【第1篇】2025年干部领导年终述职报告怎么写3350字
进入2025年以来,本人始终同党校党政班子成员一起,在集团公司党政的正确领导和上级业务职能部门的大力支持帮助下,坚持以党的十八届四中、五中全会精神为指针,以全国党校工作会议精神为指导,围绕大局,融入中心,以党建带工建、促团建,积极作为,不断进取,较好地发挥了党校职能作用,促进了党校各项工作和任务的顺利完成。
一、在研学政治理论和业务知识上下功夫
今年以来,根据新常态、新挑战、新机遇、新作为和党校职能作用发挥的新要求,持续树立终身学习的思想理念,对新的理论、新的业务知识先学一步、学深一步,做到研学结合、融入实践。本人通过业余自学、讲党课、解读形势任务、观看视频资料、参加相关会议和专题培训、参与集体备课与试讲、参加课题研究与撰写、参加社科评审与研讨等各种行之有效的研读与研学、启发与体会形式,认真深入地学习了党的十八届四中、五中全会精神、___系列讲话和摘编、集团公司印发的领导讲话、有关方案、意见、规定和重大战略决策等,深感受益匪浅,学有所悟、学有所得、学有收获、学有信心、学有方向。去年10月和今年11月分别参加了在北京、济南等地举办的党的十八届四中、五中全会精神研讨班。今年11月初参加了山东能源举办的工会干部培训班,不仅学到了前沿知识、接触了社会热点问题、开阔了视野,而且也收集了大量的信息、资料,体会到了开展党建思想工作、工会工作等方面的方式方法。同时做到学以致用,积极主动地撰写理论、调研文章30000余字,其中以《国有企业预防和惩治****有效机制的探讨》为题的理论文章,荣获中煤政研会年度评选优秀成果奖。个人行动的同时,还指导、参与、修改了教职员工一大批理论、调研、体会、经验文章,分别在外部媒体和集团公司内部发表。
二、在落实党风廉政建设主体责任上下功夫
全年以落实党风廉政建设责任制为龙头,着力推动两个“主体责任”的深入落实,努力营造校园清明、岗位廉洁的浓厚氛围。一是强化责任意识。一级抓一级、一级对一级负责。领导班子做到严于律己,个人做到以身作则,带头执行廉洁自律和中央八项规定,深入开展“说老实话、做老实人、干实在事”活动,并取得了明显成效;二是不断加大反腐__教育力度。每周一次集中学习,并形成长效机制。作为纪委书记,全年组织党员干部、教师学习达30余次,参加人员累计1000余人次,教育引导广大党员干部从案例中吸取深刻教训,牢固树立廉洁从业意识,增强拒腐防变的自觉性和坚定性;三是从严开展执纪监督、效能监察。认真执行“三重一大”制度,深入开展“问廉、问责、问效”和效能监察活动,本年内同新任职中层干部和管理干部进行了廉洁谈话达20余人次。同时效能监察向科研工作延伸,有针对性地开展科研工作效能监察,主持完成了《从“不敢、不能、不想”着手,打造廉洁国企》等6大研究课题;四是严格执行《山东省纪检监察信访举报案件办理暂行办法》,通过建章立制、强化管理,推行并建立多项制度,提高办理信访案件的制度化和规范化水平。同时设立举报电话和举报箱。经过努力,党校全年没有发生一例违规违纪违法案件。
三、在打造“活力工会”上下功夫
一是加强工会自身建设,提高为职工服务的本领。不断“充电”与自我完善,先后选派6名同志参加了由上级工会举办的专题培训,工作效率显著提升。集体研究、决策工作计划和解决实际问题不断线,确保工会活动长效化、科学化、常态化。
二是加强民主管理,落实校务公开。努力把参与权、知情权、表达权还原于职工本身。一季度召开了党校三届五次职工暨工会会员大会,部署工作任务,吹响进取号角。对山东省颁布的《两个条例》,组织职工进行深入学习和领会。校务公开已成为常态,无论是重大决策、重要人事任免,还是评先树优、职称评定、“三重一大”等都能够及时向职工公开,接受全体职工的监督。
三是加强女工维权工作,保护好女职工合法权益。通过广泛宣传、印发文件、举办专题培训班、普及法律知识等多种方式方法,增强、提升女职工对自身权益与利益维护的意识。下半年,组织30多名育龄女职工赴集团公司总医院,开展了以“关爱妇女健康,关注两癌筛查”为主题的健康查体活动,深受女职工好评。
四是关爱帮扶,心系职工。一年来先后救济在职困难职工、慰问离退休职工及遗属、教工家属19人次,探视走访生病住院教职工、困难家庭等23人次,安排职工赴海南、贵州等地疗养两批次4人。响应上级号召,组织“慈心一日捐”活动,全校职工踊跃捐款3390元。
五是文体活动质量空前提升。以陶冶情操、丰富业余生活为目标,始终做到了文体活动常年不断线,并且活动的质量越来越高。在集团公司举办的“田陈杯”乒乓球比赛中,我校女子代表队取得团体第五名的好成绩;在我市举办的全国第三届智力运动会六副够级项目比赛中,党校代表队不负众望荣获第七名,闯进全国十强。
另外,党校新班子组建一年多来,本人分管的共青团、武装保卫、信访稳定、安全卫生、离退休职工管理、宣传、统战、计划生育、文明创建等工作也齐头并进、活力焕发,保持了和谐健康的发展势头,确保了党校整体工作的扎实推进。
回顾今年以来本人的履职、廉洁、品德情况,虽然取得了长足进步、良好成绩,也做了大量艰苦细致的工作,但的确也存有一些问题与不足,主要表现在:自身综合素质有待进一步提高;长期存有老好人思想;深入矿区调查研究的主动性不够;过党的“双重组织生活”还有缺席现象;对员工的幸福指数还没有全面的掌握;“高一格、严一格”的廉洁从业要求,还须进一步得到落实;信访稳定工作仍须进一步加强等。
四、整改措施及今后努力方向
首先,进一步加强政治理论和业务知识的学习,树立终身学习的理念,采取走出去、请进来的方式,用政治理论武装个人头脑,用业务知识推进实际工作。做到先学一步、学深一步,科学地解决好学用“两张皮”的问题,全面提升个人整体素质。
其次,全面落实“两个责任”,让清廉之风遍布全校。严格按照上级党委、纪委的新部署新要求,理清工作思路,布置工作任务,严格细抓实抓深抓,让权力在阳光下运行。持续开展好“纪委在行动”主题活动,明确内容,夯实责任,让廉洁从业之风体现在全体党员干部、教职员工的岗位上、生活中。
三是克服老好人思想,让纪律和规矩挺在前面。在严制度、严规矩、严标准上下功夫。日常工作、生活中不论是谁,只要触犯了纪律,一律从严处理,绝不姑息。处处体现“纪律是块铁,谁碰谁流血”的真实内涵和有效作用。
四是大兴调查研究之风。根据企业发展实际,贴紧工作中心,列出调研工作计划,适时适地展开“接地气”的调研活动,最大效力地发挥好党校职能、潜能和智库作用,为枣矿集团持续健康发展提供决策服务和理论支持。
五是关心关注职工的学习、工作与生活。勤于沟通交流,了解体恤民情民意,把工会办成职工之家,不断提升职工幸福指数,进一步加大党务、校务公开、监督力度,让公开成为常态和透明,推进民主管理,推进工会组织向“活力工会”、“激情工会”迈进。
六是严格遵从党章、遵守政治纪律和组织纪律。无论多么多的工作需要处理,也要服从基层党组织的安排,认真主动地过好“双重组织生活”,率先垂范,体现党性。在校党委的领导下,抓实基层,夯实基础,鼓励支持先进党组织,带动、督导相对滞后党组织,形成比学赶帮超的生动局面,使全校基层党组织发展平衡、生机盎然。
七是严格、持续地执行好中央八项规定和集团公司“十个严禁”的要求,坚决反对“四风”。本着实际实效实用的原则干工作、抓业务,布置的每一项工作,必须出效果、有成果,不图虚名,不走形式,杜绝“雷声大、雨点小”的高、大、空行为,让严实之风贯穿于实际工作的始终。
八是自励自为,以身作则,推动党校整体工作再创新佳绩、再上新台阶。努力克服小成即满的消极思想,不断完善相关制度和规定,不断自我武装,自我“充电”,以崭新的精神面貌与校班子成员一起,团结带领全校教职员工,在集团公司党政的正确指导下,将党校教育事业推向一个新的高度,让党旗在党校上空高高飘扬。
2025年干部领导年终述职报告
写报告经验129人觉得有用
2025年干部领导年终述职报告怎么写
领导同志们的辛苦付出大家都看在眼里,今年的工作情况得好好梳理下。从年初开始,我们就在规划年度任务,目标很明确,就是要把工作干好,让群众满意。这中间遇到不少困难,但大家齐心协力克服了不少难题。记得有一次项目推进特别慢,好几个部门协调起来有点麻烦,后来通过多次开会沟通,把问题理清楚了,这才顺利推进下去。
做述职报告的时候,要把全年的工作分块来写,比如党建方面,日常管理方面,还有具体业务开展的情况。每个部分都要写得详细些,特别是成绩,要让大家知道咱们做了什么。不过成绩不能夸大,实事求是就好。比如我们搞的那个社区活动,效果不错,就说参与人数有多少,反响如何,这样比较实在。
有些地方可能会写得啰嗦,比如描述某个项目的进展,其实没必要把每个细节都写进去。关键点是突出重点,比如说资金用了多少,解决了哪些实际问题。另外,用数据说话很重要,像去年我们的产值增加了百分之十,这样的数字就很有说服力。当然,数据要真实,不能胡编乱造。
写报告时,要注意语气平和,既不能太谦虚,也不能太骄傲。比如谈成绩的时候,可以说“取得了一定成效”,这样显得客观。谈到不足的地方,也可以坦诚地说“存在一些需要改进的地方”。不过有时候可能会不小心用词不当,比如把“提高”写成“增快”,这种小地方要注意检查。
最后别忘了附上一些照片或者图表,这样能让报告看起来更生动。不过照片要选合适的,不能随便放几张风景照上去凑数。总之,述职报告要真实反映一年的工作情况,既要展示成绩,也要正视问题,这样才能给领导留下深刻印象。
【第2篇】质检系统xx检测中心领导干部述职报告怎么写3150字
尊敬的各位领导:
20xx年即将过去,一年来,我在市委、市政府以及上级主管部门的正确领导下,在中心党支部和全体干部职工的大力帮助和支持下,切实履行了纪检监督职能,促进了中心的廉政、勤政的同时,深入学习了实践科学发展观,紧紧围绕“实现花炮检测检验工作新跨越”的工作主题,认真开展各项工作,圆满完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下:
一、加强理论素养,树立科学理念,不断提高政治质素和业务水平。
为不断增强自身的理论素养,在工作中,我把加强政治理论学习、提高认识作为搞好个人廉政工作的基础和前提。一是积极主动组织深入学习实践科学发展观。今年,我组织中心组织开展深入学习实践科学发展观,我们确定“实现花炮检测检验工作新跨越”的学习主题,进一步解放思想。重点学习了党的十七大精神和科学发展观的理论学习,如何实现xx经济又好又快发展,如何顺利实现“争一进百”的目标,特别在花炮产业的发展上,我要求干部职工必须树立科学发展理念,并用来指导实践。通过学习更加深刻的认识到:以经济建设为中心是科学发展观的前提;以人为本是科学发展观的核心;制度建设是科学发展观的重心;“五个统筹”是科学发展观的根本要求,发展产业集群是实现醴陵“争一进百”的有效途径。科学发展观是保证各级领导班子和党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争负起领导责任的必要措施,对贯彻落实好党的各项方针政策,维护国家发展、稳定的大好局面有着非常重要的作用。二是坚持检测业务学习和培训。由于在单位担任质量负责人,理论学习时间非常少的情况下,挤出晚上和周末的时间学习烟花爆竹方面的法律法规和相关国标,做到温故知新,常学常新。今年,为加强业务水平和应对农业部五年一度的评审,我们分别组织了4次业务知识培训。每次都以身作则,自己亲自参加业务考试,带头完成培训任务。刚刚过去的农业部复查评审,我们已经通过评审,说明我们的业务水平是经得起考验的。第三、树立榜样,真正使廉政建设落到实处。在平时的检测工作中,要求干部职工必须廉洁高效,公正科学的开展检测工作,不向企业卡拿索要,在提高政治思想水平的同时,以人为本,全面为企业服务,为产业服务。懂得作为支部的负责人,必须要注意自身廉洁,,进一步提高了廉洁自律意识,增强了__拒变和抵御风险能力。通过学习,本人的政治思想水平和专业知识都有了一定的进步。
二、认真履行岗位职责,切实完成各项工作任务。
作为中心的纪检员,我又兼任质量负责人和办公室的工作,工作点多面广,我首先端正了自己的思想,摆正了自己的位置,既履行了纪检监督的职能,又担负起了质量负责人和办公室的工作,具体表现在:
1、严格把住产品质量关,组织检验出厂内销产品达500万箱。
受市场和奥运会的影响,今年的烟花爆竹产品销售形势与往年不同,今年普遍发货早,在奥运期间禁止烟花爆竹出厂,这对我们的检验工作也提出了新的要求,我召集检验人员召开了专题会议,要求检验人员克服上半年检测任务少的惯例思想,做到及时为企业检验,保证不耽误企业的对外销售。在检验工作中要求检验人员严格按照标准要求,科学、公正检验,对查出的不合格产品坚决不允许出厂销售,一年来,我们下厂检验达1100多人次,检验产品500万箱,查出14家企业的不合格产品1万多箱,对这些产品的可修复缺陷我们及时提出了整改意见,对严重不合格产品我们会同有关职能部门进行了相应的处理,保证了消费者的合法权益。特别是奥运期间,对天符出口花炮厂的进京烟花保证100合格才能出厂,保障了醴陵进京烟花的声誉。
2、准确、快速完成国家有关职能部门的抽检工作和市质量技术监督抽样品以及客户送样的检测。样品检测是我中心的一个主要工作内容,第一、今年中心受安监总局委托,十二月份对全国四省(区)的烟花爆竹生产企业和经销企业进行专项抽查,严肃检测纪律,我们始终坚持不徇私情,该整顿的要求整顿,该关停坚决要求关停。(目前这项工作正在如火如荼的进行之中)第二、对市质量技术监督局抽样品的检测是我们的职责,今年通过我们的协商和交流,全面改善了与市质量技术监督局的关系,为了促进xx花炮产业的发展,两家单位紧密协作,市质量技术监督局今年抽查了197个产品送中心检测,中心按照市质量技术监督局的要求,快速完成了样品的检测,为他们的行政执法提供了科学依据,共同促进了醴陵花炮产品质量的提高。第三、企业客户是我们的服务对象,对客户所送样品我要求业务部门必须克服一切困难,快速、准确完成样品的检测,上半年是客户送样的高峰期,我对每批样品都坚持审查,检查是否按客户要求如期出具检验报告,检查检验报告的数据是否科学、公正,客户要外出参加销售定点的,要求检验人员急事急办,决不耽误企业在外取得定点销售权,一年来,我们接收了212个样品的委托检验,为客户出具了212份检验报告,为客户提供了科学的检验依据。
3、做好科技攻关,进一步完成花炮行业标准
20xx年,我们协助完成了十一五国家科技支撑计划课题《烟花爆竹安全装备与示范工程》的申报立项工作。我们在去年制定7个标准的大好形势下,今年的又主持制定《烟花爆竹药剂氯酸盐检测》行业标准,该标准正在评审中。
4、树立廉洁高效作风、创造优质经济环境。
党风廉政建设和优化经济发展环境息息相关,我始终将两项工作同时抓,重点抓。我们中心在市委市纪检监察部门领导下,进一步加强了纪检监察力度,制订了《20xx年党风廉政建设实施》,组织干部学习了《党章》,进行了以“十七大报告”和科学发展观为主要内容的学习,组织观看禁赌和禁毒电影如《黑白记忆》等教育活动,带动干部进一步提高对廉政建设和反腐思想认识。一年来,我组织党员干部召开了两次廉正工作专题会议,组织学习了党风廉正建设的有关文件和学习资料,要求每个人都做下读书笔记,组织观看了警示教育片,增强了干部职工拒腐防变能力和抵御风险能力,建立健全了检验实施细则,对检验工作中可能出问题的岗位和环节加强日常检查,实施不定期抽查,让干部职工自觉树立,以人为本理念和廉洁服务意识。在优化经济发展环境上,我着重提高干部职工的服务质量,主动为企业办理检测证明,先后完善了办事公开制度,办事时限制度、服务承诺制度,用制度约束人,为醴陵花炮产业真正保驾护航。
5、做好宣传教育和党政服务工作。
观念支配人的行为,要树立正确的世界观、人生观、价值观既要靠纪律的约束,也要靠宣传教育,一年来,我组织全体干部职工学习了《普法教育读本》《科学发展观教育读本》,学习了胡锦涛同志的重要讲话,将《信访工作条例》、《安全生产法》、《烟花爆竹管理条例》、以及其他检验标准知识集中一起,结合新进人员的上岗培训,重温国家标准,加强业务和技能培训,并进行了考试考核,下半年又组织召开了打击和防范“地下xx”的专题会议,让全体干部职工树立了正确的价值观,自觉抵制“地下xx”等违法行为,保证了单位全年无一例两抢事故、无上访、无参与“地下xx”赌博等违法行为。在党政服务上积极向市委、市政府报告单位以及花炮产业信息。
6、办好扶贫点。
今年我们的建整扶贫点是新阳乡,我们重视扶贫工作,我一方面不断向其他单位学习,向中心原来参加过扶贫的老同志学习,另一方面,主动走访村民,为村民致富献计献策,安慰五保户、特困户和老红军,了解村上的基本情况,协助村支部做群众工作,统一了“村民自主、政府补贴,单位帮助”修好村级公路的扶贫方针,中心挤出资金两万元,帮助该村完成了村级公路的修筑和硬化。10月份,我们还开展了“爱心献功臣”等活动。
一年来,我在各项工作中虽然取得了一点成绩,但这些成绩的取得是离不开市委、政府的正确领导,离不开全体干部职工的帮助和大力支持的,离上级对我们的要求还有不少差距,今后,我将进一步加强学习,完善自我,不断提高自己的能力,做一个真正合格的好干部。以上述职当否,请指正!
述职人:xxx
二oo八年十二月九日
写报告经验136人觉得有用
在撰写领导干部述职报告的时候,得先搞清楚这报告到底要写什么,不是简单地把工作罗列一遍就行。述职报告主要是向组织汇报自己这段时间的工作情况,包括做了哪些事,成效如何,还有就是工作中存在哪些不足,接下来打算怎么做。如果只是泛泛而谈,那报告的质量肯定不高。
写报告前最好把这段时间的主要工作梳理一下,可以用清单的形式,这样不容易遗漏重要内容。比如涉及安全生产的检查有多少次,发现的问题解决了没有,这些问题背后的原因是什么,这些都需要考虑进去。有时候事情多,一不留神就会漏掉重要的点,所以梳理的过程很重要。
报告的开头部分可以简要介绍自己的职责范围,然后进入正题。这部分要尽量用具体的事例来支撑你的描述,比如说某个项目推进过程中遇到了困难,你是怎么解决的,最终达到了什么样的效果。要是光说做了什么,却没有具体的例子,就显得空洞了。不过,在写具体案例的时候,要注意不能太啰嗦,该简洁的地方还是要简洁。
中间这部分是重点,得把工作的亮点展示出来。这里就要用到一些专业术语了,像是质量管理方面的“闭环管理”,还有“风险防控机制”之类的,把这些东西融入到你的叙述里,能提升报告的专业性。但也不要滥用术语,不然会让读者觉得晦涩难懂。另外,记得把工作中的创新点也提一下,这能让领导看到你的能力。
至于报告里的不足之处嘛,这个不能避而不谈。毕竟谁也不是完人,工作中难免会有疏漏。比如说在一次设备检修中,因为沟通不到位导致进度延误,这种事是可以坦诚面对的。不过写的时候要客观,不能一味地自责,还要分析原因,提出改进措施。要是只是一味地批评自己,可能会给人留下不自信的印象。
最后这部分可以展望未来,谈谈下阶段的工作计划。可以结合当前形势,比如现在强调数字化转型,就可以提到自己在这方面的一些想法,准备采取哪些措施来推动这项工作。当然,计划不能太空泛,得有具体的行动步骤,这样才能显示出你的认真态度。
有时候写报告的时候会遇到一些小麻烦,比如有些细节记不太清,这时候可以找同事帮忙回忆,或者翻看之前的会议纪要。不过千万不能凭空捏造数据,这可是大忌。还有啊,报告的语言要朴实无华,不要堆砌华丽辞藻,平实的语言反而更能打动人。
其实写述职报告的过程也是自我反思的过程,通过梳理工作经历,能发现自己平时忽略的地方。所以即使写起来有点费劲,也值得花时间去认真对待。
【第3篇】领导干部述职报告模板怎么写3200字
述职报告是属于事务性的公文范畴,也是对干部或者领导本职工作完成情况的检验,也是考查干部能否很好地履行职责以及是否称职一种手段。述职者要对自己在上一阶段或整个任期完成的工作情况,作一个综合的、总结性的汇报,突出表现德、能、勤、绩四个方面,表现履职情况。
述职报告能够比较全面地反映述职者的基本情况和工作能力,是组织或上级领导进行对于干部各方面的考核依据;述职报告作为干部的个人材料,有利于群众对述职者进行监督和批评;述职报告是述职者对自身缺点和优点的总结和检查,可以做到吾日三省吾身,能够不断提高自身素质。随着我国干部人事制度改革的不断深入,述职报告已经成为各类人才精英充分展示自己才华的一条重要渠道。如何写好述职报告,笔者认为应做到四要四忌。
一、要实事求是,切忌华而不实
述职报告一定要讲真话,讲实话,讲心里话。无论称职与否,都要与事实相符,既不要自吹自擂,也不要过分谦虚。述职报告一般要当众宣读,一些同志为了顾面子,获取领导和群众的好感,对自己的工作成绩大肆渲染,夸大其辞,只讲自己的优点和所取得的成绩,对工作中存在的问题和不足采取回避态度。其实,任何人无论做什么工作,即使非常尽职尽责,缺点、错误也不可避免。而且,每个人所取得的成绩并非一己之功,是全体同仁密切配合、共同努力的结果。作为一名合格的国家干部,应排除私心杂念,以群众利益为重,上不欺领导,下不瞒群众,正确处理好个人与集体、主观与客观的关系,时刻保持清醒头脑,分清功过是非,做任何事都不要抢头功,做到实事求是。在肯定自己成绩的同时,也要敢于承担责任,使述职报告真正全面地体现出自己的德、能、勤、绩四个方面的情况。
二、要突出重点、切忌报流水帐
平时的工作材料是琐碎的、分散的、零星的,述职者在动笔之前,要对材料进行筛选和整理,选择主要工作,抓住主要政绩来写,不要事无巨细,一概罗列。如果为了评功摆好,照顾各个方面的关系,把述职报告写成啰啰唆唆的流水帐,就会让人不知所云。述职报告的写作目的是为了说明其工作是否称职,因此,要将履行职责的过程,取得的成绩或出现的失误,及对工作的认识表述出来,要对履行职责的情况和取得的成绩进行深入的分析和研究。
要解释棘手问题的处理方法,特别是要交代清楚对群众迫切关心的问题是如何认识和处理的。剖析工作失误的原因,做到一切从实际出发,对得与失作出客观公正的评价,真正体现述职者的道德素质、政治理论素质、处事决断开拓进取精神。这些内容写得恰切适度,能全面反映述职者的工作能力和基本素质,让领导和群众清楚地了解述职者称职与否,从而对述职者作出恰当的评价。
三、要情理相宜,切忌考虑个人
述职报告在叙事说事过程中,要有适当的感情色彩。但是个人情感不要融入过多,以免造成不良影响。述职者要对自己以往所从事的工作进行归纳、概括、提炼,围绕履行职责的实际情况进行认真、全面的反思,肯定成绩,找出差距。要与群众面对面地交流,以坦诚的胸怀虚心听取各方面的意见。特别是工作中群众反映较大、意见较为突出的问题。另外,述职报告要如实阐述群众的反映,面对事实,将自己的真实想法公之于众,这样群众会感到亲切,而且也加深了群众对自己的理解和信任。然而,有一些竞争上一级职务的述职报告,述职者过多地考虑个人的利益,过于看重取得的政绩,热衷于锦上添花,缺乏面对错误与失败的勇气,这不仅脱离了群众,也严重违背了述职报告的宗旨。___同志多次强调,共产党人要立志做大事,不要立志做大官。作为党的干部,一切从党和人民的利益出发,光明磊落,襟怀坦白,乐于奉献,这样才能更好地为群众办一些实事。 更多述职报告请访问述职报告
四、要语言朴实,切忌虚饰浮夸
述职者要有驾驭语言的能力,崇尚朴实,给听众以豁然开朗的感觉。朴实之美历来备受人们推崇。在述职时,用朴实的语言叙事说理,不仅缩短了与群众的距离,也密切了和群众的关系。有些同志为了显示自己才学,述职报告的语言艰深难懂,洋里洋气,群众听起来如雾里看花,摸不着头绪,反而弄巧成拙。述职报告实用性,决定了它的语言必须具有真理般的自然质朴。述职者面对听众文化层次有差异,这就要求叙述时语言表达通俗易懂,多采用质朴无华的群众性语言,直陈其意,决不哗众取宠,也不能用一些生僻的字眼,故作高深。
述职报告模板范文
任期内,在、的领导下,依靠各部门、部门的及、尤其人员的共同努力,在自己分管的等方面开展了一些工作。现将有关情况简要汇报如下:
一、主要工作完成情况
(一)强化,坚持
1. 科研贴近市场,推进技术创新
企业生存与发展的关键在于技术创新。作为面向市场的单位,近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作中,始终坚持科研选题贴近市场、科研工作结合生产的原则,着眼本地区、本行业的特点,瞄准了一些有市场前景的热点技术问题,结合生产实际,开展系列研究,取得了显著成效。如、、等一批课题,均较好地体现了上述原则,其成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步,又为公司创造了丰厚的经济效益。
任期内,我公司获国家 奖项,省部级 奖项,部级优秀软件奖项。在国内外发表学术论文余篇,有篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖。
2. 树立意识,开展创优
在我国的行业,就是精品的体现。近年来,我公司在全体员工中树立强烈的意识,从单位生存发展的高度来推进 ,将其列为年度工作计划,并重点选择项目,组织精干人员,制订计划,开展专题研讨,实施全程跟踪,以确保目标的实现。
任期内,我公司获国家 奖项,省部市级 奖项,院级 奖项。获奖数量及等级在全国同行中名列前茅,也超额完成了任期目标中争创国家 奖项,省部级奖项的指标。
(二)加强管理,确保
1. 开展,强化科学管理
科学的管理方法是保证的前提。在推行的基础上,任期内,我公司又开展了三项工作。一是,年底完成的工作;二是年完成的 工作;三是年度通过的工作。这三项工作历时年,累计完成各类多项,并在实际中得到有效运行。这项工作进一步规范了我公司各的管理,使之向科学管理又迈进了一步。
2. 定期检查与讲评,坚持管理
的稳定要靠严格的日常 管理。为了保证得到落实,有效控制。一方面,定期组织人员对检查;另一方面,针对中出现的问题定期开展 讲评和讨论活动,以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办法,寻求提高 的途径。通过这种定期的 检查与讲评,强化了员工的意识,提高了对的认识水平。
3. 细化责任制,进行管理
为了落实制,我公司制订了相关文件,将责任作了进一步的明确和细化。为了加强 人员工作的过程管理,又组织制订了各的人员工作 考核办法,将其工作 进行量化,并与人员年度考核等挂钩,因制度对其工作 进行约束,从而保证。
通过上述各项工作,在任期内,完成的项中,,确保了 的持续稳定。
(三)引进培养人才,完善技术梯队
1. 采用按需定量、严格要求、招聘考核的方法引进人才。公司根据总体发展规划进行人才需求分析,并依据引进人才的三项原则,经过考核择优录用。近五年共引进高级工程师人,大学本科毕业生人,有效补充了的人才队伍。
2. 采用、、的方法培养人才。对在岗的各类人员,分别采用了不同的方式进行日常培训,以提高全体员工的业务素质和技术水平。五年多来,全员平均培训率为%,先后举办过、、计算机技术培训、工人技术等级培训等余个专题培训班和多场专题报告会和学术讲座。同时,对人员在生产实践中给予更多的锻炼机会,使之迅速成长,有些很快成为生产和技术骨干。
3. 采用、、的方法提高人才层次。为此我公司制订了在职人员的有关规定,对表现优秀的员工推荐报考我公司急需研究生,并给予资助。 采用这些方法,近五年已培养名,在读名,硕士生名,从而有效地改善了我的人才结构,同时这样培养的人才对单位的依附感和向心力也更强。
通过近几年的努力,我的人才队伍建设在原有基础上又有发展,已初步形成了配备合理的技术梯队。任期内,共有名同志分别评为专家、人才。
写报告经验193人觉得有用
述职报告这种东西,说白了就是把这段时间干的事儿好好梳理一下,让上面知道你都做了啥。开头得先把你的基本情况交代清楚,比如你在哪个单位、负责啥工作,这一步别漏了,不然人家不知道你是谁。
写的时候,要把主要工作挨个列出来,每个工作都得有个简要描述,重点是结果。比如说你组织了个培训,那得说清培训的主题、参与人数、达到了什么效果,而不是光写“组织了培训”。要是有啥亮点,也得提一提,比如创新了啥方法,让大家觉得眼前一亮。
不过,有时候写着写着就容易跑偏,比如把一些无关紧要的小事写进去,这就有点多余了。还有,有些人喜欢用些大词儿,但其实简单直白点更好,别让人看了云里雾里。另外,数字最好能具体一点,像“提高了百分之二十”,而不是“有了很大提升”。
报告里还应该包括遇到的问题,这个很重要。别只报喜不报忧,把困难和挑战都说出来,这样显得真实。解决办法也得有,不能光说问题不管不顾。要是问题还没完全解决,那也要表明态度,说说下一步打算怎么搞。
还有,写报告的时候要注意语气,别太自夸也不要太谦虚。既然是述职,就得实事求是,把自己干的事儿客观地呈现出来。如果写完后觉得不太满意,可以找个同事帮忙看看,听听他们的意见,有时候旁观者清嘛。
有时候写着写着会发现时间线有点乱,比如一会儿说过去的事儿,一会儿又跳到最近的情况,这会让读者摸不着头脑。所以最好理顺顺序,从头到尾顺着来,这样条理清晰。不过也有时候为了突出重点,也可以稍微调整一下顺序,但得保证整体顺畅。
最后,写完之后记得检查一遍,看看有没有错别字啥的,虽然不是特别关键,但细节决定成败。另外,报告长度也要控制好,太短可能说不清楚,太长又容易让人厌烦,找到那个平衡点就行。
【第4篇】xxxx年12月机关领导干部德能勤绩廉述职报告怎么写1200字
xxxx年的工作,本人能围绕年初制定的目标,自觉配合,积极工作,在领导的关心、重视和各位同志大力配合支持下,较好地完成了工作任务。现将本人学习、工作、廉洁(德、能、勤、绩、廉)等方面述职如下:
一、在德的方面:
继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想,保持“秘书工作”员的先进性,树立科学的发展观和正确的政绩纲,法纪、政纪、组织观念强,在大是大非问题上与___保持一致。认真贯彻执行民主集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担。尊重一把手,团结领导班子成员,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,坚持依法行政,认真负责分管和协管工作,大力支持一把手的工作,促进小芝镇各项建设的顺利开展。
二、在能的方面:
熟悉和掌握国家的各项方针政策,能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系,充分调动干部的工作积极性,共同完成复杂的工作任务;有一定专业理论水平,具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题,总结经验,提出建议,具有独立处理和解决问题的能力;有一定工作经验,具有一定的指导、管理、协调能力。在指导工作中,总是先认真领会有关文件精神,深思熟虑,拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见,集思广益,把文件精神与实际情况结合起来,把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中,坚持靠前指挥,找准工作重点、难点,抓住主要矛盾,有的放矢地解决问题,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权。在协调工作中,坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成复杂、繁重的工作任务。
三、在勤的方面:本人事业心、责任心强,奋发进取,一心扑在工作上;工作认真,态度积极,雷厉风行,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失;工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来,本人基本无休工龄假。来小芝镇后,坚持每星期下村两到三次,特别是在为领导提供决策依据时,积极下村调查摸底,做到心中有底,决策科学。
四、在绩的方面:
本人工作思路清晰,计划性、前瞻性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法,效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作,工作成绩比较突出,效果良好。
1、主持中央环保基金申报并顺利通过验收
2、主持牛头山水源保护生态基金申报并顺利通过验收
3、组织小芝镇各行政村新农村建设,通过了“3 1”整治村验收。达到了整治村整镇推进要求4、组织百村帮扶工作,为6个村争取到集体帮扶资金并顺利通过验收
5、组织全镇范围内违章建筑拆除工作
6、组织各个行政村村庄规划编制,全面做到一村一规
7、组织编制了小芝镇镇区污水管网专项规划并组织通过了评审
8、优化了垃圾中转承包工程和卫生保洁长效机制,使机制运行更加有效
9、组织市里有关专家调查分析,集中力量把停滞的污水处理池再次成功运行,解决了镇区污水达标排放要求
写报告经验69人觉得有用
xxxx年12月机关领导干部德能勤绩廉述职报告怎么写
干部述职报告是年度工作的重要环节,它既是对过去工作的梳理,也是对未来规划的展望。对于机关领导干部来说,写好述职报告至关重要,因为这不仅关乎个人形象,还直接影响到团队的工作氛围和单位的整体发展。
在撰写述职报告前,必须明确报告的目的和核心内容。报告应围绕德能勤绩廉五个方面展开,但不能流于表面,要结合具体事例和数据来支撑。比如,在讲到德的时候,可以提到参与过的公益活动或思想教育活动,而不仅仅是空泛地谈品德修养。这里有个小提醒,有些同志可能会把重点放在形式上,比如用大量篇幅描述活动细节,却忽略了实际效果的体现,这样就显得不够务实了。
说到能力部分,应该突出自己的专业技能和管理才能。可以通过列举几个成功的项目案例来展示,比如某次危机处理如何化解风险,或者某个创新方案是如何推动业务发展的。不过要注意,这里的案例不能虚构,必须真实可靠。有时候,一些人为了显得能力强,会夸大事实,这就容易让读者产生怀疑,影响报告的可信度。
勤这部分主要反映工作态度和敬业精神。可以从日常加班次数、重要任务完成情况等方面入手,但切忌只报喜不报忧。如果工作中存在不足之处,也应该坦诚面对,比如某些紧急任务因资源有限未能按时完成,这反而能体现出实事求是的态度。不过这里有个不太严谨的地方,有些同志在写这部分时,往往只强调个人付出,忽视了团队协作的重要性,这样的表述就会显得单薄。
业绩是述职报告的重点,需要拿出具体的数据和成果来证明。比如,今年的财政预算执行率是多少,重点项目推进取得了哪些成效等等。值得注意的是,数据一定要准确无误,否则会影响整个报告的质量。另外,有些人喜欢用模糊的词语来形容成绩,比如“显著提高”“大幅提升”,却没有给出具体的数字支持,这种做法显然是不恰当的。
廉洁自律方面,则要着重讲述自己在廉政建设中的表现,包括遵守规章制度、拒绝不当利益诱惑等情况。这一块内容虽然相对简单,但仍需认真对待,因为它是衡量一名领导干部是否合格的重要标准之一。有时候,报告中会出现一些语法上的小问题,比如主谓搭配不当,或者句子成分残缺,这就需要作者在成稿后仔细检查一遍。
【第5篇】xxxx年德能勤绩廉领导干部述职报告怎么写3300字
德能勤绩廉领导干部述职报告范文一
一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质
理论学习是领导干部的立身之本,成事之基。近年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。
几年来,我积极参加市、县局举办的各类知识、法律培训和军训,认真学习了《***********法》、《行政处罚法》等法律知识,较为系统地学习了邓-小-平理论和“三个代表”重要思想以及观,并身体力行“三个代表”重要思想,激发自己的政治责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,牢记胡-锦-涛同志“八荣八耻”的伟大教导,全心全意为人民服务,始终以一个优秀共-产-党员的标准严格要求自己,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观,为**的进一步发展尽职尽责。
二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力
自己在目前的工作岗位上已工作了6年,经过不断学习、不断积累,具备了比较丰富的,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过错。
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三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展
勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。
在我的带领下,大家全力以赴,认真遵守县局制定的各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量,服务商户,管理市场,保证了全所工作的正常开展,没有无故迟到、早退的现象,始终坚守在工作岗位上,我始终认为,一个人苦点累点没有关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。
四、尽职尽责,扎实工作,不断取得新成效
在****工作期间,其主要体会:认真贯彻市、县局**工作会议和****工作会议精神,紧紧围绕“********”的工作方针,强化****管理,提高***质量,提高***素质,坚****,*******取得了显著成效。
以上就是我工作情况的述职报告。当然,工作中也有一些不足和问题。诸如学习还欠深入,知识不够全面;有时工作标准不够高,要求不够严,只求过得去,不求过得硬,缺乏敢做敢为的创新意识。这些问题和不足,我在今后的工作中认真克服,努力改进。
德能勤绩廉领导干部述职报告范文二
一、德
这一年,我依然坚持自己做人做事的准则,那就是“诚心对人,真心做事”。“诚心对人”使我团结了同志,尤其是团结了学校的班子成员。团结,增强了我们学校这个大团队的凝聚力和战斗力。同时因为“诚心对人”使我的学生喜欢我,家长和社会认可我,社会的认可也为学校的发展创造了良好的外部关系。“真心做事”让我更加热爱我的工作,并用实际行动践行着。作为校长和总支部书记,毫不动摇地拥护____的领导,始终带领全体教职工认真贯彻国家的教育方针,努力办人民满意的教育。作为一名教育工作者,在社会上也较好地维护了自己的形象。
二、能
近一年来,学校工作总体上稳中有进,领导班子分工清楚,职责明确,在抓常规管理的基础上,着力突出以下几个方面的工作:一是进一步明确了学校的发展思路,那就是“立足自身,抢抓机遇,充实内涵,提升质量”;二是加强对全体教职工在思想意识方面教育,强化大家的责任、忧患、大局、服务等方面意识;三是继续加强队伍建设。首先为甘于奉献的年轻人提供机会,让他们参与到学校的管理中来。其次为全体老师提供学习培训的机会,让他们的业务素质得到提高;四是丰富教育教学活动,促师生全面发展;五是着力改善环境和办学条件,营造良好育人环境。在工作的同时,我也没放松业务学习。一年来,我听课30节,听专题讲座19次,上校级研修课2节,撰写有关学校工作的文章6篇。
三、勤
本人能较好地遵守学校的各项规章制度,作为校长,力争能成为全体教职工的榜样,因此做到了小事、小病不请假,坚持出勤、出满勤,因公出差或应酬都提前向值班同志报告。平日里,对工作勤于思考,力求学校各项工作能得到进一步规范,已撰写工作心得系列日志8篇。勤于和班子成员、教师进行思想沟通,本年度,我主持召开教师座谈会4次,并多次与教师个别谈心,一年来,和我商谈过工作的教师达50余人次,沟通人数约占全校教职工的60%。我想“兼听则明”,多听取大家的意见肯定会对学校的工作有好处,事实也证明了这点。日常工作里我还勤于动手,上课、写材料、技能训练等等我都身体力行,期望这样能使是我个人的素质得到提升。
四、绩
近一年在学校全体教职工的鼎力支持下主要做了以下一些工作。
1、妥善地处理了绿林小学的撤并与校产处置工作;
2、制定了《花鼓中心小学奖励性绩效工资分配方案》、《花鼓中心小学教职工绩效考核方案》、《花鼓中心小学岗位设置及量化标准》、《花鼓中心小学班主任工作考核细则》等规章制度。这些规章制度的出台都经过了自上而下自下而上反复的讨论,最后经过教职工代表大会表决通过的;
3、实施了三和小学食堂新建工程,目前房屋已封顶,下学期投入使用;
4、逐步规范后勤服务部管理工作,通过硬件的改善和软件的充实,后勤服务部的条件整体有了提高,顺利领取了卫生许可证、锅炉证等证件;
5、完善了班班通配套工作,班班通已投入使用;
6、有效整合学校内信息化资源,使班班通、教育资源平台、农远和网络相互融入,努力提高资源的使用效率;
7、加大了队伍的培训学习力度:首先是继续抓好名师队伍建设,搞好名师的自我提高和能量辐射工作。其次是抓机会走出去学习受训,本年度领导班子共有三人外出受训,组织教师赴南京、合肥、宣城、泾县等地听课学习六次。第三是扎实搞好校内学习与交流活动,一年来,结合继续教育工作,学校共开展了100余次教学交流研讨活动。本年度,学校在加大队伍的培训学习上共投入3万多元,占公用经费总数的10%;
8、认真贯彻教学管理常规十八条,紧抓教学质量不放松。
一是全面落实教学常规十八条,并加大督促检查力度。
二是通过检测等手段引导老师重视教学质量。
三是实施奖惩措施,奖优罚劣,促使整体水平的提高。
四是开展教育教学活动,充实管理内涵,检验教育教学工作。如上学期学校围绕体育达标工作,举行了首届达标运动会,即将举行的庆祝20xx年六一儿童节大型综合活动对学校的全面工作也是一个很好的检测。
五是抓教学研究工作收到实效。本年度学校教学研究风气逐渐浓厚,校本研修课、名师示范课、论文案例评比等教学研究活动的开展井然有序。尤其值得一提的是课题《农村小学乡土资源的探究与实践》和《农村小学信息资料管理规范化研究》被列为市级科研课题,填补了学校市级课题研究的空白;中心小学数学教研组被评为市级先进教研组;王建萍老师获县信息技术课赛教第一名,市二等奖,并代表宣城市参加省级比赛,创誓节片小学教师赛教最好成绩。王建萍老师辅导的学生参加全县小学生电脑绘画获得一等奖,向乐老师辅导的学生余梦亲在全县小学生征文比赛中获得了一等奖;有4位老师的论文获县一等奖以上;
9、扎实开展了安全工作。学校抓安全管理的队伍配套完善,安全应急预案、方案、制度齐全,安全管理措施到位,学校安全工作已形成齐抓共管的局面;10、校党总支部在开展学习实践科学发展观活动中,工作扎实,卓有成效,受到上级好评。目前校党组织的凝聚力日益强化,德育工作逐步加强,工会活动深入人心,少先队工作获得县级表彰;
五、廉
本年度,学校收支平衡,支出合理、有序、透明,4月份,借学校资金会计调整的机会,请镇财政所的同志来校会同
写报告经验93人觉得有用
今年的德能勤绩廉领导干部述职报告该怎么写?这事儿挺复杂的,得好好琢磨一下。报告这种东西,关键是要把工作情况交代清楚,还得让人觉得你是用心干了事的。
先说说“德”吧,这可不是喊口号那么简单。领导们平时的一言一行都得符合道德标准,不能光嘴上说得好听,背后却做些不符合规矩的事儿。比如开会的时候,态度得端正,不能心不在焉,该表态的时候就得明确立场,别含糊其辞。要是有人在会议上提出意见,你也不能当没听见,应该认真对待,就算不同意,也得给出合理的解释。
接着说“能”,这是考核的重点之一。每个干部都有自己的职责范围,能不能完成任务,完成得怎么样,这都是衡量能力的标准。写报告时,得把具体的业绩拿出来,比如今年组织了多少次培训,解决了哪些实际问题,这些都要说得具体点。不过有时候可能会遇到一些棘手的情况,比如资源有限,这时候就得想办法克服困难,而不是一味抱怨。当然,这里可能会出现一点小偏差,比如有些干部觉得自己已经尽力了,但结果却不尽如人意,这就需要反思一下是不是方法出了问题。
再说“勤”,这个就看工作态度了。有些人表面上忙忙碌碌,实际上效率不高,这样的表现肯定不行。写报告时,不仅要列出做了哪些事情,还应该强调投入了多少时间和精力。比如加班加点处理紧急事务,或者主动承担额外的工作任务,这些都是加分项。不过有时候可能会忽略一些细节,比如某次活动虽然规模不大,但组织得很成功,如果只是一笔带过,就显得不够全面。
至于“绩”,这是最直观的部分,直接反映工作成果。无论是经济效益还是社会效益,都需要用数据说话。比如今年的项目收益增加了多少百分比,群众满意度提高了多少个百分点,这些数字最好都能精确到小数点后两位。当然,数字只是参考,更重要的是背后的努力和创新。有时候可能会有点小误会,比如统计口径不一致导致数据看起来不太理想,这时就需要详细说明原因,避免给人留下不实的印象。
最后是“廉”,这一点尤为重要。作为领导干部,必须清正廉洁,不能有任何贪腐行为。写报告时,要特别强调遵守纪律的情况,比如严格执行财经制度,不违规报销费用,不接受不必要的礼品礼金。当然,有时候可能会有一些模糊地带,比如接待外地来的考察团,送些土特产算不算违规,这就需要根据实际情况谨慎处理。
【第6篇】2025年水产局领导干部述职述廉报告怎么写1700字
立足市情谋发展,开发大水面,精养小水面,主抓名特优,不断开拓渔业发展新思路、新途径、新领域,为推动全市农业产业结构调整,加速农村经济发展发挥了重要的作用。现将我局五年来的主要工作报告
一、履行职能情况
(一)以和谐发展为主题,渔业各项生产指标全面增长。截止年底,全市实现养殖面积98万亩,比年88万亩增10万亩,增长8%,比上年增加2.5万亩,增长1.3%。其中水产常用水域养殖面积92.2万亩,比上年增加2.5万亩,增长1.3%;稻田野生龙虾寄养等潜在养殖开发面积5.8万亩,比上年增加4.23万亩。水产品产量达到25.1万吨,比年21万吨增加4.1万吨,增长18%,比上年增1.2万吨,增长4.5%。渔业行业经济总产值达24.9亿元,比年13.5亿元净增11.4亿元,增长3%,比上年增4.2亿元,增长20.4%。渔业产值占农业总产值比重达14.1%,比年13.8%提高了0.3个百分点。鱼苗生产39.9亿尾,比上年增2亿尾,增5%;鱼种生产6.3万吨,比上年增加0.2万吨,增3.6%;投放鱼种5.9万吨,较上年增加0.4万吨,增6.8%;渔民人均增收5663元。占全市人均增收300元的42%,渔业为全市农民人均增加纯收入45.1元。连续五年来我市水产各项主要生产指标均位列全省第五,居荆州、武汉、黄冈、孝感之后,水产业已成为我市农业农村经济的支柱产业之一。
(二)以结构调整为主线,渔业产业结构日趋优化。五年来我局共开展科技下乡入户和科技培训等活动983次,并通过开展科技下乡培训活动成功推广了美国斑点叉尾鮰、中华绒毛蟹、克氏原螯虾、黄鳝、鳜鱼、大口鲶、杂交才鱼、湘云鲫、黄颡、银鱼等10个优势养殖品种和水库网箱养鱼、湖泊围栏养蟹、稻虾共生、鱼禽共生、鱼莲共生、鱼 猪 沼气结合、2:8放养模式、龟鳖生态养殖、种青养鱼和工厂化流水养殖等10种高效养殖模式,使全市放养品种和养殖模式日趋优化。今年全市名特优放养面积达83万亩,名特优产量17.2万吨,实现产值13.65万元,渔业一二三产业比例结构由上年的92.1%、3.8%、4.1%优化为82.2%、10.2%和7.6%,名特优水产品比重达68%,比上年提高2.6个百分点。全市生态高效养殖模式总面积达到35万亩。并形成八大养殖区域即:一是虹鳟鱼、金鳟鱼、三文鱼等冷水性鱼类养殖区;二是淡水白鲳、罗非鱼、彩红绸等热带鱼养殖区;三是中华龟、中华鳖等龟鳖养殖区;四是斑点叉尾鮰、鲟鱼等网箱养殖区;五是克氏原螯虾、中华绒毛蟹等虾蟹养殖区;六是湘云鲫、杂交才鱼等新品种养殖区;七是黄鳝等池塘网箱养鳝养殖区;八是银鱼等人工放流养殖区。
(三)以规模渔业为主导,水产板块基地建设日趋完善。几年来,我局按照“基地、文化、社会”三个建设一起抓的思路,使水产板块功能得到充分显现,五大板块基地已基本形成。即:一是以京山为核心呈现出五大公司特色的生态龟鳖产业特种片。二是以钟祥为核心呈现出六大推广特色的网箱鮰鱼产业汉江线。三是以沙洋为核心呈现出五大突破特色的湖田虾蟹产业长湖圈。四是以东宝为核心呈现出四大发展特色的天然银鱼产业漳河园。五是以掇刀为核心呈现出五大基地特色的高效鲫鱼产业中心区。五大水产板块基地现已实现养殖面积50.37万亩,占全市养殖面积的68%,产量15万吨,占全市渔业产量的56%,产值12亿元,占全市渔业生产总值的54.5%。为增强我市水产品的市场竞销力,增加渔民收入起到了举足轻重的作用。
(四)以加工增值为纽带,渔业产加销得到协调发展。加工活,则流通兴;流通兴,则产业旺。五年来,我局始终把做大做强水产品加工作为我局的一项重要工作来抓。截止目前全市已发展9家水产品加工企业,其中年加工能力在10000吨以上的加工企业3家。今年我局通过招商引资已与年加工生产能力在1000吨以上的南湖蓝天公司和东湖食品有限公司达成意向性协议,二个公司将分别落户我市的钟祥市南湖渔场和沙洋县后港镇,使我市水产品加工生产能力将可达到3万吨以上,今年实现加工4530吨,创加工值4702万元,同时我局在实施品牌战略中还打造出11个水产品品牌,即:长湖牌鱼糕、蛟龙牌鱼糕、金星牌黄鳝、长湖风味鱼、漳河保鲜银鱼、漳河虹鳟鱼片、漳河银鱼干、楚龙滋露虾仁、南湖鱼糜、曹武虾仁、长湖丁子鱼。11个品牌产品都已进入了荆门超市,其中长湖牌鱼糕、漳河银鱼干等产品今年还打入了武汉、上海、北京等大都市。长湖牌鱼糕在年还获得了第xx届中国食品博览会金奖。
写报告经验167人觉得有用
关于2025年水产局领导干部述职述廉报告的写作,这事儿得从几个关键点说起。述职述廉报告,主要就是把这一年的工作成绩、廉政情况给交代清楚,既要让上级领导了解工作进展,也要体现个人廉洁自律的态度。写这类报告,得先把全年的工作任务梳理一遍,哪些事情干得漂亮,哪些地方还有不足,都得心里有数。
一开始,要把单位的整体工作目标写进去,比如年初制定的渔业发展指标、养殖技术推广计划之类的。接着,要把具体措施列出来,比如组织了多少次培训会,帮助养殖户解决了什么问题,搞了几次技术下乡活动等等。这些内容最好用数字说话,像“开展技术培训20场,累计培训渔民500余人”,这样显得更有说服力。不过这里有个小问题,有时候为了突出成绩,可能会把一些不算特别重要的活动也写进去,这就有点画蛇添足了。
廉政部分也不能忽略。作为领导干部,得强调自己在遵守纪律方面的表现,像有没有按规定执行财务审批制度,是不是严格执行了公务接待标准之类。这部分内容通常比较枯燥,但又不能省略,最好能结合实际案例来说明,比如说某次接待过程中,严格按照规定控制了人数和费用,这种细节能让报告显得真实可信。
另外,写报告的时候,语气得谦虚一点。毕竟述职述廉报告不是自我表扬的地方,而是展示工作成果和接受监督的机会。如果觉得自己某些方面做得不够好,可以坦诚地提出来,比如说“在应对突发水污染事件时,应急响应机制还有待完善”,这既体现了实事求是的态度,也能给领导留下好印象。
还有一个需要注意的地方,就是语言表达要简洁明了。有些人在写报告时喜欢用一些复杂的句子,结果反而让人看不明白。比如“通过一系列卓有成效的努力,使得本年度渔业产值同比增长了15%”,这句话完全可以简化为“本年度渔业产值同比增长15%”。当然,简化归简化,该有的专业术语还是得保留,比如“增殖放流”、“病害防控”这些词就别省略了,否则会让行外人一头雾水。
最后,报告完成后,最好找同事帮忙看看,尤其是那些熟悉业务的人。他们可能会发现一些自己没注意到的问题,比如某个数据写错了,或者某个措辞不太恰当。虽然这不是绝对必要的步骤,但多一个人检查总归是有好处的。