【第1篇】申请报告书格式怎么写1550字
申请报告是个人、单位、集体向组织、领导提出请求，要求批准或帮助解决问题的专用书信。申请报告的使用范围相当广，种类也很多。按作者分类，可分为个人申请报告和单位、集体公务申请报告。按解决事项的内容分类，可分为入团、入党、困难补助、调换工作、建房、领证、承包、贷款申请报告等。
申请报告格式
1)标题
有两种写法，一是直接写“申请报告”，另一是在“申请报告”前加上内容，如“入党申请报告”、“调换工作申请报告”等，一般采用第二种。
2)称谓
顶格写明接受申请报告的单位、组织或有关领导。
3)正文
正文部分是申请报告的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。
4)结尾
写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。
5)署名、日期
个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。
申请报告范例1
xx教育局：
为了搞好小班化教育的试点实验工作，提高我镇教师小班化课堂教学水平，决定组织参与小班化试点实验工作的部分教师和校干外出考察学习。具体情况如下：
一、考察时间：XX年10月13日——15日
二、考察地点：上海虹口区幸福四平实验小学
三、考察内容：小班化课堂教学教学及管理经验。
四、参加人员：约30人，其中：
1、参与小班化教育试点工作的实验教师21人。
2、小班化试点学校的校长3人。
3、镇中心校人员5人。
4、教育局带队领导1人。
五、考察重点：小班化各学科课堂教学现场及教学管理经验。
敬请领导批示。
申请方：
申请日期：
申请报告范例2
一、办学目的：
为了方便周边儿童就近入学，本幼儿园本着“一切为了孩子，精心服务于家长”为办园宗旨，结合先进的教育理念，培养健康会自理、礼貌会交流、好奇爱探索、独立能合作的体、智、德、美、劳全面发展的幼儿。同时 “精心育苗求生存，团结奋进求发展，优质服务求信誉，”是我园的办园目标，不断加大“内强素质，外塑形象”的管理制度，以致于收到了良好的办学效益。我们的承诺是一定要让孩子们赢在人生的起跑线上。
我园长期以管理育人、环境育人、艺体育人为办学思想，坚持“尊重、平等、和谐、快乐”的八字园风。在幼儿教育中挖掘每一个孩子的潜力，开发每一个孩子的智力，努力培养一代健康又快乐、好奇又探索的新时代幼儿。在教育思路开放的今天，幼儿园以特色教育为主，用“心的教育，爱的成长”，精心浇灌祖国的幼苗。
促进儿童身心健康发展，培养儿童良好的习惯是我们的宗旨，充实儿童生活经验，提高儿童思想品德。办学目标是创办镇级师范性幼儿园，创艺术教育、环境教育的特色，在课程设计上大胆创新，瞄准先进水平，实现幼儿教育现代化。
二、办学条件：
教师尊纪守法，为人师表，教书育人，师资队伍实力强、敬岗爱业、专业化程度高，教师全部达到师范学历，有丰富的教学经验。思想健康，热心教育工作，关爱教育事业，时刻关怀下一代的成长，有较高的文化水平和教学能力。
封闭式教学管理，有校院、大门，学习环境好，院内卫生干净，布局合理，体育活动器材较全，教室坚固安全，光线好，室内教学设施完整，桌凳齐全，学校备有专车接送学生。
三、办学规划：
在现有办学条件的基础上，进一步完善办学条件，完整教学设施，现有中型轿车一辆，接送学生充实体育器材，以便更好的让学生锻炼身体，教室内有彩电、vcd 等现代化的教学工具，以便让学生学到更多的知识，现已增建一层四间教学楼，让更多的儿童方便就学，逐步把学校办成现代化的规模，为国家培养更多更优秀的人材，把自己毕生精力和有限的资金献给党的教育事业。尽请有关领导批准。
申请人：
申请日期：
注意事项：
1)申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。
2)理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。
3)语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。
精选写报告经验145人觉得有用
申请报告书格式怎么写
申请报告书这种东西，说白了就是把自己的想法、需求、计划好好整理出来，让领导或者相关部门看明白，然后同意你的事。不过很多人写的时候总是抓不住重点，要么啰嗦得让人想睡觉，要么干巴巴的没说服力。其实这东西写起来并不难，但得讲究方法。
先说开头，开头这部分得开门见山，直奔主题。比如你要申请一笔资金搞个活动，就别绕弯子啦，直接表明申请目的。不过有时候也会遇到一些情况，比如时间紧迫，可能就顾不上那么讲究了，草草写了几个字就开始正文部分，这确实不太好。但也不是绝对的错，毕竟具体情况具体对待嘛。
正文部分才是重头戏，得把事情讲清楚。先说背景，为啥要申请这个东西，有什么必要性，这很重要。比如说要申请设备更新，就得先说明当前设备的问题，这些问题给工作带来了哪些不便，这样大家才能理解为什么需要新设备。不过有时候人们容易忽略这一点，直接跳到具体需求上去了，这就有点欠考虑啦。如果背景交代不清，后面的需求就显得很突兀，让人摸不着头脑。
接着就是具体需求了，这部分要尽可能详细，包括数量、规格、用途啥的。要是申请设备，就得写清楚型号、参数，最好还能附上相关资料，证明这个设备确实适合你们的工作。但有时候人们会犯一个毛病，就是只顾着堆砌数据，却忘了结合实际情况去分析。比如说申请一台打印机，只写了品牌型号和价格，却没有提到目前打印量是否足够支撑这台机器的寿命，这就显得不够周全了。
最后是结尾部分，这部分主要是表达感谢和期待批准的意思。有些人喜欢在这时候再啰嗦一遍自己的理由，其实完全没有必要，简洁明了就好。不过也有人写得太简略，只是简单说了句“望批准”，这样虽然省事，但显得诚意不足，可能会让审批的人觉得不够重视。
【第2篇】辞职申请报告书模范怎么写750字
尊敬的领导：
我很遗憾自我在这个时候向公司提出辞职申请。首先很感激----总给我在那里工作与学习的机会，和在优秀的领导下与同甘共苦的同事们一齐工作，心里很舍不得，舍不得领导每次的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。来到-------公司工作快半年了，在这工作的半年里，每次看到----总你哪忙碌的身影，异常是----月份那样的辛苦，做为员工心里确实难受，怨自我还没有那份本事，不能为你分忧，心里很难过！
在这半年的工作中，与公司的兄弟姐妹们在一齐努力，一齐收获，自我也有过焦虑和自责。在公司家庭和半军事化的管理制度里，一度让我改变了以前的好些不良习惯。在那里我能够全面学习管理工作，和综合与实践的经验。然而工作上毫无成熟感总是让自我很彷徨。安装行业有一句话工作上如果四个月没起色就该往自我身上找原因，我深刻的体会到这是对的。或许自我并不适合全面管理这项工作。当一个人敢于直接的去否定自我本事的一个方面的的时候，会让自我很痛苦。然而我们总是要应对现实，我想我仅有重新回到施工现场，去找属于自我的定位：做一名好施工员，才是我的选择。从工作到此刻一向没有这样的感觉到艰难过，以往让我认为自我很能干，而如今却让自我深深的忧郁，不能自拔，也许我真的要学会慢慢成长。
这个阶段向公司提出辞职，对自我也是一个压力，公司正值用人之际，购物中心的收尾工作和西区项目的启动，所有的工作在公司上下同事进取努力下一步步推进。也正是研究到公司今后在工作上安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在好些项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。在公司未批准前，我必须会在公司领导及工程部负责人的安排下，服从领导安排工作，做好属于自我的所有工作。
辞职申请报告书范文
精选写报告经验104人觉得有用
辞职申请报告书这个东西挺讲究的，得看你为啥要走。要是工作环境不顺心了，或者有更好的机会找上门，那都得好好说清楚。开头，得先表明态度，就是说自己想辞职的意思。这一步很重要，得让领导知道你的想法。
写的时候，最好把自己的情况交代一下，比如说入职时间，做过什么项目之类的。这能让领导对你有个了解，知道你不是随随便便就走人的人。不过有时候写着写着可能会忘记前面提到的事情，比如突然跳到别的事情上去，这就有点乱了。所以写的时候得理清思路，不然很容易跑题。
接着就说说自己为什么要辞职，这是重点。比如说觉得发展空间不大，或者是家庭原因需要回去照顾之类的话。这里要注意的是，理由得合情合理，不能太虚了。要是编个不存在的理由，领导可能不信，到时候反而不好处理。
然后，还可以提提对公司的感谢，毕竟在公司也待了一段时间。虽然感谢的话听着有点官方，但还是有必要说的。不过这里有个小问题，有时候感谢的话说得太多，反倒显得不够真诚，所以在表达上得把握好分寸。
最后就是希望领导能批准你的辞职申请啦。这一步很简单，只要把意思说清楚就行。不过写的时候别忘了检查一下有没有错别字啥的，不然给领导的印象会不太好。
【第3篇】立项申请报告书怎么写4650字
立项申请报告书
单 位：兰西县崇文实验学校
课题名称：自主合作 静思能群
申 请 人：牛文友
联系电话：13846727200
申请日期：xx年4月12日
一、课题的提出 课改意义 研究价值
“自主合作静思能群”课改是我校的校本课题，是在《研究体验式创新教学法》取得成果的基础上，在理想学校建设背景下所进行的校本课题研究。一是解决怎样在班级授课制不变的条件下，以“尊重学生，相信学生”理念的为指导，利用学生智力资源完成分层次教学，激活不同层次学生的学习积极性，面向全体学生，大面积提高教学质量问题。二是解决很多学生初中毕业成绩很高，智力也很好，由于独立意识，自主精神，自学能力较差，进入高中以后的学习成绩出现了明显滑坡的问题。做为优质学校的我们，有责任在小学高年级和初中阶段培养学生自主学习能力，掌握自主学习方法，培育合作学习精神，奠基静思能群素养。通过“自主合作静思能群”课改，探索出一条为学生终生发展教改之路来。
二、课题预设的研究目标和任务
“自主合作”是培育学生科学的学习方式方法，是教学改革的教学目标。'静思能群'就是通过课内课外自主学习、合作学习方式方法品格的形成，潜移默化地培育学生静气修身，团结能群，实现教学改革的教育目标。“自主合作”是方法是生存，“静思能群”是目的是发展。
通过教师帮助指导方式的转变和学生学习方式的转变，激发学生学习兴趣，培养学生自主学习能力，掌握自主学习方法，培育合作学习精神，奠基静思能群素养，构建理想课堂，培养理想学生，建设理想学校，为当前建功，为未来立业，为学生的一生发展负责。
三、基本的研究思路
通过三年有计划的“全面展开”、“深入展开”、“科学展开”的研究探索，逐步完善建立 “自主合作静思能群”课改“211”教学模式框图。
研究建成“2条”线——学生学习线和教师帮助指导线。
研究建设“1个”目标——科学学习目标确定的方法。
研究高效达成“1个”目标 ——快乐幸福的学习目标。
四、“自主合作静思能群”课题“211”模式研究思路
“自主合作静思能群”是我校的校本课题，在《研究体验式创新教学法》取得成果的基础上，在理想学校建设背景下进行的课改研究。一是解决怎样在班级授课制不变的条件下，以“尊重学生，相信学生”理念为指导，利用学生智力资源完成分层次教学，激活不同层次学生的学习积极性。面向全体学生，大面积提高教学质量问题。二是解决很多学生初中毕业成绩很高，智力也很好，由于独立意识，自主精神，自学能力较差，进入高中以后的学习成绩出现明显滑坡的问题。做为优质学校的我们，有责任在小学高年级和初中阶段培养学生自主学习能力，掌握自主学习方法，培育自主合作学习精神，奠基静思能群素养。通过“自主合作静思能群”课改，探索出一条为学生可持续发展课改之路来。
（一）“自主合作静思能群”课改目标
通过教师教的方式的转变和学生学习方式的转变，在激发学生学习兴趣，培养学生自主学习能力，掌握自主学习方法，面向全体学生，全面提高教学质量的同时，培育自我教育合作学习精神，奠基静思能群素养，构建理想高效课堂，培养理想学生，建设理想学校，为当前建功，为未来立业，为学生的一生发展负责。
（二）“自主合作静思能群”课改“211”教学模式框图
（ 三）“211”模式方法简要解读：
“2”是建设两条线。
第一条线是学生多元学习线。
此条线由四元组成，分别是：
（1）独立学习元——学生拿到老师设计的学习指要，根据师生确定的学习目标进行自学。自主学习是获取知识的重要过程，是下一步学习的基础，是培养学生独立自控意识和自学能力的重中之重，既有现实意义，又有发展意义，是课改的重点。
（2）对学学习元——在全体学生自主学习、获得体验、取得初步学习成果之后，将自学解决不了的问题及时转入对学过程，实行“一帮一”学习。
（3）组内交流学习元——由于“学习指要”建设的“层次性”，对于“一帮一”对学仍然有解决不了的问题再转入组内学习，利用小组的每个人的智慧，采长补短，群策群力完成学习指要提供的学习材料、任务、目标。
（4）班内展示学习元——根据教师“二查”各组的学习情况掌握的信息，经过筛选，分任务到小组攻关后，在黑板上展示，全班同学分享来自于同学们的智慧和成果。
第二条线是教师帮助指导线。
此条线也由“四元”对应组成，为学生的“四元”学习提供帮助指导，为学生高效学习提供保证，分别是：
（1）学习内容和方法元——教师给学生提供扎实的有层次学习指要，扎实的有层次的学习指要是课堂教学促进学生发展的载体。我们的做法是，学习指要内容不是越“多”越好，也不是越“难”越好，而是要在了解学生的实际发展水平和特点的基础上，合理地确定学习指要内容和重点。在学生“四元”学习的过程中，教师改变教的方式，通过“四学“让学生扎实掌握基础知识，培养自主学习意识，发展熟练的基本技能。
（2）对桌学习“一查”元——“对桌学习”实质是学生帮助老师完成分层次教学的重要过程，老师在为学习提供组织保障的同时，及时反馈到要帮助和指导的信息，为下一步的组内学习提出有的放矢的要求和目标，提高组内学习的效率。
（3）组内学习“二查”元——“组内学习”也是学生帮助老师完成分层次教学的又一重要过程，老师在为“组内学习”提供组织保障的同时，及时反馈筛选各组到板上展示的内容，有计划有目的地分任务到各小组。
（4）班内展示“纠偏、追问、指导”元——通过班内分组、分任务展示，为大多数学生提供重点问题再现，疑难问题解答，一题多解等服务，教师组织有价值的纠偏，追问和指导，科学组织全员达标。实现高效学习的目的。
“211”模式中第一个“1”是教师和学生根据学科、课程标准、教材内容、学生学情共同制定一个明确规范具体的能“跳起来摘到桃子”的学习目标。学习目标以促进学生的发展与进步为宗旨，做到规范化和具体化。随着课改走向成功，学习目标也是“由少到多”，“由低到高”与时俱进地变化着提升。
“211”模式中第二个“1”是通过学生和教师双线学习交流互动，实现一个人人参与学习，不断进步成功，全员达标，节节清的理想高效课堂。
我们的“自主合作静思能群”课改，集各种要素于一体。由于年级不同，学科不同、教学内容不同、教学对象不同，决定了课堂改革的多样性和可变性。这就决定了教学课改是多彩的艺术，我们“自主合作静思能群”课改的“211”模式框架，给教师和学生留有大量的变化空间，只有不断变化创新，课改才有生命力，在“尊重学生，相信学生，依靠学生”理念的指导下，充分发挥教师和学生的积极性、主动性、创造性，在坚持和守住的基础上，利用教师和学生的智慧，在方法上不断超越现在的自己。使我们的课改充满生机和活力，高效和幸福，以此促进“自主合作静思能群”课改保持可持续不断提升。
五、自主合作静思能群 “211”模式研究方法
本课题采用文献法、行动研究法、调查法、实验法、个案研究法、经验总结法等多种方法进行综合性研究，开展调查，进行现状分析，对调查情况分类对比，积累材料，拟再进行为期二年的实验深度研究，进行具体操作。
1、文献法：通过上网学习、研究学习课程标准、购买有关自主合作学习、自我教育书籍等方式，学习相关理念，为本课题提供理念基础。在理念的指导下，从事指导自主合作静思能群课改实践。
2、行动研究法：按照“211”模式，根据“一标两线一标”师生转变教与学方式进展情况，适当调整课题研究，以便科学地进行本课题的研究工作。
3、调查法：双周对课改的进展进行调查研究，对比分析，对教师和学生进行问卷调查和研讨座谈，从中了解里面存在的问题，找到解决的思路。
4、实验法：在课堂中小学5-6年级和对初中所有年级所有学科学生进行课改实验，在“四学”的过程中做到“能帮、好学、勤思、善问、能议、敢评”实现高效学习。
5、个案研究法：把自主合作静思能群课改环境下的重要的子课题（特别是学习指要建设和使用管理，小组建设，评价方式的变化，三型课的科学展开）进行个案研究，积累资料然后总结经验。
6．经验总结法：单周进行课上进行“三个展开”的实践探索，双周学科组对实验研究情况进行反思、探讨，及时总结归纳，每月教师专业发展学校组织全校的课改智慧大盘点，在交流课改智慧同时，为形成教科成果积累丰富鲜活的经验材料。促进自主合作静思能群理论和实践的指导下，科学有序高效的环境下展开。
六、预设研究阶段和预设的研究结果（课题研究计划）
第一阶段为：xx年4月-xx年4月，为进一步全面展开阶段。通过“自主合作静思能群”的课改，使学生的学的方式和教师的教的方式进一步转变，自主合作获取知识的能力进一步提升，教师的“指要建设”、“小组建设”、“评价艺术”、“纠偏追问指导”有理解。
第二阶段：xx年4月-xx年4月，为“自主合作静思能群”深入展开阶段，在第一阶段取得全面认识的课改理念和掌握方法的基础上，在获得经验和初步成果的前提下，通过深入展开。使学生的学的方式和教师的教的方式深入转变，学生自主合作获取知识的能力进一步深入提升，教师的“指要建设”、“小组建设”、“评价艺术”、“纠偏追问指导”有深度。自主合作学习进入中级高效阶段。教师的“指要建设”、“小组建设”、“评价艺术”、“纠偏追问指导”科学含量较高。学生的减时增效明显。学生动起来，课堂活起来，效果好起来，幸福快乐起来已经成为常态课堂的学习方式。
第三阶段：xx年4月-xx年4月，为“自主合作静思能群”的课改“科学展开”阶段，也是总结提升完善最后“211”模式阶段。
学生的“四学”方法，已经成为学生的首选的自觉的习惯的学习方式并且通过这种方式的养成培育了静思能群的素养，实现了教学教育目标的双实现。
教师的帮助学生“四学”达标的能力和方法、艺术和手段达到游刃有余的程度，实现教师的理念和方法的双赢，为高效课堂提供最佳的帮助和服务。并且总结出富有个性实际案例、调查报告、研究随笔、课改经验和论文。
七、“自主合作静思能群”课改研究人员的组成及分工
姓名
职 务
职 称
职 责
张梦鸿
校 长
数学特级教师
负责全校课改的领导。
牛文友
副校长
数学高级教师
课题主持人。
李鹏程
副校长
生物高级教师
负责小学5-6年课改的领导。
满学朋
教科室
主 任
数学高级教师
负责制定计划，研讨论坛，经验总结，成果推广。
张 程
政教室
主 任
语文高级教师
负责学生学习态度，行为值观形成评价计划研讨论坛经验总结成果推广
邹小强
学 年
主 任
语文高级教师
负责七年级的“自主合作静思能群”统一领导。
张 军
学 年
主 任
数学高级教师
负责八年级的“自主合作静思能群”统一领导。
朱秀民
学 年
主 任
数学高级教师
负责九年级的“自主合作静思能群”统一领导。
房桂岭
学 年
主 任
语文高级教师
负责六年级的“自主合作静思能群”统一领导。
赵丽丽
学 年
主 任
语文中级教师
负责五年级的“自主合作静思能群”统一领导。
于亚娟
学 科
组 长
语文高级教师
负责中学语文组 “自主合作静思能群”课改理念和方法的指导，经验总结成果推广。
孙丽红
学 科
组 长
数学高级教师
负责中学数学组 “自主合作静思能群”课改理念和方法的指导，经验总结，成果推广。
王 生
学 科
组 长
英语高级教师
负责中学英语组 “自主合作静思能群”课改理念和方法的指导，经验总结，成果推广。
何海云
学 科
组 长
政治中级教师
负责中学政史地组 “自主合作静思能群”课改理念和方法指导，经验总结，成果推广。
李志轩
学 科
组 长
物理高级教师
负责中学理化生组 “自主合作静思能群”课改理念和方法指导，经验总结，成果推广。
刘鹏宇
学 科
组 长
体育高级教师
负责中小艺体组 “自主合作静思能群”课改理念和方法的指导，经验总结，成果推广。
蔡立国
学 科
组 长
信息技术级中级教师
负责信息技术组 “自主合作静思能群”课改理念和方法的指导，经验总结，成果推广。
杨 红
学 科
组 长
语文高级教师
负责5-6年语文“自主合作静思能群”课改理念和方法的指导，经验总结，成果推广。
任 凭
学 科
组 长
数学高级教师
负责5-6数学“自主合作静思能群”课改理念和方法的指导，经验总结，成果推广。
杜红玲
学 科
组 长
英语中级教师
负责5-6 英语“自主合作静思能群”课改理念和方法的指导，经验总结，成果推广。
精选写报告经验100人觉得有用
立项申请报告书怎么写
写报告这事，说难也难，说不难也不难。要是想写得像模像样，还是得花点心思。特别是这种立项申请报告书，既要讲清楚事情，又要让人家愿意掏钱支持，不是件轻松的事。
一开始，就得把背景交待明白。为啥要搞这个项目，它有什么必要性，这是头一件要紧事。比如你是打算搞个新项目，那就要把市场情况说清楚，这个东西市场上缺不缺，有没有人需要，这些都是要点。要是背景交待不清楚，人家看了报告也是一头雾水，不知道你到底想干啥。
接下来就是项目本身的介绍。这一步得详细，不能含糊。你要说清楚这个项目具体是个啥，它的主要内容是什么，能达到什么样的效果。这部分最好能用一些专业的术语，这样显得你懂行。不过术语别堆得太满，不然会让人觉得晦涩难懂。要是能把专业术语和通俗的话结合起来说，那就更好了。
然后就是项目的可行性分析。这一步很重要，得让领导相信你的项目靠谱。你可以从技术、经济、管理等多个角度去分析。技术方面，要证明咱们有能力完成这个项目；经济方面，得算好账，看看能不能赚钱；管理方面，就看团队合不合格。要是这几方面都说不通，那这个项目多半是悬了。
再往后就是资金预算了。没有钱啥都干不成，所以这部分得认真对待。预算得细，不能含糊其辞。每一项开支都要列出来，包括设备采购、人员工资、场地租赁等等。要是预算太模糊，人家可能会怀疑你是不是在糊弄人。
还有，风险评估也很关键。任何项目都有风险，得提前想好应对措施。要是风险评估不到位，出了问题就麻烦了。比如市场变化的风险，政策调整的风险，这些都要考虑到。要是只顾着往前冲，没想过这些潜在的问题，那肯定不行。
最后就是结语部分了。这一部分不用太复杂，主要是重申一下项目的必要性和可行性，表达一下对项目的信心。要是能加上几句感谢的话，比如感谢领导的支持之类，那就更稳妥了。
写报告的时候，有些细节容易被忽略。比如说数字，一定要核对清楚，一个小小的错误可能就会导致大问题。还有就是格式，虽然不是最重要的，但也不能乱来。要是格式一塌糊涂，看着就不舒服，影响印象分。另外，写完之后最好多检查几遍，有时候眼睛一花，就把重要的地方漏掉了。
总之，写立项申请报告书，关键是要把事情说清楚，让领导看到你的诚意和能力。只要用心去做，总会有收获的。
【第4篇】公司会计人员离职申请报告书怎么写2300字
对于辞职，希望您一定是慎重考虑后决定的。下面是小编为您精心整理的公司会计人员离职申请报告书。
篇一
尊敬的xx：
您好！
我很遗憾的向您提出辞职。
来到您的设备厂已经整整十二年了，在这里很感谢您的特殊关照，是您让我在本单位停产放假后又踏进您的企业，工作了这么多年，充分发挥了我特长。感谢您对我的一直信任。我在这衷心地对您说声：谢谢！
辞职原因：
一、我已经意识到由于您企业的不断发展与壮大，我做兼职会计已经不能胜任企业的任职要求，您需要一名专职会计人员，这对企业的发展有好处;
二、我妈妈的身体近期不太好，年前年后住院两次，现在她的身边不能离人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍弃心爱的工作前去照顾她老人家。
主要是第二条的原因，我就要离开我的工作岗位，真的很舍不得。舍不得您这样的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。虽然离开了设备厂，如果有什么事情需要我帮忙，我会全力以赴。
没有办法了，只好向您提出辞呈，希望您给予批准，谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
篇二
尊敬的事务所领导：
首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。
今天我选择离开的原因很多，虽然从事会计工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热情，有种力不从心的感觉，再这样下去肯定会有负面的影响。也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准！
当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
篇三
尊敬公司领导、财务总监：
你们好！
感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了20xx年，20xx年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好！
20xx年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、会计、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，即使在我女儿出生的前一天也是如此，并得到了各级领导的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账，因为白天要为客户结算折扣;计算成本时也必须一个一个品种的算;以至于没到公司几年，我的眼睛近视的度数一下上升了四百多度;现在用上电脑了，虽然比手工记账方便、快捷，但是企业的核算也更精细，长期的电脑操作除了使我的视力降到了零，且必须配带近千度的高度镜片外，颈锥和双肩也受到了严重的损伤，(经过X光确认)经常痛得睡不着觉，并引起经常性头昏、失眠。因此，我觉得我已经不适宜做这项工作了，我必须和我生活了20xx年的工作说“再见”。
我的父亲在瘫痪了十年后于三年前去世了，作为子女我没有敬到自己的孝心。照顾瘫痪了十年父亲的母亲，在父亲去世后，作子女的本应该将她老人家接来享受晚年的，可是由于我工作的原因，经常加班、星期天也很少休息，年近七十的母亲成了我们家的保姆，每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子，还要照顾我年幼的女儿。为了不让我们操心，即使她老人家类风湿关节炎发作痛得直不起身也继续为我们家操劳。
对母亲，我万分的内疚！可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任，在学习上女儿经常因为我们回家晚了家庭作业没有做(外婆不懂)，在生活上基本上都是外婆照顾，我也很少陪她上公园，参加课外活动等，以至于女儿现在胆子很小，思维不活跃。每次元旦节、五一节、儿童节、国庆节，甚至春节，别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公园、外出旅游，而我只能把我的女儿孤伶伶地关在家里陪她外婆看一些无聊的电视，因为这个时候我还在公司伏案工作，每当这时，我最怕面对的就是我的女儿，她会说：“妈妈，班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园，你就是不带我去，总是加班、加班、加班”！作为一个母亲，我该怎么向孩子解释呢？
虽然我们夫妻在一个公司上班，但各忙各的工作，作为妻子的我，应该首先支持丈夫的工作，并照顾好他的身体，可是我什么也没有做到，他却成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病缠身，经常晚上睡不着觉。对母亲、女儿、丈夫我都没有尽到我应尽的责任，为了让母亲健康幸福的度过晚年、让女儿有一个快乐幸福的童年、让丈夫有一个健康的身体安心的工作，让我的内心安宁，我只能选择离开。
虽然我在公司工作了20xx年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有;虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。
各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请离职，希望领导批准为谢
礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
精选写报告经验148人觉得有用
关于公司会计人员离职申请报告书的撰写，这事儿其实挺讲究的，得把事情说清楚，又不能显得太随便。开头，你得表明自己的身份，比如“本人系某部门某职位员工”，这样显得正式。接着就该说说为什么离职了，但这里要注意，别直接就说“因为家里有事”这种含糊其辞的话，最好能稍微具体点，比如说“因家庭原因需要照顾家人”，这样听起来就合理多了。
正文部分就得好好组织一下了，先把工作交接的事情提一提，比如“已将手头工作整理妥当，并详细记录了未完成事项清单，确保新接手的人能够顺利开展”。不过有时候可能会有些疏漏，比如忘记附上一些重要的文件清单，这就有点尴尬了。所以写的时候一定要仔细检查一遍，确保没有遗漏。
另外，写这类报告时，时间点也很关键。一般来说，提前一个月提交是比较合适的，但有些人可能因为急着走，只提前两周甚至更少的时间通知，这就不太好了。毕竟公司也需要时间去安排接替人选，要是突然没了人手，难免会影响正常运作。
结尾部分，态度要诚恳，表示感谢之类的话还是要有的，“在此感谢公司这段时间的支持与帮助”，这样的话说出来显得有诚意。不过也有时候会遇到忘掉表达感谢的情况，这就显得有点冷漠了。所以写完后最好多看几遍，看看有没有漏掉什么重要环节。
【第5篇】房屋维修申请报告书怎么写550字
房屋维修申请报告书
房屋维修申请报告书1
尊敬的领导：
贾得一中是一所农村寄宿制初中，现有锅炉是20xx年配置，已近报废期，现锅炉房为84年所建平房改建而成，年久失修，破烂不堪，急需重建。
现计划更换一台3吨常压锅炉，估价15万元左右，新建锅炉、茶炉及学校后勤库房共十一间，约290平方米，约需29万元，后勤院硬化260平方米，约需1万元，共计45万元。
恳请上级领导批示，为盼！
申请人：xxx
申请日期：xxxx年xx月xx日
房屋维修申请报告书2
xx物业管理公司：
xx楼x单元房顶漏水，申请维修。
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
xxx小编提醒：
1、请写明你是房主，何时购买，房屋维修基金已缴纳，物业管理费交到了几个月。
2、写明房屋的质量问题，比如裂缝何时出现，产生了什么问题，问题影响到你们生活多少，裂缝多长多宽，你们曾经采取什么措施，结果如何，其他房主是否受到影响，影响面有多广等等，就是越真实详细越好，目的是保留证据，证明质量问题的确不是你们引起的，是房屋建造时候就留下的隐患或者说是其他人行为导致的，与你们无关。
3、要求他们在多长时间内来查看问题，之后多久提出解决方案，总共多久解决问题，目的.就是让物业公司没有故意拖延的余地，最后委婉的提出如果问题在多久内无法解决，严重影响你们的生活，你们将拒绝交纳物业管理费。
精选写报告经验109人觉得有用
在写房屋维修申请报告书的时候，得先搞清楚这东西是用来干什么的。说白了，就是向有关部门或者是上级领导反映某个地方需要修理的情况，好让他们尽快处理。这可不是随便写写就行的，得讲究方法。
开头部分，得把事情的背景交代清楚，比如哪栋楼、哪个房间出现了什么问题。比如，某单元的屋顶漏水已经持续了一段时间，每次下雨都得拿桶接水，搞得家里一团糟。这部分一定要具体，不然人家不知道情况严重到什么程度。
接着就该说说问题的影响了。还是刚才那个例子，屋顶漏水不仅影响日常生活，还可能对屋里的家具电器造成损害。如果长期不管，说不定哪天就塌下来了，那就麻烦大了。这部分要突出问题的紧迫性，让看的人意识到这个问题的重要性。
接下来就是提出解决方案的部分。这个方案不一定非要特别专业，但得合理。比如建议找专业的维修队伍过来检查一下，看看是不是需要更换防水层之类的。要是能附上几张照片，效果会更好，毕竟眼见为实嘛。不过这里有个小问题需要注意，有时候拍照片的时候可能会忘记标注日期，这样就显得不够正式了。
最后，就是签字的地方了。这一步千万不能省略，而且最好是由负责人亲自签，这样更有说服力。当然啦，要是手头没有现成的负责人，也可以用单位公章代替，但这通常适用于比较正式的场合。
整个报告写完后，别忘了检查一遍。有时候会因为赶时间漏掉一些重要的细节，像是联系方式没写全之类的。还有，有时候字体大小没调整好，看起来密密麻麻的，会让阅读的人很头疼。所以，写完之后多花点时间检查一下，确保万无一失。
其实写这种报告没什么太复杂的技巧，关键是要实事求是，把问题描述清楚，把解决办法提出来，剩下的就交给专业人士去处理了。
【第6篇】一份正规公司辞职申请报告书怎么写1400字
尊敬的领导：
我真的非常遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得*总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。深思熟虑之后，觉得自己也许并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，xx项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
望领导早日批准我的申请，在此非常的感谢！
此致
敬礼
申请人：辞职报告
xx.12.30
辞职报告范文(2)
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xx公司也已经两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼
申请人：辞职报告
xx.12.30
精选写报告经验22人觉得有用
辞职申请报告书的格式和内容其实挺讲究的，要是想写得专业又稳妥，有些门道得掌握。开头，最好直接表明自己的身份，比如“本人某某某”，接着就直奔主题，说自己要辞去现有职务。不过这里有个小细节，有些人可能会忘记写明具体的职位名称，这就不大好了，毕竟对方需要知道你是谁，你在哪个岗位上工作。
正文部分，就得把辞职的原因说清楚了。原因这部分不能太模糊，像是“个人原因”这种话虽然常见，但显得敷衍。如果是因为家庭因素，比如家里老人身体不好需要照顾，那就要具体一点描述，这样显得真诚。还有，有些人会在这块绕弯子，用一些不太明确的话来回避真正的理由，这其实不太好，领导看得多了，心里会嘀咕的。
接下来就是时间的问题了。一般来说，提前一个月通知公司是比较合理的做法，这也是给公司留出时间找个接替的人。不过也有特殊情况，比如家里突发状况之类的，这时候可以酌情缩短一点，但还是建议提前说明情况，争取得到理解。
结尾部分，态度要诚恳，表达对公司培养的感激之情，这很重要。有的人写到这里就开始啰嗦，写一堆感谢的话，反而显得多余。简洁点就好，比如说“希望公司能批准我的辞职请求，并祝愿公司业务蒸蒸日上”。另外，记得签上名字和日期，这个千万不能漏掉。
有时候，写辞职报告的时候，可能会觉得特别纠结，尤其是对某些细节把握不准。比如有些人会纠结要不要把离职后的打算写进去，其实没必要，除非你觉得自己有必要交代一下，不然简简单单地表达完意思就收尾就行了。另外，字体和排版也要注意，虽说不是最重要的，但如果字迹潦草或者排版混乱，会给领导留下不好的印象。
