【第1篇】年度总结报告ppt模板怎么写1500字
年度总结报告ppt模板
20xx年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的20xx年。展望充满希望的20xx年，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。积极的思想，平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。
为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习！过去的一年作为工长，基本上每天基本上是在现场颠簸，楼层之间忙碌的奔走度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了！对这一年里取得成功和失败说声：谢谢！感谢我在成功中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信任，一年来，我在各位领导的关怀和批评指导下配合各项工作，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛劳和泪水并存，也使我看到了自己的不足。同时也使我转变了很多，思考了很多。这些转变都是不知不觉中积累出来的。过去的那些工作日子里充满了激情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作。
20xx年即将远去，面对20xx年的工作，在这里，我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力：敬业者要认真地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。他永远是那么的有精神有热情的投入到工作中，尽职尽责，坚持自己的工作理念，不管严寒酷暑，那么一大把年纪，始终坚守自己的质检岗位，从不放松，从不疏忽大意;在质量控制方面，总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底，送走一批又来一批，就这样一直下去，每次我都颇受感触。从他身上我看到了自己的不足，也是一种提高。
任何改变对于一个人都是艰难的，从卢师傅身上对比我自己的态度和思想改变了很多。工作方式上有些时候我已试图按照老同事对自己提出和建议的新的工作路径去改变一些态度方式或思路。例如：与各个部门，同事间的工作配合，工作流程，方法的采纳等！首先提醒自己认识问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做的更好，这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫怠慢。
通过这一年来我认识到团队的力量和自我的不足，我想改变自己身上一些原有的工作方式，要求自己在团队的协助中达到的状态。有时候我在默默的注视着自己的一言一行，又像个旁观者在监督着自己。这些在我以往的工作经历中都是没有的。
工作中我有很多优点但还得改进。比如：我沟通能力比较强！人和人交往的是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法，关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的。在以前也认为凭着亲和力和真实诚意便可以与同事顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真的想过。在经历了一年工作中，才发觉同事的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，达到相互理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，我想这与我从事这个职业经历太浅，个人性格有关，我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧，适当表达自己的想法也让对方愉悦接受，适时运用恰当的方式更好地，更出色地完成自己的工作！
我在20xx年经历了很多，最后，我要感谢领导给我这个机会，让我敞开心怀说说心里话，同时给予我厚望，我在新的一年里会更加激情，更加负责的在工作中表现自己，去温暖别人，带动别人，也让别人关注自己，这是一件很幸福的事……感谢所有帮助支持我的每一位同事让我一步一步的走到了今天！
精选写报告经验166人觉得有用
做年度总结报告PPT时，先得搞清楚报告的核心目标是什么，是为了汇报业绩还是展示项目成果？要是业绩汇报的话，数据肯定得摆出来，比如销售额增长了多少百分比，成本控制住了没，这些都是关键点。如果是在讲项目，那项目的进展、遇到的问题以及解决办法就很重要了。
报告的内容布局也很讲究，开头部分可以放个概览图，把整年的主要成就用几个大数字概括一下，这样能让听众有个直观感受。接着就是具体展开的部分，这部分最好能分成几个模块，每个模块都有个小标题，像是市场表现、内部管理、客户反馈之类的，这样看起来条理清晰。
图片和图表的使用很必要，尤其是涉及数据分析的时候。但要注意的是，图表不要太多太复杂，不然观众可能会看得眼花缭乱。选择合适的配色也很重要，颜色搭配得当能让整个PPT看起来更专业。记得每张幻灯片上的文字不能太多，关键信息一眼就能看明白就行。
有时候会遇到时间紧张的情况，这时候就得学会取舍，把最重要的几点突出显示，次要的信息可以简略处理。还有，如果涉及到一些专业术语，最好能附上简单的解释，方便大家理解。
写报告的时候，字体大小得合适，太小看不清，太大又显得不够紧凑。另外，排版的时候也要注意对齐问题，不然会影响整体观感。不过有时候忙起来，可能就会忘记检查这一步骤，结果发现有些地方对不齐，这就有点影响效果了。
最后，报告完成后别急着提交，最好能找个同事帮忙看看，他们可能会提出一些你没注意到的问题。而且多一个人审阅也能增加报告的准确性。
【第2篇】行政部年度工作总结报告怎么写1600字
大家好，本人于 xx 年 2 月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦， 有探索，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身 素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况汇报
一、立足本职，完成各项工作 作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调 研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体 现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身， 从而影响到公司的形象。 自担任行政主管后， 迅速投入到各项工作中， 完成了各类文件起草、 会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别 对仓库物品出入、 印章管理等工作要求严格按照制度执行， 避免因责任心不强造成公司经济 损失和产生负面影响。
1、注重学习，努力提升工作能力 坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识， 通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用 文写作大全》《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。
2、立足本职，完成各项文书工作 完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日 常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告 318 份。校对、印发 党委、行政、工会、团委各类文件共 198 份。向市建委上报各种文字材料 163 份，做到了及 时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。
3、热情细心，完成接听接待工作 耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话 2860 余个，收 发传真材料 500 余份，接听率 100%，尤其去年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现 用水问题，每天办公室接听用户来电 80 余个，都能够及时、耐心的为用户解答。接受、处 理、反馈市建委 12319 服务平台，市消费者协会 12315、市长信箱、市人大、政协提案，累 计 40 余份。按照公司领导安排，较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待 任务，一年来共接待来访 53 次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准，严格做好登记、 领用、报销工作。
4、积极主动，做好城市综合整治工作 根据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案，分别于 xx 年 4 月、9 月和今年 1 月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况，填写 综合整治日报表，坚持一日一整治情况上报市建 委。
5、认真负责，加强行风建设工作 编写、制定了公司 xx 年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、xx 年度公司行风 建设工作总结，以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的各种用水投诉，满足 用户的用水需求，为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠 风办对公司测评中，获得了满分。
6、多方联系，做好水价调整工作 积极配合公司做好水价调整相关工作，多次同省内各地市水司联系，了解相关信息，掌握最 新水价动态。
7、积极投稿，多方面宣传供水工作 及时向各类报刊投稿，全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章 52 篇，其中在《中国 供水节水》《中国水星》《河南供水》等报纸网站发表文章 40 篇， 、 、 《中源水务》报发表稿件 12 篇。
8、加强培训，提高员工整体素质 加强本岗位员工培训教育， 制订学习计划， 重点学习本岗位工作职责、 业务流程、 各种制度、 专业知识等。通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素质。
9、参加活动，树立公司良好形象 积极参加各种活动，代表公司参加了新乡市基础产业工会“华电杯”职工羽毛球比赛，获得 团体第三名; 参加了公司庆建国六十周年篮球比赛， 获得亚军; 参加公司迎国庆书画摄影展。 积极响应公司号召，参与“扶贫济困一日捐”活动，以微薄之力向困难群众、职工献出一片 爱心。
精选写报告经验48人觉得有用
行政部年度工作总结报告怎么写
写一份好的行政部年度工作总结报告并不复杂，但需要用心准备。这类报告主要是为了回顾过去一年的工作情况，梳理取得的成绩和存在的不足，为接下来的工作打下基础。写的时候，要确保内容真实客观，既不能夸大成绩，也不能回避问题，这样领导才能全面了解实际情况。
先从基础工作入手，比如日常办公管理、后勤保障、员工服务等方面。这部分内容最好用具体事例来支撑，比如某次大型活动的成功举办离不开行政部的细致安排，比如会议纪要的整理效率提升了多少百分比之类。用数字说话会更有说服力。不过这里有个小问题需要注意，有些时候为了突出成果，可能会无意间把功劳说得太满，这种倾向虽然常见，但还是得控制一下分寸。
接着谈谈部门内部管理和团队建设。这一块儿的重点在于如何提高工作效率和凝聚力。可以描述一下去年组织了哪些培训活动，大家的反馈如何，还有就是通过什么方式改善了沟通机制。这里有一个不太严谨的地方，有时候写作者可能会过于强调形式上的创新，而忽视了实际效果。比如搞了很多团建活动，表面上看气氛很热烈，但如果没有真正解决工作中的协作问题，那意义就不大。所以，关键还是要看活动的实际成效。
当然，不足之处也不能忽略。每个部门都会遇到一些挑战，比如预算有限导致某些项目难以推进，或者人员流动性较大影响了工作的连续性。面对这些问题，可以提出相应的解决方案，比如优化资源配置、加强新员工培训等。不过要注意措辞，不要显得过于消极，而是要传递一种积极应对的态度。
最后，别忘了展望未来。可以根据今年的目标制定一些具体的计划，比如引入新的管理系统、改善办公环境等。这不仅能体现前瞻性思维，也能给领导留下深刻印象。
【第3篇】初二班主任个人年度工作总结报告怎么写1450字
本学期，我继续担任初二(9)班的班主任工作。一个学期接近尾声，为了以后更好的工作，现将一学期的工作总结如下：
一、为人师表、注重身教
“学高为师，身正为范”。一个班级要形成良好的班风，要有强大向心力，班主任的典范作用是非常关键的重要方面。学生对班主任的一举一动、一言一行总更是喜欢对比、喜欢“评头品足”，因此本人十分注重严格要求自己，事事以身作则，用自己的行为去感染学生，处处为学生起示范作用。一年来在纪律上从来没有迟到或早退过。在语言上，注重文明礼貌，让学生感到老师和蔼可亲，而愿意接近、愿意向老师倾诉心中的秘密;在班级里，发现有地上的纸屑、粉笔头，就亲自动手，拾到垃圾桶;在课堂上，用工整规范的文字、广博的知识和严谨的科学态度来感化学生，以赢得学生的信任。总之，班主任的一言一行都是一种无声的教育，要管好一个班级必须先管好自己。
二、关爱学生、良师益友
学生进入初二年级，恰好进入了青春期叛逆时期，对外界事物具有一定判断力，一些行为规范也逐步形成，要改变部分学生的不良习俗，靠班规班约，往往会适得其反。由于是中途接班，接班后的第一件大事就是先了解学生。从学生的家庭成员、学习成绩和以往的表现逐一调查了解。然后针对性的对学生进行谈话，鼓励他们。经常向学生讲到：在老师眼里每位学生都是积极上进的，不管你们以前学习表现怎样，让我们从头开始，人人都努力争取把自己塑造成一个自己感到满意的学生、一个今后对社会有益的人。这样给学生有了一个目标一个前进的方向。而且为了使全班学生更有竞争的学习态度，我用自己的经费设立了学习“进步奖”，不管成绩如何，只要是进步了就给予奖励。这样是那些学习后进的学生也有机会拿到奖，从而激发他们的学习积极性。
了解学生、关爱学生的同时，要尊重学生的个性。初二学生处在青春叛逆时期，争强好胜、违纪犯错误在所难免。对于学生的缺点错误，我尽可能不在班级中点名批评或把学生叫到办公室训斥批评，而是通过谈心、启发，用委婉的口气，以情动人或用表扬勉励的口吻指出学生的不足，或用商谈口气消除对方的对抗心理，这样让学生自觉的改正错误、走上正轨。学生也感受到老师的爱心和班级的温暖，也就能把班级的荣辱放在心上，一种主人翁的态度也就自然形成，在每个班级活动中也就人人争先，大家积极为班级贡献自己的才华。
关爱学生更要落实到平时细微的工作中，关心学生的生活，关心学生的情感变化，力所能及的帮助学生从而使他们更能安心的学习。总之班级的主体是学生，只要用自己的爱心、恒心去关爱学生，班级工作就一定能搞好。
三、培养骨干、形成核心
要形成一个良好的班风，班干部的模范带头作用、核心作用是不可缺少的一环。学生对班干部最敏感，也最爱攀比模仿，提高班干部的素质是班主任的一项重要任务。本人对班干部一是大胆使用，充分信任他们;二是严格要求认真指导，使他们在班级中尽职尽责起表率作用。班级的好人好事也不断涌现，优生主动帮助后进生，团结协作等良好的班风也悄然形成。
四、尊重家长、注意联系
一年半以来，我与本班级所有家长都进行家访或电话联系，把学生的在校情况向家长汇报。同时也向家长了解学生在家的各种情况，掌握每个学生的第一手材料，为引导学生健康成长提供依据。尤其是注意发现后进生的各种思想动态，避免学生因家庭困难而辍学或因厌学而辍学。除了注意家校联系，本人还经常深入学生宿舍，在生活环境上关心学生，及时为他们排忧解难。学生感受到老师的关爱，对班主任也充满信任和拥戴，班级工作开展起来也就得心应手了。
精选写报告经验68人觉得有用
做一份初二班主任个人年度工作总结报告，其实挺讲究方式方法的。这工作说复杂也不复杂，但要是想写得有条理、有深度，还真得花点心思。开头，得把基本情况交代清楚，比如这一年带的是哪个班，学生人数有多少，班级整体情况如何之类的。这部分不能太啰嗦，简洁明了就行。
接着，就该谈谈教学管理方面的具体事了。比如说在课堂纪律方面，有没有遇到什么特别棘手的问题，又是怎么解决的。记得去年有个学生老爱在课上讲话，我一开始批评了好几次都不见效，后来找他谈心，才知道他是觉得课程太简单没意思，于是我就调整了一下教学方法，多设计一些互动环节，这才慢慢好了起来。这种具体的例子能让人看出你的用心，比干巴巴地说做了什么要好得多。
再来说说学生的成长吧。每个学期结束的时候，我都习惯给每位同学写几句评语，一方面是鼓励他们继续努力，另一方面也是提醒他们哪些地方需要改进。有时候也会跟家长沟通一下孩子的表现，毕竟家校合作很重要。不过这里要注意，和家长交流的时候态度一定要诚恳，语气平和，这样双方才能更好地配合。
还有，活动组织这一块也不能忽视。咱们学校每年都会举办各种各样的活动，像运动会、文艺汇演什么的，作为班主任当然得积极参与啦。记得今年的拔河比赛，我们班一开始成绩并不理想，孩子们有点泄气，我就带着他们一起分析原因，最后居然拿了第二名，大家都特别开心。这样的集体活动不仅能增强凝聚力，也能锻炼学生的团队精神。
最后，关于自身提升这部分也很关键。毕竟当老师，总不能止步不前。平时我会抽时间参加一些教育讲座，看看最新的教学理念，也会和其他老师交流经验。去年听了一场关于心理健康教育的讲座，回去后就试着在班会上加入了相关内容，效果还不错。
【第4篇】护理年度工作总结报告怎么写1350字
护理年度工作总结报告
光阴似箭！一晃眼，从我加入xx医院--救死扶伤的护士，工作已有半年多了。在过去半年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的国优国标护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了20xx年的工作任务。其具体工作总结如下：
一、思想道德、政治品质方面
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
二、专业知识、工作能力方面
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我课件下载认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
三、在态度、学习方面
严格要求自己，凭着对成为一名国优国标白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际；除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。
四、在生活方面
养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处；积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
今后的目标：
我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到：
（1）扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。
（2）在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。
（3）以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需求。
护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。
精选写报告经验9人觉得有用
护理年度工作总结报告该怎么写？先得把这一年的工作情况梳理清楚，就像整理一堆乱线团一样，得找到头绪。要是工作量特别大，就分成几个部分来说，比如日常护理、特殊病例处理还有培训之类的。
日常护理这部分，要把每天的基本工作写出来，像是病房巡查、患者情况记录什么的。记得要具体点，别光说做了什么，还得提提怎么做的。比如，巡查的时候是不是发现了什么问题，这些问题又是怎么解决的。这种细节能体现专业性。
特殊病例处理这部分比较重要，毕竟不是每天都遇到稀奇古怪的情况。不过一旦碰上了，就得好好总结一下。比如某个病人病情突然变化，当时是怎么应对的，用了哪些方法，效果怎么样。如果能附上一些数据就更好了，像是病人的恢复速度、用药后的反应之类的。这样显得有说服力。
培训这一块也不能忽略，尤其是护士团队的培训。可以写写都学了些什么新东西，培训的形式是什么样的，参加的人有什么反馈。要是有新人加入，也得提提他们的表现，看看他们适应得咋样。这不仅反映了团队的学习能力，也能看出管理者在这方面下了多少功夫。
当然，写报告的时候难免会有些小问题，有时候写着写着思路就断了，这就需要多检查几遍。有时候可能会忘记一些重要的事情，所以平时最好养成记笔记的习惯，什么事都记下来，到时候写报告就不至于漏掉关键点。另外，写的时候要注意格式，虽然不用太死板，但段落分明还是必要的，不然看起来乱糟糟的，别人看着也费劲。
最后，写完之后最好找同事或者领导看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，可能有些地方表达得不太清楚，外人一看就能发现问题所在。不过千万不能一稿就交上去，至少得修改个两三遍才行。
【第5篇】药房年度总结报告怎么写800字
药房年度总结报告
西药房在院党委的关心、支持下，通过大家共同努力，曾四年连续被评为“先进科室”。成绩仅代表过去，我们要以此为起点，奋发图强，谦虚谨慎，戒骄戒躁，不断完善科室管理，努力提高业务能力，不断改进服务意识。在新的一年，我们科室决心做到以下七点：
一、积极参加医院组织业务学习和季度考试，抓好本科室每周业务学习，鼓励科室人员参加卫生部门的专业资格考试，提高科室业务水平。
二、购药做到有计划、有安排，药房坚持每周进行三次进药和领药工作，确实作好周一、周三的肾病专科用药准备工作，确保库存供应。要及时掌握新药的发展形势，常向临床医生介绍新药，根据临床的需求，要逐步的对药物的品种、剂型等进行更换及更新。
三、加强工作责任心，药品存放要整齐并按类放置;发药时做到认真负责，对每张处方及医嘱单做到仔细查对，对医保用药要严把医保政策关，发现问题及时与医生联系，杜绝差错事故的发生。
四、严把药品出、入库关，做到出、入库有记录，有账目，有审核，有明细;要做到公私分明，廉洁自律，不拿回扣，不收礼品，不接收各种有关业务员的宴请。
五、药库在药品入库时坚决做到有效期在一年之内的拒收，质量不好的拒收，每季度对药品进行一次效期及质量检查，确保药品效期及质量，保证临床用药的安全;对过期和变质的药品及时报告，按规定进行处理。坚持每周对二类精神药品的保管进行检查工作，确保二类精神药品管理的落实。
六、加强服务意识，提高服务质量，做到病人满意、领导满意及自己满意。在平时工作中对病人所需的药品我们积极的采购，只要是合理的要求我们都能尽的努力去完成。
七、加强安全意识，对科室存在的安全隐患要经常性排查，做好防火、防盗、防电，确保安全无事故。
总之，我们坚信在院党委的正确领导下，大家齐心协力，尽职尽责，定能把目标管理工作任务完成好，把科室各项工作做得更好。
精选写报告经验69人觉得有用
药房年度总结报告怎么写
药房的年度总结报告其实挺重要，尤其是对那些想把工作做扎实的人来说。得先把全年的工作理清楚，比如每个月做了什么，有哪些成绩，还有不足的地方。我以前写的时候，有时候会把数字搞混，像是进货量和销售量记反了，这个要注意。要是数字不对劲，领导看了可能会觉得你不靠谱。
开头部分，你可以简单说一下这一年总的经营情况，用几句话概括就行。比如今年咱们药房的销售额比去年增长了多少百分比，或者是服务了多少顾客之类的。这里我建议写得具体一点，别光说个大概，像“业务量显著提升”这种笼统的话就不太合适。记得把一些关键数据放进去，这样显得真实。
接着就是详细的部分了，把每个月的重点工作都列出来。比如说三月份因为流感，我们增加了感冒药的库存，结果销量特别好。这种细节能体现你的观察力。不过有时候我会忘记标注具体日期，只写了个大概的时间范围，这就不太好。最好能把事情发生的具体时间点写清楚，方便别人查证。
然后就是分析问题的部分，每个药房都有自己的短板，比如有些药品经常断货，或者顾客投诉比较多。这部分要实事求是地写，别藏着掖着。我有一次写的时候怕得罪人，就把一些比较尖锐的问题给省略了，结果后来被上级批评了。所以还是老老实实写出来比较好，之后想办法解决嘛。
关于未来规划，这是必不可少的。可以提一提下一年的目标，比如提高某类药品的市场占有率，或者是改善客户满意度之类的。我觉得目标定得太高反而不好，最好是既有挑战性又切实可行的那种。像“争取做到行业第一”这样的口号虽然听起来很厉害，但实际操作起来可能没什么意义。
最后这部分可能有点啰嗦，但还是得提醒一下格式问题。字体大小要统一，行距也要适中，不然看起来乱七八糟的。我曾经因为没注意到这些细节，交上去的报告被退回来重写了，挺烦人的。另外，报告里的措辞尽量正式些，别用太口语化的表达，毕竟这是给领导看的。
写完之后最好自己多检查几遍，特别是那些数字和名字之类的关键信息。我有一次因为粗心，把一个同事的名字写错了，结果闹了个不大不小的笑话。这种事情虽然小，但会影响你在同事心目中的印象。要是觉得一个人检查不过来，可以让同事帮忙看看，说不定能发现你没注意到的问题。
【第6篇】2025-2025护师年度工作总结报告怎么写1450字
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一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
3、开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平
(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
(一)继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
(二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
(三)进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员～护士长～护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
精选写报告经验110人觉得有用
2025-2025护师年度工作总结报告怎么写
护师的工作总结报告每年都要写，这是一项重要任务。很多护师对如何写好这份报告感到困惑，其实关键在于把日常工作梳理清楚。首先要回顾这一年的工作内容，从护理服务到患者管理，每一个环节都不能遗漏。比如在日常工作中，护理记录是否完整？每次交接班有没有做到位？这些都是需要详细列出的部分。
接下来就是分析工作中的得失了。有的护师可能觉得自己在某些方面表现不错，比如沟通能力提高了不少，但同时也可能发现存在一些不足。像有时候忙起来就忽略了细节，有些患者的饮食情况没有及时记录。还有一次因为临时调班，差点忘记给一位术后病人换药，幸好同事帮忙补上了。这些都是实际工作中需要注意的地方。
在总结部分，除了谈成绩和问题，还要提出改进措施。比如针对刚才提到的换药疏忽，可以计划增加每日晨会时对重点患者的检查提醒。另外，建议多参加一些专业培训，提升自己的理论水平。不过这里有个小地方需要注意，有些护师可能会觉得培训时间太长影响休息，这就需要平衡好工作与学习的时间分配。
最后，记得附上相关的数据支撑。比如全年共护理了多少名患者，参与了多少次紧急抢救，这些数字能让报告更有说服力。当然，如果能有一些具体的案例分享更好，这样能让领导看到你的用心程度。不过有时候写得太具体反而容易暴露隐私，这点要把握好尺度。
