【第1篇】建筑公司工作员工辞职报告怎么写350字
尊敬的公司领导：
在递交这份辞职报告时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来xxx建筑公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这x年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的.帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
本人将在x年x月x日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
写报告经验30人觉得有用
建筑公司工作员工辞职报告怎么写
辞职报告说复杂也不复杂，但也不是随便写写就能过关的。特别是建筑这一行，项目多、工期紧，领导对员工的稳定性看得挺重。要是辞职报告写得不好，可能给自己的后续路子添堵。所以，咱们得好好琢磨一下该怎么写。
先说说标题，这很重要。有些人图省事，直接写“辞职信”或者“辞职申请书”，这样显得太随意了。最好是写明“辞职报告”，既正式又有分量。开头部分，得先表明自己的身份，比如说你是某某项目的负责人，或者负责某项技术工作之类的。这部分一定要写清楚，不然领导看了会懵圈。
正文怎么写？
要分两块来说。第一块是陈述辞职原因，这个得讲究技巧。比如说因为家庭原因需要照顾老人孩子，或者是身体状况不允许继续高强度工作。这里千万不能提钱的事，哪怕你真的觉得工资低。第二块是表达感谢，比如感谢公司这段时间的培养，感谢同事们的帮助之类的话。话虽老套，但领导听着顺耳。
不过，有些细节容易被忽略。比如日期这块，很多人随手一写，哪天都行。其实最好写个具体的日期，这样显得郑重其事。还有就是签名的地方，有的人在签名字的时候图快，潦草得跟画符似的。这事领导看简历的时候会留心，所以最好认真对待。
另外还有一点需要注意，就是语气问题。建筑行业的辞职报告最好别太文艺范儿，什么“挥别过往”“展望未来”这样的词儿就别用了。写得太过文艺反而显得不靠谱。应该多用一些专业术语，比如“工程交接”“资料归档”之类的，这样能体现你的职业素养。
写辞职报告的时候，格式也得讲究。开头称呼要顶格写，中间正文空两格开始写，结尾处的署名和日期也要单独一行。有些人为了省事，把所有内容挤在一起，这样看着乱糟糟的。领导一看就不想细读了，所以排版这点也不能忽视。
最后说说注意事项，有些人喜欢在报告里夹带私货，比如暗示公司存在某些问题。这样做风险很大，万一领导较真起来，反而会给你惹麻烦。所以还是老实交代自己的情况比较稳妥。当然，如果你觉得自己能力特别强，希望公司挽留你，也可以适当表露一下，但别表现得太明显，不然容易让人误会。
写辞职报告这件事看似简单，但背后有不少门道。只有提前做好准备，才能让自己走得体面又从容。
【第2篇】建筑公司员工见习期工作报告怎么写1000字
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事:
大家好！
我是来自xxx的xx，今天我们来公司做见习期工作汇报，对一年来的工作做个小结，发扬好的地方改进不足的地方，回顾走过的路可以更好的看清前面的路。接下来我在三个方面谈谈工作一年来的感受。
一、专业工作方面。刚到xx东汽项目上时，我被安排做技术员，最开始的时候对图集与规范的认知能力以及对图纸的掌握能力还不完善，很多地方除向师傅请教外还向劳务队的技术人员请教，力求在保证工程质量与项目部利益的原则下，将问题化解，使工程顺利进行，使自己增长本领。三个月后，我被安排做资料员，在整理各种资料过程中，按照验收规范将其分类清晰、存放有序，以供项目部日常查看翻阅，且随用随取，节约时间，提高效率。资料管理工作繁琐细致，容不得半点马虎遗漏，只有做好事中控制，才可避免事后更改补救，以及不必要的重复工作和草草了事。在项目部领导和公司领导的帮助与支持下熟悉工程各项流程与公司的管理制度、业务内容等。今年6月份，我被安排兼职项目的劳务管理员，主要是搜集整理分包单位资质并报审以及劳务工人的工资表、花名册等等。另外在工作之余，我积极为项目的大事记撰稿发表，积极参与公司的团拜会演出与“公司发展，我的责任”演讲比赛，积极为其他部门同事提供力所能及的帮助。
二、思想学习方面。坚决拥护____的领导，争取做一名积极向上、有抱负有品格的好员工。坚信集体利益大于个人利益，用廉洁正派的工作作风展现公司的形象，用勤奋踏实的生活习性体现项目部的形象。力求工作上认真负责，将本职工作干好，履行好自己的责任;生活上与同事互敬互助，团结友好;学习上尽快考取建筑相关的资质证书，并学习成人教育本科的土木工程专业，以及公司开展的erp录入培训和网络教育平台的知识。
三、业绩成就方面。个人荣誉包括新生军训优秀学员、演讲比赛优秀奖，工作上将业内资料整理清晰，屡次公司来验收质量均合格。集体荣誉包括xx市建设系统以及公司内部“安全文明标化”施工现场观摩会的成功举办、“准军事化暨劳动竞赛”胜利举行。
总之，在一年的见习期里，我对中建总公司、中建八局、西南公司及各事业部和项目部有了更深的了解，对国企的管理制度有了更深的体会，使我从一名学生转化为一名社会人，自身实践能力及工作能力有了更进一步的提高，感谢公司给我一个提升自我、展现自我的平台，我将继续努力工作，在工作岗位上释放更多的能量，并希望在施工现场有更多发挥才干的机会。
谢谢大家。
写报告经验89人觉得有用
建筑公司员工见习期工作报告该怎么写？其实这里面有不少门道，特别是对于刚入行的人来说，可能不太清楚从哪里下手。
一开始得先把这段时间的工作情况梳理一下，哪些事情干得比较顺手，哪些地方还存在不足。比如，你在工地实习的时候，是不是参与过一些基础施工？要是参与了，那就要详细记录下具体负责的部分，包括使用了什么设备，遇到了什么问题，又是怎么解决的。这部分内容很重要，因为这是你的工作实绩。
还有就是，要把学到的知识点都整理出来。建筑这行专业术语不少，像混凝土标号、钢筋规格这些都要弄明白。如果在工作中碰到了不懂的地方，后来是怎么请教同事或者查阅资料弄懂的，也得记下来。这样不仅能展现自己的学习能力，还能给领导留下踏实的印象。
不过有时候写着写着就容易跑题，本来是要汇报工作的，结果写着写着就开始夸奖某个设备多好用了。这当然是好事，但要注意控制篇幅，别让重点被冲淡了。毕竟领导看报告也是为了了解工作进展，不是听你讲设备的优点。
书写注意事项：
报告里最好能加上一点对未来工作的规划。比如通过这段时间的学习，你觉得接下来的工作应该怎么改进？是不是需要加强哪方面的技能？这样的前瞻性思考能让报告显得更有深度。
写报告的时候难免会出现一些小问题。比如，有时候数字抄错了位置，或者忘记检查标点符号了。这些问题虽然不大，但会影响报告的整体质量。所以写完之后一定要仔细校对几遍，确保没有明显的错误。
小编友情提醒：
记得把报告写得简明扼要。太多啰嗦的话会让领导觉得你抓不住重点。用清晰的逻辑把事情说清楚，这才是最重要的。
【第3篇】建筑公司经理两年来的述职报告怎么写2700字
非常感谢公司领导及职工对我的信任，委任我担任﹟﹟公司经理。自我担任﹟﹟公司经理第一天起，我就知责任重大，在我的背后，是﹟﹟公司1700名职工的期待。两年来，我无时无刻都在鞭策着自已，勤勤恳恳做事，扎扎实实做人，对工作无怨无悔，从不推诿，对自已严格要求，团结同志，以身作责。为了﹟﹟公司能够摆脱困境，我可以无愧自已的说：我尽力了。但是客观环境的残酷和自已能力水平的限制，邵阳公司各方面工作虽有点起色和进步，但仍未摆脱困境。
我上任后，首先是理顺关系，寻找突破口。一方面是理顺职﹟﹟公司和公司的内部经营秩序，改善了内部经营环境，要引凤得先筑巢。另一方面是改善了公司与市建设行政主管部门的关系，得到了他们的支持与理解。我们改善了内外部环境后，工作开始逐渐出现了转机，今年我们承接任务12500万元，完成产值9000万元，两个工程被评为省优质工程，优良率达850%。
____年﹟﹟公司在公司的正确领导和支持下，我们﹟﹟公司领导和全体职工齐心协力，抓住了经营环境改善的好时机，坚持以效益为中心，以经营为重点，以管理为根本。尤其是﹟﹟公司机关全体同志，立足岗位做实事，发扬奉献精神，在资金短缺，55%的工资全年只发了八个月的情况下，大家毫无怨言，给予了我工作上的充分理解和支持。在大家的努力下，各方面工作小有起色：工作作风得到改进，工作环境有了改善，经营成绩稳步提升，质量水平有所提高。但由于外在环境和自身能力等因素，有许多工作还亟待解决：项目管理有待加强；安全生产问题屡教不改；劳务输出没找到实破口；历史遗留问题：农发行的综合楼和市检察院住宅楼还没有得到根本解决；下岗职工出中心；资金相当紧张，而职工医药费今年都未报；等等一系列问题影响着公司的稳定和发展。下面我将今年取得的一点成绩进行了简单的总结，也就是今年工作的体会。
一、经营成绩稳步提升：
要搞好经营就必须占领市场，市场是企业生存的根本，经营必须市场化，市场是变化的，所以要求我们观念必须随之变化也就是与时俱进。今年到目前为止，我们已承接任务近﹟﹟﹟万元，这是﹟﹟阳公司成立以来的最好水平。我总结了取得这些成绩做到了三点：
1、优化了经营环境：
公司改善了﹟﹟公司的经营环境，将建新公司合并以及将﹟﹟公司与路桥公司进行的经营范围的界定，减少了内部无谓的竞争，也就是说减少了经营资源的流失，我们抓住了这次机会，实现了经营成绩的实破。
2、培养了经营队伍：
我们突出了经营位置，充实了经营力量，加大了经营力度，培养了一套德才兼备的经营队伍。﹟﹟公司的经营、预算科的承包协议今年在去年的基础上得到了完善和改进，为了充分调动了经营人员的积极性，我们明确了责权利，现任到人。这个承包协议得到了﹟﹟公司机关全体同志的支持。今年可以说是我们经营、预算科同志最辛苦的一年，几乎没有扎实的休息过几天，加班到晚上1-2点是常事，也从未因为标书多而厌烦过。尤其是实行新的招投标办法后，部份标书将技术标实行暗标，压力更大，责任心更重，我们这些同志在工作上一丝不苟，具有很强的敬业精神，到目前为止，共投标32项，中标16项，中标率高达50%。
3、我们结合实际，适应市场：
﹟﹟公司领导和全体同志观念更新快，适应了市场的变化。随着建筑市场竞争的日益激励，建筑利润的越来越低，而对施工单位的管理越来越严，我们的生存空间是越来越狭窄。如果还抱着老观念依然守旧，那更是死路一条。我们在按照公司十九届四次职代会精神和《##省第四工程公司项目管理办法》的基础上灵活运用，但是坚守一条原则：只要服我管，一切好商量。现在的招投标，机制更灵活，可操作性更大，可以说，绝大部份项目在开标之前就没有悬念，很难有意外的惊喜。正因为如此，这些老板们就掌握着主动权，开标之前这个工程可以人为操作放哪个施工单位中标，谁的条件优惠、服务态度好，就放哪个单位，我们在管理费收取上比不上别的单位，有些单位负担少，几乎不收管理费，就只要劳保基金返回款，对我们收取管理费压力很大，我们只能在技术上、服务上比别的施工单位好。
二、质量水平有所提高
今年共完成产值9000万元，在建工程基本上为市文明工程，省级综合考评样板工程3个，房屋竣工面积80000平方米，已交工项目都将作为市优质工程申报。质量是企业生命，安全是企业效益。我们始终把质量安全当作了关系到企业生死存亡的首要工作来抓紧。我们经常跑工地，特别是节假日，很少何过，对项目做到心中有底，掌握工程的具体情况，关注项目的质量安全情况。
三、管理有所加强
1、上班管理：我们外拓经营、内强管理。为了强化内部管理，树立公司形象，我们今年在资金极度紧张的情况下，挤出了4万多元将新办公楼内外进行了简洁的装修，优化了办公环境，改善了办公条件。好环境出好产品，到新办公楼后，我们领导轮流值班，值日检查，机关工作作风得到了很大的改进，人气更旺，大家的服务意识加强了。
2、财务管理：加强了资金管理，严格会计制度，完善了财务管理制度，实行了财务一支笔制度。力求少花钱多办事，办实事。特别是对项目的资金管理，吸取了以前经验教训，基本上做到了专款专用和宏观控制。
3、项目管理：项目是企业管理工作的基点，经济效益的源泉，项目管理的好坏直接关系到公司的效益和发展。我们要理解支持项目，但更要管好项目。项目没有联营与自营之分，只要挂了公司这个牌子，就是﹟﹟公司的工程。我经常给大家贯输一种思想，我们邵阳公司机关是为项目服务的机关，绝不能给项目添麻烦，但管理上绝不能松懈，“人”“财”“物”必须严加管理，“人”就是技术人员和特种作业人员必须由分公司委派，“财”就是资金必须通过公司户头，由我们实行宏观控制。“物”就是凡用于工程上的材料必须经检验合格后方可使用。总而言之，承接一个项目不容易，我们得必须珍惜每一次机会。建一个工程，就要开拓一片市常
四、稳定工作从来不放松：
稳定才能发展，对于占了公司近三分之一下岗职工的公司来说，尤其重要。我们采取一方面多承接施工任务，尽量多的安排职工上岗；另一方面多了解职工生活工作情况，与职工拉近距离，多交流，互相沟通理解，职工来找我是相信我，信任我；从不带厌烦情绪。特别是一些特困户，主动上门拜访，给予单位的温暖。
“人贵有自知之明”，我都清醒地认识到，我的能力和水平十分有限，距离大家的要求有很大的差距。这两年的切身体会，要干好工作是相当吃力的。既要向前看，抢抓机遇、开拓进取；又要回头看，努力消化历史遗留的矛盾和问题。但我相信，勤能补拙，付出总有汇报。只要我在这位置上呆一天我将义无反顾，竭尽所能，在公司领导的支持和监督下，同全体职工共同奋斗，为﹟﹟公司早日摆脱困境而努力。
写报告经验53人觉得有用
述职报告是工作成果和经验的总结，对于建筑公司的经理来说尤其重要。这类报告通常需要体现管理能力、项目推进情况以及团队建设成效等方面的内容。写好这样的报告，得从几个关键点入手。
首先，开头部分要明确背景和目的，让读者迅速了解报告的主要意图。比如可以这样写：“自2025年担任建筑公司经理以来，我负责了多个大型项目的管理工作，期间遇到不少挑战，也积累了不少经验。”这句话既交代了时间跨度，又点明了自己的职责范围，为后续展开铺垫。
接着，详细描述具体的工作内容。这部分最好结合实例，用数据说话。例如，“去年完成的xx项目，总投资额达到5000万元，总建筑面积超过10万平方米。项目工期比原计划提前两周完成，成本控制在预算的95%以内。”通过具体的数字，可以让报告显得更加客观可信。不过这里有个小细节需要注意，有些人在写报告时容易忽略单位的一致性，比如前面提到的是“万元”，后面又变成了“元”，这就需要多加留意。
在谈成绩的同时，也要适当提及存在的不足之处。比如，“尽管项目总体进展顺利，但在施工过程中还是遇到了一些技术难题，比如地下室防水处理不到位，导致返工增加了额外开支。”这样的表述既体现了坦诚的态度，也能为未来改进提供方向。
书写注意事项：
关于团队建设的部分也不能忽视。可以强调通过定期培训提升了员工的专业技能，增强了团队凝聚力。“我们组织了多次内部交流会和技术研讨会，邀请业内专家进行授课，累计参训人数超过200人次。”这样的内容不仅展示了管理者的远见卓识，还能凸显企业的社会责任感。
小编友情提醒：
报告的结尾部分可以展望未来的发展规划。可以这样说：“展望未来，我将继续带领团队攻坚克难，争取在新的一年里实现更大的突破。同时，也会密切关注市场动态，调整经营策略，确保公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。”这样的结尾既表达了信心，也为下一年的工作设定了目标。
写报告的过程中还有一些小技巧值得注意。比如字体大小的选择，正文部分建议使用小四号宋体，标题则可以用三号黑体加粗，这样既能保证阅读舒适度，又能突出重点。还有就是页边距的设置，一般左右各留2厘米，上下各留2.5厘米即可，这有助于打印后保持整洁美观。
【第4篇】建筑公司总经理述职报告怎么写4100字
工作都不是轻松的，需要付出许多辛勤的汗水，特别是建筑方面。下面是小编为您准备的建筑公司总经理述职报告范文，供您参阅。
建筑公司总经理述职报告范文1非常感谢公司领导及职工对我的信任，委任我担任xx公司经理。自我担任xx公司经理第一天起，我就知责任重大，在我的背后，是xx公司1700名职工的期待。两年来，我无时无刻都在鞭策着自已，勤勤恳恳做事，扎扎实实做人，对工作无怨无悔，从不推诿，对自已严格要求，团结同志，以身作责。为了xx公司能够摆脱困境，我可以无愧自已的说：我尽力了。但是客观环境的残酷和自已能力水平的限制，邵阳公司各方面工作虽有点起色和进步，但仍未摆脱困境。
我上任后，首先是理顺关系，寻找突破口。一方面是理顺职xx公司和公司的内部经营秩序，改善了内部经营环境，要引凤得先筑巢。另一方面是改善了公司与市建设行政主管部门的关系，得到了他们的支持与理解。我们改善了内外部环境后，工作开始逐渐出现了转机，今年我们承接任务12500万元，完成产值9000万元，两个工程被评为省优质工程，优良率达850%。
xx年xx公司在公司的正确领导和支持下，我们xx公司领导和全体职工同心协力，抓住了经营环境改善的好时机，坚持以效益为中心，以经营为重点，以管理为根本。尤其是xx公司机关全体同志，立足岗位做实事，发扬奉献精神，在资金短缺，55%的工资全年只发了八个月的情况下，大家毫无怨言，给予了我工作上的充分理解和支持。在大家的努力下，各方面工作小有起色：工作作风得到改进，工作环境有了改善，经营成绩稳步提升，质量水平有所提高。但由于外在环境和自身能力等因素，有许多工作还亟待解决：项目管理有待加强；安全生产问题屡教不改；劳务输出没找到实破口；历史遗留问题：农发行的综合楼和市检察院住宅楼还没有得到根本解决；下岗职工出中心；资金相当紧张，而职工医药费今年都未报；等等一系列问题影响着公司的稳定和发展。下面我将今年取得的一点成绩进行了简单的总结，也就是今年工作的体会。
一、经营成绩稳步提升：
要搞好经营就必须占领市场，市场是企业生存的根本，经营必须市场化，市场是变化的，所以要求我们观念必须随之变化也就是与时俱进。今年，我们已承接任务近xxx万元，这是xx阳公司成立以来的最好水平。我总结了取得这些成绩做到了三点：
1、优化了经营环境：
公司改善了xx公司的经营环境，将建新公司合并以及将xx公司与路桥公司进行的经营范围的界定，减少了内部无谓的竞争，也就是说减少了经营资源的流失，我们抓住了这次机会，实现了经营成绩的实破。
2、培养了经营队伍：
我们突出了经营位置，充实了经营力量，加大了经营力度，培养了一套德才兼备的经营队伍。xx公司的经营、预算科的承包协议今年在去年的基础上得到了完善和改进，为了充分调动了经营人员的积极性，我们明确了责权利，现任到人。这个承包协议得到了xx公司机关全体同志的支持。今年可以说是我们经营、预算科同志最辛苦的一年，几乎没有扎实的休息过几天，加班到晚上1—2点是常事，也从未因为标书多而厌烦过。尤其是实行新的招投标办法后，部份标书将技术标实行暗标，压力更大，责任心更重，我们这些同志在工作上一丝不苟，具有很强的敬业精神，，共投标32项，中标16项，中标率高达50%。
3、我们结合实际，适应市场：
xx公司领导和全体同志观念更新快，适应了市场的变化。随着建筑市场竞争的日益激励，建筑利润的越来越低，而对施工单位的管理越来越严，我们的生存空间是越来越狭窄。如果还抱着老观念依然守旧，那更是死路一条。我们在按照公司十九届四次职代会精神和《##省第四工程公司项目管理办法》的基础上灵活运用，但是坚守一条原则：只要服我管，一切好商量。现在的招投标，机制更灵活，可操作性更大，可以说，绝大部份项目在开标之前就没有悬念，很难有意外的惊喜。正因为如此，这些老板们就掌握着主动权，开标之前这个工程可以人为操作放哪个施工单位中标，谁的条件优惠、服务态度好，就放哪个单位，我们在管理费收取上比不上别的单位，有些单位负担少，几乎不收管理费，就只要劳保基金返回款，对我们收取管理费压力很大，我们只能在技术上、服务上比别的施工单位好。
二、质量水平有所提高
今年共完成产值9000万元，在建工程基本上为市文明工程，省级综合考评样板工程3个，房屋竣工面积80000平方米，已交工项目都将作为市优质工程申报。质量是企业生命，安全是企业效益。我们始终把质量安全当作了关系到企业生死存亡的首要工作来抓紧。我们经常跑工地，特别是节假日，很少何过，对项目做到心中有底，掌握工程的具体情况，关注项目的质量安全情况。
三、管理有所加强
1、上班管理：我们外拓经营、内强管理。为了强化内部管理，树立公司形象，我们今年在资金极度紧张的情况下，挤出了4万多元将新办公楼内外进行了简洁的装修，优化了办公环境，改善了办公条件。好环境出好产品，到新办公楼后，我们领导轮流值班，值日检查，机关工作作风得到了很大的改进，人气更旺，大家的服务意识加强了。
2、财务管理：加强了资金管理，严格会计制度，完善了财务管理制度，实行了财务一支笔制度。力求少花钱多办事，办实事。特别是对项目的资金管理，吸取了以前经验教训，基本上做到了专款专用和宏观控制。
3、项目管理：项目是企业管理工作的基点，经济效益的源泉，项目管理的好坏直接关系到公司的效益和发展。我们要理解支持项目，但更要管好项目。项目没有联营与自营之分，只要挂了公司这个牌子，就是xx公司的工程。我经常给大家贯输一种思想，我们邵阳公司机关是为项目服务的机关，绝不能给项目添麻烦，但管理上绝不能松懈，“人”“财”“物”必须严加管理，“人”就是技术人员和特种作业人员必须由分公司委派，“财”就是资金必须通过公司户头，由我们实行宏观控制。“物”就是凡用于工程上的材料必须经检验合格后方可使用。总而言之，承接一个项目不容易，我们得必须珍惜每一次机会。建一个工程，就要开拓一片市场。
四、稳定工作从来不放松：
稳定才能发展，对于占了公司近三分之一下岗职工的公司来说，尤其重要。我们采取一方面多承接施工任务，尽量多的安排职工上岗；另一方面多了解职工生活工作情况，与职工拉近距离，多交流，互相沟通理解，职工来找我是相信我，信任我；从不带厌烦情绪。特别是一些特困户，主动上门拜访，给予单位的温暖。
“人贵有自知之明”，我都清醒地认识到，我的能力和水平十分有限，距离大家的要求有很大的差距。这两年的切身体会，要干好工作是相当吃力的。既要向前看，抢抓机遇、开拓进取；又要回头看，努力消化历史遗留的矛盾和问题。但我相信，勤能补拙，付出总有汇报。只要我在这位置上呆一天我将义无反顾，竭尽所能，在公司领导的支持和监督下，同全体职工共同奋斗，为xx公司早日摆脱困境而努力。
建筑公司总经理述职报告范文2现在，我把自己通过竞选上岗以来的工作情况向各位作一个简单汇报，请予审议。
一、履行职责情况
从____年12月12日份公司实行高级管理职位竞选上岗以后，我担任建筑公司代理总经理，全面负责建筑公司的工作，重点分管对外业务联系、工程招投标、合同管理、施工工作协调、日常事务管理。回顾总结四个月来的工作，主要有以下三个方面：
1、对外业务拓展情况：
自今年初以来，我们抓紧整个集团公司开发业务调整期，广泛开展对外施工业务承接，先后参加了重庆庆业集团巴蜀苑b区工程招投标；但因对方条件太过恶劣，我们已经放弃其一期工程，现在该公司已将我司列入二期工程侯选名单；
区房管局廉租房建设工程投标报名、资格预审和标前会议，目前正在编制投标文件；
区天宝实验学校二期工程的投标报名及过程追踪；
九龙园区施工任务联系的开展（园区内第一项业务在向集团领导汇报后放弃）；
接下来还有龙湖水晶郦城三期工程的跟踪。
2、现有施工项目管理情况
目前公司施工项目不多，主要是去年几个项目的收尾交付，在做上升的仅龙湖水晶郦城2—5、2—6、步行街内的电力大厦和公司开发的佳宇酒店三个项目，公司坚持以对业主负责、为项目部服务的原则，开展监督管理工作，在公司领导班子的共同努力下，施工进展良好。同时我们为项目部处理市政执法、环保执法等各种违章罚款4万多元。并多次组织公司全体项目部施工管理人员及公司人员到龙湖工地参观学习，收集龙湖工地的各种管理资料，逐步应用到公司的工程管理之中。
3、抓学习教育，激励奋发向上。
为提高公司全面管理工程的水准、配合相关集团树立企业文化的总目标，我们通过组织一系列各种形式的学习宣传教育，使全体员工在提高理论水平的同时都能够面对现实，实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分，只要观念改变，劣势可以变优势，只要有本事，冷部门也能作出大贡献。目前，公司员工工作作风扎实，精神状态很好，人心思干，人心思进，不少员工在搞好本职工作同时，积极学技术、学理论，全面提高自身素质。
二、存在的问题和今后努力方向
回顾检查自身存在的问题，我认为主要有：自己作为分管建筑公司的总经理，没有能尽职尽责，有负于集团领导和全体的期望。自己主要分管的对外承接施工任务工作，还没有见成效，对公司的发展造成一定影响。自己的自律性不强，在工作较累和遇到困难的时候，也有过松弛思想，
今后，我想，绝不能辜负集团领导和全体员工对自己的重托和期望，一定要努力做到以下三点：
１、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的总经理
一个公司总经理的担子是很重的，其工作职责就是处理日常事务，宏观把握全局，微观处理各种热点难点，充分发挥自己的主观能动性，促进公司发展。自己一定要顾全大局，把公司的利益看得高于一切，克服消极埋怨情绪，为了公司的发展，与公司全体员工搞好团结，放下包袱，积极主动抓工作。
２、努力学习，提高素质，提高工作能力
今后我要积极参加各种理论学习，提高管理水平。要经常深入施工现场，及时处理各种问题，为领导宏观决策当好参谋。
３、严格要求，廉洁自律
今后，我一定要更进一步严格要求自己，廉洁自律，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于集体和全体员工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制。
写报告经验84人觉得有用
建筑公司总经理述职报告怎么写
做建筑公司总经理述职报告，这事挺重要，因为要汇报一年的工作情况给上级领导。开头部分得先把基本情况说清楚，比如自己负责的项目范围、团队规模什么的。这部分不用太复杂，简单明了就行。记得要提到公司的主要经营目标，还有这一年里公司完成的主要任务。
接着就是讲工作成果了。这部分特别关键，得把自己做的工作一条条列出来。比如说参与了几个重点项目的建设，每个项目都取得了什么成绩，这些都要具体写清楚。像去年我们负责的那个大型商业综合体，从开工到竣工只用了十个月时间，这个速度就值得夸一夸。当然，项目顺利推进的背后离不开团队的努力，这一点也要提一下。
再就是讲存在的问题。任何事情都不可能完美，工作中肯定会有不足之处。比如说去年在安全管理上有些漏洞，导致发生了一起小事故。虽然损失不大，但教训很深刻。为此，我们专门组织了几次培训，加强了员工的安全意识。现在看来，效果还不错。
接下来谈谈未来的计划。作为总经理，得对未来有个规划。比如今年打算新开几个项目，每个项目的目标利润是多少，这些都要提前想好。另外，还要考虑到市场变化，灵活调整策略。毕竟建筑行业竞争激烈，不提前谋划好，很容易被动挨打。
财务状况也是述职报告的重点之一。这一块得把账目理清楚，收入支出明细都要写明白。要是有盈余的话，怎么分配给股东和员工，也要提前考虑好。如果亏损了，就得分析原因，看看是管理上的问题还是市场环境不好造成的。
最后别忘了感谢一下同事的支持。没有大家的配合，单靠一个人的力量是干不成大事的。所以，适当表达一下感激之情也是很有必要的。不过话说回来，有时候写报告的时候可能会不小心把“谢谢大家”写成“谢谢各位”，虽然意思差不多，但总觉得有点别扭。不管怎么说，真诚的态度才是最重要的。
写报告的时候要注意格式，段落分明，字体大小合适。要是排版乱七八糟的，给人的感觉就不专业。另外，数字一定要准确，别弄错了。不然领导一看发现不对劲，那可就麻烦了。再说了，建筑行业本来就讲究精准，数字出了差错可不是小事。
【第5篇】建筑公司员工辞职报告怎么写400字
尊敬的公司领导：
在递交这份辞职报告时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这2年来的工作情况，觉得来微观建筑公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这x年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
本人将在201x年7月6日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
姓名
____年xx月xx日
建筑公司员工辞职报告模板
写报告经验14人觉得有用
在建筑公司工作一段时间后，有些人可能觉得自己不适合这份职业，或者有更好的发展机会，于是选择辞职。辞职报告作为一种正式文件，需要体现出专业性和严肃性，下面给大家分享一些写作技巧。
先说正文开头部分，得表明自己的身份，就是谁要辞职，比如叫张三，那就可以写“本人张三，现为某建筑公司的一名普通员工”。接着要说清楚辞职的原因，这个原因可以是个人发展的需求，也可以是因为家庭因素，但要简明扼要，比如“由于个人职业规划调整，希望寻求更适合自身发展的平台”。
接下来讲讲正文中间这部分，主要表达对公司工作的感谢之情，毕竟在这里工作过，多少有些感情。比如说“回顾在公司工作的日子里，得到了不少锻炼的机会，也积累了一定的经验，对此深表感激”。这一部分可以用一些比较通用的职业词汇，像是“提升”、“成长”之类的词来描述。
至于辞职的具体时间，这是必须明确的，通常会在报告中注明一个具体的日期，比如“特此申请于2025年12月31日正式离职”。这里需要注意的是，这个日期最好提前跟上级领导沟通好，以免影响到后续的工作交接。
书写注意事项：
有些人在写辞职报告的时候，可能会忽略掉结尾部分的重要性。其实结尾部分同样重要，可以再次强调一下对公司的感谢，还可以表示愿意配合完成工作交接，比如“在此期间，我将尽全力做好本职工作，确保平稳过渡”。这样的表述会让领导觉得你比较负责，也有助于维持良好的职场关系。
小编友情提醒：
关于签名的问题，一定要手写签名，这能体现你的诚意。如果是在电子文档中提交，那么打印出来后也要亲自签字，不能只用打印的名字代替。要是忘了签名，可能会被认为不够认真对待这份报告。
写辞职报告的时候，有些人可能会忘记检查格式，特别是段落的排版。建议大家在写完之后多看几遍，确保每一段话都清晰明了，没有明显的错别字。还有，有些人可能会觉得越简短越好，但实际上太简短了反而显得不够尊重对方，所以适当的长度还是很必要的。
【第6篇】2025建筑公司建筑施工实习报告怎么写2850字
____建筑公司建筑施工实习报告
这篇建筑公司建筑施工实习报告的关键词是实习报告，建筑公司，
可以说是过的很郁闷的，因为了到了工地才发现自己是多么的无知，什么都不明白，尤其是图纸，在学校学了老长时间就是什么也不懂，想想都很自卑。到处都是乱哄哄的。一片繁忙的样子，就自己是个闲人，想想先是从点滴做起，按照提纲的要求，我打算今天先熟悉一下工地上的各种机械。
当然首先看到的是高耸的塔吊，这个就是工地的标志了，我们在的工地一共有3个塔吊。然后看到的就是一进门口就能看到的钢筋切割机了，钢筋弯转机，还有切割锯，电刨，电渣压力焊机。还有的就是工人（摸板工）手里的无齿锯了，有的工人手里还拿的手锯。
今天很刘叔说好了，明天对我们先进行安全教育，然后我们才能进入工地。
第二日
今天，李哥给我看了施工图，还教育我看图的重要性，“看图你要了解结构的柱距、柱网尺寸；柱和梁的断面、高度和跨度；围护墙体和柱轴线之间的尺寸关系；板的厚度和结构标高等。明确柱子纵向钢筋的强度等级、规格、数量以及搭接要求；箍筋的规格、间距、和强度等级；每层柱及柱的配筋量的变化；梁的配筋要求及每层梁及梁的配筋量的变化；板的配筋要求等；了解各层所用的混凝土的强度等级以及其他特殊要求如抗渗、抗蚀、__等。图纸的审核主要是为防止一些图纸的矛盾对施工的影响，如建筑标高与结构之间是否矛盾，管线的安装对结构是否有影响，图纸的设计是否能够实现等。听的我一头雾水
第三日
今天大家都来的比较早，打算接受安全教育，我们来到技术科，由刘叔也就是关安全的刘科长给我讲解，主要是电的危险，还有悬吊物的危险，脚底的危险。当然要求我们进入工地的时候要戴安全帽，注意脚底湿滑，注意碰头等事项，感觉上要求挺细致的。
我们几个商量了以后打算先去操作面去看看，有个大概的印象，这样能有利于我们更有目的的学习，工人不是很多，但是都很繁忙，我原来以为他们一般不乐意理我们这些学生的，可是我错了，他们都很豪爽的，我一有什么问题，他们就会很有兴致的给你解答，第一次从一个老钢筋工那里听到了工地常用的一本规范，03g101规范。
其实在上面真的什么都看不明白，明天打算去看看图纸，熟悉一下图纸上的东西，是怎么落实到实际当中的。主要是结构图。
第四日
到工程师那里要了图纸过来，才发现用的都是平法画法，虽然和书本上的东西如出一辙，可是还是看不明白的。看是先从规范入手，其实规范不是很厚，不过要想看明白还是很难，工程师说我们应该那着图纸去工地上对对，然后就很清楚了，我想对啊，哪个工程师真是豪爽，到了工地上拿着图纸，规范，看看框架梁的配筋，在支座就是柱子的位置，配置的附加筋，需要多少，首排是三分之一静跨。次排是四分之一了。还有加密箍筋的位置数量等等。对与柱子来说主要是箍筋的加密。和主要受力钢筋的连接。图纸上说都用电渣压力焊，不过经过协商改为机械连接。采用的是直螺纹套桶统。据说能必须达到一级连接，可是没有看到他们是怎么连接的，用的是什么工具，明天单一看看，楼板的配筋和书上学的一样，所以看起来不麻烦，但是楼板还没有施工，等过几天施工的时候在看看吧
第五日
进入工地，首先引起我注意的是露出楼面一个个长约80工分的钢筋网，很明显是柱内配筋。以前只是学过配箍筋腹筋弯筋，可是从来没有想过他们之间会是怎么联结的。今天才知道是用一跟跟的钢丝固定住的。刚好看到一个人拿着钢丝过来捆扎。之间他拿一把长约30公分的钢丝，对折后放在两根钢筋的连接处，用手中的自制小工具（好象是用φ6的钢筋镊制而成）眨眼工夫，已经扎了十几处了。别看这不起眼的小工具，比用钳子拧不知道要快多少倍了。一个趁手的工具，可以提高效率，我发现工地好多自制的工具，用起来舒服多了。
第六日
单一问了直螺纹套统的连接方式，徐工说，外面在做试件去看一下就明白了。来到外面，看到3个20岁左右的小伙子在做，由于岁数差距不大，谈起来方便一点。原来是直接从现场往下截取的，可是现场截取比较麻烦，还有就是影响施工进度，所以才改成他们做的，不过我估计是由于的达不到要求，才这样的。有的东西，我发现监理和乙方是有共识的，他们直接把钢筋用套扣机器套扣，并没有首先按书本上说的墩粗，问了问总工，告诉我说这样的不需要墩粗就能满足要求。那三个小工也没有用书上说的力矩扳手，只是用了一个普通的扳手，他们是这么说的，一个体重在100斤以上的人，压在扳手上的效果一定可以达到力矩要求，我想说的是力矩大了不一定好，不过总工说过，不要和工人理论什么，我无语。不过发现他们在做完以后都要做一个自由落体的动作，原来要是连接的好，到在硬物上是很脆的声音，否则是发闷的声音，很简单的辨别方式。到是让我想到了一句话，工人有工人自己的方法。
第七日
今天来的比较晚，刚好干上了人家工地浇筑混凝土，感觉以前是见过这个场面，不过现在距离短，看的仔细一点，他们是混凝土公司的，隶属与张家口第一建筑公司，我以前以为有个人在泵车里忙，原来在现在有个他们公司的人在利用短程遥控技术遥控，这样能随时控制混凝土的浇筑地点，这样可以不使落点很难控制的，现在有很多的人员，有他们混凝土公司的，有建筑单位的，也有监理也在那里控制质量，有好两个工人在控制着泵口，他们也是混凝土公司的，这么做是因为他们有经验，可以很好的保证质量，还有几个一直在利用震动棒振动着，不过发现他们从来不碰钢筋和摸板，这样更有利于质量的保证，混凝土车一车一车的来混凝土，我发现技术员在做实验，过去询问好知道是在做试块和做塌落度实验，她说明天带着我做，给我讲讲。
第八日
今天下雨，没有出工，工地积水很多，估计下午可以开工。
第九日
今天身体不舒服，没有去操作面，去实验楼了，实验楼才开始开挖地基，不过刚下了雨，不是那么土，是大开挖机械作业，就一个挖土机，我回去翻了翻图纸，框架结构，地基采用3/7灰土桩，梅花型布置。柱下独立基础。不过现在才开始动土，感觉好象完不了工。刚打完桩。
第十日
今天下午，我看到了让我震惊的一幕。我看到一位没有带任何安全措施的工人在梁上边工作边走动，那梁是悬空，且是弧状的，是正门前的遮阳之地。具体做什么，我也不清楚。当时想问，但又怕给工人分神。身边也没有可问的工程师。但我敢肯定，这是违规操作！ 每年都会可类的事故，导致有人失去丈夫，失去兄弟。而他们的命在有些人眼中是不值钱的
第十一日
今天路过了民工的宿舍，顺便看了一眼，原来在工地上除了那些个工程技术给我震撼，还有这些个民工，他们都有一手绝活，在建设祖国上有巨大的贡献，可是他们的居住环境让我惊呆了，里面灯光昏暗，他们是不可能用高亮度的灯的，因为工地管理者不会让他们用，而即使是他们自己掏钱，他们也绝对舍不得。里面挂着他们的衣服，在往里看的同时，我听到一位孩子的声音。在孩子这个年龄，本应该在托儿所或幼儿园的，但是这些民工的子女是没有这个条件的。就在工地上乱跑，他们都是从四川来的，真的很辛苦，我想这就是中国民工的代表吧。
写报告经验98人觉得有用
建筑施工实习报告的编写需要结合具体的工作内容和项目情况，从多个角度入手。报告开头部分最好先简述一下实习的时间、地点以及参与的主要工作项目。这部分内容要写得具体些，比如“今年三月到六月期间，我在某市某区的某住宅楼项目担任技术员”，这样能让读者对背景有个清晰的认识。
接下来就是重点了，报告的核心在于描述实习过程中遇到的问题及解决方法。比如，“在基坑开挖阶段，遇到了地下水位较高的问题，当时采取了降水井布置方案”，这里就提到了一个实际案例，同时表明了处理方式。不过有时候可能会因为时间紧迫而忽略了某些细节检查，这就需要在报告里补充说明后续如何补救，比如“后来经过复核发现部分区域标高偏差较大，立即组织人员进行调整”。
另外还应该加入一些数据分析的内容，这能体现报告的专业性。例如，“通过对混凝土试块抗压强度测试结果分析，发现有两组试块强度低于设计值，进一步排查后确认是搅拌站配比不当所致”。这样的表述不仅反映了问题本身，还给出了原因分析，显得更加严谨。
除了上述提到的技术层面的内容，也不能忘了写上个人的感受和收获。“这次实习让我深刻体会到施工现场管理的重要性，尤其是在材料进场验收环节，必须严格把控质量关”。不过，有时候写的时候可能会漏掉某个关键步骤的记录，比如对于某项隐蔽工程的验收流程，如果事先没有做好详细的笔记，后期整理报告的时候就会比较麻烦。
在报告的最后，可以针对整个实习经历提出一些建议，比如“建议未来项目实施前增加对供应商资质审查的环节，确保原材料符合标准”。这类建议能够展现出作者对未来工作的思考深度。不过有时候由于经验不足，提出的建议可能还不够全面，这就需要多向有经验的同事请教，不断完善自己的见解。
