【第1篇】护理工作述职报告怎么写精选怎么写5500字
1.护理工作述职报告怎么写
回顾这一年的工作和学习，即将结束。为自己能有很大的进步深深感谢我所在体外循环团队以及手术室全体同仁和老师。特别要感谢我敬爱的主任和x老师。
一、遵守各项操作的流程和工作制度，认真仔细完成每台手术的体外辅机工作。从物品的准备到机器的装置。严谨工作，以患者的手术需要和医生的手术习惯为重，克服困难保证转机的顺利和安全。
二、理论和实际相结合，强化体外循环和心外科的专业学习。不时总结不时巩固和提高自己的业务能力，对自己的专业发展和进步有目标有计划，用的学习心态来完成。
三、完成了局部手术的体外主机工作，主任和老师的指导和帮助下。这近60台手术的主机锻炼中，笔记每一次的收获和启发，严格剖析自身存在有利于专业要求的习惯和思维不足，让自己每一步都走得扎实，稳健。
四、尺有所短寸有所长，虚心学习才干逐步完善自己。不论是心外科、麻醉科还是体外循环自己的同事，每个人身上都有许多好的习惯和工作品质，对待病人、对待专业、对待遇到问题都有过不同的处置方法，做个有心人，会思考会比较，才会进步。
五、性格决定命运。这是主任身边工作学习的心灵收获。主任转机时的严谨，细节决定成败。巡视各台手术时发现不足的眼力和速度，遇到手术困顿时主任诊断原因的准确和处理到位，这些的每一次经过都使我深受感动和震撼，因而激励我一定要让自己养成最慎密的工作态度，主任话不多但身教重于言教。
再次分拣收获和缺乏就像整理自己启程的行囊，回顾这一年的工作生长经历。为新的征途带来智慧和航标。
2.护理工作述职报告怎么写
忙忙碌碌中____年又飞速的过去了，在疲惫中回顾这365天还是倍感欣慰——一年来在各位领导的正确指引和各部门的密切配合和大力支持下，护理部圆满完成年初计划的各项护理工作任务，借此机会表示感谢！随着医院全面创建三级医院工作的全力推进，医院在发展中迈出了坚实的步伐，我为能成为医院建设中的一份子感到非常的荣幸和骄傲。现就本年度所做工作述职如下：
一、强化护士长管理意识。
继续实行护士长夜查房及“一周查房一重点”，做到重点突出，督促有力。加大对护士长目标管理的考核，悉心指导新上任护士长工作，帮助她们在较短的时间内承担起科室的护理管理工作。
二、强化法律意识，严格制度落实，保障护理安全。
1、增强护理人员的法律意识、证据意识、防范风险意识，及时组织全院护士学习《护士条例》，进一步了解自己的权力和义务，做到知法守法，更好地应用法律武器维护自身及他人利益，坚持依法执证上岗。对于无证人员一律不得排班，单独倒班。以确保护理安全，减少隐患。
2、护理部重新修订了《护理管理工作制度》《护士岗位职责》并以此为核心，要求护理人员熟练掌握查对制度、执行医嘱制度、交接班制度、护理质量缺陷登记报告制度、分级护理制度等，要求护士长每日夜查房现场抽查提问制度落实情况，使护理人员真正理解核心制度的内涵，懂得如何用制度指导实际工作。
3、加强护理缺陷管理，对工作流程、紧急事件处理程序、各种环节及存在缺陷等不断完善，不定期检查，规范操作，杜绝隐患。严格执行分级护理制度。
三、加强护理质量监控力度，提高护理优质高效服务。
从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。
（一）继续按时执行护理质量检查制度，护理部每周不定期检查、督导各科工作质量，每月按标准进行一次护理质量重点检查，并及时反馈信息，每季度组织全院护士长按标准进行一次护理质量全面检查，及时发现临床护理工作中的不足，及时提出，及时改进，及时规范环节管理，为病人提供及时、安全、准确、有效的护理措施，切实提高护理质量。护理部每季度以书面形式通报护理质量检查情况，内容包括检查结果、存在不足、考核办法及改进措施。
（二）加强了医院感染控制管理，积极配合院感部门做好院内感染工作。
四、重视人才培养，优化护理队伍。
1、护理部今年选送两名护理人员，分别参加血液透析、糖尿病专科专科护士考试、均顺利取得专科护士培训资格，填补了我院相关专科护士的空缺。
2、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计14场，科室坚持每月一次业务学习，每周进行晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达100%。
3、选派护理人员外出参观学习共9人次，护士长外出参观学习共计19人次。
4、继续实行多渠道的学历培养。鼓励护理人员自考大专学历和本科学历。
5、完成了新入院护士的轮转工作，重点提高新入院护士的基础理论及基本操作技术能力，根据临床实际情况及时定科，缓解了个别科室人员紧缺的状况。
6、鼓励护理人员发表科研论文，____年共撰写发表论文20篇。
7、为丰富护理人员的业余生活。
五、优化人力资源管理。
科学合理调配人力资源。根据医院开创新科室的工作需要，以及下半年病人数量的增加尤其是门诊输液大厅的病人数量急剧增加，及时合理调度安排人员，解决难处，确保护理工作的正常运行。面对我院护理人员紧缺的状况，护理部统筹调配，使有限的人力资源得到优化组合，满足了临床工作需要，确保了护理安全。在此要感谢各科的大力支持，因为有了你们的付出确保了____年护理工作及护理安全。
六、学习新的管理模式。
加强了无菌物品的制作、消毒存放，完成下收、下送工作，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。
七、认真做好实习带教工作，护理部设有专门护理教学人员。
在总结往年带教经验的基础上根据实习大纲要求及新知识的不断更新制定新的带教方案，并给各科下达带教任务，要求各科根据本科室特点制定带教计划，选派优秀护士担任带教老师，带教的同时也是自己学习业务知识的提高过程。____年由学校安排加上自主联系的学生共计80人，通过大家的严格把关给社会送上又一批优秀的护理人员，受到了各院校的表扬。
3.护理工作述职报告怎么写
一年很快就过去了，这一年来工作成了我生活的大部，许多许多的星期天，因为科室工作忙，我都在医院加班，有的医生问我，护士长，你这么累图的是什么呢？说真的，我还真的没图什么，我只想科室工作顺利，病人早日恢复健康，我们都开开心心的活着，工作很平凡，每一天每一天我几乎重复着一样的工作，一样的忙碌，新的一年又面临新的问题，新的挑战，心中有无限的压力，我知道我的工作还有很多的问题，我不是多优秀的管理人才，未来我还要在摸索中前行，但还是那句话，我会努力。
一、提高安全意识，严防差错事故发生
一年来，我们收治了xx名患者，其中手术患者xx例，我们很好的完成了护理工作，没有大的护理差错事故发生，但也存在许多的问题，都不是很大，一般都及时发现及时处理，但有问题就是有问题，我不能当作没发生，在这里谈我们的工作如何的好，那是不现实的。例如有个肠梗阻的病人，一个上午，没有胃液引出，我们的护士还不知道，医生向我反映情况，我拿着注射器亲自到病人那里抽胃液，发现是因为病人之前吃了许多的食物，胃管堵住了，我抽了许久，那个年轻的护士就在旁边看，恶心的面色苍白，差点吐了，过后我告诉她，这就是我们的工作，很脏，很累，但我们一点点的疏忽都可能影响病人的治疗。还有一个长期卧床的病人，尽管我们天天查看，天天注意，可还是出现了褥疮，我就到外边的药店买了一瓶紫药水，亲自为病人擦洗消毒，几天后褥疮就好了，病人和家属很感动，出院时对我说:护士长，多谢了，别的话就不说了。虽然只是谢谢两个字，但我真的能感受到他们说的那两个字是真心真意的。工作中真的存在许多的问题，我平时都会记下来，每到月底召开一次会议，总结一个月的工作，有则改之无则加勉，我一般都选在发奖金的那天开会，因为那天即使下雨，她们也会飞奔而来。慢慢的大家的安全意识提高了许多，我们的护理工作有了很大的改善。
二、做好消毒隔离工作，预防院内感染发生
消毒隔离工作是最重要的，但我们的护士做的很不好，开始时不管医用垃圾还是生活垃圾，乱扔一气，注射针头也不和针管分开，随手就扔，体温计，止血带也不按时消毒，批评他们几次，效果也不好，没办法，我只要有空，每天我就亲自做这项工作，把乱扔的针头和注射器分开，把止血带泡好取出，收拾处置室和办公室的卫生，她们天天看我做，慢慢的也跟着做，现在已经好多了，基本的消毒知识她们都能掌握了，冬天到了，病房不能经常的开窗通风，病原微生物容易滋生，我们就经常用空气消毒机消毒，向病人做卫生宣教，保持病室干净，清洁，有肝功异常的病人，我们做好床头隔离，一年来病房没有发生群体医疗感染事件，今后我们会继续努力，把这项工作做好。
三、开展优质护理，和谐护患关系
今年的5.12护士节，我们普外病房成为优质护理示范病房，这是个新的工作起点，是护理工作的必然发展，对这项工作我们开始时很懵懂，不知从何处着手，我当时也很着急，上网查了许多关于优质护理的信息，慢慢的尝试着做，但我们的条件有限，想做到有陪无护，让我们承担病人所有的基础护理和生活护理是不可能的，我们没那么大的人力物力，只能尽量朝着那个方向做，我在入院接待，基础护理，健康宣教，出院指导等方面加大了服务力度，每天早晨查房时，我们为病人整理床铺，及时更换污染的床单，检查夜班工作，指导护士注意新的护理问题，平时向病人及家属做健康宣教，改善他们不当的卫生观念，我让护士在处置和巡视病房时多和病人沟通，指导病人如何的进食，如何的功能锻炼，出院注意哪些，根据我们科的特点，我们制定了许多的宣传栏，介绍疾病知识，在原来的基础护理上我们做了许多新的工作，但这只是一个开始，我们还会做的更好。
4.护理工作述职报告怎么写
尊敬的领导：
您好！
一年来，我本着“以病人为中心”的服务理念，以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。现述职报告如下：
一、尽职尽责，搞好护理工作
俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过20多年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。
无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。
二、发挥作用，做好帮带工作
对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。
三、不断学习，提高思想业务水平
在过去的一年里，我能够通过报刊、电视、参加政治学习等方式，认真学习方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。
同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。
随着社会的发展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。
在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。
5.护理工作述职报告怎么写
转眼之间，来到省人民医院已有一年了。回顾这一年，在主任及护士长的辅导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我供应了展示自己的平台，感谢护士长及各位老师，是你们给了我信任与支持，使我有了更坚定的决心信念把护理这项工作做好！
在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极加入医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系;在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作妙技，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论与临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任与合作。
不管是基础护理，还是各项专科操作妙技，从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月举行的新护士正规操作培训，不仅进步了我们的动手能力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性;在思想上，我本着'一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作的必定。
我知道，自己要做的工作还有许多，要学习的东西也有许多。我从来没有认为自己的目标已经实现，我们永远在路上，永远要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自己的素质工作。
写报告经验80人觉得有用
护理工作述职报告怎么写，这确实是个需要认真对待的问题。在护理工作中，写好述职报告不仅是对自己工作的总结，也是对未来工作的规划。做这份报告的时候，得先明确几个关键点。
先说报告的基本框架吧。开头部分要简明扼要地介绍自己的基本情况，比如姓名、职位、负责的主要工作内容等。这部分内容不能太啰嗦，但也不能含糊不清，得让看的人明白你是谁，主要干什么的。接着就是重点了，要把这段时间的工作情况详细描述一下。比如，参与了多少次重大抢救任务，处理过哪些突发状况，还有日常护理工作中的亮点和不足之处。这部分要尽量具体，最好能用一些数据来支撑，这样更有说服力。
在描述工作成绩的时候，要注意实事求是，不能夸大其词。比如，某次抢救病人成功了，就可以详细写写当时采取了哪些措施，用了什么方法，最终结果怎样。如果有一些小失误，也得提一下，但重点还是要放在总结经验教训上。比如那次抢救时因为沟通不畅差点延误了最佳治疗时机，那么之后是怎么改进的，是不是加强了团队间的协作？
书写注意事项：
护理工作涉及很多专业术语，像“无菌操作”、“生命体征监测”之类的，在报告里要用得恰到好处。如果遇到一些特殊情况，比如某个患者病情复杂，护理起来特别棘手，那就要详细记录整个护理过程，包括采取了哪些特殊的护理手段，效果如何。这样的案例分析不仅能体现个人的专业能力，还能为以后类似情况提供参考。
写报告的时候也别忘了结合医院的整体工作目标。要是你的护理工作能和医院的发展方向保持一致，那就更好了。比如，医院提倡提高服务质量，那你就可以在报告里提到自己在这方面做了哪些努力，有没有达到预期的效果。
有时候，写报告难免会遇到一些小麻烦。比如时间久了，有些细节可能记不太清楚了，这时候可以找同事帮忙回忆，或者翻阅当时的护理记录。还有，写报告的时候字迹一定要工整，尤其是签名的地方，千万不能潦草应付。毕竟这是对自己的工作负责任的表现。
【第2篇】护理2025下半年工作计划报告怎么写950字
护理____下半年工作计划报告
一、20xx下半眼来临了，神经外科护理工作以及护理部工作计划也随之陆续展开了，20xx下半年主要从以下几点工作计划展开实施。
二、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节护士。
三、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单ct和mri的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训计划。
有效沟通技巧，提高患者满意度
四、加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。
加强院内感染知识的培训。
五、院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进措施。
临床应急预案的培训及实施。
六、突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力。
护理安全防范意思的培训。
七、根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷进行讨论分析。
培养年轻护理人员道德价值观。
八、每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点。
打造具有专科特色的重症监护。
我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。
随着社会经济的发展，交通事故不断增加，使神经外科经常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时也向神经外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满意度和患者对护理服务的满意度显著提高。今后，我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断掌握神经外科新的护理技术和科学的管理方法，使神经外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院发展和满足病人需要的方向发展。
写报告经验15人觉得有用
护理工作向来是个细致活儿，尤其是制定工作计划的时候，既要贴合实际，又要考虑长远发展。护理2025下半年的工作计划报告，说复杂也复杂，说简单，得看你怎么去组织材料了。
开头怎么写？
开头这部分要开门见山，直接点明背景。比如，今年上半年护理部在医院的整体规划下做了不少事，像是强化了护理人员培训、优化了护理流程什么的，这些都为下半年的工作奠定了基础。当然，光写这些还不够，得结合当下形势讲讲为什么这时候要特别重视护理工作。像什么老龄化加剧，患者需求多样化，这些都是可以提一提的点。
接着就该细化具体目标了。护理工作的目标不能太笼统，得具体到每个科室甚至每个人身上才行。比如内科护理这一块，重点是要提高慢性病管理质量，而外科护理则可能更关注术后恢复情况。这里头要注意的是，目标不能定得太飘忽，得有量化指标支撑。像“提高患者满意度”这样的说法就显得有点空泛，最好能具体到满意度提升几个百分点之类的数据。
然后就是措施部分了。这个部分得详细列出为了实现上述目标会采取哪些行动。比如加强技能培训，这事得有具体的课程安排和考核机制；再比如改善病房环境，那就要明确由哪个部门负责采购设备、哪个部门跟进维护保养。不过这里有个小问题需要注意，有些措施听起来很美好，但执行起来可能会遇到困难，这就需要提前做好预案。比如引进新的护理管理系统，虽然能提升效率，但如果员工不熟悉操作，反而会拖慢进度。
再说说资源整合这块儿。护理工作不是单打独斗的事，涉及到医院内部各个科室的配合。所以在这份报告里，得把资源整合提到一个高度上来。比如，护理部可以和医务科合作，定期开展多学科联合查房；也可以跟后勤部门协调，确保物资供应及时到位。不过，这里边有个小漏洞需要注意，有些资源虽然理论上可以共享，但实际操作中可能存在权限壁垒，这就需要事先沟通好，避免后期扯皮。
最后别忘了强调监督评估的重要性。护理工作干得好不好，不能光靠主观感觉，得有客观标准来衡量。所以报告里应该提到建立一套完善的监督体系，定期检查各项工作的完成情况，并且根据结果调整后续计划。当然，这里面有个小隐患需要注意，如果监督机制设计不合理，可能会导致形式主义，大家只顾应付检查而不注重实效，这就需要在制度设计时多下功夫。
护理工作计划报告写完后，记得多检查几遍，确保没有明显的逻辑错误或者表达不清的地方。毕竟这份报告不只是给领导看的，更是指导未来半年工作的依据。
【第3篇】护士护理工作的述职报告怎么写850字
各位领导、同事们：
大家好！
一年又在我们忙碌的脚步中匆匆而过，现我就20xx镇委员会根据区委《关于开展庆祝____成立xx周年活动通知》要求，全镇13个支部围绕如何在新形势下助农增收进行座谈，利用开展农村帮扶活动、过好专题组织生活等形式认真开展了迎庆活动。xx年的个人工作做个总结。
在这一年里，我在院领导，和护士长的正确领导下，紧跟卫生改革发展的步伐，尽力完成护士长交办的各项工作任务，自觉遵守医院的各项工作制度，严格履行岗位职责，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，保质保量的完成工作任务，全年无差错事故发生，严格要求自己，刻苦钻研业务，积极参加医院、科室组织的各项学习活动。
住院部作为医院对外的窗口之一，反映了单位的形象，我作为本院其中一员，应该用我的热情和努力，以敏锐的观察力，弃旧图新，锐意进取，以顽强的意志和坚韧不拔的毅力，奋力拼搏，不断完善自己，充实自己，学习借鉴，取长补短，在以后的工作中，我会更加努力的完善自我，为医院的发展、壮大尽绵薄之力。
当然，在日常工作中，我也有很多不足和业务上的欠缺，比如：工作不够细心。护理工作本身就是一门精细的艺术，完美的工作就要求：全心投入，真诚相待，从心做起。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。有人说：＂护士要有一颗同情的心，还需要一双愿意工作的手。＂以后的工作中我会继续努力提高自己的专业技术素养，严格执行三查七对；学会换位思考，多体谅别人的难处，端正工作态度，时刻做到讲究文明礼貌，事事遵循职业道德，始终热爱自己的工作岗位，增强事业心，给大家留下好的印象。希望通过我的努力可以获得病患好评的同时，也能得到各位领导，护士长的认可。
我所从事的工作很普通，都是些点点滴滴，琐琐碎碎的事，没有什么丰功伟绩，但我从不觉得护理工作是一项简单的工作，这是我人生中要长期从事的一份重要事业，是一份光荣的事业，我会尽我所能，不辜负头顶上的这顶雪白神圣的护士帽。
写报告经验52人觉得有用
在医院里，护士的工作可以说是非常重要的。我们每天都要面对各种各样的病人，从检查到治疗，再到日常护理，每一步都需要认真对待。所以，要是有人让你写一份护理工作的述职报告，那得好好琢磨一下该怎么写。
开头怎么写？
这可是相当关键的部分。通常来说，报告一开头就要简单介绍一下自己的工作情况，比如说这段时间负责哪个科室，主要承担哪些任务。这部分内容得简洁明了，但也不能太简略，毕竟领导看的时候希望看到具体的东西。记得要把自己这段时间的主要职责交代清楚，比如协助医生做手术前后的准备，给患者打针换药，还有就是观察病情变化之类的。
接着就该说到具体的护理工作了。这一块儿得详细点，不能光说些笼统的话。比如说某一天，某个患者的情况比较特殊，你采取了什么措施，效果怎么样，这些都是可以写进去的。当然了，这里头有些细节可能不太好组织语言，比如当时心里是怎么想的，这个就别太纠结了，大概描述一下就行。有时候写的时候会发现自己记不太清某些细节，这时候就只能凭印象写了，但只要大致方向没错就好。
还有一个重点就是提到团队合作。护理工作不是一个人的事，大家得互相配合。可以举个例子，比如有一次抢救病人，整个团队都忙得不可开交，每个人都有自己的分工，最后成功挽救了病人的生命。这样的事情写进去既显得真实，也能突出团队的力量。
再就是关于护理质量的问题。每个护士都希望自己能做得更好，所以在报告里也可以谈谈自己在这方面的努力。比如参加了一些培训，学习了新的护理技术，或者是在日常工作中发现了一些改进的地方。这些都可以作为亮点写进去，让领导看到你的进步和用心。
小编友情提醒：
报告结尾部分可以稍微展望一下未来。比如说接下来的工作计划，或者是对自己职业发展的想法。这部分不用写得太复杂，简单说说就好，毕竟述职报告的重点还是放在过去的工作表现上。
其实写报告的时候，有时候会遇到一些小麻烦，比如有时候脑子一片空白，不知道从哪儿开始写，这种时候就先把自己想到的写下来，然后再慢慢整理。还有的时候，写到一半发现前面的内容好像有点矛盾，那就得重新调整一下顺序。这些都是正常的，只要最后出来的报告整体通顺合理就行。
【第4篇】内科优质护理工作计划报告怎么写1200字
新的一年，新的起点。为进一步贯彻“以病人为中心”的服务宗旨，实现“为手术病人提供优质安全的护理、精益求精地配合手术”这一服务目标，根据护理部有关精神，结合我科实际，制定本规划。
一、改善服务态度，提高护理质量
1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。护士长每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合手术。
2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。严格执行保护性医疗制度。改善服务态度，保证以护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，达到满意度95%以上。
3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的服务意识，主动服务，热情接待，主动介绍情况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的温暖。
4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。科室与护理人员签定护理质量与护理安全责任状。每月组织一次差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。
5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。拟申请增购紫外线。并由每月一次的细菌培养增至半月一次。进一步完善中班工作制度，严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和
事给予及时纠正，防止院内感染。
6、急救药械完好率100%，交接班时认真核对，接到急救病人，抢救中能敏捷、灵活、熟练地配合。
7、合理收费，遇有疑问及纠纷及时核查处理，定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。
8、建立完善的护理质量监控体系，开展数量加质量的护理评估、满意度调查、有无差错疏忽及投诉、团队精神、检查卫生区等指标，完善和促进护理工作，同时从中选拔优秀人才、护理骨干，评选最满意护士。
二、加强护士修养，树立“天使”形象
1、基本功训练与专科技术训练相结合。基本功培训内容包括政治思想、职业素质、医德医风、临床操作技能等。专科技术训练要求不断学习新的理论和技术，加深护理理论的理解，加强手术室技术培训。
2、护士长提高思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，加强护理管理工作的科学化、规范化，切实提高护理管理水平和护理管理质量。
3、转变服务观念，改善服务态度。任何人任何情况下都不得推诿。推广“一对一全程服务”。
4、为每一位护士创造学习机会，通过院内科内听课、参加自学、网络检索等多种途径，使护士不断接受新观念、新知识、新方法，掌
三、钻研护理科研，搞好护理教学
认真组织小讲课，“三基”理论，操作训练。熟练地配合新技术的开展。调动护士积极性，鼓励开展新技术、新方法，使今年开展的项目更加成熟，减轻患者痛苦，不断提高护理质量。
写报告经验29人觉得有用
做一份内科优质护理工作计划报告，得从实际情况出发，把目标定好。护理工作讲究细致，所以前期准备要充分。先要把科室现有的资源梳理清楚，比如人员配置、设备情况，还有病人的情况。这一部分得具体，列出每个班次的护士数量、专长，设备清单最好也详细点，包括哪些设备需要定期维护。病人的情况则可以按照病情轻重分类，这样后面安排工作的时候就有依据了。
接下来就是制定具体的护理措施。针对不同类别的病人，护理重点肯定不一样。像那些病情较重的患者，护理时得特别关注生命体征变化，还要注意防止并发症的发生。这部分内容写的时候，得结合一些专业术语，比如动态监测、早期干预之类的，这会让报告显得更专业。另外，护理流程也要细化，比如每天早上几点开始查房，查房时要检查哪些项目，这些都是日常工作的一部分。
沟通也很关键。护理不只是医护人员的事情，还需要跟家属保持联系。报告里应该提到如何向家属传达病情进展，尤其是那些需要家属配合的地方，比如饮食管理、用药提醒等。这里可以写些具体的例子，比如说某个病人的家属不太理解治疗方案，怎么去耐心解释，这会让报告更有说服力。
至于时间安排，最好能有个大致的时间表。比如每周开一次小组会议，讨论上周的工作情况，还有下周的重点任务。会议的内容可以包括病例分析、经验分享之类。当然，这个时间表不是一成不变的，遇到特殊情况时，可以根据实际情况调整。
报告里还有一点不能忽视，那就是对突发事件的应对方案。护理工作中难免会遇到突发状况，比如病人突然恶化，或者设备故障。提前做好预案很重要，比如指定专人负责应急处理，确保每个环节都有人跟进。这部分内容可以写得稍微简略点，但关键步骤一定要交代清楚。
小编友情提醒：
别忘了回顾一下以往的工作经验。如果之前做过类似的护理计划，可以参考一下当时的执行效果。看看有哪些地方做得比较好，哪些地方还可以改进。把这些反思写进报告里，能让这份报告更有深度。
写报告的时候，字迹要清晰，这是基本的要求。要是字迹潦草，看都看不懂，那就失去了意义。而且，报告里的数字一定要准确，千万别张冠李戴。要是发现报告里有些数据明显不对劲，那可能就得重新核对一遍了。另外，报告尽量不要写得太长，该说的重点要说清楚，不该啰嗦的地方就别啰嗦。
【第5篇】2025年优质护理服务工作计划报告怎么写1350字
根据卫生部创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案，结合骨科专科的特点，认真落实以病人为中心，夯实基础护理，注重专科护理，力求从点滴细微的工作着手，改变服务理念，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。现制定____年优质护理工作计划如下：
一、提高思想认识，明确优质护理内涵，增强服务意识
组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件，做好科内培训工作，制定具体的创优措施，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务作为提高护理质量，和谐护患关系的锲机，充分调动护士工作的积极性。 努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标
以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。
三. 工作措施：
1.合理安排，弹性排班
骨一科床位48张，护士15人，根据每位护士的工作能力，病人的数量，护理工作量，实行合理安排，弹性排班。
2.规范病房管理，重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理安全工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者安全目标，减少不良事件发生。对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的管理，为患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。
3、加强管理，确保护理安全
(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。
(2)加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
(3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。
4、细化工作流程，明确岗位责任
对各班职责进行修订，改变排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理实用。
5、抓好基础护理、专科护理，实行责任护士负责制
每位护士分管8-12个病人，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者提供整体护理服务， 密切观察患者病情， 随时与患者沟通，做好患者的生活护理、基础护理，保障患者安全，体现人性化的护理关怀。
6、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。
7、不断总结，提高护理质量，增加病人满意度
每月召开一次护办会，每位护士汇报工作情况与感想。每月进行病人满意度调查，认真听取患者对优质护理工作的意见和建议。对存在的问题及时反馈，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满意度。
8、加强患者健康教育
由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食、疾病的自我预防、用药的注意事项，向病人做详细的讲解，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。
9、护士实行绩效分配
分配原则：效率、质量优先，按劳分配，兼顾公正、公平。
写报告经验78人觉得有用
2025年优质护理服务工作计划报告怎么写
做计划这事，说起来简单，真干起来却不容易。特别是护理这一行，既要考虑病人需求，还得跟医院的整体规划对得上号。所以，写工作计划的时候，得先把目标定清楚。比如，咱们护理部打算提高患者满意度，那就得想想具体怎么做。目标要是模糊不清，后面的工作就容易跑偏。
制定计划第一步，得看看去年做了什么。去年护理质量检查发现的问题不能忘，像病房环境改善、护理流程优化这些问题都得记心里头。然后，结合今年医院发展的大方向，把护理工作的重点找出来。像是加强护士培训，提升专业技能这种事，肯定得优先考虑。
写报告的时候，数据可不能少。护理工作，数字说话最靠谱。像每个月护理差错率是多少，患者满意度调查结果如何，这些都得列进去。不过呀，光列数据也不行，得分析背后的原因。为什么差错率会上升？是不是新来的护士多，经验不足？分析透彻了，后面的改进措施才能有针对性。
护理工作计划不能光靠领导拍脑袋想出来的，得听听基层护士的意见。她们天天跟患者打交道，知道哪些环节容易出问题。前几天我跟几个护士聊天，她们反映说交接班记录有时写得不清楚，导致夜班护士接班后搞不清情况。这事就得重视，要在计划里加上明确交接班记录书写规范的内容。
书写注意事项：
护理工作计划里得留点弹性空间。医疗行业变化快，突发情况多，不可能事事都提前安排好。所以，计划里可以提一提应急方案，像突然增加急诊病人时，护理人员该怎么调配。这不仅能应对紧急状况，还能让护理工作更有条理。
报告写完后，别急着交上去。自己先看一遍，看看有没有漏掉重要的内容。有时候写着写着会忘记之前提到的事，比如去年新引进的护理设备使用情况。还有，检查一下格式是不是符合要求，标题字号大小有没有统一。虽然这些细节看起来不起眼，但细节决定成败，一个小小的疏忽可能就会被上级挑毛病。
最后一点，报告写完后最好找同事帮忙看看。一个人写东西难免会有盲点，别人一眼就能看出问题所在。记得有一次我写报告，有个同事提醒我说“护理安全”这部分内容太笼统了，没有具体措施。后来我仔细修改了一下，才让这部分更有说服力。
【第6篇】护士长年度护理工作的报告怎么写1800字
护士长年度护理工作的报告范文
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将年以来各项工作总结如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的`今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
四、注重服务细节，提高病人满意度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
五、不断学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于____年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文，在我院院刊上发表诗歌，散文两篇。
六、不足之处和努力方向
面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
写报告经验17人觉得有用
护士长在写年度护理工作的时候，先说说开头，别太复杂，简单点，把背景交代一下，比如这一年护理部做了哪些调整，或者遇到了什么特别的情况，这样显得真实。接着就是具体的工作内容了，这部分最重要，要把平时干的事一条条列出来，像护理质量检查那些，还有培训计划什么的，都得提到。
说到培训，那可是个大头。得写清楚每个月都有什么培训，培训的主题是什么，参加的人员有多少，效果怎么样。要是有具体的案例分析就更好了，比如某个护士在急救时表现特别好，就可以提一提，这样显得具体。不过有时候写的时候可能会漏掉一些细节，比如培训的时间没写全，这就不太好，容易让人觉得不够认真。
护理质量这块也得重点写。日常巡查记录不能少，还有病人满意度调查结果，这些都是硬指标。如果能拿出一些数据就更棒了，比如说今年的护理差错率比去年降低了多少个百分点，这样的数字能让领导一眼看出成绩。不过有时候写的时候可能会忘记加上单位，比如百分比没写%，这可能是不小心疏忽了。
在写这些的时候，最好还能结合一下上级的要求。比如说年初护理部定的目标是什么，年底看看是不是都完成了。要是没完成，也要分析下原因，是人手不够还是别的什么原因。有时候写的时候可能会把原因写得有点模糊，比如只说“由于种种原因”，这就不够具体，会让读者摸不着头脑。
最后别忘了写点未来的打算。护理工作不是一蹴而就的，得有个长远规划。可以想想明年要增加哪些新项目，比如引进新的护理技术或者加强某方面的培训。当然，写的时候可能会忘记把某些关键点列出来，比如具体的新技术名称或者培训的具体方向，这就需要仔细检查一遍。
