【第1篇】2025公司员工积极分子思想报告怎么写1200字
敬爱的党组织：
××××年××月，我光荣的被选为公司的入党积极分子，在半年多的培养学习过程中，我明确了当代党员的政治使命和责任，掌握了发展党员的基本知识及应具备的基本材料，使我们受益匪浅。
首先，通过学习，我进一步提高了对党指导思想的认识，深刻的领会了将三个代表作为指导思想的重要意义。在建设有中国特色社会主义的今天，作为每一个共产党员都要牢记邓小平同志的告诫：坚持党的优良作风，具有十分重要的意义，我们的党是一个执政党。因此，我们共产党员都要植根于人民，服务于人民，始终保持先进性，才能胜利完成我们的使命。三个代表重要思想正是对马克思、列宁主义、***思想、邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求。因此，始终做到三个代表，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。
其次，我进一步明确了入党的基本条件和树立正确的入党动机的重要性。通过步步深入的学习，我对入党要求的认识渐渐从朦胧走向清晰，明白了不仅要在学习中创造入党条件，更要在实践中不断总结，不断进步，理论联系实际，才能成为一名合格的党员发展对象。只有树立了正确的入党动机，才能具有持久不衰的动力，刻苦学习马克思列宁主义、***思想、邓小平理论以及三个代表的重要思想，并将其作为自己的行动指南，更加自觉地贯彻执行党的基本路线，把对共产主义事业的忠诚同执行党的基本路线统一起来，在改革开放和现代化建设中积极作出贡献;才能够在日常工作、学习和生活的各个方面，更加严格地要求自己，尽力摆正党和人民的利益同个人利益的关系，逐步培养和树立起甘愿吃亏、不怕吃苦、为人民无私奉献的人生价值观;才能够正确对待争取入党过程中遇到的一些具体问题。同时，也真正认识到只有把全心全意为人民服务，为共产主义事业奋斗终身的崇高理想作为入党的动机，才能在入党的道路上越走越近，越走越快，才能真正领悟和实践组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。
最后，我深深的感到，作为新时期的先进青年，我们应该在生活里克勤克俭，严格要求;在工作中身先士卒，勤勤恳恳，不断增强贯彻党基本路线的自觉性;在学习上，以书山有路勤为径，学海无边苦作舟的精神，不断增加新的科学文化知识，不断提高自我政治理论修养，努力争取在建设有中国特色社会主义过程中建功立业。这不仅是一种政治责任，也是一种精神追求，是实现个人社会价值和人生价值的理想。
作为一名入党积极分子，我感到一定要时刻以一名党员的标准来衡量自己，以一名党员的条件严格要求自己，在周围同事当中时时处处体现出先锋模范作用，只有这样才能有资格加入这个光荣而先进的组织。请党支部继续培养和考察我，我将会以实际行动来接受党组织的挑选，积极主动地参加改革开放和社会主义现代化建设，为经济发展和社会进步做出贡献，争取早日成为一名正式合格的共产党员。
此致
敬礼
汇报人：×××
××××年××月××日
写报告经验14人觉得有用
写一份合格的思想报告，对于很多职场人来说都是一项重要的任务。尤其是当你是公司里的积极分子时，这份报告更是需要认真对待。报告的内容既要体现个人的工作态度，又要展示自己的成长经历，还要对未来的规划有所展望。
首先，开头部分最好能简明扼要地介绍当前的工作环境和个人角色。比如，你可以提到自己所在的部门，以及你在团队中承担的主要职责。这部分不需要太复杂，主要是为了让读者快速了解你的基本情况。记得要用一些专业的术语，这样显得专业性强。像“我所在的市场部主要负责产品的推广策略制定”这样的句子就不错，它既表明了你的岗位，又带出了工作的具体内容。
接着，应该详细描述近期完成的重点工作。这部分可以分几个小点来写，每个点围绕一个核心任务展开。比如，你参与了一个新项目的开发，可以从项目背景、具体做法、遇到的问题及解决方法等方面进行阐述。这里需要注意的是，描述过程中要尽量避免过于笼统，最好能有一些具体的数字或案例支撑。比如，“通过优化营销渠道，使产品销售额提升了20%”，这样的表述就比单纯说“效果显著”更有说服力。
然后，关于自身存在的不足之处也不能忽略。每个人都有改进的空间，关键是要坦诚面对自己的短板。可以写写自己在沟通协调能力上的欠缺，或者是专业知识掌握不够全面等问题。当然，这一步只是第一步，更重要的是接下来如何改进。可以结合实际情况提出针对性的措施，像是报名参加培训课程，或者向经验丰富的同事请教。
再之后，就是对未来发展的设想了。这部分可以稍微宏观一点，重点在于表达自己的职业目标和对公司发展的期待。比如，希望自己能在两年内成为团队的核心成员之一，为公司创造更多价值。同时也可以针对目前工作中的一些薄弱环节，提出一些建设性的意见，比如改善内部流程，提高工作效率之类的建议。
小编友情提醒：
记得在报告末尾加上一句鼓舞人心的话，比如“我相信只要不断努力，就能实现自我突破”。这句话不仅能提升整篇报告的气势，也能给领导留下良好的印象。
需要注意的是，整个报告的语言风格应当正式且庄重，但也不要太过死板。适当的幽默感能让文章更加生动有趣，但前提是这种幽默必须得体。另外，报告中涉及到的数据一定要真实可靠，切勿为了显得成绩突出而夸大其词。还有，有时候在叙述过程中可能会因为疏忽导致句子不通顺，这时候就需要反复检查修改，确保文章流畅易懂。
【第2篇】公司员工个人辞职报告怎么写500字
____年公司员工个人辞职报告
各位领导：
您好！
从____年初至今，进入xxx公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢
在经过____年下半年的.时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
写报告经验42人觉得有用
辞职报告，说起来也挺复杂的。不少同事觉得自己干得挺好，突然想换环境了，就得写这么一份东西。既然是给领导看的，就不能太随意，得讲究点格式。开头，直接表明自己要辞职就行，别拐弯抹角，比如“本人决定辞去目前的工作职务”。接着，要说清楚辞职的原因，这个因人而异，有的是因为家庭原因，有的是因为职业发展考虑。
写这部分的时候，要注意语气平和，别带情绪。比如，“由于个人职业规划的调整，我不得不做出这个决定。”要是写得太激动，容易让领导觉得你不成熟。还有，最好把话说得委婉些，比如“希望能得到领导的理解和支持”，这样显得礼貌又不失诚意。
接下来就是交代工作交接的事情了。这部分很重要，毕竟你走了，单位还得有人接替你的活儿。可以写“在正式离职前，我会尽力完成手头的工作，并妥善处理好相关事务，确保工作的连续性。”这会让领导觉得你有责任心，对你印象也会好一些。
书写注意事项：
有些人喜欢在报告里提点建议，这其实挺不错的。比如“希望公司在未来能优化某些流程，提高工作效率。”不过，这话不能说得太直白，得稍微含蓄点，不然可能让人误会你是故意挑刺。
还有一点要注意，报告里的措辞得体很重要。比如，有些同事可能会写“感谢领导一直以来的支持和帮助”，这没错，但有时候会显得有点空洞。如果能具体点就更好了，像是“感谢领导在我遇到困难时给予的帮助和指导”，这样的表达更有针对性。
写辞职报告的时候，也别忘了检查一下有没有错别字什么的。有时候忙起来，可能会漏掉一些细节，比如把“请批准”写成“请批转”，虽然意思差不多，但总归不太严谨。还有，标点符号也不能马虎，有时候一个逗号的位置不对，整句话的意思就变了。
【第3篇】公司员工试用期满的述职报告怎么写850字
公司员工试用期满的述职报告
我于xx年7月15日加入苏宁电器这个大团体，试用期3个月。随着潍坊公司的培训和昌乐店开业的忙碌，不知不觉3个月已经过去，回顾这3个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识，同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升。
通过一个多月的培训，让我对苏宁电器的企业文化和管理制度有了进一步的了解和认识，知道了自己作为一个销售人员该有的行为准则和道德规范，掌握了各种各样产品知识。在在昌乐店的日子更是对所学的东西有了更加客观的'认识，在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、交流，怎样和客户打好关系。同时也深深体会到作为一个服务人员的艰辛和不容易。
通过这3个月的试用期，让我对自己的工作有很深的体会：
一、3个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为苏宁的一个公司员工，让我从当初的一无所知到如今熟能生巧，这一切都是公司领导和同事对我指导的结果，也是我自身积极进取的结果。工作需要我们以真诚的态度为客户服务，一切以客户为上，要知道很多时候顾客买的不单单是我们的产品更是我们的服务。
二、和上级领导、同事的关系很重要，团结就是力量，在服务这个大团体中，只有自己有良好的团队协作精神才能学习的更多、成长的更快，在上级领导那里我可以学习领导和管理的艺术，学习怎样让上级领导认可同时又让下级员工配合自己的工作，在和带岗师傅相处的过程中，我可以学到很多与客户交流的技巧，在和同事相处的时候，我们可以一起切磋一起商量一起学习一起进步。
三、在这段时间里，我虽然在学习上和工作上有了新的进步，但是还有很多的不足，因此我希望自己在以后的工作中能够锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作中学习、进娶完善自己。
总之，经过这3个月的试用期，我尽心尽责的完成自己的本职工作，积极配合上级的指示和工作，妥善的处理好个人关系。我相信在以后的工作中一定会继续努力，不断超越自己，遵守“先做人，后做事”的原则，为公司贡献自己的微薄之力！
写报告经验72人觉得有用
在职场中，完成一个试用期后的述职报告是很关键的一环。这份报告不仅是对自己工作表现的一种回顾，也是向领导展示个人能力的机会。写好这样的报告，首先要明确自己的定位，知道自己要表达什么。比如，你得清楚地知道这段时间里，自己完成了哪些任务，有哪些成绩，又遇到了什么问题。
首先，开头部分应该简明扼要地概述一下这段时间的工作情况。你可以从工作的整体方向说起，比如入职后的主要职责是什么，目标是如何设定的。这部分不需要太复杂，主要目的是给读者一个大致的印象。这里有个小技巧，就是可以用一些专业术语来体现你的业务水平，这样会让报告看起来更有深度。不过有时候可能会因为疏忽，用了一些不太恰当的词汇，但这无伤大雅，毕竟人非圣贤嘛。
接着，就要详细描述具体的工作成果了。这里需要列出具体的项目或者任务，最好能配上数据支撑，这样会显得更加真实可信。比如，“在项目a中，我负责的部分提前两周完成，为团队节省了大约三万元的成本。”当然，有时候可能因为记忆模糊或者其他原因，数字可能会有些偏差，但只要大体接近就好。另外，对于那些未能达成的目标，也可以坦诚地提出来，说明原因以及后续改进的措施。
接下来谈谈遇到的问题和解决方案。每个人都会碰到困难，重要的是如何应对。在这个环节里，要实事求是地反映实际情况，比如沟通不畅、资源不足等等。同时，也要展示出自己解决问题的能力，比如通过加强内部协调、争取更多支持等方式克服障碍。有时候在叙述过程中，可能会无意间遗漏掉某些细节，这都是正常的，只要不影响整体表达就行。
小编友情提醒：
可以对未来的工作做一个简单的规划。可以结合当前存在的不足之处，提出一些改进建议，比如希望获得更多培训机会，或者建议优化某些流程。这样不仅能体现出你的进取心，也能让领导看到你的成长潜力。当然，有时候由于时间紧迫或者其他因素，这部分内容可能会写得比较仓促，但只要言之有物即可。
【第4篇】公司销售部门员工辞职报告怎么写1000字
篇1：公司销售部门员工辞职报告
尊敬的公司领导：
我很遗憾在这时向公司提出辞职。
从xx年6月份来贵公司，至今也已经将近两年的时间了。在这段工作的时期当中，有过辛酸苦累，有过泪水伤痛，更有过成功的喜悦与甘甜。同样，在这也深刻的体会到了绩效至上的嵩高性，尤其是做为一名销售人员要是没有业绩那就等同于没有价值。
在此感谢公司，在我没有任何销售经验的当初能成为你们当中的一员；在此感谢公司，在我没有任何管理经验的当时能给我一个晋升的平台；在此感谢公司，在我没有任何谈判技巧的当日能相信我出色的完成任务。说不尽的感激，道不明的不舍。我所学到的一切都是公司的栽培与厚爱，遗憾的是离开却成了我的归宿。
人生数载，弹指一挥间。我知道公司有很好的培训计划，也有不错的培养机制，相信公司对每个员工也都有一份栽培发展的方案；我知道公司有美好的发展前景，也有很大的发展潜力，深知员工的工资也会如期的上涨并有不错的工作平台。但在这工作的两年时间里，我没有取得点滴的成就感。培养、平台及工资对于每个员工来说都很重要，但对我来说没有成就感一切都是空谈。
我是个有梦想的人，并执着于此。可在公司我感觉前面一片灰暗，令自己失去了继续的激情。与其将自己的梦想放进一个无望的空洞中，还不如将自己的梦想装进自己的口袋。
曾经为自己能在贵公司工作而感到荣幸，如今再也不能为公司效力了。在这临走之际，我会负责任的做好所有的交接工作，尽力让其胜利的过渡。两年的时间说长也不长，在这期间公司也发生了巨大的变化，不过遗憾的是不能为公司日后的辉煌贡献力量啦。我衷心的祝愿公司越做越好！公司的领导及同事工作顺利！
此致
敬礼
辞职人：
日期
篇2：公司销售部门员工辞职报告
尊敬的xx经理：
您好！
自xx年入职以来，我一直都很享受这份销售工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这半年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年12月正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作， 对公司，对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
xxx
日期
写报告经验10人觉得有用
在写销售部门员工辞职报告的时候，得考虑清楚自己的处境。毕竟辞职是一件大事，尤其是对于销售这类需要频繁跟客户打交道的岗位。一般情况下，报告开头最好简明扼要地表明自己的决定，比如“本人经过慎重考虑，决定辞去目前在公司的销售职务”。接着可以稍微提一下入职时间，这样显得比较真诚。
接下来的部分可以聊聊工作经历，比如“自入职以来，我有幸参与了多个重要项目的推进，也结识了不少优秀的同事”。这部分其实挺关键的，既能体现对公司的认可，也能为自己画个职业发展的阶段性总结。不过这里有个小问题需要注意，就是别写得太笼统，否则容易给人敷衍的感觉，像是“参与了各种项目”这样的表达就稍显空泛。
然后就要提到辞职的原因了。这一步很重要，但不能太具体，尤其涉及到个人发展或者家庭因素之类的私事。可以试着这样说，“由于个人职业规划调整，希望寻求新的挑战和发展空间”。这样的措辞既委婉又不失礼貌，能有效避免一些不必要的误会。
再往后就是关于交接工作的部分，这是体现专业素养的关键环节。“我会尽全力做好后续工作的交接，确保不会对公司运营造成影响”。当然，这句话要是说得太过绝对反而可能显得不真实，所以适当调整语气会更好，比如改成“尽可能减少对公司的影响”。
小编友情提醒：
别忘了表达谢意，毕竟在职期间得到了不少帮助。“感谢公司提供的平台和机会，也感谢领导及同事们的关心和支持”。这部分不用写得太长，点到为止就好，否则容易显得啰嗦。
整个报告写完之后，检查一下有没有明显的错误，比如标点符号遗漏或者格式不对之类的小问题。记得打印出来仔细校对一遍，毕竟手写的版本有时候更能体现诚意。要是有条件的话，最好找熟悉的人帮忙看看，说不定能发现一些自己没注意到的小细节。
【第5篇】公司员工转正述职报告格式怎么写1600字
各位领导、各位同事：
我叫xxx，于xxxx年xx月xx日有幸加入我们xx公司，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经两个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这两个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面
作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
二、学习生活方面
技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来，由于离家较远（与其它同事相比较），而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择.
三、工作体会
在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：
（一）要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
（二）要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
（三）要扬长避短，不断完善自己
在段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够；因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
谢谢大家！
述职人：xxx
xxxx年xx月xx日
写报告经验81人觉得有用
关于公司员工转正述职报告的格式，说实话，一开始我也不太明白怎么弄。后来慢慢摸索，才搞清楚一些门道。其实报告，说复杂也复杂，说简单也简单，关键是要把事情交代清楚。
开头怎么写？
得先表明身份，比如我是谁，来自哪个部门，负责什么工作之类的。这部分要简洁明了，别啰嗦，不然领导看多了会烦。接着就是回顾这段时间的工作情况，要把干过的活儿一件件列出来，最好能具体点，比如说完成了几个项目，解决了哪些问题。如果能带上数据就更好了，像是提高了多少效率，挽回了多少损失之类的具体数字。
接下来就是重点了，就是说说自己在这段时间里的收获和不足。收获，当然是指学到了什么新技能，或者掌握了哪些新的业务知识。至于不足，这个就得实话实说了，毕竟谁都难免有缺点。不过，光说缺点也没用，得接着讲自己打算怎么改进，这样显得诚恳。比如说发现自己沟通能力还有待提高，那就可以提一下以后多参加团队活动，加强交流。
还有一个需要注意的地方，就是态度问题。不管怎么说，态度决定一切。所以在报告里，一定要表现出积极向上的精神面貌，让领导看到你的进取心。要是态度不端正，即使工作成绩不错，也可能影响转正结果。
书写注意事项：
报告的长度也要控制好，既不能太短，也不能太长。太短了显得敷衍，太长了又容易让人觉得啰嗦。一般来说，两三页纸就够了，把该说的都说清楚就行。字体字号什么的也要统一，千万别一会儿大一会儿小，看着乱糟糟的。
小编友情提醒：
别忘了检查一下有没有错别字什么的。有时候写报告的时候，一着急就容易出错，比如把“完成”写成“成完”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。还有标点符号，该打逗号的地方不能漏掉，不然会影响阅读体验。这些细节虽然不起眼，但也很重要。
【第6篇】保险公司员工年终述职报告怎么写4500字
保险公司员工年终述职报告
时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的xxxx年即将过去。一年来因为有了上级领导的正确领导，有了公司同仁的关心帮助，第一营销服务部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了长足的进步。看到公司业务蒸蒸日上，我的内心感到无比欣慰和骄傲，因为这其中饱含着我们全体员工辛勤的劳动和汗水，是我们与时俱进，奋发有为精神风貌的体现，也是我们兢兢业业，齐心协力，迎难而上，扎实工作的结果。
在这里我要感谢分公司能够给我这样一个开创事业的机会，可以让我亲身参与和见证一个新的部门的成长，我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值，这些经历对我今后的工作和生活来说都将是宝贵的财富。现就我自xx年12月任第一营销服务部经理助理以来所做的在主要工作向大家做一简要陈述，不妥之处请批评指证。
深化思想认识，明确职责定位。
我一直认为，干好工作的前提是不但要对自己的能力有客观的估量，而且对自己的岗位职责也要有相当清醒的认识。作为一名副职，我给自己的定位是：顾全大局，听服从安排，积极协助正职开展日常工作，此外要充分发挥主观能动性，为业务发展和内控管理出谋划策，同时不断提高自己个人的业务能力。
有了这一明确的定位，在工作中我就完全可以做到有的放矢，张弛有度，全身心的投入。目前我和张经理的职能分工还不是很明确，下一步还需要再加以细化，这样才能避免出现职能死角，有效提升工作效率。
努力学习政治、业务理论，不断提高业务素质和管理水平。
进入保险公司多年，一直都是在从事机关工作，缺乏管理和一线销售的经验，新的工作岗位又要求我要尽快完成角色转换，能够在以前不太熟悉的领域有所建树。在实际工作中，其实有很多问题都不是很难解决，但恰恰是知识与经验上的不足使得我只能摸着石头过河，事倍功半。现代社会是一个快节奏，重能力的社会，稍有不慎就会被淘汰，我必须知耻而后勇，时刻心存危机感。
因此一年来我几乎所有的业余时间都在学习和充电，营销、管理、策划、政治、法律、金融，我如饥似渴的补充一切有用的知识。为了能够胜任这个岗位，为了能够做出更大的成绩，为了以后不再出现书到用时方恨少的尴尬，我需要加倍的努力。在这个过程中，我清楚的意识到，干一份工作很容易，但想要干好就绝不是那么简单了。
严格履行公司的各项规章制度和纪律要求。
没有规矩，不成方圆，己所不欲，勿施于人。规范的制度，严明的纪律是我们一直都在强调的。作为管理人员，必然要在遵章守纪上做出表率。俗话说： 喊破嗓子，不如做出样子 ，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响。
因此，任职以来，在日常工作中，我非常注重自身言行一致的形象，要求下属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不能做的，我带头不去违犯。在这一方面，我受到了比较高的评价。同时我自己也要克服长期从事机关工作形成的惰性，严以律己，戒骄戒躁，把饱满的工作热情和良好的精神面貌展现在大家面前。
不断改进工作方法，在管理艺术上寻求新的突破。
在机关时，可能习惯了一个萝卜一个坑的分工，多少有一些人浮于事的工作态度，现在初次创业，这才发现凡事都要亲历亲为，而且工作开展缺少头绪，所以有时候会觉得无从下手，在屡次受挫后甚至产生了一些消极沮丧的情绪。经过反思，我发现，作为一个管理者，个人的力量毕竟有限，很多时候都使不上劲，要想达成一个大的目标，则必须充分整合、调动所有人的力量，用集体的智慧解来决问题，这就需要管理者懂得去协调，懂得去平衡，从这个角度来说，管理绝对是一门学问。
然而由于经验的缺乏，我的工作方法显得简单而粗糙，最初并不能有效的调动员工的积极性。随着自己对业务工作的逐步深入，慢慢才了解到一线销售人员的甘苦，我觉得，一定要站在员工的角度，设身处地的为他们着想，才能赢得信任和支持。
本着这样的理念，我开始尝试走进员工当中去，不断与他们加强沟通交流。我们经常坐在一起探讨业务，聊聊家常，不但了解到了员工的想法和需求，而且加深了彼此的感情和信赖，我也从中得到了不少新的启发和灵感。在这种温馨的氛围中，部门上下变得就像一个大家庭一样，谁有了困难大家都会伸出援手，谁有了成绩大家都会为他喝彩，队伍变的更加团结，更加富有力量，这样工作也能够较为顺利的`开展下去了。
业务发展的基本情况以及存在的问题。
年初，在分公司确定的 一个目标，两个坚持，六个关键 的总体思路指引下，我配合张经理对全年的工作做了周密的部署，从任务的下达、营销队伍的建设、新职场的筹备等方面，都做了详尽的规划，就目前来看，这些工作安排基本上都得到了落实，各方面的举措也均取得了一定的成效。
分公司下达的168万计划任务已经提前一个月完成，全年力争冲刺180万;在册营销员已达四十余人，营销团队基本成形;新职场顺利搬迁，优越的办公环境让大家雀跃不已;业务发展的具体情况，在张经理的报告中已有详细的说明，在这里我就不再赘述了。
肯定成绩的同时也要善于发现问题。虽然我们已经完成了分公司年初下达的任务目标，但客观的说，这个保费量并不高，甚至可以说与投入的成本不成正比，而且这是分公司在考虑到我们新部门各方面的实际情况后，为不使我们负担太重所下的保守任务。看到第二营销部成立的比我们晚，完成任务却比我们早，说实话，我真的感到很惭愧。就我个人的业务来说，今年完共成保费 万，有效增员 人，从我自己所处的位置来看，也不是很理想，远远没有达到应有的水平。
过去一年我们业务发展滞后的原因是多方面的。重点来说，客观上，一年来我在从业务员嘴中听到最多的话可能就是： 这个保险咱们又不能办啊？ ， 我辛辛苦苦跑来的业务怎么说划就划走了？ 这两种疑问很典型的反映出了我们当前所面临的主要困境：业务限制太多，划分不合理。这个时候我除了耐心的解释别无他法，因为这种情况也常常发生在我自己身上，我十分理解为他人做嫁衣的无奈与愤懑。
主观上，我们的营销员新手居多，缺乏经验，加上我和张经理刚从机关转型到业务，工作性质发生了很大变化，业务知识和管理经验的缺乏一下子成为了我们的软肋，同时大量的业务关系资源还有待重新建立、发掘和梳理，这在无形中就延长了业绩的等待期，在业绩低迷的时期，我常常寝食难安。
从整体上看，我部发展的态势是健康向上的，但魔鬼往往又总是存在于细节之中，在创业过程中暴露出的种种杂乱的、或多或少制约着发展的问题不得不引起我们的高度重视，因为问题的性质一旦发生变化，就有可能非常致命。能否保持警省，并且具有高度的预见性，将显得尤为重要。
工作中的欠缺
回顾一年来的工作，在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着极大的不足。例如工作方法过于简单，看问题不够全面，在一些事务的处理上显得略为草率，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高，自己在综合素质上距公司要求还有一段距离等等。从好的方面来看，所有的这些缺陷都给我的不断进步留下了充足的空间，会鞭策我更加努力的工作与学习，而且，能够清醒的认识到自己的不足本身就是一种进步。
下一步的打算和努力方向
业务方面，我们必须要痛定思痛，认真总结过去一年的经验和教训，客观分析成败与得失，以长远的眼光制定方针，寻找对策，并且尽快卸下思想包袱，理清工作思路，为xx年的负重前行做好充分的准备，确保完成全年计划任务。
队伍是业绩的基础，xx年的工作首先应当解决的就是壮大营销团队的问题，俗话说： 人心齐，泰山移;多增员，多举绩。 因此，要及早制定新的增员计划任务，强调其重要性，落实责任到人，还要在过去的增员的经验上积极探索更为有效的增员模式，增员理念。争取xx年营销人员总数达到名。
学习是一个人、一个企业、一个国家和一个社会不断前进的智慧源泉。不断地加强学习，切实提高学习的能力，汲取更多的知识，是现代企业管理者必须具备的基本素质。我在这方面对自己将提出更高的要求，要在学习管理知识、专业技术知识、政治理论知识的基础上，虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，还要向先进的同业公司学习，把先进的经验和成功的做法运用到实际工作当中去。
我还需要要进一步强化敬业精神，增强责任意识，为人处世高标准、严要求，务必使自己的全面素质再有一个新的提高。
总之，在一年来的摸爬滚打中，我不敢说自己真正胜任了现在的这份工作，但我的确是一直在朝这个方向努力着。在这个新的舞台上，虽然我现在还做不到长袖善舞，游刃有余，但我坚信伴随着部门的成长，我自己终究也会逐渐成熟起来。在此，我有信心和部门成员一道，牢记使命、把握机遇、开拓创新、奋力拼搏，为第一营销服务部____年的稳定和发展做出更大的贡献。
保险公司工作述职报告
转眼我到公司工作已接近半年了。在这不到半年的时间里是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步适应了工作环境，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作，个人素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结如下：
加强学习，提高素质。
首先，认真学习了企业管理细则，并严格要求自己，自觉遵守，进一步强化自己的责任意识和团体意识，其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容，积累自己的业务知识。
此外，根据公司安排参加了新员工入职培训。在培训中，通过戴经理和王经理教育，对公司的发展历程、和企业文化有了更深的了解，为我更好的投入工作打下了良好基础。
踏实肯干，完成工作。
在公司工作的半年中，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上基本能完成办公室的各项日常工作，期间我具体工作主要包括以下几个方面:
第一，负责装饰公司的接发货，装饰公司的货物有不少是易损坏货物，所以我到快递公司接发货时都要认真检查货物是否齐全，有没有损坏，并且准确核对货款，回到装饰公司后和装饰公司仓库管理人员做好交接。
第二，负责带领公司各店购车客户的新车挂牌工作，公司各店业务员有的对新车注册登记表的填写要求不是很清楚，这就要求我们对每个挂牌的客户手续要认真细致的检查一遍并参照手续到车辆上核对车架号和发动机号是否一致，有错误的地方及时改正，以免到了车管所后因手续问题耽误时间。
第三，六月份我开始负责汽车保险工作，由于以前从来没有接触过汽车保险，对保险知识知之甚少，所以要边学边干、边干边学，做到脑勤手勤嘴勤，多想、多记、多问，争取尽早掌握工作方法，尽快适应工作岗位。
半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、知识水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：
自觉加强专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的知识水平和业务能力。
克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
继续提高自身治修养，强化服务意识，努力做好自己的本职工作，为公司的辉煌的明天贡献自己的一份力量。
写报告经验49人觉得有用
年终述职报告对于保险公司员工来说，既是对自己一年工作的梳理，也是向领导展示成绩的机会。这类报告得讲究方法，既要突出重点，又要条理清晰。
先说报告的整体结构吧。开头部分得简单介绍一下自己的基本情况，比如岗位职责、工作目标之类的。这部分不用太复杂，简单点就行，但要让别人明白你是干什么的。接着就该谈工作成果了，这可是重头戏。比如这一年处理了多少理赔案件，服务了多少客户，完成的任务指标是多少。这些数字很重要，能让领导直观感受到你的工作效率。要是能举几个具体的例子就更好了，像某次特别棘手的案子是怎么解决的，这样显得更有说服力。
说到具体的工作内容，保险行业的专业术语少不了。像“承保管理”、“风险评估”这些词得用上，不然显得不够专业。当然，也不能一股脑儿地堆砌术语，得结合实际工作场景，让领导知道你在工作中是如何运用这些概念的。比如在风险评估时，遇到过哪些特殊情况，又是怎么应对的。
写报告的时候，时间顺序最好能保持一致。从年初到年尾，一步步把事情交代清楚。这样不仅条理分明，还能体现出工作的连贯性。如果中途有什么阶段性的小目标，也别忘了提一下，比如某个季度的重点任务是什么，最后完成了没有。
还有就是语言表达的问题。有些人喜欢用一些比较华丽的词藻，其实大可不必。简洁明了才是王道，毕竟述职报告不是文学作品。不过，适当用点形容词倒是可以，比如“顺利推进”、“圆满完成”之类的词，能让报告看起来更有生气。
报告里的数据一定要准确无误。这是最基础的要求，要是数据错了，那整个报告的可信度就打折扣了。所以在写之前，最好先核对一遍相关的资料，确保万无一失。要是实在记不清某些细节，可以翻翻之前的记录，千万别凭空捏造。
书写注意事项：
报告的篇幅也要控制好。既不能太简略，也不能啰嗦个没完。一般来说，三五千字左右比较合适，既能涵盖主要工作内容，又不至于让领导看花了眼。写多了反而容易分散注意力，让重点变得模糊不清。
