每年针对新毕业分配到我院的医疗专业、医技专业、护理专业员工，开展岗前教育培训，每个新员工均要按照规定接受岗前培训，培训内容由科教办统一安排，主要以讲座形式进行，经过培训，考核合格后方可正式进入专科培训程序。<?_ml:namespace prefi_ = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
一、 培训目的：岗前培训的目的是使每位新入院的职工能尽快适应医院的工作环境，帮助其了解医院，熟悉岗位，明确自己的义务和责任，更快更好地胜任未来的工作。
二、 培训内容包括：
1、 医疗工作特点及要求，医院文化及背景介绍
2、 医德医风教育
3、 医院人事制度介绍
4、 医疗核心制度，医疗质量控制培训
5、 医疗物价及社保管理相关规定培训
6、 病历书写与病案管理制度培训
7、 医务人员临床科研管理，继续教育制度规定教育
8、 心肺复苏培训及考核
9、 医院感染控制知识培训
10、 传染病防治法，传染病报告制度培训
11、 优质服务理念及优质服务礼仪培训
12、 医疗纠纷预防与应答知识培训
13、 消防安全教育
14、 野外拓展，加强合作精神与团体凝聚力
三、培训要求：
1、加强组织纪律性，培训上课不能无故迟到、旷课、早退；
2、认真学习，需要进行考核的培训内容必需通过，不及格的人员进行补考，补考仍无法通过的，报人事部门按照规定处理。
3、对要求进行的优质服务培训和心肺复苏培训，必需认真参与，积极练习，达到医院培训要求。
