【第1篇】酒店辞职报告标准怎么写2800字
酒店辞职报告标准模板1
尊敬的王总：
作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。 作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。 每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。 每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处 如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始， ……在酒店里 事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始， 我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一 种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我， 种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直 到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记， ……但这种感觉不会随着我的离开而走远 到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记， 毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。 毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。 恳请公司接受我的辞职请求！ 谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
酒店辞职报告标准模板2
尊敬的领导：
您好！自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，您好！自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，在 此非常感谢世博酒店对我的细心栽培。非常感谢世博酒店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职报告的 由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇 和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于 10 月 15 日正式离职。对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢！ 谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
酒店辞职报告标准模板3
尊敬的xx：
您好！
在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。
随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解，准予我的'辞职申请！
在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感x总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职报告，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开公司只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展！ 祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
酒店辞职报告标准模板4
尊敬的 xx 经理及公司各位领导：
我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。 我来公司已有 3 年了，在这段时间里，我工作兢兢业业，与同事相处融洽，并且遵守酒店各项规章制度，努力提高服务质量。 我家就住在酒店附近， 孩子已参加工作， 我有足够的时间和精力为酒店工作， 从不抱怨加班加点，并且打算为公司服务直到退休。 去年，当酒店招聘人员不足时，也积极动员亲戚来酒店工作，为公司贡献绵 薄之力。现本人妹妹 xxx 来酒店担任洗碗工一制，现以工作半年。根据公司的规 章制度，入职办理公司应给员工办理保险。 但现在却延迟给 xxx 办理社保等手续。 公司给员工的承诺要兑现， 这样员工才有归宿感。 若员工在企业没有归属感，人员的流动性也会增加。这样无形也给企业带来了用人成本：要花时间给新近员 工培训、 员工也要花时间熟悉工作岗位。 在此阶段， 效率会降低。 特别现在是 “招 工难、用工慌”非常时期，留在员工是企业生存之道。企业缴纳社保是给员工的 福利，是给员工的关怀，员工有了归宿感，稳定性才高，企业才能更好的发展。 本人已经办理退休手续，3 年后没有要企业出钱缴纳社保，已为企业节约了 用人成本，现申请未本人妹妹缴纳社保，领导也不予批准。我们姐妹俩也非常失 望。在此，我们姐妹俩非常遗憾的向领导提出辞职。望领导批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
酒店辞职报告标准模板5
尊敬的领导：
您好！ 有没有想过要想别人做好， 自己的责任是先把这些做好， 而在去从 7 月 26 号到本月底， 我到公司已有 1 个月了，在这段时间里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和 同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特 别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好 的工作环境。 但是我再三考虑还是写下这封辞职报告。 虽然我心里甚是不愿意， 但这实在不是我以后所 选择的地方了。 从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求， 而我们必须认真对待， 但是公司 要求别人，现在的丽华中餐厅和我期望的很不一样，这不是一个团队，不是一个真正的大集 体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在丽华中餐厅人员不稳定的原因，他把每个人 都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，有没有考虑到别人的感受。工作量巨大，一个豪华 包间才一个服务员，有时 1 个人需要两桌甚至更多。工作压力大，除了大碗外，所以的碗 筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任务繁重。在非人为原因下损坏的餐具还是如数天价照 赔！虽然说我们做服务员有酒水提成，但是从进公司至今，没有相关领导明确地跟我们说明 怎么个提成规则。我们的入职没有签合同或协议，底薪 1050 加提成完全是我应得的薪酬。 这也是我离开的原因。我非常喜欢丽华中餐厅，因为我的第一份工作就在丽华中餐厅，我把 它印入我的骨髓当中的喜欢。 当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望， 我自己 的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得让公司感到满意，我只能说声抱 歉，请公司原谅！ 再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱！ 恳请公司接受我的辞职请求！ 谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
写报告经验55人觉得有用
酒店辞职报告其实跟其他行业的辞职报告大体类似，但细节上还是要特别留意。开头部分得写清楚自己的基本信息，比如姓名、职位之类的，这样能让上级一眼就明白是谁提交的这份报告。接着，要说说辞职的具体原因，这地方得稍微讲究下措辞，别太直接，比如说因为个人发展考虑，或者是家庭原因需要调整工作地点之类的，总之要显得礼貌又专业。
正文部分可以稍微详细点，把为什么选择在这个时候辞职讲清楚，要是有具体的工作变动计划也可以提一下，比如新工作的方向或者进修学习的打算。这部分不用太啰嗦，言简意赅就好，毕竟领导们也没太多时间看冗长的东西。另外，记得表达对公司过往的支持和感谢，这能体现你的职业素养。
最后的部分就是结束语了，这里要写得诚恳一些，表明自己会做好交接工作，确保不会给团队带来麻烦。如果有什么需要特别交代的事情，比如提前多久交接，或者希望公司帮忙处理某些事项，都可以在这里写明。当然，日期和签名也是少不了的，这是正式文件的基本要素。
需要注意的是，辞职报告不同于一般的信件，格式上得正规点。纸张最好选那种比较正式的，字体大小也要适中，不要太大也不要太小，看着舒服就行。还有，写完后最好检查一遍，特别是那些容易混淆的字词，比如“报到”和“报道”，虽然都差不多，但用错了就不太好了。另外，标点符号也得注意，尤其是逗号和顿号的区别，有时候一个小小的标点错误可能就会让人误解意思。
【第2篇】酒店迎宾的辞职报告怎么写2700字
尊敬的经理：
您好
由于学习的原因，我不得不在这个时候，怀着无比忐忑的心情，向您提出辞职。
来了xxx快两个月了，如果说对这里没有感情的话，那是骗人的。因为这里给了我的，不仅仅是薪水，还有初到社会所需要的知识，以及对人处事的态度，谦卑，宽容以及责任！
学而不思则罔，所以，我写下了这段时间所学到的知识，希望能在我离职的时候，给自己一个总结，也希望在最后再给xxx一点点帮助。
进入社会，首先要学习的就是交际，交际成功的必然结果就是人脉的广博。正如侯经理所说的，人脉很重要，在我们力所能及的范围内，能帮的，尽量帮，因为，我们不知道什么时候需要对方。现在就把友情储备好，不管有没有友情利息，也不管将来会不会把这些储备的友情取出来用掉，但是总没什么坏处！正因为理解透了侯经理的话，所以，在这段时间里，我尽量去帮助别人，遇到与同事意见不合，也会三思而后行，站在对方的角度考虑，三省吾身以后，才会用以宽容和原则的态度，解决问题。尽量做到让每位同事都对我满意。
作为一个企业，优秀的管理人才是必不可少的条件。让我感到很欣慰的是，我的上司杨经理就是这样一位人才。我也从杨经理身上学会了很多，很好的管理才能！比如，杨经理的铁面无私。私下里，大家都是好朋友，杨经理也像大姐一样，照顾每一位员工。但是上班就是上班，上班后不管你是什么职位，或者关系怎么的好。对于工作，绝对不能含糊。犯小错，就要改，犯大错，就要罚，绝对不徇私，不容忍。也正是因为这样，一个团队才能进步，才能形成一个蒸蒸日上的体制！而我的另外一位上司，迎宾部的部长，正是缺乏这样的才能，才会一而再，再而三的容忍某些迎宾犯错，最终导致某些迎宾不把错误放在眼里，以至于习以为常。所以，我希望杨经理能够多把这些才能教于迎宾部的部长。
是金子总会发光的，是千里马，也总会有伯乐的。“谁做的好，谁做的不好，领导都看在眼里了！”这是我部的部长告诉我的一句话。这也是我从她身上学到的东西。一个人，只有把自己做好了，别人才会看到你，如果自己只是为了在领导面前表现的话，起初可能会有效果，但是长期下来，一定会原形毕露的。我相信，也就是这样的信念才让迎宾部的部长工作非常出色吧！
一个老板需要选的不是千里马，而是伯乐，杨经理就是伯乐！因为我从别人那里听说郭殿宇仅仅一个月就能当部长，是因为他平时就认真工作，干活勤奋！这个酒店里千里马有，只是少而已，我也相信杨经理能够慧眼识英雄，发掘出更多更优秀的人才。
好的说话方式是成功的必备条件，前厅里，这方面最出色的要数冯小清了。从她身上，我也学到了很多东西。比如，其他人只会在需要你的时候，才会和你混的很熟，她却能和每个人都打成一片，在任何情况下都很熟。而且每次带客人，一路上几乎只有冯小清会和客人问好，而且面带笑容。这是一个礼貌问题，也是我想她学习到的第二点！
我在这里学到的东西还有很多，这里就不一一列举了。接下来，说说对酒店的意见以及建议！
作为一位迎宾，首要的任务就是带客人。可是，渐渐的，我发现，我都不知道往哪带了。因为目前为止的状况是，带a厅，a厅不想接待，怕麻烦，带b厅，b厅也怕自己累。而且，每次带过去，部长们都不是很欢迎的样子。有时候会因为多带了一桌客人生气。我想的办法是，部长们可以沟通一下，制定的方针，看怎么带合适！可是部长们又不去商量，反正怎么带都不对。有时候我想，干脆把桌子摆迎宾部算了，让迎宾来服务。很多人的心态就不对，作为一个想要去做大事的人，渴望成功的人，我的想法是，如果现在连这点苦都吃不了的话，以后面对的挑战千千万万，如何去应对。
也许是我学识还不够，很多时候，我很不理解一些事情，比如，很多同事总是为了一些鸡毛蒜皮的小事而吵架！或者是斤斤计较一些蝇头小利。其实，何必这样呢！如果在这里计较的话，只能证明你在乎现在状态，那么你的成就也只能在这里。一辈子都完了。
万事都要看的清楚明白！我不知道到底有多少人能跳出来，真正的看一下自己，看一下自己周围的世界。想想自己这么做对吗，会对自己以后的影响是好的还是坏的。如果明知是坏的，还要去做，那我真的很想进去对方的心里，看看到底对方是怎么想的。
对于工作，我有一些建议。
首先是效率问题。我想问一个问题，谁知道用洗手间第一个水龙头接一盆水用的时间是多少秒。我知道，大约需要60秒！这是我一个人边拖地，边换鱼水得出的结果。迎宾部只有我一个人的时候，我可以在接水的时候跑出去拖地，然后心中默数40多秒的时候，回去端水出来换。这样工作效率会提高很多。还有上厕所问题。很多人老是在忙的时候，正要需要她的时候去上厕所，造成不必要的麻烦。那种专门躲工作的人，我都懒的指责什么。我要说的是，上厕所的时间，都是由人体生物钟管的了。每个人都可以调节自己上厕所的时间和时刻。我以前的上厕所时间是每天中午吃完饭12点多的时候，可是这时候正是饭店忙的时候，所以我慢慢的把时间改成每天上班的前15分钟。这样也可以提高工作的效率。
新人学习，以及老员工教学问题。很多时候，我们需要的只是一个结果，而这个结果是有标准的。我认为，好的教学方法是，给新人一个有标准的结果，让新人自己去工作，如果他能做到标准，而且时间和效率上也达到标准的话，那么，这种方法就是可取的。而且这样也能发现新的，更好的工作方法。如果这种新人不达标，那么老员工可以去帮助他，告诉他怎么做才能完成任务。举个例子，比如迎宾部拖地，我开始很难拖干净，后来发现原因有三，第一是水不干净，第二是拖布上水少，第三是，竖着拖正好对着阳光，会显示出很多道道。经过我改进后，拖出来的地就会很干净！还有很多工作可以改进，比如擦假树的叶子，我发现从根部擦的话，即可以擦干净，又可以不漏掉每一片叶子！
最后再说一个酒店的弊端。我感觉酒店里没有定很多制度，或者说制度不严格。熟语云，不以规矩，不成方圆。没有一个标准在，很多时候很难管理。记得侯经理说过，很多酒店是工资高，罚的也多，最后真正到服务员手里的钱没多少。其实，我感觉这样才是一种正确
的管理方式。因为高工资可以吸引很多人来应聘，这样就不会出现缺人的窘境了。员工多了以后，有能力的人，犯错误少的人就可以多挣钱，这样既可以选出优秀的人来，而且优秀的人在高工资的吸引下也不会跳槽。能力低的人，被罚的多了，不用辞退，他就会感到压力自动离职的。而我们现在的管理方式是，很难吸引人来工作，来的人的素质都不是很高，来了又怕走，所以不敢罚，有了错误，没有好好的遏制，最后整体都在倒退。
当然，我没有学过管理，这只是这段时间自己想到的一些愚见，拿出来分享一下，有什么不对的，还希望经理们多指点。这也算是一点点小的建议，说的不对的，就当我没说！
写报告经验99人觉得有用
在撰写酒店迎宾的辞职报告时，首先要明确一点，那就是这份报告需要体现出个人的职业素养。通常来说，这类报告会涉及到一些专业术语，比如“服务意识”“职业规划”之类的内容。当然，报告的形式也得符合一定的格式要求，但这并不意味着千篇一律。你可以从自己的实际情况出发，比如工作经历、对公司的感情等方面入手。
开头部分可以直接表明自己的决定，比如说“经过深思熟虑，我决定辞去目前的职位”。接着就可以谈一谈在酒店工作的感受，这部分可以稍微详细些，毕竟这是展现个人风格的好机会。比如可以提到一些难忘的经历，像是接待过哪些特别的客人，或者是参与过怎样的大型活动。这些细节能够让人觉得你的离职不是一时冲动，而是经过慎重考虑的结果。
中间部分则可以着重讲一下未来的职业方向。如果你打算继续从事相关行业，不妨提一下自己的目标是什么，比如希望提升哪方面的技能。如果准备转行，也可以简要说明原因，比如对新领域的兴趣。这一部分不需要太长，主要是为了让领导了解你的想法。
小编友情提醒：
别忘了表达对同事和公司的感谢之情。毕竟在一家单位工作了这么久，难免会有感情。可以说说这段经历给自己带来的收获，比如学会了如何更好地与人沟通，或者提高了应对突发状况的能力。这样的表述既真诚又能体现你的修养。
需要注意的是，在写辞职报告的时候，语言要得体，避免使用过于情绪化的词汇。同时，也要注意措辞的准确性，比如有些地方可能会因为疏忽而写错字，这就需要注意检查一遍。还有就是，报告不宜太长，言简意赅就好，否则可能显得啰嗦。
书写注意事项：
关于提交时间的问题，一般建议提前一个月告知公司，这样方便他们安排后续的工作交接事宜。在这个过程中，保持积极的态度很重要，即使内心可能有些不舍，也要尽量展现出专业的态度。毕竟，良好的职业形象对于今后的发展至关重要。
【第3篇】酒店前台员工的辞职报告怎么写500字
____酒店前台员工的辞职报告范文
前台员工的辞职报告1
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的.岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼！
申请人：***
申请日期：____年xx月xx日
前台员工的辞职报告
写报告经验34人觉得有用
辞职报告，说复杂也复杂，说简单也简单。酒店前台的工作，大家都懂的，天天面对形形色色的人，时间一长，难免会有些想法。写辞职报告的时候，得先把心里的想法整理清楚，不然写出来乱七八糟的，领导看了也不好办。
开头，不用太啰嗦，直接表明自己的意思就行。比如说“由于个人原因，我决定辞去目前担任的职务。”这句简单明了，不会让人觉得拖泥带水。接着就可以稍微提一下工作经历，比如“自入职以来，得到了很多同事的帮助和支持，学到了不少东西。”这样的话既显得礼貌，又能体现你的职业素养。
中间这部分，可以写写对工作的感受，但别太夸张。比如说“在工作中，我努力做好本职工作，希望能为酒店的发展贡献一份力量。”这种话听着就挺实在的。当然，要是觉得自己在某些方面做得不够好，也可以稍微提一下，比如说“如果有哪里做得不到位的地方，还请多多包涵。”
结尾怎么写？
态度要诚恳，比如说“希望我的离职不会给酒店带来太多不便，我会尽力配合完成交接工作。”这样的表述显得比较周到。至于具体日期，一般都会提前一个月通知，这样大家都有个准备的时间。
其实，写辞职报告的时候，最重要的是把自己的想法表达清楚，态度端正。有些人可能觉得辞职报告没什么大不了的，随便写写就行了，但其实不是这样的。要是写得不好，可能会给人留下不好的印象。比如有人可能会写“由于身体原因，不得不离开工作岗位”，结果领导一看，觉得你是不是有什么隐瞒的事，反而会多想。
写辞职报告的时候，字迹要工整，这很重要。如果字迹潦草，看都看不清楚，那岂不是白写了？而且，最好能手写，这样显得更有诚意。要是打印出来的，总觉得少了点什么。不过，有些人可能会因为赶时间，就把辞职报告匆匆忙忙地写完，这就不太好。毕竟辞职是一件大事，得认真对待才行。
【第4篇】酒店简单辞职报告怎么写750字
酒店简单辞职报告范文
篇一、酒店简单辞职报告范文
尊敬的领导：
首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的'关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。
最后祝愿能辉继续辉煌。
xxx
____年xx月xx日
篇二、酒店简单辞职报告范文
尊敬的领导：
首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。
承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。
作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于____年xx月xx日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。
接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利！也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。
特此报告，望批复为盼！
xxx
____年xx月xx日
写报告经验96人觉得有用
辞职报告这事说起来挺麻烦的，尤其是酒店这种地方，规矩多，人情复杂。要是想写好这份报告，得先把心里的想法理清楚。开头，简单点，别绕弯子，直接说自己因为某些原因决定离开。比如说家里有事，身体不舒服，或者就是单纯觉得不适合这份工作了。写的时候要注意语气，别太生硬，毕竟大家相处一场，留个好印象很重要。
写辞职报告，内容上要具体一些，但又不能啰嗦。可以提一下自己在职期间的一些感受，比如学到的东西、积累的经验之类的，给领导一个台阶下。不过话也不能说得太满，不然显得假惺惺。还有，有些人喜欢在报告里夹带私货，比如暗示自己受了多少委屈，这其实不太明智。领导看多了这类东西，心里可能反而会起疙瘩。
说到格式，这个倒是不用太纠结。大致分成几段就行，每段讲一个意思。第一段表明态度，第二段回顾一下工作经历，第三段表达感谢或者祝福。记得在结尾处写上自己的名字和日期，这样显得正式。不过有时候人一急，就容易漏掉这些细节，比如忘记写日期什么的。
写辞职报告的时候，最好提前几天交上去。有些同事心急，以为早交晚交都一样，结果临走前才匆匆忙忙补上一份，字迹潦草不说，内容也可能考虑不周全。这种情况下，很容易给人留下不负责任的印象。当然，也有例外情况，比如突然生病或者家里出了大事，那也只能特殊情况特殊处理了。
写报告的时候，语言要得体，既不能太过谦卑，也不能显得傲慢。有些人为了显得客气，会用一些比较夸张的词，比如“万分抱歉”“深感遗憾”之类，其实大可不必。适度就好，太过了反而会让对方觉得不真诚。另外，报告里的措辞也要注意，别用了不当的行业术语，搞不好会让领导一头雾水。
【第5篇】简单的酒店管理员的辞职报告怎么写550字
尊敬的酒店领导：
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在酒店所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
由于您对我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在酒店从事的xxxx管理工作，使我在xx开发，xx等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
辞职人:xx
日期
尊敬的领导：
您好！首先，非常感谢您们这些年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了在酒店这些年来的工作情况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，而且多年来领导们对我的关心和教导也让我感激不尽。在xx酒店工作的这段时间，我学到很多东西，无论是业务技能方面还是做人方面都有了很大的改善，这些都得益于酒店对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但很遗憾，我因为身体健康原因对这份工作心有余而力不足，而长时间的工作也让我的的身体有点吃不消。故我决定辞职，请领导们谅解。
此致
敬礼！
辞职申请人：
日期： 年 月 日
写报告经验86人觉得有用
在职场上，难免会遇到需要提交辞职报告的时候。对于一些基层岗位来说，比如酒店管理员这类工作，辞职报告的撰写虽然看起来简单，但要是想让领导看到你的专业态度，还是得花点心思的。
酒店管理这份工作，每天面对的是各种各样的客人，从接待到服务再到处理突发情况，都需要细心和耐心。所以，当你决定离职时，写一份让人印象深刻的辞职报告就显得尤为重要了。简单并不意味着草率，相反，越是在这样的情况下，越是要表现出你的职业素养。
开头怎么写？
不用太复杂，直接表明自己的身份和职位就行。比如，“本人张三，现任xx酒店前台主管。”接着简要说明一下自己的工作职责，这样能让领导对你有一个清晰的认识。不过，有些人在写这部分时容易漏掉关键信息，像是没有明确写出具体负责的部门或是主要工作内容，这就有点遗憾了。
接下来就是重点了，要说清楚为什么要辞职。这里可以提到个人的职业规划或者是家庭原因，当然，如果是身体状况不佳导致无法继续胜任工作，也是个不错的理由。记得要用比较委婉的方式表达，比如，“由于近期身体状态欠佳，经过深思熟虑后，决定辞去目前的职务。”这样既表达了真实的情况，也不会显得太过直白。
至于中间这部分，建议可以稍微提一下自己在职期间的一些成绩。比如，“任职期间，曾成功协调解决了多起客户投诉事件，提升了顾客满意度。”不过，有些人在这里会犯一个毛病，就是过度夸大自己的贡献，甚至把别人的成绩也归到自己头上，这就不太好啦。适度就好，毕竟诚信是最基本的原则。
小编友情提醒：
还是要表达感谢之情，毕竟在职期间领导和同事都给予了帮助和支持。可以说，“在此，衷心感谢领导和同事们一直以来的帮助与指导，希望能继续保持良好的关系。”这样的话语既显得真诚，又不会显得矫情。
整个报告写完之后，别忘了检查一下有没有错别字或者语法错误。有时候，明明句子通顺，但因为一个小错误，可能就会给领导留下不好的印象。比如，把“已经”写成“已径”，虽然不影响大意，但还是会让细心的人觉得不太妥当。
【第6篇】业务员的酒店辞职报告怎么写1450字
业务员的酒店辞职报告
尊敬的王总：
您好！很遗憾在这个时候离开您。
从____年7月第一次面试到如今，转眼我在xx公司工作生活了快2年，当我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。
我依旧记得当时信心满满来面试的样子，依旧记得给我面试的丁总，林总，焦主任亲切的笑容，甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样，真的历历在目。王总，你还记得吗？我们在小食堂里面聚餐，您让我们这些新来大学生每人承包一道菜，我们一起吃饭，一起笑，一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。我想，这个就是我要来的地方。
时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么拼命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的忙碌，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好自己的工作和协助他人工作。记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单;记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的肯定;记得我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城”直到嗓子无法出声;记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报;记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞赏……也许我不是最好的员工，但是，我真的一直在努力。
有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。和大家说再见不是件容易的事，我甚至不敢看你们的眼睛，你们对我很重要很重要，我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。可是离开，也是我必须做的选择。
经济讲座，咨询公司，一项一项改革正在我们公司进行着，我看见了公司做的一切;我也积极的尽一切可能的参与其中。改变不是一蹴而就的，就像rome was not built in a day，需要一个积累的过程，我坚信长久的发展下去我们公司远期会很好，我相信我们的团队和领导。我看见人力资源，员工福利很多方面都上了轨道，真心的为大家高兴。能在海外集团这样一个氛围内工作，对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今非常感谢公司当初选中了我，给了我这个锻炼的机会。
我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是非常遗憾的是，2年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担心自己的`未来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。
我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，机会是留给做好准备的人。我，想把握住我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。
感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去;我感谢您依旧认为我是可以培养的人，感谢您看见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。
我想在我年轻，精神充沛，依旧充满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太清楚，但是对于我自己，我充满信心。
写报告经验76人觉得有用
在职场上，辞去一份工作并不是一件轻松的事情，尤其是当你身处服务行业时，比如酒店业。作为一名业务员，如果决定离开目前的岗位，写好一份辞职报告就显得尤为重要。这不仅关乎个人形象，也影响到团队合作氛围。
开始撰写辞职报告前，首先要明确自己的目的。既然是酒店业务员，那么报告中最好提及一些具体的工作成绩，比如完成了多少订单任务，开拓了哪些新客户资源。这样可以让上级看到你的付出，而不是简单地一走了之。当然，这里有个小技巧，就是不要把所有的功劳都揽在自己身上，适当提到同事的帮助会显得更加真诚。
接下来，报告的内容应该包含对公司的感谢。毕竟，无论职位高低，公司都提供了成长的机会。这里需要注意一点，表达感激之情时，措辞要适度，不要显得太过夸张，否则反而可能引起误会。比如可以说：“很荣幸能有机会参与公司的各项活动，学到了不少东西。”而不是“我感到无比自豪能成为公司的一员”。
书写注意事项：
关于离职原因，建议尽量委婉地表达。比如说“由于个人职业规划调整，希望能寻求新的发展机会”，这样的说法既礼貌又专业。如果直接写明因为薪资待遇不满或者人际关系问题，可能会留下负面印象。当然，这个部分可以根据实际情况灵活处理，但一定要避免过于直白。
至于辞职的具体时间，最好提前一个月通知公司。这是业内普遍接受的做法，也是对自己负责的一种体现。在这个阶段，还可以主动提出交接工作的计划，确保不会给团队带来太大麻烦。记得附上一份简要的工作清单，列出需要移交的重要事项，包括文件资料、客户联系方式等。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍报告格式。一般来说，正文开头加上称呼，结尾署名即可。字体大小适中，段落分明就好。有时候，人们容易忽略细节，比如忘记检查标点符号是否正确，或者排版是否整齐。这些问题看似无关紧要，但实际上会影响整体观感。
