【第1篇】宿舍管理制度2篇怎么写600字
长江路第一小学学生宿舍安全管理制度:
1、 学生宿舍是学生集体居住的场所，全体同学必须自觉做好集体安全工作，发现不安全的情况应及时报告，积极主动采取防范措施，杜绝一切案件和事故的发生。
2、 在宿舍区内发现可疑的人和事，学生都有义务报告学校有关部门，并要机智地控制可疑人员。
3、 男、女生不准串访宿舍，任何学生不准将外人留住本宿舍内。
4、 学生除父母外，一律不准在宿舍内接待外来客人。
5、 上课时间学生宿舍实行封闭式管理，未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。
6、 学生宿舍实行楼层安全值日生制，每天有一名学生负责本楼层的门窗关锁、安全检查。
7、 学生宿舍严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快，私拉乱接电源。
8、 宿舍区内的消防设施、器材，任何人不准乱动，无故损坏严加处理。 小学校内教工宿舍楼安全管理制度宿舍管理制度
1、 凡进出教工宿舍楼的人员一律要接受管理人员及门卫的管理。
2、 外来人员来访，须在门卫处登记，所携带的各类物资能自觉接受盘查。进入车辆按指定地点存放。
3、 各住户应文明生活，提高公德水平，邻里文明礼貌，严禁黄，赌，毒等违法犯罪事件发生，加强计生工作和卫生防疫工作，严防被盗，火灾等人为灾害出现，如遇突发情况，应及时向公安或学校及管理人员汇报，加强安全保护意识，自我防范意识及能力。
4、 管理人员应有高度的责任心，严守有关规章和处理突发事件的能力，管理人员负有第一责任人职责。管理工作实行责任制和责任事故追究制。
书写经验91人觉得有用
宿舍管理制度确实是个挺重要的东西，得结合实际情况去制定。每个宿舍的情况都不一样，有的宿舍人多些，有的宿舍人少些，所以管理起来也各有各的办法。像有些宿舍可能需要特别强调卫生，因为大家东西放得乱七八糟的话，时间久了就容易滋生细菌，影响健康。卫生这一块儿，可以规定每周固定时间大扫除，每个人都要参与，这样既能保持环境整洁，也能培养大家的责任感。
还有就是作息问题，特别是晚上睡觉的时间，要是有人熬夜玩手机或者打游戏，肯定会影响其他人休息。这事得提前说好，最好能有个统一的熄灯时间，超过这个时间点就尽量别发出太大的声音了。不过偶尔有特殊情况也是难免的，比如谁家有点急事打电话之类的，大家互相理解一下就行。
至于物品摆放，我觉得可以鼓励大家把自己的东西收拾整齐点，尤其是床铺，被子叠得方正一些，看起来就清爽多了。如果宿舍里有柜子的话，也可以分配一下，让大家知道哪些空间归自己用，这样就不会因为争地方闹矛盾了。当然，这些规定不一定非要写得特别死板，关键是要让大家都能接受，愿意遵守。
书写注意事项：
宿舍里的公共设施也要好好维护，像是热水器、洗衣机这些东西，坏了要及时报修，不然长期不管的话，以后出了大问题就麻烦了。还有就是节约用水用电的问题，现在很多人都不太注意这些细节，随手开着水龙头洗个手什么的，其实是很浪费资源的。所以可以在宿舍显眼的地方贴个小标语提醒一下，让大家养成良好的习惯。
说到监督执行，我觉得不用搞得太过正式，只要有人带头去做就行了。比如说宿舍长或者其他比较有威信的人，他们带头遵守规则，其他同学也就跟着做了。当然，偶尔也会有人不当回事，这时候就需要稍微提醒一下，态度温和点，别弄得大家心里不舒服。要是实在不听劝，那也只能上报给老师处理了。
最后想说的是，制度不是一成不变的，可以根据实际情况适时调整。比如刚开始定的某些规定可能不太合理，执行起来发现有困难，那就该改改。毕竟宿舍是大家一起住的地方，只有大家都觉得舒服自在，才能真正营造出一个和谐的生活氛围。
【第2篇】x学校宿舍安全管理制度怎么写800字
学校宿舍安全管理制度
1、宿舍管理人员必须具有较强的工作责任心和认真、踏实的工作态度，认真贯彻执行学校宿舍管理条例及规定，对学生进行思想教育工作，教育学生认真执行住校生条例，遵纪守法，不得体罚或变相体罚学生。
2、宿舍管理人员应遵守学校作息制度，按时上、下岗，中途不离岗，如有特殊情况应向校长室请假同意后方可离岗;未经同意，不得擅自请其他人员代岗，做到有学生在，必有管理人员在。
3、学生上课时(早自习开始时、下午上课时、晚自修开始时等)，应及时锁好宿舍大门、小门，禁止学生和其他人员进入宿舍区;学生回宿舍(下午放学时、夜自修结束时等)，应及时主动开门;学生夜间就寝后，必须锁好大门。
4、负责宿舍安全保卫和防火工作，防止外人进入宿舍区，平时应管好门钥匙，不得借给学生及其他人员使用。如上课期间学生有特殊情况要进入宿舍，学生须持教师开具的准入证明，无证明者一律不得放行。对可放行的学生，应跟随到相关宿舍，并为其开门。
5、应经常巡视宿舍区(特别是中午和晚上)，及时发现并制止违反宿舍管理条例的行为，坚决制止学生中的违纪现象，对不听劝告的学生和严重事件应及时向教导处汇报，不得隐瞒或私自处理，应严禁外校学生和无关人员进入宿舍区。
6、做好楼道、走廊的卫生工作，负责督促学生寝室的卫生工作，每天进行卫生检查，及时做好记录。
7、要经常注意宿舍区内的公物情况，如有人为损坏现象，应及时报教导处查处。对自然损坏的公物，应及时报请总务处修理。
8、督促学生准时起床，准时参加早锻炼，准时就寝、熄灯，保证充足的睡眠时间，关心学生身心健康，帮助学生解决生活上的各种困难，应主动关心学生生活，对生病的学生应给予适当照顾，及时处理突发事情，能指导、帮助学生整理内务，提高学生自理能力。
9、不得从事以盈利为目的的经营活动，做好值班移交工作和记录。
10、应注意节约用电、用水，及时关好水、电开关。
11、经常与班主任联系，及时处理违反有关规定条件的行为，并上报学工处。
12、做好为住校学生服务的其它相关服务工作。
书写经验18人觉得有用
在学校管理工作中，宿舍安全管理是重要的一环，这不仅关乎学生的生活质量，还直接影响到校园的整体安全秩序。撰写一份实用的宿舍安全管理制度时，需要结合学校的实际情况，充分考虑学生的日常行为习惯和宿舍设施的特点。
制定这样的制度时，首先要明确目标，即确保宿舍环境的安全稳定，预防各类安全事故的发生。其次，要注重细节，比如规定宿舍内禁止使用大功率电器，这一条在很多高校已经实施多年，但具体执行起来，可能有些宿舍管理人员会忽略检查插座的使用情况。另外，宿舍楼内的消防通道必须保持畅通，这一点很重要，如果某个楼层堆放杂物，一旦发生紧急情况，后果将不堪设想。当然，这些规定需要通过定期巡查来落实，巡查人员应该认真负责，不能流于形式。
宿舍安全管理制度还应包括一些具体的奖惩措施。例如，对于积极维护宿舍安全的学生，可以给予一定的奖励，比如在评优评先时优先考虑。而对于违反规定的同学，则应当采取相应的处罚手段，比如警告或者取消住宿资格。不过，处罚并不是目的，更重要的是教育引导学生认识到安全的重要性。这里有一个小建议，就是可以让学生参与制度的制定过程，这样他们更容易接受并遵守相关规定。
在实际操作中，还需要注意各部门之间的协调配合。比如后勤部门负责宿舍硬件设施的维护更新，而保卫部门则负责安全检查和突发事件处理。两者缺一不可，只有形成合力才能真正保障宿舍的安全。有时候，后勤部门可能会因为预算限制，推迟维修计划，这就可能导致安全隐患迟迟得不到解决。所以，学校管理层需要平衡好各方面的需求，确保资金分配合理。
小编友情提醒：
宿舍安全管理制度的有效性还取决于宣传力度。学校可以通过海报、广播、网络平台等多种渠道向学生普及安全知识，增强他们的自我保护意识。不过，在制作宣传材料时，文案内容最好简洁明了，避免使用过于复杂的术语，否则会让学生感到枯燥乏味，进而失去兴趣。另外，举办一些安全演练活动也是不错的选择，让学生在实践中学习如何应对突发状况，提高应急能力。
【第3篇】宿舍安全防火管理制度怎么写400字
一、防火安全管理工作要认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实落实消防法律、法规、制度、规定的要求，切实落实防火安全责任制。
二、严格用火安全管理。禁止在室内外乱烧废纸、垃圾；禁止在具有火灾、爆炸等危险的场所使用明火。
三、严格用电安全管理。各类电线、电器的安装、使用均应符合用电安全、防火安全规定；严禁乱拉电线，严禁擅自增加大功率用电设备。
四、加强防火水源管理。保持消火栓有充足的防火水源。禁止将防火专用水源挪作它用。
五、严禁对易燃、易爆、危险物品放入宿舍区。
六、保持安全疏散通道、出口畅通。严禁宿舍人员在疏散通道、安全出口等处堆放障碍物。
七、遇有火灾险情，要迅速组织扑救、报警。
八、对在防火安全管理中成绩显著个人，按有关规定给予表彰奖励；对违反防火安全管理制度的个人，视情节按有关规定给予处罚直到移交政法机关追究其法律责任。
书写经验62人觉得有用
宿舍安全防火管理是每个单位都需要重视的工作，尤其在学生宿舍或者员工宿舍这种人员密集的地方，一旦发生火灾，后果不堪设想。写管理制度的时候，得从实际出发，结合现有的条件和可能发生的情况，不能凭空想象。
首先要明确责任，宿舍管理员要负起主要责任，定期检查消防设施是否完好，比如灭火器有没有过期，疏散通道是不是畅通。这一步很重要，要是出了问题，后续工作就很难开展。另外，宿舍内严禁私拉乱接电线，这是老生常谈的问题了，但还是有人不以为然。有些人在宿舍里接个电热毯什么的，其实是很危险的行为。如果能确保这一点，至少可以减少一半以上的隐患。
其次，要加强宣传教育，提高大家的安全意识。可以通过张贴海报、举办讲座等形式，让大家了解火灾的危害和逃生的基本知识。宿舍里还可以设置一些警示牌，提醒大家注意用电安全。不过有时候宣传力度不够，大家看了也就当耳旁风，这就需要加强监督了。比如宿舍管理员可以在日常巡查时，顺便检查一下有没有违规行为。
还有就是应急演练，定期组织宿舍内的人员进行消防演习，熟悉疏散路线和集合地点。这样做的好处是在真正遇到火灾时，不会慌乱失措。但有时候演习流于形式，大家只是走过场，没有真正用心去参与，这也是需要注意的地方。
宿舍里的电器使用也要有所限制，大功率电器最好不要允许使用。比如电磁炉、电饭煲之类的，这些东西虽然方便，但也很容易引发火灾。有时候为了图省事，管理人员可能睁一只眼闭一只眼，这其实很危险。宿舍里最好统一配备一些常用的小家电，既能满足需求，又降低了风险。
小编友情提醒：
建立一个完善的记录制度也很关键。每次检查都要做好记录，包括检查时间、检查内容、发现的问题以及整改措施。这样不仅能让管理工作有据可查，也能督促相关人员认真对待这项工作。不过有时候记录本放在那里，没人翻看，这也是一种资源浪费。所以要定期汇总分析这些记录，找出存在的共性问题，及时改进。
写管理制度的时候，还要考虑到实际情况的变化。比如宿舍规模扩大了，原有的管理制度可能就不适用了，就需要及时修订。有时候因为疏忽，管理制度一直沿用旧版，导致管理漏洞，这就需要管理者多留意周围环境的变化，适时调整策略。
【第4篇】大学学生宿舍卫生管理制度怎么写450字
大学学生宿舍卫生管理制度
(二)
(一) 公寓公共场所卫生由学生公寓保洁员清理，室内卫生由住宿学生轮流值日，共同负责。
(二) 住宿学生每天起床后，应叠好被子，清扫地面，整理好房间。
(三) 住宿学生应自觉养成良好的卫生习惯，维护公共卫生，搞好个人卫生，遵守以下规定:
1、 不在室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻抹、室内锲钉及粘接各类挂钩等;
2、 将室内的衣物、书籍、生活用品，按指定的地点和规格整齐放好;
3、 卫生间干净无异味，墙壁、家具、门窗无灰尘、无污物、无蜘蛛网;地面、桌面整洁;
4、 不乱扔纸屑、果皮等杂物;
5、 不向室外泼水、不在室内烧纸;
6、 不随地吐痰;
7、 不在室内乱拉铁丝、绳子等物;
8、 将室内垃圾带到公寓楼外垃圾车内;
(四) 检查制度
1、 学生公寓楼长、公寓检查人员每周定期检查学生宿舍卫生;
2、 院、系(部)辅导员组织学生干部每周定期检查学生宿舍卫生;
3、 学生处组织专人每月定期检查学生宿舍卫生;每周三次检查结果交公寓办公室输入学生宿舍管理系统汇总后存档，结果作为学生年终综合测评依据。
书写经验86人觉得有用
写大学学生宿舍卫生管理制度，得结合实际情况，既要体现管理的要求，也要便于执行。一开始得明确目的，就是确保宿舍环境整洁，这对学生的健康很重要。宿舍卫生涉及个人习惯和集体利益，所以制度制定的时候要考虑全面。
宿舍卫生管理可以分几个方面来写，比如日常清洁要求、检查标准、奖惩措施。日常清洁这部分，可以规定每天早晨起床后需要整理床铺，地面垃圾要及时清理，桌面物品摆放整齐。这些都是基本要求，但要注意语言不能太死板，比如可以说“大家早上起来把被子叠好，这样看起来宿舍就干净不少”，这样的表达会显得更亲切些。
检查标准这部分，可以列出一些具体的指标，像地板有没有明显污渍，床底下是否堆积杂物之类。不过这里可能就会有点问题，“床底下是否堆积杂物”这种描述有点模糊，到底什么叫“堆积”？是不是稍微放点东西就算？这就容易引起争议了。所以最好能再细化一点，比如说“床底下的物品不得超过五件”。
至于奖惩措施，可以设置定期评比，评出优秀宿舍给予表扬，这能起到激励作用。但要注意措辞，比如“对于表现差的宿舍，我们会提出批评”，这种说法就不太恰当，容易让人觉得是在指责，改成“对于卫生状况不佳的宿舍，我们希望通过沟通找到改进方法”会更好。
书写注意事项：
制度里还可以加入一些灵活的内容，比如鼓励宿舍间互相监督，这样不仅能增强团队意识，也能减少管理员的工作量。不过这里有个小问题，“减少管理员的工作量”这句话说得有些突兀，好像突然跳到另一个话题上去了，应该找个更自然的方式连接起来。
【第5篇】工地民工宿舍管理制度怎么写800字
工地民工宿舍管理制度
(二)
1、 严格执行市劳动部门、公安部门的有关规定雇请民工，受雇民工必须持有本人身份证，严格遵守和执行项目部制度的纪律和规章制度，服从安排;
2、 受雇民工在上岗前必须由雇请单位对民工进行一次上岗前的法制、安全保卫教育，未经教育者一律不准上岗，严禁在宿舍内聚众赌博，打架斗殴和其他违法乱纪活动;
3、 雇请民工的单位必须将每个民工的姓名、姓别、年龄、籍贯、身份证号码等登记造册，受雇民工必须按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改，要爱护公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并视情节给予罚款;
4、 严格执行民工出入验证制度，每个民工必须由工作单位发放出入证(出入证上要有单位、相片、姓名、性别等)，以备进出时门卫验证;
5、 民工必须在集体饭堂就餐，生活垃圾、剩饭、剩菜，必须扔到指定地点。不准民工私自在民工宿舍内开小灶，民工宿舍内严禁使用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具和煤气炉具;
6、 民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等，不准使用≥60w的照明灯泡;
7、 民工宿舍内必须保持清洁卫生，不准躺在床上吸烟，严禁乱丢烟头;
8、 民工要听从雇请单位管理人员的指挥，统一集中住宿，不准私自带亲友到宿舍内住宿，如有特殊需要，须经领导或管理人员批准办理手续方能住宿;
9、 建筑施工现场内不准携带家属和小孩居住，合法夫妻(有结婚证)在同一个现场工作的，要有专门宿舍居住，不准在集体民工宿舍男女混住;
10、 民工宿舍必须配备足够的灭火器材，放置位置要适当，要培训每个民工会正确使用灭火器材;
11、 民工宿舍的搭建要符合防火规定。每幢宿舍居住人数不宜超过25人，为了便于疏散，要有一个可直接出入的门，门宽不小于
1.2 m。民工宿舍的门应向外开，宿舍内顶高度不低于
2.5 m;
12、 民工宿舍通道一定要畅通，不能堆放杂物或其他物品;
13、 民工宿舍建立完善卫生值班制度，个人用品叠放整齐，地下无杂物烟头并设置吸烟灰桶收集烟头。
书写经验70人觉得有用
写管理制度的时候，得从实际情况出发，不能凭空想象。工地上的民工宿舍，情况复杂，人员流动性大，要是制度太死板，执行起来就难了。所以一开始就要搞清楚，这个制度是为了什么，是为了保证安全，还是为了维护秩序。比如，宿舍里能不能用电炉子，这事就得考虑周全，要是允许了，可能引发火灾，要是不允许，又怕有人偷偷用，这就需要一个合理的办法。
制定制度的时候，最好能找几个有经验的老工人参与讨论，他们知道哪里容易出问题。比如床铺摆放，要是挤得太满，万一有个急事，疏散都不方便。还有就是卫生问题，宿舍脏乱差肯定不行，可也不能要求太高，毕竟大家都是干活的。可以规定每周至少打扫两次，具体时间可以让大家商量着来，这样大家都觉得公平。
不过有时候写制度的时候，可能会忽略一些细节。比如，规定了晚上十点熄灯，但没说特殊情况怎么办。要是有人加班回来晚了，是不是也要遵守这个时间？这些问题事先想清楚，制度才好执行。再比如，宿舍里东西丢了怎么办？是不是得有个人专门负责看管，还是让大家自己小心？这些问题都要提前想明白，不然出了事就麻烦了。
还有一点要注意，就是奖惩措施。如果制度定了没人遵守，那就等于没定。可以设立一个小奖励机制，比如谁的宿舍保持得好，就给点小奖励，这样大家都有动力去做好。当然，惩罚也得合理，不能太重，否则会引起反感。比如违反一次警告，连续违反三次就得搬出去，这样的处理方式比较合适。
写制度的时候，语言要简洁明了，别绕弯子。比如“宿舍内禁止使用大功率电器”，这就够清楚了，没必要写成“宿舍内部环境当中，严禁出现任何超负荷用电设备”。后者不仅啰嗦，还容易让人误解。不过有时候写着写着，可能会不小心多写几个字，比如“宿舍内禁止使用电饭煲、电磁炉等大功率电器”，这里“等”字就有点多余，删掉反而更好。
小编友情提醒：
制度写完后，得让所有人都知道。可以贴在宿舍门口，让大家随时能看到。也可以开个会，当面讲清楚。不过开会的时候，可能会因为人多嘴杂，有些重要事项没强调到位，这就需要负责人事后单独提醒一下。
【第6篇】外资企业员工宿舍管理制度怎么写1800字
外资企业员工宿舍管理制度
一、为了规范管理及给大家创造一个安全、卫生、文明、整洁的休息环境，特制订本制度。本制度适用于公司内所有住宿员工。
二、凡住宿员工均应自觉服从宿舍管理员的管理，积极配合查房等相关工作。
三、凡住宿员工之间要文明交往、和睦相处、互谅互让、互勉互助，每间寝室推选一名室长并负责寝室的管理，住宿员工应服从室长安排。
四、日常住宿管理
1、员工应按照宿舍管理员安排的房间、床位入住，并办理相关入住手续。未经许可不得私自调换房间及床位的。
2、任何员工不得带非本公司员工进入宿舍或在宿舍留宿。除例行检查或公务外，男(女)员工不得随意进入女(男)员工的宿舍。如发现带外人留宿或男女混宿者，将取消住宿资格。
3、寝室钥匙发放给每室每人一把，钥匙只限本人使用，不准私配或转借他人。员工出门时，请勿忘携带钥匙。如有遗失，照价赔偿。
4、住宿员工应于每月17日按规定缴纳水电费、清洁费、电视费等相关费用。
5、员工不得在寝室内追逐、大声喧哗、嬉笑打闹;不得在寝室内大声播放音乐;不得在寝室内吹口哨、起哄等，以免影响他人休息。晚班下班的员工，应保持安静，切勿影响寝室内或外住宿人员的休息。
6、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架、斗殴或侮辱他人等有伤风化之行为，违者视其情节轻重处以100--500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予以除名。
7、员工离职退房时，应按规定于3日内办理退房手续，包括:清点财物、结清费用、归还钥匙、清洁所使用物品与床位、退还住宿押金等。
五、宿舍卫生整洁管理
8、员工应保持寝室内的卫生整洁，做到:地面无杂物;物品摆放整洁;被子叠放整齐;床上、下物品摆放有序;鞋子在床下排放一直线;卫生间要经常刷洗，保持干净。寝室卫生由室长负责，轮流打扫。
9、每间寝室只允许一个上铺有序地放置物品，其他空床位不得放置任何物品;不得在寝室天花板、走廊、卫生间等随处悬挂物品;不得在墙壁、设施上乱贴、乱画;不得在宿舍区域内张贴告示等。
10、员工所住寝室内，造成下水道及卫生间堵塞的，由责任人承担该项清理费;未明确责任的，由该寝室人员分摊该项清理费。
11、不准在寝室、走廊、卫生间等处随地吐痰及乱丢东西，不准往窗外扔杂物，垃圾应倒入指定垃圾桶内，不得在走廊等公共区域丢弃垃圾。
12、宿舍厨房仅作煮饭、烧菜之用，员工在厨房内使用完毕后，应将灶台、水池、厨房地面擦洗干净，并及时关闭电源和水龙头。
13、不得在厨房水池内洗头或洗衣服。凡在公用厨房烧饭、烧菜的员工应按月支付相应的水电费用。
14、自行车应停放在指定位置，有序摆放，禁止在寝室内、走廊等摆放。
六、宿舍消防安全管理
15、禁止在寝室内吸烟。第一次发现处以30元罚金;第二次发现处以50元罚金并给予严重警告;第三次发现给予辞退处理;如造成严重后果者将承担法律责任。
16、注意寝室内安全用电。寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w的电器(如热得快、电炉、电热毯等);寝室内禁止使用各种明火器具;违者没收并处以50元的罚金，如造成严重后果者将承担法律责任。
17、注意安全，防火防盗防爆。员工最后离开寝室的，应将灯、门、窗、所有的电源关闭，包括充电器应及时拔掉，以免发生充电器爆炸事故，一旦发生事故，由责任人自行承担。现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携带，如有遗失，公司不承担任何责任。
18、正确使用宿舍内的一切电器设备，如:空调、电视机、淋浴器等，禁止违规操作，操作不当造成损坏，照价赔偿。爱护寝室内的公共设施，如:床、门锁、门、窗、灯、水龙头、淋浴器具、洗脸盆、马桶等等，不得故意移动或损坏设施，违者处以20―100元罚金，或照价赔偿。
19、注意节约水电资源，做到人员离开务必检查并关掉所有电器电源和水龙头。
20、员工不得攀爬宿舍窗户，不得私自进入他人寝室或动用他人物品，否则一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。
21、寝室内不得私藏国家违禁品、易燃品、管制刀具和被派遣公司财物，如被发现将没收并移交公安机关处理。严禁在宿舍内藏匿、观看、传播不健康的报刊、书籍、碟片及其他音像制品，如被发现处以罚金50元并没收。
五、宿舍检查与处罚
1、宿管处每日对寝室的安全、卫生、整洁工作做不定期检查并做记录，对每次检查结果予以公布。
2、在检查过程中，对达标寝室予以表扬，对存在问题的寝室应及时整改，如不及时整改则按规定予以处罚。
3、处罚规定:违反上述款项者视情节轻重给予警告、严重警告、开除及20―500元罚款等处罚。
本制度自颁布之日起开始实行，本制度最终解释权归人力资源部所有。
×××人力资源管理有限公司
书写经验58人觉得有用
写外资企业员工宿舍管理制度，得结合实际情况，不能太死板。一开始就要明确目的，比如保证员工生活方便的同时，也要维护公司秩序。宿舍管理，肯定得有规矩，比如入住条件，有些刚入职的新手可能暂时不符合条件，但可以申请临时过渡，这种规定得写清楚，不然容易引发矛盾。
宿舍卫生这块，肯定得有人负责打扫，最好轮流制，每个员工都得参与。不过要是分工不清，就可能出现谁都不管的情况，到时候领导还得去催促，这就麻烦了。清洁工具，公司可以统一采购，但具体怎么分配到各房间，这个细节需要提前想好，别等到用的时候才发现没地方放。
关于用电用水，得有个限额，超出部分让员工自己承担，这样能避免浪费。电费水费单据最好每月公布一下，让大家心里有数。不过有时候表格填写可能会出点小差错，比如数字对不上账，这时候就得仔细核对，别急着下结论。
访客管理也很重要，不能随便让外来人员进出宿舍区。可以规定访客时间，超过时间必须离开。但这里要注意，如果是紧急情况，比如家里突发状况，那就另当别论了。这种特殊情况处理起来有点棘手，得灵活应对。
宿舍安全更是重中之重，消防设施必须配备齐全，定期检查。烟雾报警器这种东西不能装完就不管，得确保它正常工作。要是哪天真出了事，结果发现设备坏了，那后果不堪设想。还有就是，员工个人物品的安全也得提醒一下，贵重物品别乱放，最好锁起来。
小编友情提醒：
制度执行过程中难免会遇到各种问题，管理层得及时沟通解决，不能一棍子打死。有时候员工反映问题，态度不好可能会激化矛盾，这点得注意。毕竟大家住在一起，和谐相处才是关键。
