【第1篇】2025工作调研报告怎么写2250字
____工作调研报告(1)
根据《______政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的规定，结合县局201x年度政府信息公开情况，现公布____年度政府信息公开年度报告。本报告由基本概述、主动公开情况、依申请公开情况、政府信息公开收费情况、因政府信息公开申请复议及提起诉讼情况、政府信息公开工作存在的问题及改进情况报告等六部分组成。
一、基本概述
201x年，县局按照县委、县政府的工作部署和要求，加强组织领导，狠抓落实，认真贯彻执行《政府信息公开条例》，积极推进政府信息公开工作，通过进一步完善工作机制和丰富信息公开内容，不断推进政府信息公开工作。
(一)加强组织领导。为进一步加强县局政府信息公开工作的组织、协调、推进工作，县局成立了以局长刘政鸿任组长、各班子成员任副组长，各股室负责人为成员的信息公开领导小组。领导小组下设办公室，具体工作由办公室负责。
(二)完善工作机制。在信息公开领导小组的领导下，由局办公室具体组织、各股室安排一名兼职信息员，负责本股室的信息公开。本篇文章来自资料管理下载。通过各股室积极配合，梳理、分析、公开自查，查找出工作中存在的问题和难点，县局形成主要领导负总责，分管领导具体抓，责任科室负责落实，各股室分工协作，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
(三)丰富信息公开内容。根据县政府信息公开指南，县局将公开的政府信息分为五大类：单位简介、领导介绍、机构职能、执法公开、办事指南。每个大类又分为若干小类，科学界定公开和不能公开的政府信息，凡属应当公开的必须纳入公开内容。
二、主动公开情况
201x年，县局累计主动公开政府信息126条。其中：机构职能类信息 8 条，服务事项类信息100条，工作动态类信息 7 条，其它类信息 11 条，政府信息公开电子化达到100%。
三、依申请公开政府信息情况
本年度年未接到任何形式的政府信息公开申请。
四、政府信息公开的收费情况
本年度没有发生有关政府信息公开收费的情况。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
本年度没有发生有关因政府信息公开事务的行政复议、行政诉讼案。
六、存在的问题和改进措施
201x年，县局在推进政府信息公开工作方面虽然取得了一定的成效，但和公众对司法行政政府信息公开的期待还有一定的差距，政府信息公开工作宣传氛围还不够浓厚，工作创新意识还有待进一步加强。本篇文章来自资料管理下载。在今后的工作中，将加大推进力度，及时改进不足，进一步建立健全政府信息公开工作的长效机制，把政府信息公开工作作为长期的动态工作落到实处，确保政府信息公开的及时性、准确性和有效性，进一步促进政府信息公开工作的新发展。
____工作调研报告(2)
一年以来，在县委、县政府的正确领导下，我办认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，结合本办工作实际，认真履行职责，全面落实《条例》规定，积极开展政府信息公开工作，增强工作透明度，促进征地拆迁工作的公正和谐开展。现将我办201x年政府信息公开工作情况报告如下：
一、全年政府信息公开工作情况
(一)加强领导，统筹部署政府信息公开工作
为加强政府信息公开工作的组织领导，我办建立健全政府信息公开工作领导小组，由办主任李秋林担任组长，办副主任胡军民作为副组长，政府信息公开具体工作由办公室谭三蕊同志落实。本篇文章来自资料管理下载。我办多次召开专题会议，传达、学习上级文件精神，统一部署全年信息公开工作，确保做到政务公开、透明，从而体现阳光征拆、和谐征拆。
(二)完善工作制度，有效促进政府信息公开工作落实
为进一步推进政府信息公开工作，建立健全政府信息公开机制，我办结合中心工作制定了《征地信息查询制度》、《政府信息公开工作年度报告制度》等相关制度，并修订完善了《依申请公开政府信息工作制度》、《依申请公开政府信息不予公开备案制度》、《发布协调制度》和《保密审查制度》等制度，要求工作人员严格按照相关规章制度办事，应当公开的信息必须主动公开，不宜主动公开的要注明依申请公开，涉及国家的秘密信息要严格保密。不定时组织有关工作人员进行法制教育、业务及公文写作等知识的学习，全面提高能力素质，进一步提高政府信息公开工作质量。
(三)规范管理，提高政府信息公开服务水平
1.及时更新信息。我办指派专人负责政务信息公开工作，及时主动在网络和受理点公开政府信息，每月及时报送网络信息公开情况。截至201x年12月31日，我办累计网络公开信息近70条，开具拆迁证明等信息约200条，办结率达100%。
2.严审督查有力。我办注重信息公开保密审查工作，修订完善了政府信息虚假或不完整信息澄清制度、政府信息发布保密审查制度等一系列保障制度，按照制度严把信息安全关。本篇文章来自资料管理下载。一年来，在我办公开发布的信息中，未出现涉密内容和不宜公开的政府信息，也未发生泄密事件。
二、存在问题及今后计划
我办在政府信息公开工作中虽然取得了一定成效，但离上级要求和群众期盼还有一定的差距，主要是公开内容不够完善、时效还不够快等问题。
在今后工作中，我办将继续贯彻好《______政府信息公开条例》，在城区党委、政府的领导下，进一步加强信息公开工作。积极参加城区组织的培训班活动，提高信息员的工作质量;同时集中全办人员学习上级的文件精神及指示要求，做好培训学习活动，进一步增强信息公开意识，提高信息员的综合素质，提高信息撰写能力，进而提高信息公开的工作效能。
写报告经验78人觉得有用
写一份好的工作调研报告，得先把框架搭起来，这就像盖房子一样，没个大概的模样，后续就容易乱套。先想清楚调研的主题是什么，目的又为何，这样才不会跑偏。接着就是收集材料，这个环节很关键，资料多了，就得学会筛选，只留下最相关的部分，不然堆一堆东西，最后报告会显得杂乱无章。
开始动笔的时候，先概述背景，这部分得简洁明了，让人一看就知道你在研究什么。然后是具体的情况描述，这里要尽量客观，避免过多主观评价。记得要用专业术语，这样显得有深度，但也不要滥用，不然可能让人摸不着头脑。有时候为了表达某个复杂的意思，可能会用到一些长句，这时要注意句式搭配，否则容易产生歧义。
分析部分是重头戏，要结合前面提到的数据和情况，找出问题所在。这里需要一定的逻辑推理能力，不能凭空猜测，不然得出的结论就会站不住脚。分析完后，可以提出一些建议，这些建议要切实可行，不是天马行空的想法。不过在提建议时，也要考虑到实际情况，不能脱离现实。
写报告的时候，难免会遇到一些突发状况，比如某个数据突然找不到了，这时候就需要灵活应对，可以先用其他可靠的信息替代，再想办法补全。还有就是时间安排上，调研和报告撰写的时间最好提前规划好，不然临近截止日期，慌忙赶工，质量肯定大打折扣。
报告完成后，最好找个同事帮忙看看，他们可能会发现一些你忽略的小问题。不过有时候，自己写的东西，自己反而看不出来毛病，所以找人帮忙审阅是个不错的选择。当然，也不能完全依赖别人，毕竟最终的责任还是在自己身上。
在整个过程中，保持耐心很重要，无论是搜集资料还是撰写报告，都不能急躁。有时候为了一个细节，可能需要反复核对多次，但这都是必要的步骤。如果一开始就想着偷懒，到最后很可能事倍功半，甚至前功尽弃。
【第2篇】2025村两委换届前期工作调研报告怎么写2700字
下面是为您准备的____村两委换届前期工作调研报告，供大家参考和借鉴噢！希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注！
_____县位于_____最南端，总面积1503平方公里，辖9镇78个行政村，人口5.9万。有农村党支部、村委会各78个，现有党员4036名，其中农村党员2115名。为及时掌握我县村级换届选举的基本情况和存在的问题，切实做好换届前期准备，确保换届选举工作顺利进行，安排专人对我县的村情民情、班子状况、换届可能出项的问题等进行了调查摸底，结合历届换届实践，认真做到摸清情况、找准问题。现将调查汇总有关情况汇报如下：
一、当前村级组织运转情况、村干部队伍现状及存在的主要问题
1.当前村级组织运转情况。我县9镇78个行政村各项工作运行良好，村两委班子成员能自觉服从各级党委、政府的安排和部署，干部队伍整体稳定，制度运行情况良好。村级班子主要负责人，除我县牛头店镇白珠村村支书空缺外，其余村班子主要负责人配备到位。有少数村干部工作有所懈怠，积极性、主动性不高，责任意识不强，个别村委委会领导班子软弱涣散，思想观念、领导方式和工作方法陈旧。
自____年换届以来，我县不断加强基层组织建设力度，通过建立健全激励保障机制、完善考核评比、不断增加经费投入，使村干部干事创业的氛围增强，创先争优的氛围进一步提升。一是村班子的报酬待遇大幅提高。第七届村支书、主任人均约3000元∕年，现在根据村人口和绩效，村支书、主任人均年最低12000元∕年，提高4倍。三是激励保障机制逐步完善。从村干部中招录乡镇公务员、从优秀村干部中聘用乡镇工作人员、村干部待遇增长常态化、离任村干部补助等针对村干部激励保障措施得到了逐步完善和提高，村干部干事创业的环境和氛围较过去得到较大提升。四是村干部科学管理机制逐步形成。针对村干部的考核、考评，通过积极的探索实践，我县出台了村干部三化管理意见，各镇也制定了切合实际的村干部考核办法，使得村干部的考核逐步步入科学化轨道。
2.存在的主要问题。一是现有村两委主要干部年龄老化。我县村两委主要领导平均年龄44岁，50岁以上70人占总数的47%，55岁以上的44人，占30%。二是村干部能力弱化，能力不足。农民群众盼的是致富、要的是服务、求的是保护、特别希望村干部能带领群众增收致富，但村干部队伍中真正懂管理、熟悉农业科技知识的复合性干部并不多。三是后备干部青黄不接。部分村由于年富力强、头脑灵活、文化素质较高的青壮年和经济能人外出务工经商多，给后备村干部的培养和整体素质带来影响。部分村无后备村干部培养。上届村两委换届中有117名村两委主要干部是连选连任的，占总数的78%，新鲜血液严重不足。四是随着惠农政策的增多和依法治村的加强，村干部违规违纪现象有所增加。部分村干部不能很好的领会党的农村政策，执行中随意性大;有的村务不公正，财物管理混乱;有的以权谋私，违规违纪。
3.村干部队伍现状。____年村两委换届后，全县78个行政村，选出村支部委员310名，村委会委员302名。现有村两委主要干部149名，村两委主要干部平均年龄44岁，女干部8名，占5%。村书记兼任村委会主任的6名，占0.7%。村两委主要干部连续任职117名，占78%。50岁以上的村两委主要负责人70人，占47%，55岁以上44人，占30%。大学生村官任村两委主要干部3人，其中支部书记2名，村委会主任1名。
二、上届村级组织换届选举中出现的主要矛盾和问题
一是部分镇领导对换届工作不够重视，求稳怕乱，在选人用人上不敢下硬茬;二是党员外出较多、村干部年龄老化问题得不到有效解决，年龄、学历不能完全达到标准;三是对实际工作中遇到的新情况、新问题采取的措施针对性不强;四是部分村民扰乱选举，甚至有个别破坏选举的行为。
三、本次换届态势预测分析
一是农村人口流动性大，可能出现参选率较低的问题。我县外出务工、子女上学、搬迁等，农村群众不定期流动较多，可能出现参选率低的现象。
二是群众民主意识提高，要求换届的组织严密程度更高。随着群众整体文化素质的提高、对村干部期望值的提升等因素，群众对换届选举的程序、人选等关注更高。部分人泄私愤、落选人闹情绪等将选举的要求提的更高，顺利完成换届选举的难度、严密程度要求将更高。
三是一些不正当的竞选行为，可能影响部分村民正确行使选举权。受群众大局观念和行使民主权利意识的影响，少数群众极易在个别人游说面前丧失立场，从而影响选举结果。
四、对候选人资格条件设定的意见建议
严格选人标准，选好配强两委班子。对村支书年龄严格要求在55周岁以下，初中以上文化。村主任年龄要求在45周岁左右，高中以上文化。(是否符合村民委员会组织法？)
五、对拉票贿选等违法违纪行为的查处建议
成立机构，形成高压态势。在换届期间成立由纪委、组织、检查、司法、公安、民政等部门联合组成换届纪律、信访查处的专门机构。要设置工作程序防止拉票贿选行为发生，要尽早发现拉票贿选苗头，一旦发现有拉票贿选苗头，要做深入细致的工作，防止出现拉票贿选现象。对干扰、妨碍、破坏换届选举工作的，情节轻微的，由有关部门予以制止并进行批评教育，违反治安管理规定的，由公安机关依法予以处罚，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。同时，对群众反映的问题，及时调查处理，做好解释答复工作。
六、对村级换届工作的意见建议
一是要强化镇党委的领导职责和具体操作责任。村级换届基层党组织是保障，一定要强化镇党委的领导职责。在换届选举的实际操作过程中，镇党委要全程把关，切实负起具体的操作责任。
一是提前介入整顿。针对可能会影响换届选举工作的重点村、难点村，依次建立台账，及时研究对策，分类进行集中整顿，派专门工作组加强重点指导，认真制定工作预案，及时化解可能影响村级组织换届选举工作的各种不利因素，为两委换届选举工作的开展赢得主动权。
二是加强村级班子研判。充分发挥精准扶贫工作队伍优势，积极协调配合乡、镇党委，对现有村级班子和村干部队伍进行研判，重点是村级班子主要成员的能力水平、群众观念、服务意识、发展能力等方面作出正确评价，对村级换届动态提前掌握、人选提前谋划。
三是把村级财物审计作为硬指标。建议换届前，对各村财物、账务、财物进行严格审计把关，并进行张榜公布，待审计过关、群众无异议后在行换届，以此增加农村工作透明度，为选举工作顺利开展奠定坚实的基础。
四是加大城市社区专职工作人员和大学生村官的任用力度。利用这次换届选举的契机，城市社区专职工作人员和大学生村官原则上都要进入社区(村)两委，特别优秀的社区专职工作人员和大学生村干部进一步推向重要岗位，发挥作用，以利他们尽快成长。
五是整合联村单位力量。结合精准扶贫工作，充分发挥好帮扶部门和工作对的指导、监督、协调作用，重点予以考核，保证有充足的工作人员参与村级换届选举相关工作，提高换届质量。
写报告经验59人觉得有用
关于2025年村两委换届前期工作的调研报告该怎么写，这个问题其实挺复杂的，毕竟每个村子的情况都不一样，所以写的时候得结合实际情况来。不过，有些基本的东西大家都得知道。
首先，写报告前得先把需要了解的事情弄清楚。比如，村里现有的两委成员有哪些，他们的工作表现怎么样，群众对他们满意不满意，这些问题都得搞明白。你可以挨家挨户去问问，也可以开个座谈会听听大家的意见。这一步很重要，要是摸不准情况，后面的工作就不好开展。记得带上个小本子，随时记下听到的关键点，别到时候忘光了。
接着就是整理材料了。把收集到的信息分类汇总，哪些是关于干部能力的，哪些是关于群众需求的，都要分清楚。要是信息太多，可能得花点时间理顺一下。比如有个村干部说他去年帮村民修路的事，这个事得单独列出来，因为它能反映干部的工作态度。还有那些村民提到的困难，也要一条条记下来，这样才能在报告里有针对性地提建议。
然后就是起草报告了。开头部分得简单介绍一下调研的目的和方法，这样显得正式一些。中间部分就把前面整理好的信息写进去，最好能配上具体的例子。比如，有个村干部因为办事认真得到了村民的好评，这样的例子能增加说服力。不过，写的时候得注意语气，别太生硬，不然领导看了可能会不舒服。
最后就是检查报告了。检查的时候得仔细一点，看看有没有漏掉重要的信息，或者是不是有错别字什么的。有时候写着写着可能会把“村民”写成“居民”，虽然意思差不多，但还是得改过来。另外，数字什么的也得核对一下，要是写错了，可能会误导别人。检查完之后，再找个同事帮忙看看，他们可能会发现一些你没注意到的问题。
写报告这件事，说难也不难，说简单吧也不是特别简单。关键是要用心去做，把事情搞清楚，把话说到点子上。要是能做到这些，写出来的报告肯定差不了。
【第3篇】公安社会管理创新工作调研报告怎么写3600字
公安社会管理创新工作调研报告
月末，我带领经侦支队、人口出入境管理支队等相关人员，结合所分管工作。通过走访、现场调查、座谈等方法，就加强和创新社会管理工作深入武陵源区开展了调研。
一、做好公安机关社会管理创新工作的启示：
(一)信息化是社会管理创新的“推进器”
从调研情况来看，武陵源分局的信息化建设虽说不是很精细，但是发挥的作用是很明显的。 近年来， 他们以信息化建设为依托，积极探索社会管理新机制、新手段、新方法，着力提高了社会管理和服务工作的能力和水平。首先，他们建立完善情报信息定期会商研判机制，进一步提高了信息服务社会管理工作的能力。其次，他们积极探索合作工作机制，在明确各部门、各警种社会管理职责的基础上，建立完善既有分工又有合作的工作体系，促进了管理效能的整体提升。此外，他们积极推动情报信息从战术应用到战略应用、从操作应用到决策应用、从表层到深层应用的转变，全力提高了社会管理水平。群众的满意率在全省进入前三甲。
成功的实践让我们越来越清晰地认识到，在当前和今后一个时期，及时有效利用信息化建设成果，是推进社会管理创新的一条有效途径。从一定意义上说，信息化已经成为社会管理创新的有力“推进器”。
(二)社会管理创新是一项系统工程
社会管理领域有许多新课题需要我们去探索解决，这是一个系统工程，这项工作不是公安一家的事情，也不是公安一家能做好的事情。必须将这项工作置于党委政府社会管理创新这个母系统中，紧贴党委政府中心工作来谋划布局，联动其他政府职能部门，并让群众积极参与进来，形成“党委领导、政府主导、部门配合、全民参与”的工作机制。武陵源核心景区(17个探头)与城区(180多个)建立的探头平台，就不是光靠公安一家的工作。这样部门联动，监控到位，群众主动，才能真正提高社会服务管理系统的效率。
同时，社会管理创新还包括人口、场所、虚拟社会和公共安全管理等子系统，其核心是提高驾驭社会治安大局的能力。这方面，武陵源分局以创“平安满意张家界”为目标，围绕旅游经济发展做文章，通过大走访、大调解、大防控等措施，狠打犯罪，主动服务，为群众提供安居乐业的社会环境，确保了来景区的中外游客的平安。
(三)公安机关内部机制创新是前提
要创新社会管理，首先应从公安机关内部机制进行创新，挖掘队伍潜质，调动民警的责任心，真正做到让优者上、平者让、庸者下、劣者汰。反之，如果内部机制不创新，无法激活队伍的活力，那么社会管理创新也就变成无源之水、无本之木。比如解决警力不足问题，一方面要增加总警力，另一方面还要向内挖掘潜力，要优化配置和有效整合警力资源。
二、做好公安机关社会管理创新工作的建议：
(一)创新信息研判机制，在提高预防、发现和打击犯罪的效能上下功夫。
一是要坚持以情报信息支撑决策、引领实战、指导防范，进一步健全完善情报信息网络，切实把触角延伸到村(居)、单位和场所，及时获取动态性、苗头性、倾向性情报信息，实现精细管理、精确防控、精准打击。二是要加强流动人口情报信息研判，定期分析流动人口流向、高危人群、打击处理的外来违法犯罪分子等情况，科学指导警力投向，把有限的警力和资源集中到违法犯罪高危人员和容易遭受侵害的弱势群体上来，做到抓两头、带中间，抓重点、带一般，发挥打防控整体合力。三是要充分发挥公安机关流动人口信息全面、鲜活的优势，紧紧围绕经济转型升级、劳动力需求、城镇布局、社区建设、公共设施配套等经济社会建设事项，加强对流动人口数量、结构、状态的分析，科学评估人口流动态势和可能带来的消极影响，积极会同有关部门超前研究针对性措施，着力化解潜在风险和矛盾。五是要坚持全警动员，全警动手，谁办理，谁采集。对违法犯罪人员，一律按规范流程采集信息资料。另一方面，要结合本地案例，借鉴外地经验，归纳研究网上排查、网上串案、网上辨认、网上控赃等网上战法，及时推广运用，大力开展网上作战，不断提高办案水平和效率。
(二)创新服务管理措施，在提高管理针对性、主动性上下功夫。
要把“以证管人”、“以房管人”、“以业管人”及“以信息管人”等多种服务管理措施有机结合起来，实现流动人口服务管理由“粗放型”向“集约型”的转变。一是落实“以证管人”措施。要使流动人口凭《居住证》就可以享受劳动就业、社会保险、医疗卫生等公共服务待遇，实现管理与服务、维护稳定与激发活力的有机统一，同时调动流动人口登记办证的积极性和主动性。二是落实“以房管人”措施。要积极探索建立“以房管人”、“以人找房”、“人房一致”的双向互联管理途径，因地制宜推行出租房屋旅馆式、小区式、公寓式、委托式管理模式，全面实行出租房屋登记备案制度，会同有关部门加强房屋中介、物业服务公司管理，落实经营者的治安责任。三是落实“以业管人”措施。要全面推行融治安防范、矛盾调处、劳动用工、社会保障、计划生育、卫生防疫等于一体的流动人口服务和管理业主责任制，督促用工单位落实专人做好本单位流动人口登记、证件发放、信息采集和教育培训等日常服务和管理工作。四是落实“以信息管人”措施。要以警综平台推广应用为契机，健全完善流动人口信息系统，将有前科劣迹的重点人员纳入系统管理，并与全国违法犯罪人员系统、涉毒人员系统等相比对，及时发现跟踪重点人员，逐步改变原来对流动人口进行信函调查的管理模式。要加快推进常住人口、流动人口、出租房屋、旅馆业、违法犯罪人员、在逃人员、涉毒人员等信息系统的整合，实现信息实时关联、自动比对、自动报警、网上布控和提醒注销等功能，动态掌握流动人口活动轨迹，做到对藏匿于流动人口中的重点人员“来能报警、动知轨迹、走明去向、全程掌控”。再就是对城乡结合部、行政区域交界处等流动人口管理滞后、基层基础薄弱的地区，要着力推进社会治安动态监控系统建设，全方位控制和掌握社会治安动态，提高防范和打击流动人口违法犯罪能力。另外，在对港澳台及外国人管理方面，要从简化手续等细节入手，进一步改进服务工作。
(三)创新公安职能手段，在主动进攻上下功夫。
经侦部门一定要突出打击重点，讲究工作方法，落实打击措施，一是要切实增强打击经济犯罪工作的针对性、主动性、科学性和实效性。在工作重点上，要将“大要型”、“涉众型”、“瞩目型”犯罪作为打击的重点。继续加大对威胁国家经济安全、严重扰乱市场经济秩序、侵害人民群众利益的经济犯罪大要案件，特别是涉及公司、金融、财税等领域大案要案的打击力度；加大对非法吸收公众存款、诱骗投资者买卖证券、集资诈骗、非法传销等侵害对象多、涉及群众广、化解处置难，易诱发群体性事件类案件的打击力度；加大对社会反响强烈、新闻媒体热炒、人民群众有强烈诉求的个案的打击力度，尽力挽回经济损失，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。二是要本着“什么问题突出就解决什么问题，哪里问题严重就整治哪里”的原则，积极联合相关执法部门，继续加大打击商业贿赂、侵犯知识产权、制贩假币、制售假发票、涉烟犯罪等领域的专项整治。同时针对不同时期出现的新的犯罪趋势，开展以打击证券犯罪、信用卡犯罪、网络经济犯罪等重点犯罪为主要内容的专项整治。三是在工作方法上，要多管齐下，多策并举，不断提高经侦部门主动发现、主动进攻、深度打击的能力和水平。要变“坐堂等案”为主动发现。通过举报中心、线人布控、信息收集研判、促进行政移交等多种途径广辟线索来源。要变选择执法为严格执法。不能重大案轻小案，重所谓的“油水案”轻“骨头案”，更不能办关系案、人情案，搞“办案放水”、“辩诉交易”。要注重从小案发现大问题，从一案中深挖串案。要变单一侦查模式为多元侦查模式。由案到人、由人到案、由钱到案、由错到案，做到不漏人、不漏罪、不漏赃。要变粗糙办案为精细操作。积极探索不同罪类、不同案件的办案方法和侦查艺术，讲究侦查设计和证据规格，研究把握取证技巧、缉捕对策、审讯谋略，不断提高破案水平和办案质量。
(四)创新队伍管理方法，在提升整体素质上下功夫。
事业振兴，唯在得人。公安工作的特殊性、复杂性对民警的素质提出了更高的要求。一是要认真抓紧抓好民警队伍的思想作风建设和廉政建设。“从严治警”不仅是喊喊口号、写写心得、走走过场的表面功夫。要完善内外监督约束制度，建立“以人为本”的队伍建设长效管理机制。二是要建设“学习型、创新型、服务型”公安机关，真正把学习作为一种责任，一种追求，一种境界，做合格的公安民警。要按照“三懂四会”的要求，以紧扣实际、贴近实战、讲究实效为目标，积极采取个人自学、集中辅导、案例点评、网络教学、专题培训等形式，整体推进民警业务水平的提高。比如说，经侦部门管辖的罪名达84种之多，而现实生活中犯罪嫌疑人规避法律、逃避打击的手段又多种多样，千差万别。因此必须下苦功夫，围绕这些罪案的构成要件、追诉标准，结合实践中遇到的疑点难点进行研究，切实分清罪与非罪、此罪与彼罪的界限。三是要积极培养民警网上情报搜集、网上侦查取证的习惯养成。还要把功夫用在平时，多看、多写、多练，多积累、多思考、多总结，尽快提高水平。
写报告经验35人觉得有用
关于公安社会管理创新工作的调研报告，写起来其实挺复杂的。这类报告需要从多个角度去分析现状，找出问题所在，还得提出一些具体的解决办法。一般来说，开头部分得先把背景说清楚，比如现在社会治安的情况怎么样，存在哪些问题，这些问题对社会的影响有多大。
接下来就该谈谈具体的做法了。比如，有些地方推行了网格化管理，把辖区划分成一个个小网格，每个网格都有专人负责，这样能更好地掌握社区动态。还有的地方利用大数据技术，通过分析数据来预测犯罪趋势，提前采取措施。这些都是值得借鉴的经验。
不过，在实施过程中也遇到了不少困难。比如，人员配备是个大问题，很多基层单位人手不足，工作压力特别大。还有就是资金投入的问题，技术创新需要花钱，但有时候经费有限，难以满足需求。这些问题都得想办法解决。
书写注意事项：
我觉得很重要的一点是要加强培训。现在社会变化快，新技术层出不穷，如果工作人员跟不上步伐，工作效果就会打折扣。所以定期组织培训，提升队伍的整体素质很有必要。当然，培训的形式可以多样化，除了课堂讲授，还可以搞现场观摩、案例研讨之类的活动。
最后要说的是，评价机制也很关键。要建立一套科学合理的考核标准，既要关注结果，也要看过程。只有这样，才能确保各项工作落到实处。要是只看表面成绩，很可能就会流于形式，起不到应有的作用。
【第4篇】司法局人民调解工作调研报告怎么写2400字
为了深入学习实践科学发展观，更好的发挥人民调解工作“第一道防线”和“减压器”作用，根据司法部“基层工作指导司《关于开展人民调解专项调研活动的通知》精神，我局于5月下旬至6月初对全县人民调解工作的现状进行了专题调研，现将调研情况报告如下：
一、我县基层人民调解工作的主要成效
2、调解组织网络较为健全，制度化建设逐步推进。全县建1个县级矛盾纠纷调处中心，18个乡镇矛盾纠纷调处中心，有人民调解委员会304个，人民调解员1353人。目前，人民调解网络在全县已全部形成。乡镇、社区制定了人民调解工作目标责任制、人民调解员工作纪律、当事人的权利义务、人民调解工作原则，建立了与开展调解工作业务相配套的登记、记录和档案管理制度。使人民调解工作从组织上和制度上得到保障。
3、调解工作机制不断创新，调解工作领域不断拓展。各乡镇、各部门积极创新工作机制，着力构建大调解工作格局。城关镇“百人百日进万家，矛盾纠纷大排查”模式。就是以乡镇为单位组织辖区内的村组治调干部、部分行政干部、派出所、法庭和司法所等单位干警以及聘请专职调解工作人员组成工作组，集中时间、集中人力、进村入户，对辖区内的矛盾纠纷进行大排查、大调处，做到村不漏户、户不漏人；店子镇开展“巡村入户，矛盾纠纷调处双签”模式，要求乡镇干部（包括乡直单位干部）每月必须进村入户不少于一次，对辖区内所有的常驻人口、临时户口和流动人口都要一户不漏地访查。做到“三访”、“四送”，即访查治安隐患、访查群众生产生活、访查生育状况；送法律、送技术、送温暖、送政策。巡村入户干部每访查完一户，户主要在干部访查表上签名或盖章，干部要在农户保管的“干部巡村日历本”上签名。并对查找出来的问题，实行定时定人承包解决。为防止走过场，乡镇还要建立抽检制和责任追究等机制；羊尾镇开展“警治联调”模式。就是村、组治调干部与乡镇政法干警通力协作，对矛盾纠纷予以调处。村、组调解组织无力调处的及时上报乡镇，并由综治办牵头组织派出所、法庭、司法所等政法单位进行“会诊”予以调处；六郎乡开展“疑难纠纷听证”模式。对于具有代表性的疑难纠纷、调解组织可以在一定范围内，邀请当地具有一定威信的人士参加进行公开调处，达到调处一起教育一片的目的；涧池乡开展矛盾纠纷“三卡”模式。矛盾纠纷排查上报卡、交办卡和回报卡；观音、湖北口等乡镇开展“联防联调”模式。县、乡、村每年都要与周边地区签订联访联调协议，共同促进民族团结进步。各级人民调解组织不仅调解婚姻、家庭、邻里等多发性、常见性民间纠纷，同时结合我县经济社会发展的热点，围绕推进社会主义新农村建设、围绕推进城市化和工业化进程，积极主动参与征地拆迁、企业改制、土地承包、移民安置、物业管理等容易引发上访的社会矛盾的调解工作，拓展了人民调解的工作领域。
二、存在的困难和问题
我县人民调解工作取得了比较明显的成效，但工作中仍存在着制约人民调解工作发展的一些难点问题。人民调解工作不论在思想认识还是实践工作中都还存在着一些与形势发展要求不相适应的问题。
1、少数基层领导对调解工作认识不足，重视不够。有的地方对人民调解在新形势下的地位、作用认识不充分，以致多年没有召开过地域性调解工作会议；有的领导认为人民调解是“软组织”可有可无，以致人民调解工作难以摆上党委、政府工作的重要议事日程；有的地方长期听不到宣传人民调解的声音或宣传力度不足，以致人民调解的作用与社会大众的认知程度相差悬殊；还有不少群众认为调解没有强制力，以致出现矛盾纠纷时不是诉讼就是上访，或者干脆“用拳头说话”；全社会普遍关心、认可、
支持人民调解工作的氛围相对缺乏，一些部门没有形成共同参与、齐抓共管的局面，以致调解人员孤军作战，难以处理一些复杂的矛盾纠纷。
2、调解队伍总体素质偏低。人民调解员素质参差不齐，特别是村级调解员大部分文化程度偏低，不少基层调解员还留在传统的“劝架员”水平，法律知识贫乏，政策水平较低，有些甚至连制作调解记录和调解文书都有困难，工作力不从心，以致调解效果事与愿违者不乏其数。
3、调解经费严重不足，没有纳入同级财政预算，工作经费得不到保障，严重制约了调解工作的开展，挫伤了调解人员的积极性，阻碍了人民调解作用的发挥，“重打轻防”现象比较普遍。加之，社会各界对人民调解化解纠纷，防止矛盾激化中的作用缺乏认识，人民调解在纠纷当事人心目中缺乏可信度和权威性，出现纠纷，当事人大都希望政府解决和诉讼解决。
三、对人民调解工作的几点建议
1、深化对人民调解工作的认识，切实加强领导。各级政府要进一步提高认识，做好新形势下的人民调解工作，是构建社会主义和谐社会的客观要求，是预防和化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的“第一道防线”和有效途径，在化解社会矛盾纠纷中具有基础性作用。要将人民调解工作纳入重要的议事日程，认真研究解决人民调解工作中存在的困难和问题。要将人民调解工作纳入年度考核内容，加强督促检查，考核奖惩。要加强人民调解工作的宣传，营造人民调解工作的良好舆论环境。
2、健全完善人民调解组织网络。要结合农村基层组织建设和城镇社区建设，巩固和完善村（社区）人民调解委员会。充分发挥其在化解矛盾纠纷、指导村（社区）调解组织开展工作中的作用。积极探索人民调解工作建设的新路子，加强跨区域性调解组织、行业调解组织、重点项目调解组织建设，推进在学校、医院、集贸市场、物业管理小区等建立调解组织，进一步健全完善人民调解组织网络。
3、建立健全人民调解工作保障机制。要建立健全人民调解经费保障机制，加大对人民调解工作的投入。要认真落实财政部、司法部《关于进一步加强人民调解工作经费保障的意见》，把司法行政机关指导人民调解经费、人民调解委员会的工作经费和人民调解员的补贴经费纳入财政预算，切实保障人民调解工作的正常开展。
4、加强对人民调解工作的立法步伐，找准自己的位置。通过立法明确规定人民调解组织建设、人员配置、工作机制、经费保障、法律效力等问题，使人民调解工作得到法律的有效支持和规范。
写报告经验34人觉得有用
司法局人民调解工作调研报告怎么写
最近接到任务要写一份关于司法局人民调解工作的调研报告，说实话，刚开始还挺迷茫的。这类报告既得有专业性，又得有说服力，既要体现实际情况，又要提出一些可行的建议。这可不是件轻松的事。
先说说准备工作吧。第一步肯定是要了解背景情况，看看司法局这几年在人民调解方面做了哪些工作。可以通过翻阅档案资料，找相关工作人员聊聊，甚至去实地看看他们的办公环境。这个环节很重要，如果摸不清底细就贸然下结论，那报告就可能站不住脚。记得有一次我负责类似的工作，当时就没太重视前期调查，结果后面写的时候漏洞百出，领导看了直摇头。
接下来就是整理材料了。要把收集到的信息分类归纳，哪些是现状描述，哪些是存在的问题，哪些又是改进建议。这一块儿最好能有个清晰的思路，不然写起来就会乱七八糟。不过有时候写着写着就会发现自己漏掉了一些重要的点，这时候就得赶紧补上，否则整个报告的完整性就被破坏了。
报告的主体部分应该包含几个关键要素。首先是基本情况介绍，这部分要简明扼要地说明人民调解工作的主要内容和成效。然后是分析当前面临的主要困难，这里不能光喊口号，得结合具体案例来说话。比如说有的地方调解员队伍不稳定，流动性大，这对工作开展影响不小。还有就是经费保障不足的问题，这直接影响到工作的持续性。
针对这些问题，就得提出相应的对策建议。比如加强培训力度，提高调解员的专业水平；建立健全激励机制，留住优秀人才；加大财政投入，确保必要的资金支持。当然，这些措施并不是拍脑袋想出来的，而是经过多方论证后得出的结果。
最后就是要注意语言表达的问题。写报告不是写散文，不需要太过华丽的辞藻，但也不能太随意。尽量用平实的语言把事情说清楚，逻辑要严密，条理要清晰。有时候为了追求简洁，可能会忽略掉一些细节，这就需要反复推敲，确保没有遗漏。
其实写这种报告最重要的是实事求是。不能为了迎合上级的要求而夸大成绩，也不能因为担心暴露问题而隐瞒真相。只有真实反映了实际情况，才能为决策提供有价值的参考依据。当然，写完之后别忘了多检查几遍，有时候一个小小的疏忽就可能导致整句话的意思发生变化，这点特别需要注意。
希望以上的分享对大家有所帮助。毕竟每个单位的具体情况都不一样，具体的写作方法还是要根据实际情况灵活调整。
【第5篇】关于·镇计划生育工作现状的调研报告怎么写700字
关于·········镇计划生育工作现状的调研报告
xx年9月12日镇党委召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会。会上* * * ###书记做了动员，镇党委对深入学习实践科学发展观活动作了具体部署。计生办于xx年9月23日召开座谈会，邀请了部分村专职干部参加。对新时期如何做好计生工作和我们当前存在的问题以及如何改进，向与会者征求了意见。9月25日召开了计生办全体干部会，通报了征集到的意见和建议，讨论制定了整改措施。10月14日-18日我们单独走访了15位计生专职干部，个别的进行了座谈。共征集建议5条，找出问题3条，制定整改措施3条。
一、存在的问题：
1、针对流动人口问题，服务面不够宽，内容不够多。
2、对人户分离人员的管理口径不一致。
3、对流动人口的法律宣传还有待加强。
二、征集到的建议：
1、加强对流动人口的宣传，特别是以流动人口计划生育条例的实施为契机，对流动人口加强宣传服务工作。
2、人户分离人员加强与现居住地的沟通接洽。
3、向上级反映非农业无工作单方独生子女的政策归属问题。
4、向上级反映手术费收费不规范的问题。
5、加强对流动人口的管理和综合治理工作。
三、整改措施：
1、加强对流动人口的宣传与服务，定期对流动人口进行清查，及时准确掌握底数。明确服务管理对象，同时利用《条例》实施时机，组织各种形式的宣传，使流动人口都有宣传材料。
2、为加强流动人口管理和服务，由副主任———￥￥￥同志专门负责流动人口工作。
3、统一印制人户分离人员信息库，对人户分离人员与居住地进行接洽，并建立人户分离人员档案。
4、加强与各部门联系，特别是综治办、流动办、卫生等部门的联系，形成齐抓共管、综合治理流动人口的工作范围。
写报告经验43人觉得有用
关于镇计划生育工作现状的调研报告怎么写
最近接到任务，要写一份关于镇计划生育工作的调研报告。说实话，挺复杂的，既要全面又要细致。我以前也写过类似的东西，但总觉得缺了点什么。这次决定好好琢磨一下，争取写出个像样的报告。
一开始得搞清楚情况，这个镇的情况比较特殊，外来人口多，本地人少，所以计划生育这块压力不小。我觉得第一步就是去收集资料，找些相关的文件看看，了解一下政策背景。记得上次写的时候，我就光顾着抄文件，结果报告写出来干巴巴的，一点味道都没有。这次得换个思路，除了看文件，还得问问村里的人，特别是那些负责这项工作的同志，听听他们的想法。
写报告的时候，别一上来就堆数据。我见过有人这样写，一整页都是数字，看着累死人。其实可以用几句话概括一下总体情况，然后重点讲几个典型的例子。比如，有个村的计生工作做得特别好，他们是怎么做的，用了哪些办法。当然，也不能光说好的，也要提提存在的问题，不然显得太假了。我记得有一次写报告，只写了成绩，结果领导看了皱眉头，说这样写不客观。
报告里的语言得讲究，不能太随意，但也不能太死板。比如“目前”，我觉得用得太频繁了，换个词儿会更好。“目前”这种词儿用多了，给人感觉很僵硬。再比如，有些地方该用“开展”还是“进行”，得琢磨琢磨。有时候写报告就像说话一样，得找到合适的语气，不然听着别扭。
图表也是少不了的，尤其是涉及人口变动的，得画个图什么的。上次我写的时候，就没弄图表，结果领导说直观性不够。我觉得，图表能帮大忙，但也不能太多，太多了反而乱。记得那次我为了凑图表，弄了好多没必要的东西，后来发现根本没人看。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍。我总是粗心大意，经常漏掉一些小细节。比如有一次写报告，把“育龄妇女”写成了“育龄女性”，虽然意思差不多，但还是被发现了。还有一次，日期写错了，害得同事重新核对了好几次。所以写完后，最好找个靠谱的人帮你看看，不然出了错很麻烦。
【第6篇】气象行政执法工作调研建议的调研报告怎么写2300字
气象行政执法工作是气象部门依据《气象法》开展的一项行政管理工作。这项工作的开展不仅提高气象部门在社会中的影响，同时也促进了我们气象科技服务的提高。现在，气象执法工作正越来越受到各级气象部门的重视和关注。__市气象局行政执法工作在区局的正确领导和指导下，成立组织和执法队伍，执法工作取得了一定的收获，达到了执法的目的和要求，但也存在一些问题。现就我本人对__市气象局行政执法工作调研情况报告如下：
一、基本情况：
__市气象局现有气象执法人员13人，4支独立执法主题，这些执法人员都是气象各专业人员兼职，没有一名学过法律或法律相关专业，都是经过执法培训，取得执法证的人员。人员的业务水平相对来说是比较低的，这几个执法单位中，市局负责利通区、红寺堡、太阳山三区以及对各县局的指导和协调工作，各县局主要负责本辖区内的工作。执法工作主要是围绕气象业务和气象科技服务创收，尤其是围绕气象科技服务创收方面开展得较多，也是市局和县局开展气象执法的目的所在。
二、执法工作情况：
1、业务方面的执法
主要围绕气象探测环境保护和气象天气预报的发布渠道开展执法，而气候资源开发和利用方面的执法工作基本上未开展。近几年造成影响气象探测环境的往往是各级政府，虽然通过气象执法，起到了保护气象环境的作用，但执法工作难度大，任务重，有的单位基本上把一段时间的精力、人力全部投入到气象探测环境保护的执法中，最后往往只是暂时得到了保护，政府仍然是要求气象观测站搬迁。气象信息发布的执法，只要我们的执法程序正确，证据可靠，符合法律的相关规定，都能起到执法的效果，制止非法发布气象信息的行为。
2、气象科技服务方面的执法
随着气象科技服务工作的定位进一步明确，各单位对气象科技服务方面的执法工作也越来越重视，今年为了促进防雷的开展，市局组织执法人员深入到各建筑工地和开发商家进行执法，但是执法的经济效益很低，未能达到执法的目的，促进防雷收入的增加。在氢气球施放的执法方面遇有政府的重大活动，往往是应付了事，走走过程，有的干脆不去，未能履行我们的职责。防雷常规检测工作，今年下放到各县以来，县局采取了与安监、消防等单位进行联合执法，起到了较好的效果，促进检测工作的顺利开展，增加了县局的收入
3、执法宣传方面
各单位不仅印制了宣传手册和宣传材料通过邮寄、赶集和当地组织的宣传活动进行宣传，还通过电视台和天气预报窗口进行宣传，通过宣传起到了较好的效果，使社会认识气象执法，了解气象执法，认可气象执法。
三、气象执法存在的问题：
1、联合执法工作开展的较少，本单位单独执法的多。
2、联合执法的单位未有利益的驱动，往往靠人情关系。
3、无目的，盲目执法的多。
4、是执法人员的业务水平不高。
四、建议与对策：
针对我们执法工作中存在的问题，应着力加强以下几方面的工作：
1、气象执法不易单独执法，应联合相关单位多开展联合执法。
气象部门虽说近几年的社会地位和影响比以前有很大的提高，但是比起政府的一些部门还是影响力弱，加之我们的执法工作才开始几年，与公安、工商、税务、安监和消防等部门是不可比的，在这样的社会环境下，应多开展联合执法，少些单独执法，借他们的影响力来提高我们的影响力，用他们的权力为我们办事，用他们的工作方法来为我们办事。
2、与联合单位建立利益机制，让他们有利益可得
与人家联合就要让人家有利可得，不能只联合执法，无利益分享，我认为我们的联合执法必须是牢固可行的，要让人家感到不是在为你气象局工作，而是为了他们自己工作，这样才能调动他们在联合工作中的积极性和主动性，才能达到联合双方共赢的目的。
3、建立信息举报员制度，减少执法的盲目性
建立信息举报员通过建立信息举报员，可以是我们的执法更具体，更有针对性，减少我们工作的盲目性和不必要的支出，更重要的是我们的执法起到立竿见影的效果。信息举报员我们可以聘请，或者是我们的气象信息员，也可以公布我们的举报电话，如果他们举报的消息准确、及时，我们又及时进行执法，对他们一次可以给予一定的奖励，调动他们工作的热情，达到为我们工作的目的。
4、加强执法工作的宣传，营造良好的执法氛围
宣传是做好各项工作必不可少的重要内容，对我们执法工作就更重要了，因为我们所开展的气象执法工作，社会、群众知之甚少，有的可能根本就不知道，他们总认为，他们从事的工作怎么跟气象沾上了边呢？因此我认为，在气象执法宣传上要加大力度和投入。该长期宣传的就要长期宣传，如墙体、街道櫉窗、预报窗口等，该分时间分段集中宣传的就要集中力量宣传，如电视字幕、宣传材料、手册等，通过广泛的宣传让社会、群众知道气象为什么执法，为谁执法，知道我们执法的必要性和重要性。
5、进一步强化执法人员的业务培训，提高执法水平
要加强执法人员的业务学习，在积极参加各类学习培训的同时，尤其要抓好执法人员的自学，单位应不定期组织执法人员进行执法过程、执法记录、执法程序和执法案例分析等学习活动，来进一步执法人员的执法水平。另外单位有条件的时候，积极鼓励执法人员参加法律专业的学习，获取法律专业的学历，从学历上来充实我们的执法队伍。
6、规范执法工作中的记录表薄
我们的执法工作已开展了几年，但是我们在执法的记录和表薄上还比较零乱，没有一个能在执法中起到执法威慑的记录表薄。工商、消防、公安等部门，他们都有一整套，且很规范的执法记录表薄，给人一看，就很有威摄力。我们很有必要规范一下我们的执法的记录表薄，提高我们执法的严谨和正规。
我们的气象执法工作，才刚刚开始，今后的路还很长，需要我们不断的总结和不断的探讨。这是我对__市气象局气象执法工作的一些粗浅认识和建议，不对之处还敬请谅解。
写报告经验73人觉得有用
气象行政执法工作调研建议的调研报告怎么写
做报告这事，关键是要心里有数。先得知道背景情况，不然一上来就写，很容易跑偏。比如说气象执法，涉及法律法规多得很，有《气象法》《行政处罚法》之类的，要是不了解这些，报告肯定写不好。所以在动笔前，多翻翻相关法律文件，弄清楚有哪些规定，哪些是重点。
写报告的时候，内容要具体，不能空洞。比如提到执法情况，不能光说“情况良好”，得举例子，说说某次执法是怎么做的，效果怎么样。要是执法过程中遇到什么困难，也得写进去，像是执法权限的问题，或者是设备不足影响了执法效率。把这些都写清楚了，领导看了才能明白现状。
报告里的数据很重要。数据能说明很多问题。如果调研中收集到了一些统计数据，比如某段时间内查处了多少违法案件，处罚金额是多少，这些都要写进报告。不过有时候，数据太多容易乱，这时候得学会归纳整理，把最关键的数据挑出来，用图表的形式展示会更好。
写报告的时候，语言得符合专业规范。像气象执法这种专业领域，用词就得精准，不能随便用个词就完事。比如说到“气象灾害预警”，就不能写成“天气预报”。这种细节虽然看起来不起眼，但要是搞错了，会让整个报告显得不专业。
有时候写报告，思路容易乱。特别是涉及多个部门协作的情况，容易顾此失彼。比如在调研中发现，气象执法需要跟公安、环保等部门配合，这时候就得理清各方职责，不能含糊其辞。要是职责划分不清楚，后续执行起来就会出问题。
书写注意事项：
报告写完后，最好找几个同事看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，看不出来哪里有问题，别人一眼就能看出毛病。不过要注意的是，听取意见的时候，别太轻易改，得有自己的判断，毕竟报告是你写的，改多了反而可能偏离初衷。
最后一点，报告不能只顾着写，还得想着后续怎么落实。比如提出的建议，得切实可行，不能只是纸上谈兵。要是建议提得不切实际，不仅浪费时间，还可能引发新的问题。所以，在写建议部分时，得结合实际情况，想想有没有实施的可能性，这样才能写出高质量的报告。
