【第1篇】办公室个人德能勤绩廉述职报告怎么写1050字
办公室个人德能勤绩廉述职报告
随着人们自身素质提升，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。在写之前，可以先参考范文，以下是小编帮大家整理的办公室个人德能勤绩廉述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
各位领导、同志们：
大家好！
我是xxx。本人自____年xx月担任质量监督站土建一室副主任以来，一直负责室全面的管理工作，从业务管理到技术管理等方面都狠抓特抓，使我室能够保质保量地完成了上级交给我们的`监督任务。下面，我从以下几方面向领导和同志们述职，请予以评议。
一、狠抓质量管理，把好工程质量关
这两年来，我室负责监督的项目多，面积大，难度较高，但从未出现重大质量问题的工地，工程总体质量较好，有力地提高了我室形象，顺利地完成各项监督任务。
二、成功通过“创卫”评选，顺利通过“创文”复查
____年是“创卫”关键的一年，xx年又是捍卫“创卫”成果关键的一年，在这两年里，我室坚决执行上级领导的“创卫”任务，在保证工程质量的前提下，不怕艰苦，不断到工地进行创文蹲点及巡查，为xxx市成功通过“创卫”评选及顺利通过“创卫”复查贡献自己的一分力量。
三、完善监督机制，加强监督手段
一方面，转换监督模式，从以往重点行为监督转换成现在的重点实物监督，把监督工作落到实处，从而更为有效地提高工程质量;
一方面，对工程监督实行差异化管理模式，对一些差的工地、差的企业(含商品混凝土厂家及检测单位)加大抽检频率，加强整改力度，有效地保证了我室“薄弱区域”工程的工程质量。针对实体抽检出现混凝土强度偏低的情况，采取一系列提高混凝土强度的措施：
(一)组织全站监督员与监理单位进行研讨;
(二)同区内混凝土公司开会，公布加强对混凝土公司的管理措施;
(三)落实实体检测交底制度，使实体检测更加客观更加准确地反映工程质量。
四、加强业务学习，提高监督水平
每月定期组织监督员参加新规范新规定学习班，开展监督工作研讨会，集思广益，探讨解决问题的方法。不定期组织监督员到大型的重点工程观摩学习，鼓励监督员针对施工难点编写论文，从技术理论到实践经验，不断提高监督水平。
五、忠于职守，秉公执政
本室在开展业务学习的同时，也不忘政治思想的学习。在监督工作中，遵纪守法奉行清正廉洁，秉公依法行政，增强服务意识，不断提高社会的满意度，确保我室工作人员良好的社会形象。
总结两年多的工作，成绩是主要的，但也有不足之处，有待改进。所以在今后的工作中，我将更加用心学习和工作，努力提高自己的技术水平及业务管理水平，加强本室的监督管理，为提高xxx区建设工程质量更上一台阶贡献自己的一分力量。
写报告经验26人觉得有用
办公室个人德能勤绩廉述职报告怎么写
在职场里，写好述职报告是一件挺重要的事，这不仅是对自己工作的总结，也是向领导展示能力的机会。要想写出一份合格的述职报告，得从几个关键点入手。
德能勤绩廉这几个字，听起来挺正式的。德，就是你的思想品德，要表现出自己是个靠谱的人，工作中守规矩，待人诚恳。能，指的是业务能力，包括专业技能和解决问题的能力。这部分可以举例子，比如完成过哪些重要项目，遇到难题是怎么处理的。勤，说白了就是工作态度，能不能踏实肯干，有没有拖延症。你可以提一提加班的情况，或者主动承担额外任务的经历。绩就比较好理解了，就是业绩成果，列出一些具体的成绩单，最好用数字说话，这样更有说服力。廉这一块，主要看你在工作中有没有廉洁自律的表现，比如遵守财务规定，不拿公司的一针一线。
写报告的时候，顺序不一定非得按德能勤绩廉来排，也可以根据实际情况调整。比如先讲自己的业绩，再谈能力提升的过程，最后说说思想方面的进步。语言上尽量简洁明了，别绕来绕去让人摸不着头脑。不过要是想显得专业些，也可以适当用一些行业术语，但别堆砌太多，不然容易让人觉得故弄玄虚。
记得把报告写得生动一点，别光是罗列事实。可以加入一些小故事，比如某个项目中你是怎么克服困难的，或者团队合作时遇到的趣事。这样的细节会让报告更有人情味儿。当然，报告里的数字一定要核实准确，要是搞错了反而会闹笑话。还有，报告长度也要控制好，太短显得敷衍，太长又可能让人失去耐心。
写报告的时候，有些人喜欢用比较华丽的辞藻，其实没必要。平实的语言反而能让别人更容易接受。不过有个小地方要注意，就是有些句子写完后，自己回头看看是不是通顺，有时候忙起来可能会忽略这点。另外，报告里提到的事例要真实可信，不能为了显得厉害就胡编乱造，那样不仅没效果，还可能惹麻烦。
【第2篇】办公室助理个人工作实习报告怎么写800字
办公室助理个人工作实习报告范文
暑假期间，我到xx有限公司办事处实习，在办公室担任助理的工作，包括收发传真、复印、分发信件，准备培训材料等工作。
在实习期间，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况。同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。
开始实习时，刚进入陌生的环境难免会有些紧张，不知道该怎么办。是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢。对于我这个很少跟生人打交道的学生来说，是给我上了一堂礼仪课。
作助理，任务比较琐碎繁杂，指导我的老师教我，做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难。每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好。这样就不会乱。正好最近公司要进行培训，需要复印资料。一共17份，每份里又有十余份不同的资料共百余页，这时候就需要有条理，每份资料分别印刷，清点数量，一张都不能错漏。这时候就要慢慢来，一点点完成。保证每份资料的`完整和质量。
“分主次，有条理”是做好事情的关键，这次实习让我更加深了对这句话的理解。
我所在的部门是这家公司的数据处理中心，全部资料、文件、电脑软件均是英文，除此以外还有一些外籍员工。在这里的工作让我认识的我还有很多东西需要学习，加强自己的能力。在此期间，我也旁听了几次面试。让我了解了面试官需要了解得东西，和我欠缺的地方，为我以后的面试做好准备。这些就是我实习最宝贵的收获。
实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的一个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。
这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。
写报告经验66人觉得有用
办公室助理的工作实习报告，说实话，很多人一开始都会觉得没什么难的，就是抄抄写写呗。其实不然，写这种报告得有点门道，不然领导看了会皱眉头。开头这部分挺关键，得先把实习的时间、地点、单位这些交代清楚，别上来就乱七八糟的，给人一头雾水的感觉。
比如，我刚实习那会儿，就因为没弄明白这点，把实习单位的名字写错了，结果被老员工笑话说是不是没好好准备。所以，这部分一定要核对好信息，千万别凭记忆乱填，不然显得太不专业了。接下来就是正文部分，要把实习期间的主要工作罗列出来，但不是简单地堆砌事情，得有点条理。
像我印象中，有一次写报告的时候，我就光顾着写做了哪些事，忘了说成果什么的，结果领导问了半天才搞明白到底干得怎么样。所以，每件事后面最好都加上个简短的小结，比如“通过这项任务，我学会了如何……”之类的。还有，写报告的时候，千万别忘了带上点数据支撑，比如处理了多少文件，参加过几次会议，这样看起来更有说服力。
书写注意事项：
有些同事喜欢在报告里用一些大词儿，想显得自己很厉害，但其实适得其反。写报告的时候，语言还是要平实一点，能用简单句表达清楚的就不用复杂句。记得有一次，我就看到一个实习生把“协助”写成了“辅佐”，虽然意思差不多，但总觉得怪怪的，感觉像是在卖弄学问似的。
再说到格式，也不能忽视。报告最好分段落写，每段话控制在三五句左右，太多的话看着累眼。字体大小什么的也得注意，别搞得花里胡哨的，统一就行。还有就是检查，写完之后一定要多看几遍，看看有没有漏掉什么重要信息，或者句子不通顺的地方。
小编友情提醒：
要是有机会的话，还可以写点对工作的看法，比如觉得哪里需要改进，或者自己学到了什么新技能之类的。这能让报告显得更全面些。不过千万要注意，不要一股脑儿地吐槽，要带着建设性的态度去写，不然可能会影响你的印象分。
【第3篇】办公室主任个人述职报告2025年7月怎么写4000字
根据总公司《工作标准》和____年目标责任，总经理助理、办公室主任的主要职责是：
1、受总经理委托，协调总公司领导之间、机关职能部门之间，分(子)公司之间的工作关系。
2、受总经理委派、处理具体事务和问题，各项工作对总经理和总公司负责。
3、督促、催办总公司年度各重点工作的完成，必要时建议召开协调会议。
4、不断了解总公司生产经营中出现的新情况、新问题、重大问题及时向总经理报告，并协调有关部门、有关单位处理和解决。
5、及时传达贯彻上级和总公司有关会议、文件、批示精神。
6、组织安排总公司党、政各种会议，负责并督促会议决议的贯彻落实。
7、及时组织完成总经理，公司和党委所需文件的起草和有关文字材料的拟制。
8、控制监督总公司机关管理费、招待费用的使用程序、核定使用标准。
9、协调总公司后勤工作和组织机关的后勤工作。
10、管理总公司机关的办公车辆以及文印、信访、接待等工作。
总之，我的主要职责归纳起来是三句话六个字，即：参谋、协调、服务。
一年来，在公司党委、班子的领导下，在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下，较好完成了本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能，现简要述职如下：
几年来的工作实践使我深深体会到，作为一个助理、办公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置;清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要谋的政。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行看处在“执行者”地位;对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的具体作法是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作。只有把“位置”认准，把“政”字搞清，自觉维护领导之间的团结，在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守、胜任职守的助理和办公室主任。摧办和协调是我的主要工作之一，工作中虽然难度不小，但领导和同志们都给予了我很大的支持，我也注意力争作到对工作主动摧办和协调，承上启下，沟通左右，协调各方，因此一年来的工作相对还比较顺利。
为发挥好参谋助手作用，为领导参好谋、献好策，真正为公司和职工办一些实事，在实际工作中注意去基层单位利用各种方式了解生产经营情况，倾听各级领导和职工的建议，征求机关相关处室的意见、围绕公司领导决策和生产经营实际，及时向总经理或有关领导同志反映，全年共提交重要的工作建议xxx项，领导采纳xxx项，协调较重要的工作xxx起，基本尽到了参谋，协调的职责。
为进一步减少会议和提高会议质量，我们安排会议坚持了会前有准备、有议题，建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无准备会的原则等。坚持了xxx多次要求的“会前无议题，会上临时动议的问题，一律不予研究”的要求，今年全公司大型性会议明显减少，会议质量大有提高，基层单位比较满意。在实际操作中主要采取了四个方面的措施：
一是控制会。结合公司生产实际，认真贯彻公司“三大标准”中规定的会议审批制度，哪些会议能开，哪些会议不能开，哪些会议可以合并开，对会议参加的人员、内容、时间都进行严格的把关，尤其是让基层一把手参加的会议，必须要经过总公司主要领导同意才能开，从而控制了会议的数量，保证了会议的质量。
二是少开会。开会是推动工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作协调中、本着向基层服务，眼睛向下、方便基层的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知或者到基层调查研究，通一下气就可解决的问题，就坚决不安排开会，做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通，保证了工作进行有序。
三是开短会。每次安排会议前，都按领导的意图，事先确定议题，并提前通知到每个与会人员。对于临时动议的，不予安排。这样大大缩短了会议时间。
四是开实会。开会是一件非常严肃的事情，为了使会议起到预定效果和解决实际问题，我们一是做到了会前要准备实、准备充分，坚决杜绝漏洞;二是做到了内容实，对领导的讲话，会议材料和下发的文件等要语言简明，言之有据，不拖泥带水;三是形式实，为了改变会上领导读讲话稿职工不爱听的现象，我们注意了在准备讲话稿时，尽可能多提供具体素材，使领导在吃透讲话内容精神上，面对观众讲材料而不是读材料;最后是效果实，对于会议精神和领导提出的要求，会后我们注意进行检查和督办，保证了会议精神落到实处。
通过领导的重视和采取了以上措施，今年安排的会议明显减少，更有效的保障了生产经营的正常运行，经征求意见，大部分单位是满意的。
承办工作是助理，特别是办公室的主要工作之一，有来自上级领导、上级机关的，也有来自外部的，但主要是来自公司领导、机关职能部门和分公司，各厂处的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是千头万绪，如何处理和承办好每一项工作，我们的作法一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓;二是先办上级和外来的，后办内部的;三是先办基层单位的，后办机关的，因为基层的同志来一趟公司不容易，不但我这样做;同时也要求办公室全体同志都必须这样做;四是按职责分工进行承办，办公室四名副主任都有明确的分工，谁主管的工作由谁负责办理，其它人协助，但总的原则，承办的每一项工作和事情，都必须做到向公司负责，向领导负责，向职工负责。为了落实总公司“狠抓内部管理，压缩各项费用开支”的要求，特别是机关的管理费用，今年同2000年以前相比，公司给核定的数目少了50%还要多，今年下半年，公司领导又要求对通讯等费用再进一步严格控制，并核定标准，费用再次减少，而机关的工作量并没有减少，车辆、微机、办公设备等越买越多，越用越破，维护、更件、修理量越来越大，再加之现在车辆长途任务多，费用也就自然上升;原先打字室油印(费用低)保证了整个机关，现在随着办公现代化的不断提高，消耗品的价格由此而升，微机、复印机、一体机的易耗品都在几百元以上，大部分处室的电脑虽然能够打印，但印刷、复印量却越来越大，打字室变成了印刷厂，费用较以前相比有大量增加，以上这些实际情况及问题与压缩了一半的费用成了反比。面对这个现状，经与有关公司领导、有关处室共同研究，采取了一些措施，如车辆、微机、设备等要加强平时的维护保养，能自己修理、排除的故障不去送修，而确需更件、修理的，必须由使用人事先填写更件修理申请单，所在处室领导签字，专管人员进行检查鉴定，批准后方可发生;并分别逐台、逐辆建立修理费用档案，对公司内部发文、实行无纸办公，凡有电脑的处室、单位，不再印制文字文件，一律在网上发;尽量减少材料复印量，超过15张者不予复印，能油印尽量油印，除办公室把好关外，大部分处室领导也都进行控制和把关。通过大家的共同努力，成效还是比较明显的，如手机使用费经与电讯部联系，采取大客户先预交额定费的办法，改变了以前大部分超支的现象，为使用者个人节省了不少费用;有线电话自从搞了局拟网，同时少了物业、科技两个公司的电话费，费用由以前的三万多元/月降到了现在的 万元/月以内，当然现在各处室限定的费用标准不尽合理，反对较大，我已向公司主要领导汇报过，待明年再说，力争作到既保障办公，又节余费用。尽管采取了很多措施，但管理费还是超出了核定的数量。
办公室工作是相当繁杂和十分辛苦的，一年到头只有受苦、受累、挨批而看不出明显的政绩，其酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，我们一是采取不同方式进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如学习制度，会议制度，劳动纪律，办公秩序等，坚持了月有工作研究会，常有碰头会的作法;三是为了提高工作人员各项素质、工作能力，不定期组织学习，并有意安排写一些不同方面的文字材料和布置一些具体事务性工作，强调提高办事效率和完成时限;四是狠抓了劳动纪律，坚持考评、讲评，对迟到早退者除批评教育外，在扣分罚钱上，谁被扣了分谁就把钱全部拿出来。从而更进一步加强了劳动纪律性。办公室全年草拟各种文件、总结、报告，工作布置，领导讲话稿、整理各种资料、材料共二百余篇(份)，及时组织完成了党委、公司领导所需的一切文字材料。今年还着重抓了车辆管理和行车安全，办公室管理着公司机关的办公车辆，为了保障公司领导、机关办公按时出车并保证安全，使车辆始终保持良好状态，除严格派车制度外，我们继续坚持了由办公室正、副主任、班长和安全员参加的，不定时、不事先通知检查车况和车容车貌，并进行逐项登记和评比，节假日，星期天进行停车位置的检查，大大提高了司机人员维护车辆、爱护车辆、保证安全的自觉性、主动性和责任感，从而保证了全年行车安全。细想起来，今年的工作量比以前任何年度都多、都忙，除以上职责外，一是参加了邙山干渠改造项目部;二是预防“非典”;三是优化经济环境;四是“三创一树”活动，五是公司xxx年庆典等等、等等，都要办公室作来作、来组织，不是叫苦，真有点疲劳。
虽然作了一些应该作的工作，这与公司的正确领导和各分公司、机关各处室同志们的大力支持是密不可分的，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细查起来，问题也还不少，主要是：
1、调查研究还不够深入，有些情况没有及时地掌握，以致为领导参谋还不到位。
2、有关处室相继组织开展的活动太多，致使基层单位承爱不了，意见太大，应加强全公司性活动的计划性。
3、为基层服务的深度还不够，需进一步加强办公室内部建设，强调服务意识和服务态度，不断提高办事效率和工作能力，为公司建设、发展做出新的贡献。
写报告经验13人觉得有用
办公室主任的个人述职报告，主要是向领导汇报工作情况，让大家了解过去一段时间内自己的履职表现。这类报告需要既客观又全面，既要讲成绩，也要谈不足，还要提出改进计划。写的时候，得把具体的工作任务、完成情况说清楚。
比如，先简单介绍一下这段时间的主要职责范围，比如负责协调各部门事务、组织会议、处理日常行政事务等。接着可以详细列出具体做了哪些事，像是完成了几次重要会议的筹备工作，解决了哪些突发问题，还有推进了哪些项目实施。记得要把关键节点、取得的成绩都写进去，最好能用数字说话，比如“协助组织了15场大型会议，参会人数累计超过800人次”。
不过有时候，报告里会提到一些细节，可能表述不太精准。像有一回我写到某项工作的完成进度时，用了“已经达到了75%左右”，其实这“左右”两个字显得有些模糊，要是改成具体的百分比就更好了。当然，这样的小问题在写报告时偶尔会出现，大家也不必太较真。
书写注意事项：
在描述不足之处时，要实事求是，不能藏着掖着。比如在某次活动中，因为沟通不畅导致部分环节出了点差错，当时就应该及时反思，并在报告里坦率地承认这个失误。同时，还应该针对这些问题提出相应的改进措施，比如加强部门间的协作机制，定期开展团队培训之类。
小编友情提醒：
报告结尾部分可以简要展望未来的工作方向，比如接下来打算如何优化工作流程，提升工作效率。这部分不用太复杂，简单几句话就行，重点是要体现一种积极进取的态度。
【第4篇】xxxx年7月办公室主任个人述职报告怎么写750字
一年来，我深受学校领导的关怀，同志们的热心帮助。期间，我明白了许多事理，实实在在地做了一些本职工作。现报告如下：
一.读书修身，培德进业。
我反复地研读了古代典籍，以期获取知识的营养;结合学习实践活动，我又系统地学习了科学发展观理论，做了大量的读书笔记。通过学习，改造了自己的思想，达到不过于功利，不过于短视，不过于狭隘。
专业上，我努力不放松，在高三语文备课组，我通过我的博客与高三同仁资源共享，一起探讨，有一篇论文《林黛玉进贾府中的规矩》发表在《学语文》xxxx年第6期上。《中学语文教师开设教育博客之实践探索》获xxxx年中国教育学会全国论文评选二等奖。
二.思考管理，搞好服务
为了当涂一中的进一步发展，我坚持为领导搞好调研、制定规划，协助领导抓好中心工作。对如何规范化管理的问题，对学校发展的瓶颈问题，我都做了一些思考。学校接待工作可以使学校改善外部环境，扩大对外影响，树立良好的形象。为此我力求做到诚恳、热情、细致、周到，对待他人，时刻告诫自己：脸色和蔼一点，说话和气一点，谈吐文雅一点，办事热情一点。起草公文注意准确，及时，规范。积极准备材料，顺利通过县局xxxx年度学校共性、个性目标考核。
三.召集会议，联动协调。
不论是全校师生参加的大型会议，还是部分教师、职工参加的中型会议，以及领导班子成员参加的小型会议，我都是会前及时通知、会中准确记录、会后及时落实。各部门之间，主任都有课程，工作比较忙，一遇到紧急任务，注意协调，工作不管轻重，任务不分你我，学校总体利益为重，各科室之间配合比较默契，成效显著。
一个高素质的行政班子和教师团队，决定了当涂一中今后的发展。自以为德不够高，学犹不深，能尚不强。所以尽管已很努力，但成绩不足，常恐辜负大家期望，请多帮助。
写报告经验78人觉得有用
xxxx年7月办公室主任个人述职报告怎么写
作为一个办公室主任，写好个人述职报告确实是个技术活儿。报告得能体现工作成果，还得能让领导满意。不过，很多人写起来总觉得头大，不知道从哪儿下笔。
写报告前，先把这段时间的工作梳理一下。比如，这几个月开了多少会，处理了多少文件，接待过哪些重要客人，这些事情都得记清楚。要是脑子乱糟糟的，就容易漏掉关键事。我一般习惯把每个事项列个清单，这样心里就有底了。
报告开头部分最好简明扼要地介绍一下自己的基本情况。比如担任办公室主任多久了，负责的主要工作有哪些。这部分不用太啰嗦，点到为止就行。记得要把重点放在后面的工作内容里，别在这儿浪费太多笔墨。
说到工作内容，这可是重头戏。要详细描述具体做了些什么，取得了什么效果。比如，优化了哪些流程，提高了工作效率；组织了哪些活动，提升了团队凝聚力。这里要注意，用数据说话比较有说服力。像今年上半年处理了多少份文件，比去年同期增长了多少，这样的数字会让报告更有分量。
除了成绩，也要提一下工作中遇到的问题和不足。比如，有时候因为人手紧张，导致有些工作推进缓慢。这种问题要诚实地反映出来，但同时也要表明自己正在努力解决这些问题。毕竟，谁都不是完人，关键是要有改进的态度。
再来说说未来的工作计划。可以根据当前存在的问题，提出一些具体的改进措施。像是加强员工培训，提升业务能力；完善档案管理制度，确保资料安全等等。这些计划要切实可行，不能空喊口号。
写报告的时候，语言要正式但不呆板。多用些专业术语，显得有水平。不过，也不要堆砌太多专业词，搞得像学术论文似的，让人看着费劲。适当用些通俗易懂的话，拉近和读者的距离。
最后检查一遍报告，看看有没有错别字，标点符号是不是都用对了。这个环节很重要，一旦提交上去，再发现问题就麻烦了。我自己有时候也会疏忽，比如把“会议纪要”写成“会议记录”，虽然意思差不多，但总感觉不够严谨。
希望这些小建议能帮到大家。写述职报告虽然有点繁琐，但只要认真对待，用心去写，肯定能交出一份满意的答卷。
【第5篇】办公室文员个人转正述职报告怎么写900字
各位领导：
您们好！
时光荏苒，面对即将到来的崭新而充满挑战的20xx，回望过去的一年，又难以忘怀的欣慰，也有不堪回首的往事。自____年11月28日进入宽沟招待所以来，在单位领导的耐心指导和帮助下，我在较短的时间内熟悉了工作内容和单位各个部门的职能所在。经历的点点滴滴都让我在工作中受益匪浅，不断进步。回顾过去，展望未来，使人警醒，使人明智，催人奋进。所谓“志当存高远，真诚写春秋”。在过去的一年里虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的学习和考验。我的本职工作是文员，现就进入宽沟招待所以来的主要工作情况向各位领导做简要汇报：
1、负责接听电话，接待来访人员，保持良好的礼节礼貌。
2、负责办公室的卫生清洁。
3、做好会议纪要。
4、办理本部门新进人员的入所和离职人员的出所手续。
5、负责办公室的、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
6、负责办公室公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
7、每月统计本部门人员的考勤并交人事做账，留底。
8、完成部门领导临时交付的任务。
9、负责传真件的收发工作。
10、负责资料室的保管工作，做好图纸资料出入库的登记。
11、协助领导建立本部门各项工作制度，及时向上级传递请示、汇报，及时反馈及落实领导指示。
12、管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
13、协助领导管理基建工作。
回顾过去一年的工作，有付出，也有收获，更有差距和不足。即将到来的20xx对我来说意味着新的机遇和挑战。在以后的工作中我应该加强学习，用知识指导实践，在实践中总结经验，不但进步，不断提升。通过各种途径进行学习，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要，提高理论水平、业务素质和工作能力。
作为工程部办公室的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的必要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。必须做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实。其次，要不断提高自己、抓
住每一次让自己学习和成长的机会，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识。
写报告经验44人觉得有用
办公室文员个人转正述职报告该怎么写？这事得从几个关键点说起。既然是述职报告，那肯定得把这段时间的工作情况交代清楚，包括做了哪些事，干得怎么样。开头部分最好简单介绍一下自己的基本情况，比如入职时间、岗位职责什么的，这样能让领导快速了解背景。
接下来就是重头戏了，要把具体工作分块儿说清楚。比如说文件管理这块儿，要说明平时是怎么收发文件的，有没有遇到什么难题，又是怎么解决的。记得要举例子，像上次有个紧急文件需要处理，当时是怎么加班加点赶出来的，这样显得真实可信。还有考勤统计这部分也别漏掉，要体现工作细致程度，可以提到每个月都会核对考勤表，确保数据准确无误。
除了日常工作，肯定还参与了一些重要项目吧？这部分内容就该重点描述了。像参加某个会议的组织工作，从前期准备到后续跟进，都得详细记录下来。如果能体现一些创新思路更好，比如说为了提高工作效率，尝试了一种新的办公软件，结果提升了多少效率之类的。
至于成绩，不用藏着掖着，该夸的时候还是要夸一下。比如获得了什么表彰，或者得到了客户的表扬，这些都是加分项。不过要注意，夸得别太夸张就行，实事求是就好。
最后这部分，可以稍微展望下未来，说说自己接下来的目标。比如说希望进一步提升沟通协调能力，争取能在团队协作中发挥更大作用。这样的表态既显得积极向上，又不会显得空洞。
对了，写报告的时候，格式也要注意。标题、正文、落款这些基本要素不能少，字体大小最好统一，不然看起来乱糟糟的。另外，千万别忘了检查一遍，尤其是数字这种容易出错的地方，最好多校对几遍。有时候写着写着，就可能把“2025年”写成“2025年”之类的小差错，要是被领导发现就尴尬了。
其实呀，述职报告最重要的是把自己这段时间的努力展现出来，同时也能看出一个人对待工作的态度。只要用心去写，肯定能写出一份让领导满意的报告来。
【第6篇】办公室秘书个人年终报告怎么写1400字
办公室秘书个人年终报告
一年来，在局领导的关怀和同志们的支持帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历过困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将本年度工作做如下总结：
一、在学习中不断提高自己
办公室工作涉及面广，对各方面的能力和知识都要掌握，如不注意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必须用理论武装头脑。在平时工作中我积极学习新知识，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。积极提高自身各项业务素质，争取工作的`主动性，努力提高工作效率和工作质量。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，基本能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。
二、日常工作
办公室是我局的服务中心和运转中心，担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤服务等。工作中我牢固树立了“办公室无小事”的思想，严格按照“五个一”的标准来要求自己，即接好每一个电话，接待好每一个来办事的人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，处理好每一份文件，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。只有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作态度，兢兢业业做好本职工作。
一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的准备、布置和接待。对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规模高低、会务简繁，都做到了会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，确保万无一失。
二是理顺头绪，做到“事无巨细”。办公室工作比其他部门相对要繁琐，有时候电话通知会议或者领取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，具体的工作如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。
三是认真做好统计汇总工作。按要求定期对“领导干部廉政档案管理系统、机关事业单位固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统进行数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相关部门报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜绝粗心大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力减少工作失误。
四是做好后勤工作。各种办公用品的维修和耗材的购买等，确保办公设备能够正常使用，为各项工作的顺利开展提供后勤保障。
五是认真做好文件档案管理。对各种文件及时收发、登记、归档，保证上传下达；把我局业务工作中形成的具有参考价值的文书材料进行整理、分类、归档，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。
六是努力做好其他临时性工作。
三、工作中存在的不足
以上这些是今年我在办公室工作的体会和收获，但由于我自身还存在很多不足，导致很多工作做的不够理想，比如：对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象；工作主动性不够；办事效率有待提高，事情多的话还存在顾此失彼现象，某些工作在细节上还有待加强等等。也许，没有做到让领导和同事们真正满意，但我坚信只要努力做到“勤奋”二字，遇到事情尽心努力去做，就一定能够做好。部队个人年终总结范文公司审计工作人员个人年终总结安监局驾驶员个人年终总结
写报告经验92人觉得有用
办公室秘书个人年终报告该怎么写？得好好琢磨一下。
开头怎么写？
这可不是随便写几句就行的。有些同事喜欢上来就写“在过去的一年里”，虽然听上去挺正式，但总觉得有点老套。不如试着换个说法，比如“回顾这一年的工作经历”，这样显得更有个性一些。不过，这里有个小问题，有些人可能直接写成“回顾这年的工作经历”，少了那个“的”字，虽然不影响大意，但仔细想想总觉得差点意思。
接着就是具体工作内容的部分了。这一块儿得详细点，不能光说做了什么，还得说怎么做出来的。比如说组织会议，不能只写“组织了几次会议”，得补充一下具体的流程，像会前准备、会上记录、会后跟进之类的。还有，千万别忘了提到遇到的问题，像有时候场地临时变更，就得写清楚是怎么处理的，是提前联系新的地点还是调整时间。不过，有些人在写这部分的时候容易漏掉细节，只写了大概的情况，这就不太好啦。
再来说说成绩部分，这是最能体现个人能力的地方。成绩不是吹出来的，得有数据支撑。比如文件归档的数量增加了多少，工作效率提升了几个百分点之类。不过有些人的毛病就是喜欢夸大其词，明明只提高了5%，非要写成“显著提升”，这就有点不太靠谱了。另外，写成绩的时候最好能结合具体的案例，这样更有说服力。
最后别忘了感谢一下领导和同事的支持。这可不是客套话，人家确实帮了不少忙。当然，写感谢的话也不能太肉麻，简单真诚就好。不过有时候人容易在这儿卡壳，不知道该写些什么，结果写得干巴巴的，像是应付差事一样。
写完之后记得检查一遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有些人图省事，写完就交了，结果被发现好几个地方有问题，这多不好。不过，也有人因为检查得太仔细，反而改得乱七八糟，最后反而不如原稿好看。所以，检查归检查，适度就行。
写年终报告是个技术活儿，既要实事求是，又要突出亮点，还得注意语言表达。希望以上的建议能帮到大家，不过具体怎么写，还是要根据自己的实际情况来定。
