【第1篇】护士长个人述职报告范例怎么写6450字
在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设，在取得成绩的同时，也充分认识到了自身的不足。下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
一、主要工作
（一）根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待。
（二）对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理。
（三）针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人。
（四）不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
（五）了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代的发展需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急。
（六）护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但是我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。
（七）我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在工作至之余，我注重提高自己的业务水平和政治素质，同时对党的先进理论也是认真学习，深入领悟，不断提高自己的思想政治素质。
二、好的特点
（一）责任心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来，我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里，时刻保持与同事和病人的紧密联系，及时掌握科室发展的第一手资料。
（二）思维灵活，为单位建设出谋划策。护士长这一岗位，既是管理者，又是基层建设者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真思考的问题。今年以来，本人在科室发展中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。
（三）工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目标只有一个，那就是。即使现在不是，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时的工作中，我坚持要干就要干的的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远发展打下坚实的基础。
（四）严格管理，关心部署。我坚持严在格内，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关怀细致到位，使每位员工都能感受到科室的温暖。
三、存在问题
（一）个别护士的专业素质还不高，主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够，业务标准要求低。
（二）整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。
（三）病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。
（四）在凝心聚气方面做的工作还不够深入，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来，是我下步主要应该思考的问题。
四、下步打算
（一）继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃，以自身的素质带动部署，提高全科室的护理水平。
（二）在管理的知识和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过不断的学习才能达到。我要抱着为单位负责，为自己负责的态度，积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论。
（三）积极参加科研活动，加深对护理事业的研究。争取在论文发表方面再有建树。
（四）积极支持和参与护理部的各项工作。
虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把工作开展的更好。
写报告经验54人觉得有用
护士长的个人述职报告，说到底就是把自己这段时间的工作情况汇报一下。既要让领导知道你做了什么，又要体现你的工作态度和能力。要是写得不好，可能就达不到这个效果了。
开头怎么写？
这得有个称呼，比如“尊敬的各位领导、同事们”。然后简单介绍一下自己这段时间的主要职责，比如负责病房管理、护理质量监督什么的。这部分不用太复杂，就几句话带过就行。这里有个小细节需要注意，有些人在写的时候可能会忘记检查职务名称是否准确，比如把“护理部主任”写成“护理主管”，这样就不太好了。
正文怎么写？
这部分的重点是具体工作内容，得一条条列出来。比如说组织了几次业务培训，解决了哪些护理问题，还有那些需要改进的地方。记得要把事情描述清楚，最好能举个例子。比如有一次患者家属对护理流程不满意，你就详细写写是怎么沟通解决的。不过有时候人一着急，可能会漏掉一些关键步骤，比如没提到跟家属沟通的具体方式，这就容易让人觉得叙述不够完整。
再来说说工作成果这一块。这是展现成绩的重要部分，但别光顾着说做了多少事，还要拿出数据来证明成效。像护理满意度提升了几个百分点，住院患者的平均住院天数缩短了多少等等。这里有个小问题，有些人可能会把数字记错，比如把“95%”写成“90%”，这样的小差错会影响可信度。
最后别忘了提提自己的不足之处。每个人都有短板，坦诚说出来反而显得真诚。比如说在处理突发事件时反应速度还不够快，或者对新设备的操作还不熟练。不过有的人写到这里可能会有点心虚，生怕说多了影响形象，结果说得模棱两可，反而让人摸不清重点。
报告写完后还得仔细检查一遍。别忘了看看有没有错别字，标点符号是不是都正确。有时候忙起来，可能会忽略这些小地方，比如把“期间”写成“其间的”，虽然不影响大意，但总归不太妥当。
【第2篇】2025护士长个人述职报告模板怎么写7050字
各位领导，各位同事：
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将____年以来各项的述职报告如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
四、注重服务细节，提高病人满意度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
五、不断学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于____年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文，在我院院刊上发表诗歌，散文两篇。
六、不足之处和努力方向
面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：
1、力争在护理科研方面有所突破；
2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
此致
敬礼！
写报告经验25人觉得有用
2025护士长个人述职报告模板怎么写
护士长的工作述职报告，说起来挺重要的，既是对过去工作的回顾，也是对未来规划的铺垫。不过，很多人写这类报告时总会觉得头疼，不知从何下手。其实，这事得先搞清楚几个关键点，不然写出来的东西可能就会显得乱七八糟，让人看不明白。
首先要明确报告的目的，是为了汇报工作情况，还是为了向上级展示成绩？如果是前者，那就要把重点放在具体工作细节上，比如某个月份做了哪些护理工作，解决了哪些问题，采取了什么措施。要是后者，那就得突出亮点，比如说团队建设成果，患者满意度提升情况，还有护理质量改进的成效。当然，这里头也不能光顾着说好话，该有的客观评价还是要有的，不然领导会觉得你不太实在。
接下来就是内容组织的问题了。很多人喜欢把工作分成几大块，比如说日常管理、人员调配、培训计划什么的，这样条理比较清晰。但也有时候，事情不是这么整齐的，可能护理工作中会遇到突发状况，这就得随机应变地写进去。比如去年冬天流感高发期，咱们科室是怎么应对的，是不是增加了夜班人手，有没有制定应急预案，这些都得写清楚，不然领导可能会觉得你的工作没预见性。
数字和例子在报告里特别重要。如果你说今年护理质量提高了，那就得拿出具体的数据来支撑，像合格率提升了多少个百分点之类的。要是没有数据，光靠空口白话，可信度就大大降低了。另外，举例也很关键，举个简单的例子，比如某位同事处理突发事件时表现特别突出，这样的事例能让报告更有说服力。
不过，有时候写报告也会碰到一些小麻烦。比如有的人在描述工作的时候，总觉得自己的表达方式不够完美，担心领导会觉得他不够专业。其实呀，只要把事情说清楚就行，不用太纠结于语言的华丽程度。还有，有些人会在写报告的时候把部门名字给写错了，比如把“内科”写成了“内科部”，虽然只差一个字，但还是会被细心的人发现，这就有点尴尬了。
最后一点，写完报告后别忘了检查一下格式。虽然内容很重要，但格式也不可忽视。比如字体大小、行间距、页边距这些小细节，稍微不注意就可能影响整体观感。尤其是医院这种地方，大家平时都很注重细节，所以在这方面可不能掉链子。
【第3篇】新任职护士长个人述职报告怎么写2350字
一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作总结情况如下：
一、讣真落实各项觃章制度严格执行觃章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的丌良现象。
2、坚持了查对制度：
(1)护理操作时要求三查七对;
(2)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，幵有记录;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、讣真落实骨科护理常觃及显微外科护理常觃，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了幵发症的发生。
二、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为觃范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培讦。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期戒丌定期测评)满意度调查结果均在95%以上，幵对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、觃章制度、护士行为觃范教育及护理基础知识、与科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
三、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录不考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，幵根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，幵监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，幵提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，幵学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，幵及时反馈，丌断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
四、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，幵记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，幵记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，幵定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，幵用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
五、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培讦，幵组织理论考试。
2、不医务科合作，聘请与家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高与业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，幵评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：
静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探认，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培讦，内容为基础护理不与科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大与自学考试，有3名护士参加护理大与函授。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，讥病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房不病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第三届骨科护理学术交流，有参加台州地区学术交流，有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
2、病房管理尚不尽人意。
3、个别护士素质丌高，无菌观念不强。
4、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
述职人：
____年xx月xx日
新护士长述职报告范文篇
写报告经验37人觉得有用
新任职护士长个人述职报告怎么写
作为刚接手护士长这个职位的新手，一开始真是有点摸不着头脑。这工作既繁琐又责任重大，既要保证科室护理工作的正常运转，还得协调好医护团队的关系。刚上任那会儿，我老觉得自己的经验不足，怕做不好这份工作。后来慢慢摸索出点门道，就想着把自己的心得整理出来，给同样刚起步的同行们一点参考。
写述职报告的时候，开头得先把基本情况交代清楚。比如自己负责的科室、分管的工作范围、人员构成等等，让读者能快速了解背景。记得有一次写报告，我就忘记把科室名称写上去，结果领导审阅时特意问了一下，搞得挺尴尬的。还有，这部分内容不能太啰嗦，简单明了就行，不然容易让人抓不住重点。
接着就是讲主要工作情况啦。这一块需要分几个方面来讲，像日常管理、护理质量提升、团队建设之类的。每个方面都要结合具体事例来说，这样更有说服力。比如说我在提升护理质量方面，就组织了几次业务培训，还引进了新的护理流程。当时为了筹备这些活动，忙得焦头烂额，不过看到效果还不错，心里还是很欣慰的。
至于存在的问题，也不能避重就轻。毕竟述职报告的一大作用就是查找不足，为下一步改进提供依据。就说一次，我们科室在某项检查中成绩不太理想，我当时没敢直面这个问题，只是一带而过，结果被领导点名批评了。所以，遇到问题得实事求是地反映出来，不能藏着掖着。
最后这部分就是未来的工作打算啦。这部分很关键，直接关系到你对未来工作的规划。我建议大家可以多结合实际情况来谈，不要说一些空洞的大话。记得上次我写的时候，本来想表达得很具体，结果写着写着就跑题了，说了些跟工作没什么关系的话，回头一看才发现不对劲，只好改了好几次。
整个报告写完之后，别忘了仔细校对几遍。我曾经因为粗心大意，把“病人”写成了“病患”，虽然意思差不多，但总觉得怪怪的。还有标点符号也得留意，像逗号和顿号的位置，有时候稍不留神就会弄错。当然，这些细节问题平时多注意就好了，养成良好的写作习惯很重要。
【第4篇】2025年5月竞聘护士长个人述职报告怎么写850字
尊敬的各位领导，各位同仁大家好：
感谢各位院领导打照了这个公平竞争的平台，也感谢领导们一如既往的支持和帮助，让我有勇气站在这竞聘的讲台上，这将是我跨越人生历程的又一个崭新的目标。
竞聘护士长，我认为自己具有以下的优势：连续七年的临床护理工作让我在业务技术上成长并成熟，十年管理岗位的历练，尤其是近三年民营医院全科护士长工作的经历，让我对于各种专科疾病的护理技术又有了明显的提高与发展，并积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。
如果能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作：
一、做一个有效的管理者
在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。作为一名管理者，即要懂得放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多鼓励沟通，少批评和指手画脚，使科室同事形成团结协助的氛围，充分发挥科室的团队效能。
二、做一个有威信的管理者
突出的业务能力是护士长树立威信的基础，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新知识，新技术，努力做到以技服人。在日常工作中，严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时，敢于挺身而出，冷静分析，沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态，以积极向上的态度面对工作。并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。
三、做一个善于沟通的管理者
要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不断提高沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化服务，诚恳的倾听患者的意见和批评，努力构建和谐的护患关系。同时加强与医生的沟通与交流，多商量，多协作。密切配合医生做好临床诊疗工作。
上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而具体的证明将在未来的每一个日子展开，请各位领导给我这个证明的机会。谢谢！
写报告经验74人觉得有用
2025年5月竞聘护士长个人述职报告怎么写
在准备护士长竞聘述职报告的时候，得把一些关键点想清楚。比如，你要从自己的工作经历说起，特别是那些跟护理相关的经验。这部分很重要，因为能让领导知道你是有实打实的能力的。如果能提到一些具体的案例就更好了，像某个病人特别复杂的病例，你是怎么处理的，这能体现你的专业水平。
接着就是说说你在团队里的角色。护士长不是一个人单干的活儿，得跟同事好好配合。你可以讲讲平时是怎么跟大家沟通协作的，还有遇到问题时是怎么解决的。这部分最好能举几个例子，像某次紧急情况，你是怎么组织大家快速反应的，这样的细节能让报告更有说服力。
再来说说未来的想法吧。既然是竞聘，就得展示一下你对未来工作的规划。可以谈谈你觉得科室目前存在哪些不足，你有什么改进的办法。不过这个部分不能太理论化，要结合实际情况，比如你觉得现有的排班制度是不是合理，能不能优化一下，要是有具体的想法就更好了。
还有一个需要注意的地方，就是报告的语言得正式一点。毕竟这是给领导看的东西，用词太随意可能不太好。但也不能太死板，太严肃的话反而显得不够真诚。所以找一个平衡点很重要，既要表现出专业性，又要让人觉得你是个平易近人的人。
书写注意事项：
写报告的时候，数字什么的一定要核实清楚。像护理过的病人总数，获得的奖项之类的，这些都得准确无误。万一有个小差错，被发现后挺尴尬的。还有就是格式方面，标题、分段什么的都要整整齐齐的，不然看起来乱糟糟的会影响整体效果。
【第5篇】骨科护士长个人述职报告怎么写1500字
尊敬的领导：
光阴似箭！一转眼，从我加入本院成为一名救死扶伤的护士，工作已有15年了。今年9月，我被任命为骨科护士长。在过去半年里，在院领导、科主任的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和主动用心的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与医疗护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了____年的工作任务。现简要总结如下：
一、思想道德、政治品质方面：
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，透过报纸、杂志、书籍用心学习政治理论。尊重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心，用心主动地学习妇产科护理专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，用心参加医院和科室组织的各项活动。
二、专业知识、工作潜力方面：
从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。透过将近半年来的工作实践，使我更深层次地认识到了一个副护士长的职责。本着“把工作做的更好”这样一个目标，用心圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，能够做到换位思考别人的苦处。
在医疗文书的书写过程中做到认真负责，态度端正、头脑清楚。认真学习科室文件书写要求，规范书写一般护理记录，危重护理记录等。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。对于自己的工作要高要求严标准，每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇，耐心的帮他们了解状况、建立信心。为提高每位护士的理论和操作水平，经常组织、参加理论及操作考试。
三、学习、生活方面：
十分喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，此刻发现，抵抗委屈的潜力也越来越强了。以前觉得委屈的事，此刻看来，都算不上了。凭着成为一名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求，我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能，做到了理论联系实际。除专业知识的学习外，还注意拓展自己的知识面，广泛的涉猎其他学科的知识，提高自身的思想文化素质。同时，在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，能与同事和睦相处，用心参加各项活动，不断的丰富自己的阅历。
四、今后目标：
当副护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通潜力还有欠缺。我也明白，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。护理工作是平凡的工作，又是一项崇高而神圣的事业。在今后工作中，我将加倍努力，努力在科室护理队伍中，以身作则，起表率作用。
1、扎实抓好理论学习，持续政治上的坚定性。
2、在院领导、科主任、护士长的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。
3、以科室为家，工作用心主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需求。
在过去的半年中，我感谢院领导给予我的指导和关心，感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和完美，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭！期望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的完美秀丽，共同去创造一个更加灿烂的未来！
写报告经验81人觉得有用
骨科护士长个人述职报告怎么写
做这份工作也有好几年了，每次到了年底，写述职报告就成了一件大事。这报告可不是随便写写就行的，得把自己一年的工作好好梳理一遍，还要让领导看到你的成绩，不然总觉得哪里缺了点什么。
记得去年写的时候，我就有点迷糊，不知道从哪下手。后来找了几份同事的报告看看，发现他们写的都很详细，有的还列了好多条目。我觉得这样挺好，就把自己的工作也分成几块儿，像日常护理，患者管理，还有一些特殊病例的处理情况都写了进去。写的时候，尽量把每个部分都说清楚，这样既能让领导了解我的工作量，也能体现出我的专业能力。
光说工作内容还不够，还得提一下遇到的问题。比如说有一次病房里的设备出了点小故障，影响了患者的治疗进度。当时我赶紧联系维修人员，还安抚了家属的情绪。这件事让我明白，平时得多留意设备状况，发现问题要及时解决，不然真会影响工作进展。
不过有时候写报告也会碰到些麻烦事。像有的时候想表达的意思挺多，但写着写着就乱了套。比如昨天写到护理流程优化这部分，本来想说得很具体，结果越写越复杂，最后自己都看不明白。后来只好回过头来重新整理思路，把重点突出出来才勉强过关。
写报告的时候，数字很重要。像我们科室今年收治了多少病人，治愈率是多少，这些数据都不能含糊。记得有一次统计数字的时候，我一时疏忽，把一个关键数据记错了，后来被领导发现了。虽然最后纠正过来了，但心里还是挺紧张的。所以以后写报告，数字这块儿一定要反复核对，确保无误。
书写注意事项：
我觉得报告里还可以适当加入一些创新的想法。像我们科室最近尝试了一些新的护理方法，效果还不错。如果能在报告里提到这些，不仅展示了我们的进步，也能给领导留下深刻印象。
其实写报告也不难，只要平时留心记录工作中的点点滴滴，到时候整理起来就方便多了。不过有时候写得太急，难免会出现一些小纰漏。像上次写完后忘了检查，结果交上去才发现少写了个重要的事项。还好领导没太在意，只是提醒我下次要注意。
【第6篇】护士长个人述职报告模板怎么写1250字
____年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全科护理人员在院长重视及护理部直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度
1严格执行规章制度是提高护理质量，是确保医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有记录
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液瓶签，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备八种操作处置盘
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周参加护士长例会，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料，
护士长述职报告
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平……
三、加强护理人员医德医风建设。
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。
2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识
4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理
5、坚持了护理业务查房：每月进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。
3、一次性用品使用均能及时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
4、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：____4消毒液)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：____4消毒液)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
写报告经验21人觉得有用
护士长的述职报告写起来跟其他岗位的工作总结有点区别，因为既要体现专业水准，还得让领导觉得靠谱。开头得先说说自己这段时间干了什么，比如管理护理团队、优化流程这些事，不能直接跳到结果，那样显得没头没脑。记得要把具体的数字放进去，像是护理质量提升了多少百分比，或者培训了多少新人，这样领导一眼就明白你的成绩。
接着要说遇到的问题，别怕暴露短板，关键是怎么解决的。比如说有一次科室人手特别紧张，我临时调整排班表，把几个骨干护士安排到最需要的地方去，结果不但没影响工作进度，还提高了整体效率。要是有创新的点子也得提出来，比如引入新的护理软件，虽然刚开始大家都不太适应，但慢慢就习惯了，现在工作效率确实提高了不少。
写报告的时候要注意语言得体，别太口语化，但也不能太过正式。像什么“圆满完成任务”之类的套话最好少用，改用具体描述更好。比如可以说“在某次紧急情况下，迅速组织人员进行抢救，确保了患者的安全”，而不是简单地说“圆满完成了任务”。有时候写报告的时候可能会忘记检查一下标点符号，像逗号漏掉之类的小问题，但只要不影响理解就好。
在提到未来计划的时候，不能光说空话，得结合实际情况。比如说针对护理工作中存在的薄弱环节，打算开展专项培训，提升团队的整体技能水平。还可以考虑加强与医生之间的沟通协作，毕竟医疗工作是个团队活儿，单靠护士长一个人的力量是不够的。
最后一点，写报告的时候别忘了加入一些细节，比如某个特别感人的案例。有个病人刚入院的时候情绪很不稳定，经过我们耐心开导和精心护理，后来不仅病情好转，还主动帮忙照顾其他病友。这样的例子能让报告更有温度，也能让领导看到你的用心。
写报告的时候一定要仔细核对数据，不然很容易出错。有时候写得太匆忙，数字写错了都不知道，这就不太好。还有就是格式问题，字体大小、段落间距这些都要统一，要是格式乱七八糟的，就算内容再好也会给人不专业的印象。
