【第1篇】2025年5月后勤个人述职报告怎么写1150字
酷猫写作精心整理了《2025年5月后勤个人述职报告范文》,望给大家带来帮助!
光阴流驶,岁月如梭,一年时间转眼即逝。如果说,人生是一部电视连续剧,那么我就又为我的人生写下了第四十五集。他的主题则是我的学生为我确立:拼却老红一万点,换将新绿百千重。
一年里在教学上自己做到了勤学,用一些名家的教学思想指导自己的教学。中央电视台的节目坚持经常看,了解国际国内的教育形式的变化,这样会使自己的理念思想更新,在教学中才不会腐朽。苏霍姆林斯基说过教师应在学生心灵中激起求知欲望和点燃热爱知识的火花,这欲望”和”火花”就是学习兴趣和动机的激发,然而我在语文阅读教学中注意培养学生的创新能力和求异思维,在教燕子一课时,结尾段作者写到几只燕子落在远处的几痕细线上成了五线谱,好像正待演奏春天的赞歌.
二、忘我工作,无怨无悔
作为分管后勤工作的工作者,身兼学校初二年级主管校级领导,虽说不上日理万机,却也是杂务缠身,千头万绪。一年来,为做好学校各项后勤保障工作,为抓好学校低压电网改造工程、节能减排工作,为了迎接一个又一个检查,总有做不完的工,忙不完的事。但我从未在校长面前讨价还价,从未在职工面前怨天尤人,而是主动为校长排忧解难,为师生营造良好的学习生活工作环境,为学校发展保驾护航。
为搞好学校安全工作,我如履薄冰,脑中那根安全之弦时时都绷得紧紧的,时刻想着200多学生、20多职工的生命安全。我利用一切机会和各种方式方法对教职工和学生进行防火、防盗、防食物中毒以及用电等安全教育,组织实施了用电安全教育演练、消防安全教育活动,增强师生的安全防范意识;亲自重新修订了学校各种安全预案,制订了《西池中学预防和处置突发事件工作预案》;除组织安全工作领导小组成员对校园进行安全检查外,自己还经常在校园内巡查,及时发现和消除安全隐患;为了从根本上消除用电安全隐患,我和校长一起具体负责实施了学校低压电网改造工程。总之,一年中,我时刻关注着学校的安全与稳定,确保了全校师生的平安,保证了学校不发生重大安全责任事故。虽然公务繁忙,但我时刻不忘自己教书育人的天职。作为初二年级的分管校级领导,为了保证学校08年期末质检质量不滑坡,我和主任一起团结和带领年级的老师奋力备战,狠抓学风与纪律,每天起早摸黑积极参与年级的管理,组织召开了考前复习动员会、分别召开了学生座谈会,激发师生的学习工作热情,使整个年级形成了优良的教风、学风和浓厚的备考氛围。一年来,我深入教学第一线与教师们一起探讨教学工作、课堂改革等问题,倾听教师对学校教学工作的意见和建议。
互相协作,积极配合各科室工作,圆满完成各项护理任务;
不断提高自身素质,并有计划、有目标地对全体护理人员展开业务学习,定期进行考核,并作记录留存。
写报告经验152人觉得有用
2025年5月后勤个人述职报告怎么写
这段时间我一直在琢磨自己的述职报告该怎么写,毕竟这关系到工作表现和未来的发展方向。我觉得写报告前得先把思路理清楚,不然写出来的东西杂乱无章。我建议可以从几个关键点入手,比如工作完成情况、遇到的问题以及解决办法,还有对未来工作的展望。
先说工作完成情况吧,这部分要实事求是地列出具体的成绩。比如说我在上个季度负责了仓库管理优化项目,这个项目最后达到了预期目标,库存周转率提高了百分之十左右。不过这里有个小细节需要注意,有时候数字太精确反而会显得刻意,所以适当模糊一下也可以接受,像是“提高了大约百分之十”。另外,描述业绩的时候最好用一些专业术语,这样显得更有深度,比如“通过实施ABC供应链管理策略”。
再说说工作中遇到的问题,这一点很重要,因为能够反映出一个人的反思能力。记得去年有一次供应商延迟交货,导致生产计划被打乱。当时我第一时间联系了对方负责人,最终在三天内解决了问题。现在想来,其实当时如果能提前做好应急预案就更好了。不过话说回来,谁也没想到供应商那边会出现这么大的变故。
至于未来的工作规划,这部分需要结合公司的战略方向和个人的职业目标来谈。我个人认为后勤工作不能只停留在日常事务处理上,还要更多地参与到公司整体运营当中去。比如可以尝试引入新的管理系统,提高工作效率的同时也为管理层提供更多数据支持。当然了,这事儿不是一蹴而就的,需要逐步推进。
最后提醒大家一点,在写报告的时候要注意语气平和,既不能太过谦虚也不能自吹自擂。比如写到自己的成绩时,可以用“较为满意”这样的表达方式,既肯定了自己的努力又留有余地。还有,语言尽量简练,避免啰嗦,毕竟领导的时间都很宝贵。
【第2篇】2025年后勤园长个人述职报告怎么写2100字
尊敬的各位领导、老师们,大家好!
首先,我想说,我是个幸运的人,有人给我关怀,有人给我帮助,有人给我支持,有人送我温暖,这些人就是你们,我的领导和同事们,今天我满怀感恩的心,对你们表示我最真诚的感谢!
2025年8月对我来说是人生路上的一个转折,我被任命为李市幼儿园副园长,作为园长的助手,我肩挑着后勤的重担,追寻着“认真做事,勤谨做人”的不变信念,带着领导和全体教师的信任与期待,肩负的责任没有变,忙碌而充实的生活节奏没有变,对生活的热爱对工作的热情没有变,我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐,享受着默默奉献的那份美好!为了在前行的路上走得更稳、更快,现将我所做的工作总结汇报如下
一、求真务实、廉洁自律
作为一名共产党员,我始终坚持政治理论学习,重视理论联系实际,紧跟时代步伐,与时俱进,在思想与行动上努力发挥共产党员的先锋模范作用,抵制各种不良侵蚀,增强抗腐防变能力。在工作中,我以身作则、实事求是,忠于职守,爱岗敬业;在生活中,我与人为善,坦诚相待,以实际行动影响人,感染人,努力营造团结向上的工作氛围,和同事们建立了深厚的感情和友谊,在思想、言论、行为等方面积极为师生起好表率作用。
二、甘于奉献,诚实敬业
后勤工作琐碎而繁杂,没有甘于奉献,诚实敬业的精神,是难以胜任的。因此,我们积极树立责任意识,发扬高度负责的精神,自觉做到标准上求高,措施上求严,工作上求实,尽心尽力,尽职尽责,工作中虽然苦了一点,累了一点,但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向,为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺,更是一种责任。
作为分管后勤工作的副园长,虽说不上日理万机,却也是杂务缠身,千头万绪。总有做不完的工,忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价,从未在老师们面前怨天尤人,而是主动为园长排忧解难,为师生营造良好的学习生活工作环境,为学校发展保驾护航。
每年暑期,幼儿园都要进行一次校舍维修和保教用品的维修购置,特别是去年暑期我园综合楼的安全整治,操场软化、门窗改造,厕所管道整治等,在近两个月的时间里,我和金园长每天起早贪黑,对工程质量进行严格的监督。这一期间,我至始至终参与拿方案、定措施,极大限度地节约了人力、物力、财力,保质保量地完成了任务。此外,严格财务管理。一方面,严格执行了上级的收费政策,彻底制止了乱收费行为,另一方面,学校各项开支严格按预算执行,重大开支由行政会商量决定。在加强制度管理的同时,还辅之“情感”管理,在管理工作中做到“宽严有致,张驰有度”。我觉得学校就是一个家,我们每个成员都应去关心它,爱护它。
近阶段,为了学校的发展,在教管中心领导和金园长的带领下,多次与李市镇政府、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进行协商征地事宜,做了大量艰苦而细致的工作,还与教委基建科领导联系,反复对各个地块勘测研究对比,为李市幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的基础。
为了保证园内的固定资产不流失,保证保教工作的顺利进行,我还定期对固定资产进行清理,并建好固定资产帐和领物登记,属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任,期末进行清理核实后交学校统一保管。同时,定期核对设备用具,定期检查及时维修、保证安全使用,学校很多设施虽然比较新,但毛病却不可避免。比如厕所和洗手池的水龙头,教室里的电灯、电扇,还有一些电教设备,如录音机、电脑等。我们放弃休息时间,自己对这些设施设备进行维修,虽然比较辛苦,但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正常地使用这些设施、设备,我感到非常的高兴。此外,对领导临时安排的工作任务,不管是份内的、还是份外的,我都乐意接受,并认真完成,表现出了一名优秀共产党员应有的政治觉悟和优秀品格,发挥了党员的先锋模范作用。
三、教书育人,为人师表
在纷繁复杂的行政工作中,我还担任了大一班的健康教育工作。我深知我与专业的幼师之间还有一定的差距,我坚持努力学习新课标,新的教育理论,认真钻研教材,虚心向经验丰富的骨干教师和优秀教师请教,经常和同事们进行交流,积极参加学校的教研活动和外出学习活动,空余时间,我还撰写教学论文和教案,力争为教学内容注入新的活力。
四、转变角色,不断进步
我知道,作为一名管理者,从理论水平到实践能力,从专业素养到业务技能,从广博的知识面到良好的学习习惯和方法,都要不断地充实和更新,以保持先进的思想和超前的意识。因此我非常注重自身素质的全面提高,努力学习后勤管理知识。我常常想,作为一名副园长,一定要定位准确,做园长的助手,与同职携手,做教师困难时的帮手,不是园长要我做什么,而是我能主动地为幼儿园做些什么。
光阴荏苒,不经意间,半年的时光又在平凡和平静中悄然逝去,没有留下什么骄人的成绩,没有作出什么惊人的壮举,更不敢说为之付出了多少,我的工作是平凡的,但却是充实的;个人的力量是渺小的,可团队的力量是巨大的,我相信:天道酬勤,凭着我的努力,凭着领导对我工作的悉心指导,凭着老师们对我工作的支持,凭着我们有一支优秀的合作团队,我会以此为动力,更加勤奋地工作,不断学习,不断进步!
写报告经验82人觉得有用
2025年后勤园长个人述职报告怎么写
作为后勤园长,述职报告不仅是工作回顾,也是自我检视的重要环节。如何写出一份既符合专业要求又让人信得过的报告?这里分享一些经验和技巧,希望能帮到大家。
先说说报告的基本结构吧。开头部分,应该开门见山,把这一年的工作重点交代清楚,比如后勤服务的整体规划、团队建设情况之类的。这部分切记不要拖沓,言简意赅就好。当然,如果能在开篇就点明亮点,比如某个项目取得了突破性进展,会让读者眼前一亮。不过有时候人们会习惯性地堆砌词藻,结果反而显得啰嗦,这是需要注意的地方。
接下来就是具体工作的描述了。这部分需要结合实际情况,把所做的工作逐项列出。比如设备维护、食堂管理、环境卫生等方面的具体措施和成效。这里有个小技巧,就是尽量用数字说话。比如说维修了多少台设备,提升了多少个百分点的食堂满意度之类,这样能让报告更有说服力。但有时候人们容易陷入细节过多的误区,反而忽略了整体表达的清晰度,这个平衡点得把握好。
说到成绩,难免会涉及一些对比。可以跟往年同期的数据做个比较,看看有哪些进步,哪些地方还有不足。这种对比不仅能展示成果,也能反映出问题所在。不过有时候人们在写这部分的时候,可能会忽略背景因素的影响,导致结论显得片面,这一点要注意。
除了成绩,反思也很重要。对于工作中遇到的问题,要诚实地分析原因,提出改进措施。比如某段时间因为人员调配不当导致工作效率下降,那就得详细说明当时的情况以及后续采取的调整方案。这里容易犯的一个问题是避重就轻,只谈表面现象而不深挖根源,这会让报告缺乏深度。
最后是未来展望。这一部分主要是对下一年工作的计划和设想。可以围绕现有的问题制定针对性的改进措施,也可以提出新的目标。比如加强员工培训、优化物资采购流程等等。但有时候人们容易把未来的计划写得过于理想化,缺乏实际操作的可能性,这点需要谨慎对待。
【第3篇】5月后勤保障部个人述职报告怎么写1750字
在维修消防管道渗漏时,消防管道老化,出现渗漏,由于管道暗埋地下,给维修查漏带来了难度,领导要求一星期查出渗漏点,我们请来自来水公司专业听漏人员,商城地下家具有地台,不具备听漏条件,又请来自来水公司人员用仪器侧漏,一直没有查到准确位置,感到了问题有难度,我没有气馁,通过开会,集思广益,最后用投放染料的方法,准确测出四个渗漏点。在工程方面,雇佣民工直接施工,节约了费用,底楼封隔墙领导要求一晚上完工,加班加点,将隔墙分段包给民工,保证了工程的按时完成,并保证了工程质量。
为了使后勤部的工作在新的一年里更上一层楼,我总结成绩,纠正错误,以励再战,把后勤保障部的各项工作做的更好,商城的各项设施设备,经过了xx年的运转,由于种种原因没能及时更换,在日常的运行中经常出现故障,跑冒滴漏现象严重,设备运行效果不好,由于中央空调设备太老,给维修带来了难度,这些问题的出现,不仅影响了商城经营,也引起了一些业户的不满,要实对我部门来说现“以人为本、服务争先、科学管理、高效务实”的这一目标,是必须做到的,在困难面前我只能知难而进,不能后退,为了解决这些问题,我多次召开部门会议,针对中央空调设备老化故障多、电费高、卫生间足时阀冲洗和水箱冲洗共用,各楼层门窗破旧等问题,采取了指定维修方案,两人一组,分成几个小组进行检查维修,并做好维修记录,谁维修谁负责,平时各负其责,临时出现的问题由楼层维修人员负责,严把维修关,能不换件的绝不换件,能分解维修的绝不换整件,经过一段时间的努力,我们花了很少的费用,解决了很多疑难问题。在维修漏雨的问题上,由于商城上漏下冒,原来在这方面花了很多钱都没有解决的问题,业户意见很大,我们出主意想办法,采用接水盘接漏雨的办法,把接水盘接的水顺空调冷凝水管流走,这样花了很少的费用,解决了漏雨问题。为了节能降耗,我们大胆的采取风盘电机由原来24小时运转改为10小时运转,既节约了费用,又降低了风盘电机的维修率,这样每年节约电费在18—19万元钱。为了节能降耗,对商城公共设施的灯隔一个停一个,并对三楼停用的灯进行拆除,用于维修配件,有些采光好的廊道安装了灯的开关,合理开关廊道灯,节约了电费,特别对三个采光顶下的灯进行部分拆除,考虑到业主对撤灯不同意,后勤保障部将此区域的灯坏了不再维修,随坏随撤掉,这样灯拆除了,也维护了公司与业户之间的关系,既节约了费用,又降低了能耗,在维修楼层门窗过程中,我全力以赴,对出现的问题当天解决,问题不过夜,因为门窗坏了会影响商城的安全,基本上做到各楼层整齐安全。
xx年,后勤保障部在公司领导的正确领导下,在部门员工的努力下,虽然取得了一定的成绩,但还存在不少的问题,由于我学习不够,在管理上,做的还不够好,领导提倡的会议精神也没能及时的贯彻到全部门员工,由于工作方法简单,在一些问题的处理上不够冷静,作为一名中层干部,我要按公司对中层干部的要求,忠诚、能力、沟通、榜样、魅力五条标准,严格要求自己,作为一名中层干部,光有忠诚和榜样是不够的,我一定要加强学习,做好沟通工作,在今后的工作中,要时刻牢记后勤保障部是一个团队,克服畏难情绪,知难而进,合理安排部门的工作,我遇到了一个好的领导团队,跟着这个团队不仅锻炼了自己,还学会了很多难以学到的东西。
xx年,公司新制度的实施,管理制度是严格的,管理是无情的,xx年要以制度管人,按规定处罚,遵照公司以人为本,服务争先、科学管理,高效务实的精神,把工作做好。
(1)严把维修关,能不换件的绝不换件,能维修的,绝不换件,绝不给公司浪费资金。
(2)严格用电管理,严格按照新世界商城安全用电管理条例,在确保用电安全的基础上,节能降耗,一周以安全用电检查。
(3)严格按照公司的管理制度管理。
(4)协调好关系单位,如供电、供水、供热、节水办技术监督局。
(5)为业户服好务,灌输到每一个员工。由于商城消防管道渗漏,底楼水井把渗漏的水排到下水道,造成浪费,改造水泵的管线,把水泵外派的水通过水泵打压到四楼水箱避免漏水流失,降低用水费用。
xx年,我将改正不足,坚决遵守公司各项规章制度,调动全部门员工的积极性,克服设施、设备老化的难关,确保商城正常运转。我一定按照中层干部的五条标准严格要求自己,把后勤保障部的各项工作做细做好做实。
写报告经验120人觉得有用
5月后勤保障部个人述职报告怎么写
这个月后勤保障的工作挺多,一开始接到的任务就不少。先是食堂那边反映说设备老化严重,老是出问题,影响大家吃饭不说,还增加了维修成本。我就赶紧联系了几个供应商,比价之后选了一家性价比不错的公司,把厨房设备都更新了一遍。说实话当时有点担心预算超支,但最后算下来还挺划算,至少以后维修频率低了。
接着就是宿舍楼的水电改造项目,这也是个大工程。本来计划两周完成,结果因为施工队人手不足,工期拖到了三周。这期间我天天盯着现场,生怕出什么差错。还好最后顺利完工,没有出现漏水或者电路故障的情况。不过有个小插曲,有天晚上我检查线路的时候差点踩空摔了一跤,好在旁边有同事扶住了我才没受伤。
另外还有办公区空调的维护工作。今年天气热得早,办公室里的空调早就开始频繁跳闸。我们找专业人员过来检修,发现是滤网积灰太多导致散热不好。于是组织保洁阿姨集中清洗了一次,效果立竿见影,不仅空调运行正常了,室内的空气质量也改善了不少。
至于日常管理方面,这个月特别强调了物资采购流程的规范化。之前有些同事为了省事,经常直接打电话给供应商订货,既没走正规审批程序也没登记台账。后来我专门开了个小会,让大家意识到这样做的风险。现在大家都改用线上系统下单,既方便又透明,月底对账的时候也轻松很多。
【第4篇】2025年5月后勤保障部个人述职报告怎么写1800字
酷猫写作精心整理了《2025年5月后勤保障部个人述职报告》,望给大家带来帮助!
在维修消防管道渗漏时,消防管道老化,出现渗漏,由于管道暗埋地下,给维修查漏带来了难度,领导要求一星期查出渗漏点,我们请来自来水公司专业听漏人员,商城地下家具有地台,不具备听漏条件,又请来自来水公司人员用仪器侧漏,一直没有查到准确位置,感到了问题有难度,我没有气馁,通过开会,集思广益,最后用投放染料的方法,准确测出四个渗漏点。在工程方面,雇佣民工直接施工,节约了费用,底楼封隔墙领导要求一晚上完工,加班加点,将隔墙分段包给民工,保证了工程的按时完成,并保证了工程质量。
为了使后勤部的工作在新的一年里更上一层楼,我总结成绩,纠正错误,以励再战,把后勤保障部的各项工作做的更好,商城的各项设施设备,经过了xx年的运转,由于种种原因没能及时更换,在日常的运行中经常出现故障,跑冒滴漏现象严重,设备运行效果不好,由于中央空调设备太老,给维修带来了难度,这些问题的出现,不仅影响了商城经营,也引起了一些业户的不满,要实对我部门来说现“以人为本、服务争先、科学管理、高效务实”的这一目标,是必须做到的,在困难面前我只能知难而进,不能后退,为了解决这些问题,我多次召开部门会议,针对中央空调设备老化故障多、电费高、卫生间足时阀冲洗和水箱冲洗共用,各楼层门窗破旧等问题,采取了指定维修方案,两人一组,分成几个小组进行检查维修,并做好维修记录,谁维修谁负责,平时各负其责,临时出现的问题由楼层维修人员负责,严把维修关,能不换件的绝不换件,能分解维修的绝不换整件,经过一段时间的努力,我们花了很少的费用,解决了很多疑难问题。在维修漏雨的问题上,由于商城上漏下冒,原来在这方面花了很多钱都没有解决的问题,业户意见很大,我们出主意想办法,采用接水盘接漏雨的办法,把接水盘接的水顺空调冷凝水管流走,这样花了很少的费用,解决了漏雨问题。为了节能降耗,我们大胆的采取风盘电机由原来24小时运转改为10小时运转,既节约了费用,又降低了风盘电机的维修率,这样每年节约电费在18-19万元钱。为了节能降耗,对商城公共设施的灯隔一个停一个,并对三楼停用的灯进行拆除,用于维修配件,有些采光好的廊道安装了灯的开关,合理开关廊道灯,节约了电费,特别对三个采光顶下的灯进行部分拆除,考虑到业主对撤灯不同意,后勤保障部将此区域的灯坏了不再维修,随坏随撤掉,这样灯拆除了,也维护了公司与业户之间的关系,既节约了费用,又降低了能耗,在维修楼层门窗过程中,我全力以赴,对出现的问题当天解决,问题不过夜,因为门窗坏了会影响商城的安全,基本上做到各楼层整齐安全。
xx年,后勤保障部在公司领导的正确领导下,在部门员工的努力下,虽然取得了一定的成绩,但还存在不少的问题,由于我学习不够,在管理上,做的还不够好,领导提倡的会议精神也没能及时的贯彻到全部门员工,由于工作方法简单,在一些问题的处理上不够冷静,作为一名中层干部,我要按公司对中层干部的要求,忠诚、能力、沟通、榜样、魅力五条标准,严格要求自己,作为一名中层干部,光有忠诚和榜样是不够的,我一定要加强学习,做好沟通工作,在今后的工作中,要时刻牢记后勤保障部是一个团队,克服畏难情绪,知难而进,合理安排部门的工作,我遇到了一个好的领导团队,跟着这个团队不仅锻炼了自己,还学会了很多难以学到的东西。
xx年,公司新制度的实施,管理制度是严格的,管理是无情的,xx年要以制度管人,按规定处罚,遵照公司以人为本,服务争先、科学管理,高效务实的精神,把工作做好。 (1) 严把维修关,能不换件的绝不换件,能维修的,绝不换件,绝不给公司浪费资金。
(2) 严格用电管理,严格按照新世界商城安全用电管理条例,在确保用电安全的基础上,节能降耗,一周以安全用电检查。
(3) 严格按照公司的管理制度管理。
(4) 协调好关系单位,如供电、供水、供热、节水办技术监督局。
(5) 为业户服好务,灌输到每一个员工。 由于商城消防管道渗漏,底楼水井把渗漏的水排到下水道,造成浪费,改造水泵的管线,把水泵外派的水通过水泵打压到四楼水箱避免漏水流失,降低用水费用。
xx年,我将改正不足,坚决遵守公司各项规章制度,调动全部门员工的积极性,克服设施、设备老化的难关,确保商城正常运转。我一定按照中层干部的五条标准严格要求自己,把后勤保障部的各项工作做细做好做实。
写报告经验119人觉得有用
2025年5月后勤保障部个人述职报告怎么写
述职报告这个东西,其实关键在于把工作说清楚,让大家明白你干了啥,为啥这么干,结果又如何。后勤这行当,每天面对的事情多而杂,不是说写报告就非得用什么高大上的词儿,而是要把事情讲明白,该具体的地方具体,该概括的也别啰嗦。
先说开头,不用太复杂,简单介绍下自己的职责范围就行。比如我是后勤保障部的小李,负责食堂管理、设备维护和物资采购。这部分千万别写成自我表扬,就是个背景交代。有时候写得太花哨反而容易让人觉得不实在,像“在领导的正确指导下,我始终秉持着全心全意为人民服务的理念”,这种话听着就有点假,不如直白点,“今年主要负责食堂运营和设备检修”。
接着就是正文部分了。这一块最考验功夫,得把工作分门别类地讲出来。比如食堂这块,可以先提一下年初制定的目标,比如说提高饭菜质量、降低浪费率。然后再说具体做了什么,像是引进新的供应商,调整菜谱结构,增加健康餐选项。不过这里有个小问题需要注意,有些细节可能不太好量化,像“提升了员工满意度”,这种话听起来挺空泛,最好能附带一些具体的例子,比如某次问卷调查显示满意度提高了15%。
设备维护这一块也不能漏掉。可以写写日常巡检的情况,比如一季度检查发现锅炉老化问题及时更换,避免了安全隐患。但这里有个小疏漏,提到维修次数时数字没写准确,只说了“多次”,虽然知道是在强调频率高,但给人的感觉就是不够严谨。
最后是物资采购。这部分要重点突出节约成本这一点,比如通过比价谈判,把办公用品单价降低了10%,全年节省了大概五万块钱。不过这里有个地方写得稍微有点乱,“通过多方联系供应商,最终确定了三家优质供应商”,这种句子读起来不太顺畅,建议改成“经过多轮筛选,选定三家优质供应商”。
至于结尾,简单总结下成果就行了,不必太过冗长。比如“综上所述,这一年的工作取得了一定成效,但也存在不足之处,未来将继续努力改进”。虽然这话有点老套,但胜在稳妥。
【第5篇】2025年4月医院后勤个人述职报告怎么写1100字
酷猫写作精心整理了《2025年4月医院后勤个人述职报告》,望给大家带来帮助!
我将继续深入学习和领会xx大精神,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党员的本色,围绕着我院改革发展的大局,积极开展各项工作,为医院的发展做出更大的贡献。
1、在工作方面
工作中能够坚持原则,务求实效,坚决反对弄虚作假。能够经常听取群众对领导工作的意见,正确对待群众批评,接受群众评议。经常和分管科室干部职工谈心,交流思想和看法,自觉开展批评与自我批评。克服特权思想,与群众打成一片。
经常深入基层检查督导工作,所分管科室各负其责,较好的完成了各项工作任务:后勤各部门密切配合,协助厂家完成了全院===余台空调的安装工作。物业管理科在抓内部管理基础上进行了明确分工,并加大了对保洁公司、幼儿园的检查、监督,督促保洁人员保持医院环境卫生,在历次迎接检查中受到好评;对家委会加强管理和指导,保证舍区治安,强化外来人员管理,保持舍区卫生。总务科通过多种形式教育,提高了后勤职工的服务意识和安全意识,后勤保障工作顺利进行,服务面貌大有改观;积极申请优惠政策,克服困难,加班加点完成了院区集中供热改造工程。物资科加强对工作人员的思想学习,教育职工廉洁自律,自觉抵制采购中的不正之风,通过货比三家,招标采购,保证了采购物资的质优价廉。保卫科通过多种形式的教育活动,强化科室人员法制观念,提高服务意识,定期检查消防设施,消除事故隐患,保证了医院人身财产安全和消防安全,便民服务队坚持免费搬抬行动不便的病人,受到广大患者的一致好评。电讯科克服人员少,任务重的困难,及时更新维修故障电话,保证了全院电话的畅通。基建科积极协助院长做好医院建筑规划及大门景观改造方案;院内门诊装修、病房及宿舍楼的正常维修工作有条不紊。医院开展“增收节支”活动以来,后勤各部门积极行动起来,精打细算,节约各项开支,取得明显成效。总之一年来在后勤科室的共同努力下,较好地完成了岗位目标
三、在廉政建设和执行廉政规定方面
平时能够加强自身学习,不断提高思想道德修养,学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神,坚决贯彻反腐__的各项规定。
四、存在问题
1、在决策方面有时当断不断,有依靠思想,缺乏主动性。
2、能维护班子团结,但有好人主义,不能彻底地开展批评与自我批评。
五、今后打算
1、加强理论学习的自觉性,不断提高思想政治水平。
2、克服身体健康方面的困难,深入科室,了解职工的思想动态,为提高后勤服务水平多一些调查研究,改进后勤工作作风。
由于时间及个人水平原因,述职报告难免挂一漏万,不足之处请各位代表批评指正。
写报告经验37人觉得有用
2025年4月医院后勤个人述职报告怎么写
这阵子忙得脚不沾地,但还是得抽空整理下思路,把这半年的工作做个汇报。后勤工作说起来琐碎,但真要做好,得处处留心才行。我主要负责设备维护和物资管理这两块,说实话,刚接手的时候觉得挺头疼的,毕竟以前没接触过这类活儿。
先说设备维护吧,医院里的设备种类繁多,什么CT机、电梯、空调等等,哪样出了问题都影响大。我这边采取的是定期巡查制度,每周都会去各科室转一圈,看看有没有异常情况。记得有一次巡查到放射科,发现一台CT机运行声音不对劲,当时也没太在意,结果第二天就接到通知说机器彻底罢工了。后来想想真是够呛,要是当时能多留意点细节就好了。现在我每次巡查都会随身带个小本子,把发现的问题记下来,回去慢慢分析解决办法。
再说物资管理,这事儿看似简单,其实暗藏玄机。库存量要控制好,多了浪费,少了又耽误事。我跟采购那边建立了联系机制,每月初都会汇总各部门的需求清单,然后统一上报。不过有时候也会遇到突发状况,比如某天突然接到通知说手术室急需一批消毒液,而仓库刚好断货。这种时候就得赶紧联系供应商紧急补货,同时还得跟科室沟通,看看能不能临时调整流程。话说回来,这种事虽然麻烦,但也锻炼人,至少让我学会了灵活应对。
另外,我觉得后勤工作最重要的是跟人打交道。我们这个岗位需要跟各个科室打配合,有时候难免会有摩擦。比如有一次库房发错了物资型号,导致某个科室耽误了工作进度,对方一通抱怨,我当时也有点委屈。后来静下心来想了想,确实是自己的疏忽,于是主动道歉并迅速解决问题。从那以后,大家对我印象改观不少,合作起来也顺畅多了。
当然,做后勤工作光靠勤快还不行,得有点脑子。比如说成本控制这一块,我就琢磨着能不能通过优化流程节省开支。我发现有些耗材虽然单价不高,但用量特别大,长期累积下来是一笔不小的开销。于是建议院领导引入集中采购模式,结果还真省下一笔钱。虽然只是个小改动,但效果挺明显的。
【第6篇】后勤个人工作述职报告怎么写1800字
后勤个人工作述职报告
本学期的工作很快结束了,在区教委、生产教育办的大力支持下,三中后勤积极努力,不断提高办学效益,研究新情况,优化进行机制,提高管理水平,改善办学条件,增强保障能力,促进学校健康良好的发展。
一、加强整体规划和建设,努力探索后勤改革新路子。
三中的环境和基础建设在随则着学校管理和发展的需要不断发生变化。目的是为全校师生员工创造更好的学习、生活工作条件。因为学校是全体师生的又一个家,美好的家园会让孩子门愉快安逸,精神本振奋。学期我们采用“整体规划,分步实施”的原则加强基础建设。
今年春天我们在校园文化墙前边铺了一百多平米草坪,操场东侧及教学楼前栽满了红花麦里,同时教育师生做好平时的爱绿、护绿工作。五月份,我们改建了领操台、升旗台,安装了新的白钢旗杆。在校园内拆掉旧式花池,修建了自动控制的喷泉及养鱼池。虽然三中新修的喷泉规模不大,但是每当下课喷泉自动喷出清凉的水雾,校园内干燥的空气立刻变得湿润。另外,我们按照美术张扬老师的设计把教学楼的正墙面彩绘以“飞翔”为组主题的壁画,墙面文化简洁大方,意义深刻。为了解决教学楼前积水和车库门前灌水问题,六月初,我们把操场南侧教学楼前加高,铺了四百多平米沥青路面,从而解决了校门前汪水和车库门灌水问题。修喷泉、加高沥青路面,这两项工程都是由五年二班朱厚达同学的家长主动赞助的,总共为学校节约五万多元。为了使教师网上备课、交流方便,我们给每个年组的班主任配备了新电脑。根据一年教学改革特点,我们买了四台多功能投影仪,实物投影效果非常好。为了配备学校读书活动,我们给每个班级订做了统一尺寸的书柜,这样学生献的书不到处乱放,教室和办公室也更加整洁美观。这学期我们为学校独轮车队买了四十____轮车,并配备了四十套小超人服装。三中一直重视网站建设,能够充分利用现有可存的资源库,开发校本资源,有计划的购置一部分资源,使校园网站越办越好。
二、抓好综合管理,为学校的发展做好后勤保障。
后勤工作必须服务于学校大局和各项教育教学中心工作,因此我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作出发,听取每条合理化建议,主动配合其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏,反映在学校财务工作,校产管理、食堂、校车安全管理等褚多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺利进行。财会管理方面:严把财务制度关,从学校大局出发,千方百计增收节资,避免浪费。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花,非花不可的钱尽量少花,采购物品要货比三家,为学校节约每一分钱。在校产管理上,做到工作细心,兢兢业业。为了减轻一线教师的工作强度,尽量不去拖累前线教师。今年拆旧式花坛,种草坪、栽红花麦里,从翻土施肥到栽种花草以及给校园内体育器材、院内栅栏墙刷油,这些活儿,全是我们后勤的司机,厨师、打更大叔利用休息时间共同努力去完成的。他们虽然是三中的临时工,但是工作的敬业精神和不求索取的崇高境界非常值得我们学习。
另外,我们把安全教育工作作为后勤工作重点内容之一。平时的常规检查做到了食堂管理天天查,学生安全天天查,“三室”及各教室、办公室安全日日查,学校常规管理经常查,这些检查不是流于形式,检查做到细致到位并重点做好记录。我们积极配合铁岭市卫生局、区教育局生产教育办对后勤工作的检查指导,发现问题及时解决。
这学期我们更重视校车的安全管理。把坐第二趟校车的同学在等车期间全集中到三中三班教室,由杜老师负责学生安全。校车管理的好,学生安全上学,安全回家,家长放心,学校声誉也会相对提高。
在食堂管理方面,我们除了抓好卫生防疫外,更重视提高服务质量。由于吃饭的人数多,众口难调。家长对食堂的要求高,家长的想法也是五花八门,有时很难达到个别家长的满意,比如为了营养丰富,我们在熘肉段这道菜里放了胡萝卜,有位家长在网上留言:实验小学,为什么在熘肉段里放胡萝卜,请把菜谱改成熘胡萝卜吧!多数家长对学校食堂的服务还是满意的,比如今年区教育系统运动会的两天,我们后勤提前一周反复研究这两天吃什么?为了让运动场上的全体师生吃得可口,食堂的员工和帮忙的所有老师早上五点多钟就来到学校绞馅,和面、包饺子,还给不吃肉的同学包素馅的。考虑到天热师生们特别渴,另外配上绿豆粥,玉米粥、香肠、茶蛋。只要师生们吃得好,喝得好,我们就很高兴,心思就没白费。
总之,后勤工作还有很多不足,我们要不断努力,使我们实验小学的后勤工作更上一层楼。
写报告经验150人觉得有用
后勤个人工作述职报告怎么写
写一份好的后勤个人工作述职报告,首先要清楚自己的职责范围。后勤工作涉及面广,从日常办公用品采购到设备维护,再到员工生活保障,每一项都得做到位。这需要结合实际情况,把具体的工作内容梳理清楚,比如年初制定的计划执行情况如何,哪些任务按时完成,哪些遇到困难未能实现。
在写报告的时候,不能光说做了什么,还得体现成效。比如提到某次物资采购,不仅要写明采购了什么,还要附上成本对比,看看是否节约了开支。如果某项设施维修及时减少了损失,也应重点突出。不过有时候写报告时可能会忘记补充细节,像是某个项目花了多少钱,结果怎样,这类信息最好补全,不然会让读者感觉事情做得不够扎实。
另外,报告里要体现个人的主动性和创新精神。像我有一次发现食堂餐具损耗率高,就建议调整供应商,后来果然降低了损耗。这种例子可以写进去,但要注意表达方式,别显得太自我夸耀,而是突出团队合作的重要性。有时可能会不小心用词不当,比如把“协助”写成“主导”,这就需要事后仔细检查修改。
后勤工作还特别讲究时效性,所以报告里的时间节点也要清晰。像年度盘点工作,最好标明具体日期,这样能让领导了解工作的节奏。有时候可能因为赶时间,写报告时会漏掉一些重要时间点,这就需要回头补充完整,确保整个流程都有迹可循。
还有就是报告的语言要简洁明了,避免冗长复杂。有些同事喜欢用大段话描述一个简单的事件,这样反而容易让人抓不住重点。例如描述一次会议纪要,只需要点出关键决议即可,不必逐字复述。偶尔会出现这样的情况,本来想表达清楚,却因为措辞不当让意思变得模糊,这时就需要反复推敲。