【第1篇】公司财务会计实习报告心得怎么写1150字
公司财务会计实习报告心得
1. 在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。
2. 规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。
3.规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。
会计基础工作
1.认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。
2.按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。
3.根据集团的指示，对华品公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。
财务核算与管理工作
1.按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。
2.在紧张的工作之余，加强财务部团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者，注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
3.正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门新的税收申报要求，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。公司财务会计实习报告例文
4.作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的.工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。
写报告经验97人觉得有用
写一份公司财务会计实习报告其实并不复杂，只要把握几个关键点就行。开头部分得先把实习的时间、地点和主要内容说清楚，这样能让读者有个大概印象。比如“今年上半年我在某公司财务部实习，主要负责凭证审核和账目核对”。这部分要简洁明了，别啰嗦太多。
接着就要详细讲具体的工作内容了。这部分最好用专业术语，显得有深度。比如说“在实习期间，我参与了应收账款的核算工作，了解了erp系统中应收模块的操作流程”。这里要注意，要把自己的职责描述清楚，这能体现你的专业能力。当然，有些细节可能不太好表达得很准确，比如有时记不清具体的数字，这时候就大致描述一下范围，比如“大概涉及了几百份单据”。
分析部分也很重要。可以结合实际案例谈体会，比如“有一次处理一笔大额付款时，我发现原始凭证上的金额和系统记录不符，经过多方核实后确认是录入时的小失误，最终及时修正了错误”。这种例子能证明你在工作中认真负责，也展示了你的专业技能。
书写注意事项：
关于团队协作的部分也不能忽略。毕竟财务工作不是一个人的事。“和同事们的沟通让我学到不少，特别是跟老会计交流时，他们总会分享一些实用的经验”。这部分写起来比较轻松，主要是表达对同事的帮助表示感谢。
最后记得提一下自己的收获和不足。比如“通过这次实习，我对公司的财务运作有了全面认识，但也意识到自己对某些税务政策还不够熟悉”。这种坦诚的态度会给人留下好印象。
需要注意的是，写报告时尽量避免语言过于平淡。可以适当加入一些个人感受，比如“每当完成一项任务，那种成就感特别强烈”。但也不要太过夸张，保持适度就好。
【第2篇】科技公司财务副经理竞聘报告怎么写1450字
科技公司财务副经理竞聘报告
尊敬的评委、各位同事：
大家好！
我之所以竞聘__科技财务副主任这个职位，除了热爱财务工作外，是基于以下理由和优势：
1、具有会计师资格证书和15年的会计工作经验，完全具备企业会计机构负责人任职条件。本人从1991年8月份参加工作起就在×××一家中型企业从事主管会计工作，从事过总分类帐、收入、成本等会计岗位工作，对每个岗位都有深入的了解和认识。在__工作5年以来，我一直能胜任财务主管工作。
3、财务人员的双重管理身份(董事局与所在子公司双重管理)决定了财务人员要做好监督和服务职能。监督就是维护股东的利益，监督所在子公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全；服务就是服务于公司，服务于员工，服务于客户，增收节支，谋取公司利润的最大化。本人在__财务工作岗位有强烈的责任感和职业道德，能做好监督和服务职能。
4、财务副主任作为会计人员要忠于职守，忠实的执行财务法规和企业内部的各项规章制度，勤于学习，不断提高自己的`职业素养和技能，本人在工作上勤勤恳恳、遵纪守法、坚持实事求是、客观公正、保守机密，且善于与领导和员工沟通。
5、有较强的会计理论专业知识和丰富的会计工作经验，并努力做好传、帮、带工作。__成立五年来，出纳岗位已历经四位，其中有三位出纳没从事过出纳工作，也没有任何财务工作经验，在本人耐心的指导下，她们在一个月后都基本能胜任工作。
6、在公司资金紧张的情况下，配合领导搞好融资工作。今年上半年的几个项目的前期运作需要__垫支，__的资金问题如不能自行解决，那就会拿不到项目，势必影响董事局下发的各项经营指标的完成。根据__科技的实际情况，与领导协商后制定了一套项目融资方案，得到各方同意后，融资工作开展顺利，使项目能正常运转。
在武陵城工作的5年间，使我深深地感到机遇与挑战并存，成功与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己，我深知财务工作的重要，也愿意与__科技全体员工同甘共苦，继续在__财务副主任岗位上尽职尽责，为公司全面完成各项经营指标尽一份微薄之力，我的工作目标是“以为促位，以位促为”，具体思路如下：
1、做好沟通及协调工作，积极为公司各部门搞好服务，且把服务的重心放在集成事业部、互联网事业部。集成事业部、互联网事业部发生的一切业务，业务前期洽谈、合同签订、设备采购、工程验收财务全程参与，收款手续的办理财务牵头办理，真正把服务一线，服务业务部门落到实处。
2、在今后的工作中，我将始终把学习放在首位，注重自身素质的提高。不断学习、不断进取，使财务管理工作不断完善，以适应新形势的要求。
3、协助领导做好各项工作，为领导当好参谋，及时向领导汇报资金状况及费用开支情况；注重调查研究，为领导经营决策提供一手材料和参考建议；
4、做好日常工作和交办工作，认真履行岗位职责，保证公司的资金安全；
5、财务部门作为公司
的窗口部门，在公司资金较为紧张的情况下，搞好文明服务、优质服务就显得极为重要，必须耐心细致的做好解释工作。把公司的资金管好、用好。在资金紧张的情况下，首先要保证业务的开展，尽力把资金发挥更大效益。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严守纪律，勤学习、勤服务；以共同的目标团结人，以自身的行动带动人，用财务制度和岗位职责，照准自己的位置，在工作上一定让董事局放心，让员工放心。
希望各位领导、评委、员工们支持我！
谢谢大家！
写报告经验14人觉得有用
在撰写一份科技公司财务副经理竞聘报告的时候，需要考虑到几个关键点。报告的核心在于展示你的专业能力，这不仅仅是列出成绩，还要结合实际工作案例来证明你具备胜任该职位的能力。比如，你在过往的工作中如何优化了公司的资金流管理，或者通过哪些具体措施降低了企业的运营成本。这里建议可以提到一些具体的数字，像是某项改革后成本减少了百分之多少之类的信息，这样能让报告更有说服力。
书写注意事项：
报告中还应该包含对当前公司财务状况的理解。你可以从宏观层面分析市场环境对公司的影响，再结合公司内部的实际情况提出针对性的策略。这部分内容很重要，因为它体现了你对公司业务的整体把握程度。如果有机会的话，也可以分享一下你对未来行业趋势的看法，这会让评委觉得你不仅关注当下，还着眼于长远发展。
在准备这份报告时，还有一些细节需要注意。比如，语言表达要正式但不失生动，既不能太过死板，也不能显得轻浮。有时候，适当的比喻能让复杂的问题变得更容易理解。比如可以用“资金就像血液一样，流动起来才能保证企业健康运转”这样的句子来形象地描述资金的重要性。
不过，在撰写过程中，有些人可能会因为时间紧张而忽略了一些必要的检查步骤。比如，对报告中的数据进行反复核对是非常重要的，一旦出现错误，可能会给整个报告带来负面影响。还有就是，有些人在描述过往经历时，可能会无意间夸大事实，这其实并不明智。毕竟，真实的案例更能赢得他人的信任。
小编友情提醒：
记得在报告中穿插一些个人的职业规划。明确表示你希望在未来几年内达到的目标，以及为了实现这些目标会采取什么样的行动。这样的内容不仅能展现你的进取心，也能让评委看到一个有潜力的未来领导者形象。
【第3篇】公司的财务出纳述职报告怎么写1000字
我从****年**月调入***，迄今为止任职半年多时间，主要负责出纳工作。现就任职以来的具体情况述职如下：
在单位领导的正确领导下，本人深入学习“三个代表”的重要思想和科学发展观，不断改造世界观、人生观和价值观，团结协作，廉洁自律，刻苦努力，勤奋工作，*地完成了上级赋予的各项工作职责。
一、思想政治素质和理论水平方面
一年来，本人能认真学习马列主义基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的马列主义水平。通过学习深刻领会了邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学内涵，坚持理论联系实际的学习方法，进一步加深了对学习内容的理解。在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。在工作中，有较强的法制意识和政策观念，严格依照法律程序做好每件工作，能牢记全心全意为人民服务的宗旨。
二、必须具有高度的责任心
财务工作繁杂、琐碎，整天与数字打交道，容不得半点马虎，细心是最基本的要求，高度的责任感和事业心，一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责，才能在工作中发现问题。
三、出纳工作责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握
出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：
1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。
2、出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。
3、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。
以上是我一年以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作。
这是我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
写报告经验52人觉得有用
在写公司的财务出纳述职报告时，得考虑清楚几个关键点。这可不是随便填个表就能过关的事，需要把工作里的细节都梳理出来。开头部分得先把这段时间的工作范围说清楚，比如负责哪些账目、管理什么资金之类的。这部分要写得具体一些，要是笼统地讲“做了很多事”，领导看了可能不清楚你到底干了什么。
接着就得谈工作成果了，这里不能光说数字，还得结合实际情况来描述。比如说某个月份因为及时调整了付款流程，节省了多少成本，或者通过优化报销审核提高了效率之类的事情。记得要把具体的案例拿出来，这样显得更有说服力。不过有时候写的时候会漏掉一些重要环节，像是某个项目当时遇到的问题没提，后来才发现少了这块内容，这就有点遗憾了。
还有就是问题和不足的地方，这是个比较敏感的部分。不能避重就轻，该承认的错误还是要承认，不然显得不诚恳。比如说某次对账过程中出现了偏差，是怎么发现的，又是如何改正的。这部分写得不好可能会影响自己的形象，所以一定要慎重对待，别给人留下马虎的印象。
至于未来规划这部分，就得结合公司的发展方向来写了。可以提出一些建议，比如引入新的财务软件提高工作效率，或者加强团队培训提升专业水平。不过在写建议的时候要注意措辞，别显得太自以为是，毕竟这些建议是要给领导看的，语气得谦虚一点。
小编友情提醒：
别忘了检查一下格式和排版。有些时候写完后匆匆忙忙提交，结果发现字体大小不统一，段落间距乱七八糟的，这会给领导留下不专业的印象。检查的时候尤其要注意那些容易忽略的小地方，比如某些表格是不是对齐了，数字有没有抄错。有时候写着写着就可能忽略了这些细节，回头再看的时候才发现问题。
写报告的时候还得注意语言风格，得符合财务工作的严肃性，但也不能太过死板。适当的加入一些专业术语能体现你的专业素养，但用多了反而会让报告变得晦涩难懂。比如提到现金流的时候可以说“现金流动情况良好”，而不是非要写成“现金流量状况呈现出积极态势”，后者听起来就有点拗口了。
【第4篇】公司财务会计辞职报告怎么写2200字
各位领导：
提及辞职，在很多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感，因为作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方，双方都是不愿意看到此番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义，我更加愿意选择前者，因为现实中的一切冲破了我的忍耐极限。也同样不同于那些老套的桥段，我的辞职信里面不想去拍更多领导的马屁，似乎我从步入岗位开始到现在从未学会这一套，这和家族的正统教育有关，我很欣慰，因为至少目前为止，拍马屁已经变得毫无意义，在平时的公司管理和财务工作过程中，那些真正把热情奉献在aa事业上的，我一眼看得到，耳朵听得到，他们的热情我甚至摸得到，而我也不想对过去的错和对做过多无意义的评价，我只想在离开前为我们一起战斗中的兄弟说一声“谢谢”。
刚入公司的第一天，我还记得是个很冷的2月天，阴冷，就像现在公司的处境一样，似乎公司从未走出阴冷的僵局，aa像是被冰封在叶尼塞河一样，这一切从老张的脸色里面时常能够看出。公司一直还在一个混乱的漩涡里面旋转。但，我不是标榜自我的说，我把aa带向了某一个全新的高度，但很确切的说，我至少改变了aa的一部分，是积极的一部分，在____-____年度没有会计明细账目（前会计留下的致命硬伤）的情况下，我像是树立起了一座拦河大坝，让这趟浑水顿失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。浑水依旧还是浑水，想若变成农夫山泉还需一个“净化”的过程，这就是人员的管理。而关于“净化”，我们投入的“专业性人才”的成本太少，我们学习的机会太少，我们会议的目标性不强，我们互动的太少，对待遇对公司未来的猜忌很多，消极思想很重，我们应该要在18大精神的强大号召下，在全体aa指战员的带领下，全身心的为公司创造利润，而这恰恰又可以引申为是公司的核心价值观，统称企业文化建设。
我从来未把人才的头衔给自己戴上，甚至在进入aa钱商谈工资的时候也是按照普通的标准，我是带着一种摸索的精神过来，许久之前深陷在对铸造行业零基础的困境，家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造知识，也买了一些书籍猛看，猛学，参考现场操作流程和步，我几个晚上通宵达旦就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后，闭门造车，探索成本核算之捷径比唐三藏取经还难，发现自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作时间和照顾医院病重母亲的时间冲突也一时间被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陈情表》，报母之日短，报张总之日长，不禁潸然泪下，感慨万千。脑海又响过诸葛先生的《出师表》更是红了眼眶，我也时常陷入深深自责，是自己管理水平不足，专业知识不强，组织能力不佳，协调能力太差。
回归到现实问题中来，一切的事物都要追根朔源寻找原因的。一个公司最大的诟病就是不赚钱，对股东来讲如此，对员工来讲亦是如此。员工又是创造价值的群体，我们更加不能容忍陈总在____年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隶社会和封建社会的专属产物，我至始至终不相信张总是一个万恶的资本家。
我记得____年在银行系统上班的时候，我们行里的一些领导总是带着老式的眼光看待问题，这是经验主义？实际上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年代的小米加_____干掉现在的美式航母，官腔主义有时候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不带有“尚方宝剑”一般的威严和权力，时下的员工需要专业的声音，公平的声音，和谐的关怀。
当然，最近几年温州的老板被金融危机和“老高”问题吓苍白了脸色，所以对投资和筹资颇为谨慎，而恰恰“aa”同“天和”在投资和筹资这条渠道上现在是危机重重。再有一个问题要暂时延伸到税务控制这个话题上，通俗点讲就是老板要求尽量少缴税或者不交税，而因为前期的一些会计账务差错造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度，而aa也将陷入风雨摇摆的周期，作为aa会计的我们完全处在一个三明治的夹心层，双方的口味难调，且我们公司从未按常理出牌，至少我应该在税务控制和发票虚开这个客观存在问题上敞开了讲。一旦老张在税务系统的“关系网”不成立，我们这些当会计只能是“治不了兜着走”。
更多现实中存在的内控问题我认为是权力未下方造成，何谓权力未下方，顾名思义，就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主，这种权利下放实际有一部分的指挥权力和指导权利。领导做事完全还是按照自己的思路操作，往远了说是“官办主义”和“封建集中制”，这已经不是“皇权至上的年代”，虽然你的股份占优。财务审核报销的跨国财务审核的门槛，而这也导致供应商和个人垫付款项的不一致和数据披露差错。
再则，就是关于目前使用的aa管理系统，我们购买的erp模块是有几个相对独立的模块构成的，而期间每个操作员的职能和权力也几乎是分散的，但最后的数据分析和数据汇总的功能集中在财务主管这里，我们这个管理网其实可以理解做一个“蛛网”的模式，一个地方破了需要花很长时间去弥补，而且不一定弥补的完美，所以人员配置的专业化程度很关键。这就有必要独立设置会计岗位（材料会计/委外统计员，成本会计，会计主管，出纳）。按照大型集团化公司的管理经验，一个全新的erp的上线，是需要公司经过一段时间的整体磨合之后的，方可进入初始化正式操作状态，但当初老张执意要在短时间内上线，难度很大，人手不够，初始化数据大量大，初始化难度大，后来造成的实际操作中的诸多问题都是在初始化过程中因为管理不完善，数据不到位，物料科目设置不科学等造成的。集团化公司管理的理念告诉我们，分散化数据管理的可行性和重要性，erp数据维护员和培训师对我们公司的系列人员的培训至关重要。
写报告经验71人觉得有用
写辞职报告这件事，说起来简单，但真要写好也不是件轻松的事。尤其是财务会计这类专业性强的工作，写辞职报告时得格外注意措辞。要是写得太随便，可能给领导留下不好的印象。
在写辞职报告之前，最好先跟领导私下沟通一下。毕竟财务工作牵涉到公司的资金安全，突然辞职可能会让公司措手不及。要是能提前几天告知，还能有个交接时间，这样对公司和个人都有好处。当然，也不能拖太久，毕竟谁都有自己的计划。
写辞职报告的时候，开头部分要表明自己的身份和职位，这是基本礼仪。接着就要说清楚辞职的原因，这个原因得真实可信，不能胡编乱造。有些人可能会说自己身体不舒服，这倒是个比较含糊的说法，但也不能太具体，比如具体到哪种疾病，这样反而显得不够成熟。
正文怎么写？
尽量简洁明了，别啰嗦一大堆。比如说清楚自己打算哪天正式离职，这样方便领导安排接替人选。还有就是表达对公司这段时间培养的感谢，哪怕心里再不愿意待下去，也得顾及面子问题。毕竟人情往来在这行特别重要，以后说不定还有合作机会。
最后这部分，可以稍微带点个人规划什么的，但别吹得太满。比如说自己下一步打算考个证书，或者换个工作环境什么的。这能让领导觉得你是个有目标的人，而不是因为混不下去才走的。
写辞职报告时，纸张的选择也得注意。最好是用那种比较正规的信笺纸，看起来正式一点。字体大小适中就行，别太大也不要太小。要是用电脑打印的话，行距也要调整得合适，太紧凑了看着不舒服。
还有一个小细节别忘了，签名字的时候得工整些，别龙飞凤舞的，不然给人感觉不靠谱。日期也得写清楚，年月日都得全，别漏掉哪个。要是怕出错，写完后可以多检查几遍，虽然说不上哪里会出问题，但小心点总是没错的。
写辞职报告的时候，千万别想着敷衍了事。虽然表面上看只是一份简单的文件，但实际上它反映了一个人的职业素养。要是态度敷衍，以后可能会影响自己的职业口碑。所以，哪怕心里再不乐意，写的时候也得认真对待，毕竟这是对自己负责也是对公司负责。
【第5篇】公司财务部年度争先创优工作报告怎么写1350字
xx财务部在____年里充分学习党的奉献精神，发扬党的先进作风为目的，以党的创新理论指导财务开展工作，取得良好的效果。
下面我将财务部一年来进行争先创优的主要活动和成绩向各位领导做以简要汇报：
近一年来，xx财务部，在公司（党委）的正确领导下，坚持以党的创新理论指导财务工作的开展，以财务管理为主线，以资金、成本管理为重点，进行了扎实有效的工作，形成了科学严谨的财务管理方法，使项目部经济运行质量稳健，成功规避了财务风险，极大程度提升了财务管理水平。
一、加强学习、科学管理
财务部坚强财务部内部培训教育，积极学习党的创新理论和公司的各项规章规定，坚持开展财务部员工岗位技能的培训学习工作，并积极鼓励财务部员工自学充电。在认清财务工作重要性的同时，认真执行国家财经方针、政策、法律、法规和（总公司、集团公司）的各项财务管理制度。牢固树立规范工作、科学管理的理念。形成了一支队伍整齐，会计基础工作扎实、规范，团队实力强的财务工作队伍，形成了人人争先进、样样创优秀的良好氛围。
二、控制开销、正常财务
财务部在工作面前内视自查，找出亟待解决的“顽症”，主要是花钱随意，过紧日子意识淡薄；粗放式管理，制度落实大打折扣；超标准接待和购置办公用品，致使非生产性开支增长过快；成本管理仍有漏洞，消灭亏损项目任务艰巨。为此，财务部严格把持财金关，控制各项开支、招待、办公等间接费用开支，严格非生产性开支；严格岗位、绩效、定额工资分配制度，逐条核实支出费用、逐项落实经济责任；建立和完善一整套财务审批程序、审批权限和财务风险预警等企业内控制度，加强项目管理，控制效益源头，加强财务队伍建设，搞好财务管理制度创新；树立现金流量重于利润的观念。
三、主动作为、创收减损
财务部全方位全过程管控成本，加强了项目后期管理中的技术、计量和结算，限定了收尾项目并账时间，及时做好项目的清算撤并工作，加强了竣工后外延成本管理。加大财务预算管控力度，充分发挥资金效能，合理筹划调配资金，用活存量资金，确保资金的有效使用。同时，加强了增效节支工作，严格控制管理费和间接费支出，把可控成本控制在计划之内，保证了公司年度各项经济指标的顺利实现。尤其近期受国际金融危机的影响，业主资金不到位，资金紧缺给项目造成巨大的资金压力，财务部为减少项目损失，提升项目效益，主动作为，积极争取贷款1个亿；今年洪水灾害，项目部受损严重，财务部通过各方面努力，使保险公司理赔我公司800余万元，较大程度减轻了项目资金压力，减少了项目损失。
四、服务群众、发扬党性
项目部施工地区附近群众生活困难，孩子们上学吃饭都成问题，为帮助孩子们改善生活、专心学习，项目部为孩子们专门提供免费午餐，并开展“捐资助学、风险爱心”活动，在工作中不忘群众疾苦，充分发扬党性，服务群众，为贫困儿童提供饮食和文具方面的帮助，得到了群众和社会的一致好评。
xx财务部在近一年里牢固树立争先创优意识，有效的改变了成本管控形势，增强了项目管理水平，在提高财务部队伍建设和工作绩效的同时，为项目部改善效益、创收减损做了大量工作并取得了一定成绩。相信的接下来的工作中，财务部会戒骄戒躁，再接再厉，不断总结、发展财务部的管理经验，争取更大的成绩。
以上是财务部近（一年的）工作汇报，不足之处恳请各位领导批评指正。
写报告经验81人觉得有用
关于公司财务部年度争先创优工作报告怎么写，这确实是个技术活儿。写这类报告得先把目标搞清楚，到底是要突出成绩，还是要找出问题改进工作方式。开头这部分最好能开门见山，直接点明这一年来咱们部门的主要成果，比如资金管理上有哪些亮点，预算执行情况怎么样。
财务部这一年挺忙的，各种报表填了不少，像资产负债表、利润表什么的，这些都是基础工作。不过在完成这些任务的同时，我们也在探索新的管理模式。比如，以前采购流程有点复杂，耗时又费力，后来经过调整优化，效率提升了不少。这里建议多用具体数字说话，像“采购周期缩短了20%”之类的话，能让报告更有说服力。
除了成绩之外，肯定也存在一些不足之处。像有些同事反映报销手续太繁琐，这确实是个问题。解决办法我们也想了几个方案，比如引入电子审批系统，这样既能提高办事效率，又能减少人为差错。不过实施起来需要时间和大家配合，希望后续能逐步完善。
书写注意事项：
团队建设这块也不能忽视。财务部平时组织过几次培训活动，主要是针对新出台的财税政策进行解读。说实话，刚开始大家都觉得挺枯燥的，但后来慢慢发现这对日常工作帮助很大。特别是那些刚入职的小年轻，通过学习成长很快，现在都能独当一面了。
至于报告的格式，我个人觉得没必要死板地照搬模板。每个单位的情况都不一样，所以可以根据实际情况灵活调整。不过有几个基本点还是要注意的，比如标题要醒目，内容要条理清晰，关键数据最好用图表展示出来，这样一看就明白。
最后再补充一点，写报告的时候千万别只顾着堆砌数据，适当加入些感性的描述也很重要。像可以提到某次紧急任务中大家如何齐心协力克服困难，这样的细节会让整篇报告显得更加生动鲜活。
【第6篇】公司的财务报告怎么写3050字
公司财务报告范文1
1年多以来，在公司领导和各部门的支持下，经过财务全体成员的共同努力，圆满完成各项既定指标。我们全体财务人员严于律己，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，参与经营决策，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果，1定程度上锻炼了自己，提高了财务管理水平。
履行职务情况：
作为财务部主任的工作目的是组织公司财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。我的工作职责是：1、贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。2、组织做好会计核算和监督，建立健全收入稽核制度，严禁收入跑、帽、滴、漏。3、建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他流动资产，检查资金管理，确保资金安全。4、督办用户欠费、资产报损报批资料的整理工作，及时到有关部门办理待处理资产损失的审批手续。负责税务检查、各种审计协调工作。5、对月报、季报、年报的真实合法性负责。作为主任我是这样开展工作的：
1、加强了财务基础工作和精细化管理力度
信息是1个企业的神经，而这些信息来源的科学性就给财务的基础工作提出了挑战，尤其公司上市以后，税控监管部门及审计检查力度的加大，以及投资者对财务数据信息的敏感程度都要求我们在基础工作方面更加严谨，因此我们强化了基础工作，规范了会计核算，严格执行国家各项财税法规，及时、准确填制各项财务报表，保证会计信息的真实、准确、合法。
2、持续推进全面预算管理，提高前瞻性财务规划力度
由于全面预算的编制是从业务计划出发将战略层层落地，以具体的业务计划支撑预算数据，并由专业部门归口审核与业务相关的预算，以实现公司的运营策略与资源配置的统1，避免了孤立、僵化、就数字论数字的预算。预算分解的过程中，也是向各级员工传达了企业的目标信息，及企业面临的风险和优势，明确个人的任务和责任的过程，说到底是逐级承诺的过程。在执行过程中，更注重跟踪差异分析，及时调整与业务不相称的数据，因此，1年来全面预算管理工作初见成效，在指导经营发展，战略决策，全面有效配置资源上发挥了作用。
3、积极探索转换财务角色，提升财务管理水平
纵观公司发展的形势及所面临的机遇和挑战，我们财务人员主动加强观念的转换和认识的提升，不再固步自封地将自己定位在传统的“看家”意义上的“经济卫士”，而视公司发展为己任，全面转换财务角色，真正向“参谋助手”转换，切实全方位提高管理水平，加强前瞻性思考，从战略高度为公司提供决策支撑，对公司的运营管理出谋划策，积极主动参与到经营决策的筹划当中去。科学的数据分析，合理有效的资源配置，保障了公司各项绩效指标取得良好成绩，真正意义上提升了财务管理与指导。
4、充分发挥支撑服务职能，合理有效配置资源
“你的服务意识有多少，就会得到多少回报。如果你1点都没有，或是1点也不肯付出，工作散漫，以自我为中心，甚至孤傲自大，那么企业怎么会把这样1个“毫无服务意识”的员工留在企业里呢？”这是沃尔玛公司的1句名言。我深知做为1名企业的员工，更要明白，服务意识应该牢牢扎根于自己的'内心深处，尤其是已经成为团队的管理者，作为团队的核心，服务意识更是不可缺少的。我自己是这样做的，也是这样要求我的团队的。用其他部门的话讲，财务部的工作作风明显改变了。
5、加强财务检查及内控管理力度，防范资金风险
资金是1个企业的血液，必须按照省公司3级稽核管理的要求，建立营业款3级稽核管理制度，健全了营业款、有价卡及单据的交接手续，防范了资金风险。按照省公司的资金管理办法的要求，积极与银行沟通，签定了上门收款服务协议，增加了划款频次，降低了资金沉淀，提高了资金使用效益。把县分公司收入资金、费用资金纳入企业货币资金帐户核算，便于对现金的监控管理;制定了定期财务检查制度，每季度组织1次财务检查，检查重点放在印鉴是否按规定分管，营业资金管理、有价卡管理、存货管理、固定资产管理等方面，并针对检查中存在的问题限期整改，并检查其整改落实情况。
6、加强业务学习，提升理论水平，建设优秀财务队伍
人是生产力中起决定作用的因素，只有具备扎实的理论基础，才能指导实践。“艺多不压身”，因此，我们有计划组织全体财务人员学习相关税收法律知识，提升把握政策的水平，增强团队学习创新能力，并运用于工作实践。
存在的主要问题：
xx年各项绩效取得了可喜的成绩，这与财务部门的努力工作是分不开的，然而，在看到成绩的同时，我们也看到了不足，在以下几方面，还有待在以后的工作中加以改进：
1、 部门之间相互沟通的还不够
2、遇到棘手问题容易产生急躁情绪
3、领头作用发挥得不够
4、制定的规章制度流于形式的不少
某公司财务报告范文2
我从____年4月进入计划财务部，迄今为止任职半年多时间，主要负责出纳工作。现就任职以来的具体情况述职如下：
在公司各级领导的正确领导下，本人深入学习理论，不断改造人生观和价值观，团结协作，廉洁自律，刻苦努力，勤奋工作，圆满地完成了上级赋予的各项工作。
一、思想素质和理论水平方面。一年来，本人能认真学习业务理论知识，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，坚持理论联系实际的学习方法，进一步加深了对学习内容的理解。在实际工作中认真贯彻公司管理制度的执行。在工作中，有较强的法制意识观念，严格依照法律程序做好每件工作。
二、必须具有高度的责任心。出纳工作繁杂、琐碎，整天与数字打交道，容不得半点马虎，细心是最基本的要求，高度的职业责任感，一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责，才能在工作中发现问题。
三、出纳工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务。出纳工作责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要好好学习才能掌握。因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，通过实践，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。
经过7个月紧张的工作实践和总结，出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是公司财务管理的一个重要岗位，因此，它要求出纳员要有熟练的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，我认为必须具备以下的基本要求：
1、学习、了解和掌握相关的政策法规和公司制度，不断提高自己的理论水平。
2、出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。
3、做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。
4、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制；也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。
5、出纳人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为公司工作，为公司的总体利益、为全体职工服务。
以上是我7个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作。
我任职七个月来的述职报告，不妥之处，敬请公司领导和同事们批评指正。
写报告经验20人觉得有用
写公司财务报告的时候，得知道不是随便写写的。开头部分要先把时间范围给交代清楚，比如说这个月或者这一年，这样人家才知道你是在讲哪段时间的事。然后，收入这一块儿，得把所有的进账都列出来，别漏掉什么小项目，不然看起来就不完整了。
成本支出这部分也得写明白，得细分一下，比如原材料花了多少钱，员工工资是多少，还有其他杂七杂八的费用。要是能算出个具体的比例就更好了，这样能看出钱花在哪块儿最多。利润，就是收入减去成本，这一项得精确点，因为这是最核心的部分，老板看的就是这个数字。
资产负债表这部分，资产得按照流动性排好顺序，流动性强的放前面，不那么流的放后面。负债也一样，得把短期的和长期的分开来写，这样一看就知道公司现在欠了多少债。所有者权益这部分也不能忘，这代表股东们的权益，得好好算清楚。
现金流这一块儿特别重要，得把经营活动、投资活动和融资活动产生的现金流量都写进去。特别是经营活动这部分，得详细点，因为这直接反映公司的日常运营情况。不过，有时候写报告的人可能忘了写上一些细节，比如某个小项目的现金流，这就不太好。
小编友情提醒：
还得附上一些必要的图表，比如柱状图、饼图之类的，这样能让看报告的人一目了然。要是能把这些图表和文字结合起来，那就更棒了。当然，写报告的时候可能会有点小问题，比如某句话说得不太通顺，或者某个数据写错了，但只要不影响整体理解就行。
