【第1篇】新员工加薪申请报告怎么写550字
尊敬的领导：
您好！
提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大，我个人的能力随着公司的不断发展，也在不断的提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里，同事们给予了我很多帮助。同时也感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是XX年1月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工作，每天加班时间比较长。虽说辛苦但我力求尽自己最大的努力，将工作做到最好。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让进。我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人：
写报告经验14人觉得有用
新员工加薪申请报告怎么写
新员工入职后，工作一段时间，觉得自己表现不错，想申请加薪，这是很正常的诉求。不过写报告的时候，有些细节得注意。开头部分，得先把你的职位、入职时间写清楚，让领导知道你是谁。比如，“本人于今年三月入职公司，目前担任销售部助理一职。”这部分不用太啰嗦，简明扼要就行。
接下来，就要谈谈自己的工作成绩了。这一步很重要，得实事求是地列出具体的成绩单。比如，“在过去的三个月里，我负责跟进客户订单，成功将销售额提升了15%。”要是能拿出具体的数字就更好了，这样更有说服力。不过这里有个小问题，有时候写业绩的时候容易夸大事实，这就需要自己把握好分寸。
然后就是提出加薪的要求。这部分要明确表达自己的期望值，但也不要太直白。可以这样说，“基于以上工作成果，希望能获得相应的薪酬调整。”至于具体涨多少，可以根据市场行情和个人情况灵活掌握。只是有时候写报告时，可能忘记加上这个关键点，结果导致领导看了还搞不清到底要涨多少。
接着，可以适当提及一下自己的职业规划。比如，“未来一年内，我希望能在现有基础上进一步提升团队协作能力。”这样能让领导看到你的进取心。当然，这里也需要注意措辞，既不能显得太过急功近利，也不能让人觉得敷衍了事。
小编友情提醒：
别忘了表达对公司培养的感谢之情。毕竟加薪不是理所当然的事，适当地表个态有助于拉近与领导的关系。可以写成，“感谢公司给予的工作机会和支持，我会继续努力为公司创造更大价值。”这样既显得真诚，又不会显得太过谦卑。
整个报告写完后，最好检查一遍有没有错别字或者语句不通顺的地方。有时候写着写着，会不小心把“提高”写成“提搞”，虽然意思差别不大，但还是会影响整体效果。另外，报告长度也要控制好，不宜过长，一般一页纸就够了。要是写得太长，反而会让领导没耐心看下去。
【第2篇】给员工加薪申请报告怎么写450字
给员工加薪申请报告
尊敬的经理：
您好！
随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多帮助。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
____年8月进入公司的我，自从加入公司以来，我始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认真负责、力求把工作做得尽善尽美，对公司的.发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为，这不是我惟一的追求。
此致
敬礼！
写报告经验24人觉得有用
写一份加薪申请报告，说起来也不算太难，但得花点心思琢磨。头一桩事，得先把你的业绩摆出来，让领导知道你干得好不好。这可不是吹牛皮，得拿出具体的数据和例子。比如，你这一年里完成了多少单子，销售额提升了多少百分比，或者帮公司省下了多少钱，这些都能体现你的价值。
接着，你可以聊聊你在工作中的付出。有时候，加班加点不是什么稀奇事，要是你经常为了赶项目熬夜，或者是主动承担了一些额外的工作，这些都是加分项。不过别光顾着说自己有多辛苦，最好还能提一下你是怎么想办法解决问题的，这样显得更有诚意。
然后就是关键的部分了——提出你的期望。这个数字，不能随便乱填，得有个合理的依据。可以参考市场行情，看看同行业的薪资水平，再结合自己的资历和能力，心里有个底。要是觉得自己准备充分，可以直接写明希望涨到哪个具体的金额，但也要留点余地，毕竟领导可能需要考虑公司的整体预算情况。
还有哦，写报告的时候，语气得诚恳又自信。不能太卑微，也不能太嚣张，得让人觉得你是认真对待这件事的。如果能加上一些对公司未来的建议就更好了，比如说你觉得公司可以在哪些方面改进，而你又能为这些改进贡献什么力量。这样不仅能展示你的责任心，也能让领导看到你的远见。
写完之后最好自己多检查几遍，别把重要的地方写错了。比如有时候写着写着，会不小心把“提高”打成“提搞”，虽然差别不大，但还是挺影响观感的。另外，格式也得注意，标题要醒目，段落分明，别弄得乱七八糟的。要是自己觉得不太放心，也可以找信任的同事帮忙看看，听听他们的意见。
小编友情提醒：
提交报告的时候，态度也很重要。不要一副急吼吼的样子，更别表现出不耐烦。领导要是问起什么问题，记得耐心回答，这样才有可能达到预期的效果。
【第3篇】公司员工加薪申请报告怎么写700字
xx，您好
不知不觉加入xx已经两年了，这两年里公司良好的氛围及工作岗位，让我工作非常愉快;公司提供的培训，让我能不断的提升自己;5个月个北京support工作，也让我有许多难忘的体验…这一切我一直心存感激，非常感谢公司提供的一切。所以，两年来我也尽力把工作做好，每一个case我都会去总结，每一次onstie我都希望能有所收获和提高，经过两年的努力，我相信自己的技术及能力已经能胜任绝大部分的工作，甚至能应付更tough更有挑战性的任务。所以我也相信将来自己能为公司作出更大的贡献。
广州account的'重新划分后，现在的majoraccount有三个：xxxx，xxxx和xxxx。其中xx和xx都属于p24的客户，有较多的business的机会，也很有可能发展成ao客户，所以xx都非常重视。对这几个majoraccount的support上，我觉得自己做的很不错，xx和客户都对我较为信任。在下一步工作中，我希望能在此基础上能更加加强和xx的communicatoin，争取更多的case机会，我相信在你的带领下，我们共同努力，广州的case量一定会不断提高。广州team也一定会为公司作出自己的贡献。
很高兴公司能坚守广州这一块阵地，我相信这是个英名的决策，我希望自己也能继续坚守下去，两年来看着广州的同事一个个离开，但我想公司和我都有相同的期望，我们都期望广州能在坚守下突出重围开创新的格局。但是，回归现实，在目前的情况下，广州的case量还不能保持稳定(这个跟整个广州的大环境有关)，有时case量会少的可怜，比如4月份，我的工时只有9个，最后拿到手的工资估计不会超过2.5k…….这种情况下，对基本的生活会造成很大的压力，对工作积极性也会有一定影响。
基于此，我现向您提出加薪申请，而且希望加薪幅度在1k以上，希望公司领导能给予考虑，谢谢！
写报告经验77人觉得有用
在写加薪申请报告的时候，有些细节需要特别留意。这类报告通常得让领导明白你的工作表现和价值，这样他们才会认真考虑你的请求。开头部分，你可以简要介绍自己的职位和入职时间，这能帮助领导快速了解你的情况。接着，可以列举一些具体的业绩成果，比如完成了哪些重要项目，为公司带来了多少收益之类的。记得用数据说话，因为数字往往更有说服力。
然后就是重点部分了，谈谈为什么觉得自己值得加薪。这里可以结合市场行情，说明同行业的薪资水平，同时也要强调自己在团队里的作用。如果有可能的话，找几个同事或者客户对你工作的正面评价附上，这会让报告显得更有分量。不过要注意，这些材料必须真实可靠，不然适得其反。
语言上要保持礼貌和专业，毕竟这不是单纯的讨价还价。语气平和一点，表达出对公司长期发展的支持和期望就好。要是觉得直接提加薪有些难以启齿，也可以试着先表明自己对未来工作的热情和决心，间接暗示希望获得更多的认可。
还有一个小技巧，就是多用主动句式，少用被动句式。比如，“我成功完成了这个项目的进度跟踪”，比“这个项目被我跟踪得很顺利”听起来更有干劲。另外，尽量避免冗长复杂的句子，简洁明了更容易抓住对方的注意力。
不过有时候写报告的时候，可能会因为一时疏忽漏掉一些关键点。像什么忘记检查拼写错误，或者没注意到某些数字单位写错了之类的小问题。这些问题虽然不大，但确实会影响报告的整体印象。所以写完之后最好能放一放，过段时间再仔细校对一遍，确保没有遗漏或者错误。
还有个需要注意的地方，就是不要一味追求华丽的辞藻堆砌。报告的重点在于事实和逻辑，而不是文采。如果太注重形式反而会喧宾夺主，让人忽略了你的真实意图。所以建议多花些心思在内容的组织上，确保每一段话都有明确的目的性和针对性。
小编友情提醒：
记得附上自己的联系方式，方便领导有任何疑问时能够及时联系到你。如果有可能的话，还可以提前预约一次面谈的机会，这样能让双方更好地沟通想法，增加成功几率。
【第4篇】公司优秀员工加薪申请报告怎么写3650字
公司优秀员工加薪申请报告
公司优秀员工加薪申请报告1
尊敬的公司领导：
首先感谢公司为我提供了施展个人能力的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢！
我自入职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员，从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，离不开各级领导的信任和栽培，也离不开各位同事的积极支持和热心帮助。我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同发展的结果。
我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来，在上级领导的安排下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了很多的时间，但我仍然经受住了细节的考验，保持了足够的耐心，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第一笔财富——经验。
我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定，我也给自己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励，因为我坚信，世界是公平的，付出是有收获的。但是十分遗憾的是，在今年7月的集体调薪名单中并没有出现我的名字，这令我感到十分的困惑和迷茫。我无数次猜想究竟是我做得不够好？不够努力？还是公司认为我不够称职而以这样的方式来给予我否定的评价？公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到十分的不解和难过。尽管我认为自己受到了不公正的对待，但是我还是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。
新的一年，新的期望，新的开始。我也再次鼓起勇气，振作精神，期望自己在工作上能有新的思维，新的突破，新的局面。我虽然人卑言微，但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事，我也希望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来，所以我期望公司领导对我调整工资的请求予以酌情考虑。
我主张自己的权利，我也尊重公司的决策。因为我始终觉得平等的沟通是解决问题最有效的方式，所以即便是未能达到我所预期的结果，我也不会因此自暴自弃，放松对自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的请求。我愿意承担我所应承担的责任和义务，我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。
因为年轻，很多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉十分唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请领导予以原谅。
再次向各位领导表达最诚挚的敬意和感谢。
申请人：xxx
申请时间：xx年xx月xx日
公司优秀员工加薪申请报告2
尊敬的'领导：
你好，随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多支持。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是公司五年的老员工，是公司成长的密切相关者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都愿意为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司可以完全信赖的员工，从我的能力到我的人品。
现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同——如果您愿意把我当成人才的话，现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。而我常常从事了一些具有创造性的工作，能否从事创造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
我认为我现在的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人相信我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份开始将我的底薪每月3000（叁千）元人民币，调整为每月4000（肆千）元人民币。为此我简单说一下加薪理由：
1、我对公司有有形价值的贡献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不知道的可以问问别人，你不相信的也可以调查（如：09年以前负责的qa部，我把相关检验标准制定并完善以后，交给了别人管理；为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案；为公司撰写编辑内刊10几期；顺利为公司通过5次sgs外审和质量体系改版工作，执行内审多次；为公司建立pcd，能正常运行后交予跟单，现在又要为公司推行6s管理活动，做好后不知还要给谁。这有很多工作都是别人做不了的，我做好后交予别人，纯粹的为别人做嫁衣。），而且我给公司带来的增值，多为创造性或预见性的增值，这在公司内是没有人可以做到的。
2、在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，如果学历可以作为薪酬参考的话。
3、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不简单。我知道他们是说的大实话，我不知道您是否相信他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才希望提薪的人，少到只有我一个。
我的要求，仅仅是希望获得与自己工作能力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。如果我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的体面生活而已。
我希望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为此为难任何人，正如我从未想过要为难任何人一样。大多数人是自私的，为难或责怪他们只会把简单问题复杂化，把和谐的现状搞糟。希望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是勉强。
申请人：xxx
申请时间：xx年xx月xx日
公司优秀员工加薪申请报告3
尊敬的领导：
你们好！
我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我尊敬他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人！不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系！所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心，感谢你们！
我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我一直兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的！这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处！作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应该更加努力的的工作，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：1750元/月，希望公司领导能批准我的请求！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
预祝公司的业绩能更上一层楼！
此致
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
公司优秀员工加薪申请报告4
xxx长，您好！
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了
感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
写报告经验26人觉得有用
申请加薪这事，说起来复杂也简单。先得搞清楚自己的业绩表现，别光靠嘴说，要有具体的数据支撑。比如销售额增长了多少百分比，客户满意度提高了多少，这些都是硬指标。要是没有数字，光靠领导印象分，成功率可能就低了。
写报告的时候，最好把自己的职责范围写清楚。哪些任务超额完成，哪些项目带来了额外收益，都得列出来。当然，这不仅仅是罗列成绩，还得结合实际情况去分析。比如，某项任务难度大不大，是不是突破了以往的限制，这些都能体现个人能力。
不过有时候写报告容易忽略一些细节。比如提到某个项目时，应该把背景交代一下。不然领导看了半天，还不知道你在说什么。还有，写到具体成果时，最好能附上客户的反馈意见。毕竟领导看到客户满意，心里也会高兴。
书写注意事项：
关于薪资调整的理由，也不能太笼统。比如说自己工作认真负责，这是最基本的。关键是要说明为什么值得更高的薪酬。可以对比同行业的薪资水平，看看自己的待遇是否合理。如果公司内部有类似的职位，也可以参照他们的工资标准。
有时候写报告会遇到这样的情况，明明觉得自己表现不错，但写出来的内容却显得底气不足。这可能是措辞不当造成的。建议多用积极向上的词语，少用模糊不清的说法。比如“基本完成”不如改成“圆满达成”，这样听起来更有说服力。
小编友情提醒：
报告写好后最好让同事帮忙看看。他们可能会发现一些自己没注意到的问题。比如格式有没有问题，逻辑是否清晰，甚至标点符号用得对不对。当然，这一步也不是必须的，主要看个人习惯。要是觉得胸有成竹，自己检查一遍就够了。
【第5篇】经济困难的员工加薪申请报告怎么写650字
xxx总：
您好！
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
申请人：xxx
时间：xx年xx月xx日
写报告经验87人觉得有用
申请加薪这类事情，说起来简单，真要动笔却不容易。尤其是经济困难时期，员工向公司提出加薪请求，既要表达自己的处境，还得让领导看到你的价值，这中间的分寸不好把握。
一开始，得先把情况说清楚。比如说最近家里出了点事，孩子上学费用增加，或者父母身体不好需要照顾，这些都是实打实的理由。但光说困难还不行，得接着把你的工作表现拿出来。哪些任务完成得特别好，给部门或者公司带来了什么好处，这些都要列出来。记得用数字说话，比如销售额提高了多少个百分点，客户满意度提升了几个百分点之类。这样能让领导直观地感受到你的贡献。
写的时候要注意语气，不能太强硬。要是上来就直接说“我觉得我值这个价”，这可能不太合适。可以稍微委婉一点，比如说“希望能得到公司的理解和支持”。毕竟，申请加薪不是吵架，目的是争取双赢。
还有就是，不要忘了提一下未来计划。你可以表示愿意继续提升自己，比如参加培训、考取证书之类的。这会让领导觉得你是有追求的人，而不是单纯为了钱才提要求。不过，这里有个小地方需要注意，有些人在写这部分时可能会漏掉关键细节，比如具体想参加哪个培训项目，这就显得不够具体了。
书写注意事项：
别忘了检查格式。报告最好分段落写，每段控制在三四句左右，这样看起来清爽，也方便阅读。字体大小也要统一，一般用宋体就行，字号不要太大也不要太小。要是字体乱七八糟的，会给领导留下不专业的印象。
最后一步，就是递交给领导前再看一遍。这时候要特别留意有没有错别字，标点符号是不是用对了。有些人可能会忽略这一点，觉得反正领导会明白我的意思，但其实一个小小的错误也可能影响整体效果。
【第6篇】员工加薪申请报告怎么写900字
员工加薪申请报告
尊敬的领导：
您们好！
自入职公司以来，将近7个月的时间了，我以认真、饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我尊敬他们，和他们相处很融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人！不管是待人接物，我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系！所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心，感谢您们！
“只要付出，就会有收获”。这是我一直以来相信的一句话，我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，一直兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的`！这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处！作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应该更加努力的的工作，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：1750元/月，希望公司领导能批准我的请求！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
预祝公司的业绩能更上一层楼！
此致
敬礼！
申请人：
年 月 日
写报告经验56人觉得有用
关于员工加薪申请报告的撰写，这里有一些经验和技巧可以参考。这类报告通常需要向管理层清晰地表达自己的诉求，同时也要表现出对公司贡献的认可。一开始，得把自己的工作职责、业绩成果列出来，这能让领导明白你的价值所在。比如，你负责的项目取得了怎样的成绩，或者为公司节省了多少成本之类的，这些具体数字很有说服力。
接着，可以谈一下自身的工作态度，比如是否主动承担额外任务，是否积极参与团队合作，还有就是对待工作的热情程度如何。这部分内容要真实，不要夸大其词。当然，也可以提一下行业内的薪资水平，这样有助于领导理解市场行情，但要注意措辞，避免显得过于功利。
在写这部分时，可能有些人会直接罗列一大堆数据，觉得越多越好，其实不然。重要的是挑选关键点，那些能直接体现个人价值的信息才是重点。比如某个项目带来的收益，而不是仅仅列出参与了多少次会议。有时候，写的时候可能会忘记检查细节，比如把部门名称拼错了，或者数字写反了，这类小问题最好提前发现并修正。
书写注意事项：
提到加薪的理由时，不妨结合公司的经营状况和发展规划。如果公司最近效益不错，而你的表现又确实突出，那么提出加薪的要求就更有底气。不过，也要注意语气，既要坚定又要礼貌，毕竟这是在寻求支持，不是发牢骚。
还有一点需要注意，就是格式问题。虽然具体内容很重要，但整洁的排版同样不可忽视。字体大小、段落间距都要统一，这会让阅读者感到舒服。有时候，写作者可能会因为赶时间，草草完成报告，结果格式乱七八糟，这会给领导留下不专业的印象。所以，花点时间调整格式也是必要的。
小编友情提醒：
记得附上一些辅助材料，比如以往的绩效考核记录、客户反馈等，这些都能作为有力的支持证据。不过，也不要堆砌太多无关紧要的东西，保持简洁明了才是关键。整个过程中，可能会遇到一些困难，比如找不到合适的措辞，或者担心表达不到位，这时候多查阅相关资料，或者向有经验的同事请教都是不错的办法。
