【第1篇】酒店人员的实习报告怎么写1350字
酒店人员的实习报告
'十年树木，百年树人。'一年前，我以学生的身份踏入社会。走进了全国最顶级的酒店里学习和接触更多的东西。转眼间，一年的时间就这样过去了，有过喜悦，有过兴奋，有过苦恼，有过忧郁，有过怀疑，使得我从一个初出茅庐的学生，逐渐的熟悉了酒店的组织结构、人事关系、企业文化，也使我慢慢地适应这个社会。11个月就这样过来了，用什么词语来形容也没有用'现实'二字更为确切。从去年7月的拿起背包随从着大部队来到广州，到如今再次收拾背包准备返回的时候，心里的确不是个滋味。自己毕竟做了11个月的花园人，对于花园，我依旧有着感情。所以直到现在，我始终为自己是一名花园人而自豪。我要感谢院校，感谢花园，是你们给了我这样的机会。从欢迎来访礼宾部到了酒店的党工团办办公室，我很幸运的可以在一年的实习中接触了两个部门完全不同的工作，这两个部门的实习让我接触了很多东西，让我学到了很多东西。在礼宾部，我钟爱着这份工作，因为我在这份工作中找到了真正的自我。在党工团办办公室，我接触了酒店的行政工作，学会了怎样去做事，学会了怎样去做人。
我还记得自己刚踏入社会，走向花园门槛的时候，自己总认为在学校里学一点书本里的学问就可以在酒店里得心应手，而不明白最大的学问是在生活中，最厚实的文章却是在书本以外，现在我懂了，是花园告诉了我们'年光似鸟翩翩过，世事如棋局局新'的道理。在家里，我们只走得平路，上不得陡岭，更过不得险滩，离开了自己的家，来到一个陌生的大都市，有时候，遇到失落就想轻言放弃，甚至自甘沉沦，而不明白人生有起伏才有真趣、有波折才有韵味。现在我懂了，是花园告诉了我们'凡人为善，不自誉而人誉之；凡人为恶，不自毁而人毁之'的`道理。作为一名实习生，在实习过程中，会有埋怨，会有委屈。因为我们总认为只要自己以诚待人、与人为善，公道就会自在人心，而不明白有时自己好心事办得并不好，甚至是好心办了坏事。之所以懂得这么多的道理，是因为花园，是花园人用言传身教告诉了我们。我们才让自己更加的有信心，也坚信我们可以为自己喜爱的工作而奋斗。
我热爱自己现在从事的工作，因为我在这份工作中找到了真正的自我，当我满头白发却依然站在酒店的大堂里与我们熟悉的宾客打招呼时，我会感到这是我们人生最大的满足。我始终以自己能够终生去做一名专业的服务人员而骄傲，因为我们每天都在帮助别人，而客人在我们这里得到的是惊喜，而我们也在客人的惊喜中找到了富有的人生。我们未必会有大笔的金钱，但是我们一定不会贫穷，因为我们富有智慧、富有信息，富有责任感，富有助人的精神，富有忠诚和信誉，当然我们还有一个富有爱的家庭，所有的这些，才构成了我们今天的生活。其实，富有的人生不难找，它就在我们为别人带来的每一份惊喜当中。
实习是结束了，但无论是现在的实习，还是以后的工作，我们都会为自己曾经是一名花园人而骄傲，我们的精神也一定像红棉一样绽放。我们也都将倾尽全力，去延续我们肩负的使命：以真诚服务与我们的职业，我们的酒店，乃至整个旅游业。
感谢我的院校，感谢美丽的花园酒店，也感谢在这里生活一年的城市——广州，还有你们，我在广州结交的朋友们，你们，是有了你们，我才会做的更好，当然还有最支持我的老爸。
酒店人员的实习报告
写报告经验18人觉得有用
酒店人员的实习报告怎么写
在酒店工作的实习生活结束了，现在要写一份实习报告，这可是件挺重要的事情。实习报告不仅是对自己这段时间工作的一个总结，也是给领导和同事留下好印象的机会。不过很多人可能不清楚该怎么下手，其实只要掌握一些关键点，写起来就会顺手很多。
一开始得确定报告的整体框架，先简单介绍一下自己的实习背景，比如是在哪个部门实习的，具体负责哪些工作。这部分内容不用太复杂，几句话交代清楚就行。然后就是重点部分了，要详细描述具体的实习经历。比如说在前台接待客人的时候，遇到过什么特别的情况，是怎么解决的。还有在餐厅服务的时候，有没有遇到过突发状况，又是如何应对的。这些细节能够体现出你的专业能力。
记得要把工作中的一些专业术语用上，这样显得比较专业。像在餐饮部实习的话，就可以提到“摆台”、“传菜”之类的术语。当然，用术语的时候要注意场合，别搞得太过头了，不然可能会让人觉得你在卖弄学问。
在写实习报告的时候，时间顺序是很重要的。从开始到结束，事情的发生和发展都要有条理地展现出来。如果中间有参加过什么培训或者会议，也别忘了提一下。这些活动往往能提升自己的业务水平，值得在报告里占一小段位置。
至于格式，标题要醒目，正文分段要清晰。开头最好有个简短的引言，吸引读者继续往下看。每一部分之间要有适当的过渡，让整篇文章看起来不那么生硬。如果实在想不出过渡的话，就直接用“接下来”或者“与此同时”这样的词连接就好。
书写注意事项：
数字和例子能让报告更有说服力。比如，在客房部实习期间，总共整理了多少间房间，平均每天的工作量是多少。这些具体的数字能让报告显得更加真实可信。要是能附上几张照片就更好了，虽然不是必须的，但能增加报告的生动性。
有时候写作者可能会因为赶时间而忽略检查，结果导致一些小错误。比如说拼写错误或者标点符号用得不对，这些问题虽然不大，但也会影响整体效果。所以写完之后一定要多读几遍，有条件的话可以让别人帮忙看看，说不定能发现一些自己没注意到的问题。
小编友情提醒：
别忘了感谢一下单位提供的实习机会，以及指导老师的帮助。这不仅是一种礼貌，也能让报告显得更有温度。毕竟，实习期间学到的东西都是宝贵的财富，应该好好珍惜才是。
【第2篇】2025年酒店管理人员实习报告怎么写2750字
一、酒店管理实践的收获
(1)、服务意识的提高
对于酒店等服务行业来讲，服务质量无疑是企业的核心竞争力之一，是企业的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础。而且能够使顾客倍感尊荣，为企业树立良好的品牌和形象。 通过酒店组织的培训和平时部门的强化练习，锻炼了我的服务意识，养成了面对客人泛出微笑的好习惯;学会了用标准的礼仪礼貌待客;明白了学好外语的重要性。
(2)、服务水平的提高
经过了六个多月的酒店实践，使我们对酒店的基本业务和操作有了一定的了解，礼貌是一个人综合素质的集中反映，酒店更加如此，要敢于开口向人问好，在向人问好的过程中还要做到三到：口到，眼到，神到，一项都不能少。对于客人的要求，要尽全力去满足，尽管有些不是我们职责范围的事情，也要尽力帮其转达;尽管有些要求不合理的不能办到，都要用委婉的语气拒绝，帮他寻求其他解决方法。印象最深的是为酒店的日本客人(大多数是来自酒店大客户——本田公司的)服务，他们通常是不太会说英语的，所以，我们要从他们的动作和片言只句中猜到他想要做什么并快速帮他办好。例如：当客人用蹩脚的英语说airport时，就要猜到他是想到机场，要我们安排免费的送机服务，接下来就要为他们提供乘车预约表并接受他的信息再交由主管排车了。
(3)、服务能力的提高
1、迎宾、问候客人：当一切准备工作全部就绪后，要在预订前的15-30分钟站在包房门口迎接宾客的到来。当客人来到时，要微笑地问候客人，知道客人名字的要用姓名去称呼客人。
2、拉椅让座：当客人进入房间后，要主动为客人拉椅让座。不用为全部的客人都拉椅让座，但一定要为女士或者是被邀请的贵宾服务。有小孩子的，要主动询问是否需要婴儿椅。
3、派送香巾：将已折好的香巾放入香巾托，服务于客人的左手边。并说：“对不起打扰一下。…请用香巾”。如知道客人姓名，要说：“王总，请用香巾！”
4、服务茶水：将口布折成正方形放于一骨碟中，将茶壶放到口布上，拇指扣于壶把上，其它四指接于骨碟盘底，站在客人右手边一只手为客人倒茶，并说：“对不起打扰一下。…请用茶”。如知道客人的姓名，要说：“王总，请用茶”。在倒茶之前一定要先说“对不起打扰一下”来引起客人的注意，否则客人不小心会碰到茶壶造成烫伤。
5、呈递菜单并点菜及酒水：询问客人是否可以点菜，并将菜单交于主人。向客人主动推荐特色菜或者是当天的厨师精选。推销各种酒水及向女士儿童推荐软饮。询问是否可以起菜：对于集团内部宴请或者是常客，可能会早已通过电话预订的形式提前制订了宴会菜单，所以可以直接向主人询问是否可以通知厨房开始做菜，如有vvvip，同时要问主人是否要求分餐;如要求，有果盘的话，要通知厨房按人数准备“个吃”。同样要向主人推荐各种酒水及饮品。
6、下点菜单及酒水单：将客人所点的菜品和酒水项目分别开在点菜单上(酒水一份，菜品一份)。每份一式四联，一联交厨房或者吧台(菜品交厨房，酒水交吧台)，一联交前台，一联交传菜，一联自己留底备查。
7、服务酒水：如客人有特殊要求的话，按照客人的意思分先后顺序斟倒。如客人没有要求，则按照先女士儿童、主宾、后主人的顺序顺时针斟倒。倒酒时酒瓶要有余底，不要全部连底倒完。
8、上汤时，将汤上到桌上后，要向主人询问是否需要分汤;对于分餐的客人，每次要将菜品上桌后报菜名，给客人做一个展示，按人数将其用骨碟分餐。给每人上菜时再次报菜名，并请客人慢用。所有菜品全部出完后，要向客人说明：“您的菜已经全部上齐了，请慢用！”
9、餐间服务(更换烟缸、骨碟、倒酒)：烟缸里每两个烟头就更换一次;及时续倒茶水;客人吃完带骨或皮壳较多的食物后就更换一次骨碟;上果盘之前更换一次;客人举杯喝酒时，要马上手持酒瓶准备续斟;有vip客人且人数较多的时候，包间至少要有两个服务员在服务;如 果所点的酒水已喝完或马上喝完，要马上问主人是否要再加。
10、结帐：集团内部高层可到前台签单，但要注意提醒;正常客人结帐，到前台拿帐单到主人面前，不要当着众人面大声报价格。寻找适当的机会向客人询问用餐满意度，将客人意见及时反馈给服务经理。
11、拉椅送客：客人起身要离开时，要马上上前帮女士或贵宾拉椅，然后到包间门口送别客人，并感谢客人的光临。然后以最快的速度检查一遍桌面上是否有客人落下的物品。
12. 餐后整理工作：归整坐椅，清洁地面卫生;收台：先收口布、香巾等布草制品，再收酒杯等玻璃制品，最后收瓷器制品，将垃圾各脏餐具运送至洗碗间，将玻璃转盘从桌上搬下清洁，收掉脏台布。
二、酒店管理实践的体会
1、酒店服务业是社会文明的窗口
随着社会经济的迅猛发展和人们生活水平的不断提高，酒店行业获得飞速发展。虽然酒店的规模大小、档次高低、服务水平、管理质量等参差不齐，但从近几年酒店行业发展状况和经济效益来看，酒店的规模越大、档次越高、服务质量越好，其经营效益也就越高。因为随着经济的发展，人们的道德素质、精神文明也不断提高，同时，对这个行业的需求和要求也越来越高，因此，越是高档次的酒店，越是宾客盈门。这反映出酒店服务业已成为社会文明的一个重要窗口。
2、服务质量是酒店管理的核心
酒店的服务质量是酒店日常管理的中心工作，全体员工都要有质量意识，管理人员更要树立服务质量观念。只有在质量观念上牢牢扎了根，才能在日常管理中把质量真正当成企业的生命线。服务质量是指酒店提供的服务在使用价值上(包含精神和物质)适应和满足客人需要的程度，既要具有物质上的适用性，如设施设备、菜看质量的优质，又要具有精神上的适用性，如良好的酒店气氛、服务劳动、员工精神状态等。服务的使用价值适合和满足客人需要的程度越高，服务质量就越好;反之，则服务质量就越差。要提高服务质量，就要提高服务的使用价值的质量。酒店服务质量的提高，质量观念是前提。
在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭店人素质提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与涵养。新到一处，客人落脚饭店，总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景观特色。饭店人对此都应非常熟悉，饭店只是一个单体的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蕴，有了文化的背景。对于外地客人而言，他们来到这里或者为了这个地方的景观特色，或者为了商务办公，基本上不会冲着一个单独的住宿环境而来。因此饭店需要有一种功能，能够凭借地主的身份为客人提供尽可能多的方便。比如介绍当地的旅游资源，比如在当地进行商务办公的路径指点。这样，饭店才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。还有一种称之为“解困文化”，也就是帮助客人解决难题的知识提供能力，金钥匙文化就是典型，满意加惊喜，完成不可能完成的任务。
写报告经验50人觉得有用
写实习报告对于刚入行的人来说确实是个挑战。尤其是酒店管理这类注重细节和服务的领域，报告不仅得反映出工作经历，还得体现专业水准。开头部分要简洁明了，把实习单位的基本情况交代清楚，比如是哪家酒店、具体负责什么业务。这部分不需要太复杂，就是让读者知道你在哪儿干了什么。
接下来就是重点了，要把实习期间的主要任务和完成情况写出来。比如我刚进某五星级酒店的时候，主要负责接待客人和处理投诉。当时每天都要面对各种各样的客人，有些人态度很好，有些则不然。有一次一个客人因为房间设施的问题特别不满，我当时有点慌，但还是尽力安抚他，最后事情圆满解决。这件事让我明白，不管遇到什么状况，保持冷静是最基本的职业素养。
除了日常工作，还应该提到一些特别的经历，像是参与大型活动的筹备工作。去年我有幸参与了一场国际会议的后勤保障，从场地布置到餐饮安排，全程跟踪。说实话，那段时间真的很累，但学到的东西也多。比如如何协调各部门的工作，确保各个环节无缝对接，这对以后的职业发展很有帮助。
写报告的时候，最好能结合一些数据来支撑你的描述。像我在某次活动中统计过，平均每天接待的客人数量大概是多少，客房入住率是多少之类的信息。这样不仅能增加可信度，也让报告看起来更有说服力。当然，这些数字不一定非要精确到个位数，大概范围就行。
书写注意事项：
报告里可以适当加入一些自己的感悟。毕竟实习不只是为了完成任务，更重要的是从中获得成长。比如说通过这次实习，我对酒店行业的运作有了更深的理解，也认识到服务行业需要的不仅是技能，还有耐心和责任心。这些都是很宝贵的经验。
不过有时候也会遇到一些小问题，比如在写报告时可能会记不太清某些细节，这时候就需要尽量回忆，实在想不起来就参考当时的记录本或者同事帮忙补充。当然，偶尔会有一些笔误，比如把“会议”写成“会义”，这种小错误虽然不影响大意，但还是要注意检查一下。
小编友情提醒：
记得给报告配上几张照片，特别是那些反映实习成果的照片。这会让报告更加生动有趣。像我那次参加活动后拍了不少现场照片，后来都放进了报告里，效果还不错。
【第3篇】酒店工作人员述职报告怎么写2350字
酒店工作人员述职报告模板
酒店工作人员述职报告一
尊敬的领导、亲爱的各位同事：
一转眼，xx年已经悄悄的来临，我在****已经工作了两年多，回望过去，我始终坚持“勤奋、严谨、争先、关爱”的工作信条，围绕前台工作重点，和前台同事团结协作，在领导和同事们的信任和支持下，我在工作上不断取得进步，并出色的完成了各项工作任务。在以后的工作中我仍然会一如既往的严格要求自己，更好地完成自己的本职工作。
1. 努力学习，不断积累工作经验，全面提升工作技能
前台领班要担任前台员工的培训工作，因此需要不断的提升自己的工作技能，通过积累和总结实践经验，提升自己的专业素质。在前台工作期间让我深刻体会到了学无止境的真正含义，通过学习来更好的工作是一笔很大的收获。从年初开始的新的房价政策的实行，我学会了如何根据具体情况具体分析;从礼包和月饼的销售中，我学会了如何为酒店为客人创造双赢;通过制定前台班组的各项工作流程和服务标准，让我对前台工作有了更深一层的认识;通过大堂副理的岗位实践中，我学会了如何处理宾客投诉和紧急事件;通过参加“未来之星”的培训让我看到了酒店对人才的培养以及自己前进的方向。通过种种工作经历，让我真正做到了真诚对待每一位宾客，力争为宾客提供更优质的服务。
2. 提高班组执行力，力求出色完成每一次接待任务
自酒店开业以来，每一次的接待要求都有所不同，因此在每一次接待之前前台与销售部及其它部门提前做好沟通，细化每一个接待环节，力求出色完成每一次接待任务。在平日的工作中重视培训的作用，做好上级领导与员工之间的桥梁，认真传达会议精神，提高前台班组整体执行力。
3. 实践和理论结合，提高管理能力
作为前台领班，协助领导做好员工的培训和管理工作是最重要的，在对新员工的培训工作中，采用实践和理论相结合的方法，从opera系统操作到接待流程模拟，老员工对新员工一带一，言传身教，使班组技能水平不断提高。在人员管理方面，以人为本，不断增强前台班组的凝聚力，营造积极向上的工作氛围，使前台成长成一支服务高效、对客热情、团结进取的队伍。
4. 认清不足，加以改进，完善自我
通过一年多的工作和学习，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：对于星级酒店的评定标准还不是十分熟知;有些工作还不够细，贯彻的不是十分到位;工作有时会情绪化;处理特殊事件的能力还需提高。在今后的工作中，不但要继续提升工作技能，还要发挥服务职能，与各部门做好沟通协调。在未来的日子里，我会严格要求自己，提高自己，用心做好每一件事，一步步朝着我的事业之路前进。
酒店工作人员述职报告二
尊敬的领导、各位同仁：
大家下午好！
承蒙各位错爱，今天有幸在此为大家做x年前厅部迎宾部长述职报告，今天我的报告分为三个部分：第一部分自我介绍;第二部分前厅迎宾岗位介绍及工作情况;第三部分：工作目标与规划。
第一部分：自我介绍
我叫井祥玉，有幸于____年2月来到老船夫大酒店，通过对酒店理论与实践的学习，让适应工作与社会学习成了我重要的.目标，在这一个短短的时间段内，即让我学习了酒店操作流程规范，也让我结识了来自五湖四海的朋友，使我的生活添加了更多的乐趣与奋斗目标。
第二部分前迎宾部长岗位介绍及工作情况
在担任前厅迎宾部长期间，首先要感谢各部门领导的信任和指导，还要感老船夫帮助过我和支持我信任我的全体同仁。下面我简要介绍一下本人在担任前厅迎宾部长期间的工作情况与主要职责：
首先，前台迎宾部长主要职责。
1. 协助前厅部经理做好日常接待工作，主持前台、礼宾、商务中心全面工作，创造良好的工作氛围;
2. 主持前厅部例会，及时了解员工的思想动态并为员工做思想动员，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率、及时纠正问题。
3. 负责编制员工工作休息作息时间表，合理安排员工的工作，学习，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示;
4.掌握当天预订情况与客情，根据当天到达及离店贵宾名单，及时与销售部、餐饮部保持联系与沟通，
5. 负责安排宾客的接待工作和留言、行李的落实、检查。记录好宾客车牌与就餐房间信息，
6. 督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求。有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系。如协助楼层服务部门唱生日歌，向厨房传达就宾客餐时间信息等等。
7. 制定并组织实施培训计划，正确地评估员工的工作，帮助员工树立正确的价值观与酒店职业道德。负责对部门员工的考核工作，做好工作日记。
第三部分，前厅迎宾部长工作目标与规划：
日常工作中着重从以下三个方面入手：统筹安排各种工作的协调，专业技能的学习与培训，对客服务技巧。
在安排各种事宜的情况下，能够利用有限资源创造更大的成果，协调员工与员工，部门与部门之间的工作交接，避免工作当的中遗漏，使工作得以完美的承接。及时纠正员工所范的错误，对员工所范的错误予以指导，监督改正！同时细心听取员工所反应的问题，找到关键问题所在，对于自己权限范围内的，给予尽快回复。对于超出自己权限的，及时拿出方案，进快向上层领导汇报，！
在培训方面我们精心做出培训计划，经部门经理审核同意之后，定期在员工间做细心的培训。一般分为：礼节礼貌、仪容仪表;酒店产品知识、专业技能三大块。使培训的知识得以更好的运用到工作当中。
对客户要有一个热情的服务，首先要让自己保持一个良好的心情，以心服务，以诚服务，做到真心，细心、周到、耐心。还要加强与客人的沟通，通过对客人的沟通，来及时解决客人所面临的问题！
以上报告，敬请领导给予审议，欢迎对我的工作多提宝贵见意，并借此机会，向各位领导和同事对我的关心和支持表示诚挚的谢意！我将一如既往，不负众望.为老船夫大酒店的发展奉献绵薄之力！
写报告经验99人觉得有用
酒店工作人员述职报告怎么写
做述职报告这事，大家都知道重要。要是想写好这份报告，得先把情况摸清楚，不然写的乱七八糟，领导看了也是一头雾水。每个部门的情况不一样，酒店里的前台接待、客房服务、餐饮管理都有各自的职责范围。比如前台接待，不仅要熟悉入住登记流程，还得会处理客人投诉。要是遇到突发状况，比如客人忘带身份证又急着赶飞机，就得想办法解决。
写报告的时候，得把工作内容说得具体点。比如，这个月接待了多少位客人，有多少客人对房间设施提出意见，这些问题后来是怎么解决的。记得要把数据列出来，这样显得真实可靠。像我们部门，上个月总共接待了三千多位客人，其中关于房间清洁的问题有三十多条反馈。经过改进后，这个月的投诉率下降了不少。这不仅能让领导看到成绩，也能体现自己的工作能力。
有些时候，写报告容易忽略细节。比如提到某次活动，光说组织得好，却没提具体的执行步骤。这就不太好。应该详细描述活动筹备的过程，包括人员分工、物资准备、应急预案等。这样不仅能展示你的策划能力，还能证明你在工作中考虑周全。就像上次餐厅搞促销活动，我们提前两周就开始准备了，从菜单设计到宣传海报都反复修改了好几遍。
写报告的时候也要注意语言表达。别用那些太书面化的词，领导看多了会觉得枯燥无味。可以适当用些通俗易懂的话，但别太过随意。比如，“最近一段时间，我们的服务质量有了明显提升”，这句话就挺好。要是改成“这段时间，服务质量提高得相当显著”，听起来就有点拗口。
还有个需要注意的地方，就是时间安排。写报告不能拖到最后才动手，最好提前几天就开始构思。因为报告不是随便写写就行的，需要花时间整理资料、核对数据。如果临时抱佛脚，很可能漏掉重要的信息。比如去年年底写报告时，我就差点忘了统计去年全年客人的平均入住天数，后来赶紧补上了。
最后一点，写完报告后别急着交上去，最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西，自己看不出来问题，别人一眼就能发现问题所在。比如我有一次写报告，把“酒店收益”写成了“酒店效益”，幸好被同事指出来了。要是没人提醒，估计就会被领导发现小纰漏。
【第4篇】酒店行政人员辞职报告怎么写2350字
尊敬的领导：
您好！
在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年x月x日
写报告经验29人觉得有用
酒店行政人员辞职报告怎么写
写辞职报告的时候，得考虑清楚自己的处境。毕竟辞职这事不是儿戏，说走就走肯定不合适。开头部分最好先把基本情况交代一下，比如你在这家酒店干了多久，主要负责哪些工作。这部分内容可以简明扼要地写，主要是为了让领导明白你的身份背景。
接下来就是重点，写辞职的原因。这个原因可不能随便编，得实事求是。比如说你觉得自己在这个岗位上已经学到不少东西了，现在想换个环境继续成长，这样的理由既体面又不失礼貌。要是实在不好开口，也可以提家庭原因，比如家里有事需要照顾之类的，这也能说得通。
然后就是表达感谢的部分。不管怎么说，人家给了你机会让你在这里工作，就算心里再不愿意，也得说声谢谢。可以提到领导平时的帮助和支持，还有同事间的相处氛围。这样显得你这个人有情有义，不至于给人留下忘恩负义的印象。
最后这部分比较重要，关于交接工作的安排。你可以表明态度，愿意配合公司完成交接，确保工作不会因为你的离开受到影响。具体怎么交接，可以跟部门负责人商量，看他们有什么需求。这样既体现你的责任心，也能为自己留下个好印象。
写辞职报告的时候，格式也不能太随意。抬头称呼要正式一点，落款也要签上名字日期。要是手头有现成的模板，可以参考一下，但别照搬照抄，得结合自身情况调整。还有，别忘了检查一下有没有错别字，虽然偶尔写错几个字也不是什么大事，但要是被细心的领导发现，多少有点尴尬。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，语气要适中，既不能太过强硬，也不能显得太卑微。太强硬的话，可能会得罪人，影响以后的职业发展；太卑微，又显得自己底气不足。所以，拿捏好分寸很重要。如果能写得不卑不亢，那这份辞职报告就算成功了一半。
写完之后，最好让同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候旁观者清，他们可能会发现一些你没注意到的问题。当然，最后还是得你自己做决定，毕竟辞职这件事关乎个人前途，马虎不得。
【第5篇】酒店前台工作人员辞职报告怎么写650字
尊敬的领导：
您好！
在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说 学无止境 ，有很多方面还是需不断学习。
我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于前台很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在x月x日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年x月x日
酒店前台工作人员
写报告经验98人觉得有用
酒店前台工作人员辞职报告该怎么写，这确实是个需要认真对待的问题。酒店这个行业本身工作节奏快，服务细节多，员工流动性也不小。辞职报告作为职场中常见的文件之一，写得是否妥当，可能会影响到个人的职业形象。
首先，辞职报告开头要明确表达自己的辞职意向。比如，“由于个人职业规划的原因，我决定辞去目前在贵酒店担任的前台接待职务。”这样的表述既简洁又直白，能让接收人一眼就明白你的意思。不过有时候人们会在这部分纠结，担心措辞不当显得生硬，其实大可不必，关键是要真诚。
接着，报告里可以简单回顾一下自己在酒店的工作经历。比如提到“入职以来，我在前台接待岗位上积累了不少处理客人需求的经验，也学会了如何高效协调各类突发状况。”这类话语既能体现对过往工作的尊重，也能让领导看到你的成长。当然，这里有个小细节需要注意，就是别把经历说得太过夸张，毕竟实事求是才是最重要的。
再往后，可以提及离职的具体时间。一般情况下，提前一个月告知是比较合理的做法。但有时因为特殊原因，有些人会选择缩短这个周期，这时候就需要在报告中给出合理解释，比如“由于家庭原因，我需要尽快调整工作状态，因此希望将离职时间调整为两周后。”这种安排既要符合实际情况，也要顾及到团队的工作安排。
最后的部分，则可以表达对酒店的感谢之情。可以写上“感谢酒店给予的机会和支持，这段经历对我而言弥足珍贵。”这样的句子虽然简短，却能传递出积极正面的态度。不过偶尔也会有人在这里陷入纠结，担心感谢的话太多显得假意，所以把握好分寸很重要，既要诚恳又要适度。
【第6篇】酒店工作人员的辞职报告怎么写500字
酒店工作人员的辞职报告范文
尊敬的某某：
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的`每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，
是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。李总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
敬礼！
写报告经验33人觉得有用
在职场中，辞职报告是一种正式的文件，它不仅体现了个人的职业素养，还反映了对单位的态度。尤其是对于酒店行业的工作人员来说，这份报告更需要体现出专业性和慎重性。
写辞职报告的时候，得先把时间确定下来。毕竟什么时候离开，这是一件大事，不能含糊其辞。比如，某位员工觉得自己在这个岗位上已经积累了足够的经验，也完成了既定的工作目标，那么就该明确告知领导具体的离职日期。这种做法不仅能给公司留足时间安排后续工作，也能展现出自己的责任感。
正文怎么写？
这里需要简明扼要地说明辞职的原因。当然，原因可以多种多样，有的可能是为了追求更高的职业发展，有的可能是因为家庭原因不得不调整工作地点。无论是什么理由，都要真实且诚恳地表达出来。如果只是敷衍了事，说一些无关痛痒的话，反而会让领导觉得不够诚意。
至于感谢的话也是必不可少的。毕竟在酒店工作的这些年，无论是同事间的协作还是上级的指导，都让自己受益匪浅。所以在这份报告里加上一句发自内心的话语，比如说“感谢这段时光让我成长了许多”，这样的表达既温暖又不失礼貌。
还有一些细节需要注意。比如，字迹要工整，不能潦草到让人难以辨认；措辞要得体，避免使用过于随意或者情绪化的语言。还有，报告最好能手写一遍再打印，这样显得更加认真负责。
不过有时候也会遇到一些小麻烦，比如格式问题。有的人会纠结于要不要写抬头，要不要写落款之类的。其实这些都不是大问题，只要确保内容完整、清晰就好。要是实在拿不准主意，可以参考一下以前类似文件的样式，照葫芦画瓢就行。
最后一点提醒，提交辞职报告之前一定要提前跟主管沟通好。毕竟这是个敏感的事情，直接递交书面材料可能会引起不必要的误会。通过面对面交流，双方都能更好地理解彼此的想法，这样处理起来会更加顺畅。
