【第1篇】有关员工辞职报告模板怎么写2250字
詹总：
从____年6月进入尚轩公司已经两年。来到这个新环境，开始感觉不错，真是想好好干下去。事实上也是如此。但是公司很多事情和公司的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。但因为其他原因让我我无法忍受的时候，就辞职。只是我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：
1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着琐碎的小事毕竟让人不舒服。例如，货为什么没有按时送到啦，供应商为什么不能准时供货啦。客户价格的审批啦。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的月薪奖金———这也太平易近人了吧？
2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。做业务的连价目表和样品都不能快递。还怎么做业务。现在是我们求人家不是人家求我们。
既然要节约开支，但是又用多少费用我们应该支出呢？公司的车当作私家车用，出差要住好的宾馆，盘个点几个人飞机来去，业务去出差却只能坐将近四十个小时的火车，有在路上耽误的那些时间，不定都谈了多少有用的业务呢！
3.宽松和谐的工作环境。工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？其实大家工作都还是很认真地，一直以来也没有因为公司上班迟到不处罚而乱来。好好的非要装上一个摄像头让大家心里都不舒服。这个摄像头到底要起什么作用呢？准时上班我却打瞌睡，有什么用呢！公司给我上保险，我很高兴，但这件事情却干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)？这对别人是不公平的，这样怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
4.说话要算数。去长安的时候，陈总承诺了n多。带着对生活的憧憬和一腔热情跑到陌生的地方拼搏。但当承诺需要实现的时候，因为只是嘴里说说无据可循无疾而终。公司记得不记得我就更不知道了。当时接手业务的时候，奖金一直没有确定，真地确定下来又怎么样，拿钱的时候还不是不一样了？对于客户当时也就服从经理的安排了，有几个业务真地了解接受的客户性质及存在的问题呢？
5.个别员工用个人行为来管理公司，感觉好像公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。还假借着开会来听取大家的意见，到最后真正采纳的又有多少呢？
6.公司的公平性。从去年十月回到上海工作，看到了大家的变化，看到昔日的同事朋友因为那些蝇头小利而丢失自我真的感觉很难过。最近大家谈论最多的话题就是公平与否。我始终认为付出与得到是成正比的。自己付出了多少自己心里最清楚。但是现在我却完全看不出。现在在公司就是闲得闲死只好看小说吃零食看网页聊qq、msn来打发时间，忙得忙死恨不得能有四个手两张嘴八方武艺。结果呢，拿到手里到底能有多大的区别呢？平均下来的那几百块用能做什么呢？公司制定的各种各样的规章制度真正履行能有多少？既然设定了不去履行又何必设定呢？设定这些反而影响了大家的士气和工作热情。
这几个月以来我像个打杂的，一会儿要做业务面对客户。一会儿当采购以便能在最快的时间回复客户的需求。对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西浪费了不少时间，丝毫没有完成工作的满足感和成就感。每天从进公司就一直在催、催、催。催完采购催品管，催完品管催仓库。催完仓库催入库。没完没了。
每天工作八小时起码一半的时间要用作内部的沟通上，犯过的错误不断的在重复。不能按时交货，采购来的产品不合格，仓库找不到货。。。打电话沟通时首先就是推卸责任找各种理由。以前看过一个报道，日本某企业在短短的几年时间内得到飞速的发展，原因是当公司出现错误的时候，首先不是赶快解决错误，还是找出出现错误的真正原因。以避免再次犯错。而我们陷入的误区就是一发生问题就着急火燎的解决还不去思考为什么会一再的犯错。找出原因并不是为了追究责任而是为了更好的完成工作。当然我也知道是否可以吸取教训，很大程度上和员工的自身素质与责任心密不可分。人非圣贤，孰能无过？没有人能够保证自己不出错，但是一次次的重复出错说明什么呢，说明这个人根本没有办法胜任这个岗位。
我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想公司至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。公司好像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。我们拿订单靠的不仅仅是公司的经济实力还有团结一心的工作热情。换句话说，公司在无需的费用上挥金如土，而在员工待遇、真正的工作需要花费上斤斤计较。
总之，今次，我之所以提出辞职，是因为虽然发展空间很大。但太多的条件制约发展。而且自己表现出的能力，公司不懂得欣赏。我工作的准则是：既然公司不重视我，自己也不会给老板机会———辞职走人。 也许这就是因为年轻冲动吧。我老是记不住冲动是魔鬼这一句话。既然年轻那就原谅自己的冲动。
詹总，10万年薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个好职员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。
员工辞职报告
写报告经验94人觉得有用
关于员工辞职报告怎么写，这个问题其实挺常见的。一般情况下，辞职报告得讲究个格式，虽然说形式不是最重要的，但要是太随意了，领导看了可能心里不太舒服。开头，简单点写清楚自己的名字，还有职位什么的，这样能让领导一眼就明白是谁要走。接下来就该说说自己为什么决定离开，这个部分不用太复杂，大致讲下是因为家庭原因、身体问题还是有更好的机会之类的。
接着就是表达谢意了，毕竟工作这些年，公司也给过不少帮助，同事间也有感情。这里可以提一下感谢领导的栽培，感谢同事们的支持，哪怕只是客套话，也显得比较周到。不过有些人在写这部分的时候容易跑偏，比如把感谢的话写得太肉麻，反而有点不像平时说话的样子，这就不太好。正常的感谢就好，别太过头。
后面这部分就可以稍微自由发挥一下，比如回顾下在公司的经历，聊聊这段时间学到的东西，也可以展望下未来的发展方向。这一块要是写得太空洞，就会显得很敷衍，所以最好结合实际情况来写，哪怕是虚构的经历也好，总之要让领导觉得你是认真对待这件事的。
小编友情提醒：
就是表明态度，比如说希望交接工作能够顺利进行，或者请求批准辞职日期之类的。这里要注意的是，语气不能太强硬，毕竟辞职这事对于公司来说也不是小事，态度温和一点总是没错的。有时候人们会忽略这一点，直接就写“我决定离职，请尽快批准”，这样的表达方式虽然直接，但可能会让人感觉缺乏诚意。
写辞职报告的时候，还有一个小细节需要注意，那就是别忘了检查一遍有没有错别字或者语法错误。有些人图省事，写完就直接交上去，结果里面出现了不该有的低级错误，这就有点尴尬了。当然，谁都有马虎的时候，偶尔拼写错了几个字也不是什么大事，只要不影响整体理解就行。
【第2篇】辞职报告员工简单模板怎么写1500字
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。下面是小编为您精心整理的辞职报告范文员工简单模板五篇。
篇一
公司人事部：
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
辞职人：xxx
20 xx年x月x日
篇二
尊敬的领导：
因个人前途发展问题，本人需辞职，另谋发展，请批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
篇三
尊敬的总经理：
你好！
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。
但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.
希望批准我的辞职申请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！
篇四
保卫处领导：
本人因个人和家庭原因，不能继续留在这里从事保安工作，特申请辞呈。请审批为盼！
申请人：_______
年 月 日
篇五
尊敬的xx领导：
您好！
我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助！但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。
在过去x年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
我希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢**公司让我曾经成为其中一员。
此致
敬礼
申请人： xxx
20XX年XX月XX日
写报告经验25人觉得有用
辞职报告，说起来不算复杂，但也得讲究点章法。开头，得开门见山点明你要辞职，别拐弯抹角的。比如，直接就说因为个人原因决定离开公司之类的，这样显得直截了当。当然了，有些人可能觉得得先感谢一番，这也不是不行，但要注意分寸，别啰嗦太久。
正文怎么写？
就得具体讲讲为什么辞职了。像是工作环境不太适应，或者是因为家庭原因不得不走，都可以写进去。这里有个小提醒，就是写的时候最好别掺杂太多情绪化的东西，保持客观冷静就好。比如，有些人可能会忍不住抱怨领导什么的，这其实不太好，毕竟辞职报告还是以礼貌为主。
再来说说结尾，这部分就简单点，表达一下对公司的感激之情，比如说感谢公司提供的机会，学到不少东西之类的。最后再强调一次辞职的具体时间，这样比较明确。
写辞职报告的时候也得注意格式，抬头要写清楚收件人是谁，下面署上自己的名字和日期。要是觉得自己写得不够好，也可以找个靠谱的同事帮忙看看，毕竟这不是小事，马虎不得。
还有一点得注意，有些细节可能会被忽略。比如有的人在写辞职信的时候，会把“即日起”写成“即日启”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人注意到。再比如，有些人喜欢用一些比较复杂的词汇，想显得自己很正式，结果反而弄巧成拙，让人看了有点摸不着头脑。
【第3篇】酒店员工个人辞职报告怎么写1250字
酒店员工个人辞职报告1
尊敬的领导：
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才干也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、分配措施，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时代，同行中大多数都以停业减薪的方法来回避这场灾害时，您却以审时度势的眼光，作出在做好预防工作的同时持续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的丧失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！
因为我是酒店里年纪最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感到。这是一种以前在集体里未曾有过的感到，很温馨，很骄傲，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感到不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
而我，作为这个集体的一份子，更加感到到您对员工的关心与培养。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可疏忽的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锤炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，盼望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的措施，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种鼓励，一种鞭策，一种锤炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您”！ 万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才干达到必定高度，取得一些成绩，得到众人的认可，成为主演。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常实用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波涛久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我衡量利弊，分析情况，提示我要做好家人的说明工作，而且又在办理手续方面给予我各种方便和必定的补偿，我真的不知该说什么才好。
在这里，我衷心的祝贺您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝贺您的事业能够得到不断的进步，祝贺酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真挚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
申请人：xxx
____年12月12日
酒店员工个人辞职报告
写报告经验52人觉得有用
酒店员工个人辞职报告怎么写
辞职报告是一种正式文件，它得让领导明白你的想法，同时也能保护自己的权益。写辞职报告的时候，先想清楚为什么要辞职，是因为工作压力太大，还是有更好的发展机会。这个理由得说得通，不能含糊其辞，不然领导可能对你产生怀疑。
开头怎么写？
得表明自己的身份，比如你是哪个部门的员工，叫什么名字。这部分简单明了就行，不用绕弯子。接着就是正文，把辞职的原因写清楚，最好能具体一些，比如“因为家庭原因需要照顾家人”，而不是笼统地说“个人原因”。这样写能让领导理解你的处境，也显得你比较诚恳。
接下来要说说交接工作的安排。既然要走了，总得把手头的工作处理好，别给同事添麻烦。可以写明预计离职的时间，还有哪些事情需要交接，比如有没有未完成的任务，或者客户资料之类的。这部分很重要，关系到你走后公司能不能顺利运转。
还有个细节需要注意，就是表达对公司的感谢。毕竟在这里工作了一段时间，多少会有些感情。可以用礼貌的语言表示感谢，比如说“感谢公司给予的机会和培养”，这样既显得有诚意，也不会显得肉麻。
小编友情提醒：
署上自己的名字和日期。名字一定要写全名，日期也要写清楚，这都是基本的格式要求。写完之后，检查一遍有没有错别字，尤其是涉及到时间、名字的地方，马虎不得。
有时候人在着急的时候，可能会忽略一些小地方。比如忘了检查签名是不是写错了，或者日期是不是填反了。这些问题虽然不大，但会影响报告的整体效果。所以写完之后，最好能多看几遍，确保没有遗漏。
书写注意事项：
辞职报告不是越长越好，简洁明了才是关键。有些人可能觉得写得越详细越好，结果洋洋洒洒写了好几页，反而让人抓不住重点。所以，该简练的地方就得简练，不要啰嗦。
【第4篇】酒店员工实用辞职报告怎么写1550字
1.范文：酒店员工实用辞职报告
尊敬的经理：
您好！首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来经理对我的关心和教导让我感激不尽。在xx酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢经理对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接.我很遗憾不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的业绩一路飙升！经理及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人
日期
2.范文：酒店员工实用辞职报告
尊敬的经理：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，主要原因有以下几点：
一、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
二、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
三、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
六、自身调节力差，情绪化严重。
七、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼！
辞职人
日期
3.范文：酒店员工实用辞职报告
尊敬的经理：
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作。
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”！
在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
写报告经验80人觉得有用
写辞职报告这事，有些酒店员工可能觉得自己干得不开心了，想换个工作环境，这时候就得写份报告递上去。要是没写好，领导那边可能就不太好交代。
开头，得说清楚自己的身份，比如叫什么名字，在哪个部门工作，已经在公司待了多久之类的。这一步很重要，因为领导看报告时，第一眼就想知道是谁写的。不过有时候会有人忘记加上自己所在的部门，这就有点麻烦了，领导还得去人事查你的资料。
正文怎么写？
重点是要表明辞职的原因。有些人是因为家里有事，需要回去照顾老人孩子；还有些人觉得工资待遇不太满意，想换个更适合自己的地方。写这部分的时候，尽量不要说得太直接，比如“工资太低”，可以说“希望能在更高薪的地方发展”。当然，也有个别员工会在这里写一些情绪化的句子，比如“再也不想看到你们了”，这种话最好别写，容易让领导误会。
结尾的话，通常都会表达对公司的一些感谢，毕竟在这家酒店工作过，肯定学到了不少东西。比如说“感谢公司给我提供的平台”，或者是“这段经历让我受益匪浅”。不过有些人会在这儿犯点小毛病，比如把“受益匪浅”写成“受益匪泛”，虽然发音差不多，但看起来就不够专业。
最后记得签个名，写上日期。有些人图省事，直接打印出来签名，这样看起来就少了点诚意。还有人日期写得特别模糊，像是“2025年某月某日”，领导一看就知道你在敷衍。
【第5篇】服装厂员工的辞职报告怎么写1500字
服装厂员工的辞职报告
尊敬的xx科长：
首先，真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关怀。
另外，我想向公司提个小小的建议:在针对兼职大学生，何不实行按日，按周结算工资？在大学里，能够出来做兼职的人，本身就是一些不平凡的人，他们只会尽职尽责的去完成自己的任务，不会像某些人那样如何去弄虚作假。或许他们的真正目的不是为了签单，但他们会对得起应该得到的工资。或许他们为了利用课余时间去挣取一点生活费，零花钱，一个月只做那几天，甚至一天，把他们的工资移到下个月发放，的确不太好。何况在这个社会中，欺骗的东西太多，兼职也按月结，的确让人心惊胆颤。在公司业绩不太好的情况下，在全职业务员较少的情况下，何不给那些想做兼职的大学生一次机会呢？
来公司工作，不知不觉已经四个月了，这段时间大家都给了我很多的帮助，我也从中学到了很多有用的东西，刚开始打电话声音都有点颤抖的我，确实成长了许多，这都是公司给我的.机会和大家对我的信任。
不过我在公司也是一个渺小的存在，既不是服装，面料专业毕业，也不会英语，韩语说的也很烂，幸亏我是个男人，还有点力气，一般的脏活，力气活还能干点，也可以跑跑腿之类的，做一些简单繁琐的事情，我对这些丝毫没有埋怨，比起端盘子，搓澡，砸墙要幸福的多了，毕竟刚毕业，社会阅历浅，用网络上经常形容新手的话说就是一菜鸟。
在蓝迪公司工作的近三年时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气设计有初步了解的电气工程师，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开蓝迪公司各位领导和同事们的信任和倾心的指导与帮助。
其实也不怎么累，累也就累那么几分钟到一个小时不等，刚进公司时因为毕竟是个男孩，很少碰面料这些东西，叠布，裁布，验布时都放不开，总感觉大老爷们干这些东西有点别扭（我估计每个男的刚干这个时都会有这样的心理），有几次都想放弃了，不过时间确实厉害，我也慢慢适应了，而且刀法练得也不赖，都有超过小崔的势头了。
刚进公司时觉得这些东西好难好难，第一个让我郁闷的就是随处可见的英语词汇，整的我头都大了，估计是因为学日语的关系，看见英语就犯晕，刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼死背，背了几天好像没什么效果，看来是吸收太多，得慢慢消化，随着日积月累，一些经常用的单词也差不多都拷贝到脑袋里去了，也掌握了不少业务内容，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐渐从哺乳期成长到婴儿期了。
这段时间，我明显的感觉到老板和科长在逐渐的培养我，让我从一个剪布的小子到接触客户邮件，管理样品，接触大货，这让我非常的欣喜，也决定要努力干下去，但是（中国人最怕的就是这个词汇），经过两个星期不断的思考，肯定与否定之后我还是作出了这样的决定－辞职，我发现对现在的工作丝毫提不起兴趣，甚至感觉厌烦，心里没来由的烦躁，这绝对不是人为的原因，而是我自己有点神经质，脾气又倔，又臭，而且想到要离开大家也有点舍不得，可已经决定下来了也没办法。
在公司的两个月里，我尽职尽责的完成自己的任务，因此我无憾于领取每个月的工资。不管是因为运气，碰巧，还是因为其他原因，总之，因为我的存在，有将近20万元的价值进入公司的账户，相对于那些两三个月带了无数批客户，却没有签一单的人而言，我也是有价值的，因此我对自己是否给公司带来经济利益感到无憾。
也许有一天我会为今天的决定而后悔和付出代价，说老实话我也不知道自己到底想找什么样的工作，而且现在找工作也比较难，但是我想趁年轻多闯一闯。
请科长原谅我的罗嗦和这样的决定。
恳请科长批准这个草率而莽撞的小子的辞职。
写报告经验42人觉得有用
服装厂员工的辞职报告怎么写，这个问题困扰着不少想离开现有工作的同事。其实辞职报告并不复杂，关键是要把自己的想法表达清楚。开头部分得说清楚自己的身份，比如姓名、职位之类的，这能让接收人知道是谁要辞职。接着，简明扼要地表明辞职的原因，这个原因可以是个人发展需要，也可以是因为身体状况等原因。如果涉及到具体的工作交接，最好提前说明一下，这样方便公司安排后续工作。
在写辞职报告的时候，态度要诚恳，语气平和，不要带着情绪去写。毕竟辞职是一件比较严肃的事情，写得太过随意可能会影响自己的职业形象。有的人在写辞职报告时会忘记加上感谢的话，这一点需要注意。可以简单感谢公司提供的机会和同事的帮助，这样显得更有礼貌。另外，日期也要写清楚，这是很重要的细节，遗漏了可能会引起不必要的麻烦。
有些同事在写辞职报告时会纠结于措辞，担心写得太直白会被认为不够尊重。其实只要言辞得当，不用太拐弯抹角。比如说自己希望寻求新的挑战，这样的理由既真实又不会显得突兀。当然，也有一些人喜欢用一些比较含糊的说法，像是因为家庭原因等等，这样的处理方式也有它的优点，至少能给自己留些余地。
说到具体内容，有些人可能会写得过于冗长，啰啰嗦嗦讲了一堆无关紧要的事情。其实辞职报告没必要写得太复杂，把核心内容说清楚就行。还有人会忘记检查一遍有没有错别字，这点很关键。虽然一个小小的错别字不至于影响大局，但如果被领导注意到，多少会留下不太好的印象。
小编友情提醒：
记得将辞职报告递交给相关部门负责人。有些人可能会直接交给同事转交，这样可能会延误时间，甚至导致信息传递不到位。所以，亲自递交或者通过正规渠道提交是最稳妥的做法。希望以上这些小建议能帮助大家写出一份合格的辞职报告。
【第6篇】优秀的公司员工辞职报告怎么写350字
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致，为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益，我决定辞退这份工作，对此我深深表示抱歉。
非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xx
写报告经验26人觉得有用
写辞职报告确实是个技术活，特别是当你想给老板留个好印象的时候。毕竟谁也不想因为辞职闹得不愉快，以后找工作还要碰钉子。辞职报告不能太随便，也不能太正式，得拿捏好这个度。
开头怎么写？
你得表明自己的身份，说自己是谁，为什么要辞职。这一步很重要，因为如果开头没说清楚，后面的内容可能就没人明白你在说什么。比如你可以这么写：“本人自2025年入职以来，一直从事市场部相关工作，现因个人职业规划调整，决定辞去目前职务。”这里有个小细节要注意，有些人在写类似“决定辞去目前职务”时，可能会忘记前面加上“本人”二字，这样会显得不太正式。
接下来，就得谈谈你在公司的经历啦。这部分可以稍微带点感情色彩，但别太过头。比如说：“在职期间，有幸参与了多个重要项目，从中学到了很多宝贵的经验。”这里有个小地方需要注意，有些人可能会把“宝贵的经验”写成“宝贵的教训”，虽然两者差别不大，但语气上会有明显不同。前者听起来像是积极向上的态度，后者则可能暗示着一些负面情绪。
再接着，可以表达对公司和同事的感谢。毕竟大家相处这么久，总得说点好听的话。“感谢公司提供的平台和机会，也感谢领导和同事们的支持与帮助。”这句话其实挺通用的，但如果想要更有针对性，可以根据实际情况具体一点，比如提到某个特别关照过你的同事名字，或者某次团队活动让你印象深刻之类的内容。
最后的部分，就是表明交接工作的态度了。毕竟辞职不是一走了之那么简单的事，妥善处理完手头的工作才是对双方都负责的表现。“在正式离职前，我会尽全力完成现有任务，并做好相关资料的交接工作，确保不影响团队的整体运作。”这里有个小问题，有些人可能会忘记写“确保不影响团队的整体运作”这部分，只强调完成任务和资料交接，这样就少了点周全的意思。
写辞职报告的时候，格式也很关键。一般情况下，标题居中，正文左对齐，署名和日期放在右下角就行。要是格式搞错了，可能会给人留下不专业的印象。记得检查一下有没有错别字，尤其是那些看起来差不多但意思不一样的字，比如“即”和“既”，“已”和“以”。
