【第1篇】员工辞职报告通用怎么写700字
尊敬的xxx董事长：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，员工辞职报告范本。
不知不觉在上海公司呆了快一年了(去年5月进公司)，在公司工作的近一年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我决定离开，也许这样会好一些。
提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作已经很少，一个星期足以交接干净，我希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！
辞职人：
日期：
写报告经验21人觉得有用
写辞职报告这事，其实挺讲究的，要是想让领导心里舒服点，就得好好琢磨下该怎么说。开头，得先表明自己的想法，说自己因为个人原因决定离开现在的工作岗位，这个很重要，得开门见山地写清楚。
接下来就该回顾一下在公司这段时间的经历，可以简单提提自己学到的东西，给领导留个好印象。比如说自己刚进来的时候什么都不懂，多亏了同事们的帮助才慢慢熟悉业务流程，这些话能让领导觉得你是有感情的，不是拍拍屁股就走人。当然，写这部分的时候别太啰嗦，两三句话就够了，毕竟重点还是在后面。
然后就是表达谢意，感谢公司提供的机会和平台，还有领导平时的指导和支持之类的。这里需要注意的是，语气得诚恳，不能显得敷衍，不然会给别人留下不好的印象。有些人可能觉得这一步无所谓，但其实它能体现一个人的职业素养。
紧接着就要说到具体的离职时间了，这得提前跟公司商量好，确保交接工作能够顺利完成。如果交接过程中遇到什么困难，也可以在这儿提出来，希望公司能给予理解和支持。不过，写到这儿的时候千万要注意措辞，别让人家以为你在找借口拖延时间。
小编友情提醒：
再强调一下自己的决心，表示会站好最后一班岗，把手头的事情处理妥当。这样不仅能让领导放心，也能给自己留下个不错的口碑。至于格式方面，正规一点总是没错的，抬头要写清楚收件人的名字，落款处签上自己的名字和日期。
整个报告写完之后，最好自己多检查几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候忙起来难免会忽略细节，比如把“已经”打成“以经”，或者忘记检查标点符号，这些都是需要特别留意的地方。不过话说回来，写辞职报告这种事情，大家平时应该不会经常碰上，所以偶尔出个小差错也正常，只要不影响整体表达就行。
【第2篇】2025年国企员工辞职报告怎么写650字
尊敬的领导：
自入职以来，在公司工作也快三年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和沮丧。公司和谐的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着归属的感觉，使我在这里可以开心的工作，开心的学习。承蒙各位领导的关心与厚爱，在此表示衷心的感谢！感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
大学毕业后，我带着满身激情来到这里，原打算在我们伟大的国企要有一番作为，现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者，面对重重压力，我选择了离开。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的父母，父母的养育之恩是我一辈子要回报的，现在父母身体健康状况欠佳，需要有人照顾，我不能太过于自私，不能为了自己的事业而忽略了他们的感受。
所有这一切让我不得不重新考虑自己的人生，一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的都市我终将面临选择，虽然这会让我留下终生的遗憾，但是我想做一个好儿子比什么都重要，况且干那一行都能为国家作贡献，我绝不会辜负党对我多年来的培养。
这段时间，我会把自己负责的工作完成好，如果我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意，希望公司领导考虑我的实际情况给予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展！
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢！
此致
敬礼！
辞职申请人：
____年7月16日
写报告经验40人觉得有用
在国企工作几年后，觉得自己可能不太适合这个环境，于是打算提交一份辞职报告。辞职报告挺讲究的，既要表达清楚自己的想法，又得符合一定的格式和规矩。开头部分，就简单介绍一下自己的基本情况，比如说姓名、职位之类的，这样领导一看就知道是谁写的。
接下来就是正文了，这部分得好好琢磨一下措辞。既不能显得太随意，也不能太过严肃以至于让人觉得疏远。比如，你可以先说说自己这段时间的工作经历，比如参与过哪些项目，取得过什么成绩，这些都是很有必要的。然后，就说说自己为什么决定离开，可能是个人职业规划上的调整，也可能是家庭原因或者其他因素，总之要让领导明白你的出发点是正当的。
再往下写的时候，可以稍微带点感谢的话，毕竟在这儿待了那么久，领导和同事们都帮了不少忙。哪怕心里真的不愿意再干下去了，表面上还是要表现得礼貌些，毕竟人走茶凉的道理谁都懂。当然，这里头有个小地方要注意，就是千万别把感谢说得太肉麻，不然反而会让人觉得别扭。
小编友情提醒：
就写个结束语，表明自己会配合做好交接工作，确保工作的连续性。要是能具体提到一些具体的交接事项就更好了，比如需要整理的文件清单、需要交代的任务等等，这样显得你做事比较周到，也能给领导留下好印象。
整个报告写完之后，最好再检查一遍，看看有没有漏掉什么重要的信息。有时候，写着写着就容易忘了自己的初衷，结果写出来的报告跟实际想表达的意思差了十万八千里。还有，注意用词要正式一点，不要随便夹杂口语化的表达，不然给人的感觉就不够专业了。
写辞职报告的时候，还有一个小细节需要注意，那就是时间的选择。尽量选在一个比较合适的时间点，比如月底或者季度末，这样对公司的影响也会小一些。另外，如果有可能的话，提前跟领导沟通一下，听听他们的意见，说不定还能改变主意呢。不过，要是已经下定决心了，那就踏踏实实把报告写好，这也是对自己负责的一种态度。
【第3篇】委婉的电器公司员工的辞职报告怎么写600字
尊敬的领导：
首先，我想感谢tcl给我的工作机会，感谢在tcl工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入tcl是我第一份正式的工作，从____年1月进入公司，到现在已经一年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这一年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这一年多的时间里，我真正快速成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的一年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。
继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只
有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展，
祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
写报告经验99人觉得有用
在写辞职报告的时候，得考虑到公司内部的氛围和人际关系。有些时候，直接点明辞职的原因可能不太好，特别是当涉及到个人发展的敏感话题。比如，如果是因为家里有事不得不离开，那么在报告里稍微提一下家庭状况，能让领导理解你的处境。
通常来说，开头部分可以简单表明自己的身份，比如“本人张三，目前担任市场部经理一职”。接着，就该说说自己这段时间的工作情况了。像是“自入职以来，我一直致力于部门业绩提升”，这样的句子能显示出你的敬业态度。不过，这里有个小细节需要注意，就是别把“致力于”换成“专注于”，虽然这两个词差别不大，但用错了可能会影响整体的感觉。
接下来的部分，可以谈谈未来规划之类的。比如，“因个人职业规划调整，决定辞去现有职务”。这里有个小小的提醒，有些人可能会直接写“由于个人原因”，这样虽然没错，但显得有点笼统，不如前面那种说法更有针对性。要是能稍微具体一点，比如提到下一步打算进修深造，会让整份报告显得更加充实。
最后这部分，就是要表达感谢之情了。可以写成“在此期间，承蒙公司各位同事及领导的关照，收获颇丰，心存感激”。这里有个小地方需要注意，就是“承蒙”这个词虽然正式，但如果换成“得到”，可能会让语气显得更亲切一些。当然，这取决于你跟领导的关系怎么样，要是关系比较熟络的话，用“得到”会更合适些。
【第4篇】麦当劳员工个人原因辞职报告怎么写1500字
篇一、麦当劳员工个人原因辞职报告
亲爱的店经理：
当您看到这封信的时候，我已经决定离开麦当劳了，即将告别半个多月的麦当劳生涯。非常感谢这半个多月以来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多，这是我人生的第一份工作，虽然我做的不是太好，可是我尽了自己的全力，也希望得到你们的肯定与满意，这半个多月虽然很辛苦，通过这半个多月的学习与生活我也明白体会很深，以后我会更加的珍惜别人的劳动成果，也了解到服务业的艰辛，总之，感触甚多，由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由忠的感激。
现在我在此向你解释为什么我要辞职：
1、我的家离工作地点有个1小时的路程，工作很不方便。
2、能力有限，无法胜任艰苦的麦当劳工作，不想影响麦当劳的工作热情。
3、不明白为什么经常加班和临时更改本人的工作性质。
4、无法适应麦当劳的吃饭时间与工作强度。
5、考虑到自己底子薄，能力差，趁着自己尚有求学的光景，特申请辞职去学习。相信您们定能理解作为一名学生迫切希望回归校园求知的心，望能得到您们的批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
篇二、麦当劳员工个人原因辞职报告
亲爱的领导：
时间过得真快，转眼间xx年已经过去了一半，而我也在麦当劳工作了十年零七个月，从一个弱冠少年到如今已初为人父，经历了麦当劳的辉煌，分享了麦当劳的成功，在麦当劳收获了我的爱情……但我现在决定要离开这里了！
记得刚加入这个团队时，我所见到的每一个人都是精神饱满，积极向上，餐厅处处充满阳光活力。但随着公司的发展，店面的增加，老板走马灯似的更换，以前的情景一去不复返，随之而来的是制作模式的改变，操作标准的不统一，员工经理士气越来越低落。
我想mfy在国外应该应用了很长时间，确实方便快捷，保障品质，但到了北京市场却很难有个统一的标准。我就纳了闷儿了，同样都是卖汉堡包的，执行标准的差距咋就这麽大呢？聘请“神秘顾客”对餐厅进行调查，是帮助餐厅更好的改进服务上的失误，改善餐厅q.s.c水平。但是现在，各餐厅都在想方设法的与“小神”进行私下交易，以现金换成绩，而那些现金肯定不是出自餐厅经理的腰包。麦当劳一方面给调查公司佣金，还要给“成绩优秀”的经理奖励，而那些“优秀成绩”的背后，麦当劳又不知损失了多少汉堡包！
看着身边的人一个个发展了，升迁了，比我强的也有，不如我的更多，我也着急呀。可老板说我不能与时俱进，缺少工作“鸡情”，我没明白什么是“鸡情”，难道是要我像“鸡”一样热情，那我肯定做不到，我是正经人家教育出来的。
现在越来越多的餐厅改成了24小时营业，可有哪个老板在夜里不通知看过店？没有！不知道是太忙了没时间，还是不敢来看。五、六千的营业额，加上经理四个人打烊，什么标准可想而知。我曾经对一个见习经理说过：不是打烊不讲标准，而是讲不起，咱没条件！
我在xx工作了三年，换了三任店经理，领导风格各不相同。杨琪是个典型的老麦当劳人，一切工作的的最终目的都是在帮餐厅赚钱，但她没有遵循职场规则，所以她辞职了；贺京风具有良好的沟通技巧，善于运用正面认知，能够使他的团队达到“共好”，所以他升迁了。
至于现任的sm，比前两位更有水平，善于了解老板需求，为达到某种目标可以不择手段，不计后果，不管整个团队成员的感受，至于利润控制，人员保留，好像都是别人的事情。而且经常语出惊人：老贺其实去年就该升迁，就是因为你员工离职率太高了，所以耽误了；杜伟考核没通过，是因为头天打烊细部清洁没做好，老贺一进门就不高兴，能考过吗？果然是领导，站得高，尿的远，说出话来都不一样！
别的不说了，这年头说实话得罪人。我要辞职了，愿还在xx战斗的伙伴们保重！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
写报告经验86人觉得有用
关于麦当劳员工因为个人原因递交辞职报告，其实大家需要明白的是，辞职报告跟别的文件不一样，它不仅仅是告诉老板你要走这么简单。比如你得先想清楚为什么辞职，是因为家里有事，还是想去学点新东西，或者是有更好的机会。这个理由很重要，因为这关系到你怎么表达自己的想法。
比如，你可以从说自己最近在考虑职业发展方向开始，说你一直在反思自己的工作经历，觉得现在的工作可能不太适合长远发展之类的。这里有个小提醒，有些人在写的时候会直接说自己“厌倦了这份工作”，这样写不太好，显得态度不端正。最好用比较委婉的说法，像是“希望能在新的领域有所突破”。
正文怎么写？
这部分要具体一些。比如你可以提到自己入职以来学到的东西，对公司的感激之类的话，这样显得诚意十足。不过这里有个地方容易出错，有些人会直接跳过感谢的部分，直接讲辞职的事情，这样会让领导觉得你不够重视公司。记得要先表达感谢再提辞职。
接下来就是正式提出辞职的时间和原因了。时间这部分要注意，一般建议提前一个月通知，这样给公司留足时间找人接替你的工作。至于原因，前面也说了，不要说得太直白，像“压力太大”或者“工资低”这种话，尽量往积极的方向靠拢，比如说“为了追求更高的职业目标”。
最后这部分，你可以表示愿意配合交接工作，甚至可以说如果公司需要的话，可以帮忙培训新人之类的。这一块特别重要，因为它直接影响到你的离职印象。不过有时候人们会忘记这一点，只顾着说自己有多忙多累，这就有点欠妥了。
【第5篇】车间员工辞职报告怎么写350字
尊敬的领导：
你们好！我是二车间的李建云，我即将辞职，下面就是我的辞职报告。
我很遗憾自己在这个需要提量的关键时候向厂里提出辞职。我来厂里差不多快二年了，在这首先很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。
其实，在这段时间里，厂里每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。
现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开公司，离开这里。
我很遗憾不能再为车间辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上！厂领导及各位同事工作顺利！这份辞职报告，望领导能给予批准。谢谢！
车间员工
写报告经验56人觉得有用
车间员工辞职报告该怎么写，既然是报告，就得先把格式整明白。开头，得有个称呼，别太随意，得叫领导什么的，显得尊重。接着就是正文部分了，得把自己的情况说清楚，比如说自己在这个车间干了多久，具体负责什么工作。
正文这部分很关键，不能含糊。得说自己为什么要辞职，是家里有事，还是个人发展需要，或者是跟同事相处不太愉快之类的。要是有具体的理由，最好能说得详细点，这样显得诚恳。不过这里头有个小地方要注意，有时候写的时候容易把原因写得太笼统，比如“个人原因”，这样的话领导可能不太好接受，最好能具体一点。
接下来就是结束语了，得表示感谢，感谢这段时间领导和同事们的支持和帮助。这一步也很重要，毕竟辞职不是闹着玩的，得给人家留个好印象。不过有些人在写感谢的话时，可能会漏掉“希望公司越来越好”这类话，这就有点不妥了，显得格局不大。
写完之后，记得签上自己的名字，日期也不能忘了。有的人在写日期的时候，可能会写成“今天”或者“本月某日”，这个其实不太好，因为到时候时间一过就没意义了，最好写具体的年月日。
整个过程里，还有一些细节需要注意。比如字迹要工整，别写着写着字就歪了，这会显得不专业。还有，报告的语气要适中，不能太随便，也不能太生硬，得拿捏好分寸。要是语气太平淡，可能领导会觉得你不重视这份工作，要是语气太激动，又显得不够成熟。
写完之后，最好能多检查几遍。有些人写完就直接交了，结果发现里面有不少错别字或者语句不通顺的地方，这就尴尬了。不过检查的时候也别太过纠结，有时候检查太多反而会越改越乱，该通顺的地方通顺就行。
【第6篇】电力系统员工辞职报告怎么写750字
电力系统员工辞职报告
尊敬的公司领导：
自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作是让很多人羡慕的，但是一年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。
房经理年初提出快乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发现自己未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的.成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。
通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为公司创造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到公司的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人能力跟不上公司对人才的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。
经过长时间的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际情况，为了减轻公司负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我现在负责的工作跟公司的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。供电公司并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。
于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策，请批准我办理辞职事项。
感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。
此致
敬礼！
xxx
____年xx月xx日
电力系统员工辞职报告
写报告经验64人觉得有用
电力系统员工辞职报告怎么写
在电力系统工作多年，突然有了辞职的想法，这确实是个不小的决定。既然决定了，就得好好写份报告，让领导能理解自己的想法。一开始，得简单说下自己的情况，比如入职时间、岗位职责之类的。比如，本人自xx年加入公司，一直从事配电运维相关工作，日常负责设备巡查、故障处理等任务。
接着，就要表明辞职的态度了。这里需要注意，态度得诚恳，不能让人觉得敷衍。比如，经过深思熟虑，我觉得目前的工作方向不太适合自己长期发展，希望能调整职业规划。虽然这么说可能有些模糊，但毕竟辞职是个人私事，没必要说得太直白。
至于辞职理由，可以稍微提及一下。比如家庭原因、身体状况或者其他个人发展的考量。不过，这里要注意分寸，别把具体细节写得太详细，不然可能会引发不必要的猜测。比如，近期因家人生病需要照顾，不得不重新规划生活重心，希望领导能理解。
接下来就是交接工作的部分了。作为老员工，得给同事留下好印象。可以主动提出协助完成交接，确保工作顺利过渡。比如愿意配合安排，将手头项目逐步移交，并做好培训指导。当然，这里有个小点需要注意，交接工作不是口头承诺就行，最好能书面明确下来，以免后续产生误会。
最后这部分，可以表达对公司的感谢之情。毕竟在公司工作这么久，学到不少东西。比如，感谢公司这些年提供的平台和支持，让自己积累了丰富的经验。虽然语气有点像套话，但确实是表达诚意的一种方式。
整个报告写完后，记得检查一下格式。比如抬头称呼是否准确，落款日期有没有漏掉。还有一个小地方需要注意，如果是在正式场合递交，最好打印出来，而不是随手拍个照片发过去。这样显得更专业一些。
写辞职报告时，还有一点很重要，那就是保持情绪稳定。虽然辞职可能是出于无奈，但报告里还是要尽量展现积极的一面。比如，对未来充满期待，相信这次选择会带来新的机遇。这种正面的态度，不仅能给自己留条后路，也能给领导留下良好印象。
写报告的时候，难免会出现一些小问题。比如有的句子写得啰嗦了，或者标点符号没用对。这些都是小事，回头多看几遍就能改过来。关键是要抓住重点，把想表达的意思清楚地传达出去。要是实在不确定，也可以找信任的同事帮忙看看，毕竟旁观者清嘛。
