【第1篇】公司财务工作报告怎么写1650字
一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重，范文之工作报告:公司财务工作报告。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。
三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了xx年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。
四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。
五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求--逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
写报告经验54人觉得有用
在撰写公司财务工作报告时，需要明确几个关键点。首先是数据的准确性，这是报告的核心部分。所有的数字必须经过核对，确保无误。如果数据来源复杂，最好列出详细清单，方便核查。其次，报告应当包含趋势分析，这有助于管理层了解业务发展状况。通过对比过去几个季度的数据，可以发现一些潜在的问题或者机遇。
在格式方面，报告应该简洁明了，避免冗长的描述。每一段都应围绕一个中心思想展开，这样读者能够快速抓住重点。对于专业术语的使用，建议适度，过多的专业词汇可能让非专业人士感到困惑。另外，图表是很好的辅助工具，合理利用可以帮助表达复杂的财务信息。
然而，有时候在整理数据的过程中，可能会遗漏某些细节，导致报告中的某些部分看起来有些模糊。例如，某项支出的具体用途没有明确标注，这可能会引起误解。解决这类问题的办法是在初稿完成后，再次检查每一个细节，确保没有任何疏漏。
报告的撰写者还需要注意语言的正式程度。如果是面向高层管理人员，语言应当更加严谨；而如果是内部员工，则可以稍微放松一些。不过，无论面向谁，都要保持客观公正的态度，不能带有个人情绪。
小编友情提醒：
附录部分也是不可忽视的一部分。这里可以包括原始数据表、参考文献等补充材料。这些资料不仅增加了报告的可信度，也为后续查阅提供了便利。记得在正文提及相关内容时，适当引导读者去查看附录，以便获得更全面的信息。
【第2篇】公司财务处工作计划报告怎么写1050字
对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，特拟订____年财务工作计划。
一、组织财务人员参加上级组织的各种培训。
组织财务人员参加财务人员培训，提高认识，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。
二、进一步做好预算工作探索基层学校预算管理规律。
按照上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。
三、加强规范资金管理。
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
四、财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。要严格学校的硬件管理，学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好，及时修补，严禁外借。确有正常损坏要按照报损程序予以报损。各教室、仪器室、处室要严格管理人员，转换要有手续，损坏丢失要照价赔偿。管好固定资产帐。
五、继续做好收费工作
学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。
1、按照上级要求停收住宿学生住宿费。虽然物价局允许收取，但为了农民利益，立停。
2、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。
3、教育学生使用正版读物。
4、新华书店（基础训练）或保险公司（学生保险）上门服务，允许学校提供便利条件，但领导、教师严禁介入。
六、抽取部分资金对学校破旧、损坏之处进行修缮。
七、按照上级要求交足电教费（每生12元），极力争取上级对我校的各项支持。
以上便是我一名财务人员工作计划，总之在____年里，学校将借改革契机，继续加大财务管理力度，不断提高财务人员业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，创造性的完成各项计划内容。
写报告经验65人觉得有用
关于公司财务处工作计划报告的撰写，有不少门道。不少人在写这类报告时，往往会陷入一些误区，比如太注重形式而忽略了实质内容。其实，一个好的工作计划报告，关键在于既要全面又要具体，不能空洞无物。开头部分最好能简明扼要地概述当前的财务状况，比如资金流动情况、收支平衡点以及可能存在的风险。这部分内容得让人一看就明白公司的整体经济状态。
接着，就要谈谈接下来的工作重点了。财务处的工作计划应该围绕几个核心目标展开，比如说加强成本控制、优化资金调配、提升财务透明度等等。每个目标后面都要跟上具体的措施，不能只是泛泛而谈。例如，在成本控制方面，可以提到引入新的管理软件来追踪日常开支，或者定期开展内部审计以确保每一笔支出都有据可查。
书写注意事项：
写报告的时候，一定要注意时间节点。每个计划的实施步骤最好都能配上明确的时间表，这样不仅能让执行人员心里有底，也能方便管理层随时检查进度。不过这里有一个小提醒，有些人在写时间表的时候，可能会忘记标注具体日期，只写了“下季度”之类的模糊说法，这其实不太妥当。毕竟明确的时间点更有助于工作的推进。
还有一点需要注意的是，报告里的数据一定要准确。无论是预测的收入数字，还是历史数据的引用，都必须经过核实。如果数据有误，不仅会影响报告的可信度，还可能引发不必要的麻烦。记得有一次，我看到一份报告里把去年的利润增长率写错了，多了一个百分号，虽然当时没被发现，但现在想想还是挺后怕的。
小编友情提醒：
别忘了在报告末尾附上联系方式。这样如果有领导或者同事对某些内容存疑，可以直接联系到相关人员进行沟通。当然，这个细节有时候会被忽略掉，特别是那些赶着交稿的人，总觉得这些无关紧要。但实际上，这样的疏忽往往会在后续工作中带来不少麻烦。
【第3篇】南京三泰制衣有限公司的财务调查报告怎么写3150字
一﹑调查目的与方法
无论任何企业都把“财务”作为企业运作的核心，只有过硬的财务预算才能给企业带来先前无后的经济效益的发展。为了将在校所学的专业知识，与平时所学的理论在工作中的经验相结合，从而加强对会计工作有自己的独到见解，并且希望通过此次的调查结果来检验自己的会计功底和预算流程与会计管理方法
二、调查时间、对象与方法
20**年4月20日－5月01日，我采用实地调查法和资料查阅法对南京三泰制衣有限公司（以下简称三泰公司）的财务情况进行了调查。在调查过程中，得到了“三泰公司”的支持和协助。我本着客观，求实的原则，详查了相关会计资料。现将调查情况报告如下：
三、调查结果与分析
（一）企业财务现状
“三泰公司”于____年7月成立，从事服装加工出口，现有注册资本118万元。至____年12月止该公司累计亏损140万元，潜亏60万元，实际亏损200万元。经营期间，累计实现销售收入844万元，销售成本786万元，管理费用239．9万元，财务费用223．7万元，销售费用10万元，产品销售税金及附加2万元，盈余公积虚挂23万元。____年12月末资产总额1137万元，负债1519万元，所有者权益－382万元，资产负债率126％，目前处于资不抵债的状况。
由于三泰公司领导层对财务管理意识不强，从企业建立之初就没有着手建立一套规范的财务运作机制，以至于在以后的发展和扩张中，使财务管理不可控制，几年来企业连年亏损，步入了资不抵债的境地。这与其说是经营上的失败，不如说是财务上的失败，主要是成本管理失控。成本控制管理是企业增加盈利的根本途径，是企业求得生存的主要保障，功鑫公司从建立之初，没有建立一整套的成本控制制度，没有目标成本预测，也没有成本目标考核制度，造成经营当中成本管理失控。
其一、原材料摊消不合理，主要原材料未用完不办理退库手续，使其材料在车间积压或混用，使成本不符。
其二、自制模具所产生的材料消耗，费用，在各车间或工序领用时，不填用途或领用部门造成财务估计摊派，使其单位成本不实。
其三、有的低值易耗品，辅助材料等未按财务制度建立有关明细帐或备查辅助帐，在计算时，一次性进入制造费用中，例：____年1月份低值易耗品，2月份54号凭证中的缝纫机，2月份58号凭证中布料等，未按逐月摊消，使当期成本过高。
其四、财务人员更换频繁，在核算过程中不按连续性造成成本脱勾。
其五、成品库设置车间内不符合管理制度，易造成混乱，材料库由库管员自填领料单，上报资料是自编表而不是原始单据，从而出现了成品库帐，材料库帐与财务科帐不相符。由于这各方面原因使产品各品种的实际生产成本不准确，无法对生产品的品种结构进行合理的调整。
事实上，“三泰公司”经营期间累计销售成本786万元，加上潜亏的60万元，就已超过累计的销售收入844万元，不计算期间费用就已出现亏损，可见成本之高。这样的结果，在销售价格不能提高或者经营规模不能成倍增长或者产品结构不调整的情况下，就会出现生产销售得越多亏得越多。事实也是如此：07、08、09、10年的销售收入分别是：11万元、71．5万元、323．7万元、438万元，亏损分别是：15．6万元、104．4万元、155．2万元、141．5万元，累计销售收入844万元。累计亏损440万元（不含潜亏数，含盈余公积－23万元）。
（二）财务状况分析
“三泰公司”从____年7月成立，至____年12月止，经营期间，累计实现销售收入844万元，销售成本786万元，销售成本占销售收入 93％。累计发展管理费用239．9万元，财务费用223．7万元，合计464万元，占累计亏损500万元的95％，亏损500万元，挤占流动资金周转，费用的节约是效益增加的直
接途径。预付帐款250万元长期不收回参与流动，又未见资金占用费收入，必须变相增加财务费用。固定资产净值698万元，占资产1457万元的49％，流动资金沉淀比重偏重。负债总额1819万元中，借款1532万元占84．22％，其中部分资金成本高达24％。
举债（借款）经营本是企业发展和扩张的一条捷径，但企业采取举债经营形式的'前提是资金周转速度较好，利润率较高，这样才能为还债奠定基础。“功鑫公司”的实际情况是，____年12月末的负债总额为1519万元，其中：农行借款就占1232万元，是负债总额的84．22％，而在资金运用上，固定资产净值698万元，亏损500万元，两项计1198万元，这部分退出流动的资金占负债总额的65．86％，资金周转缓慢势成必然。不到35％的资金流动难于承担84％的资金成本，高比例的举债失去了相应的利润率作保证，那么这个高举债很快就成为导致企业经营失败的主要因素之一。
四、调查中发现的问题
（一）凭证附件不齐、原始单据不规范、报审制度不严格，例：a、所付款项，无任何支、收单位或个人签字凭据。____年1月17号凭、退股金110，000，00元，____年2月42号、46号凭、付运费29，288，85元，付代收款30，000，00元，____年3月17号凭、付材料款50，000，00元，基建款50，000，00元。b、____年3月16号凭，直接预付板材款20，000，00元，无任何签字和收款单位凭据。____年3月20号、40号凭、无任何领导签字和收款人凭据，直接在凭证上支付现金10，000，00元、20，000，00元。
（二）不严格按现行权责发生制核算，说明财会基础工作有待加强，财务管理水平有待提高。例：____年3月19号、32号凭，支付上月电费5000元，按权责发生制因记入上月相关费用中予以冲抵。
（三）没有建立完善的成本核算制度。每个产品品种没有实行目标成本制度，成本责任制。没有建立成本考核奖惩制度成品库帐，原材料库帐与财务科帐不一致，成本计算缺乏准确性。成本计算单元主要材料耗用量，无法对成本升降原因进行定量分析。例：____年10月末，生产成本出现负成本12557.89元，已完工未结转的模具修理成本3585．69元未转入产品成本。反映出成本结转不规范。
（四）材料领料单填制不规范，有的无申领人、无用途。甚至出现库管员代填发料单。例：____年5月19号领，领用机油5瓶、9号缝纫针，即无领用人签字也无用途说明。
（五）借款单、收据、报销单的报批制度未严格执行，各项规章制度传阅，保管不健全。例：____年1月2号，5号凭，业务员王平报销差旅费2360元，报销单无领导签字，也无附原始附件。
五、改进建议
三泰公司经过加强财务管理、降低制造成本、降低资金成本，企业走出困境是有希望的。现针对“三泰公司”具体存在的问题，提出改进建议附后。
（一）盘活存量：及时清理收回应收款项；清理固定资产，对不用的固定资产变现。
（二）加强银行存款管理；按要求分设明细帐；按月编制银行存款调节表，由会计勾兑，出纳清理未达帐。
（三）编制资金计划（季或年）表，便于灵活掌握和调度资金，提高资金利用效率。
（四）调整借款结构，降低筹资成本。
（五）建立“模拟市场核算，实行成本否决”的经营机制和管理制度。即：以市场为导向，成本为基础，盈利为目的。
（六）测算每个产品的目标成本，对每个品种的制造成本准确计算，对亏损严重的品种暂停生产。
（七）在掌握每个产品的制造成本上，调整产品生产结构，对适销对路，盈利较好的品种要注意扩大生产。
（八）建立建全各项成本管理制度，从材料购、消、存，到产成品入库、销售等整个生产销售环节制订相应的控制，稽核制度，严格执行。
（九）建立成本目标考核制度。将目标成本层层分解到各部门、个人后，要及时对实际成本进行考核，并给予一定奖励，鼓励人人参与成本管理。
（十）以财务科为主，不定期对成本核算过程进行核对，分析差异原因，提出解决办法。
（十一）建立“一枝笔”审批制度，严把开支关。
（十二）建立内部财务管理制度，做到收支有合理依据，帐帐相符、帐证相符、帐实相符。
（十三）严格执行工业企业会计制度，会计核算要连续、系统、真实。
六、总结
综上所述 想要作为一名合格的会计预算员，且精通各类财务分析。他的工作好比企业的心脏，心脏不跳动随之企业的肢体也将僵持。他的能力直接影响着企业的兴起与衰退，所以每个企业都必需要要求财务管理员灵活掌握财务预算方法和懂得企业规避风险的手段。由此分析告知我们无论任何企业“财务”是操作的主干，是企业的灵魂。
写报告经验19人觉得有用
南京三泰制衣有限公司的财务调查报告怎么写
撰写一份关于南京三泰制衣有限公司的财务调查报告，关键在于清晰地展现企业的经营状况和财务健康程度。这类报告需要结合具体数据，从多个角度分析企业的收入、成本、利润及现金流等情况。
在开始撰写前，务必确保收集了全面的数据资料，包括公司的资产负债表、损益表、现金流量表等核心文件。这些文件能够反映公司最近几个季度的运营情况。比如，资产负债表能帮助了解企业资产总额、负债总额以及净资产情况。如果资产总额明显高于负债总额，这通常意味着企业具备较好的偿债能力。不过这里要注意的是，有些表格可能格式不统一，这时候需要仔细核对每一项数据是否准确无误，以免因数据错误影响后续分析。
接着，可以从收入入手进行详细阐述。收入是衡量企业盈利能力的重要指标之一。如果某段时间内收入持续增长，这表明公司业务发展良好，市场竞争力较强。但需要注意的是，单纯看收入数字还不够，还需要结合成本和费用来看毛利率变化趋势。比如，某年份公司收入增长了20%，而同期成本仅上升了5%，这就说明公司在控制成本方面做得不错。然而，有时候会发现某些月份的成本突然增加，这可能是由于原材料价格上涨或其他突发性支出导致的，这时就需要进一步深入分析原因。
书写注意事项：
现金流也是不可忽视的一部分。健康的现金流意味着企业有足够的资金维持日常运转并应对突发事件。通过分析经营活动产生的现金流量净额，可以判断企业主营业务是否稳健。如果这一数值长期为负，就可能预示着企业在主业上存在一定的经营风险。当然，偶尔一两个月出现负值并不一定代表有问题，但如果连续几个周期都如此，则需要引起重视。
除了上述内容外，还应该关注一些特殊的财务项目。例如，应收账款周转率反映了企业回款效率。如果这个比率较低，说明企业可能存在销售回款困难的问题，进而影响到整体资金流动性。还有存货周转率也很重要，它直接关系到库存管理的有效性。过高的存货周转率可能暗示库存积压严重，而过低则表示库存周转速度慢，可能导致资金占用过多。
小编友情提醒：
别忘了将所有分析结果整合起来形成结论。这个结论不是简单的总结，而是基于前面各项数据分析得出的整体评价。比如，通过对南京三泰制衣有限公司近几年来的财务状况进行全面考察后发现，尽管其营业收入保持稳定增长态势，但由于近年来原材料价格波动较大，加上部分产品市场需求下降，使得净利润增速有所放缓。为此建议管理层加强供应链管理，优化产品结构，提升产品质量，以增强市场竞争力。
【第4篇】企业公司财务分析报告怎么写3350字
摘要：会计信息的复杂化，导致原有的财务报告分析体系已远远不能满足目前分析的需要。而且，可能会出现很大的偏差，得出相反的结论。因此，我们应该针对中小企业财务报表的实际，采取相应措施加以补充和完善。即最大限度地利用会计报表附注和财务报表的初充指标所提供的信息。从而使会计报表分析更准确、更可靠，减少中小企业决策的不确定性，降低企业发展中的风险。
关键词：中小企业；财务报告；现状；措施
一、我国中小企业财务报告分析的现状
我国中小企业财务报告分析主要是指标分析。基本财务指标主要是根据三张会计报表为依据，通过比率分析达到分析报表的目的。其指标包括盈利比率、偿债能力比率、资产管理比率。反映中小企业盈利能力的指标很多，通常使用的主要有销售净利率、销售毛利率、销售期间费用率、资产净利率、净资产收益率；偿债能力分析分为短期偿债能力和长期偿债能力，主要的指标有流动比率、速动比率、资产负债率、产权比率、利息保障倍数。资产管理比率是用来衡量中小企业在资产管理方面的效率的财务比率，主要包括营业周期、存货周转率、应收账款周转率、流动资产周转率和总资产周转率。现金流量分析有利于报表使用者正确评价中小企业的支付能力，获利能力和偿债能力。其中流动性分析是指将资产迅速转变为现金的能力，主要有现金到期债务比、现金流动负债比、现金债务总额比。获取现金能力分析是指经营现金净流入和投入资源的比值，包括销售现金比率、每股营业现金流量、全部资产现金回收率；财务弹性分析是指中小企业适应经济环境变化和利用投资机会的能力，包括现金满足投资比率和现金股利保障倍数；收益质量分析是指报告收益与中小企业业绩之间的相互关系；衡量收益质量的指标是现金营运指数。
我国中小企业的财务报告分析注重财务指标分析，极少提到审计报告和会计报表附注分析，这就给那些经营效益不好的单位管理者有机可乘。他们利用报表分析的不完善，大肆操纵利润，滥用关联方交易以及一些假销售手段等使本来亏损的中小企业变得利润丰富。所以随着市场经济的发展，经济环境的变化，中小企业财务报告分析体系必须扩展到审计报告分析、财务指标分析和会计报表附注分析。
二、完善中小企业财务报告分析体系的措施
随着市场经济的发展，经济环境的变化，会计信息系统越来越复杂，原有的财务报告分析体系已远远不能满足现在分析的需要，再以以前的分析体系分析现有的财务报告，有时会出现很大的偏差，甚至得出相反的结论，所以应从以下方面进行补充。
1.中小企业会计报表附注分析
（1）中小企业的应收账款分析。应收账款是指在中小企业中一项非常重要的流动资产，如果不实行科学的管理，就很容易形成陈年呆账、坏账给企中小企业造成损失。所以，中小企业必须在财务报告附注中列示应收账款的账龄及坏账政策，以便投资者准确判断中小企业的资产质量及财务状况。这样投资者可以分析应收款增加的原因、应收账款结构是否合理、是否按规定提取坏账准备。
（2）中小企业的存货分析。通过财务报告附注可以清楚地看出存货的结构，这种结构可以看出中小企业的经营状况，如果原材料存货增加，而产成品存货减少或略有增加，说明该中小企业正处于成长期或成熟期，销售量较大，能产生较高毛利润；如果原材料存货减少，而产成品增加，说明该中小企业正处于衰退期，该产品正逐渐被新产品代替，或者这种产品生产过剩。这样的中小企业唯一的出路就是迅速转移新产品的生产。另外，通过财务报告附注还可了解到存货跌价准备的计提情况，如果存货计提的减值准备大，表明可收回金额比成本低很多，存货很可能过时或毁损。
（3）中小企业的营业外收支分析。营业外收支是指与经营活动无直接关系的收支，属于非正常项目，在进行财务指标分析时，应注意是否排除这项非正常项目，这就得根据重要性原则，即相对于净利润的比例，比例较大即为重要，应排除。因为它是偶然性因素，不能长期给中小企业带来收益和损失，不排除就会影响分析结果。
（4）中小企业的关联方交易。会计准则规定，中小企业尤其是上市公司应在附注中披露关联方交易的金额、定价政策、未结算项目的金额或相应比例，关联交易披露最重要的是定价政策和交易金额。关联方为了操纵利润，经常通过关联方来达到某种目标的目的。
2.中小企业的补充财务指标分析
（1）中小企业的主营业务收现率。主营业务收现率是销售商品、提供劳务收到的现金与主营业务收入的比值。（主营业务收入收现率=销售商品、提供劳务收到的现金÷主营业务收入）。此指标可以弥补销售现金比率的不足，当中小企业处于快速发展时期，随业务量的增长销售现金比率一般都较低，但不是收益质量不够好，而是随业务量的增长，存货和应收项目自然增长的结果。该指标接近117%，说明中小企业产品销售形势看好，相对于购买者存在比较优势，或中小企业信用政策合理，催账工作得力，中小企业能够及时收回现金，保证生产经营顺畅周转，收益质量较高。反之，如果该指标较低，说明中小企业销售形势不佳，或可能存在不正常销售和舞弊的可能性，或信用政策制定不合理、收账不力、收益质量较差。尤其在分析该指标时，还应结合资产负债表和损益表中应收账款及营业收入的变化越势，分析该指标在大于117%时，是否是由于中小企业近年来销售萎缩，以前年度的应收账款得到收回而形成的。
（2）中小企业的主营业务付现比。①主营业务付现比=购买商品、接受劳务支付的现金÷主营业务成本。此指标可以反映中小企业现金支付能力，表明中小企业每发生1元的主营业务成本，实际支付的现金数额。如果该比率约为117%，说明主营业务成本基本是付现成本，中小企业没有因购货而形成对销货方的负债；如果比例大于117%，说明中小企业除了支付了当期主营业务成本以外，还偿付了前期拖欠的购货款，树立了良好的商业信用；如果比例远小于117%，说明存在赊购，对中小企业形成负债压力，可能会影响中小企业的商誉。②净收益营运指数。净收益营运指数，是指经营净收益与全部净收益的比值。净收益营运指数=经营净收益÷净收益=（净收益-非经营收益）÷净收益。净收益营运指数可以评价一个公司的收益质量。非经营收益多，收益质量就差。因为非经营收益的持续性差，非经营收益主要来源是资产的处置和证券交易收益。资产处置不是中小企业的主要业务，不反映中小企业的核心能力。许多中小企业正是利用“资产置换”达到操纵利润的目的，通过证券交易获利靠的是运气。因此，非经营收益也是收益，但不能代表中小企业的收益“能力”。
（3）中小企业的审计报告分析。随着会计信息的复杂化，非专业人士利用注册会计师的审计报告对中小企业财务状况进行分析，能够起到事半功倍的效果。
注册会计师的审计报告是指注册会计师根据独立审计准则的要求，在实施了必要的审计程序后出具的，用于对被审计单位年度会计报表发表审计意见的书面文件。按照《独立审计具体准则第7号──审计报告》的规定，注册会计师在审计报告中，应对被审计单位会计报表的编制是否符合《中小企业会计准则》及国家其他有关财务会计法规的规定，会计报表在所有重大方面是否公允地反映了被审计单位资产负债表日的财务状况和所审计期间的经营成果、资金变动情况，会计处理方法的选用是否符合一贯性原则发表意见。根据审计结论，注册会计师应出具无保留意见、保留意见、否定意见、拒绝表示意见中的一种审计意见。
一是在一般情况下，如果注册会计师出具的是无保留意见审计报告，表明被审计单位采用的会计处理方法遵循了会计准则及有关规定；会计报表反映的内容符合被审计单位的实际情况；会计报表内容完整，表达清楚，无重要遗漏；报表项目的分类和编制方法符合规定要求，因而对被审计单位的会计报表无保留地表示满意，则会计报表使用者即可按照通常的会计报表分析方法进行。
二是如果审计意见是保留意见，则出具保留意见的原因（在审计报告的说明段）即成为会计报表使用者关注的一个焦点，在分析报表时必须予以重点关注。
三是如果出具的是否定意见，则说明财务状况、经营成果或者资金变动情况已被严重歪曲，表明会计报表不可信，会计报表使用者提高警惕，减少与此单位发生更多的经济关系，因为风险太高。
四是如果出具的是拒绝表示意见，往往是由于某些限制而未对某些重要事项取得证据，没有完成取证工作，此财务报告的风险是非常大的，最好与此中小企业少发生经济关系。
写报告经验15人觉得有用
写企业公司财务分析报告的时候，得先把目的搞清楚，是为了给领导看，还是为了内部讨论？要是给领导看，那得简洁明了，要是内部讨论，就可以详细点。先收集数据，这很重要，数据来源要可靠，不然分析出来的结果可能就偏差很大。比如，利润表、资产负债表这些基本的报表都得仔细核对一遍，确保没有遗漏。
接着就是整理数据，把数据分类汇总，找出关键指标。像毛利率、净利率这些，都是衡量公司盈利能力的重要指标。还有流动比率、速动比率这些，能反映公司的偿债能力。不过这里有个小细节要注意，有些表格里的数据可能是累计值，得搞清楚是不是当期的数据，不然算出来的结果就不对了。
分析的时候，不仅要横向对比，还要纵向比较。横向就是跟同行比，看看自己公司在行业里的位置；纵向就是跟自己公司过去的表现比，看看有没有进步。比如，今年的净利润比去年高了多少个百分点，这个变化背后的原因是什么，得好好分析一下。这里有个地方需要注意，有时候表格里的数字看起来差不多，但实际上可能差了不少，所以计算的时候要仔细点。
小编友情提醒：
写报告的时候，建议用图表辅助说明。饼图可以直观地展示各项支出占总支出的比例，柱状图能清晰地显示收入和成本的变化趋势。不过有个小问题，有些图表软件默认的颜色搭配可能不太适合正式报告，得调整一下颜色和字体大小，确保整体看起来专业一点。
写报告的时候，语言要正式，避免口语化表达。比如，“公司赚了不少钱”这样的说法就得改成“公司实现了较高的盈利水平”。另外，报告里提到的所有数据都要有出处，不能凭空捏造。要是引用了外部资料，记得标注清楚来源，这是基本的职业操守。
【第5篇】公司财务科科长竞聘报告怎么写950字
尊敬的各位领导：
大家好！我很高兴今天来竞聘财务科科长的职位。非常感谢领导给了我向大家介绍自己，接受检验和挑战的机会。
本人自1999年参加xx工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。
这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作：
一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。
二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益不受损失。
三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。
四、充分发挥模范带头作用，榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争当排头兵。
五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。
六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。
如果我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满意，我真诚地接受局党委的挑选，如果组织信任，这次竞聘成功后，我既可迅速上岗，立即进入角色。希望各位领导，评委，同志们支持我！
谢谢大家！
写报告经验94人觉得有用
在撰写公司财务科科长竞聘报告时，首先要明确报告的核心目标——清晰展现自身优势与能力，同时对未来的岗位规划作出合理设想。报告应当包含个人经历、专业技能以及对财务工作的理解，这些内容需要紧密结合公司的实际情况。
开头部分可以简要介绍自己的背景，比如从业年限、取得的资格证书等，用以奠定可信度的基础。这部分需要注意的是，描述过往成绩时应适度，不宜太过夸张。例如，“我在财务部门工作了十年，期间参与了多个重要项目的财务管理，积累了丰富的实战经验。”这里就存在一个小小的瑕疵，“实战经验”这个词显得有些笼统，如果能具体点会更好。
接着，可以详细阐述自己对于财务管理工作的一些见解。比如，“我认为现代企业财务管理不仅仅是传统意义上的账目核算，更重要的是通过数据分析为企业决策提供支持。”这句话虽然表达清楚，但“不仅仅是……更重要的是”这样的句式稍显啰嗦，如果改为“现代企业财务管理的核心在于利用数据分析辅助决策，而不仅仅是账目核算”会更加精炼。
关于未来的工作计划，建议从几个关键点出发，如提升团队效率、优化流程、加强风险控制等。举例来说，“我计划引入新的财务管理系统，提高日常工作的自动化水平，从而释放更多人力资源用于战略分析。”这里提到的“战略分析”是个不错的切入点，但如果能进一步细化如何实施，比如具体到哪类业务领域进行优先级排序，会更有说服力。
小编友情提醒：
别忘了结合公司当前面临的挑战提出针对性措施。假设公司正在面临成本压力，那么可以这样表述：“针对目前的成本控制难题，我主张建立一套动态监控机制，实时跟踪各项支出情况，并定期组织专项会议讨论改进方案。”这段话整体流畅，只是“实时跟踪”与“定期组织”两个动作之间似乎缺乏更紧密的逻辑连接，若能补充一句说明两者的关系会更完善。
【第6篇】公司财务会计述职报告报告怎么写950字
各位带领、各位同事:
大家好！
最终，我特别感谢公司带领能为我们供给此次熬炼自我、进步本质、升华内涵的机遇，同时，也向一年来关心、赞成和救助我工作的主管带领、同事们道一声朴拙的感谢，感谢大家在工作和糊口生涯上对我的忘我关爱，一年来，我根本上结束了本身的本职工作，践诺了管帐岗亭职责，现就我一年来践诺职责的环境作以下述职，请予以评断：
回顾既紧急而又富裕的一年时候，感触到这是我个人做作、进修和糊口生涯上成果最大的一年，企业财务工作是一项专业相称强的工作，作为财务人员，必须把握必定的专业知识，，借助进步的信息处理技巧，才华搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必须具有的根本本质和本领，至此，我遵循《管帐法》、《企业管帐轨制》进修了初级管帐实务、经济法根本财务知识、办理轨制等，又压力才有动力，紧急而又富裕的工作氛围赐与我自动向上的工作动力，每当工作中碰到毒手的题目，我都谦和向师傅和身边的同事请教，取他人之长、补本身之短，我深知财务工作始终贯穿于企业出产策划的每个角落，对付企业来讲是相称紧张的，从原始凭据的考核、记帐凭据的填列、管帐帐簿的挂号，到最毕生成精确无误的财务管帐报表，为相干带领部分明白企业财务状况、策划本钱和现金流量，并据以做出经济决议计划，进行宏观经济办理供给真正、靠得住的财务数据信息，固然，作为我来讲最紧张的便是坚定脚结壮地的工作原则，每个月末及时收取各项目部工程量报表、材料明细帐、挂号资金采纳台帐、按时发放职工糊口生涯费、坚定填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末联合装订记帐凭据、材料盘点表，做财务档案资料的办理工作，尽职尽责，当真结束本身分内的事变，别的帮忙各个项目部尽我所能去做工作，不但熬炼了我的责任心，也熬炼了我的耐烦，我以热忱的工作立场来加强本质，以优良高效的工作结果来建立形象。
各位带领，各位同事，回顾本身这一年来的工作，固然环绕本身职责做了一些工作，获得了必定的成绩，但与公司要求、同事们比拟还存在很大的差距，特别是交易本领有待进一步进步，我决议信念以此次述职评断为契机，谦和接纳评判定见，当真践诺本职工作，以更颓废的热忱、规矩的工作姿态，当真钻研交易知识，连续进步本身的交易程度及交易本质，篡夺来年兑现本身工作和糊口生涯中的美好抱负。
感谢大家
写报告经验90人觉得有用
在撰写公司财务会计述职报告时，首先要明确报告的目的，是为了向上级汇报工作成果，还是为了总结经验教训，或者是为下一步工作做铺垫。不同的目的决定了报告的侧重点。如果是为了汇报工作成果，那么需要详细列出各项财务指标完成情况，包括但不限于收入、支出、利润等核心数据。这里需要注意的是，数据一定要真实可靠，不能有任何虚假成分，否则不仅影响个人职业操守，还可能给公司带来法律风险。
对于收入部分，可以按照月份或者季度进行分类统计，这样既方便领导查看，也能清晰地反映出各个时间段的业绩变化趋势。同时，要结合市场环境分析收入增长或下降的原因，比如是否因为政策调整、市场竞争加剧等因素导致。至于支出部分，则应细化到具体项目，例如办公费用、差旅费、员工薪酬等，通过对比预算和实际发生额，找出超支或节约的部分，并深入探讨背后的原因。如果某些支出存在不合理的地方，不妨提出改进措施，比如优化采购流程、减少不必要的开支等。
当涉及到利润时，除了关注绝对值外，还要计算利润率，以便更好地评估经营效率。此外，还可以引入一些辅助性的财务比率，如资产负债率、流动比率等，帮助全面了解公司的财务健康状况。当然，这些数字背后的故事才是关键，需要结合业务实际情况加以解读，避免单纯堆砌数据。比如，为什么某个部门的成本控制得比较好？是因为管理得当还是因为市场需求旺盛？这些问题的答案往往比枯燥的数据更有说服力。
书写注意事项：
在撰写过程中，建议多使用专业术语，这样既能体现自己的专业水平，也能让报告更具权威性。比如，“应收账款周转天数”、“毛利率”、“投资回报率”等词汇，都能很好地展示财务工作的深度。不过，术语的运用也要适度，过多过滥反而会让人感到晦涩难懂，失去阅读兴趣。因此，如何平衡通俗易懂与专业严谨之间的关系，是一门学问。
除了数据之外，文字描述同样重要。这部分内容应该围绕重点工作展开，突出个人贡献。比如，在某次重大项目中，作为财务负责人是如何协调各方资源、确保资金及时到位的；又或者是面对突发状况时，采取了哪些应急措施，最终保障了项目的顺利推进。这样的叙述不仅能展现个人能力，还能增强报告的真实感和感染力。
值得注意的是，在整理资料时，要特别留意细节。有时候一个小数点的位置不对，就可能导致整个报表失真。因此，在录入数据之前，务必反复核对原始凭证，确保无误。此外，图表也是必不可少的一部分，它可以直观地呈现复杂的信息，帮助读者快速抓住重点。不过，制作图表时要注意美观大方，颜色搭配和谐，避免过于花哨的设计分散注意力。
小编友情提醒：
关于格式方面，一般而言，标题要醒目，字体大小适中；正文排版整齐，段落分明；页码连续完整。如果条件允许的话，还可以附上相关的附件，如原始凭证复印件、会议纪要等，以备查阅。当然，这些只是基本的要求，具体情况还需根据公司内部规定和个人习惯灵活调整。毕竟，一份优秀的述职报告既要符合标准化流程，又要体现个性化特色，这样才能真正打动读者的心。
