市场部岗位职责20篇

第1篇 市场部-市场专员岗位职责

市场专员 1、策划、组织安排区域内重要客户的各类学术活动

2、负责指定区域内大客户关系的日常维护和跟进,提高对区域内大客户的影响力

3、协助区域内销售人员完成区域重点医院的销售任务

4、配合全国市场部完成区域内市场部指定活动 1、策划、组织安排区域内重要客户的各类学术活动

2、负责指定区域内大客户关系的日常维护和跟进,提高对区域内大客户的影响力

3、协助区域内销售人员完成区域重点医院的销售任务

4、配合全国市场部完成区域内市场部指定活动

第2篇 市场部文员岗位职责工作流程

一个企业的市场部与销售部是企业赢利与品牌的窗口,对于一个看起来并不太起眼的市场部文员职位,其工作职责有哪些呢以下本网为您详细提供市场部文员岗位职责与工作流程资料,请参考。

1.目的:

明确跟单文员的作业,避免工作的失误、提高工作效力。

2. 适用范围:

本程序适用于市场部各科室的跟单文员

3. 职责:

部门经理:负责审核科室文员的工作.

部门科长:负责监控各科室文员的工作.

文员:负责实施作业程序.

4. 程序:

4.1接收订单:

4.1.1订单以书面形式为准,尽量避免受理口头订单,口头订单应详细记录,并经经理助理审核后方可下单.

4.2处理订单:

4.2.1

接单时必须要求客户传真书面订单,如因客户存在特殊原因而无法传真书面订单时,文员需要求该客户所属业务员填写《特请单》或《送样(赠送)申请单》,经经理助理审批后方可下单给计划。

4.2.2审核订单包括产品的规格、价格、交期等。

4.2.3审核订单时如发现订单不清楚,首先查阅客户资料本;其次查阅以前《订单确认表》。如以上两项仍查询不到,则应立即询问此客户所属业务员或直接与客户联系。

4.2.4若所接订单与客户以前所用规格不一致,应及时询问客户是否需更改要求。

4.2.5订单确认ok后须按客户要求下单给物控,同时记录于《订单记录表》上,并及时回传客户订单,若交期不能满足客户需求应立即致电与客户协商,并在订单上注明实际交货期,重新回传订单。

4.2.6当天下午须将第二天需出货的产品在电脑中输入送货单并统一打印。

4.2.7将打印完的送货单与派车单夹在一起交由财务审核。

5.合理派车

5.1合理派用本科室运输车辆,保证正常情况下所派出的货均能送达。

5.2

18:00点前填写区域划分表及派车单由科长审核、交经理助理批准,如果科长出差在外,可致电给科长让其审核派车单,并由文员在审核栏内代签名。

5.3若要借用其他科室的车辆应在当天下午与该科室的文员联系,若经同意则派车,派车单应由该科室文员签名

6. 送货单的整理

6.1所有送货单必须于第二天早上收回,并整理归档,不可有丢失送货单现象。

6.2收回送货单时要审核送货单是否有送货人签名及收货人签名、印章。

6.3收现金或代收货款的送货单,在货送完后立即将财务联及产品出库单交给财务。

7.出库单的整理

前一天所出的所有货的出库单,司机会由第二天早上8:00前交于该科室文员,文员收到出库单后需审核出库单的客户代码、产品名称、出货数量及其签收栏内司机有无签名(无签名需问清楚原因),若出库单有问题而客户代码属于该文员所负责客户,文员必须在送货单背面说明问题并签上名字还给计划退回仓库,如果没有任何问题即将出库单贴于相应送货单财务联后面。

8.订单整理:

所有客户必须设立相关档案,含外省及中间商客户,当订单完结后应于当天存档,做到日清日毕。

9.报价的处理:

报价给客户要以该客户的相关业务员所确定的价格为准,但必须满足《正业产品市场指导价》要求。所有发出报价单必须经经理助理审批。

10.发件产品送货单的管理:

首先必须登记好客户名单,并在估计到达客户处时间致电过去要求其回签送货单,如超出三天未回签,应书面报告经理助理予以解决。

11.相关文件(略)

第3篇 市场部助理岗位职责内容

1.协助产品推广活动的开展。

2.与供应商沟通关于产品宣传物资的设计和制作。

3.负责部门内信息数据库的维护。

4.其他日常流程支持工作。

第4篇 市场部项目经理岗位职责

项目专家——市场部经理 项目专家——市场部经理

工作内容/职位描述:

1、制定业务短、中、长期发展策略与规划(包括业务发展定位及规划、项目指标及未来5年发展趋势、配套资源管理及分配方案等),统筹管理保险项目,制定相关业务指标。2、制定本部门年度/季度计划,把控各项目与目标计划的匹配度,对各项目进行方向性指引,根据市场变化及客户体验,及时调整业务策略,并监控各项目的推广进度、运作情况和效果,确保本部门绩效指标的达成。

2、制定保险公司/自建团队的管理策略,统筹相关业务方案,监督其服务水平及品质。

3、维护与合作方、分行及其他业务部门的良好业务关系,搭建良好的沟通渠道,推动全辖市场工作的顺利开展。

5、制定本部门预算方案,落实并监控预算执行情况,对预算超标/剩余情况提出可行性建议。

任职资格:

1、大学本科及以上学历;

2、从事信用卡及保险网电渠道市场策划类工作5-7年以上,具有1-3年以上管理工作经

3、具有优秀的沟通与团队管理能力,可承担工作压力。 项目专家——市场部经理

工作内容/职位描述:

1、制定业务短、中、长期发展策略与规划(包括业务发展定位及规划、项目指标及未来5年发展趋势、配套资源管理及分配方案等),统筹管理保险项目,制定相关业务指标。2、制定本部门年度/季度计划,把控各项目与目标计划的匹配度,对各项目进行方向性指引,根据市场变化及客户体验,及时调整业务策略,并监控各项目的推广进度、运作情况和效果,确保本部门绩效指标的达成。

2、制定保险公司/自建团队的管理策略,统筹相关业务方案,监督其服务水平及品质。

3、维护与合作方、分行及其他业务部门的良好业务关系,搭建良好的沟通渠道,推动全辖市场工作的顺利开展。

5、制定本部门预算方案,落实并监控预算执行情况,对预算超标/剩余情况提出可行性建议。

任职资格:

1、大学本科及以上学历;

2、从事信用卡及保险网电渠道市场策划类工作5-7年以上,具有1-3年以上管理工作经

3、具有优秀的沟通与团队管理能力,可承担工作压力。

第5篇 市场部大客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第6篇 市场部主管岗位职责(20篇)

市场部主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、配合上级制定市场整体规划及品牌推广计划;

2、负责全年媒体投放计划预算与媒体效果的监测;

3、负责市场相关活动的策划、执行以及效果评估;

4、开发品牌层面的异业合作;

5、pr关系维护,负责稿件的润色、发稿,新媒体运营。

任职要求:

1、本科及以上学历(新闻传媒公共关系、市场营销或广告等相关专业优先)

2、3年以上品牌市场相关工作经验;

3、性格乐观,富有激情,对各媒体广告熟悉,市场策划能力强;

4、具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验;

5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,有独立组织市场推广工作及独力操作品牌营销工作的经验和能力;

6、头脑活跃,思路开阔,具有开创性,前瞻性意识。

市场部主管(岗位职责)

职位描述

1.对市场拓展(开店、招加盟商)工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力拟订并监督执行市场调研计划。2.有管理过经销商(加盟商)的经验,并协助经销商提升门店销售、拓宽市场。3.熟悉商圈业态,有一定商场资源,能独立完成招商工作,并从事服装行业招商经验者优先。4.能适应长期出差及外派。

市场部主管(岗位职责)

[招聘部门:不限]

职位描述

1、负责公司网站宣传、活动组织策划,广告公司指导;

2、店面、店头、广宣设计创意;

3、会使用photoshop 软件懂设计优先;

4、有汽车4s店市场工作经验者优先。

市场部主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

市场部主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、客户信息的收集

2、营销方案的设计与管理

3、为业务部门做支持配合工作

任职要求:1、1年以上市场营销经验

2、擅长营销策划与管理

市场部主管(岗位职责)

职位职能

岗位职责: 1、 根据公司的拓展指标制定拓展计划; 2、 客户的沟通联系、洽谈; 3、 执行公司自营拓展计划,按区域开展选址拓展工作 4、 确立目标市场,建立有效的招商策略并导入使用; 5、 对选定的个店查,出具商圈平面图并填写市场分析报告;

职位描述

任职要求: 1、 熟悉内衣、服饰等相关行业; 2、 具有较强的市场开发和客户管理能力; 3、 具有较强的沟通能力;有零售工作或同等经验优先。 4、 能吃苦耐劳、上进心强、具有较强的适应能力;反应灵活,并具有较强的谈判能力; 5、 底薪+绩效+提成+奖金 年薪8-15万

市场部主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、开发、邀约客户并能独立谈单;

2、根据公司的规划,开拓及维护客户;

3、领导、激励和帮助业务员开拓市场,扩大产品销售的范围;

4、最好做过养生保健行业

任职要求:

1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

市场部主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据营销策略和计划,带领团队达成具体的销售业绩;

3、根据营销策略和计划,执行和实施具体的销售任务;

4、负责所辖团队成员的管理、指导、培训和考核;

5、负责市场的开拓,发展新客户,增加产品销售范围;

6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

7、负责维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销、金融等相关专业;

2、2年以上股票、证券、外汇、期货、现货等金融行业销售管理经验;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通和交际技巧,形象气质佳;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战;

7、带过20人以上的团队,业绩突出者优先考虑。

市场部主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、全面计划、安排、管理市场部工作。

2、制定年度营销策略和营销计划。

3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。

5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

7、拟订并监督执行市场规划与预算。

8、拟订并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及专项市场推广策划。

9、制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。

任职要求:

1.熟悉市场学、管理学、心理学和市场营销知识;

2.具有丰富的社会学、公共关系学、公众心理学知识,善于同社会各界公众交往,具有丰富的实践经验;

3.有良好的沟通能力,优秀的团队管理经验。

福利待遇:

基本工资+绩效工资+工龄工资+带薪年假+不定期团建+节日礼品+购房补助

市场部主管(岗位职责)

[招聘部门:市场营销]

职位描述

(1)完成院领导交给本部门的各项工作任务

(2)制定部门工作流程、考核办法

(3)根据各项目的工作情况,进行跟进服务、指导

(4)做好本部门每日、每周的工作计划

(5)保持和企划和经管的沟通并对重大活动,营销方法提出具体意见、建议

岗位要求:

(1)本科以上学历,性别:女、年龄30岁以上,5年以上工作经验;

(2)熟悉医院营销的具体内容,有成功管理经验和团队工作完成者

(3)能够根据各个项目的工作特点,制定清晰可行的目标管理方法和绩效考核方法

(4)具有强力的团队意识,能够带好大家共同成长的管理能力

(5)较强的沟通协调能力,了解市场,熟练运用各种渠道营销

市场部主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

任职资格:

1、有销售管理工作经历者优先;

2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

市场部主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:职位描述:

1、关注行业及竞争对手,对相关市场营销动态及竞争机构情况进行整理与分析;

2、市场团队管理,带领团队成员完成下达的业绩目标;

3、联盟商家谈判,维护以及联合推广计划的实施;

4、负责区域市场推广活动的策划、实施及总结反馈;

5、不断开拓新的市场推广渠道,有效搜集意向客户的信息,实现目标客户的到访,并促成学生报班学习。

任职要求:1、大专以上学历,培训行业二年以上相关岗位经验,市场营销或师范类专业优先考虑;

2、具备较强的市场敏感度,良好的沟通能力和团队合作精神,强烈的责任感;

3、具备良好的人际交往能力、沟通能力和团队组建管理能力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,能较好的开拓及运用资源。

市场部主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

(1)协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标(销售目标+财务目标);

(2)为公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈;

(3)制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划(依据市场需求的变化,要提出合理化建议);

(4)依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术(包括产品价格的调整等),并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训;

(5)制定公司品牌管理与发展策略,维护公司品牌;

(6)管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。

任职要求:

1、对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

2、密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;

3、工作努力,积极进取,责任心强;

4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;

5、较强的观察力和应变能力

6、有保健品行业经验3-5年

市场部主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据企业发展战略,编制年度市场开发计划,报营销总监审批后执行;

2.组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息;

3.按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案;

4.定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动 ;

5.根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费用的支出,节约企业管理成本 ;

6.负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系 ;

7.具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作 ;

8.负责市场部内部管理工作 ;

9.完成上级临时交办的工作。

岗位要求:

1.熟悉市场学、管理学、心理学和市场营销知识;

2.具有丰富的社会学、公共关系学、公众心理学知识,善于同社会各界公众交往,具有丰富的实践经验;

3.熟悉市场动态,了解市场需求变化,善于拟定市场营销策略,价格政策,能够根据市场竞争需要提出各种应变措施;

4.信息来源广泛,同客户有良好的人际关系;

5.较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力,反应灵活,办事机敏,讲究效率;

6.较强的协调能力和数据分析能力,能够运用销售数据分析市场和存在的问题,及时提出调整措施;

7.有良好的沟通能力,优秀的团队管理经验。

市场部主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、带领团队完成业绩目标。

2、制定销售计划。

3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施。

4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。

5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。

任职要求:

市场部主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、带领团队完成业绩目标。 2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等 3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施。 4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。 5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。

任职要求:

市场部主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责开发、建立和维护管理客户资源;

2、深度发掘客户需求,向客户推荐公司产品及服务;

3、对新进人员能一对一教学业务流程。

4、及时与客户沟通,做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务;

5、充分熟悉业务工作流程,帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题;

6、完成公司的销售目标,保证小组任务的顺利完成;

7、能独立开拓新客户。

任职要求:

1、 营销、经济管理类专业为佳;

2、 具有高度的责任心和良好的沟通能力,较强的工作计划性

3、 能积极面对挑战及压力,工作积极主动,具备团队合作精神

4、 具有较强的创新能力,思维活跃;

5、 良好的职业形象和职业道德,沟通协调能力强。

市场部主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、公司提供高质量客户资源;

1、负责新客户沟通,开发新客户;

2、通过微信与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力,建立良好的长期合作关系;

4、具备管理团队的能力,有管理经验者优先

任职要求:

1、对销售、管理工作有较高的热情;

2、具备较强的领导能力和沟通能力;

3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

市场部主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 与目标客户进行有效沟通,按公司要求完成潜在客户登记以及推广任务;

2、负责校区举办的各类项目的宣传推广活动;

3、了解和搜集各同行及竞争产品的动态信息;

4、参与对市场兼职人员的培训与管理、考核;

5、负责市场部文件档案的管理;

6、及时发现、处理校区市场开发中的各种问题。

任职要求:

1、大专以上学历,有市场推广工作经验的优先考虑;

2、年龄在28—45岁之间,性别不限;

3、有较强的沟通能力,口齿伶俐,思维敏捷;

4、具备良好的洞察力与团队合作意识;

5、具备一定的团队管理经验和督导能力;

6、具有较强的责任心,执行力;

薪酬福利

底薪+高额提成

晋升空间:市场主管→副校长→校长

市场部主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1)每天安排本部门员工开晨会,总结工作及安排当日工作内容

2)全面负责企业的策划及实施工作。

3)制订和执行市场的推广计划。

4)建立客户档案

5)对业务区域动态进行分析、总结、上报。

6)对业务区域业绩进行考评。

7)进行信息的收集、整理、反馈、开拓销售市场。

任职要求:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

第7篇 企划市场部经理岗位职责

市场部企划经理 北京桥底餐饮管理有限公司 北京桥底餐饮管理有限公司，桥底职责描述:

1、负责公司连锁餐厅企业宣传及项目宣传及视觉传达系统。

2、根据公司总部有关经营发展战略，完成各项餐饮项目活动营销及广告推广方案的策划与创意、设计与执行。

3、负责公司连锁餐厅对外形象的宣传，建立与行业媒体的交流、沟通、协调，维护与相关广告业务合作单位的交流。

4、负责连锁餐厅主要广告宣传材料和公司主要广告宣传材料的设计和制作。

5、负责公司连锁餐厅网络线上营销工作的宣传和活动实施。

6、完成其他日常的推广宣传工作。

7、企划团队日常工作安排，业务管理

任职要求:

大专以上学历，3年以上同业工作经历，熟练使用各类设计软件、移动端等新媒体宣传工具

第8篇 市场部招商经理岗位职责

招商经理(专业市场部) 南昌华南城 南昌华南城有限公司，南昌华南城，华南城职责描述:

1.具有进行市场调研、预测和分析市场动态的能力;

2.根据公司和部门目标，独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题;

3.负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系;

4.负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督和审核。

任职要求:

1.35周岁以下，大专以上学历。

2.至少三年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先。

3.熟悉招商销售流程、业务技巧、合同条款及市场操作模式。

4.精通office办公软件，具有创新能力、应变能力、信息收集能力、沟通能力，工作积极主动，有较强的责任心。

5.能够独立拓展品牌客户并维护客情关系，具有团队协作精神。

第9篇 金融市场部经理岗位职责

金融市场部融资经理 亿利集团财务有限公司 亿利集团财务有限公司,亿利集团财务公司,亿利 职责描述:

1、分析市场和项目资金状况和需求,制订相应融资解决方案,撰写融资可行性分析报告;

2、负责与融资机构进行对接,落实融资的具体执行工作,监督和控制项目的融资进度; ;

3、建立、维护与金融、投资及其他相关机构的人脉资源、项目资源和社会资源。

任职要求:

1、学历/专业:金融、财务相关专业本科及以上学历。

2、工作经验/年龄:五年及以上相关工作经验,具备融资经验,并有融资操作的成功案例。

3、专门知识/技能:熟悉银行融资、信托、债券融资等各项融资方法,熟悉资本运作项目的程序和操作。

4、从业资格:银行从业、证券从业、基金从业等资格优先考虑。

任职要求:

第10篇 市场部运营经理岗位职责

市场部经理(新媒体运营) 重庆印链科技有限公司 重庆印链科技有限公司，印链，印链 职位诱惑:

区块链，综合收入高，学习空间大

岗位职责:

1、负责国内外媒体中英文稿件的编辑发布;

2、负责活动/创意的策划及实施，收集能引起用户共鸣的相关内容;

3、拓展维系行业核心媒体、自媒体关系，制定媒体关系维护计划;

4、舆情监控，发掘潜在危机并能进行及时处理。

任职资格:

1、三年以上工作经验;

2、专业不限，新闻等相关专业优先，本科及以上学历;

3、能接受开源社区运作方式;

4、有媒体/互联网推广从业经验优先;

5、快速发现事物本质的能力，善于独立思考，沟通能力强;

6、团队合作意识及创新能力强，有责任感，能承受较大的工作压力;

7、有区块链行业经验或对区块链有强烈意愿的优先;

8、英文口语听力流利的优先;

9、有专业写手经历的优先。

第11篇 市场部经理b岗位职责

product marketing manager b2c-产品经理(市场部) 德乐食品饮品配料 德乐食品饮品配料(上海)有限公司,德乐食品,德乐食品饮品配料,德乐  1.identify new marketing opportunities in regard to food and beverage trends and pro-actively work out sales initiatives to promote to client with all doehler ingredients as total solution

 2.align with sales to focus on important clients with innovative solutions with internal team

 3.prepare food and beverage trends presentations base on client request

 4.organize media document as well as r&d sample for trade fairs and customer events

 5.e_plore innovative or new launches to support internal needs

 6.familiarize the database website and ability to figure opportunities and gaps for doehler

minimum requirements:

 1.marketing background in food additives or fmcg

2.3-5 years work e_perience

 3.very good knowledge of powerpoint, coreldraw, ideally photoshop, freehand and illustrator

第12篇 市场部主管经理岗位职责

市场部经理/主管 北京盛世永安资产管理有限公司 北京盛世永安资产管理有限公司，盛世永安 工作内容:

1.负责市场部内部管理工作;

2.具体负责企业品牌的推广及宣传;

3.负责营销推广活动的组织与管理工作，并对活动效果进行评估并落地;

4.负责公司内部活动的组织管理，定期设计开展客户活动;

6做好市场部其他工作。

任职要求:

1.统招本科及以上学历;

2.具有活动策划及实施的实操经验，且接触高端活动者优先;

3.可进行活动主持者优先;

4.有较强的主动意愿，能够提出创意并推动活动落地 ;

5.有金融行业经验者优先。

第13篇 市场部商务岗位职责任职要求

市场部商务岗位职责

岗位职责:

1. 负责公司海外epc项目开发投标及前期项目跟踪;

2. 负责国内外工程项目动态，组织项目信息的收集、分析和处理;

3. 负责客户资源信息收集、公共关系建立与维护;

4. 负责工程项目招标文件及相关资料的消化，进行市场竞争分析、拟定投标策略，组织国际工程风险评估，组织投标文件编制、审核及投标过程管理;

任职要求:

1、 本科及以上学历; 3年以上从事epc工程项目工作的经验，有海外工程经验者优先;

2、 具有良好的职业道德操守、强烈的事业心、责任感和团队合作精神;

3、 具备较强的统筹计划能力、组织协调能力、沟通能力及谈判能力;

4、 能够完成项目及开发各阶段的管理工作，对工程成本管理及招投标管理有一定的经验;

5、 具有工程合同法规管理及风险评估能力，熟悉fidic工程合同;

6、英文书写及口语流利，开朗活泼，具有开拓创新精神，能适应海外出差。

市场部商务岗位

第14篇 r_市场部岗位职责

r_市场部—产品经理(儿科产品) 百利天恒 四川百利天恒药业股份有限公司，百利天恒，百利药业，百利天恒岗位职责:

负责公司儿科领域产品开展以下工作:

1、产品生命周期管理

2、组织市场调研与竞争分析

3、确定产品定位与制定推广策略

4、支持与管理市场学术推广

5、组织内部学术培训

岗位要求:

1、教育背景:生物及医药类专业，本科及以上学历

2、关键能力:逻辑分析能力强，善于沟通并抓住要点

3、相关经验:地区经理及以上销售经验、有中央市场部或区域市场工作经验

第15篇 市场部总监岗位职责

1.组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。

2.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层。

3.编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室。

4.组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作。

5.制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。

6.组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持。

7.对下属人员进行业务指导和工作考核。

8.组织下属人员建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部。

9.完成直属上级或总经理交办的其他工作。

第16篇 市场部储备干部岗位职责任职要求

市场部储备干部岗位职责

职责描述:

1、负责所辖区域的产品销售任务

2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围

4、维护及增进已有客户关系

5、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流

6、负责收集市场和行业信息，加深了解

任职要求:

1、全日制大专以上学历

2、2年以上销售工作经验

3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神

4、学习能力强，有挑战精神

市场部储备干部岗位

第17篇 市场部部长岗位职责

市场部部长 职位薪资open,具体面议

职位描述:

•根据公司整体战略制定市场发展目标及年度营销战略计划,推进公司品牌管理,提升公司品牌价值。

•制定年度品牌宣传及产品营销计划,管理并带领团队组织实施产品推广和促销活动;开拓市场,利用线上线下渠道开展营销活动,与销售团队一起,共同完成年度销售目标和利润目标。

•制定市场部年度预算,管理监督并合理控制市场费用。及时跟进各项促销费用,合理优化预算。

•收集和分析市场数据,掌握市场动向,了解竞品信息,在各渠道中寻找生意增长机会。

•负责与外部媒体及合作伙伴建立良好的合作关系,开发并选择优质的新的外部合作伙伴的加入

•进行团队日常管理和其他上级安排的工作。

任职要求:

1. 行业经验

•民用或专业音频设备营销经验

2.工作年限

•7年以上市场营销行业从业经验(包含3年以上管理经验)

3.必须具备技能和经验

• 营销战略规划和执行经验

•了解dj、音乐和乐器行业

•了解数字营销和大众营销

• 具有管理经验和市场敏感度

4.优先技能和经验

• dj经验或专业音响设备行业经验

5.年龄

•30至40岁

6. 学历要求

• 本科以上

7. 语言

• 能熟练使用英语(包括听、说、读、写)

汇报信息:

所属部门:市场部

汇报对象:副总经理

下属人数:3人 职位薪资open,具体面议

职位描述:

•根据公司整体战略制定市场发展目标及年度营销战略计划,推进公司品牌管理,提升公司品牌价值。

•制定年度品牌宣传及产品营销计划,管理并带领团队组织实施产品推广和促销活动;开拓市场,利用线上线下渠道开展营销活动,与销售团队一起,共同完成年度销售目标和利润目标。

•制定市场部年度预算,管理监督并合理控制市场费用。及时跟进各项促销费用,合理优化预算。

•收集和分析市场数据,掌握市场动向,了解竞品信息,在各渠道中寻找生意增长机会。

•负责与外部媒体及合作伙伴建立良好的合作关系,开发并选择优质的新的外部合作伙伴的加入

•进行团队日常管理和其他上级安排的工作。

任职要求:

1. 行业经验

•民用或专业音频设备营销经验

2.工作年限

•7年以上市场营销行业从业经验(包含3年以上管理经验)

3.必须具备技能和经验

• 营销战略规划和执行经验

•了解dj、音乐和乐器行业

•了解数字营销和大众营销

• 具有管理经验和市场敏感度

4.优先技能和经验

• dj经验或专业音响设备行业经验

5.年龄

•30至40岁

6. 学历要求

• 本科以上

7. 语言

• 能熟练使用英语(包括听、说、读、写)

汇报信息:

所属部门:市场部

汇报对象:副总经理

下属人数:3人

第18篇 市场部项目经理秘书岗位职责

岗位职责:1、市场部项目经理:市场定位 开发 业务推广

2、 秘书:公司文案处理 项目资料申报 新员工培训

任职要求:一、市场部项目经理:1、认可公司发展目标、服从主管领导安排。

2、能及时完成主管交给的任务。3、能为公司的发展提出建议和意见。4、敬业、爱岗、遵守公司管理规定。

二、文秘 1、敬业 爱岗。 2、能及时完成领导交给的任务。3、勤奋 好学

第19篇 海外市场部主管岗位职责

销售主管-海外市场部 上海黎元国际贸易有限公司 上海黎元国际贸易有限公司,黎元 职务描述:

为国际和部分国内轮胎企业生产,提供产品服务和技术支持。

搜集国际国内最新轮胎橡胶行业资讯,整合数据和信息,制定最新的轮胎技术解决方案

岗位职责

(一) 独立完成公司交付的销售目标及管理工作;

(二) 负责完成相应客户的销售计划,得到公司核准后依计划实施;

(三) 按照公司规定的财务制度,负责货款回收工作;

(四) 根据销售人员所收集的市场和客户信息,进行数据分析,并制定相应的销售策略。

第20篇 市场部经理主管岗位职责

市场部经理/主管 北京盛世永安资产管理有限公司 北京盛世永安资产管理有限公司，盛世永安 工作内容:

1.负责市场部内部管理工作;

2.具体负责企业品牌的推广及宣传;

3.负责营销推广活动的组织与管理工作，并对活动效果进行评估并落地;

4.负责公司内部活动的组织管理，定期设计开展客户活动;

6做好市场部其他工作。

任职要求:

1.统招本科及以上学历;

2.具有活动策划及实施的实操经验，且接触高端活动者优先;

3.可进行活动主持者优先;

4.有较强的主动意愿，能够提出创意并推动活动落地 ;

5.有金融行业经验者优先。