【第1篇】2025年财务会计辞职报告怎么写怎么写950字
尊敬的公司领导：
本人由于个人原因，可能要暂时离开惠州，去其他城市，故只能提出辞职。
家人都说我一路走的顺风顺水，大学一毕业，第一份工作就可以留在**;工作不是特别忙，氛围环境又好，周围同事、领导都对我那么好，每年可以出去旅游，还普调工资;这么好的工作，上哪找啊，让我要好好珍惜！是啊，我也这么觉得。可能我是太不听话了！
到现在，在国际电工工作已经3年多了。从一个什么都不懂的小女孩，到现在慢慢开始了解了一点点。这3年里，不仅本职工作上学习到了很多很多，其他方面也学习到了很多很多;心态变平和了，遇到事情不再那么慌张了。
别的部门的同事，也许我接触的还不太多。但我们财务部的同事们，各个都非常的优秀，素质都很高，脾气都很好，从他们每个人身上，我都可以看到很多的发光点。每次看到他们，我都觉得，郑丽莎你应该要再好一点。真的，非常喜欢这里，非常喜欢大家;特别是我们两个领导。
刘部我有一点点怕他，他非常聪明，身材非常好，一看就很干练。我和他说：刘部……，他说：好啊，可以啊！ 我说：刘部……，他说：好啊，可以啊！可以的我全身发虚，反而害怕了，不敢了。司徒总监的到来，是我们财务部的福气，她很照顾我们，对我们很好，是从前从来没有过的好。一个看起来温温柔柔的女性，工作起来却非常有魄力。相信在她的领导下，tcl-罗格朗会越来越好的！
有一次在飞机上遇到一女孩，他问我：你们工作压力大么，领导会不会骂人。我说，工作还是有一定压力的，但是我们两个领导非常好，从来不骂人。
虽说马上要离开了，不舍之情难以言表。离开国际电工后，我不知道我的生活会变成什么样。很害怕，也很憧憬。我只知道，现在的情形，我必须要离开。
国际电工少了我，还会注入更好的，新鲜的血液;还是一样，会那么的好，一步步的走向更加的强大。而我离开了国际电工……我希望，也还是一样，也会那么的好，一步步的强大。
我的计划是在一个月左右的时间可以完成交接，不过如果公司需要，可以适当延长。我这块的工作不是很复杂，其实财务部的同事都有在做与我这块相同的一部分，主要可能说一下月初应收账款、报表的填制。如果是新人，可以带下新人。一切听从领导的安排！
最后，祝**有限公司，业绩越来越好，蒸蒸日上，人才辈出！
此致
敬礼！
辞职申请人：
____年3月16日
写报告经验33人觉得有用
关于2025年财务会计辞职报告的撰写，大家可能觉得这事挺简单，其实不然。辞职报告这类文件，虽说不是什么高深学问，但也不是随便写写就行。毕竟这是正式场合，得讲究点规矩。先说个关键点，辞职报告里头不能含糊其辞，该表达的意思得直截了当。比如，你要是想离职，就得明确表明自己的态度，别绕弯子。
写辞职报告时，开头部分可以简单回顾一下自己的工作经历，尤其是和当前岗位相关的部分。这部分不用太长，两三句话就行。比如，“本人自2025年起加入公司，一直从事财务会计相关工作，期间参与了多项重要项目。”这样的表述既简明又不失专业感。
接下来就是重点部分，也就是说明辞职原因。这个环节很重要，因为这直接影响到领导对你辞职的看法。如果是因为个人发展需要，可以说“因个人职业规划调整，希望寻求新的挑战和发展机会”；如果是身体原因，就该如实反映，比如说“由于近期健康状况出现问题，需暂停工作进行休养”。这里有个小细节需要注意，有些人在写辞职理由时会写得太笼统，像是“个人原因”，这样显得敷衍，反而不好。
再往后就是提出具体的离职时间。一般来说，提前一个月通知是比较稳妥的做法。写的时候最好能具体到某一天，比如“经慎重考虑，决定于2025年3月31日正式离职”。当然，如果单位有特殊规定，那还得遵照执行。
最后这部分，可以稍微表个态，比如说“在此期间，希望能妥善交接好各项工作，确保不影响团队的整体运作”。这句话听着挺诚恳，能让领导觉得你是个负责任的人。
书写注意事项：
还有一些小技巧要分享。比如，写辞职报告的时候，格式一定要规范，字体大小、行距什么的都得统一。还有，千万不能用太随意的语气，毕竟这是正式文件。至于签名，必须手写，不能打印，这是基本礼仪。
不过，有些人在写辞职报告时会犯一个毛病，就是把重点搞错了。比如有些人会花太多笔墨描述自己在公司的成绩，反而忽略了辞职这件事本身。还有些人喜欢罗列一堆感谢的话，结果显得啰嗦又不专业。所以，写辞职报告的时候，还是要抓住核心，别跑偏了。
【第2篇】公司财务会计辞职报告怎么写2200字
各位领导：
提及辞职，在很多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感，因为作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方，双方都是不愿意看到此番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义，我更加愿意选择前者，因为现实中的一切冲破了我的忍耐极限。也同样不同于那些老套的桥段，我的辞职信里面不想去拍更多领导的马屁，似乎我从步入岗位开始到现在从未学会这一套，这和家族的正统教育有关，我很欣慰，因为至少目前为止，拍马屁已经变得毫无意义，在平时的公司管理和财务工作过程中，那些真正把热情奉献在aa事业上的，我一眼看得到，耳朵听得到，他们的热情我甚至摸得到，而我也不想对过去的错和对做过多无意义的评价，我只想在离开前为我们一起战斗中的兄弟说一声“谢谢”。
刚入公司的第一天，我还记得是个很冷的2月天，阴冷，就像现在公司的处境一样，似乎公司从未走出阴冷的僵局，aa像是被冰封在叶尼塞河一样，这一切从老张的脸色里面时常能够看出。公司一直还在一个混乱的漩涡里面旋转。但，我不是标榜自我的说，我把aa带向了某一个全新的高度，但很确切的说，我至少改变了aa的一部分，是积极的一部分，在____-____年度没有会计明细账目（前会计留下的致命硬伤）的情况下，我像是树立起了一座拦河大坝，让这趟浑水顿失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。浑水依旧还是浑水，想若变成农夫山泉还需一个“净化”的过程，这就是人员的管理。而关于“净化”，我们投入的“专业性人才”的成本太少，我们学习的机会太少，我们会议的目标性不强，我们互动的太少，对待遇对公司未来的猜忌很多，消极思想很重，我们应该要在18大精神的强大号召下，在全体aa指战员的带领下，全身心的为公司创造利润，而这恰恰又可以引申为是公司的核心价值观，统称企业文化建设。
我从来未把人才的头衔给自己戴上，甚至在进入aa钱商谈工资的时候也是按照普通的标准，我是带着一种摸索的精神过来，许久之前深陷在对铸造行业零基础的困境，家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造知识，也买了一些书籍猛看，猛学，参考现场操作流程和步，我几个晚上通宵达旦就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后，闭门造车，探索成本核算之捷径比唐三藏取经还难，发现自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作时间和照顾医院病重母亲的时间冲突也一时间被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陈情表》，报母之日短，报张总之日长，不禁潸然泪下，感慨万千。脑海又响过诸葛先生的《出师表》更是红了眼眶，我也时常陷入深深自责，是自己管理水平不足，专业知识不强，组织能力不佳，协调能力太差。
回归到现实问题中来，一切的事物都要追根朔源寻找原因的。一个公司最大的诟病就是不赚钱，对股东来讲如此，对员工来讲亦是如此。员工又是创造价值的群体，我们更加不能容忍陈总在____年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隶社会和封建社会的专属产物，我至始至终不相信张总是一个万恶的资本家。
我记得____年在银行系统上班的时候，我们行里的一些领导总是带着老式的眼光看待问题，这是经验主义？实际上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年代的小米加_____干掉现在的美式航母，官腔主义有时候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不带有“尚方宝剑”一般的威严和权力，时下的员工需要专业的声音，公平的声音，和谐的关怀。
当然，最近几年温州的老板被金融危机和“老高”问题吓苍白了脸色，所以对投资和筹资颇为谨慎，而恰恰“aa”同“天和”在投资和筹资这条渠道上现在是危机重重。再有一个问题要暂时延伸到税务控制这个话题上，通俗点讲就是老板要求尽量少缴税或者不交税，而因为前期的一些会计账务差错造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度，而aa也将陷入风雨摇摆的周期，作为aa会计的我们完全处在一个三明治的夹心层，双方的口味难调，且我们公司从未按常理出牌，至少我应该在税务控制和发票虚开这个客观存在问题上敞开了讲。一旦老张在税务系统的“关系网”不成立，我们这些当会计只能是“治不了兜着走”。
更多现实中存在的内控问题我认为是权力未下方造成，何谓权力未下方，顾名思义，就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主，这种权利下放实际有一部分的指挥权力和指导权利。领导做事完全还是按照自己的思路操作，往远了说是“官办主义”和“封建集中制”，这已经不是“皇权至上的年代”，虽然你的股份占优。财务审核报销的跨国财务审核的门槛，而这也导致供应商和个人垫付款项的不一致和数据披露差错。
再则，就是关于目前使用的aa管理系统，我们购买的erp模块是有几个相对独立的模块构成的，而期间每个操作员的职能和权力也几乎是分散的，但最后的数据分析和数据汇总的功能集中在财务主管这里，我们这个管理网其实可以理解做一个“蛛网”的模式，一个地方破了需要花很长时间去弥补，而且不一定弥补的完美，所以人员配置的专业化程度很关键。这就有必要独立设置会计岗位（材料会计/委外统计员，成本会计，会计主管，出纳）。按照大型集团化公司的管理经验，一个全新的erp的上线，是需要公司经过一段时间的整体磨合之后的，方可进入初始化正式操作状态，但当初老张执意要在短时间内上线，难度很大，人手不够，初始化数据大量大，初始化难度大，后来造成的实际操作中的诸多问题都是在初始化过程中因为管理不完善，数据不到位，物料科目设置不科学等造成的。集团化公司管理的理念告诉我们，分散化数据管理的可行性和重要性，erp数据维护员和培训师对我们公司的系列人员的培训至关重要。
写报告经验72人觉得有用
写辞职报告这件事，说起来简单，但真要写好也不是件轻松的事。尤其是财务会计这类专业性强的工作，写辞职报告时得格外注意措辞。要是写得太随便，可能给领导留下不好的印象。
在写辞职报告之前，最好先跟领导私下沟通一下。毕竟财务工作牵涉到公司的资金安全，突然辞职可能会让公司措手不及。要是能提前几天告知，还能有个交接时间，这样对公司和个人都有好处。当然，也不能拖太久，毕竟谁都有自己的计划。
写辞职报告的时候，开头部分要表明自己的身份和职位，这是基本礼仪。接着就要说清楚辞职的原因，这个原因得真实可信，不能胡编乱造。有些人可能会说自己身体不舒服，这倒是个比较含糊的说法，但也不能太具体，比如具体到哪种疾病，这样反而显得不够成熟。
正文怎么写？
尽量简洁明了，别啰嗦一大堆。比如说清楚自己打算哪天正式离职，这样方便领导安排接替人选。还有就是表达对公司这段时间培养的感谢，哪怕心里再不愿意待下去，也得顾及面子问题。毕竟人情往来在这行特别重要，以后说不定还有合作机会。
最后这部分，可以稍微带点个人规划什么的，但别吹得太满。比如说自己下一步打算考个证书，或者换个工作环境什么的。这能让领导觉得你是个有目标的人，而不是因为混不下去才走的。
写辞职报告时，纸张的选择也得注意。最好是用那种比较正规的信笺纸，看起来正式一点。字体大小适中就行，别太大也不要太小。要是用电脑打印的话，行距也要调整得合适，太紧凑了看着不舒服。
还有一个小细节别忘了，签名字的时候得工整些，别龙飞凤舞的，不然给人感觉不靠谱。日期也得写清楚，年月日都得全，别漏掉哪个。要是怕出错，写完后可以多检查几遍，虽然说不上哪里会出问题，但小心点总是没错的。
写辞职报告的时候，千万别想着敷衍了事。虽然表面上看只是一份简单的文件，但实际上它反映了一个人的职业素养。要是态度敷衍，以后可能会影响自己的职业口碑。所以，哪怕心里再不乐意，写的时候也得认真对待，毕竟这是对自己负责也是对公司负责。
【第3篇】2025年财务会计辞职报告怎么写500字
尊敬的领导:
您好！
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼个人简历机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
汇报人：
日期：xx年x月x日
写报告经验19人觉得有用
关于财务会计辞职报告的写作，确实有不少需要注意的地方。毕竟这类报告不只是表达个人想法这么简单，它还涉及到职业素养的问题。一般情况下，开头部分得先把事情说清楚，比如说自己打算离职的原因。有些人可能是因为家庭原因不得不离开当前的工作岗位，也有些人可能是找到了更好的发展机会。不管是什么理由，都得开门见山地写出来。
接着就是对公司的感谢了。在正式提交辞职报告前，最好能回顾一下自己在职期间的经历，想想公司给自己提供了哪些帮助和支持。这部分内容不用写得太复杂，简单几句就行，主要是为了体现自己的感恩之心。毕竟谁也不能否认，每个员工的成长都离不开团队的帮助。
然后就是交接工作的安排。作为财务会计，工作性质决定了交接环节的重要性。在报告里，可以大致描述一下自己准备如何配合公司完成后续工作，比如整理好手头的账目资料，列出未完成事项清单等等。这不仅是对自己负责，也是对公司的一种尊重。
写辞职报告的时候，字迹工整是很重要的。有些人可能觉得无所谓，但其实潦草的字迹会给人留下不专业的印象。还有，尽量避免用一些模糊不清的表达，像“大概”、“差不多”之类的词最好少用，因为这样会让领导觉得你不够认真。另外，记得检查一遍有没有明显的语法错误，特别是那些容易混淆的小词组，像“接受”和“接收”，虽然意思差不太多，但用错了就有点尴尬了。
小编友情提醒：
写完后不妨多看几遍，看看整体逻辑是否顺畅。如果觉得自己把握不准，也可以找信任的同事帮忙审阅一下。毕竟辞职是一件大事，马虎不得。希望以上的建议对你有所帮助，至于具体该怎么写，还得结合自身情况来决定。
【第4篇】简单财务会计辞职报告怎么写1600字
简单财务会计辞职报告一
尊敬的经理：
您好！我是财会部的xx，来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
在公司里有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。对于工作上的设置帐户和帐簿，填制和审核会计凭证，复式记账，成本计算，财产清查，编制会计报表和检查、考核、分析会计资料，企业财务管理事务等我却有着说不出来的痛苦。虽然是财会专业的，但是我就是对数字不敏感，可能无法胜任这项工作。
记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合会计这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
最后还是感谢公司的全体同仁在公司对我的照顾与支持。祝公司蒸蒸日上，再创佳绩。
此致
敬礼！
辞职人：
____年xx月xx日
简单财务会计辞职报告二
亲爱的财政部长：
您好！我是财务部的会计xx。首先，很遗憾我今天是来辞职的，下面是我的辞职信。
我在财务部的主要职务是查账目，设计会计制度等，这些跟我大学里头写的东西完全不一样，也跟我心中理想的职业不一样。在企业里，我还进一步了解会计总论、会计科目、帐户与复式记帐的应用、会计凭证、帐簿及报表、会计核算及会计工作组织等会计常用知识、资产负债及所有权者权益、营业收入费用利润、财务报表分析、会计法、税收法规及税收证书管理手把手教做账、电脑上教做帐。在短短两年时间里头我已经从一个刚毕业大学，成为一名合格的会计。这些我都需要感谢公司。然而，我的工资待遇还是跟我刚毕业那会一样，都两年了，公司也从来没有考虑加薪。综合以上几个原因，我决定辞职，希望公司尽快安排交接人员，以便于我做好交接工作。
此致
敬礼！
辞职人：
____年xx月xx日
简单财务会计辞职报告三
敬爱的xxx/xxx：
你们好！进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。
在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。
我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
在xxxx的日子，我学到了许多，很感谢xxx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。请批准我的辞职书，我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！
此致
敬礼！
辞职人：
____年xx月xx日
写报告经验29人觉得有用
写辞职报告，其实跟写别的报告差不多，得看清楚自己的处境和目标。要是干财务会计这行，想辞职了，那报告就得写得正式点，但也不能太死板。开头，可以简单说说自己在公司这段时间的经历，比如入职时间、担任职务之类的。接着就该提到辞职的原因了，这个原因得具体点，别含糊其辞，比如说是因为个人发展需要，或者是家里有事不方便继续工作之类的话。
正文这部分很重要，最好把交接工作的安排也写进去，毕竟这是对自己负责也是对公司负责。要是有重要的项目没完成，提前说明一下进度和后续如何处理，这样显得比较靠谱。不过有些话就不能说得太直白了，比如不能直接说领导不好相处或者工资待遇不满意，除非你真不在乎这份情面。
写完这些基本内容后，态度要诚恳，表达感谢的意思也很关键，毕竟在职的时候同事间也有合作。可以提一下感谢公司提供的机会和平台，这样的措辞能让整个报告看起来更有温度。最后就是签名日期什么的，这一步不能忘，不然显得不够认真。
记得打草稿的时候，字迹要清晰，特别是涉及到数字的地方，财务会计，细节决定成败。有时候写着写着可能就忘了检查，比如日期写错了或者名字拼写搞混了，这种事情偶尔会发生。还有就是别把报告写得太长，简明扼要就好，太啰嗦反而容易让人觉得敷衍。
书写注意事项：
有些人可能会纠结到底要不要抄送一份给上级主管，这个视情况而定。如果你觉得自己离职不会影响太多业务流程，那就直接递交给人事部门就行。但如果涉及到一些敏感项目，还是提前沟通一下比较好，免得留下隐患。
写辞职报告时，心态很重要，既然是主动选择离开，就别带着怨气去写。用平和的语气表达自己的想法，既不失礼节又能体现专业素养。要是平时跟领导关系还不错，也可以顺便聊聊未来的职业规划，说不定还能得到一些建议。
【第5篇】2025财务会计辞职报告怎么写3950字
____财务会计辞职报告一
各位领导：
提及辞职，在很多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感，因为作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方，双方都是不愿意看到此番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义，我更加愿意选择前者，因为现实中的一切冲破了我的忍耐极限。也同样不同于那些老套的桥段，我的辞职信里面不想去拍更多领导的马屁，似乎我从步入岗位开始到现在从未学会这一套，这和家族的正统教育有关，我很欣慰，因为至少目前为止，拍马屁已经变得毫无意义，在平时的公司管理和财务工作过程中，那些真正把热情奉献在aa事业上的，我一眼看得到，耳朵听得到，他们的热情我甚至摸得到，而我也不想对过去的错和对做过多无意义的评价，我只想在离开前为我们一起战斗中的兄弟说一声“谢谢”。
刚入公司的第一天，我还记得是个很冷的2月天，阴冷，就像现在公司的处境一样，似乎公司从未走出阴冷的僵局，aa像是被冰封在叶尼塞河一样，这一切从老张的脸色里面时常能够看出。公司一直还在一个混乱的漩涡里面旋转。但，我不是标榜自我的说，我把aa带向了某一个全新的高度，但很确切的说，我至少改变了aa的一部分，是积极的一部分，在____-____年度没有会计明细账目(前会计留下的致命硬伤)的情况下，我像是树立起了一座拦河大坝，让这趟浑水顿失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。浑水依旧还是浑水，想若变成农夫山泉还需一个“净化”的过程，这就是人员的管理。而关于“净化”，我们投入的“专业性人才”的成本太少，我们学习的机会太少，我们会议的目标性不强，我们互动的太少，对待遇对公司未来的猜忌很多，消极思想很重，我们应该要在18大精神的强大号召下，在全体aa指战员的带领下，全身心的为公司创造利润，而这恰恰又可以引申为是公司的核心价值观，统称企业文化建设。
我从来未把人才的头衔给自己戴上，甚至在进入aa钱商谈工资的时候也是按照普通的标准，我是带着一种摸索的精神过来，许久之前深陷在对铸造行业零基础的困境，家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造知识，也买了一些书籍猛看，猛学，参考现场操作流程和步，我几个晚上通宵达旦就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后，闭门造车，探索成本核算之捷径比唐三藏取经还难，发现自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作时间和照顾医院病重母亲的时间冲突也一时间被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陈情表》，报母之日短，报张总之日长，不禁潸然泪下，感慨万千。脑海又响过诸葛先生的《出师表》更是红了眼眶，我也时常陷入深深自责，是自己管理水平不足，专业知识不强，组织能力不佳，协调能力太差。
回归到现实问题中来，一切的事物都要追根朔源寻找原因的。一个公司最大的诟病就是不赚钱，对股东来讲如此，对员工来讲亦是如此。员工又是创造价值的群体，我们更加不能容忍陈总在____年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隶社会和封建社会的专属产物，我至始至终不相信张总是一个万恶的资本家。
我记得____年在银行系统上班的时候，我们行里的一些领导总是带着老式的眼光看待问题，这是经验主义？实际上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年代的小米加步枪干掉现在的美式航母，官腔主义有时候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不带有“尚方宝剑”一般的威严和权力，时下的员工需要专业的声音，公平的声音，和谐的关怀。
当然，最近几年温州的老板被金融危机和“老高”问题吓苍白了脸色，所以对投资和筹资颇为谨慎，而恰恰“aa”同“天和”在投资和筹资这条渠道上现在是危机重重。再有一个问题要暂时延伸到税务控制这个话题上，通俗点讲就是老板要求尽量少缴税或者不交税，而因为前期的一些会计账务差错造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度，而aa也将陷入风雨摇摆的周期，作为aa会计的我们完全处在一个三明治的夹心层，双方的口味难调，且我们公司从未按常理出牌，至少我应该在税务控制和发票虚开这个客观存在问题上敞开了讲。一旦老张在税务系统的“关系网”不成立，我们这些当会计只能是“治不了兜着走”。
更多现实中存在的内控问题我认为是权力未下方造成，何谓权力未下方，顾名思义，就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主，这种权利下放实际有一部分的指挥权力和指导权利。领导做事完全还是按照自己的思路操作，往远了说是“官办主义”和“封建集中制”，这已经不是“皇权至上的年代”，虽然你的股份占优。财务审核报销的跨国财务审核的门槛，而这也导致供应商和个人垫付款项的不一致和数据披露差错。
再则，就是关于目前使用的aa管理系统，我们购买的erp模块是有几个相对独立的模块构成的，而期间每个操作员的职能和权力也几乎是分散的，但最后的数据分析和数据汇总的功能集中在财务主管这里，我们这个管理网其实可以理解做一个“蛛网”的模式，一个地方破了需要花很长时间去弥补，而且不一定弥补的完美，所以人员配置的专业化程度很关键。这就有必要独立设置会计岗位(材料会计/委外统计员，成本会计，会计主管，出纳)。按照大型集团化公司的管理经验，一个全新的erp的上线，是需要公司经过一段时间的整体磨合之后的，方可进入初始化正式操作状态，但当初老张执意要在短时间内上线，难度很大，人手不够，初始化数据大量大，初始化难度大，后来造成的实际操作中的诸多问题都是在初始化过程中因为管理不完善，数据不到位，物料科目设置不科学等造成的。集团化公司管理的理念告诉我们，分散化数据管理的可行性和重要性，erp数据维护员和培训师对我们公司的系列人员的培训至关重要。
我目前的工作是一个人干了几个人的活儿，税务处理，税务账务记账，报税，企业所得税汇算，日常报销审核，内帐费用汇总，供应商和客户数据核对(周娅娅与周笑燕，委外成本核算(周娅娅协助)，自产部分成本核算(中间按照产量核算)，各类仓库单据的审核核对(工作量极大)，另外还有一些经贸局节能减排的项目申报，每季度统计网站线下企业工业生产数据的申报，月底负责监督盘点和数据维护，提供给贷款银行的报表，联合担保企业的报表，办公室零星采购。而之前的这个过程中，财务主管扮演了所有的角色，我想说我毕竟不是国家一级演员，导演给的出场费也没那么高。
一个岗位设置也需要一定的科学性和合理性，且与本人的实际工作能力仅仅的挂钩，如何科学的定位一个岗位以及薪酬体系，这应该是行政部门的工作，而如何在现有的资源下，重新整合分工自己部门内部的其他(非人力资源部门要求下)工作，这是各个部门主管分管下的职能配置问题，最终解释权在各职能部门主管之间。而公司越级管理的事情时有发生，违规操作的事情屡见不鲜，如何尽快的推出《岗位制度》和《岗位职能责任问责细则》至关重要。考核指标里面的不仅仅是工作质量，而且还有工作现场卫生质量，穿着质量，从生产的细节上把握，细化到每一个不同工种的员工，就像《小学生日常行为准则》一样，深入人心。
在会议安排上，年会，可以理解做是年度总结大会，也可以是新年到来之际的一个新的计划，必须要有中层以上员工的参与，各抒己见，畅所欲言，然后总结发言，归成“问题册”推出细化的管理方案，在原先的基础上加强整治。生产会议，财务会议，营销会议，根据各个职能部门的需要，各个职能部门单独的计划开会，整治各个职能部门间的协作和专业操作问题，开会频率由职能部门内定，而公司季度的营销会议和财务报告会议必须有各职能部门代表出场到位，公司提供必要的会议场所，配备专业的投影素材和器械。
对于____年，财务的首要任务是要组建一个内部控制纲领，细化各项制度。领导要在下方权力的背景下，财务才可起草这个内控纲领和财务细则，否则，一切都是空谈。
年初存货管理制度，存货包括原材料，废料，低值易耗品，周转材料，机物料，半成品(大棒料/小棒料)，在产品，委外加工过程中的委外加工物资，产成品-锻件，成产品-铸件等，目前经过本年度最后一次盘点分析，外购的金属原料和废料/返回料，及其炉内返回的返回料(铸件/锻件)由帐卡管理，加强日常数量管理，及时登记帐卡，另外滞留的棒料货架问题，半成品-棒料 仓库帐卡的设置问题都是眼下亟待解决的问题，我们希望一个新的会计期间的存货在初始化开始应该的准确的，可眼下的管理方式和客观存在物料自身问题给管理带来诸多不便，让财务工作很难展开。
本人近期将准备一些交接文字材料和实物材料，故提前通知人力资源部门，以备做好人力资源的招聘工作。
再次感谢aa家族里的每一个成员
辞职人：xx
申请时间：____年3月25日
____财务会计辞职报告二
敬爱的xxx/xxx：
你们好！进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。
在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。
我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
在xxxx的日子，我学到了许多，很感谢xxx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！
此致
敬礼！
写报告经验67人觉得有用
写辞职报告这件事，其实每个行业都有自己的规矩。有些人觉得随便写写就行，但这是不对的。写辞职报告的时候，得先把心里的想法理清楚，别一股脑儿地乱写。比如说财务会计这块，你得提前想好离职的原因，是个人发展的问题，还是工作环境不合适，这都很关键。
写报告的时候，最好把自己的态度摆正。开头部分，可以简单说说自己在这个岗位上的工作经历，时间一长，就显得挺专业。比如说“本人自某年某月入职公司，从事财务会计工作至今”，这样的表达就很稳妥。接着，要表明自己的决定，就是打算辞职了，这里千万不能含糊其辞，得直截了当点出来。
提到具体原因时，语言要委婉一些。比如可以写“因个人职业规划调整，需寻求新的发展方向”，这样的话既表达了决心，又不会显得太生硬。如果涉及到交接工作，也得提一下，像是“希望能妥善处理完手头的工作事务”，这会让领导觉得你很负责。
有时候写辞职报告也会遇到些小麻烦。比如说有些人在写到感谢领导培养时，可能会忘了加上具体的细节，这就有点遗憾了。像“感谢领导在工作中给予的支持和指导”这样的句子，最好能结合实际例子，不然就显得空洞了。
写报告的时候，还有一点需要注意，就是字数不能太少，也不能太多。太少了可能显得敷衍，太多了又容易啰嗦。一般来说，两三段就好，每段话控制在三五句话之内。要是写得太复杂，反而容易让别人看不懂。
书写注意事项：
关于辞职日期，这事也不能马虎。得明确写出来，比如“计划于某年某月某日正式离职”。这样既能给双方留出缓冲期，也能体现你的专业性。要是在这方面含糊不清，可能会引起不必要的误会。
最后一点，签字盖章这步也得重视起来。报告写完后，检查一遍有没有错别字什么的，确认无误后再签名。要是漏了这一步，可能会影响后续的手续办理。
【第6篇】财务会计辞职报告模板怎么写450字
xx：您好！
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼
xx
xxxx年x月x日
写报告经验32人觉得有用
在撰写财务会计类的辞职报告时，首先要明确的是这份报告的性质——它不仅是个人意愿的表达，也是对公司工作的尊重。通常来说，这类报告会涉及到一些专业术语，比如“账目结算”、“资产移交”等，这些都是需要在报告中提及的关键点。
开头部分应当简明扼要地表明自己的身份和辞职意向，这部分内容不宜过长。例如可以这样写：“本人自入职以来一直负责公司的财务核算工作，现因个人职业规划调整，决定辞去目前职务。”这里需要注意的是，如果提到具体的职位名称，最好与公司内部使用的称呼保持一致，以免产生歧义。
接着，在正文部分，应该详细说明辞职的具体原因。这里并不是指要详尽描述个人生活的变化，而是侧重于从专业角度阐述为何做出这个决定。比如，“经过深思熟虑，认为当前的工作方向已无法满足自身对于财务管理领域的更高追求”，这样的表述既表达了态度又显得得体。
关于交接事宜，这是报告中不可忽视的一部分。应当主动提出愿意配合完成各项交接任务，包括但不限于“账目核对”、“资料整理”以及“系统权限转移”等具体事项。同时，也可以表示希望能够在离职前协助新同事尽快熟悉相关业务流程，以确保工作的连续性。
此外，在报告中还应包含对过往工作的回顾与感谢。这一环节可以通过强调团队合作的重要性来实现，比如说：“在职期间得到了许多同事的帮助和支持，在此深表感激。”这样的措辞不仅能够展现良好的职业素养，也能为双方留下积极正面的印象。
小编友情提醒：
关于时间安排，建议明确写出预计的离职日期，并承诺在此之前全力以赴完成手头的工作。如果可能的话，还可以附加一句表明愿意根据实际情况延长工作时间，以便更好地完成交接过程。
需要注意的是，撰写此类报告时务必注意措辞的专业性，避免使用过于随意或者情绪化的语言。另外，尽管上述内容提供了基本框架，但具体情况还需结合个人经历灵活调整。毕竟每个人的职业轨迹都不尽相同，只有真正用心去构思才能写出符合自身需求的好报告。
