【第1篇】企业员工个人转正述职报告样本怎么写1550字
刚到公司已经快两个月了，在这段时间的工作中，不断的认识、熟悉了整个工作内容。开始的时候并不知道一线员工在做什么，哪个组件和哪个组件焊接也不清楚，即使去看了图纸，过后又忘记、不认识。就像记住好几个陌生人的名字一样难记，又没有它特有的特征。而随着工作内容的改进之后，刚开始一段时间过程检验这一块就主要落在了我的肩上，我也很荣幸担此重任，从开始制表格、改进表格，记录每个组件的焊接内容之后慢慢的熟悉了各个部件。也知道了产品是如何生产出来的了。它的作用、功能和检验时候要注意的各个方面也在师傅的不断讲解下渐渐明朗，铭记于心了。自此对工作也开始熟悉并能胜任大部分工作了，这期间有两位师傅悉心教导、讲解，还有自己谦虚好学、肯吃苦的态度才能使我能很快了解产品并胜任质检工作。
刚来公司的质检部的时候，一切都是从零开始，其实不管从事什么行业到了一个新的环境，基本都是从零开始，但是此时我在零点，别人远我很多，经过一段时间之后我就不会永远在零点，也许还会比别人远很多。
刚来一周的时候，跟着师傅检验了一些简单的外协件和原材料，对公司生产的产品还一点也不了解。5月份fsw产品较多，也就是从这时开始从检验大大小小的工作外套、保温外套、接管、插管等，慢慢的了解了产品，接着又接触到了由任、内外丝、法兰等零部件，按照标准或图纸一项项的进行着。
刚来一个月的时候，基本上的工作都已经能够拿得下来了。但还是有些不懂的地方，不知道怎么做，而这个时候虽然对产品渐渐的熟悉了一些，可是还不够。而这个时候跟踪生产过程的检验中让我受益颇多，随着一个个产品对应的各个组件的焊接记录和打压记录的完成，每天脑子里的问号也渐渐的减少了，之后又接触了一些单向内压产品及各种软管。
其实很多事情说它难与不难不仅仅是因人而异，因材而异，大多时候还要看自己努力的够不够。“只要功夫深铁杵磨成针”，凡事只怕“认真”二字。
而现在已接近两个月的时间了，工作上已经渐渐的正常化，能够胜任了。现在我觉得，如果我自己从事的工作每天都忙忙碌碌的那么说明我还没有胜任这份工作，因为我还没有找到一种让自己的动作变得简单的方法，这份工作我刚做，刚接触，我会觉得开始的时候摸不清头脑，手急眼乱，但是经过一段时间之后，心中总会有所衡量：我现在从事的工作怎样去改进才能让自己更省力一些。所以我和师傅建议了所有记录都用电脑来记录，方便了很多很多。但这也需要一个过程，因为恰恰很多事情在别人看起来很容易，当自己亲身做的时候却并不是那么简单。这就是为什么问题时常解决却依然存在的原因。也许打一个标牌很简单，上面就打几个数字而已，是很简单，但你得会打；做合格证简单，上面打印一些参数就可以，是简单，但你得会用word，能看的懂图纸。
对于不了解的事情亲力亲为的更好一些。“质检”表面意思看不出什么，质量检验、把质量关。可它的意义却并不像表面意思这么简单。一个大的企业，之所以能设质检部，说明企业生产的产品需要一个保证：
一个客户用着产品可享受到安全的保证；
一个公司效益可以蒸蒸日上的保证；
一个公司可以对产品放心对客户引以为豪的保证。
所以我作为一名质检员，我要做到的就是做好我的质检工作做好我的质检员。我现在是给别人打工，那我现在就要做好打工者。几十万不适合这份工作，我也要尽我的努力去试一试。而既然现在我从事了这份工作，我就要努力把它做到，要不然我也就失去了我在这里的价值，这也是对我个人时间的一种浪费。
做为一名质检员，我深深地知道自己所处的位置，就如师傅所说：“责任心很重要”
十年磨一剑，很多事情现在我去急于求成反而会阻碍自己，而现在的我大部分时间、精力都放在工作之上，希望通过自己的努力实现自己的理想，也希望用自己的微薄力量为公司做出一点点贡献。希望公司能给我这样的机会，我一定不辜负公司对我的期望。
写报告经验82人觉得有用
在职场上，一份合格的个人转正述职报告是展示工作成果的重要途径。这份报告不仅是给领导看的，也是对自己工作的梳理和总结。写好它需要一些技巧，但并不是什么高深学问。
先说内容，报告得包含基本情况介绍。比如你是哪天入职的，现在负责的具体工作是什么，这些基本信息得交代清楚。这部分不用太复杂，简明扼要是关键。比如说“我于2025年3月加入公司，目前担任市场部助理一职。”这样就挺好。不过这里有个小提醒，有些人在写这部分的时候会啰嗦个不停，反而显得多余，建议大家言简意赅就好。
接下来就是重头戏了——工作业绩。这部分要具体列出自己这段时间完成的主要任务，最好能附上相关的数据支持。比如，“协助组织了三次大型促销活动，参与策划并执行了线上推广方案，使销售额较去年提升了15%。”这样的描述就很直观，能让阅读者一眼看到你的贡献。不过有时候人们会忘记强调结果的重要性，只是一味地描述过程，这就会让报告显得平淡无奇。
书写注意事项：
还有一点容易被忽略，那就是对工作中遇到的问题进行反思。可以谈谈当时是如何应对困难的，有没有采取有效的措施解决问题。举个例子，“在项目推进过程中遇到了沟通不畅的情况，后来通过建立定期会议制度改善了这一状况。”这样做不仅能体现你的应变能力，也能展现出你对待工作的态度。
至于报告的格式，标题、正文、落款一样都不能少。标题要醒目，给人留下深刻印象。正文部分要注意段落分明，逻辑清晰。落款处签上自己的名字和日期，显得正式又规范。不过有些人可能因为疏忽漏掉了日期，这就有点不应该了。
最后要说的是语言风格，报告的语言应当专业且客观。避免使用过多情绪化的词汇，也不要夹带私人感情色彩。毕竟这是工作汇报，不是写日记。不过偶尔也会有人在措辞上太过随意，比如把“客户反馈良好”写成“客户都夸我们棒极了”，这样就显得不够严肃了。
希望以上的分享对你有所帮助。当然，每个人的工作性质不同，具体的写作方式还是要结合自身情况来调整。
【第2篇】2025年企业员工个人述职报告怎么写900字
____年企业员工个人述职报告
本人从____年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核：
一、通过努力学习，提高自身素质
人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断的更新知识和提高素质，更要有善于协调的能力，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到公司领导的好评;在办公室工作，与领导接触的机会很多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。
二、勤奋工作，加快工作速度与效率
自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有些艰巨，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事招聘与管理，我自身还有很多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。
三、尽心履职，全心全意做工作
在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到;在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的长处，精益求精。
总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我的热情与精力，为公司的发展尽一份微小的力量！
写报告经验84人觉得有用
2025年企业员工个人述职报告怎么写
年度总结时间又到了，对于职场人来说，写好述职报告是展现工作成果的重要环节。不过，很多人可能觉得这事挺头疼，觉得无从下手。其实，述职报告写得好不好，直接影响到领导对你工作的看法，所以还是得花点心思。
写述职报告的时候，第一步是要明确目标，就是你想通过这份报告达到什么目的。比如想让领导看到你的努力，或者争取更多的资源去完成新的项目。当然，有些人在写的时候会忽略这一点，结果写着写着就跑题了，最后变成了流水账，这样就不大好了。报告最好围绕几个核心点展开，像是业绩亮点、存在的问题以及改进方向。
接着说说内容组织，很多人喜欢从头到尾罗列自己的工作内容，恨不得把一年干的所有事情都写进去。但实际上，这样的做法很容易显得杂乱无章。建议大家把重点放在关键任务上，那些对公司贡献大的事情，一定要详细描述，包括具体的数据和成果。比如去年我负责的项目，不仅按时完成了，还超额完成了目标，这个就可以拿出来好好夸一夸。至于一些日常琐碎的工作，稍微提一下就行，别占用太多篇幅。
还有一个需要注意的地方，就是语言表达。写报告的时候，尽量避免太过口语化，毕竟这是正式文件。但也不能太死板，太拗口的句子会让阅读的人觉得费劲。所以，适当运用一些专业术语是可以的，但不能滥用，不然可能适得其反。比如，“推进项目进度”这种表述就比“推动项目进展”听起来更自然些。
书写注意事项：
关于格式，有些人总是不重视这部分，随便排版一下就交差了。其实报告的排版也是体现专业性的关键。标题要醒目，段落之间要有空隙，字体大小也要合适。要是格式混乱，即使内容再好，也会让人感觉没诚意。
还有个小细节，就是检查。写完之后，最好多看几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候人忙起来，难免会疏忽，比如把“客户反馈”写成“客户反映”，虽然意思差不多，但还是会被细心的领导注意到。
【第3篇】企业员工个人工作总结报告怎么写1500字
不知不觉在这个酒店已经做了有半年时间，从刚开始对前台一去所知到现在独挡一面，我相信这里面除了我自己的付出与努力，更离开酒店给我所带来的培训，以及老员工和领导对我支持。半年时间里我学到了好多，“客人永远是对的”这句服务行业周知的经营格言，在这里被发挥到了极致。 酒店为了达到一定的财务目标，不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不触犯法律和违背道德的前提下，都会化满足客人。所以从入职培训就会为员工灌输：“客人永远不会错，错的只会是我们”，“只有真诚的服务，才会换来客人的微笑”。 我一直坚信顾客就是上帝的道理，总是在尽可能的把我自己的服务做到极致。
酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求，电话转接等服务。酒店的前台，工作半次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，其中一人为专职收银，另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。这样的安排比较宽松，既可以在工作量大的情况下分配为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得经验，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以的吸收经验，迅速成长。
在这半年我主要做到以下工作：
一、加强业务培训，提高自身素质
前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。我们定期会进行接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和售房技巧培训，以及外语培训。只有通过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。
二 加强我的销售意识和销售技巧，提高入住率
前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，争取的入住率。
三、注重各部门之间的协调工作
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。
四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人及时结帐，令客人满意。
前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人，“事不关已，高高挂起”最不可取的，它不但不能弥补过失，反而让客人怀疑整个酒店的管理，从而加深客人的不信任程度。所以，应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明情况，请求帮助。在问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热情帮助感化，从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲密和相互信任的客我关系。
剑虽利，不砺不断”、“勤学后方知不足”。只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。让我们迈着矫健的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空！名雅的兄弟姐妹们，为了我们的明天而努力吧！
写报告经验64人觉得有用
企业员工个人工作总结报告怎么写
做工作总得写总结，这事谁都绕不过去。不过总结，写好了能给领导留下好印象，写不好可能就白费力气了。先说说开头，开头得简洁明了，别搞得太复杂，直接点出这段时间的主要工作内容就行。比如说这段时间主要负责项目a和项目b，具体做了哪些事，这样开头就清楚了。
正文怎么写？
这部分最重要。得把每个项目的具体成果都写出来，用数字说话最好。比如说项目a完成了多少任务，提高了多少效率，项目b解决了哪些问题，带来了多大收益。这里有个小细节要注意，有些人在描述成果时喜欢用形容词堆砌，什么“显著提升”、“巨大突破”之类的话，其实不如直接列数据实在。
书写注意事项：
工作过程中遇到的问题也不能忽略。要把问题写出来，再写自己是怎么解决的，这样显得有深度。比如某个项目遇到了技术难题，当时是怎么克服的，用了什么方法。不过有时候写的时候可能会忘记一些细节，比如当时具体用了什么软件或者工具，这就需要平时养成记笔记的习惯。
总结里最好加上对未来工作的计划。这一步很关键，能让领导看到你的规划能力。比如说下阶段打算如何优化现有流程，或者准备学习哪些新技能。但有时候可能会因为时间紧张，草草写几句应付了事，这样就有点浪费机会了。
结尾部分也不可忽视，得有个总结性的句子，表明自己的态度。比如说“在未来的工作中，将继续努力，争取更大的进步”。不过有时候写到这里可能会觉得没什么好写的了，就随便套个话，这样就显得不够用心。
【第4篇】2025企业员工个人工作述职报告怎么写1550字
____企业员工个人工作述职报告
尊敬的领导：
一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特别是在落实某某公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，现对今年工作进行以下汇报：
一、思想方面
为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，率先垂范，激励了职工的上进心，使车间全体职工形成了一个人人求上进，技术比争先的良好氛围。为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车间的安全生产工作。
为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重要任务，一年来，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例，有针对性的对职工进行安全思想教育，让职工牢固树立“安全第一”的思想，提高每位员工互保、自保意识，较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。
二、安全生产方面
树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。严格执行交接班制度，要求交接班人员必须口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交 班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑情况。严格要求每位职工上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，炼焦车间今年未发生轻伤、重伤事故，确保了全年安全生产。
三、存在的缺点和不足
思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必须加强学习，以适应企业深化改革的需要。在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必须加以克服的。工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关系。
对班组长要求松懈，没有充分发挥好一线基层管理者的作用，出现安排工作落实不到位的现象。职工队伍的整体素质与公司的发展要求还有较大的差距，还需加大职工的培训力度和安全教育力度。有些职工工作时安全自我保护意识差，还需进一步的进行思想教育。员工培训虽多，但是起不到培训效果，培训存在流于形式的现象。
四、明年的工作方向
继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。重点做好班组长的技术培训、岗位练兵工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍。抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作。抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。加强与领导沟通和请示汇报工作。
总之，工作成绩和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。
此致
敬礼！
写报告经验14人觉得有用
在撰写一份企业员工个人工作述职报告时，得花点心思琢磨格式和内容。开头部分一般要交代自己的岗位职责，这部分需要结合具体的工作内容，把日常工作的情况梳理清楚，别遗漏关键点。比如你是负责销售的，就得提到销售额完成情况、客户开发数量、市场活动参与次数等等。
接着就是谈成果了。这一块儿重点是要突出亮点，把那些能体现个人价值的事情写出来。比如说有没有超额完成任务，有没有提出过什么创新建议，这些都可以详细描述。不过，这里有个小技巧，写的时候要尽量避免空泛，最好能用数字说话，这样更有说服力。比如“超额完成年度目标30%”就比单纯说“超额完成任务”显得更实在。
关于存在的问题，这个也不能回避。每个员工都有不足之处，关键是怎么处理这个问题。可以先简要提一下遇到的困难，再讲自己是如何应对的，最后表明改进的方向。比如，如果觉得团队协作还有提升空间，可以提到平时沟通上的不足，然后说以后会多参加团队会议，加强交流之类的。
书写注意事项：
报告里的措辞也很重要。作为员工，和领导汇报工作时，既要表现出积极的态度，又不能显得太过自满。用词上要谨慎，既不能太随意，也不能太生硬。比如，“希望在未来的工作中继续保持良好的态势”这句话就比较合适，既表达了信心，也没有过度夸耀。
还有一点需要注意，那就是报告的长度。一般来说，述职报告不宜过长，控制在一页纸左右比较理想。如果内容太多，可以适当精简，把最重要的信息提炼出来。要是觉得内容实在多，也可以分几个小节来写，比如工作业绩、存在问题、改进措施等，这样条理会更清晰一些。
【第5篇】企业员工年度个人述职报告汇报怎么写1550字
各位领导、同事们：
大家好！
我是一个出生再农村的孩子。年月05日生，是省市县人士。年毕业于省市工贸学院，在校所学电子应用与维修。现在从事的工作是东兴公司汽车队的一名正式员工，担任的职务副班长。
我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结，不妥之处请领导批评指正。
一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了提高，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：
一、思想方面
1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动。努力钻研本专业的安全，与技术水平。深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。
2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘自己是东兴公司的一员。
3、为更好地搞好全车对的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车队的安全生产工作。
二、态度方面
年对我来说具有特别的意义，因为这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就09年的工作情况总结如下：一、以踏实的工作态度，适应企管部工作特点企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，经常是忙忙碌碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。二、尽心尽责，做好本职工作。
三、存在的不足以及改进措施
年已经快结束了，回想自己在公司半年来的工作，虽然工作量比较大，但闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：
1、缺乏沟通，不能充分利用资源
在跟单的过程中，由于对其他专业比较陌生，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。
2、缺乏计划性
在工作过程中，特别是项目开发的初期阶段，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。
3、专业面狭窄
自己的专业面狭窄，对车辆的维修以及其它专业知识比较缺乏，认识不够，特别是车辆的保养与维护，限制了自身的发展和工作的展开。在以后的工作过程中，我将加强学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取把本职工作做的更加完美和成功。
我会明确自己的发展方向，正确认识自己，纠正自己的缺点.认真听取他人忠恳意见.更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
以上是我的年工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，明年取得更好的成绩，全面提高自己。
写报告经验26人觉得有用
企业员工年度个人述职报告该怎么写？这个问题困扰了不少人。其实写好这类报告并不复杂，关键是要理清思路，按照一定的步骤进行。
先说说开头部分吧。很多人一上来就直接写工作内容，这样显得有些突兀。建议先简单介绍一下自己的基本情况，比如姓名、职位之类的，接着概述一下这一年的总体工作情况，用两三句话概括就行，不要太啰嗦。记得交代清楚工作背景，比如说是在什么样的环境下开展工作的，这能让后面的内容更有说服力。
接下来就是重点了，详细描述具体的工作成果。这部分一定要结合实际案例来说，不能只是泛泛而谈。比如提到完成某个项目时，不仅要讲明项目的具体内容，还要列出具体的成果数据，像销售额提升了多少百分比，客户满意度提高了多少之类的。如果能附上一些图表或者数据对比就更好了，这样显得更专业。
在写到工作中的挑战时，可以稍微深入一点。比如遇到了哪些困难，是怎么克服的，用了什么方法，取得了怎样的效果。这里要注意的是，不要一味强调困难有多大，而是要突出解决问题的能力和采取的有效措施。当然，有时候可能会遗漏掉某些细节，但这很正常，只要不影响整体表达就行。
关于自我评价这部分，建议实事求是。既不要过分谦虚，也不要吹得天花乱坠。可以结合前面提到的工作成绩，客观地分析自己的优点和不足之处。对于不足的地方，可以提出改进计划，显示出积极向上的态度。
最后别忘了展望未来。可以简要谈谈对下一年工作的初步设想，包括希望达到的目标和采取的策略。这个部分不用太长，点到为止即可，主要是给领导留下一个积极进取的印象。
写报告的时候，格式也很重要。字体大小要适中，行间距保持均匀，段落分明。另外，检查一下有没有错别字，标点符号是否正确，这些都是基本的要求。要是时间允许的话，最好能让同事帮忙看看，说不定能发现一些自己没注意到的问题。
【第6篇】企业员工个人辞职报告怎么写450字
尊敬的领导：
经过再三思考，正式向公司提出辞职。
由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢！
在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。
我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。
希望批准我的辞职申请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！
此致
敬礼
申请人：
____年8月6日
写报告经验74人觉得有用
写辞职报告这事，说起来挺简单的，但真动笔的时候，很多人就犯迷糊了。其实，辞职报告无非就是把自己的想法清楚地表达出来，别绕弯子，也别藏着掖着。
开头，得先把基本情况交代一下，比如说自己的名字、职位之类的，这一步不能省。然后就说说自己为什么要辞职，这个部分很重要，得讲得明白点，不然领导可能摸不着头脑。有些人写辞职信时，喜欢绕圈子，结果把自己绕进去了，反而显得不专业。不过，有些人在写辞职原因时，会写得太直白，像是“公司环境太差”，这样不太好，最好委婉一点，比如说“个人职业规划需要调整”。
接下来这部分，可以稍微带点感情色彩，毕竟工作一场，总会有不舍。不过，这话不能说得太肉麻，不然显得不真诚。有人写辞职报告时，会在这部分啰嗦一堆感谢的话，其实没必要，点到为止就行。
再往下写，就得说说后续的工作交接了。这个部分不能马虎，得明确表示自己愿意配合公司做好交接工作。有些人写到这儿就开始含糊其辞，说什么“希望公司理解我的难处”，这样会让领导觉得你不靠谱。还有些人直接跳过这一步，直接写“特此申请辞职”，这样的处理方式有点草率。
最后这部分，别忘了写个日期什么的，这是基本礼貌。有些人写辞职报告时，会忘记写日期，这就有点不妥当了。还有些人写完之后，又反复修改，改来改去，反倒弄巧成拙。
