【第1篇】宿舍管理规章制度怎么写900字
一、 宿舍管理标准
1、宿舍卫生标准
（1）、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一；
（2）、地面干净，无死角；
（3）、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损；
（4）、保持室内及卫生间干净，无异味；
（5）、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐；
（6）保持楼道公共部分整洁。
2、宿舍安全标准
（1）、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机；
（2）、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品；
（3）、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头；
（4）、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。
（5）、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入
银行；
（6）、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭；
（7）、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性；
（8）、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电，
必须立即切断电源或拨掉插头。
3、公司将于每周检查卫生一次
二、 设置及相应职责
1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。
2、舍长职责
（1）、定期进行卫生查看；
（2）、负责宿舍内公共卫生区的值日安排；
（3）、负责传达上级精神和指示；
（4）、定期向上级汇报宿舍管理情况；
（5）、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安
全；
（6）、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修；
（7）、及时传达各员工的意见和建议；
（8）、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切
不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。
3、员工职责
（1）、积极配合舍长工作，服从舍长安排；
（2）、自觉整理好个人内务；
（3）、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度；
（4）、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况；
（5）、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容；
（6）、爱护好公共财物，坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象；
（7）、应保证外地员工优先住宿安排。
三、 宿舍文化建设
1．做人礼貌，讲话文明；
2．养成良好的个人卫生习惯；
3．保持卫生整洁，房间无异味；
4．培养容洽、团结的员工关系；
5．房间装饰要美观大方，忌杂乱。
四、 水电费的缴纳
公司共承担水电费100元，超额部分由个人承担。
书写经验2人觉得有用
宿舍管理规章制度的制定其实挺讲究的，既要考虑到实际操作，还得结合大家的习惯。开头这部分最好先把目的说清楚，比如是为了维护宿舍秩序还是保障学生的生活环境，这能让后面的规定显得更有意义。不过要是直接照搬学校的章程什么的，就容易让人觉得干巴巴的，可以稍微加点人性化的东西进去，比如说“希望通过本规定，创造一个和谐、整洁的生活空间”。
接下来就是具体的规定了。像作息时间这类，得明确几点到几点是休息时间，但写的时候不要一上来就列出数字，可以先说说为什么需要这样的安排，比如说“为了保证大家有足够的睡眠，晚上十一点后应该保持安静”。当然，这里可能会出现一些小问题，比如写成“晚上十一点后应保持安静”，少了点什么，但不影响理解。
关于卫生方面，可以提到每天都要打扫房间，但要注意分工，不能让大家觉得这是额外负担。可以这么写：“每位同学轮流负责公共区域的清洁工作，比如扫地、倒垃圾之类的，这样既能减轻个人压力，也能培养团队合作精神。”只是这里有个小地方需要注意，写成“每位同学轮流负责公共区域的清洁工作，比如扫地、倒垃圾之类的”，虽然大体没问题，但“之类的”用得有点模糊。
还有就是关于访客的问题，这部分需要特别细致。可以写明来访时间，但不能太死板，得留点弹性。比如说“来访者需在下午两点至晚上九点之间进入宿舍区”，这样既方便管理又不会显得太僵化。不过这里有个小瑕疵，“需在……之间”这种表达稍微啰嗦了一点，直接说“允许下午两点至晚上九点来访”可能更好。
最后别忘了附带些注意事项，像是禁止的行为清单之类的。像吸烟、喝酒这类肯定要列入，但写的时候可以换个说法，比如“宿舍内严禁吸烟饮酒，这不仅关乎个人健康，也是对他人负责的表现”。这里有个小问题，“这不仅关乎个人健康，也是对他人负责的表现”，顺序有点颠倒，正常来说应该是先说对他人负责，再说个人健康。
【第2篇】k酒店宿舍规章制度怎么写400字
为了加大宿舍监督管理制度力度，规范员工行为准则，维护宿舍正常秩序，使员工有一个舒适整洁，卫生的休息环境，物制定以下制度:
1. 宿舍长负责宿舍的日常管理工作，并履行监督检查的职责.
2. 女生宿舍禁止男生进入
3. 宿舍内禁止大声喧哗，影响他人休息(特别是早班人员早班起床时)
4. 宿舍内禁止吸烟，酗酒，打架斗殴等行为.
5. 宿舍内禁止乱扔垃圾，个人衣物要求叠放整齐，保持好宿舍卫生.
6. 住宿员工必须爱护宿舍设备设施，如发现故意破坏，损坏者将照价赔偿并追究当事人的责任.
7. 禁止将本酒楼前厅物品(水壶，碗，筷子，餐巾纸，打包食品等)带入宿舍内
8. 住宿员工须按指定床位住宿，特殊情况需要调换床位，须向宿舍长请示，由宿舍长酌情安排
9. 非酒楼住宿员工禁止在酒楼宿舍留宿(特殊情况可提前向上级领导请示，经领导书面认可后交由宿舍长酌情安排)
10. 禁止使用蜡烛.
11. 禁止私拉乱接电源，禁止使用私人40瓦以上电器，洗衣机不可私人清洗，只可用于烘干.
书写经验1人觉得有用
制定一个合适的酒店宿舍规章制度，得从实际出发，结合员工的生活习惯和工作需求来考虑。一开始，最好先明确目的，比如确保宿舍环境整洁、保障员工休息质量、维护公共设施完好等等。这些目标决定了规章制度的基本方向。
比如，关于卫生这一块，可以规定每周必须轮流打扫一次宿舍，包括地面、床铺和卫生间。当然了，具体的打扫范围和频率可以根据实际情况调整。另外，厨房要是有的话，也要强调餐后及时清洗餐具，避免油渍堆积，这样不仅能保持干净，还能防止滋生细菌。
在用电安全方面，得提醒大家注意插座的使用情况。宿舍里电器多，像电吹风、电热毯这类大功率设备，应该避免同时使用太多，以免线路超负荷引发危险。还有就是，离开宿舍的时候一定要记得切断电源，养成随手关灯的习惯，这既节能又安全。
至于噪音控制，晚上十点以后应当保持安静，不要大声喧哗。如果有人喜欢娱乐活动，比如打游戏或者看视频，建议戴上耳机。毕竟每个人都有自己的作息时间，尊重他人的休息权很重要。
贵重物品的管理也很关键。宿舍虽然是集体生活的地方，但也不能完全放松警惕。个人的手机、钱包等重要财物最好锁起来，不要随意放置在显眼的位置。万一发生丢失情况，能减少不必要的麻烦。
不过有时候写的时候会忘记加上细节，比如没有具体说明哪些地方算违规行为，只笼统地提到了卫生和用电安全，这就显得有点模糊。还有在提到贵重物品时，语气稍微有些含糊，好像只是建议而非强制要求，这一点需要改进。另外，关于轮流打扫的周期，直接说每周一次可能不太合适，因为宿舍人数不一样，最好根据实际情况灵活安排。
【第3篇】宿舍规章制度怎么写2200字
宿舍规章制度
一、 宿舍管理标准
1、宿舍卫生标准
(1)、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一;
(2)、地面干净，无死角;
(3)、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损;
(4)、保持室内及卫生间干净，无异味;
(5)、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐;
(6)保持楼道公共部分整洁。
2、宿舍安全标准
(1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机;
(2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品;
(3)、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头;
(4)、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。
(5)、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入银行;
(6)、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭;
(7)、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性;
(8)、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电，必须立即切断电源或拨掉插头。
3、公司将于每周检查卫生一次
二、 设置及相应职责
1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。
2、舍长职责
(1)、定期进行卫生查看;
(2)、负责宿舍内公共卫生区的值日安排;
(3)、负责传达上级精神和指示;
(4)、定期向上级汇报宿舍管理情况;
(5)、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安全;
(6)、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修;
(7)、及时传达各员工的意见和建议;
(8)、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切
不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。
3、员工职责
(1)、积极配合舍长工作，服从舍长安排;
(2)、自觉整理好个人内务;
(3)、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度;
(4)、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况;
(5)、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容;
(6)、爱护好公共财物，坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象;
(7)、应保证外地员工优先住宿安排。
三、 宿舍文化建设
1.做人礼貌，讲话文明;
2.养成良好的个人卫生习惯;
3.保持卫生整洁，房间无异味;
4.培养容洽、团结的员工关系;
5.房间装饰要美观大方，忌杂乱。
四、 水电费的缴纳
公司共承担水电费100元，超额部分由个人承担。
学生宿舍规章制度
大学生活自由开放，无拘无束。我院系为了给同学们一个舒适的休息环境以及培养同学们的良好作息时间，特制定以下规章制度。
一内务
1 保持寝室，窗户，窗台，玻璃，门，桌柜，地面等干净整洁，不得向窗外乱丢垃圾。
2 每个寝室选出一名寝室长，寝室成员根据本寝室值日表轮流值日。
3 寝室内应时常做到通风换气，使室内保持空气流通(也可种上盆栽)。
二 `寝室文化
1以寝室人员自己动手为主，布置高雅，整体美观，舒适，整洁，大方，富有文化氛围。
2提倡风格各异异，形式新颖，内容健康，富有美感，体现当代大学生精神风貌和生活情趣的寝室文化。
3 做到能体现当代大学生的个性及集体协作精神。
4 互相监督促进，争取评选为“文明寝室”。
三 `行为规范
1 节约用水(人走关水龙头)，节约用电(人走关灯，关风扇，拔电源 )。
2 同学之间团结友爱，互相帮助，提高道德修养，言谈举止要文明。
四 纪律.
1严禁在寝室打闹和大声喧哗。
2 学生要遵守学校宿舍各项管理制度，带好出入证。
3 遵守学校作息时间，按时起床，按时就寝。
( 起床:6:30-7:00准备整理床铺，做个人卫生，值日生认真做好值日，
就寝:12:oo准时关灯就寝，) 。
4 爱护宿舍内的一切设施，不得随意损坏，损坏公物要按价赔偿，损坏公物情节严重者，除赔偿外要进行批评批评教育及给予相应的纪律处分。
5 严禁在宿舍吸烟，喝酒，滋事，严禁男女生互串宿舍。
五`安全
1严禁私自安装电器.(如:使用大功率电器，使用转换器等)。
2加强防范意识，做好防火，防盗工作.宿舍不准有明火，外出随手关好门窗。
3每位学员应严格遵守学校规章制度，不得在寝室内留宿非本寝室人员。
望各位同学能够尽力配合我们的工作。
宿舍规章制度
1.晚上1:30熄灯，如在1:30以后不归者视为夜不归宿。
2.11:30--1:30期间，不在宿舍者须向宿舍长汇报(如，洗衣服、向经理请假的等)
3.在晚上1:30-早10:30之间不得大声喧哗，听音乐。晚班下班和早班上班时要轻声轻语，不要影响他人休息。
4.在晚1:30-早10:30之间接打电话不允许超过2分钟，若有急事可到宿舍10米之外接打。
5.宿舍卫生须每位员工共同维护，有宿舍长和当天值班人员监督，如有发现卫生未打扫，乱放物品者，可直接处罚打扫卫生一周。
6.宿舍内严禁喝酒，吵架如发现按店内规章制度处罚。
7.贵重物品不得随处乱放(如有丢失盖不负责)
8.节约水电，违者罚款10元(走时记者关灯)
9.宿舍不准带外人进入，私自带人进入宿舍罚款50元
10.宿舍不准使用高负荷电器(如电磁炉，高压锅，电饭锅)和私拉电线，接电源，违者没收并罚款20元。
酒店宿舍规章制度
为了加大宿舍监督管理制度力度，规范员工行为准则，维护宿舍正常秩序，使员工有一个舒适整洁，卫生的休息环境，物制定以下制度:
1. 宿舍长负责宿舍的日常管理工作，并履行监督检查的职责.
2. 女生宿舍禁止男生进入
3. 宿舍内禁止大声喧哗，影响他人休息(特别是早班人员早班起床时)
4. 宿舍内禁止吸烟，酗酒，打架斗殴等行为.
5. 宿舍内禁止乱扔垃圾，个人衣物要求叠放整齐，保持好宿舍卫生.
6. 住宿员工必须爱护宿舍设备设施，如发现故意破坏，损坏者将照价赔偿并追究当事人的责任.
7. 禁止将本酒楼前厅物品(水壶，碗，筷子，餐巾纸，打包食品等)带入宿舍内
8. 住宿员工须按指定床位住宿，特殊情况需要调换床位，须向宿舍长请示，由宿舍长酌情安排
9. 非酒楼住宿员工禁止在酒楼宿舍留宿(特殊情况可提前向上级领导请示，经领导书面认可后交由宿舍长酌情安排)
10. 禁止使用蜡烛.
11. 禁止私拉乱接电源，禁止使用私人40瓦以上电器，洗衣机不可私人清洗，只可用于烘干.
书写经验1人觉得有用
宿舍规章制度的起草确实是个细致活儿，得结合实际情况来弄。要是太死板，执行起来会很麻烦，搞得太松散又管不住事。像什么作息时间，卫生打扫，还有公共物品的维护，这些都是必须得定下来的规矩。但写的时候要注意点，别光顾着照搬别人的条条框框。
比如，作息时间这块，你得考虑到学生的学习压力和生活习惯。如果规定熄灯时间太早，可能会影响那些晚上复习功课的同学；要是太晚了，又会让早起上课的人叫苦不迭。所以，制定这个时间的时候，最好能听听大家的意见，找几个代表开个小会商量下。当然，这过程中可能会有些小插曲，比如有人建议十一点半熄灯，另一拨人觉得十一点就够了，最后就得有个折中的办法。
关于卫生打扫，这事也不能一刀切。要是统一规定每天早上七点前必须完成，对于住得远的同学来说就不太公平，他们可能刚到宿舍就开始忙活卫生，影响一天的心情。所以最好是分区域轮流负责，这样既能保证整洁，也不会让某个人负担过重。不过有时候写着写着，可能会忘记把特殊情况也写进去，这就需要回头再检查一遍，看看有没有遗漏的地方。
公共物品管理也是个头疼的问题。要是没有明确的规定，东西坏了都不知道找谁修，丢了也不知道该问谁要赔偿。所以要列清楚哪些是大家共同使用的，比如桌椅、热水器之类的，还得分清个人责任和集体责任。比如热水器漏水了，可能是使用不当造成的，那就得由当事人负责修理费用；如果是质量问题，那就要联系后勤部门处理。只是在写这部分的时候，可能会因为疏忽把“个人责任”写成“私人责任”，虽然差别不大，但仔细看还是能察觉出来。
小编友情提醒：
规章制度写完后，最好能组织一次全体会议，让大家提意见。毕竟大家都是宿舍的一员，知道哪些地方容易出问题。不过会议的时候可能会有人讲些无关紧要的话，这时候主持人就得把控好节奏，别让讨论偏离主题。
【第4篇】宿舍规章制度4篇怎么写3000字
公司投入装修的一栋员工宿舍即将竣工，为了真正帮助到员工的日常工作与生活，同时结合员工实际情况，公司决定将员工宿舍的入住方案公布如下:
1、公司员工宿舍拟于____年3月中旬接纳员工入住，需要入住员工宿舍的员工，请在4月26日12:00以前(即本周星期四12:00以前)，将填写好的入住申请书以邮件的形式提交给综合部乔娟，经公司批准后方可入住。
申请表上传至______合群群共享，有需要的同事可自行下载。
2、员工住宿条件为:
(1)外地员工无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。
(2)身心健康，无疾病史。
3、员工宿舍位于____北路____大厦对面外贸学校内。
每套房结构为二室一厅一卫，计划每套房入住4位员工。
公司已安装空调、热水器、洗衣机等电器及网络环境，并提供简单家具。
4、宿舍租金为每人每月______元，水电费由员工自理。
所有费用从住宿员工工资中扣除。
5、申请入住员工宿舍的员工，必须服从公司分配，遵守宿舍管理制度，如有违反规定的员工，取消其入住资格。
6、公司同时招募男女宿舍长各一名。
有意向的同事，可与综合部乔____联系。
宿舍长职责:宿舍长应作为宿舍员工与公司之间的桥梁，协助公司综合部做好员工宿舍管理。
1. 负责对宿舍内所有公司物资的保管，维护公共财务的完整性，提出合理化建议，并配合综合部对离职员工的物资进行清点;2. 做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，注意宿舍的防火、防盗。
抵制各种不良行为，发现问题及时向公司综合部反映;3. 监督宿舍员工的卫生清理工作及制度执行情况，对于违反宿舍管理制度且不听劝阻的本宿舍员工，有权向公司综合部反映，由公司综合部作出处理;4. 及时化解宿舍成员及宿舍之间的矛盾，如遇突发事件及时处理，并于第一时间向所在部门及综合部反映;
5. 禁止非本宿舍人员留住宿舍内。
宿舍长要求:时刻牢记自己是一舍之长，加强自身修养，严于律已，率先垂范，带头遵守公司的各项纪律制度，工作积极主动，有奉献精神。
学生宿舍规章制度宿舍规章制度
(2) | 返回目录大学生活自由开放，无拘无束。
我院系为了给同学们一个舒适的休息环境以及培养同学们的良好作息时间，特制定以下规章制度。
一内务
1 保持寝室，窗户，窗台，玻璃，门，桌柜，地面等干净整洁，不得向窗外乱丢垃圾。
2 每个寝室选出一名寝室长，寝室成员根据本寝室值日表轮流值日。
3. 寝室内应时常做到通风换气，使室内保持空气流通(也可种上盆栽)。
二 `寝室文化1以寝室人员自己动手为主，布置高雅，整体美观，舒适，整洁，大方，富有文化氛围。
2提倡风格各异异，形式新颖，内容健康，富有美感，体现当代大学生精神风貌和生活情趣的寝室文化。
3. 做到能体现当代大学生的个性及集体协作精神。
4 互相监督促进，争取评选为“文明寝室”。
三 `行为规范
1 节约用水(人走关水龙头)，节约用电(人走关灯，关风扇，拔电源 )。
2 同学之间团结友爱，互相帮助，提高道德修养，言谈举止要文明。
四 纪律.1严禁在寝室打闹和大声喧哗。
2 学生要遵守学校宿舍各项管理制度，带好出入证。
3. 遵守学校作息时间，按时起床，按时就寝。
( 起床:6:30-7:00准备整理床铺，做个人卫生，值日生认真做好值日，就寝:12:oo准时关灯就寝，) 。
4 爱护宿舍内的一切设施，不得随意损坏，损坏公物要按价赔偿，损坏公物情节严重者，除赔偿外要进行批评批评教育及给予相应的纪律处分。
5 严禁在宿舍吸烟，喝酒，滋事，严禁男女生互串宿舍。
五`安全1严禁私自安装电器.(如:使用大功率电器，使用转换器等)。
2加强防范意识，做好防火，防盗工作.宿舍不准有明火，外出随手关好门窗。
3每位学员应严格遵守学校规章制度，不得在寝室内留宿非本寝室人员。
望各位同学能够尽力配合我们的工作。
企业员工宿舍管理规章制度宿舍规章制度
(3) | 返回目录第一章 目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。
第二章 范围本规定适用于网络营销部所有住宿员工。
第三章 职责:
1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;2、部门内所属员工要服从管理、积极配合;3、宿舍只提供单身员工个人住宿。
第四章 入住管理:
(一)作息时间:1.员工每天早7点起床(加班、值班等特殊情况另行约定)，7:15就餐，7:45之前到办公室。
7:50晨会;
8:00正式开始工作。
值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。
2. 中午11:30下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12:30开始下午工作。
3. 下午17:30分下班，员工到食堂就餐。
晚餐后活动自行安排。
4. 入住的员工，应在21:30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。
5. 员工晚间22:30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗， 晚23:00寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。
(二)具体规定:
1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住;2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室;
如确需入内，必须有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。
3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿;
4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住;
5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;
6、室内不得使用或存放危险及违禁物品;
(三)卫生要求:
1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾;2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生;3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物;
4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);
5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积;
6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;
7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;
8、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗。
(四)其他:1.有下列条件之一者不得入住:
1.1、犯有传染病者、
1.2、有不良奢好者;2、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理:2.1、不服从监督、管理、指挥者;2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;2.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;2.6、违反宿舍安全规定者;
第五章 安全管理
1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全;2、保管好自己的个人物品，贵重物品妥善保存;3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿;
4、对于严重违章现象，人力行政专员可先予以干预，控制事态;
然后上报公司，等待处理;
5、对于特殊紧急事件，部门经理应及时电话通知公司，并请求相关机关实行救助(如1
19、1
10、120等)。
第六章 附则1. 本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。
2. 本规定适用于网络营销部所有员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。
3. 本规定经总经理批准后有效。
4. 本规定自二零一零年九月一日起执行。
酒店宿舍规章制度宿舍规章制度
(4) | 返回目录为了加大宿舍监督管理制度力度，规范员工行为准则，维护宿舍正常秩序，使员工有一个舒适整洁，卫生的休息环境，物制定以下制度:1. 宿舍长负责宿舍的日常管理工作，并履行监督检查的职责.2. 女生宿舍禁止男生进入3. 宿舍内禁止大声喧哗，影响他人休息(特别是早班人员早班起床时)4. 宿舍内禁止吸烟，酗酒，打架斗殴等行为.
5. 宿舍内禁止乱扔垃圾，个人衣物要求叠放整齐，保持好宿舍卫生.6. 住宿员工必须爱护宿舍设备设施，如发现故意破坏，损坏者将照价赔偿并追究当事人的责任.7. 禁止将本酒楼前厅物品(水壶，碗，筷子，餐巾纸，打包食品等)带入宿舍内8. 住宿员工须按指定床位住宿，特殊情况需要调换床位，须向宿舍长请示，由宿舍长酌情安排9. 非酒楼住宿员工禁止在酒楼宿舍留宿(特殊情况可提前向上级领导请示，经领导书面认可后交由宿舍长酌情安排)10. 禁止使用蜡烛.
11. 禁止私拉乱接电源，禁止使用私人40瓦以上电器，洗衣机不可私人清洗，
书写经验1人觉得有用
宿舍规章制度其实挺讲究实用性的，不是那种花哨的东西。一开始得想清楚宿舍到底有哪些需要管的事，像是作息时间、卫生打扫这类基本的，还有就是大家共同遵守的一些行为准则。比如，晚上几点睡觉合适，是不是允许带外人进来住，还有能不能在宿舍里做饭什么的，这些都得提前说好。
有些规矩写的时候要具体点，别含糊其辞。像规定卫生日，可以明确到哪天扫地、拖地，甚至是擦窗户，这样每个人心里都有谱。要是笼统地说“保持整洁”，到时候可能就没人真去弄了。当然，写的时候也得考虑到实际情况，不能光凭想象。比如有的宿舍地方小，打扫起来确实费劲，这时候就可以适当调整频率，别搞得大家都觉得烦。
书写注意事项：
规章制度最好能让大家都参与讨论，特别是跟生活息息相关的那些条目。毕竟宿舍是大家一起住的地方，大家提的意见往往更有针对性。不过，有时候写的时候可能会忘记一些细节，像某一条明明应该提到用电安全，结果一不留神给漏掉了。这种情况也不是什么大事，后面发现再补充就行。
制定这些规则的时候，还有一点需要注意，那就是执行起来要公平。比如说规定不能大声喧哗，那谁都不能例外。要是有人带头违反，其他人跟着学坏，那这个规矩就形同虚设了。所以一开始就得让大家明白，违反规定是要承担后果的，这样才不至于一开始就松松垮垮。
规章制度不是一成不变的，随着情况变化，适当的调整也是必要的。比如说某个规定刚开始挺好，但后来发现不太适合所有人，这时候就得开会商量一下，看看能不能改改措辞或者调整内容。这事说起来简单，做起来其实挺考验人的，既要照顾到多数人的想法，还得保证改动后还能起到约束作用。
小编友情提醒：
写规章制度的时候，语言尽量简洁明了，别整得太复杂。毕竟不是写学术论文，太绕嘴的话，反而让人记不住。像“禁止在公共区域堆放杂物”这样的表述就很好，一看就懂，也不容易产生歧义。要是写成“在公共空间内不允许随意放置个人物品”，虽然意思差不多，但听起来就显得啰嗦多了。
【第5篇】某园林工程公司宿舍规章制度怎么写650字
园林工程公司宿舍规章制度
为严格宿舍的管理，特制定以下各项制度望大家共同遵守执行。
1、被公司聘用部长以上级别(经理)的同志家在外地够不上通勤的同志可在公司吃住，可住两人一房间。
2、部长以下(含部长)家在外地够不上通勤的同志可在公司吃住，可住四人一房间。
3、住宿职工的家属来公司探亲，公司另行安排房间。
4、公司外来客人可另行安排招待房间。
5、后勤管理人员及住宿人员可在公司洗浴室洗浴，每周一、三、五、中午12点―点，晚7点―9:30分为女职工洗浴时间，每周二、四、六、中午12点―1点，晚7点―9:30分为男职工洗浴时间(可先向管理部预约)。
6、活动室开放时间每天中午12点―1点、晚7点―9:30分，凡公司职工都可以到活动室参加娱乐活动，请大家注意室内的环境卫生，不许随地吐谈、不许乱扔垃圾、烟头等，用完的各种用具要放回原处。否则扣罚当事人1―5分。
7、各房间的卫生谁住谁负责，注意室内卫生常用品要摆放整齐，注意墙壁卫生，不要乱放乱划，否则扣罚1―5分。
8、未经公司准许，不许私自带外来人员进入宿舍。自己的物品一定要保管好，离开寝室要锁好门窗，否则出现的一切后果自行负责。并扣罚2―10分。
9、不许在寝室内使用电器一经发现处罚10―20分。
10、走廊及活动室的卫生一、三、五、由女职工负责，二、四、六、由男职工负责，星期日共同打扫。
11、凡住宿的同志必须严格遵守宿舍的管理制度，遵守就寝时间，不要在室内大声喧闹，影响他人休息，不许随便乱串寝室，晚22点以后必须息灯，不要夜不归宿，如有事不能归宿者可向管理部请假。否则出现一切后果自行负责。
书写经验1人觉得有用
写制度，得结合实际情况。比如说园林工程公司的宿舍，肯定要考虑到工人的生活习惯，还有工作性质。有些制度就得明确点，像熄灯时间，这事不能含糊，太晚了影响休息，第二天干活没精神。不过，规定归规定，执行的时候也得灵活，要是赶上加班赶工期，那情况就另当别论了。
宿舍里的卫生也是个大事，毕竟人多地方小，乱糟糟的容易滋生细菌。每个员工都该负责自己周围的一块区域，这不难理解吧。但这里头也有个小问题，有时候分配任务的时候可能没说清楚，有些人觉得反正不是自己的活儿，就不管不顾，这就需要有人监督一下。其实，这种监督也不必太死板，让大家互相提醒就行，关键是要有个意识。
关于水电使用，这事也不能掉以轻心。水龙头随手关，电灯随手灭，这些小事看似不起眼，积少成多就是大数目。当然，有时候难免会忘记，特别是刚搬进来的新员工，他们可能还不太习惯这种管理方式。所以呀，刚开始的时候，最好能有个老员工带着新员工熟悉规矩，这样效果会好很多。
还有就是宿舍的安全问题，这可是重中之重。消防通道必须保持畅通，那些易燃的东西千万别乱堆。至于吸烟，个人认为可以在指定的地方设立吸烟区，既满足了需求又避免了隐患。不过有时候也会遇到个别不服管的，这时候就需要领导亲自出面沟通了，态度要温和但立场要坚定。
食堂用餐的时间安排也要合理，早班晚班的情况不一样，不能一刀切。要是食堂开饭时间太早或者太晚，工人吃不上饭，那效率肯定受影响。这个问题其实不难解决，只要提前统计好各班组的作息时间，然后调整下食堂的工作计划就行。只是有时候后勤部门忙起来容易忽略这些细节，所以各部门之间要加强协调。
【第6篇】s施工单位宿舍卫生规章制度怎么写400字
1、宿舍要制定轮流值日表，宿舍内保持卫生、整洁、通风、被褥、床铺整齐，有纱门纱窗，并有卫生人员负责宿舍的卫生清理与监督，夏季有防蝇措施，冬季有防寒措施。
2、宿舍内应抹水泥地面或铺贴瓷砖，配置单人床或上下双人床，禁止职工睡通铺，在施工的建筑物内严禁安排工人住宿，宿舍内不得超员，人均住宿面积不得低于2.5平方米，宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯，日常用品要放置整齐有序。
3、宿舍内墙面应刷白，并保持室内整洁，不得在墙面乱涂乱画，不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍使用未经许可的电器，不得破坏公用设施，严禁随地涂痰，大小便。
4、宿舍内必须配备保温瓶、碗筷柜，被褥要叠放整齐，衣物、鞋袜、脸盆、餐具、茶杯及工具等个人物品要放置整齐有序。
5、应创造条件，设置工人文化娱乐室、淋浴间及更衣室等公共设施。
6、严禁在宿舍内参与赌博活动，严禁男女混住，按时息灯睡觉，不影响他人的休息。
书写经验1人觉得有用
制定一个合理有效的宿舍卫生规章制度，得结合实际情况，既要考虑到员工的生活习惯，又要兼顾管理上的便利性。一开始就要明确目的，比如保障大家的身体健康，营造干净整洁的居住环境，这很重要。如果只是一味强调罚款之类的惩罚措施，反而会让人心生抵触。
宿舍卫生制度的内容要具体化，比如每天早上起床后需要整理床铺，被子叠放整齐，床单拉平。地面也得清扫干净，垃圾及时倒掉。卫生间更是重点区域，洗漱用品摆放有序，马桶用完后要冲洗，不能留下异味。这些都是基本的要求，但具体落实起来可能就会遇到各种情况，比如说有些人觉得扫地太麻烦，就随便应付一下，甚至直接跳过这一步。这时候就需要加强监督，可以安排轮流值日表，每个人负责一天的公共区域清洁工作。
还有一些细节需要注意，比如洗衣粉、肥皂这类消耗品要不要统一采购，是否允许在宿舍做饭，这些都得提前想好。要是规定太死板，反而容易引发矛盾。像有的同事可能家里条件有限，偶尔煮个面条改善生活，完全没必要一刀切禁止。但同时也必须强调安全意识，防止发生火灾隐患。
书写注意事项：
制度执行过程中可能会碰到一些特殊情况。比如某天有人加班回来晚了，没顾得上打扫，这种情况能不能酌情处理？这就考验管理者的态度了。一味强硬的话，可能会让人心寒，影响团队氛围。所以适当的宽容也是必要的，但宽容的同时也要有原则，不能让这种宽容变成漏洞。
制定制度的时候，还要考虑到奖惩机制的设计。光靠口头提醒效果未必好，适当设置一些奖励措施会更有激励作用。比如说一个月下来，哪个宿舍始终保持整洁无投诉，就可以给予一定的物质奖励，这样既能调动积极性，也能形成良性竞争。
制度写好了不是一劳永逸的事情，后期还需要不断调整优化。毕竟随着时间推移，人员流动、生活习惯都会发生变化，制度也需要与时俱进。要是发现某些条款执行起来存在困难，就得及时修改完善，而不是固守老规矩。毕竟制度的根本目的是为了让大家过得更好，而不是制造麻烦。
