【第1篇】关于财务检查的自查报告怎么写2200字
局：
在这次财务大检查中，我们根据有关部门的部署，成立了检查领导小组，由主管财务的副经理任组长，以公司财务部为主，对本公司和下属分公司的财务收支情况进行了认真地自查，在自查过程中，发现有以下情况和问题，现报告如下：
1．去年年初，因流动资金极度紧张，经有关部门同意，将局里给的外汇额度万美元由省外调剂中心调出，所得人民币万元列作流动资金；
2．以前年度曾卖出过一部分调剂外汇，买卖过程中取得的利息收人万元，挂账应付款，上年未从应付款账户直接调至专用基金账户，列作生产发展基金；
3．有一部分销货款计万元挂账应付款结转下年度，未体现在当年的销售实现；
4．全年支付劳务费现金万元，支出方向是用于装卸货物万元，业务员交际经费万元，其他零星支出元；
5．午餐补助，每人每天元，金额列支企业管理费。按规定每人每天只能列支元，全年超列金额元。
以上1一5项金额合计万元。
特此报告。
商贸公司
年月日
附：
财务检查自查报告，是企、事业单位对本单位的财务活动、财产物资、遵守财经纪律、执行有关政策、完成计划诸情况进行自我检查后，向主管部门写出的书面材料。它是执行财务纪律的一种方式。
财务检查自查报告通常有以下几部分内容构成：
①标题。一般包括介词（如关于）、事由和文种三要素。
②主送机关。即受文单位名称。
③正文。正文部分通常有引文和主文两部分。引文部分一般是简要说明财务检查自查组织、领导情况和检查自查的工作态度及方式方法等，并引人主文。主文部分主要说明检查自查的基本内容及主要情况。
④落款。即在报告末尾应写明报告单位的全称和写作日期，并应加盖公章
一、基本情况
2025年，全市民营经济已发展到34.5万处，从业人员达到187万人，实现总产值1328亿元，营业收入1294亿元，利润90.7亿元，分别同比增长15%、17%和25.9%，其中规模工业达到562处，实现产值235亿元，利税16.5亿元，分别同比增长15.8%和17.2%。配备会计人员1581人，其中持证人数为473人，占29.9%，大专以上文化程度的29人，中专及以下的1552人，分别占1.8%和98.2%，具有中级专业技术职称的69人，初级的217人，分别占4.4%和13.7%。
二、存在的问题
改革开放以来，民营经济得到了较快发展，其管理水平和内在素质有了较大提高，部分企业通过人才引进和在岗培训，会计人员的整体结构也在不断发生变化，特别是骨干企业的财务人员素质、管理水平有了较大提高，民营经济已经成为我市经济增长的重要组成部分，但由于各方面原因，民营企业仍存在组织结构简单、资金短缺、技术水平不高、人才缺乏等问题，造成了财务制度不规范、管理水平低下。因此，规范和提高中小民营企业的财务管理水平是促进民营经济可持续增长的重要现实问题。
(一)财务会计基础薄弱
1、财务制度不健全、不规范
部分企业岗位制度、成本核算制度、固定资产管理制度、仓库管理制度等内部管理制度不健全，特别是账务处理程序不正规、内部牵制制度、稽核等制度没有建立，导致财务管理漏洞多、损失浪费严重。如苍山县、2002年民营骨干企业为40家，其中3户没有建账，4户虽建账但不规范，5户设置会计岗位不合理。财务工作集于一人，票据、档案管理混乱，丢失严重。
2、帐务处理不规范
有的企业不按规定设置会计科目，没有设置合理的工作岗位。帐证、帐帐、帐务严重不符，记帐结转不及时，不日清月结，改错不规范，帐簿、报表随意更改。会计科目运用不合理。如对外投资不设帐核算，而长时间放置在货币资金，有的白条借款长时间不处理，造成白条顶库存的现象。应收帐款和应付帐款处理不当，造成企业资产与负债不实。折旧提娶待摊费用、预提费用提取不规范。
3、会计人员短缺，素质较低
在565户规模企业中，会计总人数为1581人，持证473人，大学以上29人，中专358人，高级职称3人，中级职称69人，初级217人。由于部分民营企业财务管理不规范，有会计职称和管理经验的高素质人才不愿到民营企业工作。主要原因有：一是企业主要负责人说了算，随意性强，仍习惯于用经验和主观判断管理生产经营活动。财会人员只是记帐算帐，帮企业报税跑银行，很难发挥财会工作参与企业管理的作用。大中专财务人员由于中小企业工作环境差、报酬低，不愿到民营企业工作。二是由于财会工作在企业管理中的重要作用认
识不足，企业不愿出资培训财务人员，造成民营企业财务人员的短缺，素质低下。
4、主管部门机构不健全，会计队伍配备不足
在机构改革过程中，民营经济管理机构设置和人员配备严重不足，特别是乡镇级管理机构表现更为突出，职能弱化。主要表现为人员配备不足，并且兼职过多;经费缺口大，工资拖欠严重;办公经费无来源，会统报表缺报、漏报现象时有发生。
(二)财务管理水平低下
表现在：一是应收帐款控制不严，制度不健全，造成资金回收困难。由于没有严格的赊销政策，造成回收期过长，催收乏力，最终形成呆帐，使本来就缺乏资金的中小民营企业雷上加霜。二是对现金管理不严，造成资金闲置或不足。有些企业认为现金(包括银行存款)越多越好，造成现金闲置，未参加生产周转，而有些企业资金使用没有计划，大量购置不动产，无法应付经营急需的资金，影响了生产的正常开展。三是存货控制过多，造成资金呆滞。很多中小民营企业月末存货占用资金往往超过营业额的两倍以上，造成资金呆滞，周转失灵。四是重钱不重物，资产损失浪费严重。不少企业的管理者，很重视对现金的管理，收支严格，保管妥善，出了差错及时查找，而对原材料、半成品、固定资产的管理却不严，保管不善，出了问题也无人查找，资产损失浪费严重。
三、对策
精选写报告经验42人觉得有用
关于财务检查的自查报告怎么写
最近公司安排了一次财务检查，要求各部门提交自查报告，这让我想起之前写这类报告时踩过的一些坑。说实话，写这种报告还真得有点技巧，不是随便抄抄就能过关的。我琢磨了一下，觉得要想写得好，关键是要把事情说清楚，别含糊其辞。
先说说开头部分，很多人可能觉得这部分不重要，随便写几句就行。其实不然，开头得开门见山，直接点明检查的目的和背景。比如这次检查是为了加强财务管理，防范风险之类的，不能绕圈子。不过有一次我写的时候，就因为开头啰嗦了半天，结果领导看了直皱眉，说没抓住重点。所以大家写的时候一定要简洁明了，别给自己挖坑。
接着就是正文部分，这是整个报告的核心。我觉得这里最重要的是要把数据列清楚，尤其是涉及到金额的部分。记得上次有个同事写报告时，把几个数字搞混了，结果被审计人员当场指出，场面特别尴尬。所以写的时候一定要反复核对，确保无误。另外，如果有一些特殊情况，比如某项支出超出了预算，也得详细说明原因，别藏着掖着。
还有一个容易忽视的地方，就是附上相关的凭证和附件。有些人图省事，只写了大概的情况，结果被要求补充材料。这不仅浪费时间，还显得很不专业。所以写报告的时候，最好把所有必要的文件都整理好，一并提交。这样既能节省后续沟通的成本，也能给领导留下好印象。
最后就是结尾部分了，很多人觉得这部分可有可无，随便写两句就行了。但我建议还是认真对待一下，表明态度和决心。比如说今后会加强内部管理，严格执行财务制度之类的。虽然听起来像是套话，但至少能体现你的重视程度。不过上次我写的时候，因为结尾太简短，感觉气势不足，后来领导提醒我说可以稍微丰满一点。
【第2篇】农村财务管理专项检查自查报告怎么写1000字
xx镇认真按照东农〔20xx〕71号文件精神，经镇党政联系会议学习了国家四部委及省、市相关文件精神，研究决定，以纪委书记为组长，农技站长为副组长，农经、财政、民政为成员成立xx镇农村财务管理专项检查领导小组，及时召开了全镇村级干部参加农村财务管理专项检查专题会议，认真学习了各项文件精神。使全体干部充分认识到农村财务管理的重要性。
我镇通过对各村财务管理专项检查情况，各村财务能够按照上级有关文件精神，由镇农经站三资代理作账。农经站接受村级组织会计核算财务管理领导组自主权审核的条据，认真按照《村集体经济组织会计制度》有关规定及《会计基础工作规范》的要求，开设银行账户，统一凭证账簿、规范财务流程，全面核算反映各村经济活动管理的财务收支、结算、分配等会计事项。认真审核做账，每月1—5号统一时间为各村做账，统一建立财务操作流程，建立了农村财务管理信息化服务平台。
1、规范了村级会计委托代理，实行村级会计委托代理，尊重了各村农民群众意愿和民主权利，保持集体资产所有权、使用权、审批和收益权，确保了财务审批权以及经济活动监督由村级组织行使。农经站切实提高了服务能力和水平。明确岗位、职责，严格了操作流程，强化了工作内部监控，落实了工作责任追究，建立健全了村级财务档案管理。
2、落实了村级民主理财。各村务监督委员会，加强了对村级财务的民主监督工作，充分发挥了民主理财的作用。保证了农民群众对整体财务的知情权、参与权、表达权和监督权。各村组织发生各项财务活动都制定了各项财务计划以及重大财务事项决策都履行了民主程序，有会议记录等，实行了民主理财。
3、完善了村级财务公开，各村村级组织的财务计划各项收支，各项资产资源以及债权债务和收益分配等内容，每月规定时间内在本村公开栏中公开。村“一事一议”财政奖补农业小型基础设施建设补助等拨付到村使用的财政资金，都全程公开了。
4、规范了村级民主评议，各村干部与村级财务管理相关的工作人员，镇党委政府每年12月份进行一次，统一组织，由村务监督委员会主持，召开党员、群众代表会议对村干对其履职情况按照规定程序开展民主评议。使民主得到真正落实和发展。
以上是我镇通过核查的情况，村级财务没有存在问题，领导组是固定的，每月各村的账目都要有组长审批。是我镇财务管理的一项制度。
建议：请上级部门每年对村级财务人员多举行几次财务培训，使他们提高工作业务水平和素质。
精选写报告经验49人觉得有用
关于农村财务管理专项检查自查报告的撰写，这类报告，主要是为了反映一个地方在资金管理上的情况，所以写的时候要特别认真。一般开头部分得先把检查的目的说清楚，比如是为了加强村级财务监管，确保资金安全什么的，这样能让看的人明白为什么要做这个检查。
接着就是具体的检查内容了。这里头得把涉及到的资金项目列出来，像是村里的集体收入、支出，还有各种补贴之类的。每项都要仔细核对账本，看看有没有出入。比如某村去年收到一笔上级拨款用于修路，这笔钱是不是真的用在了修路上面，有没有被挪作他用，这些都是需要核查的重点。要是发现有偏差的地方，得及时记录下来，但别急着下结论，得进一步核实，毕竟账目可能复杂。
在描述过程中，有些细节还是得具体点。比如说某次村里开大会产生的费用，得注明是哪次会议，花了多少钱，具体都买了什么东西。这些小事情看似不起眼，但汇总起来就能反映出整体的财务管理状况。不过，在写的时候，有时候会不小心把数字记错，比如把一笔金额写成另一个数字，这就容易误导人了。所以写完后最好能再核对一遍。
另外，对于一些比较大的项目，最好附上相关的凭证材料。像是一些大额开支，单靠文字说明可能说服力不够，得拿出发票、合同之类的证据来支撑。这就好比买东西时给人家看收据一样，有凭有据才能让人信服。当然，这里可能会出现一个问题，就是有些凭证找不全，这时候就得想办法补救，不能就这么糊弄过去。
最后，写报告的时候别忘了提一下今后的改进措施。比如针对发现的问题，可以建议加强财务人员培训，提高他们的业务水平。也可以提议定期开展这样的检查工作，形成常态化机制，这样不仅能发现问题，还能起到预防作用。不过有时候写到这部分，可能会因为思路不清，导致句子结构有点乱，比如把两个意思相近的句子堆在一起，这就需要注意调整了。
【第3篇】农村财务管理专项检查自查总结报告怎么写1050字
县农委：
临水镇认真按照霍农〔20xx〕42号文件精神，经镇党政联系会议学习了农业部办公厅农办经〔20xx〕11号文件及国家四部委农经发〔20xx〕6号文件精神，研究决定，以纪委书记为组长，分管副镇长为副组长，农经、财政、民政为成员成立临水镇农村财务管理专项检查领导组，及时召开了全镇村级干部参加农村财务管理专项检查专题会议，认真学习了各项文件精神。使全体干部充分认识到农村财务管理的重要性。
我镇历经7天通过对各村财务管理专项检查情况，各村财务能够按照上级有关文件精神，由镇农经站三资代理作账。农经站接受村级组织会计核算财务管理领导组自主权审核的条据，认真按照《村集体经济组织会计制度》有关规定及《会计基础工作规范》的要求，开设银行账户，统一凭证账簿、规范财务流程，全面核算反映各村经济活动管理的财务收支、结算、分配等会计事项。认真审核做账，每月1—5号统一时间为各村做账，统一建立财务操作流程，建立了农村财务管理信息化服务平台。
1、规范了村级会计委托代理，实行村级会计委托代理，尊重了各村农民群众意愿和民主权利，保持集体资产所有权、使用权、审批和收益权，确保了财务审批权以及经济活动监督由村级组织行使。农经站切实提高了服务能力和水平。明确岗位、职责，严格了操作流程，强化了工作内部监控，落实了工作责任追究，建立健全了村级财务档案管理。
2、落实了村级民主理财。各村务监督委员会，加强了对村级财务的民主监督工作，充分发挥了民主理财的作用。保证了农民群众对整体财务的知情权、参与权、表达权和监督权。各村组织发生各项财务活动都制定了各项财务计划以及重大财务事项决策都履行了民主程序，有会议记录等，实行了民主理财。
3、完善了村级财务公开，各村村级组织的财务计划各项收支，各项资产资源以及债权债务和收益分配等内容，每月规定时间内在本村公开栏中公开。村“一事一议”财政奖补农业小型基础设施建设补助等拨付到村使用的财政资金，都全程公开了。
4、规范了村级民主评议，各村干部与村级财务管理相关的工作人员，镇党委政府每年12月份进行一次，统一组织，由村务监督委员会主持，召开党员、群众代表会议对村干对其履职情况按照规定程序开展民主评议。使民主得到真正落实和发展。
以上是我镇通过核查的情况，村级财务没有存在问题，领导组是固定的，每月各村的账目都要有组长审批。是我镇财务管理的一项制度。
建议：请上级部门每年对村级财务人员多举行几次财务培训，使他们提高工作业务水平和素质。
精选写报告经验72人觉得有用
最近接到任务，要写一份关于农村财务管理专项检查的自查总结报告，说实话一开始挺头疼的，毕竟这种专业性的文件不好随便应付。不过我之前做过类似的活儿，倒也积累了些经验，今天就来说说怎么把这份报告写得靠谱些。
开头部分，得先把背景交代清楚，像是这次检查是什么时候开始的，上级部门为什么要搞这个活动之类的。比如可以说“今年上半年，县财政局组织开展了农村财务管理专项检查”，接着再补充一下检查的目的，比如“目的是为了加强村级财务监管，确保资金安全”。不过这里有个小细节需要注意，有些人在写的时候可能会漏掉检查的具体时间范围，这就有点不妥了，毕竟时间是关键要素。
接下来就是自查的情况啦。这部分需要把村里这几年的账目翻出来好好核对一番，特别是那些大额支出，必须查清楚钱花在哪里了。比如说村里修路花了多少钱，有没有正规发票，还有村干部的工资发放是否合规等等。不过有时候人手不足，可能有些人会偷懒，只挑看起来没问题的地方看，这样可不行。记得要把每一笔账都过一遍，哪怕再琐碎的事也要记下来，不然万一出了问题就麻烦了。
再往后就是发现问题的部分。这里不要藏着掖着，该说的就得说，比如发现有几笔账目不清不楚，或者某些开支没有经过村民代表会议讨论就直接通过了。当然，这里可能会有人觉得不太好意思写得太直白，但其实这是为了后续整改做准备，该暴露的问题就得暴露。不过要注意措辞，别用太强硬的语气，比如“明显违规”这样的词就不太合适，改成“存在一定疑问”之类的说法会好一些。
最后就是整改措施啦。针对查出来的问题，得拿出具体的解决办法，不能光喊口号。比如对于账目不清的问题，可以建议聘请专业的会计事务所帮忙梳理；对于制度执行不到位的情况，就要重新修订村里的财务管理制度。不过有时候写到这一步，有些人会直接跳过具体措施，直接写“今后将认真改正”，这样的话显得很敷衍，最好还是详细列出几条实实在在的改进措施。
写报告的时候还有一点很重要，那就是格式要规范。标题要用黑体，正文用宋体，页边距留够，页码从第一页开始编起。不过有时候人们在忙起来的时候，往往会忽略这些小节，比如忘记调整页边距，或者页码乱标一通。虽然这些都是小问题，但要是被上级发现，多少会影响印象分。
【第4篇】财务工作检查自查报告怎么写1600字
一、工会财务管理中出现的问题
我市工会所辖13个区县和3个开发区工会，范文之整改报告:财务工作检查自查报告。近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。
(一)财政划拨工会经费不到位
目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广
税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。
(三)财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大
有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出不足预算的5%，整改报告《财务工作检查自查报告》。有的开发区工会会计、出纳一人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。
(四)财务审批报销制度不够规范
有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。
(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱
我市区、县工会有181个乡镇、街道工会，单独建立工会账户的单位很少，总体上不足10%，工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后，工会组织迅猛发展，但也存在集中建会、突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组织不规范，2-3人就成立单独的工会委员会，有的将49个单位组成一个联合会，这些单位既不在一个地域，也无共同的行业特点，工会组织难以单独建立银行账户，也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
(六)人员素质不高，会计基础工作薄弱
有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强，存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法适应财务管理工作发展的需要。
二、原因及分析
(一)财政划拨工会经费的问题
地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都不同程度地做了一些工作，但由于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费不能全部到位。
(二)工会经费收缴率不高的问题
区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了，够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有办法，催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总，这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。
精选写报告经验196人觉得有用
财务工作检查自查报告怎么写
财务工作的检查自查报告是一项需要细致对待的任务，尤其对于企业来说，这不仅是对自身管理状况的一次审视，更是为后续优化流程提供依据。这类报告的关键在于全面反映实际情况，既不能夸大问题，也不能刻意隐瞒不足。在撰写过程中，要结合具体的工作场景，合理运用专业术语，确保表达清晰、逻辑严谨。
开始撰写前，得明确报告的目标。是单纯为了应付上级检查，还是希望通过这次自查发现问题并改进？如果是后者，那么在报告中就要重点突出问题所在，比如资金流向是否清晰、账目记录是否准确、报销流程是否存在漏洞等。这些问题不能只靠主观臆断，必须有具体的事实支撑。例如，某部门最近一次采购的发票金额与实际支出有出入，这时就需要列出相关单据作为佐证，而不是空口无凭地指责。
在描述问题时，可以采取对比的方式。比如，去年同一时期某个项目的开支情况如何，今年又出现了怎样的变化。这种对比有助于凸显问题的严重性，也能让阅读者更容易理解问题的本质。不过要注意，这里不能一味地放大问题，而应该提出合理的解决方案。比如针对某些频繁发生的错误，可以建议引入更严格的审核机制，或者定期组织员工培训。
当然，在写报告的时候，难免会遇到一些细节上的疏漏。有时候可能因为时间紧迫，草草了事，结果导致数据不全。比如有一份关于某项支出的报告，只提供了总额，却没有细分各项费用的具体数额。这样的情况很容易引起不必要的误解，所以务必要在报告中补充完整的信息。另外，有些地方可能会出现表述不清的问题，像是某句话中动词位置不对，造成句子不通顺。虽然这不是大问题，但会影响整体的阅读体验，因此最好能多检查几遍。
报告中还有一点需要注意的是，尽量避免使用过于复杂的术语。毕竟，这份报告最终是要给相关人员看的，如果满篇都是晦涩难懂的专业词汇，反而会让大家摸不着头脑。可以适当用通俗易懂的语言来解释专业内容，这样不仅能让读者更好地理解，也显得更加亲和。此外，如果涉及到数字统计，最好附上图表或者列表，这样既能节省篇幅，又能直观展示数据的变化趋势。
【第5篇】最新的工会财务大检查自查报告怎么写2650字
2017最新的工会财务大检查自查报告
2017最新的工会财务大检查自查报告
为深入贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的 全省工会 xx 年度总体思路，落实“打牢工会物质基础” 的工作任务，全面加强经费收缴和财务管理工作，根据省总 工会云工[xx]23 号及云狱电[xx]128 号文件精神，配合 监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相 关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自 查工作情况报告如下：
一、对xx 年1月1日至xx年12月31 日工会财务进行了自检自查，认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政 划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资 科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计 核实 xx 年度工人工资总额为 1613053.00 元计拨工会经费 为32261.06 元实际拨入数为 32503.74 元，干部工资总额为 5563644.00 元计拨经费为 66763.73 元，实际上拨入数为 60528.35 元干部少拨经费6235.96 元。xx年度工人工资总 额为 1676199.40元计拨经费为33523.99元实际拨入数为 33727.19 元干部工资总额为 7151087.40 元计拨经费为85812.87 元实际拨入数 82554.34元，xx年干部增资未提工会经费故少拨3260.66 元，此两项经核实后将在xx年度补拨付工会。
二、 工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。
三、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照 规定专款专用。
总之，我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务 收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，及时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表 及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。
范文二：2017最新的工会财务大检查自查报告
根据州总工会《关于开展全州工会财务工作大检查的通知》要求，潞西市总工会结合本市工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，研究对策，完善制度，促进增收，夯实基础，服务全局为目标，在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，统一行动，有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作，现将自检自查情况报告如下：
一、加强领导、精心布置
为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展，市总工会于2008年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会主席闵勇胜同志担任，副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。根据我市工会财务实际情况下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》(潞工字〔2008〕12号)，文件对此次工会财务大检查的目的，范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明，强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，作好“一把手”工程，由主席亲自抓，负总责，责任到人。
考虑到此次大检查时间紧，任务重，涉及面广，部分乡镇地处边远山区，交通、信息不便等不利因素，市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是《工会财务情况自查表》的表间关系进行内部人员培训，要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题，及时催收、核对、汇总，并对5家基层工会进行抽查。通过各方积极努力，按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。
二、基本情况
潞西市总工会共有基层工会225个，本次大检查下发自查表225份，其中行政单位67份，事业单位61份，企业97份，收回自查表167份，其中，行政事业单位67份，事业单位59份，企业41份。经过认真核实、汇总，全市基层工会20062007两年基本情况分别是：2006年全市年末职工人数11173人，年人均工资15699元，全年工资总额17540.49万元，全年应计提2%工会经费350.80万元，实际计拨78.18万元，收缴率22%;全年应上解40%工会经费130.42万元(含10%、5%部分)，实际上缴45.24万元，上缴率34%;全年财政供养人数6938人，年人均工资18424元，年工资总额12782.57万元，财政应计拨2%工会经费255.65万元，实际划拨40万元(含在职人员工资、办公、帮扶经费等);税务代征2%工会经费4.02万元;年度上解州总工会经费16.10万元;2007年全市年末在职人数11710人，年平均工资17996元，年工资总额21073.32万元，全年应计提2%工会经费421.47万元，实际计拨2%工会经费93.85万元，收缴率22%，全年应上解40%工会经费158.84万元(含10%、5%部分)，实际上解47.32万元，上缴率29%，年末财政供养人数7025人，年人均工资22061元，年工资总额15497.85万元，财政应计拨2%工会经费309.96万元，实际划拨45万元(含在职人员工资、办公费、帮扶款等)。地税代收2%工会经费44.25万元。年度上解州总工会经费18.48万元。
依法督促企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，开设了经费集中户存款帐户，建立经费收缴台账，认真逐月逐笔登记企业上解的每一笔工会经费，并按实收比例上解州总工会经费。
2007年收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款7万元，目前文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施，工程款仍留存银行，未做它用。中央财政帮扶款共到位7万元，用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”6.18万元，余0.82万元。
三、建立健全工会财务管理制度
根据《会计法》和工会财务会计制度及上级工会的'有关要求，结合工会财务实际情况，制定和完善工会财务管理制度，包括会计人员岗位责任制度、内部控制制度、内部稽核制度，固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。通过制度建设，强化财务管理，严肃财务纪律，严格报销程序，完善报销手续，规范内部控制，把工会财务工作的相关政策落到实处。
四、存在问题
从此次全市工会财务大检查的情况看，大部分单位都能够按照《工会法》、《会计法》和工会财务制度办事，但也有为数不少基层工会对《工会法》的执行及工会会计基础管理工作不够重视，存在着种种不规范的现象。
(一)部分单位特别是非公企业，由于规模小，人员流动大，工会组织形同虚设，不建账设户，不按实际职工工资总额计拨工会经费，甚至不计拨也不上解工会经费。
(二)财政供养行政事业单位的工会经费，由于同级财政困难未能依法足额拨缴。
(三)工会经费委托地税部门代收是一种新尝试，效果不尽人意，有待于在工作中边实践、边总结、边完善。
(四)会计基础工作有待进一步完善，如会计记账方法不规范，会计科目设置和应用不规范，收支单据和报销手续及会计档案管理不规范等。
五、下一步工作打算
(一)进一步加大依法拨缴工会经费的力度，规范拨缴程序。
(二)继续强化依法理财意识，切实加强工会财务管理工作。
(三)加强工会财务人员培训，完善会计基础工作。
(四)积极争取，依法将行政事业单位工会经费纳入财政预算。
(五)加强与地税部门的沟通、联系，提高地税代收工会经费的实效。
精选写报告经验91人觉得有用
最近公司组织了一次针对工会财务的大检查活动，需要提交一份自查报告。得认真对待。我以前也写过类似的材料，现在就结合自己的经验和遇到的一些情况，跟大家聊聊怎么写这种报告。
一开始，得把相关的文件都找出来仔细看看，特别是上级下发的通知和要求，上面会明确提到这次检查的重点是什么。比如，资金的使用是否符合规定啦，有没有违规发放福利啦，还有票据是不是齐全之类的。把这些重点记下来，心里就有底了。不过有时候，通知里的内容可能会比较笼统，这时候就需要自己多动脑筋去琢磨，哪些地方可能存在隐患，提前做好准备。
接下来就是收集资料了。工会的账本、报销单据、会议记录什么的都得整理好。记得要把每一笔钱的来源和用途都搞清楚，尤其是那些金额比较大的项目。如果发现有不清楚的地方，最好能及时问清楚，别等到检查的时候再手忙脚乱。但有时候事情太多，可能就会忽略一些细节，比如某个月份的支出明细没核对清楚，这就不太好。
写报告的时候，开头可以简单介绍一下基本情况，比如工会的规模、主要职能之类的。然后就可以按照检查的重点一项项地写，把查到的情况如实反映出来。要是发现问题，就具体说说问题在哪里，已经采取了什么措施，下一步打算怎么办。这里要注意的是，态度一定要诚恳，不要遮遮掩掩的。不过有时候写着写着，可能会不小心把数字写错了，比如把2019年写成2018年，这样的小问题虽然不大，但还是需要注意。
除了写问题，还得写写做得好的地方。毕竟检查不只是找茬，也是为了总结经验嘛。可以把一些成功的做法拿出来分享一下，比如如何合理控制开支啦，怎样提高工作效率啦。不过这里有个小陷阱，有时候为了显得成绩突出，可能会夸大事实，这样反而不好，最好是实事求是。
最后，报告写完之后，最好能找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西，看不出来哪里有问题，别人一眼就能发现漏洞。当然了，这也得看缘分，要是碰上个马虎的同事，也可能帮不上什么忙。不过不管怎么样，自己还是要多检查几遍，确保没有明显的错误。
写报告这件事，其实也没那么难，关键是要细心，态度端正。希望我的这些经验能对大家有所帮助。
【第6篇】市总工会财务大检查自查报告怎么写2000字
根据州总工会《关于开展全州工会财务工作大检查的通知》要求，潞西市总工会结合本市工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，研究对策，完善制度，促进增收，夯实基础，服务全局为目标，在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，统一行动，有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作，现将自检自查情况报告如下：
一、加强领导、精心布置
为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展，市总工会于xx年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会主席闵勇胜同志担任，副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。根据我市工会财务实际情况下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》（潞工字〔xx〕12号），文件对此次工会财务大检查的目的，范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明，强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，作好“一把手”工程，由主席亲自抓，负总责，责任到人。
考虑到此次大检查时间紧，任务重，涉及面广，部分乡镇地处边远山区，交通、信息不便等不利因素，市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是《工会财务情况自查表》的表间关系进行内部人员培训，要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题，及时催收、核对、汇总，并对5家基层工会进行抽查。通过各方积极努力，按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。
二、基本情况
潞西市总工会共有基层工会225个，本次大检查下发自查表225份，其中行政单位67份，事业单位61份，企业97份，收回自查表167份，其中，行政事业单位67份，事业单位59份，企业41份。经过认真核实、汇总，全市基层工会xx—xx两年基本情况分别是：xx年全市年末职工人数11173人，年人均工资15699元，全年工资总额17540.49万元，全年应计提2%工会经费350.80万元，实际计拨78.18万元，收缴率22%；全年应上解40%工会经费130.42万元（含10％、5％部分），实际上缴45.24万元，上缴率34%；全年财政供养人数6938人，年人均工资18424元，年工资总额12782.57万元，财政应计拨2%工会经费255.65万元，实际划拨40万元（含在职人员工资、办公、帮扶经费等）；税务代征2%工会经费4.02万元;年度上解州总工会经费16.10万元;xx年全市年末在职人数11710人，年平均工资17996元，年工资总额21073.32万元，全年应计提2%工会经费421.47万元，实际计拨2%工会经费93.85万元，收缴率22%，全年应上解40%工会经费158.84万元（含10％、5％部分），实际上解47.32万元，上缴率29%，年末财政供养人数7025人，年人均工资22061元，年工资总额15497.85万元，财政应计拨2%工会经费309.96万元，实际划拨45万元（含在职人员工资、办公费、帮扶款等）。地税代收2%工会经费44.25万元。年度上解州总工会经费18.48万元。
依法督促企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，开设了经费集中户存款帐户，建立经费收缴台账，认真逐月逐笔登记企业上解的每一笔工会经费，并按实收比例上解州总工会经费。
xx年收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款7万元，目前文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施，工程款仍留存银行，未做它用。中央财政帮扶款共到位7万元，用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”6.18万元，余0.82万元。
三、建立健全工会财务管理制度
根据《会计法》和工会财务会计制度及上级工会的有关要求，结合工会财务实际情况，制定和完善工会财务管理制度，包括会计人员岗位责任制度、内部控制制度、内部稽核制度，固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。通过制度建设，强化财务管理，严肃财务纪律，严格报销程序，完善报销手续，规范内部控制，把工会财务工作的相关政策落到实处。
四、存在问题
从此次全市工会财务大检查的情况看，大部分单位都能够按照《工会法》、《会计法》和工会财务制度办事，但也有为数不少基层工会对《工会法》的执行及工会会计基础管理工作不够重视，存在着种种不规范的现象。
（一）部分单位特别是非公企业，由于规模小，人员流动大，工会组织形同虚设，不建账设户，不按实际职工工资总额计拨工会经费，甚至不计拨也不上解工会经费。
（二）财政供养行政事业单位的工会经费，由于同级财政困难未能依法足额拨缴。
（三）工会经费委托地税部门代收是一种新尝试，效果不尽人意，有待于在工作中边实践、边总结、边完善。
（四）会计基础工作有待进一步完善，如会计记账方法不规范，会计科目设置和应用不规范，收支单据和报销手续及会计档案管理不规范等。
五、下一步工作打算
（一）进一步加大依法拨缴工会经费的力度，规范拨缴程序。
（二）继续强化依法理财意识，切实加强工会财务管理工作。
（三）加强工会财务人员培训，完善会计基础工作。
（四）积极争取，依法将行政事业单位工会经费纳入财政预算。
（五）加强与地税部门的沟通、联系，提高地税代收工会经费的实效。
精选写报告经验63人觉得有用
市总工会财务大检查自查报告怎么写
最近单位组织了一次财务大检查，领导让我负责起草自查报告。说实话，刚开始真有点发愁，毕竟这不是平时经常接触的事。不过后来慢慢琢磨了一下，总算整理出一些门道。这里就简单跟大家聊聊怎么写这种报告吧。
一开始得把账本翻出来仔细核对，看看有没有哪里出问题。比如说报销单据是不是都齐全了，有没有超范围开支之类的情况。这一步很重要，要是基础数据不对劲，后面写报告就没法踏实。我之前有个同事图省事没认真检查，结果后来被查出来几个小问题，挺尴尬的。
接下来就是把检查的结果写进报告里。报告开头最好简单介绍下这次自查的目的和背景，比如说是响应上级要求，还是为了加强内部管理之类的。这部分不用太复杂，点到为止就行。然后重点部分就是列出检查中发现的问题了。这些问题可以按照类别来分类，像经费使用、票据管理什么的。每个问题都要写清楚具体情况，包括发生的时间、地点、涉及金额等信息。
记得要把整改措施也写进去。有些问题是由于疏忽造成的，只要改正就好；但有些可能是制度上的漏洞，这就需要从长远考虑，制定新的规章制度。比如我发现我们单位有时候报销流程不太规范，后来建议改成双人审核制，效果还不错。
写报告的时候，语言尽量简洁明了。不要用那些花里胡哨的词儿，太复杂反而让人看不懂。不过也有个小问题需要注意，有时候为了让报告显得正式一点，会堆砌一些专业术语，结果反而让人摸不着头脑。比如我有一次看到一份报告里用了好多生僻词，最后连我自己都没完全看明白。
最后别忘了附上相关的附件材料，像原始凭证复印件、整改方案之类的。这些东西虽然不是正文，但能起到补充说明的作用。如果只写报告不附材料，总觉得少了点什么。
