【第1篇】销售人员的自动离职报告怎么写600字
销售人员的自动离职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我衷心的感谢领导们及各位同事在这段时间里对我的照顾与关爱。
感谢公司曾经给予了我良好的学习和锻炼机会，对此我表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的`态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！。
再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。
此致
敬礼
申请人：xxxxxx
日 期：xxxxxxxxxx
写报告经验76人觉得有用
销售人员的自动离职报告该怎么写？先说清楚，写这种报告不能马虎，毕竟涉及个人职业形象。开头部分最好简单交代一下自己的身份，比如姓名、职位什么的，这能让人知道你是谁。接着，得表明态度，说自己因为某些原因决定离开公司，这一步很关键。
提到原因的时候，千万要注意措辞。如果是个人发展的问题，可以直接写明，比如说“由于自身职业规划调整，需要寻求新的机会”。要是跟公司内部情况有关，比如工作环境不适应，团队合作不太愉快之类的，那就得稍微含蓄点表达，别直白地说哪里不好。不过有时候写报告的时候，可能会忘记补充具体细节，这就容易让人觉得你的态度不够诚恳。
接下来就该谈谈交接工作的事了。作为销售，手里可能有不少客户资源，这时候就得明确表示会配合完成交接，确保业务不受影响。如果手头还有未完成的任务，也得提出来，让领导心里有数。不过这里有个小地方需要注意，有些人可能会忘了加上一句“本人承诺积极配合后续工作”，这样就显得有些欠缺诚意。
书写注意事项：
结尾部分也不能太随意。可以简单感谢公司提供的平台和机会，同时祝愿公司未来蒸蒸日上。不过有时候写着写着，可能会突然蹦出一句“希望公司能够理解我的选择”，这样的表述就有点不够专业了，最好改得正式一点。
写这种报告的时候，格式也要讲究。一般建议用比较正式的商务信函形式，抬头、落款都得整整齐齐的。字体大小和排版也得注意，别弄得乱七八糟的。不过偶尔也会有人为了图方便，直接用电子邮件发送，这样虽然省事，但总觉得少了点仪式感。
【第2篇】公司销售人员辞职报告怎么写650字
公司销售人员辞职报告范文
尊敬的xxx领导：
您好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的`发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年x月x日
写报告经验69人觉得有用
在职场中，写好一份辞职报告是每位员工的基本功，尤其是对于销售这一高压力岗位。作为销售人员，日常工作充满挑战，需要面对客户、完成业绩目标，而当决定离职时，一份得体的辞职报告显得尤为重要。这不仅是职业素养的体现，也是对未来职场发展的铺垫。
写辞职报告时，首先要明确自己的态度，尽量保持积极正面。比如可以提及感谢公司提供的平台和机会，以及与团队合作的愉快经历。当然，措辞要真诚，但不必过于煽情。有些人在表达感激时会说“一直受到公司领导的关照”，这样写虽然没有问题，但如果能稍作调整，比如改为“非常感谢公司领导一直以来的支持与帮助”，会显得更加自然一些。
接着，简要说明离职原因。这里需要注意的是，原因的选择应基于实际情况，既不能夸大其词，也不能轻描淡写。例如，有些人会因为个人发展选择离开，这时可以说“为了追求更适合自身发展的方向”。不过，如果只是单纯觉得工资待遇不高，直接这么写可能不太合适，可以换个说法，比如“希望能在新的环境中尝试更多可能性”。
接下来，谈谈工作交接事宜。这是辞职报告中非常关键的部分，体现了一个人的职业责任感。可以表明愿意配合公司安排，确保工作的平稳过渡。这部分内容一般不会太复杂，只需简单罗列一下需要交接的任务清单即可。例如，“已整理好客户资料，并将近期项目进展详细记录，便于接替人员快速上手”。
小编友情提醒：
别忘了留下联系方式。这一点常常被忽略，但实际上很有必要。因为即使离职了，工作中难免还会有一些后续事务需要沟通。如果只写“望公司批准”，而没有任何后续联络方式，可能会给双方都带来不便。所以，可以在报告末尾附上手机号码或邮箱地址，方便日后联系。
【第3篇】销售人员的辞职报告模板怎么写950字
销售员是较重要的岗位之一在公司员工岗位中，也是流动性比较大的一个岗位，也是有着各种因素辞职，如何写辞职信怎样写呢？以下是销售人员的辞职申请书范文，可供参考。
尊敬的各位领导：
您们好！
记得前几天当我口头向您们提出辞职时，您们当时的表情很惊讶，连问了好几个问什么？并让我慎重考虑后再说。我经过这几天慎重的考虑，还是毅然决然的写下了这封辞职信。
真正让我萌发了辞职的想法是5.12汶川大地震以后，当我看到那些亲情、家庭在顷刻间灰飞烟灭、阴阳相隔时，我的心便飞回了山东和家人呆在了一起。
亲情是人生的财富。想一想年迈的双亲，瘦弱的妻子和可爱的孩子；想一想只身在外的孤独与艰辛，想要与家人团聚、照顾家人的心思便一刻也不能停歇。在这样的环境下，我已经无法正常工作，工作时完全没有过去的状态和感觉，自己最喜欢的事业已经变成一种痛苦。甚至，连我的健康状况也受到很大影响，睡眠很差，精力严重下降。
想家的心思越来越重，工作的心思就会越来越轻。当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个我自认为神圣的销售岗位上的。于公于私我都不会。为了不给公司造成损失，所以向公司提出辞职。
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，深圳市场的二次启动正处于关键时期，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后对深圳市场安排的合理性和公司新近招聘了一帮很有能力的区域经理人才，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。目前深圳市场的销售工作正在步入正轨，现在辞职，公司能在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我和对我的家庭都是一种解脱吧。
拉芳公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让深圳市场做到平衡过渡。
离开拉芳公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
致
礼！
写报告经验69人觉得有用
关于销售人员的辞职报告该怎么写，这事其实挺复杂的。既得把自己的想法说清楚，又不能太随便，毕竟这是正式文件。开头，得先表明自己的身份，比如说自己是某某公司销售部的员工，然后开门见山地讲自己打算离职。这一部分要简练，别啰嗦，不然显得不够专业。
接下来就该谈谈为什么要辞职了。有些人是为了升职跳槽，有些人是因为家庭原因不得不离开当前的工作城市。不管是什么理由，都要说得合情合理。如果是因为个人发展需要换一个更适合的平台，可以说说自己在原单位学到的东西已经够用了，现在想挑战更高难度的任务。要是家庭因素占主导，就说说家里的情况，比如父母年纪大了需要照顾之类的，这样显得有担当。
然后就是表达对公司和同事们的感谢。虽然辞职了，但大家共事一场总归是缘分。可以夸夸公司的福利待遇，或者是领导的栽培之恩，还有同事间的默契配合。这部分不能太过敷衍，否则会给人不真诚的感觉。比如说说自己从刚入职时什么都不懂，到现在能独当一面，全靠公司提供的机会和支持，这样的表述就比较中肯。
至于具体的离职日期，最好提前一个月通知公司。这样能让公司有时间安排工作交接，也能体现出你的职业素养。在这段时间内，该完成的工作还是要认真完成，别因为即将离职就松懈下来。交接的时候要把手头的客户资料、销售数据之类的重要东西整理好，交给接替你的人，确保工作的连续性。
最后一点，就是签字的地方了。签完字后，记得将原件交给人力资源部门备案。有些人可能觉得辞职报告没什么大不了的，随便写写就行，其实不然。这份报告不仅是你离职的凭证，也是你职业生涯的一部分，所以一定要严肃对待。
【第4篇】家电销售人员述职报告模板怎么写850字
**年已经过去，在这一年中，经过自已的努力和领导的支持，工作上有了一些收获，一年的工作经理，让我学会了如何去处理和客户之间的关系、处理学校和社会的联系。在这新的一年到来之前，为了吸取教训，提高自已，现在对自己的工作做一下汇报，让20**年的工作做的更好：
我是**年9月份到公司工作的，参加的大型活动有创***小区工厂直营店卖电视，**广场活动，**乡镇独立带队搞活动，**店总经理签名会等等。参加的小型活动也是很多很多，每次活动我都是全身心的投入了战斗。**年5月份开始接受校园市临促工作，在没有负责临促工作以前，我是没有经验的，仅凭对销售和临促工作的热情，而缺乏对临促工作的知识。为了迅速融入到这个工作中来，到**公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索临促工作，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教公司的市场部推广们，也在下来和一些在学校做销售的兼导共同探讨如何做好销售。并致力于和他人讨论如何处理临促的工作。通过不断的学习，我成功的掌握了电视销售的基本方法，具备了基本的销售能力，并且具备了独立带队做活动的能力。培养了自己的人际关系。锻炼了自己处理事情的能力。感谢**公司给我的锻炼。
存在的不足:
1、对于销售市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客、户解释。
2、有些问题出现的时候不能及时找出解决的办法。
3、做事总是畏手畏脚的，把自己的位置定的太低，总是害怕做错了事。
4、对于学校临促工作，没有很好的处理好临促工作与学习时间的合理分配，没有处理好临促之间的工资和工作日的登记，以至于临促工资一片混乱，从而使得公司亏损较大。
5、没有打开内江市高校的临促渠道，我所带来的临促仅限于内江师范学院，而职院和其他高校却很少。
6、每次活动的时候都只是负责找人而忘了他们是否做过，是否适合这个工作，导致临促的质量不高。
7、给自己的目标定的太低，做事有点拖拉，做事太慢。自己对于公司的很多地方都没有去学习，认为只做好临促工作就好，而没有更深入的了解公司，导致自己对于公司的很多事都不太了解。
写报告经验78人觉得有用
家电销售人员述职报告模板怎么写
说到述职报告，不少人都觉得挺麻烦的，尤其是刚入行那会儿，总觉得无从下手。其实，写报告这事，关键是要把自己这段时间的工作梳理清楚，条理清晰地展现出来，而不是一味追求花哨的形式。毕竟，老板看报告最看重的是内容，不是排版有多漂亮。
先说说开头部分吧。很多人一上来就直接写工作情况，这样有点突兀。不如先简单介绍一下自己的岗位职责，比如我是负责某区域的家电销售，主要任务就是完成销售目标，提升客户满意度之类的。这部分不用太复杂，三言两语点明就行。不过这里有个小地方要注意，有些人可能会把“区域”写成“地区”，虽然意思差不多，但听上去就不够专业了。
接着就是重点了，得把自己的工作业绩展示出来。比如销售额提升了多少，比去年同期增长了多少百分比，这个月的新品推广效果如何。数据最好能具体一些，像销售额从原来的xx万元提高到xx万元，这样更有说服力。还有，有些人在写这部分的时候容易忽略细节，只顾着堆数字，结果显得很空洞。比如可以提到某款产品销量特别好，是因为我们团队做了针对性的促销活动，这就是细节，能让报告更有说服力。
成绩固然重要，但问题也不能回避。比如，这个季度某些型号的产品库存积压比较严重，主要原因可能是市场需求预测不准。如果能提出一些解决办法，比如调整库存管理策略，或者加强市场调研，会让报告更有深度。不过这里有个小地方需要注意，有些人可能会把“需求预测”写成“需求估计”，虽然意思差不多，但听起来就少了点严谨性。
除了业绩和问题，还得谈谈自己的成长和改进。可以写写自己学到了什么新技能，比如学会了用数据分析软件来优化销售策略。也可以提到工作中遇到的挑战，比如如何应对竞争对手的价格战。这部分内容要真实，不能凭空捏造。比如有人可能会说自己通过培训掌握了某种高端技术，但实际上可能只是参加了基础课程，这就有点夸张了。
小编友情提醒：
别忘了提一下未来的工作计划。可以写写下个季度的目标，比如销售额再提升10%，或者新开拓几个空白市场。还可以提到一些具体的措施，比如加强团队建设，组织更多培训活动。这部分要尽量具体，不能太笼统，像“努力提高业绩”这样的表述就太模糊了。
【第5篇】老牌销售人员述职报告怎么写1750字
部门/车间：营销部 姓名：*** 日期：xx年.12.30
本人工作要素(负责哪些工作)：
1. 市场业务处理工作(沈阳、广州、大庆、乌鲁木齐、温州、秦皇岛、江阴、昆明)。
2. 售后问题解答、处理及售后流程制定，返厂产品的评审、维修交接，在erp中退货退款处理工作，售后费用报支处理分摊工作。
3. 与公司各部门进行有效沟通，对交货期产品直接跟踪。并将市场反馈的各类信息进行汇总整理，转递到相关部门
4. 对业务新同事的培训指导工作，对新产品的熟悉了解工作。
5. 江苏展厅来客产品介绍工作，江苏客户日常送货、收款工作。
6. 根据发货周期及时开据检疫证书。
7. 协助营销总监制定销售政策、促销方案、进行系统性销售分析。
8. 其它领导交办事项。
工作履行情况(工作做得怎样，存在哪些问题，发生过哪些失误？)：
1. 常因临时事件把工作计划打乱。
2. 售后到厂维修产品处理不及时(要求为48小时内处理)。
3. 业务订单处理速度有待提高。
4. 有1件定制件做错现象。(已转售处理)
5. 开据检疫证书不及时。
6. 销售分析有待进一步纵深化系统化的分析。
7. erp系统报表统计操作需要进一步熟练掌握。
对兄弟部门工作建议：
财务部：1.提高对帐、核准发货单的及时性有待改进，建议专人专项负责。
2.成品库存帐物相符程度需要改进。
3.建议代理打款账户转到江苏财务部。
行政部：1. 建议公司每年组织一两次集体活动。(如团队协作培训、旅游等)
2. 建议公司改进食堂的卫生条件、伙食标准。
3. 丰富员工业余生活。
4. 增加专业培训课程。
营销部：1. 加强售后队伍建设，增设相应的专业培训。
2. 组织针对缺货现象的专题会议和专门加急小组。
3. 将营销工作推出厂门，走向市场。
采购部： 无
技术部：定制图纸能在9个工作小时内结束。
生产部：在缺货回复交期的时候希望确实是经过核实最短的时间。
品管部：1.对营销部反馈的质量问题不能只停留在书面回复上，建议主动联系客户解决，例如31070-02事件。
2.存在明显质量问题的成品出厂，质检人员要负连带责任。
自我评定： □满意 □较满意 □一般 □不满意
对公司的建议：
1. 公司要建立人才储备库，要有时刻准备另新开一个公司的人才储备量。目前有许多岗位是一岗一人制，此极不利于公司的长远发展。
2. 公司应建立紧急预警方案。(例如自然灾害、公司高层有突发事件，公司如何运营。)
3. 建立公司广告宣传后的运营预案。(至少要有三种以上设想)
4. 公司是否考虑在北方建立分公司的设想。(南方产品毕竟很难适应北方的气候)
5. 建立公司滞销产品的处理方案，设立评审处理小组。(不能靠个人决策)
6. 公司自xx年以来一直存在发货缺货现象，公司能否考虑划出10%的生产能力设立缺货加急生产小组，把缺货产品的交货期缩短到25天以内。
09年计划及个人奋斗目标：
个人目标与公司目标是统一的。每个人都会有压力、有需求，实现自己的个人目标，这就需要将自己的个人职业生涯规划融入到公司的发展当中，公司会不断的发展，要上新产品、要建分厂、要上市……，只有上下统一起来，步调一致，才能往前走。
09年公司将在央视做广告宣传，我们不能再像xx年以前那样对于营销还只停留在公司内部的单据处理、催发货、售后到厂维修原始工作上。我重新梳理目前工作内容，让业务工作走出厂门、冲向市场。我将重新定位自己，有句话说得好，'不参加培训的人不能当经理，不会培训人的人当不了大经理。' 每个企业都要做大做强，但江山不是一个人打出来的，而要依靠群体的力量。每一个销售经理在面对销售部员工时，首先是长者，有义务有责任让下属开心的工作，要理解人性;不要把那些江湖作风、老爷作风带到队伍中来，要让自己的队伍有安全感，能获得收益，能够不断成长;要努力培养下属，将自己的知识和技能毫无保留的传给他们，要抱着一种水涨船高而不是水落石出的心态来对待它;要切实加强团队意识，加强培训，建设一支真正优秀的属于公司的团队。 拿破仑·希尔曾经说过，'人与人之间没有太多区别，只有积极的心态与消极的心态这一细微的区别，但正是这一点点区别决定了二十年后两个人生活的巨大差异。'因为你没有网络，所以你要比别人更勤奋，才可能赶超别人。经常有人会这样说--'如果当初我怎样怎样，那么现在我肯定会……'，人们常常只停留在这样的说上，而不真正付诸行动，怎么会有好结果？
借用我们营销总监的话来表达我09年的目标：08新年新气象、我辈时刻准备打硬战。
写报告经验75人觉得有用
老牌销售人员述职报告该怎么写？这事说起来还挺复杂，尤其是刚入行那会儿，总觉得述职报告就是个形式，写来写去也就是那么回事。后来干得久了才明白，述职报告可不是随便应付就行的，它得能体现你的业绩、你的思路，还得让领导看到你的成长。
开头怎么写？
很多人一上来就啰嗦一堆废话，什么感谢公司栽培，感谢同事支持，其实这些都没必要。直接开门见山，把这段时间的主要工作成果摆出来就行。比如，这个季度销售额比上个季度提升了百分之多少，新客户开发了多少家，老客户的维护情况怎么样之类的。要是业绩特别亮眼，还可以稍微带点情绪上去，显得更有感染力。不过这里有个小问题需要注意，有些人在写这部分的时候容易写得太笼统，比如只说“业绩大幅提升”，却不具体说明提升的原因，这就有点虎头蛇尾了。
接着就是分析工作中的问题了。这一步很关键，因为如果只报喜不报忧，领导会觉得你不靠谱。当然，也不能一股脑地吐槽困难，得先肯定成绩，然后再提问题。比如，某个月份销量突然下滑，可能是因为竞争对手推出了新产品，也可能是内部管理出了问题。这时候就得深入剖析原因，不能只是简单地说“竞争压力大”。但这里有个小漏洞，有些人写到这儿就开始跑题，扯到别的事情上去，比如抱怨公司政策不合理，这就偏离了述职报告的主题。
然后就是对未来工作的规划了。这部分最重要的是要有针对性，不能光喊口号。比如，针对上一部分提到的问题，接下来打算采取哪些措施。比如为了应对竞争对手的新产品，可以加强市场调研，了解客户需求，调整产品策略。再比如，为了提高团队效率，可以优化内部流程，定期组织培训。不过这里有一个容易忽视的地方，有些人写计划时太理想化，比如“争取明年销售额翻倍”，却没有具体的实施步骤，这样的目标就显得不切实际。
最后别忘了附上一些数据和图表，这样能让报告更有说服力。比如用柱状图展示销售额的变化趋势，用饼图显示客户来源的比例。但要注意，图表不能太多，多了反而会分散注意力。还有个小细节需要注意，有些人在制作图表时喜欢用花哨的设计，比如各种颜色搭配得很复杂，结果看起来反而不够专业。
【第6篇】房地产销售人员辞职报告怎么写2150字
每个工作都有其所在岗位的职责和任务。下面是由小编整理的“房地产销售人员辞职报告”。仅供参考，欢迎大家前来阅读！
房地产销售人员辞职报告20xx
尊敬的公司领导：
您们好！
在经过我的考虑和公司的实际情况之后，我决定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中，天工地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对天工地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。
xx年x月x日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。____年x月x日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩！
很抱歉，不能继续和大家一起努力了。很遗憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不会忘记自己曾经在这里工作，学习，生活，这里有我的伙伴。经过一段时间的思考，最终做出辞职的决定。我只是希望有个明确的方向，并朝着这个方向努力。以上辞呈，恳请批准。谢谢！
此致
敬礼
辞职人：xxx
____年x月x日
房地产销售人员辞职报告范文
尊敬的领导：
自从进入xx公司的第一天起，我就告诉自己，也告诉过别人，包括公司总经理，我来房地产销售公司是来做事的，不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因为把我职责范围内的事做不好，被公司辞退也好、开除也好，都说明我本人无能。如果是因为做人的原因而分开公司，我问心无愧。我是这么说的，也是这么做的！
一直以来都以为能在xx公司发挥自己的才能是我的福，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，自以为今生找到了自己的轨迹，找到了一个可以一生相随的老板，找到了自己可以一生为之付出，可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在一直以来不敢有半点懈怠，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，向来以公司利益为己任，从没考虑过个人得失，尽管主抓的销售工作，由于公司生产量一直不能满足销售需求，而使得销售未能按原定计划进行，但张总您给我的理由是在给我面子，是怕我销售不出去而在故意压产，我无话可言。
至于工作中的种种，我不想，也不再有必要在这里赘述。但我很自豪的说，我无愧于我的工作，无愧于公司，无愧于张总，也无愧于我自己。
回想在xx的日子，在xx公司的舞台上，自己就象一个孤苦的小丑在独舞着，周围是诧异的眼光和异样的表情，但我一直自豪的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。一直以为无论观众怎么看，我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈，象皮影一样有刚强的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了，蓦然发现，仅仅是自己在独舞，我不敢再舞，害怕观众会上台把我踩死，所以小丑只有向观众深鞠一躬：十分感谢大家的支持和帮助，也十分感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞，小丑只有无奈的说：表演结束，谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年x月x日
房地产销售人员辞职报告
尊敬的领导：
您好！
非常感谢销售部为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特别是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去出纳一职，望您能认真对待并予以准辞，为盼！
虽说销售部的事情比较杂，不过确实很能锻炼人的，我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处事的道理，积累了很多经验，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教导与期望！我也知道这时候离开不是很好，不过请您放心，我一定会把手头上的工作交接好。
祝愿销售部一切顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年x月x日
写报告经验10人觉得有用
关于房地产销售人员辞职报告怎么写，这确实是个需要认真对待的事情。毕竟，这份报告不仅是向公司表达个人意愿，也是对自己职业生涯的一种交代。
在写辞职报告的时候，得先把心里的想法梳理清楚。有些人可能觉得随便写几句就行，但其实这样可能会让自己陷入一些不必要的麻烦。比如开头部分，有些人会直接说自己决定离开公司了，但如果能稍微多花点时间，把离职的原因简单说一下，可能会更好。当然，这里不是说非要写得很详细，只是稍微提一下，比如因为家庭原因，或者是想换个环境发展之类的。这样既显得礼貌，也能让领导理解你的选择。
正文怎么写？
这部分主要是表明自己的态度，比如说自己已经尽全力完成了手头的工作，如果有未完成的任务，也愿意配合交接。这里有个小细节需要注意，有些人在写的时候可能会忘记提到工作交接的问题，这就不太好。工作交接可是大事，如果处理不好，不仅影响公司的运营，对自己以后的职业声誉也可能有影响。
结尾怎么写？
有些人喜欢写得很客气，比如说感谢公司这段时间的支持之类的话。这样的表达方式挺好的，既能体现个人修养，也能给双方留下一个比较好的印象。不过也有个需要注意的地方，有些人在表达感谢的时候可能会写得太过头，甚至有点言过其实，这就显得有点假了。所以，感谢的话还是要真诚一点，适可而止。
小编友情提醒：
记得检查一遍报告有没有遗漏或者错误的地方。有些人写完之后就直接交上去，结果发现名字都写错了，这就有点尴尬了。还有就是格式问题，虽然不是特别重要，但要是格式乱七八糟的，给人的感觉就会很随意。所以，写完之后最好能花几分钟时间检查一下。
