【第1篇】2025管理人员年终述职报告怎么写4950字
1.____管理人员年终述职报告
20_年,在公司的正确领导下,在各兄弟部门的支持下,我根据公司的工作精神与工作部署,结合生产部经理的岗位职责与工作实际,创新工作思路、转变工作作风,认真踏实努力工作,较好地完成了各项生产工作任务,取得一定成绩。现将20_年工作情况具体述职如下:
一、生产任务完成情况
20_年,我带领生产部干部员工团结协作,齐心协力,认真努力工作,较好地完成了生产任务,生产运行正常,无生产安全事故,全年完成_台柴油发电机组生产任务。
二、全年采取的主要工作措施
1、加强思想教育,提高员工凝聚力。
20_年,我切实加强对员工的思想工作,开展国情、厂情教育,培养员工的感恩心。通过开展思想教育工作,使生产部每个员工树立正确的世界观、人生观和价值观,提高思想政治觉悟,热爱企业,热爱工作岗位,做到心往一处想,劲往一处使,增强执行力,提高工作效率,确保完成公司下达的生产任务。
2、加强设备管理,确保生产正常进行。
设备是重要的生产工具,对于完成生产任务,提高柴油发电机组质量具有极其重要作用。我切实加强设备管理,一是教育员工要爱惜设备,按操作要领使用设备,精心维护设备,保持设备的完好率和正常运行。二是开展设备使用、保养辅导,利用晨会、班会等方式对员工进行辅导,使他们懂设备结构,懂设备检查的作用及方法,懂设备的维护保养,懂设备操作规程。在工作中,使用好设备,保养好设备,稳定设备功能,确保设备正常运行,满足生产需要。
3、加强质量管理,确保产品质量合格。
我知道我们企业技术力量比较薄弱,产品质量上不去,返工较多。所以,我作为生产部经理,特别注重质量,为此把产品质量放在工作的首位,提高每个员工质量意识,认识产品标准和质量的重要性以及对企业的影响。我从抓质量的基础性工作做起,在生产过程中牢记“质量是生命,生产保质量”的思想,坚决杜绝质量事故。
开展质量问题“大反思、大排查、大整治”活动,制定质量问题排查整治和督促检查方案,针对柴油发电机组的质量特点,明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施,落实质量排查、登记、整治、督办、验收等每个环节的工作要求,切实做到质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。
通过这些措施,达到及时发现质量隐患,及时整治质量问题,防止出现质量事故,确保柴油发电机组质量合格,增强柴油发电机组的质量信誉,从而促进企业的发展,也给员工带来实在的利益。
4、加强安全生产工作,确保生产安全。
20_年,我切实加强安全生产工作,树立“安全为了生产,生产必须安全”的思想,杜绝一切安全事故,确保生产安全。具体抓好四项工作:
一是在生产过程中,要求全体干部员工时刻保持清醒的头脑,充分认识到安全生产的重要性,时刻保持高度的警觉性。形成“人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处保安全”的思想氛围,消除一切安全隐患。
二是制定和完善规章制度并确保有效执行。我制定安全生产管理制度,建立安全生产岗位责任制,做到责任到人,明确分工。把安全贯串于生产全过程,加强安全隐患排查,消除一切安全隐患。
三是加强安全培训工作。我加强对员工的技术培训,定期对员工进行培训,对新工艺、新设备的操作使用以及近期柴油发电机组生产中的技术难点、安全隐患进行深入细致的分析讲解,提高员工的整体技术水平,确保生产安全。
四是齐心协力,共同维护安全生产。在生产过程中,要求每个员工严格按照制度要求,认真排查安全隐患,做好安全生产工作,把安全时刻铭记于心,做到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害”,共同维护安全生产,促进企业发展。
5、加强降本增效,提高企业经济效益
20_年,我加强能源、原材料等方面的管理,切实提高能源利用率。教育员工要珍惜水电资源,珍惜生产材料,做到用水节约,杜绝“跑、冒、滴、漏”,不开长明灯、无人扇。对生产材料,不乱丢乱放,做到精打细算、充分利用。通过实际具体工作,树立节约意识,为企业降本增效、提高经济效益做出实实在在的努力与贡献。
三、存在的不足问题
20_年,我在取得一定成绩的同时也存在一些不足,一是部分岗位员工的操作水平和理论知识不够,管理人员的拓展思维欠缺,成本节约观念淡薄,存在浪费和跑冒滴漏现象;二是质量意识和安全意识还不够强,提高产品质量上措施不够,遵守安全制度和安全操作方面有欠缺,需要继续加强。
2.____管理人员年终述职报告
20_年,在上级领导和同志们的关心、支持和帮忙下,我认真履行职责,坚持原则,无私奉献,一方面认真__,注重政治理论和业务潜力的提高;另一方面严格要求自己,自省自律,清白做人,务实干事,圆满完成了各项工作任务。此刻我从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结:
一、认真__,不断增强道德素质
我自觉做到勤_多想,努力增强党性观念,提高思想道德素质,提高领导潜力和管理水平。在思想和政治上,不断完善自己,坚持做到“在认认真真__上有新进步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏实实做事上有新成效”;在工作和事业上,我历来顾全大局,牢记全心全意为人民服务的宗旨;在生活上,我始终持续正派的生活作风。
二、注重求真务实,不断提高工作潜力
透过不断__、积累,我在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力等方面都有了很大的提高,能够从容地处理日常工作中出现的各类问题,保证了我校各项工作有序运行。同时,我在工作中能以身作则,在全校大力发扬求真务实之风。
三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展
我能够以正确的态度对待各项工作任务,对工作中遇到的难题,总是竭尽所能予以解决,始终能够尽职尽责,任劳任怨,乐于奉献、不断创造、不停奋进。在我的带领下,单位全体干部职工能全力以赴,认真遵守各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量,保证了全校工作的正常开展。
四、尽职尽责,扎实工作,不断取得新成绩
我本着对事业高度负责的态度,坚持与时俱进,开拓创新,任劳任怨,团结班子成员带领全体干部职工一齐去开创,不断取得新成绩。如我校排除万难,用心筹措资金兴建_校二期工程,建筑面积达18000平方米;成功建立省一级示范性_校;透过省一级教案档案验收工作_______等。
五、不断改善作风,注重廉洁自律
在工作岗位上,我能维护大局,注重团结,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,从思想上、政治上时刻与___及各级党组织持续高度一致。在廉洁自律方面,始终以高标准严格要求自己,率先垂范,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、自励。透过加强自身的建设,自觉将廉政建设贯穿于日常工作始终,进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨,树立了廉洁奉公、执政为民的服务意识。
当然,工作中也存在一些不足和问题,我决心在今后的工作中认真克服,努力改善。
3.____管理人员年终述职报告
时光飞逝,转眼又迎来了新的一年,20_年,在市委、市政府和局党政领导班子的正确领导下,我团结带领分管处室和单位全体干部职工,结合市委市政府的我局的工作重点,围绕中心,服务大局,加强__,创新思路,认真履职,稳步推进所分管的民生工作取得新的成绩。
下面,我按照市委组织部《关于认真做好20_年度县级领导班子及市管干部年度考核工作的通知》和局党委的有关工作要求,就一年来的工作状况向各位领导和同志们作如下汇报,请予评议。
一、政治思想和__状况
一年来我始终同___持续高度一致,始终坚持正确的政治方向,坚持用党的路线、方针、政策武装头脑,坚决执行市委市政府的各项决议决定,自觉做到勤政廉政,自觉维护班子团结。
为适应新形势、新任务和新要求,自觉加强理论和业务知识的__:一是加强政治理论__,吃透上级文件和领导讲话精神;二是加强业务知识__,提高做好分管工作的潜力和水平;三是深入开展调查研究,广泛听取基层的意见和推荐。透过不断的__,进一步提高思想政治水平和业务工作潜力,确保决策的正确性、科_性。
二、履行岗位职责状况
过去的一年,正值我局党政班子主要领导变动,在各项工作决策都受到一些影响的状况下,自己更加认真履职,强化与班子成员的协调与配合,强化与处室和单位领导的_商讨,在确保繁杂工作任务完成的同时,_完成几项重点工作任务。
一是确保市委、市政府实事惠民殡葬和生态公益性公墓建设两件事实的完成;
二是确保11所中心敬老院如期投入使用,确保全市低保提标、五保集中供养、医疗和临时救助以及困难群众节日慰问等各项救助工作全面完成;
三是全力做好防灾减灾、查灾核灾以及应急宣传和演练等工作,确保受灾群众得到及时救助。
四是强城市流浪乞讨人员救助与管理,为进一步规范流浪乞讨人员的救助管理,在充分调研的基础上,代市政府拟草并下发了《市人民政府办公厅关于进一步加强城市流浪乞讨人员救助管理工作的通知》;开展“传递温暖关爱救助”为主题的宣传月活动和流浪未成年人及街头生活无着人员集中搜救专项行动,确保了不出现冻、饿死流浪乞讨人员的事件;完成流浪未成年人救助保护中心一期项目建设。
五是推进殡改革和殡仪服务工作,生态节地葬、殡葬礼貌新风的推行得到有效落实,协助政法部门完成第四批342具陈尸处理任务;
六是窗口服务工作不断的完善,20_年再次被评为“优秀窗口”。
三、廉政建设和廉洁自律状况
20_年,自己根据中央和省委的集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题要求,按照市委“三找”活动的安排,自觉强化党风廉政建设,认真对照检查自己身上存在的“四风”问题,结合实际找问题、找差距、找目标。
力求到达了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。具体体此刻一下几个方面:
一是严格遵守党的政治纪律。坚持党的领导,政治上与___持续高度一致,坚决拥护党的路线方针和政策,坚决执行党的决议决定,自觉维护局党政班子的团结和形象,紧紧围绕加快实现“四个突破”和全局工作大局,立足本职岗位,突出“民生工作”重点,切实把上级党委的决策部署逐步变为现实。
二是严格遵守党的廉政准则。严格执行中央八项规定和省委十项规定,做到令行禁。没有在职务、人情、用车等消费上违反规定;没有违规占用住房、办公用房以及违规用人、设立“小金库”等群众反映强烈问题发生。
三是及时整改“三找”中反映的问题。对局党委在“三找”主题到讨论活动中梳理出来的问题,自己认真对待,及时牵头抓整改。如:针对11所中心敬老院的运营管理问题,在广泛征求意见的基础上,及时下发了《关于加强中心敬老院运营管理的指导意见》;针对流浪乞讨人员缺乏考核机制,工作推进难的问题,及时安排集中搜救专项行动,在认真总结工作经验、找准问题结症的基础上,代市政府拟草了下发《关于进一步加强城市流浪乞讨人员救助管理工作的通知》,进一步明确各级各部门工作职责,建立完善了领导机制,工作机制和考评机制;针对农村五保户集中供养率低、儿保中心二期建设资金紧缺和公益性公墓建设等问题,都及时采取相应的措施进行解决。
四、存在问题及下步努力方向
过去一年虽然取得了必须成绩,但离组织和领导的要求有较大的差距,工作中还存在许多不足:
一是__还不够深入、不够系统,理论思考和科_实践水平有待于进一步提高。
二是深入基层调查研究不够,平时忙于事务性的工作时间多,下基层做深入细致的调研时间相对较少,与基层同志间的思想交流不多,深入调查研究不够,对全市的工作指导和督促还不够深入,工作质量还不够高。
三是创新意识还不够强,工作中有时存在急躁情绪和畏难情绪,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,没有大胆地、创新性的开展工作。
在新的一年里,我将努力改善不足,采取有力举措,加大工作力度,切实搞好各项工作。
一是要进一步加强理论__,增强政治敏锐性和政治鉴别力。要透过__进一步增强理_底,深化对科_世界观、人生观和价值观的认识,把党在新时期的一系理论和列治国方略作为行动的指南,以解决思想和工作中存在的实际问题为核心,不断改善自己的工作作风和工作方式、提高工作实效,个性要在理论联系实际、指导实践上下功夫,实现理论__实际工作的有机结合。
二是要进一步改善工作作风。要深入基层、深入实际开展调研,进一步增强工作的针对性和实效性。
三是要大胆创新,迎难而上,用心工作,在进一步提高工作质量和工作效率上下功夫。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,始终围绕我市的长远发展和中心工作,透过实现__方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终到达工作成效的不断提高;四是要进一步持续清正廉洁,增强拒腐防变潜力。
写报告经验99人觉得有用
管理人员年终述职报告该怎么写,这事说起来不复杂,但真要做精做细也得花点心思。既然是述职,就得把一年来的成绩、问题、经验、教训都梳理清楚,还得让领导看到你的付出和成长。
先从工作目标说起,每个管理者年初都会定下一些目标,年底述职时要把这些目标拿出来对照看看完成得怎么样。比如,今年计划提高团队效率,那就得拿出具体的数据,比如人均产能提升了多少,项目按时交付率提高了几个百分点之类的。不过这里有个小问题需要注意,有时候大家在写这部分内容的时候容易忽略细节,只写了大概的情况,这就显得不够严谨了。像这种时候,最好能附上具体的案例或者图表,这样更有说服力。
接着就是讲成绩的部分了。成绩不光是数字上的增长,还应该包括管理上的创新。比如,今年尝试了一种新的管理模式,结果发现员工的积极性提高了不少。这里有个小建议,写成绩的时候不要只盯着正面的,稍微提一下过程中遇到的困难和挑战也是好的,毕竟领导关心的是你解决问题的能力,而不是一味地报喜不报忧。
说到问题,这是述职报告里比较重要的一部分。每个人都会遇到问题,关键是怎么解决。比如,今年在资源分配上遇到了一些麻烦,导致某些项目进度滞后。这时候就需要详细描述当时的情况,比如当时面临的具体困难是什么,采取了哪些措施去调整资源,最后又是如何化解危机的。如果能从中提炼出一些经验和教训,那就更好了。当然,有时候写报告的时候可能会忘记这一点,只顾着强调成绩而忽略了问题,这就有点本末倒置了。
经验教训这部分也很关键,它能让领导看到你的反思能力和成长潜力。可以结合前面提到的问题部分,谈谈从中学到了什么,以后遇到类似情况会怎么做。比如,通过这次资源分配的问题,意识到沟通的重要性,于是决定建立更高效的沟通机制。不过这里有个小地方要注意,有时候写经验教训的时候会显得空洞,只是一些泛泛而谈的话,这样就没什么说服力了。最好是结合实际的例子来说明,这样才能让领导信服。
小编友情提醒:
述职报告里还可以适当展望一下未来。可以简要描述一下明年的工作计划,尤其是针对今年存在的问题,有哪些改进措施。比如,计划加强团队培训,提升员工的专业技能。不过有时候在写这部分的时候,可能会因为时间紧迫或者其他原因,草草收尾,这就显得不够完整了。所以建议花点时间好好规划一下未来的方向,让领导看到你的长远眼光。
【第2篇】管理人员升职述职报告怎么写1600字
尊敬的院领导:
我叫xxx,男,31岁,汉族,中共党员,硕士研究生,____年本科毕业,于____年取得国家执业医师资格证书,____年研究生毕业来本院在内分泌肾病科任住院医师,从事临床工作至今。在医院及科主任的直接领导下,在临床工作中认真踏实、恪守敬业,细心负责,全面履行了自己的工作岗位职责。现述职如下:
一、加强政治思想学习,不断提高自身素质。
自在临床工作以来,热爱医疗工作,一步一个脚印踏踏实实同医院成长,注重自身的思想建设,在院党总支领导下,系统地学习党的政策和理论,不断提高自身政治素质,充实自己,始终严格以党员的标准要求自己,主动参加党组织的各项活动,了解时事,与时俱进,做到思想上、政治上时刻同___保持高度一致,主动保持共产党员先进性。以“八荣八耻”指引自己的思想,始终保持清醒头脑,保持严谨、细致的工作作风,加强医德医风学习,一切以病人着想,廉洁、文明行医,不损害医院形象及患者利益,同时在医院各级领导的关心下,发扬院训“真诚、良善、仁爱、执着、勤奋、求实”的精神,优质服务于病人,努力构建和谐医患关系,坚持学习科学发展观,端正服务理念,增强服务认识,通过找差距,查问题,找不足,自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、认真做好各项医疗工作,不断提高业务水平。
自从在内分泌肾病科担当住院医师工作以来,在科主任的指导下,切实履行临床医师的职责,认真做好各项医疗工作,有优良的服务认识和服务态度。熟练掌握了本科疾病以及并发症诊疗技术常规,掌握和了解了常见病、多发病诊治技术,特别关注合并其他内科疾病情况,提高了处理内科系统疾病的综合能力,通过独立管理床位、值班,使我提高了整合知识的能力,加强全方位能力训练,熟练诊治本专业糖尿病酮症、酮症酸中毒、低钾、高钾、急慢性肾衰竭等各种急症、重症。曾在科主任指导下及兄弟科室的协助下使用呼吸机成功抢救两位重症糖尿病合并呼吸衰竭患者,将一位糖尿病合并肝腹水等多种并发症重症患者腹水完全消失的病例,既是一种挑战,也让我受益匪浅,终身难忘。在病房中认真管理床位病人,及时观察,及时调整用药等,学会在实践中提高自己。科内的病例讨论、查房提高了我的临床决断力,每次病例讨论结合患者的实际情况,提出自己的临床诊治意见,增强了独立自主性并提高了其临床判断的能力,对患者疾病发展的大致趋势和可能预后做到胸有成竹,并及时与患者及家属沟通,严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人,在程度上避免了误诊误治。在担任质量控制员期间,在科主任指导下严格按照要求,参加有关质控员会议,承担起病房环节病例及出院病例的检查审理工作;使我科病历书写及病历质量大幅提高。配合科室领导,做好科室临床路径监管与上报。完成各项指标任务。在科主任的指导下,主动开展胰岛素泵、肾脏穿刺等新技术新业务,并进行临床总结与思考评价。
通过几年的临床工作,深切的认识到努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习是一个合格的医生应具备的素质和条件,除了反复在医疗实践中学习,还通过订阅杂志及书刊、网络,经常参加学术讲座,丰富了自己的理论知识,学习新的医疗技术,扩大了知识面。并坚持学以致用、用有所成的原则,把学习与工作、理论与实践有机结合,相互促进,共同提高。____年通过职称英语考试,____年通过国家卫生专业技术资格(中级)考试,及计算机中级职称资格考试。
总之,自参加工作以来,各级领导给予了我很大的关心和帮助,在工作中我和我的同事们团结协作,互相支持,使我在各个方面都取得了不小的进步。工作虽然取得了一定成绩,但是年龄轻,临床经验仍然不足,还存在一定差距,如果能够晋升成功,是对我工作的肯定和鼓励,也是对我的激励和鞭策,在今后工作中,继续努力,再接再厉,克服不足,创造优异的工作成绩。
述职人:xxx
____年xx月xx日
写报告经验52人觉得有用
管理人员升职述职报告怎么写
在准备管理人员升职述职报告时,有些细节需要注意。这类报告主要面向上级领导,重点在于展示自己的工作成果和个人能力。开头部分可以直接点明主题,比如“本人自担任某职务以来,始终秉持认真负责的态度开展各项工作”。接着就可以围绕几个核心方向展开叙述。
第一个方向就是业绩表现。这部分需要具体列出一些关键指标,比如管理项目数量、完成任务的时间节点、团队成员的成长情况等。记得要用数字说话,这样更有说服力。例如,“去年共负责五个大型项目的推进,其中四个项目提前一个月完成”。
第二个方向是个人成长。这里可以谈谈自己在这段时间内学到的新技能,或者是如何提升现有能力的。比如,“通过参加多次专业培训,我对市场分析有了更深的理解,并能将理论应用到实际工作中去”。
第三个方向是未来规划。这部分主要是展望下一步的工作计划,可以结合公司的战略目标提出自己的想法。比如,“接下来的一年里,我打算进一步优化团队协作机制,争取让每个环节都能更加高效顺畅”。
写报告的时候也要注意格式整洁。一般情况下,段落之间留空一行比较好,这样看起来清爽不少。还有,标点符号最好别省略,否则容易让人觉得态度不够严谨。
书写注意事项:
报告里的措辞得当很重要。有时候为了显得谦虚一点,可能会用些低调的说法,但也不能太过。比如形容自己“略有贡献”就有点模糊不清了,不如直接说“取得了显著成效”。
【第3篇】集团管理人员的辞职报告怎么写1150字
尊敬的xx总:
非常感激您近五年来的关爱与培养,使我从一个普通的初涉社会的设计师,培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去,从公司组建,经历了诸多的困难,今天终于有所成就,公司也逐渐步入正轨,这是众人所期望已久的,看到公司的今天我感到无比的欣慰,也希望能够一如既往地向前发展。
可是今天我不得不鼓起勇气,提交这份辞职报告,我想是时候该离开了,其实早在年就想过要离开,可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻,也是您事业的一个关键时刻,为了报答您对我的培养,我没有理由不留下来与您并肩作战。现在,我们终于看到了胜利的光芒,我想应该离开了,天下没有不散的宴席。
每个人都在怀揣着自己的理想,在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了,十年的梦想未能实现而深感不安,我坚信在不远的时候我会成为一个教育者,一个有思想的设计师,并且,我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
何总,除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里,我把全部的精力放在了工作上,没有一点自己的空间,对家人,朋友和自己都无法交待,我需要时间去学习和成长,去陪我的家人,但我无法做到。其实,我喜欢忙碌的生活,充实并且让自己能够充满激情。可是,我更喜欢去专注设计,让自己能够更有思想,但这一切做不到。每一天办公室,工地,会场,三点一线的工作方式,繁杂的琐事,无法让自己的大脑清醒,可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲,这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里,我得到了很多东西,比如经验,比如为人处事,比如金钱等,但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐,这是我无法接受的。
再有,经过了几年的工作上的认识,对华彬集团有了更加深刻的认知,华彬是一个伟大而充满激情的企业,董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是,这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事,架构,以及行为方式,有的让人无法理解,也许,像我这样层面的人是没有办法理解的,毕竟我不是专业的管理者。但我想,对于集团,对于华彬大业,怎样把合适的人放在合适的位置上,这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱,把我从设计师提到设计部经理,再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外,我想说我并不适合这样的工作,这样只会使我更加地疲于奔命,而并非发挥我应有的作用。
最后,感谢您对我工作与生活上的帮助,给予我成长的环境,给予我发展的舞台,感谢对我的信任,同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定,希望华彬大业越来越好。第二教育我会在年的最后的四个月里,用一样的热情,用一样的投入,结束最后的工作,划一个完整的句号。
此致!
敬礼!
辞职人:xx
xx年xx月xx日
写报告经验74人觉得有用
在撰写集团管理人员的辞职报告时,得考虑到公司内部的规章制度和文化氛围。这类报告通常需要体现一定的专业水准,既要表达个人意愿,又不能显得太过随意。开头部分可以简明扼要地表明自己的身份和职位,比如“本人担任xx职务已满三年,现因个人原因提出辞职申请”。这里要注意的是,直接提及“个人原因”往往比较稳妥,毕竟这属于敏感话题,具体细节不必展开太多。
接着,可以稍微回顾一下在职期间的工作情况,强调自己对公司做出的贡献。这部分内容最好结合具体的业绩数据,这样显得更加真实可信。比如,“在过去的一年里,我主导完成了xx项目,使公司的收益增长了xx%。”当然,如果实在没有特别突出的成绩,也可以泛泛而谈,比如说“积极参与团队建设,努力提升部门的整体效率”。
然后,关于离职后的计划,这部分可以简略提及,但不宜过多涉及未来的职业规划。一般来说,说一句“希望公司能够顺利过渡,我会尽力配合交接工作”就足够了。这样的表述既表达了负责任的态度,也不会给上级留下不好的印象。
至于格式方面,建议采用正式的商务信函格式。开头写上收件人的姓名和职位,中间正文部分分段清晰,结尾处加上自己的签名和日期。记得检查一下有没有遗漏重要的信息,比如抬头称呼是否准确无误,落款部分是否完整。
有时候,在写这类文件时,可能会因为疏忽而忽略了一些小细节。例如,忘记核对一下对方的名字拼写是否正确,或者是用词稍显生硬。这些都是需要注意的地方。另外,尽量避免使用过于情绪化的语言,保持冷静客观的态度才是最恰当的选择。
小编友情提醒:
提交辞职报告前,最好能和直属领导进行一次面对面沟通,这样不仅能更好地传达你的想法,也能为后续的工作交接争取更多主动权。当然,这种方式并非强制性的,具体情况还得视乎公司的文化和个人的习惯而定。
【第4篇】办公阅览室管理人员的个人述职报告怎么写1350字
办公阅览室管理人员的个人述职报告
按照馆里年度工作的安排,我今年主管办公室和阅览室管理工作,协助采编室ellas系统工程工作。历时一年多来,总的来说,各项工作都在稳中有进,朝着好的方向迈进,现就自己一年来的工作向领导作个简短的汇报。
1.办公室工作
除了认真做好书信报刊收发、通知上传下达及卫生保洁等日常内务外,积极配合领导和协助各部门完成各项临时任务。圆满完成了全市公共图书馆业务研讨会和常宁图书馆来馆参观学习期间的`接待工作,从资料的准备、会场的布置及住宿餐饮食各个环节都进行了精心的准备,做到了各项工作万无一失,并就整个工作进展情况及时编写了信息材料,上报给上级图书业务部门;协助周战宝、傅中意两位馆长成功组织了07年红读活动我心中的社会主义新农村竞赛征文,多次深入县城各单位、学校联系活动事宜,制定活动方案、活动的指导和征文的收取、评选每一项工作都尽心尽力,精心组织,通过一系列的努力,共评选出优秀征文40余篇,送市参评20篇,展示了我县学子的崭新风貌;积极编写各种图书业务信息材料,全年累计完成各类信息材料20余篇,其中不少文章先后被省市报刊图书馆内部通讯和地方新闻网采用,下半年,还圆满完成了县乡两级人大换届和县综合治理两项重点工作,通过调查走访,填写各种表册十余份,在规定的时间内完成了各项工作,没有出现任何纰漏。今年图书宣传周期间,除了和同志们一起上街举办图书宣传活动外,我和李康同志还利用业余时间携带电脑、投影仪等数字放映设备深入各学校社区为广大师生学子、居民放映爱国主义电影、文化共享工程、图书专题宣传片达十余场,观看人数达千余人。
2.阅览室工作
阅览室是一个对外服务窗口,为了能给读者提供一个舒适的阅览环境,做到当天的报刊杂志及时收发整理当日上架,对所有杂志进行重新分类排架,为读者提供信息服务提供便利。勤扫室内卫生,保持整洁干净。做到一天一小扫,三天一大扫,确保室内无垃圾、灰尘,由于读者多为中老年人,从关心老年人的角度出发,在阅览室显要位置挂上了禁烟标志。在做好内务工作的同时,还积极做好读者的参考装咨询服务工作,全年完成各类咨询百余条,并就读者反映的各类问题及时进行回复,对读者比较关心的问题,综合各类书籍杂志,编写有用文摘二十余条,全年累计完成借阅书籍达上千人次,达2000余册。
3.电子阅览室工作
这是今年来我馆重点建设的工作,也是一个全新的对外服务窗口。从2月份以来,这项工作就一直由我和李康同志负责,从场地选择,室内的线路安装、电脑的搬迁、调试,都做了大量的工作,在最短的时间内完成了全部工作,电子阅览室正式对外向读者开放后,针对部分上机用户不懂电脑操作或操作不熟练的情况,及时为他们进行业务辅导,几个月来共办理电子阅览卡十余张,为数十人提供技术指导,及时排查、检收机器故障6起,确保各项工作的正常运作。
另外,协助elias系统工程工作也是我的工作范围,由于在此之前,我馆并没有采有此项业务,大家都是刚刚接触,再加上人员紧缺的原因,工儿进展相对缓慢。初步纺计,目前已采编新书200余册。接下来的日子,我将全力以赴,争取早日完成此项工作。
回顾一年来的工作,总感觉有许多不尽如人意的地方,当然,这与自己业务不精有着很大的关系。在以后的日子,我将静下心来,努力学习图书馆业务知识,争取把各项工作做得更好。
写报告经验37人觉得有用
办公阅览室管理人员的个人述职报告该怎么写?这事得好好琢磨一下。平时咱们在阅览室忙忙碌碌的,时间一长,心里难免会想,是不是该把自己的工作情况整理下,给领导汇报汇报?
开头怎么写?
别太复杂,简单明了就行。比如可以直接写自己负责的工作内容,像日常管理、设备维护、书刊整理之类的。这部分不用太啰嗦,点到为止就好。不过有时候写着写着,就可能把一些无关紧要的小事也写了进去,这就有点跑题了。记得要挑重点,别让读者觉得你是在凑字数。
接着就是具体的工作成绩了。这里可以分几个方面来说,像是阅览室的借阅量有没有增加,读者满意度怎么样,还有那些突发状况是怎么处理的。比如说前两天有个读者急着找一本专业书,当时书架上没找到,后来翻箱倒柜才在角落里发现,这才解决了问题。不过这类事情要是描述得太细,就容易显得琐碎,所以关键是要提炼出亮点,突出自己的努力成果。
再说到工作中遇到的问题。这肯定会有,不可能事事顺利。比如设备老化导致故障频发,有时候修起来还挺麻烦。有时因为人手不足,工作安排上就会有些捉襟见肘。这些问题该怎么解决,采取了哪些措施,这些都值得详细讲讲。不过有时候写的时候,可能会忘记交代背景,直接进入解决方案,这样读者就容易摸不着头脑。
最后就是对未来工作的设想了。可以结合当前的情况,提出一些改进的思路。比如引进新的管理系统提高效率,或者加强员工培训提升服务水平。不过有时候想得太远,反而会忽略了眼前的实际困难,这就需要把握好平衡。
写述职报告时,格式很重要。标题要醒目,段落分明,字体大小也要适中。要是字体太小,看久了眼睛会累;太大又显得不严肃。另外,数字和日期一定要核对清楚,不然很容易出错。有时候写完后回头检查,才发现有几个日期写错了,这可不是小事。
【第5篇】管理人员2025年述职报告怎么写1050字
尊敬的公司各位领导、股东,亲爱的同事:
大家好!
XX年已经过去,从进入公司以来我们一起经历、一起成长,今天我们将以崭新的面貌去完成XX年的冲刺!
在这8个月时间里公司以及我自己都发生了一些改变。首先从公司来讲,XX年4月一个崭新的开始,公司不论是从产权还是内部结构都进行了变更,经营者的变换迎来了新的经营理念的转变,1.为更好的适应巴国城宴席为主,打造高品质零餐的大环境,公司决定对内部装修进行改造,将原来的八大作坊酒楼更名为“忆江南品宴居酒楼”,将原来的多功能厅自助餐区、二楼海鲜区、中庭进行拆除或重建,改造后酒楼拥有巴国城唯一1家同时容纳700人就餐的豪华大厅,宴席总接待量提升至160桌,同时配备15个典雅包房,一个6桌连包,三个棋牌休闲区共计29桌机麻,大大提高了宴席预定促成率,酒楼经营业绩较去年同期也是节节攀升。2.在员工福利上公司领导也是决心改善,在薪资结构上对底薪提高的同时增高工龄工资和工龄上限,在酒水提成上做到比例化透明分配,在福利上新增员工季度福利,划分员工专用用餐区域,职工宿舍加装空调、洗衣机等,让员工上班之余有一个舒适的休息环境,以最佳状态投入到工作中,公司领导人始终把坚持企业与员工同成长作为发展理念,服务万家社会作为经营宗旨。其次,我个人而言,非常感谢公司各领导对我的信任与厚爱,开业之初我升任公司副总经理一职,日常工作我主要负责后勤部、工程部、监管人事部与公司各类行政审批,改造初期重点负责店内装修材料的计划、验收与计量、与各点装修负责人的协调,配合营业部门在进行装修同时保障酒楼的正常营业,协助人事部完善员工档案和店内各项规章制度;正常营业后安排工程部对店内设施的保养、维修,对部分需要外联的维修项目进行核实并申报,对店内需增设的标示进行清点,加强对后勤工作的监督(保洁、传菜、保安),对各部门申购材料的审查和核实,做好营业的后勤供给,保障酒楼的后勤力量,但在日常工作中我对我及直属部门的工作的不足,特别是管理后续力度不够表示做认真总结,同时对直属部门提出以下希望:
1.工程部:做到维修及时,让所有花钱的设备为公司创造更大的节能,提高工作效率
2.传菜部:合理化安排,保证菜品快速、准确的传输
3.保安部:坚守职责,保证公司财产绝不流失
4.保洁部:切实干好本职工作保证店面环境卫生
5.作为一名餐饮管理者,工作上我们必须始终秉持集体利益高于个人利益的管理准则。
最后,新的一年里希望与在座同事一起让自己在XX年活的的更有意义,做更多有意义的事,精诚团结超额完成酒楼在XX年2400万的营业目标,祝愿公司领导及其家人,身体健康!
写报告经验88人觉得有用
管理人员在2025年述职报告时,需要考虑几个关键点。这类报告通常用于向上级展示过去一年的工作成果和个人成长情况。开头部分应当简明扼要地介绍自己的基本情况,包括职位、职责范围等基本信息。这部分内容不宜过长,以免显得冗余。
接着,应该详细描述年度主要工作成果。这里需要注意的是,成果的表达要具体化,最好能用数据说话。例如,“销售额增长了15%”比“业绩有所提升”更有说服力。不过有时候人们会习惯性地用一些笼统的词汇,比如“显著提高”,这样的表述虽然常见,但在专业性较强的场合下可能稍显不足。
在叙述过程中,还应提到工作中遇到的问题及解决办法。这不仅体现了个人的应对能力,也能反映出面对挑战的态度。对于某些复杂问题,如果能够清晰地阐述解决方案及其实施效果,会给读者留下深刻印象。不过有时人们会忘记补充后续进展,仅仅停留在问题本身上,这就可能导致内容显得头重脚轻。
书写注意事项:
述职报告中还应包含对未来工作的规划。这部分内容应当结合当前形势和个人实际情况制定切实可行的目标。比如,计划通过培训增强团队协作效率,或是引入新的管理方法来优化流程。然而,有些人在描述未来计划时会过于理想化,缺乏具体的执行步骤,这样就可能降低报告的实际价值。
除了上述内容外,语言表达也是不可忽视的一环。述职报告的语言应当正式且严谨,但也不能过于死板。适当的使用一些行业术语可以体现专业素养,但过多堆砌反而会让文章晦涩难懂。偶尔会出现一些不太恰当的搭配,比如“强化执行力”后接“确保目标达成”,虽然整体意思没有问题,但读起来略显生硬。
小编友情提醒:
完成初稿后务必仔细检查一遍。检查的重点在于是否有遗漏重要事项,格式是否符合要求,以及是否存在明显的语法错误。有时候由于时间紧迫,人们可能会忽略这一点,导致报告中存在一些小瑕疵,比如标点符号使用不当或者单词拼写错误。这些细节虽小,却可能影响整体观感。
【第6篇】教学管理人员的述职报告怎么写2600字
关于教学管理人员的述职报告范文
我竞聘为教学管理并分管教学工作。已经经历了一段时间的锻炼与考核,现对我历任以来的工作进行述职述廉的工作报告,希望该述职报告对同志们今后的工作能带来启发。任职以来,在各级领导的领导和全体教师的关怀、支持下,经过我们的扎实工作,我校教育教学有了长足的发展,教育教学质量有了大幅度提高,两年来,我们一年一个台阶,逐步跨入全区先进行列,自己也在工作中成熟起来。
抚今追昔,我感到在抓教学管理工作上,路走得很扎实;在干好教育事业上,工作得很充实。纵观自己的路,我认为:作为教学管理要做一个明白人,实在人,敬业人,学习人。
一、要做明白人
1、明白自己的职责,定好位。
作为一名教学管理,要做好本职工作,首要的是明白自己的职责,定好位。我认为教学管理是校长的助手和参谋,是校长和老师之间的桥梁和纽带。它服从于校长,它服务于教师,在职务上是配角,在工作上是主角,在闪光灯前面是绿叶,在工作的第一线,应冲锋在最前面。
2、明白自己的职责,站好队。
教学管理在教学上既是指挥员,又是战斗员,天天和教师在一起工作,就要和教师团结在一起,既不能妄自尊大,高高在上,凌驾教师之上,脱离教师队伍,孤立自己,又不能妄自菲薄,看轻自己,失去自信,脱离教师队伍,应当好队伍的排头兵。
3、明白自己的职责,带好队。
作为教学管理要做教学上的明白人。确定自己的奋斗目标,带领全校师生为实现这一目标而竭尽全力才行,这不仅是一种责任,而是当教学管理的天职。我定的目标就是:树立长期艰苦奋斗的思想,坚定信心,排除一切干扰,以顽强的毅力战胜一切困难,在短期内,使我校教学走出低谷,两年来的学业水平考试和中考初步实现了我们的目标。
二、要做实在人
教学工作来不得半点虚假,要提高教育教学质量,作为教学管理人品要老实,作风要务实,工作要扎实,要有实心,明实理,讲实话,办实事,求实效,立实功。
1、实实在在处理好各方面关系
作为教学管理要做好本职工作,就要处理好学校各方面的关系。首先处理好与校长的关系,平时除组织和带领全体教师搞好教学工作,还应协助校长搞好学校的其他工作,当校长遇到困难时,应主动为校长排忧解难,当校长和老师之间发生矛盾时,应维护学校大局和稳定,巧妙化解。当学校和外界发生矛盾时,应挺身而出,依法维护学校的利益。其次要处理好与中层领导干部的关系,关系处理好了,彼此相互信任,工作才能相互维护,互相支持,事业才能共同发展。再次,要处理好与教师的关系,对待教师要一视同仁,在大是大非面前要坚持原则,用自己的人品来影响教师,只有把教师的关系理顺了,教师才能服从你的管理,才能维护你的工作。
2、务实抓好教学管理工作。
凡是教学管理比较好的学校,都有一套务实的'做法。作为教学管理,要抓好教学管理,必须严格执行上级以及学校制定的各项工作制度。不定期的对教师、学生进行制度学习,以制度管人,以制度约束人。使全体师生有章可循,有法可依。充分发挥制度应有的约束力。在制度执行上,关键是突出一个“严”字,狠抓一个“实”字,不满足于纸上,贴在墙上,说在嘴上。学校的绩效考核我都是从严管理,认真实施,取得了很好的效果。为确保制度的落实,我作为教学管理,首先从自身做起,率先垂范,为人师表,带头遵纪守法,积极做好教师思想工作,带头参加业务学习,理论学习,稍有空闲就蹲到班上听课,深入到学科组中去搞教学研究,认真检查各种制度的落实情况,检查时,一丝不苟,对做的好的人和事,在教师例会上,学生大会上进行表扬,鼓励他们继续努力,对违章的必究,有错就改,真正的让他认识到自己错在什么地方,哪里做的不够,做到以人为本,坚持以思想教育为主。
三、要做敬业人
爱岗敬业是干好工作时必要条件。一个学校教学管理要抓好,我认为,教学管理应当而且必须是一个敬业人,为了事业而拼搏,为了事业而奉献。
1、以身作则树榜样。
以身作则,这是当好带头人起码的原则。在平日工作中,我给自己定下的规矩是:要求同志们做到的,自己首先作到。因为我家在学校。考勤上我和老师们一样,每天早晨,七点半前我能赶到学校,下午,放学等老师们走后,我才往家赶,值班时,便和同志们一块检查晚休情况,直到学生们都安静入睡了,再回宿舍休息。在此。我可以面对我的领导,我们学校的中层领导干部自豪地说,所有的这些都是一个教育干部起码的应该做的。说实在的,的确很累,但看到自己学校进步了,我感到很充实。
2、埋头苦干当标兵。干工作,如其喊破嗓子,不如做出样子,在工作的过程中,自己始终坚持这条原则。平时学校的工作千头万绪,上级各项检查又多,自己既抓教学,又要协助校长抓好其他工作,学生的学习,考试成绩要参与了解与分析;教师的常规落实程度,要参与检查梳理;各种制度考核的制定要参与研究,档案资料的整理要把关,教师的培养计划要落实……有时忙得真是连轴转,真想放下担子歇一歇,但想到领导的重托,同志们的信任,又不得不打消念头。特别是毕业班的教学,一刻也不敢大意,我都能深入教师中间,和他们一起探讨,一起总结,大家一起努力,做到了让领导满意,家长放心,学生称心。
3、舍小顾大为工作。平时,无论在工作中,还是在生活中。自己也有亲情,也有苦恼,每当这时,自己总是坚持妥善处理好各种关系,以不影响工作为前提。
四、要做学习人
作为一个教学管理要精通分管工作,掌握过硬的业务本领,独档一面做好分管工作,就要不断学习。几年来,我利用业余时间,不断学习先进的教育理念,吸收教育教学管理的先进经验。先后参加了日照市教育局组织的校长上岗培训和教学管理提高培训,系统地学习了新课程标准的理念,新课程标准下的教学行为,新课程标准与教师及学生评价等。自学素质教育的理论及现代教育技术等,通过学习,提高了自身的业务水平,同时也提高了自己指导业务工作的能力。
学校的工作是一项复杂的教书育人的工作。特别是谈到学校的管理工作,由于自己年轻,加之经验不够,难免出现很多感情用事或者个人主义的地方,敬请各位领导及全校教师批评指正。成绩的取得只有靠全体师生共同努力。相信有每一位教职工的通力合作和无私奉献,我校的教学质量的逐步提高,前景乐观。
教育是一种事业,工作是一种使命,岗位是一种责任,管理是一门艺术,管理无止境,愿我们每个人,在分管的一块责任田中,成为管理的能手,为我校的更上一层楼做出贡献。
写报告经验50人觉得有用
教学管理工作的述职报告,重点在于体现工作成果和存在的不足,同时提出改进方向。这类报告通常需要结合实际情况,从多个角度展开论述。写这类报告时,首先要明确报告的核心内容,比如年度内完成了哪些主要任务,取得了什么成绩,遇到过哪些困难,以及如何克服这些问题。
在具体写作时,可以从几个关键点入手。例如,针对教学计划的执行情况,要详细列出具体的实施步骤和结果。这部分内容最好能用数字说话,比如增加了多少门课程,提高了多少学生的合格率之类的数据。另外,对于教学改革的推进,可以描述采用了哪些新的教学方法,比如引入了案例分析法后,学生的学习积极性提升了多少个百分点。这些具体的数据不仅能让报告显得更有说服力,也能帮助上级了解工作的实际效果。
除了展示成绩外,也不能回避存在的问题。比如某些课程的教学质量还有待提高,部分教师的授课方式相对传统,缺乏创新。这里可以稍微多谈一些原因,可能是师资力量不足,也可能是培训机会较少。不过,在提到问题的同时,也要给出初步的解决思路,比如通过组织研讨会等形式提升教师的教学能力。
至于报告的语言风格,可以根据个人习惯调整。如果平时接触较多的是学术圈人士,那么报告中可以适当加入一些专业术语,这样显得更加严谨。但如果面对的是管理层,可能就需要用更通俗易懂的方式表达,避免过多的专业词汇让对方感到困惑。
需要注意的是,在撰写过程中,有些细节很容易被忽略。比如,有的同事可能会直接把去年的数据拿来用,但实际上今年的情况已经发生了变化,这就可能导致数据上的误差。还有就是,有时候为了突出某个方面的成绩,可能会无意间夸大事实,这其实是不太合适的。毕竟,实事求是才是写报告的基本原则。
此外,报告的形式也很重要。一般来说,报告应该条理清晰,段落分明。开头简明扼要地概述一下总体情况,中间部分分块叙述各项工作的进展,最后简要提及未来的工作设想。不过,有时候因为时间紧迫,可能会出现遗漏重要信息的情况,这就需要在提交前仔细检查一遍,确保没有重要的内容被遗漏。