【第1篇】2025年12月医院办公室主任年度述职报告怎么写1350字
本人自2025年3月进入院感办，2025年3月主持医院感染管理工作，在各级院领导和相关科室及全体医务人员的大力支持帮助和共同努力下，在医院感染管理工作方面开展了一些工作，现将有关情况简要汇报如下：
一、完善我院医院感染管理的规章制度
及时向科室宣传学习上级部门下发的新知识，学习《医院感染管理办法》、《医疗废物管理条例》等有关资料，《医务人员手卫生规范》、《医院隔离技术规范》、《2025消毒技术规范》、《空气净化管理规范》、《环境卫生学监测规范》等。依据新标准健全了我院《医院感染管理制度》。强调重点部门重点部位的管理要求和医用垃圾的分类及处置。
二、完善医院感染日常监测
按照规范做好卫生学监测：定期到各科室进行各种标本的采集，包括无菌物品、消毒灭菌剂、医务人员手、物体表面等进行细菌培养，对于细菌超标的科室及时给予指导，帮助找原因，提出改进措施，并督促各科室监控人员做好本科的院感监测及院内感然病历的上报工作。对全院紫外线灯管进行常规监测，对不合格的灯管及时督促护士长进行更换。在2025年下半年我院引进快速高压灭菌生物监测仪，并对相关人员进行技术培训，顺利开展了高压蒸汽灭菌生物监测工作，对手术器械、口腔科器械及换药室的器械统一使用酶洗、除锈、润滑三步操作执行，从而保证我院的灭菌物品合格率100%。
三、手卫生目标性监测
根据《医务人员手卫生规范》要求，制定并落实手卫生管理制度，统一配备洗手液和速干手消液，七步洗手标志牌。定期开展手卫生的全员培训，加强医务人员掌握手卫生知识和正确的手卫生方法，并把医务人员手采样作为目标性监测，实行了奖惩制度，从而提高医务人员手卫生的依从性。
四、根据院感管理要求，做好病例回顾性调查
在病例方面，采取回顾性与前瞻性相结合的方法，调查院内感染病例的填写，每月协同医务科、质控办到病房翻阅病例，查看病人，看院感调查表的填写情况及抗生素使用情况。防止院感病例漏填漏报。
五、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测情况
为规范全院各项消毒灭菌工作，预防院内感染，我院院感科加强院感采样监测，对全院各科室进行了消毒灭菌效果监测。
六、加强对抗生素使用的管理
根据《抗菌药物临床应用指导原则》有关规定，加强抗菌药物临床使用的管理，严格落实抗菌药物临床应用分级、分线管理制度，各临床科室根据自身实际情况，做到合理应用抗生素。
医院感染管理科积极参与抗菌药物临床应用管理，加强抗菌药物应用的督查，并每月向全院通报结果。
七、加强了医疗废物管
院感科不断完善各项规章制度，明确各理类人员职责，落实责任制，加强医疗废物管理并常规督察，成立了医疗废物管理领导小组和督导小组，发现问题及时整改并反馈。并对工勤人员和保洁人员及回收焚烧专职人员进行培训，使我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接焚烧等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善造成医疗废物流失事件的发生。
八、教育培训
随着医学知识不断提高，院感知识的不断更新，院感科组织全院医务人员认真学习院感有关的法律法规和各项规章制度，职业防护和手卫生等专项培训和考试。并不定期组织相关重点科室区务人员院感知识培训，开展了工勤人员手卫生、新上岗人员、保洁人员、医废回收焚烧人员进行专人专项院感知识培训和考试。圆满完成本年度院感教育任务。
写报告经验73人觉得有用
2025年12月医院办公室主任年度述职报告怎么写
这一份述职报告，得从自己的工作职责说起。作为办公室主任，这一年里头，我主要负责的是医院的日常行政事务管理，包括文件起草、会议组织、协调各部门的工作进度，还有就是处理一些突发情况。这些事情看起来琐碎，但其实都挺关键的。比如文件起草，这可不是简单的打字复制粘贴就行的，得结合医院的实际运营情况，把上级指示精神和具体执行措施结合起来，既要保证政策传达到位，又不能脱离实际情况。
在会议组织这块儿，我感觉难度也不小。不仅要确保参会人员到齐，还得提前准备好议题材料，有时候还得根据会上讨论的情况临时调整议程。我记得有一次院长临时决定增加一个议题，当时手忙脚乱地找资料，差点耽误了整个会议进程。不过后来我吸取教训，每次开会前都会多准备几套方案，以防万一。
说到协调各部门的工作，这个任务就更复杂了。每个科室都有自己的工作重点，有时候难免会有冲突。比如说护理部和后勤保障部门就曾因为物资调配的问题闹过矛盾。我当时是两边跑，一方面跟护理部强调物资的重要性，另一方面又跟后勤那边沟通资源有限的情况。最后总算找到一个折中的办法，既满足了护理部的需求，也控制住了成本。
还有就是应对突发状况这部分。医院，难免会遇到各种意外情况，像是患者投诉、设备故障之类的。记得上个月急诊科的设备突然出了问题，当时我第一时间联系了维修团队，同时安抚家属情绪，好在处理得还算及时，没酿成更大的麻烦。事后我也反思了一下，觉得以后应该建立一个应急响应机制，这样遇到类似的情况就能更快更有效地解决。
【第2篇】医院办公室主任述职报告-述职报告怎么写2150字
尊敬的各位领导、各位同事：
====年=月份，我参加了医院首次中层干部竞聘，通过竞聘上岗，被聘任为医院办公室主任。两年来，在办公室主任这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，但在各位领导、同事的关心与帮助下，在分管领导的带领及办公室全体成员的共同努力下，本人时刻以“三个代表”重要思想为指导，认真履行办公室主任职责，较好地完成了上级下达的各项工作任务，并进一步完善了办公室自身建设，同时自己在此岗位上也得到进一步提高。现就本人两年来的工作情况从三个方面述职如下，请各位同仁评议：
一、 加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。
作为一名中共党员，本人在思想上始终与___保持高度一致，拥护党的领导，认真学习党的十六届四中、五中全会报告，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，积极参加党委组织开展的各类学习，注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质，坚定对党的信念，用正确的理论指导自己的行动。尤其在今年开展的党员先进性教育活动中，本人积极参加教育活动的每阶段活动安排，认真记录学习笔记，深刻思考撰写党性分析报告，作为医院先进性教育活动办公室副主任，积极履行自己的职责，配合领导完成各阶段的工作。
俗话说：“肚里有知识，手中方法多”。自全面负责办公室工作以后，新的工作职能要求我不断地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，提高自己办事、处理、协调问题的能力。业余时间认真学习专业知识和相关管理理论，不断更新自己的知识结构，拓宽知识面，具备一定的学习力。通过学习《马克思主义哲学》、《***思想概论》、《行政管理》、《公文写作》等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等，逐步提升自己的综合素质。同时不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，开阔了视野，拓宽了思路，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。两年来，代表我院参加卫生局举行“五法二条例”知识竞赛，荣获团体三等奖。撰写论文=篇，已发表=篇。
二、求真务实，不断开创工作新局面。
办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必须要有一整套的工作体系作保障。两年来，本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念，始终追求更高的工作效率，更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制，更高昂的工作激情，在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的.基础上，结合不断拓展的工作内容，结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。特别是====年，在深化医院管理年活动中、党员先进性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中、**大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能，得到了医院领导和其他部门、广大干部职工的认可。
（一）、履行工作职责，深化服务职能。医院办公室的重要作用，特别是参谋助手作用是通过办文、办会、办事的过程来体现的。办文、办会、办事是办公室最基本、最大量的工作，也是办公室工作人员的重要基本功。关于办文工作，两年来，我院办公室审核发出的各种文件有===多个，完成各类工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议材料、领导讲话等==余篇，较为圆满的完成了任务。关于办会，两年协助完成**大学附属医院揭牌庆典、离退休职工敬老节座谈会、党员先进性教育各阶段通报会、中层干部家属代表联欢会等各种会议==余次。关于办事，认真落实做好医院月工作计划安排，落实安排总值班以及节假日的排班，对上级机关下发的各项通知、工作要求等，及时向领导汇报并传达到相关职能科室和临床一线科室，即时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。根据《医院管理年评价指南》以及院办公会要求，我们组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度，经过几个月的认真细致工作，结合我院实际情况，对原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订，现初稿已打印完毕，待院办公会通过后正式成册印刷。====年，我院办公室利用档案工作软件实行电脑登录收发文，减少手工登记的程序，便于文书档案的电脑统一管理。完成====年度文件的归档和人事档案材料的装订整理。
（二）、规范工作程序，不断创新工作机制。由于办公室其余三位同志都是新进人员，对办公室的主要职能、工作程序、工作规范不是太熟悉，要履行好办公室服务职能，必须依靠良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥最大的效用，两年来我们注重工作机制的建立和完善。首先是明确分工责任到人。根据医院工作制度和办公室工作人员职责，对办公室工作进行了明细分工，并制订了各岗位的工作职责，建立了既有明确分工，又有密切协作的工作机制，并组织全体人员认真学习，在工作实践中加强考核，从制度上保证了办公室工作虽然庞杂，但能够持续高效有序地运转。进一步完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。然后建立事务登记制度。对办公室完成的各类事务性工作实行登记制度，如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工
写报告经验22人觉得有用
各位领导同事：
最近我负责整理一份医院办公室主任的述职报告，想着正好借此机会和大家聊聊这类报告该怎么写。说实话，写这种报告确实不容易，既要反映工作情况，又得体现个人能力，还得让领导满意。不过我觉得关键是要抓住几个要点。
比如开头部分，可以直接从日常工作说起，比如日常事务管理、协调各部门之类的工作内容。这部分要具体一些，最好能举例子，像某次紧急会议是如何组织的，某项制度是如何落实的。这样不仅显得真实，也能突出自己的执行力。
接下来就是重点了，要把工作的亮点展现出来。这可不是单纯说自己干了多少事，而是要讲清楚成果如何。比如说通过优化流程提高了工作效率，或者建立了新的沟通机制改善了部门间的协作。这里一定要用数据说话，哪怕只是简单的数字，也能增加说服力。
另外还有一点很重要，就是对问题的认识和解决办法。每个地方都有不足之处，不能避重就轻，但也不能过分强调困难。可以简要提到一两个遇到的难题，然后着重讲述采取了哪些措施去克服它。这样既能展示自己的责任心，又能表现出解决问题的能力。
写报告的时候要注意语言平实，别整那些花哨的辞藻。毕竟这是个工作汇报，不是文学创作。当然了，适当的礼貌用语还是要有的，比如感谢领导的支持啦，同事们的配合啦之类的，但不宜过多，点到为止就好。
顺便提一句，有时候细节决定成败。像格式排版这些小事也不能忽视，字体大小、段落间距什么的都要统一。要是提交上去的报告看起来乱糟糟的，即使内容不错也会给人留下不专业的印象。
最后再说个小建议，写完之后别急着交稿，最好多检查几遍。有时候看似没问题的东西，仔细一看可能会发现一些小纰漏。比如说错别字啦，标点符号用错了之类的小问题。虽然不算大事，但会影响整体效果。
希望我的这些想法能给大家一点启发。当然了，每个人的情况不一样，具体怎么写还得结合自身实际情况来调整。不过只要用心去做，相信都能写出一份满意的报告。
好了，就聊到这里吧。如果大家还有什么疑问或者好的经验，欢迎随时交流。咱们一起进步！
（此为示例，内容需根据实际情境调整）
【第3篇】2025年4月医院行政办公室主任个人述职报告怎么写1900字
医院行政办公室主任述职报告
各位领导，各位老师
下午好！
我于xxxx年2月担任医院行政办主任。一年来，在院领导的正确领导下，在各兄弟科室的支持下，我认真履行职责，恪尽职守，带领全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作情况总结汇报
一、思想政治立场坚定。自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚定，始终和党委保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。
二、领导能力与管理水平
熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院发展做贡献，对管理等环节均制定了相应的制度规定，既为医院精打细算节约支出，又为科室提供满意优质的服务。
三、科室建设与发展
院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造了宽松、和谐的工作环境。一年来，我们办公室较好地完成了各项工作任务。
一是抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。
二是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。
三是做好医院的接待服务工作。
四是在领导的支持帮助下，已经着手开始了医院内部管理办法的撰写与修订工作，目前大部分的文字录入工作已基本完成。
五是与相关科室同志密切合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥自己的能量，圆满地完成了各项宣传任务。
六是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，积极收集有关信息，进行调查分析，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务。
四、专业技术能力与水平
有创新精神和一定的组织协调能力，工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累了一定的实践经验。
根据组织安排，我负责政府全面工作。一年来，在县委的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，紧紧依靠广大干部群众，围绕县委工作部署，带领县政府一班人，尽职尽责，开拓创新，扎实工作，严于律己，圆满完成了各项目标任务。...
乡镇组织委员述职述廉报告本届以来我在镇和镇任职，9月至2月，任镇党委委员、纪委书记，分管纪检监察工作，2月至今，任镇党委委员，分管组织人事工作。一是夯实基础，进一步加强基层组织建设。
广告科行政执法述职报告临街建筑物装修以及临时宣传活动的设置审批权、管理权和处罚权。负责对户外广告、霓虹灯、标志牌、大型标语牌、临街横幅的审批、管理;广告科主要职责：广告科管理权限：按照市规划行政主管部门户外广告设置规划和标...
各位领导、同事：大家好！我叫xx，主要负责xx社区和xx社区的老龄工作。一年来，在区老龄委的领导下，在街道老龄委的指导下，我积极开展老龄工作，努力为广大老人办实事、办好事。
尊敬的各位领导、老师今天很荣幸有机会，将自己一年来的工作，向各位予以汇报，希望各位批评指正。我的报告将分四个部分来进行一、加强学习，提高自身素养与能力二、科学管理，培养全方位人才三、众志成城，打造高素质团队四、勇于探索，...
各位领导，各位老师：大家好！今天我将对一年来的教师工作做述职，请予以评议：一、政治思想方面： 不断学习优秀的教育理论，确保能够及时更新教育理念。工作之余积极参加校本培训，并做了大量的笔记帮助理解消化。
下面我就自己一年来的履行工作职责情况、学习廉洁自律规定情况、思想认识方面的情况、工作中存在的问题及今后努力的方向进行述职述廉，不到之处敬请同志们批评指正。
各位代表：现就xx年的工作及廉洁自律情况向代表们述职，请评议。一、学习方面：能主动参加领导班子成员的政治学习，注重记学习心得笔记，学习态度端正，能注重在实际工作中将新学的知识予以运用。
写报告经验52人觉得有用
各位领导、同事们：
今年述职，说实话有点紧张。毕竟这份工作涉及面太广，很多地方需要兼顾，稍不留神就可能遗漏。我负责的是医院行政办公室的工作，主要就是协调各部门，确保日常运转顺畅。这一年来，我觉得最重要的是多沟通、勤记录。
比如去年有个同事反映会议室预订经常冲突，我就专门制定了一套新的流程，要求提前一周提交申请，同时建立了一个电子表格跟踪进度。刚开始执行的时候确实费劲，有些人嫌麻烦，但坚持下来后，效果还不错。不过也有点小问题，有时候表格更新不及时，导致还是会出现重复预订的情况。这个问题得想办法优化，比如增加提醒功能之类的。
书写注意事项：
今年我们在档案管理上也做了改进。以前档案都是纸质版，找起来特别麻烦，现在改成电子化了。虽然花了些时间培训大家使用新系统，但现在看来挺值得。不过我发现一个情况，有些部门上传文件时格式不统一，这给后续查阅带来不便。下次得强调一下，让大家统一用pdf格式保存。
光靠制度还不行，关键还是要调动大家的积极性。我平时喜欢组织一些小型交流会，给大家分享工作经验，顺便听听大家的意见。这种方式效果不错，大家提了不少好建议。记得有一次讨论办公用品采购问题，有同事提议集中采购，既能降低成本还能提高效率。后来我们采纳了这个建议，确实省了不少钱。
要说不足的地方，我觉得自己在处理突发事件时反应速度还有待提升。比如今年年初那次流感高峰，医院人手紧张，我忙着调配资源，结果忽略了后勤保障细节。当时食堂供应出了点状况，好在后来及时调整，没造成太大影响。这件事让我意识到，以后遇到类似情况，不仅要快速应对，还得统筹全局，不能顾此失彼。
【第4篇】医院办公室主任计划报告怎么写1150字
一、指导思想
以科学发展观为指导，以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“和谐、务实、高效”为目标，树立人本理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益的开展工作，为学校提质量、创品牌做出贡献。
二、工作目标
出色完成学校领导交待的各项工作任务。
三、工作重点
1、两个确保：
确保20xx年市级示范中学验收一次性通过;
确保年度目标管理督导评估获得优胜。
2、三个到位：
学校考勤制度落实到位;
绩效工资奖励部分分配制度落实到位;
普九消债减赤到位。
3、四个加强：
加强制度建设，完善学校的各项规章制度;
加强档案室的管理，做好资料的搜集与整理工作;
加强会务管理，做好会议的前期准备工作;
加强宣传工作，多向外界宣传学校，扩大学校的影响力。
四、具体措施
1、加强办公室建设，做好协调与服务
争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。做好办公室与党支部、各处室、教研组、工会、团委等各部门的协调，不贪功、不诿过、不拆台、不越位，顾大局、识大体。牢固树立全局观念，强化服务意识。
根据学校整体工作要求，具体安排好或者协调安排好各种重要会议、重要工作、重大活动，认真完成学校领导交办的工作;注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。
2、高质量地完成办公室常规工作
在校领导指导下，做好如下常规工作：
①及时收发书面和县教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给相关处室办理或通知相关教师。
②及时向县教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。
③及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。
④做好行政会、教职工大会和其它重要会议的筹备工作、记录工作。
⑤管理好学校印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使用学校印章。
⑥做好各种迎检和接待工作。
⑦安排好节、假日的办公室值班工作。
⑧做好教职工的年度考核、职称评聘工作。
⑨做好校长安排的临时指令性工作。
3、继续做好人事工作
学校人事工作包括教职工调动、工资变动、职称评聘、年度考核和骨干教师培训等工作，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们必须学好政策，熟悉业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。
一年一度的职称评聘是教师们关注的大事，办公室要一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为教师职评服好务。
继续做好教职工年度考核、年终总结、评选先进等组织工作。
4、继续做好宣传工作
我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内文化标语、条幅、橱窗等板块的宣传，办公室要继续做好向大众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展成就的稿件，力争每月有新闻稿见诸县级以上报道。
写报告经验49人觉得有用
医院办公室主任的工作涉及方方面面，从日常事务到重大决策都得兼顾，所以写计划报告的时候，得把事情想清楚，不能乱来。报告，开头得有个大概方向，比如今年的重点工作是什么，这就好比盖房子得先有个图纸。比如说医疗改革，这是个大方向，那就得在这块儿多下功夫，把具体的措施写出来，像是加强科室间的协作，优化流程什么的。
接着就是具体的操作步骤了，这部分不能太笼统，得有点干货。比如说到优化流程，就得细化到每个环节，谁负责哪一部分，什么时候完成，用什么方法衡量效果。要是只写个“提高效率”，领导看了也摸不着头脑。还有，写报告的时候，数字最好带上，这样显得有依据，比如说去年咱们接待了多少人次，今年预计达到多少，这样对比一下，就能看出成绩。
不过有时候写报告也会遇到些小麻烦，比如有些内容想不全，这时候可以找同事帮忙想想。记得有一次我写报告，关于如何提升患者满意度这部分，想了半天没思路，后来跟护士长聊了聊，她提了不少好建议，这才补上了这一块。还有，写报告的时候，有时候会因为赶时间，就把一些细节忽略了，这就不太好，毕竟报告是要给领导看的，漏了重要信息，可能会挨批评。
书写注意事项：
报告里的措辞也很关键，不能随便乱用词。像“大力推动”这种词听着挺虚的，最好换成具体的行动方案，比如说“每月开展一次培训”。还有，报告里提到的数据得核实一下，不然到时候出了差错，就不好交代了。像去年的统计数据，得问问相关部门，别凭记忆写上去，万一记错了就尴尬了。
【第5篇】医院办公室主任年终述职报告怎么写1250字
在过去的一年里我学习了很多，思考了很多，收获了很多。在总结2025年工作之前先谈谈我对办公室工作的三点感受。其一，办公室工作有如“一根针，千条线”，繁琐而忙乱，几乎每天都需面对着各种错综复杂的事务。其二，办公室工作无小事，大到辅助决策，小到接听电话，一举一动都体现着办公室的水平，代表着院(中心)的形象。其三，办公室的工作核心是服务，服务就必须注重细节。工作中把握好分寸，考虑方方面面的关系，做到周密细致。有了以上的感受，同时也意识到自身工作的不足。所以在此由衷的感谢各领导和同志们对办公室工作一直以来给予的谅解、关心、理解和支持。
现就工作情况汇报如下：
一、2025年工作回顾
(一)明确职责，合力做好办公室工作。
2025年我院(中心)定为的优质服务年，而办公室一直以来是各机关事业单位的一面旗帜，是形象的集中表现，特殊的地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前面，也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，我们根据每个人的特点和专长，从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，制订了《办公室人员岗位责任制》，明确制定办公室工作人员分工，强化职责和责任，基本上做到事事有人管，人人有专责，办公室的各项工作都有了质和量的提高。
(二)着眼全局，努力在服务协调上求作为。
搞好服务，是办公室工作的天职。服务和协调工作是办公室工作的一项基本内容，也是衡量办公室工作水平的重要指标。所以在工作中我们办公室人员努力做到接好每一个电话，通知好每一个会议，写好每一份材料，落实好每一个批示，做到急事急办、特事特办，事事有回音、件件有落实，不断提高办公室的协调服务水平。
(三) 真抓实干，全力完成各项任务。
2025年办公室协助院(中心)领导组织开展了“优质服务年”、“文明单位创建”、“基层党组织建设”、“反腐廉政基地建设建设”、“优争先优”、“创卫生城市”、“基础地理信息平台验收”、“绩效考核”九项主题活动，撰写文字材料7，开具财务票据204张，计生、综治维稳等工作完成到位，管理的住建局网站运转有序，在平时接待中，做好细致准备，周到服务，做好各个部(队)室的协调工作，当好领导和各部室的帮手。
二、2025年的工作思考
(一)当好贴心人
一是服务领导。为院(中心)领导班子提供优质服务、充分发挥参谋助手作用，始终是办公室工作的重点。
二是服务各队(部)室。始终坚持“多交流、多沟通、多汇报”，抓好工资福利、办公用品、仪器管理、卫生保洁等各项后勤保障工作。
(二)当好有心人
办公室事务多且杂，如何在任务不断加重的情况下确保办公室高效运转，迫切需要提升现有人员的工作能力和水平。办公室全体成员将进一步加强学习，努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”，精心办文、悉心办事、细心办事，为领导和各部(队)室提供良好周到的服务。
(三)当好责任人
牢固树立优质服务理念，增强抓落实的责任和效率意识。通过优化办文、办会、办事的各项制度和程序，形成高效的工作运行机制。通过办公室的居中协调，保证领导的决策和批示落实到位，推动全院(中心)各项工作有效实施。
医院办公室主任年终述职报告
写报告经验68人觉得有用
医院办公室主任的年终述职报告其实挺讲究的，既得把一年的工作交代清楚，还得体现自己的工作能力，这可不是件轻松的事。我刚接手这份工作的时候，就有点摸不着头脑，总觉得不知道从哪里下手。后来慢慢摸索出来一些门道，觉得可以从几个方面入手。
先说日常工作，这一年下来，大大小小的事情不少。像是文件的收发整理，会议的组织安排，还有跟各个科室之间的协调沟通，这些都是日常的重点。记得有一次，因为一个紧急通知没及时传达下去，差点影响了手术室的工作进度。当时我就意识到，文件流转这块必须得更加严格把控，不然小事也会酿成大错。所以后来我专门制定了一份详细的流程表，明确了每个环节的时间节点，这样大家都能清楚知道该做什么、什么时候做。
再说一下团队管理这部分。办公室就那么几个人，但每个人都有自己的职责范围。作为负责人，我得确保每个人都能够各司其职，又能在需要的时候互相配合。有时候难免会出现意见不合的情况，比如去年年底采购办公用品时，我和采购部的意见就不一致。我当时也没急着拍板决定，而是召集双方坐下来好好讨论，最终找到了一个折中的方案。这件事让我明白，管理不是一味地指挥，而是要学会倾听，找到平衡点。
另外就是对外联络这一块了。医院经常会有上级部门来检查指导工作，这就要求办公室得提前做好准备，包括资料的汇总、场地的布置等等。去年上半年有个重要的迎检任务，说实话压力挺大的。好在我们提前开了几次碰头会，把各项准备工作都细化到人，最后顺利完成了任务。通过这次经历，我也深刻体会到，细节真的决定成败，哪怕是一个小小的疏忽，都可能带来意想不到的问题。
述职报告里也不能忘了谈一下自身的不足之处。比如我觉得自己在时间管理上还有待提高，有时候事情一多就容易顾此失彼。其实这也提醒了我，平时应该学会合理规划时间，把重要的任务优先完成。还有就是对外界的了解还不够深入，特别是对最新的政策法规，有时候反应速度跟不上。这个问题我已经开始着手解决，平时会多关注相关的信息来源，争取做到与时俱进。
【第6篇】医院办公室主任个人述职报告怎么写2150字
尊敬的各位领导、各位同事：
xx年，我参加了医院首次中层干部竞聘，通过竞聘上岗，被聘任为医院办公室主任。两年来，在办公室主任这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任。
但在各位领导、同事的关心与帮助下，在分管领导的带领及办公室全体成员的共同努力下，本人时刻以“三个代表”重要思想为指导，认真履行办公室主任职责，较好地完成了上级下达的各项工作任务，并进一步完善了办公室自身建设，同时自己在此岗位上也得到进一步提高。
现就本人两年来的工作情况从三个方面述职如下，请各位同仁评议：
一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。
作为一名____党员，本人在思想上始终与___保持高度一致，拥护党的领导，认真学习党的十x届x中、x中全会报告，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，积极参加党委组织开展的各类学习，注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质，坚定对党的信念，用正确的理论指导自己的行动。
尤其在今年开展的党员先进性教育活动中，本人积极参加教育活动的每阶段活动安排，认真记录学习笔记，深刻思考撰写党性分析报告，作为医院先进性教育活动办公室副主任，积极履行自己的职责，配合领导完成各阶段的工作。
俗话说：“肚里有知识，手中方法多”。自全面负责办公室工作以后，新的工作职能要求我不断地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，提高自己办事、处理、协调问题的能力。
业余时间认真学习专业知识和相关管理理论，不断更新自己的知识结构，拓宽知识面，具备一定的学习力。通过学习《马克思主义哲学》、《***思想概论》、《行政管理》、《公文写作》等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等，逐步提升自己的综合素质。
同时不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，开阔了视野，拓宽了思路，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。两年来，代表我院参加卫生局举行“五法二条例”知识竞赛，荣获团体三等奖。撰写论文=篇，已发表=篇。
二、求真务实，不断开创工作新局面。
办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必须要有一整套的工作体系作保障。
两年来，本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念，始终追求更高的工作效率，更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制，更高昂的工作激情，在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上，结合不断拓展的工作内容。
结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。特别是xx年，在深化医院管理年活动中、党员先进性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中、**大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能，得到了医院领导和其他部门、广大干部职工的认可。
（一）履行工作职责，深化服务职能。
医院办公室的重要作用，特别是参谋助手作用是通过办文、办会、办事的过程来体现的。办文、办会、办事是办公室最基本、量的工作，也是办公室工作人员的重要基本功。
关于办文工作，两年来，我院办公室审核发出的各种文件有xx多个，完成各类工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议材料、领导讲话等x余篇，较为圆满的完成了任务。
关于办会，两年协助完成**大学附属医院揭牌庆典、离退休职工敬老节座谈会、党员先进性教育各阶段通报会、中层干部家属代表联欢会等各种会议xx余次。
关于办事，认真落实做好医院月工作计划安排，落实安排总值班以及节假日的排班，对上级机关下发的各项通知、工作要求等，及时向领导汇报并传达到相关职能科室和临床一线科室，即时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。
根据《医院管理年评价指南》以及院办公会要求，我们组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度，经过几个月的认真细致工作，结合我院实际情况，对原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订，现初稿已打印完毕，待院办公会通过后正式成册印刷。
xx年，我院办公室利用档案工作软件实行电脑登录收发文，减少手工登记的程序，便于文书档案的电脑统一管理。完成xx年度文件的归档和人事档案材料的装订整理。
（二）规范工作程序，不断创新工作机制。
由于办公室其余三位同志都是新进人员，对办公室的主要职能、工作程序、工作规范不是太熟悉，要履行好办公室服务职能，必须依靠良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥的效用，两年来我们注重工作机制的建立和完善。首先是明确分工责任到人。
根据医院工作制度和办公室工作人员职责，对办公室工作进行了明细分工，并制订了各岗位的工作职责，建立了既有明确分工，又有密切协作的工作机制，并组织全体人员认真学习，在工作实践中加强考核，从制度上保证了办公室工作虽然庞杂，但能够持续高效有序地运转。
进一步完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。然后建立事务登记制度。
对办公室完成的各类事务性工作实行登记制度，如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工作。
写报告经验21人觉得有用
医院办公室主任的述职报告该怎么写？得把工作说清楚，还得让人觉得靠谱。开头，得先把背景交代一下，比如这一年的主要任务是什么，医院发展遇到哪些情况，这些问题解决得怎么样。写的时候别光顾着列数字，得用点具体的例子，这样更有说服力。
比如说年初有个紧急任务，当时科室人手不够，我跟几个同事加班加点，最后顺利完成了。这种事例一放进去，就显得真实可信了。还有，写到成绩的时候，别只说自己干了多少活儿，得把过程也写出来。比如，为了提升工作效率，我组织了一次培训，结果大家学完后办事效率提高了不少。这事听起来就挺实在。
不过，有时候写的时候容易把话说得有点啰嗦。比如我曾经写过一段话：“为了提高科室的整体水平，我们采取了一系列措施，这些措施包括但不限于加强内部沟通、定期检查工作进度、以及不定期开展业务交流。”这段话其实意思挺好，但句子太长了，看着费劲。后来改了一下，“为提升科室水平，我们加强沟通、检查进度、还搞了几次业务交流，效果不错。”
再就是关于问题的部分，别藏着掖着，该说的就得说。比如说档案管理这块儿一直是个短板，之前因为流程不完善，导致一些文件找起来特别麻烦。后来通过重新梳理流程，这个问题才慢慢解决了。不过写的时候别光说问题，后面得跟上是怎么改进的，不然别人还以为你在推卸责任呢。
还有就是语言的准确性问题，有时候写着写着会不小心出个小错。比如我在写某份材料时，原本想写“会议结束后，各部门迅速落实会议精神”，结果写成了“会议结束后，各部门迅速落实精神会议”。这事当时没发现，后来被同事指出来了。所以写的时候一定要多检查几遍，特别是那些容易混淆的词，比如“截止”和“截至”。
小编友情提醒：
写述职报告的时候，千万别忘了提到团队的作用。毕竟一个人再能干，也离不开大家的支持。可以写写同事们怎么配合工作的，大家一起努力取得的成绩。这样写出来的东西才更有温度，也能让大家看到你的领导能力。
