2025年5月财务辞职报告怎么写（精选6篇）

发布时间：2025-07-23 07:50:01 查看人数：62

2025年5月财务辞职报告

【第1篇】2025年5月财务辞职报告怎么写350字

x总:

您好，首先谢谢您几个月前的知遇之恩，为我提供这样一个全新的平台，去实现自己小小的会计梦想.这几个月以来，我自认为自己认真的做好了自己该做的事情，虽然也有失误但是在您和大家的帮助下都一一化解.在和大家短暂的相处中也更进一步的学会了理解，支持和配合.

我曾是一名学习财务专业的学生，更希望有一个规范的平台.来公司之前并不知道这里的财务管理方法，了解这里的情况之后，我本以为靠我自己的坚持，我会做出专业的帐务，但是在这几个月的实践中我发现，以我的经验在没有约束的状态下我是不能做到的.所以，仔细考虑，我还是决定放弃现在的工作.请见谅.我希望能尽快安排我现在工作的交接.另外，我在三月之内不会从事公司同类产品相关的会计工作.

谢谢！

汇报人：

XX年4月15日

写报告经验76人觉得有用

写辞职报告这类正式文件，需要讲究技巧和方法。特别是涉及财务工作的辞职信，既要表达清楚自己的想法，又得顾及职场礼仪。开头部分可以用简短的话表明自己的决定，比如“因个人原因，我决定辞去目前在公司担任的职务”。这里要注意的是，写明具体职位很重要，这样能让接收方迅速了解情况。

接下来，可以谈谈工作交接的事情。财务工作牵涉到很多细节，比如账目核对、资料整理等，这些都是需要提前准备的事项。“为了确保工作的平稳过渡，我已经开始着手整理相关材料，并计划在离职前完成必要的交接工作。”这句话既表达了你的责任心，也能体现出你对团队的尊重。不过有时候可能会忘记提及一些关键点，像是某些特定系统的权限转移之类的小环节。

至于离职时间，最好明确写出具体的日期。如果公司有规定，比如说提前一个月通知之类的条款，那就要遵守这个规矩。写这部分时可以这么表述：“预计于2025年5月底前完成所有工作任务，并正式结束在职状态。”这样既符合流程，也给双方留足了缓冲时间。

小编友情提醒：

别忘了感谢领导和同事的支持。毕竟在工作中难免会遇到困难，大家的帮助让自己成长了不少。“在此期间，得到了许多同事的帮助和支持，对此深表感激。”这样的措辞既能体现真诚，又不会显得太过客套。

写辞职报告的时候，语言要简洁明了，避免冗长复杂。有些时候可能会因为疏忽遗漏掉重要的时间节点或者事项，这就需要反复检查确认。比如记得核对一下公司是否有特殊的要求，例如是否需要手写签名之类的步骤。

【第2篇】财务经理助理辞职报告怎么写950字

尊敬的经理：

很抱歉因此报告而扰了您们，岁月如逝，茫然回首，本人已在三和效力三载又一月之余，由当初女儿的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可谓斗转星移，弹指一挥。本人更是由刚入职时的一无所知到如今的知人熟物，这期间固然少不了自己之努力，但更离不开公司领导及同事之热情帮助，对此，本人深怀感激而不能忘矣。

与三和携手走过三年光景，记录点滴，领悟到的不单单是工作，更多的是只可用心体会的人之性情，正如领导所言，认真是一种态度，工作是一面镜子，能照出自己，亦可映出他人，孰之优劣，何需言之。扪心自问，回首三载，虽从不敢在工作上有怠，可终因自己愚钝而不能尽趋完美，追其缘由，原因只有一个，无真才实学所至也。自知自己能力不济，终不能掩耳盗铃，自欺其人，故思索再三，惟辞呈才为上策。公司之发展，企业之兴衰，惟系人才为根本，既然毫无建树，不能胜任，再占其位，实不知耻愧，故本人慎重辞去财务经理助理之职，本人有愧在其位而不能为公司领导更好的分担点滴，惟让能者尽显其能，智者尽挥其智，则公司兴，事业兴。

天下之大，人才之多，胜于我者何只万万千，本人绝不敢以己之私而损公司之利。对公司，领导不可不忠，但不能愚忠。放弃是为了重新扬起希望之风帆，坚忍才能积蓄力量，抱怨诅咒无济于事，沦丧的更是大树之精神，人不该甘于贫穷，但更不能因为想改变贫困而失之品格，于人于事，遵循行止无愧天下，褒贬自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，无比人更高之山，无比脚更长之路，无比学更广之海，学海浩淼，毕生能求之一瓢足亦。

三和三年，有辱公司及领导之所望，本人深感愧疚，万望见谅，本人深知己已属而立之年之人，自己及社会所给机会亦不多，艰难困苦本是人生良师，身出贫寒之地，自幼不惧困境，只要生命尚存，终不至流落街头，客死他乡！

因我妻子近期身体不适，自己又即将暂时失业，恳求公司能给予结清薪资和风险金，本人及家人感激不尽，请准许离职，在此期间，本人将一如既往，尽心尽力，站好末班岗，请公司及领导批准，感谢二字，实不能表达本人三年来对公司之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁荣昌盛，领导及同事能健健康康，和和顺顺，家人平安，好人一生平安！

此致

敬礼

申请人：

xx.11.22

写报告经验44人觉得有用

在写财务经理助理的辞职报告时，得先把心里的想法整理清楚。这事说简单也简单，但真要写好也不是件轻松的事。有些人可能觉得随便写几句就行，但这可能会给后续的事情带来麻烦。

报告开头部分，最好把自己的基本情况写一下，比如姓名、担任的职务等。接着就说说自己为什么决定离职，这个原因得真实，不然以后大家对你印象不好。比如说是因为有更好的发展机会，或者是家里有事需要处理之类的，这样显得比较真诚。

接下来就是重点了，要把工作上的交接安排交代清楚。毕竟你是从这个岗位离开的，得确保手头的工作不会因为你的离开而受影响。可以提到一些具体的事项，像是账目有没有结清、文件资料是否完整归档之类。要是有特别重要的项目正在进行，也得提前做好规划，看看能不能找到合适的人接手。

态度很重要。辞职报告里应该体现出对公司的感激之情，哪怕工作期间有过不愉快的经历，也不要在这时候表现出来。可以说感谢公司提供的平台和机会，也可以说对公司未来发展的祝福。毕竟，人走茶凉的道理大家都懂，但留个好印象总是没错的。

写报告的时候，字数不用太多，太啰嗦反而不好。但也不能太简短，让人觉得敷衍了事。语言上要正式一点，避免使用口语化表达。要是觉得自己写起来有点吃力，也可以参考下别人是怎么写的，但千万别照搬照抄。

其实，写辞职报告这事，关键是要诚恳，把自己的想法表达清楚就好。如果感觉自己的文笔不太好，那就多花点时间琢磨琢磨，争取做到既不失礼节又能清楚传达自己的意愿。

【第3篇】有关财务员工辞职报告怎么写1400字

辞职报告是怎么样写才能写到到最好，下面是挑选较好的有关财务员工辞职报告范文，供大家参考阅读。

一、有关财务员工辞职报告

尊敬的xx：

你们好！进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。

在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。

我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。

在xxxx的日子，我学到了许多，很感谢xxx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！

此致

敬礼！

姓名

日期

二、有关财务员工辞职报告

尊敬的xx：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！以上是我的辞职报告，请领导批准。

此致

敬礼！

姓名

日期

写报告经验10人觉得有用

财务人员辞职的时候，写辞职报告是很重要的环节。这类报告需要体现专业态度，同时也要符合公司内部的一些不成文规矩。在写辞职报告前，先想清楚自己的理由，是因为家庭原因、职业规划调整还是薪资待遇不满意。如果是职业发展的问题，最好能具体一点，比如觉得自己在这个岗位上的提升空间有限，或者希望尝试新的领域。

开头部分可以直接表明意图，比如说“因个人职业规划调整，现决定辞去财务部相关职务”。这里要注意，有些公司在格式上有要求，比如需要注明具体日期，所以提前确认下公司的规定比较好。如果公司没有特别要求，就按照自己觉得舒服的方式写吧。另外，记得检查一下日期是不是写得准确，毕竟这涉及到交接工作的开始时间。

正文部分可以稍微展开一下自己的工作感受。比如说“在职期间，有幸参与了多个重要项目，从中积累了不少宝贵经验”。这句话既表达了感谢，又显得比较真诚。不过有时候写作者可能会因为疏忽，忘记在前面提到具体的项目名称，这就有点遗憾了。当然，这部分的内容可以根据实际情况调整，重点是要让领导看到你的职业态度。

接着谈谈交接工作的事宜。可以写“本人愿意积极配合完成后续的工作交接，确保业务平稳过渡”。这句话听起来挺专业的，但有时候写作者可能会忘记补充具体的时间安排，这样会让领导觉得不够周到。其实只要稍微补充一下大概的时间节点就很好了，比如“预计于两周内完成所有资料整理”。

最后的部分可以表达对公司和同事的感谢。比如说“感谢公司提供的成长平台，也感谢各位同事一直以来的支持与帮助”。这种话虽然简单，但很实用。需要注意的是，有时候写作者可能会漏掉对某些部门或同事的感谢，这样就显得不够全面了。当然，如果真的觉得某一部分工作关系较弱，也可以省略不提。

写完之后，记得多读几遍，看看有没有明显的错误。比如有的写作者可能会把“谢谢”写成“谢特”，这当然是个意外，但确实会影响效果。还有些地方可能会出现标点符号的小问题，比如逗号的位置不对，或者是多余的空格，这些都是需要注意的地方。

写辞职报告的时候，除了内容本身，还要考虑纸张的选择。一般来说，用普通的白纸就可以，但如果有条件的话，选择稍微厚一点的纸会显得更正式一些。不过有时候写作者可能会忽略这一点，觉得随便找张纸就行，这其实是不太合适的。毕竟辞职报告也算是一个正式文件，应该体现一定的仪式感。

【第4篇】2025财务会计辞职报告怎么写3950字

____财务会计辞职报告一

各位领导：

提及辞职，在很多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感，因为作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方，双方都是不愿意看到此番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义，我更加愿意选择前者，因为现实中的一切冲破了我的忍耐极限。也同样不同于那些老套的桥段，我的辞职信里面不想去拍更多领导的马屁，似乎我从步入岗位开始到现在从未学会这一套，这和家族的正统教育有关，我很欣慰，因为至少目前为止，拍马屁已经变得毫无意义，在平时的公司管理和财务工作过程中，那些真正把热情奉献在aa事业上的，我一眼看得到，耳朵听得到，他们的热情我甚至摸得到，而我也不想对过去的错和对做过多无意义的评价，我只想在离开前为我们一起战斗中的兄弟说一声“谢谢”。

刚入公司的第一天，我还记得是个很冷的2月天，阴冷，就像现在公司的处境一样，似乎公司从未走出阴冷的僵局，aa像是被冰封在叶尼塞河一样，这一切从老张的脸色里面时常能够看出。公司一直还在一个混乱的漩涡里面旋转。但，我不是标榜自我的说，我把aa带向了某一个全新的高度，但很确切的说，我至少改变了aa的一部分，是积极的一部分，在____-____年度没有会计明细账目(前会计留下的致命硬伤)的情况下，我像是树立起了一座拦河大坝，让这趟浑水顿失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。浑水依旧还是浑水，想若变成农夫山泉还需一个“净化”的过程，这就是人员的管理。而关于“净化”，我们投入的“专业性人才”的成本太少，我们学习的机会太少，我们会议的目标性不强，我们互动的太少，对待遇对公司未来的猜忌很多，消极思想很重，我们应该要在18大精神的强大号召下，在全体aa指战员的带领下，全身心的为公司创造利润，而这恰恰又可以引申为是公司的核心价值观，统称企业文化建设。

我从来未把人才的头衔给自己戴上，甚至在进入aa钱商谈工资的时候也是按照普通的标准，我是带着一种摸索的精神过来，许久之前深陷在对铸造行业零基础的困境，家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造知识，也买了一些书籍猛看，猛学，参考现场操作流程和步，我几个晚上通宵达旦就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后，闭门造车，探索成本核算之捷径比唐三藏取经还难，发现自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作时间和照顾医院病重母亲的时间冲突也一时间被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陈情表》，报母之日短，报张总之日长，不禁潸然泪下，感慨万千。脑海又响过诸葛先生的《出师表》更是红了眼眶，我也时常陷入深深自责，是自己管理水平不足，专业知识不强，组织能力不佳，协调能力太差。

回归到现实问题中来，一切的事物都要追根朔源寻找原因的。一个公司最大的诟病就是不赚钱，对股东来讲如此，对员工来讲亦是如此。员工又是创造价值的群体，我们更加不能容忍陈总在____年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隶社会和封建社会的专属产物，我至始至终不相信张总是一个万恶的资本家。

我记得____年在银行系统上班的时候，我们行里的一些领导总是带着老式的眼光看待问题，这是经验主义？实际上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年代的小米加步枪干掉现在的美式航母，官腔主义有时候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不带有“尚方宝剑”一般的威严和权力，时下的员工需要专业的声音，公平的声音，和谐的关怀。

当然，最近几年温州的老板被金融危机和“老高”问题吓苍白了脸色，所以对投资和筹资颇为谨慎，而恰恰“aa”同“天和”在投资和筹资这条渠道上现在是危机重重。再有一个问题要暂时延伸到税务控制这个话题上，通俗点讲就是老板要求尽量少缴税或者不交税，而因为前期的一些会计账务差错造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度，而aa也将陷入风雨摇摆的周期，作为aa会计的我们完全处在一个三明治的夹心层，双方的口味难调，且我们公司从未按常理出牌，至少我应该在税务控制和发票虚开这个客观存在问题上敞开了讲。一旦老张在税务系统的“关系网”不成立，我们这些当会计只能是“治不了兜着走”。

更多现实中存在的内控问题我认为是权力未下方造成，何谓权力未下方，顾名思义，就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主，这种权利下放实际有一部分的指挥权力和指导权利。领导做事完全还是按照自己的思路操作，往远了说是“官办主义”和“封建集中制”，这已经不是“皇权至上的年代”，虽然你的股份占优。财务审核报销的跨国财务审核的门槛，而这也导致供应商和个人垫付款项的不一致和数据披露差错。

再则，就是关于目前使用的aa管理系统，我们购买的erp模块是有几个相对独立的模块构成的，而期间每个操作员的职能和权力也几乎是分散的，但最后的数据分析和数据汇总的功能集中在财务主管这里，我们这个管理网其实可以理解做一个“蛛网”的模式，一个地方破了需要花很长时间去弥补，而且不一定弥补的完美，所以人员配置的专业化程度很关键。这就有必要独立设置会计岗位(材料会计/委外统计员，成本会计，会计主管，出纳)。按照大型集团化公司的管理经验，一个全新的erp的上线，是需要公司经过一段时间的整体磨合之后的，方可进入初始化正式操作状态，但当初老张执意要在短时间内上线，难度很大，人手不够，初始化数据大量大，初始化难度大，后来造成的实际操作中的诸多问题都是在初始化过程中因为管理不完善，数据不到位，物料科目设置不科学等造成的。集团化公司管理的理念告诉我们，分散化数据管理的可行性和重要性，erp数据维护员和培训师对我们公司的系列人员的培训至关重要。

我目前的工作是一个人干了几个人的活儿，税务处理，税务账务记账，报税，企业所得税汇算，日常报销审核，内帐费用汇总，供应商和客户数据核对(周娅娅与周笑燕，委外成本核算(周娅娅协助)，自产部分成本核算(中间按照产量核算)，各类仓库单据的审核核对(工作量极大)，另外还有一些经贸局节能减排的项目申报，每季度统计网站线下企业工业生产数据的申报，月底负责监督盘点和数据维护，提供给贷款银行的报表，联合担保企业的报表，办公室零星采购。而之前的这个过程中，财务主管扮演了所有的角色，我想说我毕竟不是国家一级演员，导演给的出场费也没那么高。

一个岗位设置也需要一定的科学性和合理性，且与本人的实际工作能力仅仅的挂钩，如何科学的定位一个岗位以及薪酬体系，这应该是行政部门的工作，而如何在现有的资源下，重新整合分工自己部门内部的其他(非人力资源部门要求下)工作，这是各个部门主管分管下的职能配置问题，最终解释权在各职能部门主管之间。而公司越级管理的事情时有发生，违规操作的事情屡见不鲜，如何尽快的推出《岗位制度》和《岗位职能责任问责细则》至关重要。考核指标里面的不仅仅是工作质量，而且还有工作现场卫生质量，穿着质量，从生产的细节上把握，细化到每一个不同工种的员工，就像《小学生日常行为准则》一样，深入人心。

在会议安排上，年会，可以理解做是年度总结大会，也可以是新年到来之际的一个新的计划，必须要有中层以上员工的参与，各抒己见，畅所欲言，然后总结发言，归成“问题册”推出细化的管理方案，在原先的基础上加强整治。生产会议，财务会议，营销会议，根据各个职能部门的需要，各个职能部门单独的计划开会，整治各个职能部门间的协作和专业操作问题，开会频率由职能部门内定，而公司季度的营销会议和财务报告会议必须有各职能部门代表出场到位，公司提供必要的会议场所，配备专业的投影素材和器械。

对于____年，财务的首要任务是要组建一个内部控制纲领，细化各项制度。领导要在下方权力的背景下，财务才可起草这个内控纲领和财务细则，否则，一切都是空谈。

年初存货管理制度，存货包括原材料，废料，低值易耗品，周转材料，机物料，半成品(大棒料/小棒料)，在产品，委外加工过程中的委外加工物资，产成品-锻件，成产品-铸件等，目前经过本年度最后一次盘点分析，外购的金属原料和废料/返回料，及其炉内返回的返回料(铸件/锻件)由帐卡管理，加强日常数量管理，及时登记帐卡，另外滞留的棒料货架问题，半成品-棒料仓库帐卡的设置问题都是眼下亟待解决的问题，我们希望一个新的会计期间的存货在初始化开始应该的准确的，可眼下的管理方式和客观存在物料自身问题给管理带来诸多不便，让财务工作很难展开。

本人近期将准备一些交接文字材料和实物材料，故提前通知人力资源部门，以备做好人力资源的招聘工作。

再次感谢aa家族里的每一个成员

辞职人：xx

申请时间：____年3月25日

____财务会计辞职报告二

敬爱的xxx/xxx：

此致

敬礼！

写报告经验68人觉得有用

关于如何撰写一份高质量的辞职报告，尤其是针对财务会计这类专业性强的工作，我觉得可以从几个方面着手。毕竟财务这一块，涉及到公司资金流转，账目清晰与否直接关系到企业的正常运转。所以，写辞职报告的时候，既要表达清楚自己的想法，也要保持职业素养。

开头怎么写？

得先把背景说清楚。比如，你在这个岗位上干了多久，做过哪些工作，取得了什么成绩。这不仅是对自己工作的总结，也是给领导一个交代。这部分可以简单点写，比如“本人自2025年入职以来，一直负责公司的财务管理工作”，这样既表明了时间线，也点明了自己的职责范围。

接下来就是重点了，就是提出辞职这件事本身。这里需要注意的是，态度要诚恳，语气要温和。毕竟离职不是闹着玩的，尤其是财务这种敏感岗位，交接工作如果不妥善处理，可能会对公司造成不必要的麻烦。可以这么写，“由于个人职业规划的原因，我决定辞去目前的职务。”这样的表述既明确又不失礼貌，不会显得突兀。

然后就是关于交接工作的部分。作为财务人员，手上掌握的信息特别多，包括但不限于各类票据、合同文件等。所以在辞职信里提到这部分内容的时候，得强调自己愿意配合完成交接手续。可以写成“为了确保工作的平稳过渡，我会尽全力协助新同事熟悉相关业务流程，并将所有资料整理齐全，以便顺利完成交接。”

再往后就是一些感谢的话了。对于单位提供的平台和机会，还是要表示感激之情的。“感谢公司多年来对我的培养和支持，这段经历让我受益匪浅。”这样的句子既真诚又能拉近与领导的关系。

最后一点就是署名日期了。这个没什么好说的，按规矩来就行，别忘了写上具体的日期，这样显得正式。

其实写辞职报告并不是一件难事，关键是要理清思路，把自己想表达的意思条理分明地写出来。不过有时候人在情绪激动的情况下，可能会忽略一些细节，比如忘记检查一下有没有漏掉重要的信息，或者不小心打错了字，这些小问题虽然不大，但确实会影响到整体的效果。

【第5篇】公司财务人员辞职报告怎么写1650字

尊敬公司领导、财务总监：

你们好！

感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好！

11年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，即使在我女儿出生的前一天也是如此，并得到了各级领导的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账，因为白天要为客户结算折扣;计算成本时也必须一个一个品种的算;以至于没到公司几年，我的眼睛近视的度数一下上升了四百多度;现在用上电脑了，虽然比手工记账方便、快捷，但是企业的核算也更精细，长期的电脑操作除了使我的视力降到了零，且必须配带近千度的高度镜片外，颈锥和双肩也受到了严重的损伤，(经过x光确认)经常痛得睡不着觉，并引起经常性头昏、失眠。因此，我觉得我已经不适宜做这项工作了，我必须和我生活了11年的工作说“再见”。

我的父亲在瘫痪了十年后于三年前去世了，作为子女我没有敬到自己的孝心。照顾瘫痪了十年父亲的母亲，在父亲去世后，作子女的本应该将她老人家接来享受晚年的，可是由于我工作的原因，经常加班、星期天也很少休息，年近七十的母亲成了我们家的保姆，每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子，还要照顾我年幼的女儿。为了不让我们操心，即使她老人家类风湿关节炎发作痛得直不起身也继续为我们家操劳。

对母亲，我万分的内疚！可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任，在学习上女儿经常因为我们回家晚了家庭作业没有做(外婆不懂)，在生活上基本上都是外婆照顾，我也很少陪她上公园，参加课外活动等，以至于女儿现在胆子很小，思维不活跃。每次元旦节、五一节、儿童节、国庆节，甚至春节，别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公园、外出旅游，而我只能把我的女儿孤伶伶地关在家里陪她外婆看一些无聊的电视，因为这个时候我还在公司伏案工作，每当这时，我最怕面对的就是我的女儿，她会说：“妈妈，班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园，你就是不带我去，总是加班、加班、加班”！作为一个母亲，我该怎么向孩子解释呢？

虽然我们夫妻在一个公司上班，但各忙各的工作，作为妻子的我，应该首先支持丈夫的工作，并照顾好他的身体，可是我什么也没有做到，他却成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病缠身，经常晚上睡不着觉。对母亲、女儿、丈夫我都没有尽到我应尽的责任，为了让母亲健康幸福的度过晚年、让女儿有一个快乐幸福的童年、让丈夫有一个健康的身体安心的工作，让我的内心安宁，我只能选择离开！

虽然我在公司工作了11年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有;虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。

各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请辞职，希望领导批准为谢！(____年会计报表已经一个昼夜的工作，已经完成了，主要经济指标快报也按照领导的要求在今晨5：43提交，虽然还是晚了几个小时，但我相信不会影响领导阅读，因为领导一般应当在8：00以后才打开电脑！)

此致

敬礼

申请人：xxx

时间

公司财务辞职报告

写报告经验79人觉得有用

在公司工作的财务人员如果决定辞职，写一份得体的辞职报告是很重要的。这类报告通常需要体现专业性和个人态度，既要表达离职意愿，又要维护与公司的良好关系。一般而言，报告开头要简明扼要地表明自己的身份和辞职原因。例如，“本人自某年入职以来一直负责公司的账目管理工作”，接着说明因个人职业规划调整或家庭原因不得不提出辞职。

写这类报告时，务必注意语气平和，避免情绪化表达。可以提及一些工作中的收获，比如，“在职期间有幸参与了多项重要项目的财务核算，这段经历让我受益匪浅”。这部分内容能让上司看到你的积极态度，同时也能为未来的合作留下余地。当然，也要明确表示辞职的具体日期，这样方便公司安排交接事宜。比如，“计划于某月某日正式离职”。

正文怎么写？

可以稍微展开谈一下对团队的看法。比如，“感谢领导和同事们的帮助和支持，大家的合作让我感到很愉快”。这里不需要太过详细，点到为止即可。此外，提到交接事项也很关键，尤其是财务相关的工作，需要特别细致。“目前正全力配合做好财务资料的整理与移交工作，确保不会给后续工作带来困扰”。

需要注意的是，写辞职报告时尽量避免使用模糊不清的措辞。有些时候，为了显得礼貌，可能会写出类似“希望能得到理解”的话，但这其实没什么必要。毕竟辞职是正当权利，只要按照规定提前通知就行。不过，有些人可能会因为紧张或者疏忽，把“截止日期”写成“最终日期”，这样的小差错虽然不影响整体理解，但还是要注意检查。

【第6篇】公司财务会计的辞职报告怎么写3450字

下面是为您准备的公司财务会计的辞职报告，供大家参考和借鉴噢！希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注！

公司财务(会计)辞职报告

各位领导：

我从来未把人才的头衔给自己戴上，甚至在进入aa钱商谈工资的时候也是按照普通的标准，我是带着一种摸索的精神过来，许久之前深陷在对铸造行业零基础的困境，家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造知识，也买了一些书籍猛看，猛学，参考现场操作流程和步，我几个晚上通宵达旦就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后，闭门造车，探索成本核算之捷径比唐三藏取经还难，发现自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的失眠，工作时间和照顾医院病重母亲的时间冲突也一时间被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陈情表》，报母之日短，报张总之日长，不禁潸然泪下，感慨万千。脑海又响过诸葛先生的《出师表》更是红了眼眶，我也时常陷入深深自责，是自己管理水平不足，专业知识不强，组织能力不佳，协调能力太差。

刚入公司的第一天，我还记得是个很冷的2月天，阴冷，就像现在公司的处境一样，似乎公司从未走出阴冷的僵局，aa像是被冰封在叶尼塞河一样，这一切从老张的脸色里面时常能够看出。公司一直还在一个混乱的漩涡里面旋转。但，我不是标榜自我的说，我把aa带向了某一个全新的高度，但很确切的说，我至少改变了aa的一部分，是积极的一部分，在____-____年度没有会计明细账目(前会计留下的致命硬伤)的情况下，我像是树立起了一座拦河大坝，让这趟浑水顿失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。浑水依旧还是浑水，想若变成农夫山泉还需一个净化的过程，这就是人员的管理。而关于净化，我们投入的专业性人才的成本太少，我们学习的机会太少，我们会议的目标性不强，我们互动的太少，对待遇对公司未来的猜忌很多，消极思想很重，我们应该要在18大精神的强大号召下，在全体aa指战员的带领下，全身心的为公司创造利润，而这恰恰又可以引申为是公司的核心价值观，统称企业文化建设。

回归到现实问题中来，一切的事物都要追根朔源寻找原因的。一个公司最大的诟病就是不赚钱，对股东来讲如此，对员工来讲亦是如此。员工又是创造价值的群体，我们更加不能容忍陈总在____年度10月份咆哮式的管理方式，咆哮是奴隶社会和封建社会的专属产物，我至始至终不相信张总是一个万恶的资本家。

我记得____年在银行系统上班的时候，我们行里的一些领导总是带着老式的眼光看待问题，这是经验主义？实际上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年代的小米加_____干掉现在的美式航母，官腔主义有时候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不带有尚方宝剑一般的威严和权力，时下的员工需要专业的声音，公平的声音，和谐的关怀。

更多现实中存在的内控问题我认为是权力未下方造成，何谓权力未下方，顾名思义，就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主，这种权利下放实际有一部分的指挥权力和指导权利。领导做事完全还是按照自己的思路操作，往远了说是官办主义和封建集中制，这已经不是皇权至上的年代，虽然你的股份占优。财务审核报销的跨国财务审核的门槛，而这也导致供应商和个人垫付款项的不一致和数据披露差错。

当然，最近几年温州的老板被金融危机和老高问题吓苍白了脸色，所以对投资和筹资颇为谨慎，而恰恰aa同天和在投资和筹资这条渠道上现在是危机重重。再有一个问题要暂时延伸到税务控制这个话题上，通俗点讲就是老板要求尽量少缴税或者不交税，而因为前期的一些会计账务差错造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度，而aa也将陷入风雨摇摆的周期，作为aa会计的我们完全处在一个三明治的夹心层，双方的口味难调，且我们公司从未按常理出牌，至少我应该在税务控制和发票虚开这个客观存在问题上敞开了讲。一旦老张在税务系统的关系网不成立，我们这些当会计只能是治不了兜着走。

再则，就是关于目前使用的aa管理系统，我们购买的erp模块是有几个相对独立的模块构成的，而期间每个操作员的职能和权力也几乎是分散的，但最后的数据分析和数据汇总的功能集中在财务主管这里，我们这个管理网其实可以理解做一个蛛网的模式，一个地方破了需要花很长时间去弥补，而且不一定弥补的完美，所以人员配置的专业化程度很关键。这就有必要独立设置会计岗位(材料会计/委外统计员，成本会计，会计主管，出纳)。按照大型集团化公司的管理经验，一个全新的erp的上线，是需要公司经过一段时间的整体磨合之后的，方可进入初始化正式操作状态，但当初老张执意要在短时间内上线，难度很大，人手不够，初始化数据大量大，初始化难度大，后来造成的实际操作中的诸多问题都是在初始化过程中因为管理不完善，数据不到位，物料科目设置不科学等造成的。集团化公司管理的理念告诉我们，分散化数据管理的可行性和重要性，erp数据维护员和培训师对我们公司的系列人员的培训至关重要。

在会议安排上，年会，可以理解做是年度总结大会，也可以是新年到来之际的一个新的计划，必须要有中层以上员工的参与，各抒己见，畅所欲言，然后总结发言，归成问题册推出细化的管理方案，在原先的基础上加强整治。生产会议，财务会议，营销会议，根据各个职能部门的需要，各个职能部门单独的计划开会，整治各个职能部门间的协作和专业操作问题，开会频率由职能部门内定，而公司季度的营销会议和财务报告会议必须有各职能部门代表出场到位，公司提供必要的会议场所，配备专业的投影素材和器械。

本人近期将准备一些交接文字材料和实物材料，故提前通知人力资源部门，以备做好人力资源的招聘工作。

再次感谢aa家族里的每一个成员。

此致

敬礼！

辞职人：xx

辞职时间：xx年xx月xx日

写报告经验58人觉得有用

写辞职报告的时候，尤其是财务会计这类专业性强的工作，得特别注意格式和内容的严谨性。开头部分可以直接表明自己的意图，比如“由于个人原因，我决定辞去在公司担任的财务会计职务”。这部分不宜啰嗦，开门见山就好，毕竟大家都挺忙的。

接着就是具体说明离职的时间，这个要明确，不能含糊其辞，最好能精确到某一天。比如“计划于2025年12月31日正式离职”。这一段需要重点提到交接工作的事宜，毕竟财务这块牵涉到很多细节，交接不清容易出问题。可以写上“希望能尽快完成工作交接，确保公司财务工作的连续性”。

中间部分可以稍微展开一下，比如说说自己在公司工作期间的一些感受，像是“回顾这些年，从初入职场到逐步熟悉公司的各项业务，内心充满感激”。这几句带点感情的话能显得比较有人情味，但也不能太煽情，适可而止。还可以提提对公司未来发展的祝福，“希望公司在接下来的日子里业绩蒸蒸日上，同事们都能收获满满”。

最后部分还是要回到现实层面，强调自己会尽职尽责地完成手头的工作，包括“整理好所有的账目资料，配合相关部门做好后续处理”。这部分一定要具体，不能只是空话套话。比如说“每月的报销单据务必核对无误后提交”，这样写能让领导觉得你很靠谱。

当然了，写辞职报告的时候，用词要正式一些，避免口语化。像“拜托大家帮忙留意下我的工作进展”这样的表达就不太合适，改成“恳请各位同事关注相关工作的进展情况”会更好。还有，别忘了检查一下有没有错别字，虽然不是什么大事，但要是被发现，多少会影响印象。