【第1篇】怎么写辞职报告书怎么写3800字
辞职报告基本格式
(一)标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
写辞职报告注意事项
首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。
辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。
辞职报告语言要准确，文字要朴实。
辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。
辞职报告写作的几个原则
辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《______劳动法》第24条明确规定:“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。
辞职报告的写作强调以下几个方面的原则:
一、具体化的原则
从法律意义上说，辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重，劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。
而且，尽管社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始善终”仍然是一种非常重要的道德准则。
因此，辞职报告坚持以法律为准绳，以道德为准则。虽然要求言简意赅，但它在写作时，对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。比如，对自己“个性化”请辞理由的陈述就要写得具体明确。
这样既可以使自己的离开心安理得、不留遗憾，又是对自己曾经效力过的单位关心和负责的体现。又如，请求离开的时间安排要具体可行，而且要尽量从对方的角度出发来确定离开的时间，同时也注意给自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具体的时间，也可以采用征询对方意见的方式来确定。
此外，对自己离开前后的相关工作的安排要具体细致，尽量争取把因为自己的离开所带来的工作损失减少到最低程度。
例如，辞职报告的写作中要强调，在辞职请求未获批准以前，自己依然是单位的一员，会站好最后一班岗;会尽量清楚明白地做好相关业务的交接;还会做一回好老师，带一带接替自己工作的新人，把自己在任职期间积累的工作经验和业务资源，例如客户资源、业务网络资源等大方地留在这里等等。
二、情感化的原则
辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。
对于情感化原则我们不能做庸俗化的理解，它实际上就是我们通常所说的人性化的原则。社会主义和谐社会的建设从某种意义上说就是呼唤人性的回归和人性的美好。“忠厚诚恳”、“诚实守信”、“重情重义”、“善良宽厚”等永远都是美好人性中光彩夺目的内容。
因此，用规范化的辞职报告国企辞职报告这种形式来解除劳动合同关系，实际上就是把一种冷若冰霜的人事更替行为赋予了更多的人性化和情感化的色彩。要达到这个目标，就需要在写作辞职报告的时候，做到以情驭文、以情动人。
这种“情”包括了辞职者对单位的感激之情、歉疚之情和关怀之情等等。纵使是一笔带过，也足以让对方感到温暖。
其中，“感激之情”主要针对单位给自己曾经提供的业务培训、自己在单位中积累的工作经验、自己在工作过程中所建立和形成的人际关系网络等。对于任何一个辞职者来说，相关的业务经验和人际关系作为一种永久性的“财富”，都是即将离开的单位所给予的，是一种“隐性”的收获，是自己“厚积薄发”的基础，可以使自己一生受益不尽。
因此，饮水思源，不管是出于什么原因提出辞职，借辞职报告的一角抒写自己的感谢之情始终是非常必要的;“歉疚之情”主要是对自己的离开为单位所带来的损失和不便表示由衷的歉意。原单位接受和认可自己的辞职请求，在很大的程度上出于被动，必须用很长的时间和努力来弥补自己的请辞所带来的损失。此外也包括对即将离开的单位的“关怀之情”。
不管自己今后要面临多少新的选择，曾经付出过的、曾经得到过的、曾经服务过的、曾经依赖过的，都曾是自己在人生历程中所留下的足迹，岂有不关怀之理？比如说，自己对单位的现状有什么具体看法、对单位未来的发展有什么合理化的建议，以附件的形式写出来，也是体现自己忠厚诚恳和重情重义的好方式。
当然，情感的表现要注意把握好分寸，因为感激之情表达得过于热烈会让人觉得言不由衷，不舍之意表达过于缠绵又会让人觉得虚假造作。
三、艺术化的原则
辞职报告的写作必然要面对“写什么”特别是“怎么写”的问题。因此，这种艺术化的原则首先体现于对辞职报告写作内容的选择。比如就辞职的原因来说，自己之所以请辞，一般都和所在的单位、部门有着或多或少的关系，有些可能还是令人不愉快的。而且对于对方来说，自己的辞职原因可能也是他最为关心的问题。因此，在写作的时候，有些“个性化”的原因不妨写得明确一点。比如在对自己的学识水平和业务能力进行评价的基础上，强调更进一步深造和锻炼的必要性;对自己生活上的困难或者其他方面的特殊情况，而且单位又不能有效地帮助解决的问题可以直言不讳。但有一些原因没有必要直截了当地写出来，比如自己和单位在价值观念上的不同、自己对单位的运作模式和经营方法的批判与反对意见，或者是自己和单位曾经有过的不愉快等。
其次，在具体写作的时候，态度要诚恳，措辞用语要使对方能够接受。如果想借辞职报告来发泄自己的不满或怨恨，那是一种不妥当、不明智的做法。不但会让对方不高兴，而且还可能给自己以后的名声和工作带来不利。如果你实在想一吐为快，可以考虑换一个环境和方式。措辞用语要简洁精炼、委婉动人。另外，在语体的选用上是白话语体，语言平实达意就可以了，没有必要堆砌辞藻，把辞职报告写成为文采出众的抒情散文，这样就难逃卖弄之嫌。
最后要强调的是，不是所有的人都会去选择这种规范的请辞的方式，但是，在结束一段工作经历的时候，尝试着写一份精彩的辞职报告递交上去。也许，自己会从中得到很多意料之外的收获。
范文：
尊敬的公司领导：
您好！
我于xx年3月15日进入公司工作，到目前为止已近两年半的时间了，期间，我从对公司熟悉到基本熟悉，从不适应到基本适应，走过了一段学习和认识，锻炼提高，努力提升自我的艰难过程。
但是很遗憾，我在这个时候要向公司提出辞职申请了。不是我对公司有多少不满，而是自己的问题，我感到的生活的压力，我开始在生活面前有了退缩的时刻。曾经的我一直对生活和前进感到十分的满意，可是实际情况很多时候都会狠狠的抽自己一嘴巴。现在的我感受到了生活的压力，而且十分大！
原来，我只是对公司三位老总有所耳闻，到公司后我才耳闻又目染，刚刚知道什么叫创业，什么叫经营，什么叫管理。又或多或少明白了一点怎么当企业领导，如何做事业，怎么样搞发展。哲人讲;要想成功就要跟成功的人在一起。事业就象一本书，每个人都是一本故事.我读了三位老总的书，看了三位老总的故事。我受益匪浅。我真诚的感谢你们，给我提供了机会，提供了时间和空间。也提供了我学习的场所。
人们常说，说到不如做到，做就要做到。我信奉这是一条为人做事哲学。先做人后做事。只有先做好人，才能做出好事。也同样包含着辩证的观点。是一条经久不衰的普遍真理。这些我都在老总身上得到了印证，受到了启发。留下了不可磨灭的印象。公司要发展，肯定会发展，我将引以为荣，对于我来说，山不在攀而在观，观山而壮志，海不在游，而在于望，望海而阔怀。如今我观过了山，也望见了海。亲自体验了公司的建设与成长。使我将来要做什么多了几分勇气，少了几分气馁。心胸亦开阔了几分，少了一些气怨。这是金钱所买不到的。也不用金钱来衡量的。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我是带着满身激情来到这里的，原打算在我们这里能有一番作为，现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷失方向。
在公司工作期间由于知识能力有限，企业经验不足，难免或多或少的存在这样或那样的问题。请谅解。虽然我选择离开公司，但是我会继续关注的，关注着她的发展与壮大，倾听着她前进的步伐。品位着她带我的爱护与温馨！经过自己慎重考虑，现向公司正式提出辞职。希望公司领导给予批准！也愿公司在今后的发展中发挥优势，扬长避短。祝公司兴旺发达！前途辉煌！
精选写报告经验144人觉得有用
辞职报告这个东西，说起来简单，真动笔的时候就有点复杂了。有些人在写的时候总觉得字数得够多，结果啰嗦一大堆，领导看了反而不知道你想表达啥。这事儿得讲究个清楚明白，不然自己费劲写了半天，效果却不好。
开头，就得说自己要辞职的意思，别拐弯抹角的，直截了当点好。比如，“因个人原因，本人决定辞去目前担任的工作职务”，这样写就挺好，既简洁又明确。不过也有不少人喜欢绕圈子，用些含糊其辞的话，比如“鉴于某些因素的影响”，这种话听着挺文绉绉的，但其实没啥实际意义，反而会让领导觉得你在敷衍。
接着就是写辞职的具体时间了，这个得提前跟公司说清楚。如果想体面点，可以提前三十天通知，给公司留足时间找接替的人。有些人为了显得自己特别有责任感，会加上一句“希望公司能尽快安排交接事宜”，这话没错，但太常见了，最好换种说法，比如“为确保工作顺利过渡，本人愿意配合完成相关交接工作”，听起来更有诚意一些。
还有一点要注意，别光顾着写自己的想法，也得对公司表示感谢。毕竟这几年在公司待着，学到不少东西。很多人在这部分就写得比较空洞，像“感谢公司多年来的培养和支持”，这样的话虽然没错，但太普遍了，没啥新意。可以稍微具体一点，比如“感激公司提供了宝贵的学习机会，让我在专业技能上有所提升”，这样的表达更有针对性。
当然啦，写辞职报告的时候，语气得保持礼貌客气。有些人可能心里对领导或者公司有意见，想着借辞职的机会发泄一下，这就大错特错了。写辞职报告不是吵架的地方，该克制的时候还是要克制。有个同事就犯过这样的错，他在报告里夹带了不少情绪化的词句，什么“失望至极”、“难以忍受”，结果弄得大家都不舒服，他自己也没占到什么便宜。
最后，记得检查一下格式和措辞，别写得太随意。有些人图省事，直接手写一份递上去，字迹潦草不说，还可能漏掉关键信息。最好是打印出来，再仔细校对一遍，确认没有错别字之类的毛病。要是觉得麻烦，也可以找个信得过的同事帮忙看看，说不定能发现一些自己没注意到的问题。
【第2篇】幼儿园辞职报告书格式怎么写250字
尊敬的校长暨校董事会：
本人自从××年××月××日开始，有幸与××学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。
最近，由于本人(1.身体;2.家庭;3.个人兴趣;4.教学能力;5.发展需要;6.个人志向;7.私人;8.其他...)原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开××学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。
此致
申请人：×××
2024年6月8日
幼儿园辞职报告
精选写报告经验99人觉得有用
关于幼儿园辞职报告书格式怎么写，这事儿得从头说起。很多人觉得辞职报告简单，随便写几句就行，其实不然。写辞职报告不能太随意，毕竟这是给领导看的东西，得有点专业态度。
开头部分，得表明自己的身份，比如“本人某某某，现任某幼儿园教师”。接着说明辞职的原因，这里要注意措辞，别显得太消极。比如说“因个人职业规划调整”，这样既表达清楚又不带情绪。当然，也有人会写“由于家庭原因需要照顾家人”，这种也比较常见。
正文部分要稍微详细点，说说自己在幼儿园的工作经历。可以提一下工作中的成绩，比如“在职期间曾参与组织多次大型活动”，这能让领导看到你的贡献。但也不能吹得太过了，适度就好。有些人会在这里犯点小毛病，比如把“参与”写成“参加”，虽然意思差不多，但总觉得有点不对劲。
结尾部分，就简单说下感谢的话，“在此感谢园领导及同事的支持与帮助”，然后再表明辞职的决心。这里有个小细节需要注意，有些人会写“望领导批准我的辞职请求”，这个没问题，不过换成“希望领导同意我的辞职申请”可能会更正式一点。
整个报告写完后，记得检查一下有没有错别字。有时候忙起来，一个不小心就会漏掉个标点啥的。比如“谢谢”后面忘记加感叹号，看起来就很随意。还有就是日期别忘了写，最好写在右下角，格式整齐点。
【第3篇】辞职报告书模板怎么写1400字
辞职报告书如果你还不清楚怎么样写可以来此参考。下面是挑选较好的关于辞职报告书模板范本，供大家参考。
1.范文：关于辞职报告书模板
尊敬的xx：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
2..范文：关于辞职报告书模板
尊敬的xx：
你好！
很遗憾这个时候我向你提出辞职。来到这里也快半年了，公司的气氛就和一个大家庭一样，大家都对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我学到了很多东西，为人处理，在终端销售的实战，对此我深表感激。
由于我自身的原因，越来越不能胜任目前的工作，在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，自己也感觉自己在过去半年没有给公司什么贡献，也感到自身的能力还差的很多。自己一直没什么太大的突破，考虑了很久，想换一个适合自己的环境来磨砺。
人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。徐哥你平时对我们说的，年轻人就要充满朝气，有理想去追寻，也许会经历很多的困难，要脚踏实地的去做自己力所能及的事。对自己的人生有一个合理的规划，能够发挥自己的优势。所以我想去从事自己理想的职业，并做为一生的追求，并愿意一生奋斗的事业。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司正常的工作进度，在辞职前在公司所担任的工作和任务，尽力做好本质工作，在这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在本月31号从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，一生最宝贵的财富。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够考虑我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
精选写报告经验106人觉得有用
辞职报告这种东西，说复杂也不复杂，但要是想写得让领导看了没话说，那还是得花点心思。开头，你得表明自己的身份，比如“某某公司员工某某某”，这一步不能省略。接着就说清楚你要辞职的事儿，别拐弯抹角的，直截了当就好。不过这里有个小细节需要注意，有些人在写的时候会忘记加上具体的时间，比如从哪天开始正式离职，这就有点不够周全了。
正文部分，可以稍微详细一点，把辞职的原因说清楚。比如说是因为家庭原因需要调整工作地点，或者是因为个人发展计划发生了变化之类的。不过有时候人们在写这部分的时候会漏掉一些关键信息，像是没有提到自己对公司服务的具体年限，或者是没有表达对公司过往的支持表示感谢。其实这些小地方虽然看起来不起眼，但能体现你的态度。
还有就是结尾部分，得写清楚希望领导批准你的辞职申请。有的人可能会在这时候犯个不太明显的错误，比如语气太强硬，像是“必须同意”这样的字眼就不太好，容易给人留下不好的印象。应该用比较温和的措辞，比如说“望批准”之类的，这样既表达了你的诉求，又显得礼貌。
另外，签名和日期也是很重要的。有些人可能觉得随便签个名字就行了，但其实签名要工整，日期也要写得清清楚楚。要是签名潦草到看不清是谁，那岂不是给自己找麻烦？
【第4篇】不适应工作环境的辞职报告书怎么写400字
尊敬的xx领导：
您好！
您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
自XX年9月1日来本公司正式上班，恍然间已是一年有余。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对未来的无尽想像来到公司开始人生的另一个起点。在这里我要非常感谢公司这么长时间以来对我的培养和照顾，在我犯错后意志消沉时能给我鼓励与鞭策，在我失败时给我加油打气，使我慢慢的学会做事，学会如何去处理同事之间的关系，慢慢能够适应这个社会。但是由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的脚步。也正是因此之前一段时间也给公司造成了不小的损失，对此我感到非常的遗憾。因此为了不成为公司飞速发展的绊脚石，经过深思熟虑，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！
祝公司项目顺利推进创造光辉，祝公司领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
此致
敬礼
申请人：辞职报告
XX.11.17
精选写报告经验87人觉得有用
辞职报告这种东西挺复杂的，尤其要是因为不适应工作环境，那就得好好琢磨怎么写了。这可不是闹着玩的事儿，毕竟辞职报告不像别的文件，随便应付一下就行。你得先想清楚自己为啥要走，是觉得领导太难搞还是同事关系处理不来，或者是根本就对这份工作没兴趣了？不管咋说，都得在报告里说得清清楚楚。
开头这部分，别太直白，比如“我实在待不下去了”，这样显得特别消极。你可以稍微婉转点，比如说“经过深思熟虑，我认为当前的工作环境不太适合我的职业发展”。这样听上去就比较正式了。不过这里有个小细节需要注意，就是“职业发展”这个词用得是不是合适，有时候可能换成“个人规划”会更贴合实际。
接着就是具体描述为啥觉得环境不适合自己了。但千万别说得太露骨，像是“领导天天指手画脚，烦死了”，这种话只会让人觉得你没礼貌。你可以试着说，“由于工作中的一些管理方式与我个人习惯存在差异，导致沟通效率不高”。虽然这样说稍微绕了点，但至少显得礼貌多了。
然后就是表达感谢的部分。其实这也是个技巧活儿，不能光说“谢谢公司给我机会”，这种话太敷衍了。最好能具体提到一些让自己学到的东西，比如“感谢公司提供了宝贵的学习平台，让我积累了丰富的行业经验”。不过这里有个小问题，就是如果真没学到啥，这句话就有点假了，所以写的时候得实事求是。
最后就是结束语了，别急着说“拜拜”，得留点余地。比如说“希望未来有机会还能合作”，这话听着就比较友好了。不过要注意，要是公司对你印象不好，这句可能就有点尴尬了，所以写的时候得看情况。
【第5篇】酒店人员的辞职报告书怎么写1850字
酒店人员的辞职报告书
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自xx年7月23日进入xxx股份有限公司，xx年8月24日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因
我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
您好！作为一名在酒店工作了5年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，而且更学到了如何为人、如何处事、如何工作…
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的`一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了5年多的酒店，离开与我并肩工作了5年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您”！万水千山多变换，人生犹如戏一常人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
精选写报告经验80人觉得有用
酒店人员的辞职报告书怎么写
酒店工作人员递交辞职报告的时候，得把事情说清楚。有些人在写的时候，可能会觉得无从下手，其实只要理清思路就行。比如先想好自己的理由，是因为工作环境不适应还是有其他更好的机会。如果是为了跳槽到别的地方，那这部分可以稍微提一下，但别说得太直白。要是觉得待遇不好，这事儿最好轻描淡写，不然显得不太好。当然，表达态度很重要，毕竟在职期间跟同事领导相处都不错的话，用词还是要礼貌些。
辞职信开头得有个称呼，这个称呼得正式一点，比如叫某某经理或者某某主管。接着，简单介绍下自己，表明身份，说自己是某某部门的某某某。接下来就是正文部分了，正文这部分要简明扼要，把自己为什么要辞职的原因讲明白。这里头可以提到一些个人发展的因素，比如说自己想提升技能或者换一个更适合发展的平台之类的。不过，有时候写着写着可能会漏掉点细节，比如忘记补充说自己在公司工作了多久，这就有点遗憾了。
写完辞职原因之后，还得表示感谢，感谢公司这段时间提供的机会和帮助。有些人写到这里就结束了，其实还可以多写几句，比如说希望公司发展越来越好，也希望能保持良好的沟通。最后签个名啥的，日期也要记得写上。有些人可能在签名的地方会犹豫要不要写全名，其实直接写名字就行了，没必要太复杂。
不过有时候写辞职信的时候，难免会有疏漏，比如忘了检查有没有写错别字，或者是语气稍微强硬了一点。这种时候就需要仔细校对一遍，确保没有明显的错误。还有，辞职信最好提前几天写好，给领导留足时间去安排后续的工作交接，这样双方都不会太被动。
【第6篇】幼儿园保育员的辞职报告书怎么写950字
（1）
尊敬的李园长:
我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。
来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。
我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌！幼儿园的领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼
辞职人:xx
20xx年6月27日
（2）
尊敬的园长:
您好
本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。
记得我刚刚来幼儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是本班老师和园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。
鉴于我目前的状况，感觉已不能适应现在的岗位。虽然你并未让我过于劳累，甚至对我的工作很放任，也没给过我压力，但于我来说还是感觉压力很大__这种压力是我自身性格所决定的。
刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。
现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。
谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。
在此，我祝贵幼儿园事事顺利、大展宏图。
至此
敬礼
辞职人:xx
20xx年6月27日
精选写报告经验98人觉得有用
关于辞职报告，特别是幼儿园保育员这类比较特殊的岗位，其实写起来还是需要一些技巧的。毕竟这不仅关系到自己的职业发展，还涉及到单位的工作安排。我的经验是，开头部分得表明态度，直接点明自己打算辞职，但别太生硬，可以稍微带点感谢的话，比如说“经过深思熟虑”，这个说法听着就比较成熟，显得不是一时冲动。
正文部分就要具体一点了，讲清楚辞职的原因。比如是因为家庭原因，还是觉得这份工作不太适合自己。这里有个小细节需要注意，如果是因为个人发展的问题，最好能说得委婉些，比如说“希望能在新的环境中寻找更好的成长机会”。要是因为家里有特殊情况，那也得把情况说清楚，但别啰嗦，简明扼要就好。记得提到这一点的时候，语气要诚恳，这样领导也会理解。
接下来就是表达谢意的部分，这是很关键的一步。毕竟在这份工作中，肯定有不少收获，比如学到的东西或者积累的经验。这部分可以写得稍微详细点，比如说“在幼儿园工作的这段时间里，我深刻体会到教育工作的意义”，这样的话既表达了感激，又显得自己很有思想深度。不过这里有一个地方容易忽略，就是别光顾着感谢领导，也要提一下同事的帮助，比如说“感谢同事们的支持与帮助”，这样会显得更全面。
最后这部分就是常规的操作了，主要是表明态度，比如说“特此申请辞职，请批准”，然后签上名字，写上日期。这里有个小地方要注意，日期最好写得明确些，比如具体到哪一天，这样看起来会更正式。
整个过程中，语言要尽量平实，避免用一些过于复杂或者华丽的词汇。另外，格式也很重要，开头顶格写，后面每段空两格，这样看起来会比较整洁。不过有时候可能会忘记检查一遍有没有错别字，这虽然是个小问题，但会影响整体效果，所以写完后最好多看几遍。
