【第1篇】物流公司员工年终述职报告怎么写5150字
1.物流公司员工年终述职报告范文
时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：
一、思想工作方面
俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。
二、教育工作方面
在这个学期，本人担任一年级语文教学工作，班级人数众多，又面临着新课程改革。面对首次接触的教材，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。
我在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流，本学期撰写综合活动案例《翱游花海》以及论文多次参加市级交流、获奖、发表。
三、遵守纪律方面
本人我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、业务进修方面
随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学中文本科并积极各类现代教育技术培训初步掌握了多媒体课件制作。
2.物流公司员工年终述职报告范文
经过又一年的物流管理工作，内心不禁感慨万千，回顾物流全年的工作历程，既有辛酸的汗水，也有进步的喜悦。过去的一年在公司各部门的配合支持及部门员工的共同努力下，顺利完成了全年的各项工作任务，现将我部门一年来的工作情况汇报如下。
一、配送
1、相比xx年xx年我们公司销售在整个大环境不景气的情况下有所下滑，在配送这一块我们配送司机的薪水多少主要是取决配送的商品来计提成的。其实可以发现我们的司机不愿每天呆在家里，情愿多送货多做事来增加收入。
2、xx年我在司机计算提成这一块要求收营员做好司机每天的配送单统计，做到货物配送单的合理安排，避免了以往司机大笔金额货物配送时抢单、抢送的局面，维护了司机之间共同利益和部门员工团结关系。
3、门店有时催送货比较急，货物量又比较少，路比较偏远，我们送货的原则是分线配送。有时候一个地方的货比较多，司机走几分钟后又报了一家货被叫回来，这样来回几下我们的司机也有脾气，这样既浪费人力又浪费物力。还有一种情况就是货不多比较偏、又要得急，我们部门又要考虑油耗、费用的问题。所以说物流部门需要门店的配合，尽量给顾客做好解释工作。
4、出货、装车司机按出库单对单对货核对，必须要求司机本人当面做好商品的二次核对。
5、加强与各部门的衔接沟通，有效发挥公司现有车辆人员优势，把一些比较急的、数量不多的小货尽量让客户顺路带走。
二、人员要求与管理：
1、____年初公司给物流管理部的人员编制是8人，实际在岗人数一直没有达到要求。
2、由于人员的流动性大，一直以来是困扰部门工作开展的大问题。作为我部门员工的工作要求，虽然技术性不高。但作业强度大，体力要求比较高，也需要勤劳好学，做事责任心也要求高。自己必须要了解自己的下属，包括他的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、做到人尽其才，物尽其用。同时要关心自己的员工生活，除了批评外还要多加鼓励，以及对其的信任，让他体会到领导层的关心与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评，也不是靠一味的做老好人树立起来的。你需要的是一个团队的力量，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的支持。
三、车辆的管理
1、定期对配送司机进行车辆人生安全防范意识培训讲解，定期做好车辆内外清洁卫生。
2、严格控制部门内车辆费用，合理有效安排配送路线。
3、严格要求配送员填写出车记录：如出车时间、行程、地点、事由、驾驶人签名，做到有出车就必有出车记录，做到保存全年的出车记录表。
4、对全年车辆的费用使用情况做表格化存档：如车辆维修零件费用、保养、加油的时间、行驶公里数都有记录，做到部门内有数据可查，明确保养周期、时间。
5、坚持秉承小问题自己动手解决、大问题送修自己买维修配件的原则，节约控制部门车辆费用。
四、工作回顾与展望
1、____年不知不觉在指尖慢慢逝去，____年迎面而来。回想过去，展望未来！有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。用心总结工作当中的利弊、得失。
2、认真履行工作职责，在新的一年里，物流部将为公司的发展做到尽心尽力。
3.物流公司员工年终述职报告范文
回顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下：
一、xx年工作小结
我所在的部门是物流部，首先在xx年这个及其不平凡的一年里，我们物流部全体员工在公司领导的领导下能够顺利的圆满的完成我们公司制定的业务任务，我作为物流部的一员感到非常的开心以及自豪，我们部门的工作职责是需要比较好的专业业务能力，同时更需要很强的`与客户交际沟通能力。在专业方面，由于之前我所从事的工作都是和物流有关的工作，也进行了系统性的学习，个人在这方面亦是很感兴趣，遇到棘手问题，通过查阅资料、询问同事能够独立解决，所以这方面很有自信的；在过去的一年里自身还是存在一些问题以及工作上的不足，在工作上还不够沉稳，不够老练，在对待新老客户的各种要求有的时候不够及时的做到位，自己感觉还是有点欠缺，这个方面我想在以后的工作里更应该进行多多锻炼，多多改进。
二、xx年的工作计划
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，积极的配合好各部门的工作链接，在适应新的工作岗位之余，希望学习些其他部门的业务知识，提高自己的业务能力，树立办公室的良好形象。
三、对公司的意见和建议以及各种诉求
1、希望公司能为我缴纳上海社会保险。xx年7月、12月都有相关文件证明我可以缴纳上海社保，希望公司能予我这样的福利。
2、请公司结合实际考量我们物流部门的工作性质，每一位职员都是希望自己所付出的努力与回报的结果能够相等，这样也会提高每一位职员的工作积极性，更好的为公司工作，这样也有助于公司的发展。
3、希望xx年公司结合实际情况重新制定我们物流部的考核制度。
4.物流公司员工年终述职报告范文
时间过得真快，20xx—20xx学年度已经结束了。在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。
一、思想上
一年来，我时时处处不忘加强思想政治学习。关心国际时局，关注国家大事，民意民生，积极向党组织靠拢，并于____年元月5日被正式批准成为党组织中的一员。自被批准为一名共产党员之后，我更是以一名党员的标准严格要求自己，处处做同志们的表率，发挥模范带头作用。一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作之中。
二、工作上
一年来，我积极服从学校领导的分配，主动挑起最苦最累的管理学校伙食的工作，及工会与少先队工作，除此之外，还担任了五年级的班务和语文教学工作。从不因任务重，太辛苦为由向领导诉一声苦，叫一声累。教学及班务工作上，我虚心向老教师请教，积极参加教研活动，认真学习《新课标》，领会新的教学理念，转变角色，把微笑带进课堂，注重学生的全面发展。认真，耐心的教好每一个学生，上好每一节课，开好每一次班会。
经过努力，我所带的班级整体风貌有了很大的转变，学生成绩也有所提高。在搞好工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真诚的对待每一位同志。
我在这一年的工作中，我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己，得到了学校领导，教师们及学生们的好评。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步太慢。今后，我一定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！
5.物流公司员工年终述职报告范文
____年xx月，我有幸来到物流公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近一年的时间。在这一年的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是x人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在思想上
我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了物流部办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在工作上
我主要从事的是是办公室的日常工作。物流部办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
一年来，在主管领导的指导下，我基本上保证了物流部办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。一年来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
一年的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：
1、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。
2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。
3、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。
在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。再次，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
写报告经验72人觉得有用
物流公司员工年终述职报告怎么写
在年末的时候，每个员工都需要提交一份述职报告，这不仅是对自己一年工作的总结，也是向领导汇报工作成果的机会。对于物流公司员工来说，这份报告尤其重要，因为物流行业涉及面广，从货物运输到仓储管理，每一个环节都需要细致记录。
先说报告的基本格式吧。开头部分得表明自己的身份和职责范围，比如你是负责调度的，那就得写清楚调度的具体任务是什么。接着就是正文了，这部分需要详细列出全年的工作情况，包括完成的主要任务、取得的成绩，还有遇到的问题和解决办法。记得要用具体的数据说话，这样更有说服力，比如今年比去年提高了多少效率，或者是节省了多少成本之类的。
说到数据，一定要确保准确无误。有时候数字写错了，看起来只是个小问题，但实际上可能会影响整个报告的效果。比如上次我看到一个同事的报告里，明明统计的是十月份的数据，却把九月的数字也混进去了，虽然只是一两个数字弄错，但给人的感觉就不够专业了。
除了业绩展示，还得谈谈自己在工作中学到的东西。这一年下来，肯定学了不少新东西，不管是关于业务流程还是团队协作方面的，都值得提一提。毕竟，成长是个人价值的重要体现。不过这里有个小提醒，不要把学到的东西说得太抽象，最好能结合实际案例来说明，这样会更有说服力。
报告里也不能光说好话，适当提到一些不足之处也很必要。比如说某些环节还存在改进空间，或者是在面对突发状况时反应不够及时之类的情况。关键是要给出具体的改进建议，而不是一味地抱怨困难。这不仅能展现你的责任心，也能给领导留下深刻印象。
最后别忘了检查一遍报告有没有遗漏的地方。有时候写着写着就忘了补充某些重要的细节，比如某个项目的具体进展或者某次活动的参与人员名单。这样的疏忽虽然不至于影响大局，但总归显得不够认真。而且，检查的时候还要特别留意一下格式是否统一，字体大小、行间距这些小地方也不能忽视，毕竟细节决定成败嘛。
【第2篇】2025年物流公司员工个人述职报告怎么写1600字
在xx物流公司工作一年多了，工作顺利，能力也得到了提高，在此我很感激公司领导对我的栽培和同事们对我的信任。
转眼间一年快要过去了，在这一年里，工作中经常会遇到一些困难，在我的努力和周围同事的帮助下，顺利完成，从而获得了良好的工作业绩。
一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司安排的各项工作任务，得到了部门领导和全体员工的认可。现就我这一年来我的工作情况向领导作如下汇报：
一、在这一年的工作期间，为了公司的生存发展和自身素质提高的需要，时刻注意加快自己知识的更新，以适应时代的需要。在学习上我主要采取三种方法来加快新知识的占有量，一是书海知识，二用电脑充电，三是项目部集中培训。所谓书海知识，就是多看书。书就是我的良师益友，虽然现在有电脑陪伴，但书还离不开我的生活，我每天看书时间不能少于３０分钟，哪怕再忙，就是在临睡前我也要挤时间补上，否则真的没法睡好觉。所谓电脑充电，就是利用计算机这个最先进的电子工具去获取最新的知识和信息。有人讲：“劳动工具使人手延伸，汽车轮子使人腿延伸，电脑使人脑延伸”。这确实是真理，利用电脑是成功获取知识的捷径。还有一个形象比喻说：“二十一世纪等于电脑加因特网”，一年来，我真正体会到了电子时代给我们带来的利处。集中培训就是通过公司的骨干定期对全体职工进行业务知识培训，我认真听讲，做笔记，通过这些途径我的各项素质有很大提高。
二、在工作岗位上，我尽职尽责，忠于职守热爱集体，团结同事。按时完成自己的工作任务，尽量做到最好，同时也为大家着想，不讲享受，更不讲攀比。学习人之所长，人之所优，强化学习业务知识，提高自身素质。凡事三思而后行，带头做出表率。
去年 11 月，我被招聘到公司项目部当上一名锅炉工人，由于自己认真工作，业务娴熟，公司领导让我来项目部工作。工作性质改变后，我更加严格要求自己。
（一）项目部工作内容：
1 、项目部的工作主要是对监理单位和施工单位进行安全、质量、进度进行督导检查的作用，以免施工单位偷工减料欺骗甲方。
2 、尽量配合施工单位，不为难也不徇私。确保在施工过程中无事故、无隐患，顺利在规定时间内完工。
3 、工程竣工后，公司开始运营。为了确保货物正常运营，我项目部主要对站台墙、站台面、钢结构雨棚、危货仓库、园区道路，进行检查。发现隐患及时向领导汇报，并拿出解决方案。把事故降到最低点，保证货物正常运营。
回顾一年来的经历，我感到既充实，又欣慰。我和这里的领导和同志们一起学习工作，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高。总结一年来的工作，我觉得有所得也有所失，今后还要从以下三方面进一步努力。
（一）是要更加严于律已。对工作总体上要高标准、严要求，在一些具体问题上要求新求细求精，以身作则，要注重发挥好、保护好大家的积极性，营造出一种生气勃勃的良好氛围。总之，作为xx员工，要努力做到服务大众，勤于沟通，加强协调，关心同志；加强学习，努力创新；站好位置，选准角度；发扬传统，发挥特长。努力做到腿要快、手要勤、脑要灵、嘴要严、心要细、不越位、不失职，能力开创项目部工作的新局面。
（二）是要继续提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性和主动性，时刻保持清醒的头脑和强烈的忧患意识。
（三）是要提高工作效率，也要防止急于求成。对各项工作要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，注意把握规律性。
综上所述，部门工作取得了显著的成绩。这是全体员工同心协力的结果，是领导正确指引的结果。我只是在其中尽了自已一份力。 xx 年即将结束，我在工作中做得不好的地方，真诚的希望领导和同事们多多指导。我会在以后的工作中努力弥补，尽量完善自己的工作能力。
最后，真诚的感谢同事们对我的帮助，领导对我的栽培和认可。谢谢大家！
项目部：
写报告经验13人觉得有用
2025年物流公司员工个人述职报告怎么写
今年的述职报告和以往有所不同，公司要求我们结合实际工作情况，重点突出个人贡献。这让我想起刚入职那会儿，对述职报告完全摸不着头脑，总觉得格式复杂，内容空洞。后来慢慢摸索，才找到一些门道。
述职报告要从工作职责出发，把完成的任务一条条列出来。比如说我负责仓库管理，就要把每月盘点库存、检查货物状态、协调装卸工这些事情写清楚。不过有时候写多了反而显得啰嗦，关键是要挑重要的说，像去年仓库损耗率下降了3%，这就是一个亮点。
业绩部分最好用数据说话。像我去年管理的仓库全年没有发生一起重大事故，还被评为优秀班组。这个成绩不是凭空得来的，得靠平时一点一滴积累。记得有一次接到紧急订单，我连夜组织人手加班加点，确保货物按时送达客户手里。这样的例子最好能举几个，能让领导看到你的责任心。
光有成绩还不够，还得谈谈遇到的问题和解决办法。像今年上半年，因为供应商供货延迟，导致几单货物延期交付。当时我主动联系客户解释情况，同时协调内部资源调整配送计划，最终将影响降到最低。这件事让我明白，面对突发状况时，冷静分析很重要。
写述职报告的时候，别忘了加入一些细节。像我在处理客户投诉时，会记下对方的具体需求，然后逐一落实。有一次客户反映包装不够结实，我就专门去厂家考察，最终说服他们改进工艺。这样的细节能让报告更有说服力。
最后要提醒一下，述职报告不是单纯罗列功劳的地方，适当的自我批评也很必要。比如我发现自己在时间管理上还有提升空间，有时候为了赶进度会忽略细节。意识到这些问题后，我就开始学着提前规划，把任务分解到每天，效果还不错。
希望这些小建议能帮到大家。写述职报告确实不容易，但只要用心去做，一定能写出一份满意的答卷。
【第3篇】物流公司员工辞职报告怎么写500字
____年物流公司员工辞职报告
导语：辞职报告需要有十分规范的格式，下面是____年物流公司员工辞职报告，欢迎参考！
物流公司员工辞职报告1
尊敬的领导：
您好！ 首先，非常感谢您这几个月对我的关照和信任。
这段时间，我认真回顾了这几个月的工作情况，感谢领导在这几个月的关心和照顾，和同事们对我的帮助与关心。在公司的这段时间内，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人的个方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事物流行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我作出的决定，也原谅我所采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后，这个月底离开公司，以便完成工作交接。
在短短的几个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心的祝福公司的业绩一路飙升，公司领导以及各位同事工作顺利、身体健康。
此致
敬礼！
辞职人：.com
____年xx月xx日
物流公司员工辞职报告
写报告经验44人觉得有用
在物流公司工作一段时间后，如果觉得自己不适合这份职业，或者有更好的发展机会，递交一份辞职报告是必要的。这类报告既要表达清楚自己的想法，又要符合职场礼仪。下面是一些关于如何撰写这份报告的知识点。
首先，开头部分得体很重要。可以写明自己是在公司服务了多久，对公司的感激之情也可以提一下。比如“自入职以来，承蒙各位领导和同事们的关照，本人深感荣幸”。不过这里有个小细节需要注意，有些人在写感激的话时会直接说“感谢大家的帮助”，这样的表述虽然没错，但显得有点笼统，不如具体提到某些人或事更有诚意。
接着，阐述辞职的原因。这部分要简明扼要，不必过于详细。比如，“由于个人职业规划调整，本人决定辞去当前职务”。但要注意，这里的措辞需要谨慎，有些人可能会直接写“因为家里有事不得不离开”，这样的理由虽然真实，但在正式场合下可能略显随意。
然后就是辞职的具体时间。这是报告中不可或缺的一部分。通常会提前一个月告知，这样既遵守了基本的职业道德，也能给公司留出时间安排接替人员。如果没提前一个月，有些人可能会直接写“即日起生效”，这虽然简单直接，但可能会让接收方感到突然。
小编友情提醒：
可以适当表达一些后续的合作意愿。例如，“希望在接下来的工作交接中能够得到各位的支持与帮助”，这句话既能体现你的责任感，又显得礼貌周到。不过这里有一个小小的疏漏，有人可能会忘记补充一句“如有需要，我愿意配合完成交接工作”，少了这一句，可能会让人觉得态度不够积极。
【第4篇】物流公司员工述职报告怎么写1200字
尊敬的各位领导：
您们好！
我叫侯x，现担任北京x物流公司统计一职，主要负责运费核对，低温货单的回收以及吨位的核对，下面我向领导汇报我在____年度的工作情况，以及对本岗位工作的一些心得、体会.我的述职报告分为两个部分：
第一部分：____年的工作总结
一、工作情况：
（1）运费结算情况：
____年北京双汇物流公司承运唐山产品共结运费2990.83万元，其中运输生鲜运费共1772.22万元，低温运费567.58万元，冻品运费219.01万元，短盘运费12.31万元，生鲜原料运费314.33万元，冻品原料运费105.37万元。
____年与____年相对比，____年整体比____年增长448.4万元，总体增长比为17.64％，其中生鲜运费增长33.32％，低温运费增长23.00％，冻品运费减少31.78％，短盘运费降低22.38％，生鲜原料运费降低9.98％，冻品原料运费增长60.69％。低温由于11月、12月份长距离运输比较多，像发包头的低温，转总部的低温，这些长途运输使本年的低温总运费增加；冻品由于调整运价，造成运费降低，冻品原料是由于在6月份至8月份之间有工厂盘短到唐山异地库的冻品，全部算在冻品原料里面，所以造成冻品原料运费大幅度的增长。
（2）工作中存在的问题:
1、由于运费是事前核对，公司的车只能在出车前登记吨位，没有留下回单，有时工厂里面开的是手工单子，在erp系统里面查不出来，对不上的吨位和车次在工厂也找不到单子，这样就只有等到我们收到回单后才能补结这部分运费。
2、由于新卸货地点的增加，公司和工厂没有共同的里程，这样就造成我们的里程对不上，不能做到日清日结。
二、自身的不足及改进方法：
通过近半年的工作学习，虽说有了一定的进步，但也存在一些不足之处，主要体现在自身学习不够，对erp系统操作不熟悉，考虑问题不够周密，工作经验不足。在以后的工作中，本人将加大学习的步伐，弥补自身的不足。
（1）加强自身学习虚心向同事请教，不断提高自己的工作效率
(2)提高自身业务水平熟悉各岗位的工作流程，提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力
第二部分：____年的工作思路
根据集团公司____年信息化规划及物流信息化推进进度，为了尽快实现全集团物流运输业务的信息化，涉及要车、派车的erp系统在____年已开始正式运行，erp的运行将给我们的运费核对工作带来很多方便，提高各方面工作效率。
一、____年的工作计划：
（1）、做好各类报表，做到报表数据准确、真实、完整。
（2）、提高自身素质，加强自身能力的提高。
（3）、认真学习erp系统，熟悉erp系统的各种业务流程。
二、对企业文化的理解
在双汇“诚实守信、德行天下”的企业文化的熏陶下，培养了我爱岗敬业、认真负责的工作态度和勇于挑战困难的毅力和信心，作为统计数据人员必须要有很强的责任心和处理数据的能力，能熟练掌握本岗位相关的操作流程，并能对报表的真实性负责。在平时的工作中让我始终保持认真负责、诚实守信的工作作风，更深刻的领悟到双汇企业文化的重要性。
以上是我的述职报告，请各位领导进行监督。
谢谢大家！
述职人：侯xx
写报告经验63人觉得有用
物流公司员工述职报告怎么写
述职报告，写起来其实挺讲究的，得把事情说清楚，还得让人觉得靠谱。要是写不好，领导看了心里没底，自己也不好意思。写这类报告，得先把工作上的事理清楚，哪些做了，哪些没做，哪些做得好，哪些做得差劲，都得有个说法。
比如，开头就得简单点，别搞得太复杂。直接说说自己这段时间干了什么，从哪里入手的，目标是什么。要是头绪太多，就容易乱，最好分条列出来。比如第一条写了负责哪个区域的配送，第二条写了优化流程的事，第三条写了处理客户投诉的情况。这样分着说，显得有条理，不至于一锅粥似的。
接下来就是重点了，得把具体的工作成果拿出来。这部分得带点数字进去，比如完成了多少单配送，节约了多少成本，客户满意度提高了几个百分点。这可不是随便编的，得有记录，不然领导问起来会很尴尬。要是实在没数据，也得用自己的话把情况讲明白，比如某次遇到特殊情况，是怎么解决的，最后结果怎么样。
写到这儿，可能有人就会想，是不是该夸自己几句？确实可以稍微提一下自己的贡献，但别吹得太过了。比如，“通过努力，我所在的团队在高峰期减少了延误率”，这就不错，既说了成绩，又显得低调。要是直接说“我一个人搞定了一切”，那反而会让人觉得不踏实。
说到团队合作，这是个大问题。很多报告里都会提到团队，但写的时候容易跑偏。有些人会把功劳全揽自己身上，有些人则说得模模糊糊，好像没起到什么作用。其实最好的办法是实事求是，把团队里的每个人的作用都说清楚，比如谁负责协调资源，谁负责跟进进度，谁负责对外沟通。这样写出来，显得公平，也显得专业。
写报告的时候，难免会遇到一些特殊情况。比如某个项目出了点状况，客户不满意，怎么办？这时候就得实话实说，但也不能一味地抱怨，得把解决的办法也写出来。比如，当时遇到了运输延迟的问题，导致客户货物晚到了两天，后来采取了紧急措施，比如改用空运，虽然增加了成本，但总算保证了客户的利益。
小编友情提醒：
别忘了检查一下报告的整体感觉。有时候，写报告的人会忽略一些细节，比如格式不对，或者字体大小不统一。还有些人喜欢用太长的句子，读起来费劲。这些问题虽然不大，但会影响阅读体验。所以写完之后，最好多看几遍，看看有没有需要调整的地方。
【第5篇】有关物流公司员工的辞职报告怎么写450字
尊敬的领导：
您好！
您好！ 首先，非常感谢您这几个月对我的关照和信任。
这段时间，我认真回顾了这几个月的工作情况，感谢领导在这几个月的关心和照顾，和同事们对我的帮助与关心。在公司的这段时间内，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人的个方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事物流行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我作出的决定，也原谅我所采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后，这个月底离开公司，以便完成工作交接。
在短短的几个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心的祝福公司的业绩一路飙升，公司领导以及各位同事工作顺利、身体健康。
此致
敬礼！
申请人：
xx年9月11日
写报告经验53人觉得有用
关于物流公司员工辞职报告的写法，我觉得大家得先搞清楚一件事，不是随便写的。很多人觉得辞职信，简单几个字就行，可实际上它也有讲究。
比如说开头，你就得表明自己的身份，说自己是谁，是在哪个部门工作的，这样领导一看就知道你是谁。接着就说因为个人原因决定离职，这部分话不能太啰嗦，简单明了就行。这里有个小点需要注意，有些人在写的时候会忘记说自己是主动离职，这就有点麻烦了，可能给人感觉像是被辞退似的。
接下来就是重点，说清楚具体的离职时间。这个时间得明确，不能含糊其辞，比如说是月底还是具体到哪一天，这样方便公司安排交接工作。有时候人们会在这儿犯个小错，比如写成“本月下旬”这样的模糊表达，其实不如直接写“本月25日”。
然后就是感谢部分，别忘了对公司在职期间的支持表示感谢。有些人会漏掉这一块，觉得谢谢什么的太客套了，但实际上，这种礼貌性的表达能让领导对你印象更好一些。不过，感谢的话也不能太多，两三句话就够了，不然就显得假惺惺的。
最后这部分很重要，要提到工作交接的问题。你可以表示愿意配合公司做好后续的工作交接，包括文件整理、资料归档之类的，确保自己的离职不会给公司带来不便。这里有个细节要注意，有些人可能会忘记写这一段，导致公司还得专门开会讨论交接事宜，这就不太妥当了。
【第6篇】物流公司员工个人述职报告怎么写1200字
尊敬的领导：
您们好！
我叫xxx，现担任北京x物流公司统计一职，主要负责运费核对，低温货单的回收以及吨位的核对，下面我向领导汇报我在____年度的工作情况，以及对本岗位工作的一些心得、体会.我的述职报告分为两个部分：
第一部分：工作总结
一、工作情况：
（1）运费结算情况：
____年北京双汇物流公司承运唐山产品共结运费2990.83万元，其中运输生鲜运费共1772.22万元，低温运费567.58万元，冻品运费219.01万元，短盘运费12.31万元，生鲜原料运费314.33万元，冻品原料运费xx5.37万元。
____年与____年相对比，____年整体比____年增长448.4万元，总体增长比为17.64％，其中生鲜运费增长33.32％，低温运费增长23.00％，冻品运费减少31.78％，短盘运费降低22.38％，生鲜原料运费降低9.98％，冻品原料运费增长60.69％。低温由于xx月、12月份长距离运输比较多，像发包头的低温，转总部的低温，这些长途运输使本年的低温总运费增加；冻品由于调整运价，造成运费降低， 冻品原料是由于在6月份至8月份之间有工厂盘短到唐山异地库的冻品，全部算在冻品原料里面，所以造成冻品原料运费大幅度的增长。
（2）工作中存在的问题:
1、由于运费是事前核对，公司的车只能在出车前登记吨位，没有留下回单，有时工厂里面开的是手工单子，在erp系统里面查不出来，对不上的吨位和车次在工厂也找不到单子，这样就只有等到我们收到回单后才能补结这部分运费。
2、由于新卸货地点的增加，公司和工厂没有共同的里程，这样就造成我们的里程对不上，不能做到日清日结。
二、自身的不足及改进方法：
通过近半年的工作学习，虽说有了一定的进步，但也存在一些不足之处，主要体现在自身学习不够，对erp 系统操作不熟悉，考虑问题不够周密，工作经验不足。在以后的工作中，本人将加大学习的步伐，弥补自身的不足。
（1）加强自身学习 虚心向同事请教，不断提高自己的工作效率
(2) 提高自身业务水平 熟悉各岗位的工作流程，提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力
第二部分：工作思路
根据集团公司____年信息化规划及物流信息化推进进度，为了尽快实现全集团物流运输业务的信息化，涉及要车、派车的erp系统在____年已开始正式运行，erp的运行将给我们的运费核对工作带来很多方便，提高各方面工作效率。
一、工作计划：
（1）、做好各类报表，做到报表数据准确、真实、完整。
（2）、提高自身素质，加强自身能力的提高。
（3）、认真学习erp系统，熟悉erp系统的各种业务流程。
二、对企业文化的理解
在双汇 “诚实守信、德行天下”的企业文化的熏陶下，培养了我爱岗敬业、认真负责的工作态度和勇于挑战困难的毅力和信心，作为统计数据人员必须要有很强的责任心和处理数据的能力，能熟练掌握本岗位相关的操作流程，并能对报表的真实性负责。在平时的工作中让我始终保持认真负责、诚实守信的工作作风，更深刻的领悟到双汇企业文化的重要性。
以上是我的述职报告，请各位领导进行监督。
写报告经验75人觉得有用
在物流公司工作一段时间后，不少同事都会被要求提交个人述职报告。这不仅是对自己工作的梳理，也是向上级展示能力的机会。怎么才能写出一份让人满意的述职报告？我结合自己的经验和一些观察，分享几点建议。
述职报告的核心在于清晰地呈现自己的工作成果和存在的不足。开头部分最好先简明扼要地介绍一下自己的岗位职责，这样能让读者快速了解你的工作范围。接着就可以围绕几个关键点展开，比如完成的主要任务、遇到的问题以及解决办法。记得用具体的数据说话，比如说“今年上半年共处理了1200单货物，比去年同期增长了15%”。这样的表述会显得更有说服力。
在描述问题的时候，不要只是一味地抱怨，而是要提出改进措施。例如，“由于仓库布局不合理，导致货物分拣效率不高，后来通过重新规划区域，效率提升了20%。”这样的表达既承认了问题，也展示了应对策略。另外，如果有一些特别值得骄傲的成绩，比如获得了客户的好评或者团队的表扬，也可以适当提及，增加亮点。
有时候写报告容易忽略细节，比如时间线的混乱。有些事情可能发生在去年年底，但报告里却放在了年初，这就容易让读者产生困惑。还有就是一些专业术语的使用，比如“库存周转率”这类词，如果是面对非专业的领导，最好能简单解释一下含义，避免引起误解。
除了正文内容，格式也很重要。字体大小要统一，段落间距适中，必要的时候可以用小标题区分不同的部分。如果公司有固定的模板，那就按照模板来，这样显得更加正规。不过，有些人可能会忘记检查拼写错误，比如把“发货单”写成了“发货丹”，这种小问题虽然不影响大意，但还是会影响整体印象。
写述职报告并不是单纯为了应付差事，它还能帮助我们回顾过去的工作，找到不足之处。希望以上的建议能够帮到大家，写好这份报告的同时，也能更好地规划未来的工作方向。
