【第1篇】试用期工作计划报告2025怎么写850字
一个人试用阶段的主要任务:
1.完成本学期教本附科一和读本有关内容的教学任务;提高教学能力;
2.加强基础练习，落实专题训练，努力提高学生考试成绩，确保美术等各科平均分有所提高;
3.加强备课工作，通过个人备课和集体备课相结合促进教学效益的提高;
二教育教学指导思想
结合《普通中小学各科新课程标准》的学习积极落实新课程改革的观念。培养学生具备良好的人文素养和科学素养，具备创新精神、合作意识，具备包括阅读理解与表达交流在内的多方面的基本能力，以及运用现代技术搜集材料和处理信息的能力，为升二，三，四.五.六.初一打下坚实的美术基础。
三教学工作
(一)附科课
1.教本
(1)附科课教本的处理，在寒假备课的前提下，根据实习学校及指导老师的具体安排作出相应的调整，进一步完善。
(2)教学内容的组织：
a.遵从指导老师的安排，完成相应教学内容。
b.按照专题教学要求，在教学中要突出各种文体的特点，引导学生掌握相关知识要点，并引导学生模仿和创作。把各专题内部的创作作品密切联系起来，进行比较阅读研究，从而深化对作品和专题要点的把握。每个专题的教学内容完成之后，组织并指导学生作品的完成专题练习和反馈工作，及时查漏补缺。
c.提倡“自主、探究、合作”的学习方式。要有计划地引导学生自学，引导他们自主钻研课文，获得学习兴趣，自奋其力，自力得知;要突出研究性学习的特点，拓展课堂内容，深化课文理解;要组织合作学习小组，鼓励学生相互切磋，相互讨论，切实提高美术创作能力。
(3)教材的备课
在自己备好课的前提下，根据实习学校综合组的制度与实习老师一起集体备课，向在校老师学习备课专题的重点、难点、疑点等，提高自己的备课能力。
2.读本，动手，想象，画
根据教本与读本相结合的原则，做到课本、读本对应衔接;以“读，动，听，画”为主，组织学生创作与阅读和讨论交流。要在读本的阅读中体现学生的主体性;以写促读，布置读画笔记的动手能力，促进学生对读本的阅读理解;读本的“名著导读”“名画创作”部分，结合“研究性阅读”实施;在练习、检测时以读本为材料，促进学生对读本学习的兴趣。
写报告经验81人觉得有用
试用期工作计划报告2025怎么写
刚进入新岗位，写一份试用期工作计划报告挺关键的。开头得先简单介绍一下自己的基本情况，比如刚入职多久，主要负责哪些事。像我刚到公司，主要是对接几个部门，帮着整理一些资料，还有就是参与一些项目的初步讨论。
接下来就该说具体的工作目标了。目标，既要切合实际，又不能太低。像我的目标，一个是熟悉公司的业务流程，另一个是要把几个重要项目的基本情况摸清楚。不过我觉得这里头可能有点问题，就是有时候目标定得太宽泛，反而不好操作。像我就差点把目标写成“尽快融入团队”，后来想想太笼统，改成了“每周至少参加两次部门例会”。
执行部分就得详细点。每天的工作安排最好列出来，比如上午做什么，下午做什么。像我这边，上午一般处理文件，核对数据，下午就去会议室听同事讲项目的进展。但有时候会遇到突发情况，比如说突然有个紧急任务，就得临时调整一下计划。这种时候就需要灵活应对，不能死板地照着原计划走。
关于成果展示这部分，我觉得可以多用数据说话。比如这个月整理了多少份文档，参与了多少次讨论会。这样显得有说服力。当然，数据也不能乱编，得真实反映实际情况。有一次我一时疏忽，把一个数字搞错了，后面被领导发现了，虽然不是大问题，但心里还是挺忐忑的。
最后就是对未来的展望。这部分可以稍微带点理想色彩，但不能脱离现实。像我打算下个月开始试着独立承担一个小项目，虽然难度不小，但我相信通过努力能做好。不过也有点担心，怕到时候手忙脚乱，毕竟这是个新的挑战。
整个报告写完后，最好找个同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，有时候自己写的东西，可能看不出问题来。不过有时候也会遇到好心办坏事的情况，同事给的建议可能并不适合自己的情况，这就需要自己好好甄别了。
【第2篇】2025年试用期员工工作述职报告怎么写950字
各位同仁大家好
首先要感谢鼎基给我这个机会能够与各位同仁一起奋斗在工作岗位上，我工作已有接近两个月，可我并没有给公司作什么贡献，而是公司却让我学到了很多学校里没有的东西。我很感谢个各同仁，鼓励我，激励我，我在这向你们说一声”谢谢”.
对于我来说，进入公司接触的第一份工作是便是直接拿起电话与客户开始接触。找到a类客户签单，第一次打电话，感觉很兴奋，可后来感觉就不同了看似容易实则具有一定的挑战性的工作，知道自己在这方面有很多缺点，说话声音小，没底气，毕竟这一岗位上，员工的业绩直接决定着公司能否继续进行下一项工作，所以我要学会改变，不在是一个学生了。而是一个社会上的人，学会突破自己，学会改变自己，去适应这个工作，发挥我的最大力量，公司教育了我给我这个机会，我就要回报公司，不想在这里吃白饭，我已经给我们部门托了后腿，我不想在落后。十二月里我一个单也没出，我感觉我对不起公司，自己也对不上起，出去见的客户，没有尽力的抓住他，我不知道我改变了还是没有改变，我一月份的业绩又是0，我想是我太懒，没有更好的去适应这份工作，我不知道我还有没有机会再在这个公司里，机会是给有准备的人的，但我知道什么是成功者，笑到最后的是，坚持……这一份工作不容易。不要让期待你的人失望。
我要在以后的工作中要提高自己的信心，向我身边的学习，要勇敢的去和客户说，不要小看我，我有能力去承担责任，说的话就要作到，我见的第一家客户，公司老板第一句话就是“你今年多大？”我想我今年的愿望就是我要变的成熟，也许我的信用指数是0，因为我许下的承诺都没有得到兑现，我相信有一天我会成熟的向世人有底气的夸夸自己，也让别人夸夸我，我是最棒的，没有一家公司喜欢没有信用的员工，社会上没有，在工作中要对业务熟练，对客户有热心、诚心与耐心，最重要的是要有服务意识，并在服务的过程中合理运用营销技巧，使客户对自己的产品感兴趣，让他们和自己成为朋友，让他们给介绍客户，发挥出自己的专业优势，以知识为基础，以语言为工具，以态度取胜。
我xx年的计划就是让自己变得成熟，努力之后肯定有结果，说到做到，要有责任心，对每件事要认真对待，我不想成为一个没有诚信的人。我要发挥我的优势，成熟的笑。我相信我可以一定能。
写报告经验73人觉得有用
2025年试用期员工工作述职报告怎么写
试用期结束，写一份述职报告是件挺重要的事。这不仅是对自己工作的回顾，也是给领导一个了解你的机会。当然，很多人可能觉得报告不好写，不知道从哪里开始。其实，写报告是有技巧的。
先说说报告的基本格式吧。开头得有个简短的自我介绍，把名字、部门、职位都写清楚。接着，就该谈谈这段时间的工作内容了。比如做了哪些事情，解决了什么问题。这部分最好用具体的事例来说话，这样显得真实可信。像我刚进公司的时候，负责对接客户，刚开始有点手忙脚乱，后来慢慢理清头绪，客户满意度也提高了不少。
然后就是谈成绩和不足。成绩这部分要实事求是，不能夸大其词，不然给人不踏实的感觉。至于不足，得诚恳地承认，比如说沟通能力还有待加强，团队协作方面也需要多努力。不过说实话，有时候人在紧张的时候容易漏掉一些细节，像我在处理某份文件的时候，就差点忘了加上附件，幸好同事提醒才补救回来。
接下来就是对未来工作的计划啦。这个部分很重要，表明你不是光会总结过去，而是有想法、有目标。可以写写希望提升哪方面的技能，或者想参与什么样的项目。比如，我希望多参加一些培训课程，提高自己的专业水平，争取早日独当一面。
小编友情提醒：
别忘了表达感谢。感谢领导的支持，感谢同事的帮助。毕竟一个人单打独斗很难做好工作，大家相互配合才能事半功倍。有时候人情味儿到位了，会让报告更有温度。
写报告的时候，语言要简洁明了，避免啰嗦。有时候为了赶时间，可能就会忽略一些细节，像我就曾经因为急着交报告，把日期写错了，后来才发现。所以，写完之后最好能多检查几遍，确保没有明显的错误。
【第3篇】公司技术员试用期工作述职报告怎么写4500字
1.公司技术员试用期工作述职报告
当身为技术员的自己在填写转正申请材料之时想起了试用期间的经历，似乎对于此刻的自己来说唯有扎根在这里努力工作下去才是最有价值的，因为这么多天的经历都在告诉自己必须要比其他人更加努力一些才能得到领导的注视，所以在试用期间表现比较优秀的自己才能够获得许多不错的机遇，只不过为了更加从容地面对今后的挑战还是应该针对试用期间的表现进行工作汇报才行。
我在基本的审视工作方面最为看重的还是员工生产品的质量，至少自己处于流水线上的时候必须要能够根据有效地检查出产品的问题所在才行，因此在工作初期的时候我都是尽自己所能来检查产品是否存在技术方面的问题，当自己在脑海中产生疑惑的时候也会询问其他的技术员来找出不足，毕竟我也知道作为一名新晋技术员肯定会因为实践经验的不足而存在知识盲点，因此这段时间内我都尽量将当前的产品审视工作做好才能有效提升自身能力，毕竟若是因此导致声誉方面受到影响可就实在是自己工作的失职之处了。
当自己对产品的了解程度不够的时候也会虚心请教那些生产线的老员工，无论是对自身知识面的补充还是处理好与员工之间的关系都是自己需要去做的，毕竟有些时候处理好与同事之间的关系才能够更有效地找出产品存在的不足，如果因为其他人的不待见而导致自己工作过程变得曲折可就比较麻烦了，实际上出现这方面的问题也只能是因为平时自己没有处理好与同事之间的关系导致的，因此在试用期间我也有尝试对人脉的经营来提升自己的交际能力。
即便自己对待工作再怎么上心也不可避免会存在一些细小的瑕疵，或许实践经验不足这方面的短板还能够得到其他同事的谅解，但是有些时候因为自身的疏忽导致不合格的产品流入市场可就是严重的失职之处了，所幸的是自己作为新晋技术员只不过是负责初期的产品质检工作而已，正是在多重的质检防护层的保护下才能够有效避免因为自身能力不足而导致的错误，但是这件事情也让我认识到必须要尽快成长起来才不会给其他人的工作造成麻烦。
为了能够尽快转正成功还是应该继续努力工作才能成为一名合格的技术员，毕竟即便填写了相应的材料还有一段漫长的审核期需要进行等待，在这期间我应该要秉承过去较好的工作作风才能够获得大家的认可，我相信只要不断努力的话绝对能够以一名新晋技术员的身份扎根在这里不断成长。
2.公司技术员试用期工作述职报告
我是xx电脑公司的一名技术人员，负责进行电脑的维修工作。前段时间，我才刚刚加入xx公司里工作，但因为我的技术很不错，且办事效率高，公司决定提前将我转正，下面我将谈谈我这段时间里的工作情况，并做一下总结。
一、工作经历
对于电脑的维修这份工作，我个人是非常喜欢的，我本人是一位电脑硬件发烧友，我喜欢去了解各种电脑里的硬件产品。闲暇之余，就是拼装各种电脑，虽然配件都一样，组装方法也差不多，但是不同的电脑之间所用到的硬件型号却不一样，因此很多时候都会有差别。有些装配起来很简单，而有些则很麻烦。
在我工作的这段时间里，有一次让我印象很深刻的经历。那户人家购买了我们公司的整机，这户人家购买了我们的电脑整机后，觉得不太好用，于是自作主张又换一块处理器。但是装这个处理器的人也是个半吊子水，或者说，没有考虑一些常见的问题的问题。客户新换的处理器比他之前使用的要高出好几个档次，但是这块处理器却坏掉了，因为那个人在给他装配的时候，没有处理好静电的问题，结果静电导致内部元件短路，而损坏了主板，连带着处理器也损坏了。其实按照规定，用户私自拆装并更改内部配件，我们是不用负责的。但是看在他这一下损失了近万块的份上。我还是给更换了一下主板，并且把之前的那块处理器也装上去了。我和那个客户讲了一下出现问题的原因，他还一脸不信的样子。我耐心跟他沟通，但他还是一副我们公司卖的是劣质产品的脸色，让我相当无语。
除了电脑的维修之外，我还负责电脑的组装工作。有一次，一个客户在我们这买了很多电脑配件后，想让我们组装。但是我们这个组装是要额外收费的，而且价格视情况而定。这个客户是觉得我们出价比较贵，但是他的电脑使用的是水冷散热。这种电脑组装起来非常麻烦，要更换很多配件。在我们商量了半天之后，我们把价格从八百减到了六百，他才肯罢休，还总觉得我们赚了他的大便宜。
二、不断学习
我们最维修工作的，很多时候要与时俱进，但很多时候也要学会去“了解历史”。对于最新的一些电脑硬件知识我们需要了解，但以前的老古董们同样也要了解。很多人七、八年不换电脑，每一年电脑配件都有很大的提升，更别说七八年甚至更久了，很多时候我们库存都找不到能使用的配件，更怕的是连硬件是什么型号都认不出来。
3.公司技术员试用期工作述职报告
时光匆匆，转眼间有甜、有苦、有疲惫、也有激动的半年xx生活已经过去了。在这半年里，稚嫩的我从如同婴儿般的哑哑学舌到如今的踉跄迈步，也算是感受到了自己成长的兴奋，也体会到了我的成长给公司增源聚力带来的喜悦。
时间回到五个月前，工作的一幕幕仍然历历在目，初出校园的我就像同来的其他几个同事一样，对工作陌生的不知所措。失误、担心、不知所措的疲惫都曾品尝过，也想过放弃，但是我告诉自己，我可以不喜欢这种职业，但是既然我选择了就要全身心地投入到其中。就是这句话成了我坚持学习工作的理由。正因如此我看到了自己的成长，但是这也滋生了我内心的骄傲，虚无缥缈的感觉所有东西都是如此的简单，可是当在解决工作难题时自己未能完成，而师傅凭借其几年的工作经验轻而易举处理困难的那一刻，我真的很惭愧，我深刻的明白了混凝土这个看似不起眼并略有粗糙的工作并不如想象的那样简单，也许为此我要奉献我的一生，但我庆幸，我认识到了，可能会永远牢记在心。
虽然到公司只有短短的半年时间，但我想公司在这半年的时间也恰好赶上了成长的时期，因为可能没有人不会承认，公司在建厂半年以来，几乎没有哪一年如同今年所经历的这般艰难、被动、危机重重，而且这些给公司的每个人都带来了少许危机，就像厮杀。但清醒的回想一下，____年之前，xx产品在xx独享一方市场，那时的安逸会留给谁考虑未来存在困境的空间。即便是不足也成为完美了吧。庆幸，正是这种危机，让我们不至于浪费另一个半年时间就暴露了所有的缺陷，哪些不足暂且不说，可这些的确就是我们的财富，就是我们的成长和收获。我们不要安逸，也不要独享，因为安逸只会变成进步的累赘，独享更会成为发展的捆绳。如今，我们认识到了这些不足，那么出在不足中的我们也必须承认自身的缺陷，并且，改正，融入，团结，赶超，自然而然这便会成为成功的向导。
所以对于我个人而言，半年的时间也积累了少许技术和沟通的经验，我不会给自己拖延的借口，下一个半年我要做的除了让自己在客户面前更成熟，还要以最快速度修 炼自己的内功，做好设计的每套实验，掌握一手系统的数据，使其变成我的、公司的价值；而对公司而言，我也会尽我的努力，帮助经理、我们这个团队积极的弥补缺陷，使公司能够在技术服务，技术与生产的及时调整，产品的成本降低，市场信息的快速获得、反应等多个方面做到大步提升。
从这一刻起，我会以用我走向独立，走向成熟的每一个小阶段而逐步实现我的人生价值为动力开始我后续的每个光彩。
4.公司技术员试用期工作述职报告
转眼间，进入公司已经三个月了。这段时间的经历实在是不平凡，虽然犯下了一些错误，但是好在都在领导和同事们的帮助下改正了过来。这段时间彻底的让我明白了什么叫人外有人，也让我清楚的认识到了自己身上还有那些错误和不足。这些都是我在这段日子的收获，是宝贵的经验。
也许我在这段试用期中做的并不是这么完美，但是我一种都带着改正的心态，带着学习的想法去工作，我仅仅是试用期的工作就已经让我受益良多，我相信，在今后正式的工作中我能得到更大的进步，能把工作做的更好更完美。
一、个人的改变
虽然只是试用期，但是我也在这段工作中体验到了如同真正工作的体验。虽然刚毕业不久，但是我也在工作充分的转化了自己。首先就是对自己时间观念的转变，作为一名工作者后，我严格的调整了自己的时间观念，在这三个月的时间以来，不曾出现过一次迟到，也没有一次早退。其次，锻炼了自己的责任意识。无论是培训还是工作，我都认真的完成，并认真的思考。遇上不会的及时去问，遇上问题及时的上报。最后的改变，就是在人际交往方面，过去比较内向的我在公司中也交了不少的好友，和一起入职的同事讨论问题，和老前辈们请教问题。这些都为我试用期提供了不少的帮助，也让我在这段时间快速的成长。
二、工作状态
在这段时间我一直都在努力的工作，认真严谨的根据培训的知识检查自己的。工作。但是即使是如此，错误还是不断的接踵而来。我深深的意识到这是我自身的经验不足所导致的，所以在休息的时间我也常常用来练习和学习。
在后面的工作中，我已经熟悉了工作的基本流程，现在在工作中基本不会出现问题，但是依然算不上一名合格的工作者，还有很多的东西是在这段试用期里学不完的，我要在之后的工作中也努力的去学习去进步。
三、总结
这段时间的试用期我自认为已近付出了努力，也找到了自己的小问题，但是现在依旧没有全部解决这些问题也是不争的事实。但是同事和领导都给了我不少鼓励和帮助，我会在今后继续努力将工作做好，将自己的责任做好，不断的努力为公司贡献自己的力量！
5.公司技术员试用期工作述职报告
时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。
我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职心得体会工作，努力完成好各项工作任务。在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。
我希望在接下来的时间里我能够保持这样的干劲，继续努力，做一名称职的员工！
写报告经验54人觉得有用
技术员在试用期结束时提交一份述职报告，这既是对自己工作的梳理，也是向领导展示能力的重要机会。写这类报告时，重点是要突出自己的专业能力和实际贡献。
一开始，得先把这段时间内负责的具体项目列出，最好能按时间顺序排列。比如这个月参与了设备升级，下个月又协助完成了某项测试任务。这样能让阅读者一目了然地看到你的工作轨迹。当然，每个项目都得稍微详细描述一下，特别是那些比较重要的环节，像遇到了什么技术难题，又是如何解决的。这部分千万不能太笼糊，不然领导会觉得你没用心去做。
接着，就是讲讲自己在这个过程中学到的东西。比如说通过这次设备升级，掌握了新的操作方法，还熟悉了相关软件的操作流程。这里要是能举个例子就更好了，像是具体哪款软件，怎么用它提高了工作效率之类的。不过有时候写着写着，可能会忘记提到一些关键点，这就需要反复检查几遍，确保没有遗漏重要内容。
关于个人表现的部分也很重要。不仅要提到自己按时完成了任务，还应该强调在团队合作中的作用。如果在某个项目里主动承担了额外的工作量，别忘了提出来。但有时候会因为疏忽，只顾着写自己的成绩而忽略了团队协作的重要性，这一点需要注意调整。
书写注意事项：
对于未来的工作规划也可以简单提及一下。可以谈谈接下来想进一步提升哪些方面的技能，或者希望有机会参与到更大规模的项目当中去。只是有时候写到这部分时，可能会不小心跑题，扯到别的事情上去，所以写完后一定要回过头来看看是否偏离了主题。
小编友情提醒：
记得附上一些数据支撑自己的成果。比如说通过优化工艺流程，使得生产效率提升了百分之多少，或者是成功减少了故障率之类的。不过有时候数字写错了也没注意到，这就得特别小心核对了。
【第4篇】试用期工作总结报告个人体会怎么写850字
时间一晃而过，转眼间在xx公司的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了作为拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而惊喜万分。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，改进实验室管理，规范实验室的运作，更好地融入到我们这个团队，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过公司对新员工入职培训和在品质部各个岗位的实习，很快熟悉了公司的规章，感受企业文化熏陶，明白了作为一个管理者应具备什么样的素质，在工作中精益求精，努力为公司做出自己的贡献；品质部门内的实习，了解了生产工艺知识和产品检验规范，为更好的管理好实验室提供了接口的平台，扩大了对各个部门人员的熟悉，方便以后对工作的沟通，提升工作效率。
二、为了加强对实验室的管理，更新了实验室的流程，加强了仪器设备的维护和保养，培训内部的操作人员，使其能够保证我们检测结果的可靠性。
三、实验室管理程序文件的编写，因为实验室要规范化管理，目标是要通过国家实验室认证，从现在开始，我们就已经开始为以后的工作打下基础，按照iec17025的系统去规范我们的工作。
四、龙岗xx实验室的规划完善和xrf仪器的选型评估，监督不使用有害物质协议的签署和收集，xrf检测超标后情况的处理，保证我们使用的物料的环保符合性。
在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种实验室管理知识和化学分析知识，并用于指导实践报告。
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
写报告经验68人觉得有用
在职场里，报告就跟吃饭一样，天天都得面对。尤其是试用期结束的时候，写份总结报告，这不仅是对自己工作的梳理，也是给领导看的一份成绩单。可别以为随便抄抄就能过关，报告要是写得乱七八糟，不仅显得你不专业，还可能影响你的转正。
报告开头，得先把背景说清楚，比如你在哪个部门干了多长时间，主要负责什么事。这就好比讲故事，先得有个开头，不然别人一头雾水。记得把工作内容写具体点，比如说你是做销售的，那得提到具体的销售额，还有你是怎么完成任务的，用了哪些方法。这些数字和细节能让人觉得你不是在空谈，而是实实在在干过活儿的。
接着就是讲成绩啦。这一部分特别重要，因为这是证明你能力的关键。你可以从几个方面入手，一个是工作效率，另一个是解决问题的能力。举个例子，假如你在项目推进过程中遇到困难，是怎么克服的？是靠团队协作还是自己想办法搞定的？把这些写出来，领导看了会觉得你有担当。不过有时候，写的时候容易忽略一些关键点，比如具体的时间节点没写清楚，这就有点不严谨了。
除了讲成绩，也不能回避问题。工作中难免会遇到挫折，这时候就得诚实地反映情况。比如你负责的那个活动，本来预期效果挺好，结果因为某些原因没达到目标。这时候要分析一下原因，是准备工作不到位还是外部因素干扰的？说实话，有时候写这部分的时候，容易把责任推得一干二净，其实这样不太好，最好能表现出你有反思的态度。
最后这部分，就是展望未来啦。你可以谈谈接下来的工作计划，比如你打算怎么提升自己的业务能力，或者是对部门发展的建议。写这部分的时候要注意语气，别显得太狂妄，也不要太谦虚。有些人在写这部分的时候，容易把话说得太满，像是“我保证以后绝对不会再出错”，这种承诺有时候反而会给自己带来压力。
【第5篇】测试工程师试用期转正工作报告怎么写1450字
测试工程师试用期转正工作报告
试用期的心得体会时光一晃而过，转眼之间我的三个月试用期已经结束，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了深刻的回忆。在这段时间里各位领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟，也感受到了自己的不足之处。不过我以后会更努力的学习，也会时常向前辈们请教的！下面我将从以下几个方面总结这段时间自己的感受。
一、努力学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力
始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。所以在这三个月的工作中给我的感触就是让我了解了手机应用软件的测试，虽然工作性质还是测试员但和我以前的工作还是有较大的区别，其中最明显的就是，手机应用软件加了计费测试和升级测试和一下打断测试。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。通过这三个月的试用期，认真学习深讯和的各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行职责
在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得不能在公司很好工作，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我关注相关行业的知识、和信息有了一个比较全面、系统的认识和了解。
三、以极大的热情投入到工作中
刚步入这个工作岗位我有点不适应转变，不能发现太多问题，我就有一点失望，开始的热情有点消退。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的技巧，明白自己该干什么，怎么来干，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。
四、存在的问题
几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离办事处领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职。
针对以上存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：
1、做好实习期工作计划，继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。
2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
3、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有只有更好”。
4、继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。
测试工程师试用期转正工作报告，尽在。
写报告经验72人觉得有用
测试工程师在试用期结束后如果想顺利转正，写一份专业的转正工作报告是关键步骤。这类报告既要展现个人的工作能力，又要体现对公司业务的理解和支持。写这份报告时，可以从项目参与情况、技术成果、问题解决等方面入手。
先说项目参与情况，这部分要详细描述自己参与了哪些具体项目，承担了什么样的职责。比如，我负责了某软件版本的性能测试，针对高并发场景设计了压力测试方案。这里需要突出自己的主动性，比如说主动跟进需求变更，及时调整测试策略。当然，可能有的时候写到这儿会有点卡壳，不知道怎么继续往下写，这时候可以想想自己在项目中的具体行动，比如遇到什么困难，又是如何克服的。
接着是技术成果部分，这需要列举自己在工作中取得的技术突破。比如优化了某自动化脚本的执行效率，从原来的10分钟缩短到了3分钟。还有一点需要注意，就是不要忘了提到一些创新性的尝试，哪怕只是小改动，也可能带来意想不到的效果。有时候写到这里，可能会不小心漏掉一些重要的细节，这就得仔细检查一遍，确保没有遗漏。
再来就是问题解决部分，这是展示自己解决问题能力的好机会。可以讲讲在某个项目中发现了重大隐患，通过分析定位问题根源，并提出解决方案。记得要强调自己在这个过程中起到的关键作用，这样能让领导看到你的价值。不过有时候可能会忘记交代清楚问题的具体背景，这就需要在写完后回头再看看是否清晰明了。
书写注意事项：
报告里还可以加上一些对未来工作的规划。比如希望进一步深入研究某些新技术，为公司带来更多创新成果。这部分内容不用太长，点到为止即可，主要目的是表明自己有长远发展的打算。
最后别忘了检查一下格式，确保排版整齐，字体大小合适。有时候可能会因为赶时间而忽略这一点，但其实整洁的报告会给阅卷人留下好印象。
【第6篇】2025年试用期转正后工作总结和计划报告怎么写950字
____年3月27日，我通过面试，来到中信信通国际物流有限公司工作，不觉已经工作两个多月了，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成
了各项工作任务，现将我的两个月来的工作情况总结如下。
一、在思想方面：
在工作初期，我认真了解公司的企业文化并学习公司的管理规章制度，熟悉档案管理的日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。
二、工作方面
端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。
1、耐心细致的做好档案管理工作
对各部门项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的日常工作，我采取平时及时录入和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，我认真搞好录入和编排，并根据工作需要，制作表格文档。面对繁杂琐碎的大量档案和文件，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静、耐心细致地整理各类文件，力求周全、准确，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了入我手的文档都有迹可循，都可以在最短的时间准确的找到。
2、修改并制定了《人事行政部档案管理制度》
在领导和同事的帮助下修改了原有的《行政档案管理制度》制定了新的制度，《档案借阅登记表》、《档案归档登记表》、《交接单类文件归档目录表》、《协议类文件归档目录表》等日常文档归档模板，从而更好的管理档案。
3、归档文件数量
自入职以来归档文件其中有电子版目录交接书类文档500份；流转单等杂类文档427份；协议类文档402家；在这过程中整理之前堆积无目录文件没有记载。
4、人事行政部培训安排
五月份与同事们讨论并制定了内部培训的主题，通过优酷网、爱奇艺、优米网、以及时代光华网等相关网站查找了六月份--八月份相关培训主题的视频。
三、工作计划
两个多月以来新进店239家，撤店120家。因为新近店存放问题就是我转正后的首要问题。
在做到新归档文件不积压的前提下，将入职前各种杂类文件做好整理、分类归档。其中首要的是整理28号、22号柜子中的文档，将撤店的文档都取出另行存放 将新进店放入。尽量节省档案柜子的空间。
争取做到归档文件有迹可循不丢失、不遗漏；查找文件能用最快的时间。并且能在做好本职工作之余帮助其他的同事完成其他的任务。
写报告经验95人觉得有用
试用期转正后的这份总结和计划报告，对个人来说很重要，既是对过去工作的回顾，也是对未来工作的展望。这类报告一般包括基本情况、工作成绩、存在问题及改进措施几个部分。
先说基本情况，这部分主要是对自己这段时间的工作做一个简要介绍。比如说你在哪个部门，从事什么岗位，主要负责哪些任务。这部分内容不用太复杂，简洁明了就行。记得要把自己的职责范围交代清楚，这样能让领导知道你到底做了哪些事。有时候可能会忘记提到一些关键点，比如具体参与了哪些项目，这时候就需要仔细回想一下，把遗漏的部分补上。
接着就是工作成绩了，这是报告的重点之一。你可以从完成的任务数量、质量、效率等方面入手，用具体的数据说话。比如完成了多少个项目的开发，解决了多少个技术难题，提高了多少个百分点的生产效率之类的。当然，除了数字之外，还可以举一些具体的例子来证明你的能力。不过有时候可能会忽略掉一些细节，导致描述显得比较笼统，这就需要多花点时间整理资料，确保每一项成绩都有据可查。
然后就是存在的问题这一块儿了。每个人都会有不足之处，所以不要害怕暴露自己的短板。可以针对工作中遇到的实际困难进行分析，比如资源分配不合理、沟通协调不到位等问题。这里的关键是要实事求是，不要夸大其词，也不要刻意隐瞒。有时候可能会因为担心影响形象而避重就轻，这样反而会让人觉得不够真诚。
最后是改进措施，这是报告的落脚点。针对前面提到的问题，提出具体的解决方案。可以是从自身角度出发加强学习，也可以是建议公司优化流程。制定措施的时候要注意可行性，既要符合实际情况，又要具有一定的前瞻性。有时候可能会想当然地提出一些不切实际的想法，这样就失去了意义。
整个报告写完之后，最好能找同事或者朋友帮忙看看，听听他们的意见。有时候我们自己写的东西看久了，就会忽视一些小问题，别人一眼就能发现。不过千万要注意，不要完全依赖别人的意见，还是要结合自己的实际情况来调整。
