【第1篇】局办公室副主任述职报告怎么写3300字
各位领导、同志们：
我从事办公室的已有数个年头，办公室的是“日计有余，岁计不足”，每天看起来忙忙碌碌，年末回想却总觉得没有做什么值得一提的大事。因为在办公室主要从事的是服务，比较琐碎、繁杂，难以归纳、出令人称道的成绩。下面，我就任局办公室副主任、政策法规处副处长以来的、思想、学习情况向各位领导和同志们做个简要的汇报：
一、积极适应新的岗位，努力实现“四个转变”
局机关机构改革后，转变了职能，调整了处室，精简了人员。我虽然没有调换部门，但岗位发生了变动，所承担的也发生了变化。由过去单纯地从事具体到担负一定的领导责任，从过去承担单一的文秘到分管文秘、政策法规、信息化建设等综合性，明显感觉到肩负的担子重了，承受的压力大了。新的、新的任务，促使我不得不认真思考如何尽快转换角色，调整心态，以尽快适应新的岗位。我个人一年多来所做的，主要体现在努力实现“四个转变”上。
（一）从偏重事务性向搞好综合协调转变
办公室无小事，小事即大事，事事不能马虎。把办好事务作为一项基础性的，力争每件事都要办好。这是我从事办公室以来对自己的基本要求。调整岗位以后，我逐渐发现整日陷于事务之中，制约了为领导提供参谋服务作用的发挥。为此，今年在进一步办好事务性的基础上，首先把积极为局领导出谋献策作为的重点，力争发挥好参谋、助手作用。去年10月，省政府进行政府审批制度改革，要求各厅局在原有审批职能的基数上精简40。文件下发后，我和办公室的同志克服种种困难，组织各处室对我局原有的各项审批职能进行了全面清理，在此基础上写出清理意见和报告供局党组审定，并与省审批制度清理办等有关部门积极协调，最终省政府同意了我局的意见，原有全部审批职能得以保留。今年1月和4月，省审批制度清理办组两次来我局检查验收，均对我局的清理和贯彻落实表示满意。今年4月和5月，省政府分别下发文件，要求在全省推行“行政执法责任制”和行政机关“政务公开”制度，根据文件要求，我先后起草了我局的《行政执法责任追究制度》和《关于进一步推行政务公开的实施意见》两个文件，经党组讨论议定后下发执行。今年9月，中办17号文件下发，根据上级要求和局领导的指示，起草了我局贯彻落实中办17号文件的初步意见，分别报送上级有关部门。
对于下级单位报送的部分文件，也根据文件中提出的要求，按照局领导的指示，提出解决问题的具体意见，供局领导决策参考。
这一年多来，通过参与一些重大政务，较好地发挥了为局党组、局领导当好参谋、当好助手的作用。
（二）从简单传递信息向综合性处理信息转变
以往，为了保持信息渠道的畅通，来什么信息就向领导报什么信息。使得一些信息价值不大，影响了信息的效用。今年，我要求文秘人员进一步扩大信息来源，切实保证信息的质量，努力开发高层次的信息。坚持每月编发《局大事记》，并及时收集各类重要活动的文字、图片资料。每年编发各类信息、快讯、简报材料20多份，
今年，省委、省政府加大了发展文化产业的力度，因此各类调研和报送材料的任务比往年急剧增加。全年为新闻出版总署、省委、省政府、省政协等上级部门报送各类综合信息材料10多份。今年，中央和省内许多部门及领导同志来我局视察的次数也比往年，撰写、整理了多份汇报材料及会议信息材料，较好地完成了各项信息任务。
（三）从被动服务向主动服务转变
为领导服务、为部门服务、为下级单位服务、为群众服务，是办公室的主要任务。但是，这些服务往往存在着一定的被动性和滞后性。尽管主要原因是由于办公室职能的从属性和服务性所造成的。但形势的需要以及领导和其他部门的要求，使得我们的必须变被动为主动。经过认真思考，我认识到，办公室的被动性是相对于领导而言的，而领导每一个时期都有每一个时期的重点，每一个领导又都有其独特的习惯和思维方式。因此，我要求文秘部门的人员围绕领导中心和重点，按照领导习惯的方法和思维方式去研究问题，承办事项，力争变被动服务为主动服务。
对于为部门服务，为基层单位服务，也设法做到主动性、超前性。为适应我局机构改革后加强行政管理职能的需要，今年7月，联合省政府法制办在局机关举办了一期新闻出版、版权行政执法培训班，局机关全体人员全部参加培训，并统一换发了新的行政执法证。今年9月，韶山宾馆不服湘潭市新闻出版局的行政处罚，向我局提出行政复议。通过积极协调，圆满解决了这起纠纷。11月，南县、沅江等地新闻出版局与当地工商行政部门发生行政执法主体冲突，通过多次协调，使此事得到妥善处理。我国12
月加入wto以后，省政府即要求各厅局对改革开放以来的所有文件进行清理。考虑各业务处室年终比较紧张，为了减轻各处室的压力，通过与省清理办等部门协调，同意我们暂只清理以省版权局名义下发的文件，目前此项已经完成。
通过以上一些服务性，使我进一步认识到，只要增强的预见性和创造性，完全可以做到主动服务，甚至[“大 秘 书”还有更多精彩文章等着您！]是超前服务。
（四）从传统化管理向科学化管理转变
办公室要跟上时代的发展，必须用新的观念和现代化的手段来更新和代替传统的管理模式。只有实行科学化管理，才能进一步提高办公室的质量和水平。一年多来，在这方面所做的主要是健全规范，提高效率。在局办公室原有各项规章制度的基础上，进一步加以完善和健全。草拟了新的《公文处理办法》，对文秘综合、督促检查、信息调研、机要保密、文件校印等作出了规定，使办公室文秘一切按制度办、按原则办、按程序办。
办公室机要、综合部门全年共接收各类文件近6000份，发文近300件，没有发生大的失误。我局公文的规范性历来做得较好，最近几年更是精益求精，受到了省委办公厅和省政府办公厅的表扬。
此外，还制定了办公室岗位责任制，确定了文秘、政策法规、信息化建设的总体目标和主要任务，并进行分解量化，做到事事有人管，人人有专责，办事有准则。
二、加强学习，努力提高政策理论水平和实际能力
新的时期，新的`形势，新的岗位，使我认识到必须时刻加强学习，才能适应办公室的需要。一种新知识就是一种新视野，一种新眼光。办公室的需要掌握综合型的知识，需要既懂政治，又懂经济，既懂管理，又懂市场的复合型人员。这一年多来，我首先加强了政治理论学习。认真学习了___同志关于“三个代表”的重要论述以及___同志在建党70周年大会上的讲话和党的十五届六中全会的决议，并撰写了《依法治国与以德治国的历史思辩》等理论文章。其次，加强了管理知识、办公室业务知识的学习。今年分别参加了省委办公厅、省政府办公厅、省直工委组织的公文处理、政策法规培训班。在局领导和各位同事的大力支持下，今年完成了博士研究生阶段的学习任务。除完成博士论文的写作之外，之余，还做了一些理论研究，全年共发表理论研究文章。
在局党组的正确领导下，由于局办公室全体同志的共同努力和其他各处室的大力支持，一年多来我们所做的得到了上级有关部门肯定。我局先后被评为全省信息化先进单位和全国新闻出版系统普法先进单位，局政策法规处被评为全省普法先进单位，我本人也被新闻出版总署评为全国普法先进个人。前不久，与其他同志一道代表我局参加省直机关公务员依法行政知识竞赛，在初赛中战胜其他57个参赛对手以第一名的成绩闯入决赛，并在最终的决赛中获得第一名。
三、中存在的不足
尽管取得了一些成绩，但认真反思，觉得自己的中还有一些地方不尽人意。一是创造性不够，有求稳怕变的思想。二是主动性仍显不够，职能作用没有充分发挥。三是思想解放不够，在管理方式方法上仍显得较为封闭。当然，这有客观上的原因。今年的临时性太多，审批制度改革、推行行政执法责任制和政务公开制度以及规范性文件的清理、政府公众信息网的建设、行政执法培训、换证等等，一天到晚忙于应付。尽管有这些客观上的因素，但终究还是主观上的原因，主要是在办公室时间长了，固守原有方式，习惯于按经验办事等等。
今后，我将努力克服以上不足之处，进一步加强学习，以政治强、业务精、作风正、素质高作为自己的奋斗目标，努力成为一名优秀的公务员。
以上是我任局办公室副主任、政策法规处副处长以来、思想、学习情况的简单汇报，请各位领导和同志们批评指正。
谢谢大家！
《局办公室副主任述职报告》来源于网，欢迎阅读局办公室副主任述职报告。brr
写报告经验20人觉得有用
局办公室副主任述职报告怎么写
写述职报告的时候，得考虑清楚自己的定位。作为办公室副主任，主要职责就是协助主任处理日常事务，包括文件管理、会议安排、上传下达等工作。述职报告不能只是一堆流水账，得突出重点，比如这一年里完成了哪些重要工作，遇到什么困难，又是如何克服的。
先说说开头部分吧，不用太复杂，简单介绍下基本情况就好，比如任职时间、负责的主要工作内容之类的。这部分内容可以稍微笼统一些，毕竟这是个开场白，目的是让大家对你有个初步了解。比如，“自XX年担任办公室副主任以来，我始终围绕全局中心任务开展工作，积极履行岗位职责。”这样既明确了身份，又点出了核心任务。
接着就该谈具体工作了。这里要注意，不是把所有做过的事情都罗列出来，而是挑那些最有代表性的来说。比如去年年底，单位组织了一场大型调研活动，从方案制定到实施落地，全程参与其中。这件事不仅锻炼了自己的协调能力，还提高了对细节把控的能力。当然，除了成功案例，也要适当提一下失败经历，毕竟没有人能保证每次都能十全十美。比如，“某次会议筹备期间，由于沟通不到位，导致会场布置有些延误，后来及时调整，总算没影响到会议正常进行。”这样的描述显得真实可信，也能体现出你的反思态度。
至于成绩，数字是最好的证明。像“全年共起草各类文件XX份，累计审核材料超过XX万字”，这听起来就很实在。不过，光有数量还不够，最好还能结合效果讲一讲成果。例如，“通过优化流程，使公文流转效率提升了XX%，为领导决策提供了有力支撑。”这种表述方式既有数据支撑，又能体现价值。
另外，团队协作也是不可忽视的一部分。办公室的工作很多时候需要和其他部门配合完成，所以要强调合作的重要性。可以这样说，“在完成某项任务时，我们主动对接其他科室，充分调动各方资源，确保了工作的顺利推进。”这样的表达既突出了个人贡献，也体现了集体智慧的力量。
最后，别忘了展望未来。虽然述职报告的重点在于回顾过去，但适当的规划还是很有必要的。“针对目前存在的不足，我计划进一步提升业务水平，加强与同事间的交流互动，争取在未来的工作中取得更大进步。”这样的结尾既谦虚又有诚意，给人留下好印象。
【第2篇】述职报告办公室副主任怎么写1350字
尊敬的各位领导、同志们：
去年机构改革时，院党组留任我为办公室副主任，主持工作至今。在副主任的岗位上主持工作，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负党组和大家的信任。是院领导的激励和培养，同志们的支持和帮助，使我有信心站在这里向大家汇报工作，并接受院领导和同志们的评议。我主要做了以下三个方面的工作：
一、加强理论学习，提高队伍素质。为适应机构改革后的形势和任务，在主管检察长的带领下，我们确定了办公室的工作思路，就是以邓小平理论和'三个代表'思想为指导，以'三服务'为方向，以争创'五好'处室为载体，以综合分析、信息建设、督办落实为重点，发挥参谋助手、协调枢纽、写作班子的作用。按照这个思路，我们首先是加强全室同志的理论和业务学习，制定了《办公室政治理论和业务学习制度》，把理论和业务学习与提高队伍素质，探索工作规律，解决工作问题有机地结合起来。一方面统一了思想认识，调动了大家努力学习和提高自身素质的积极性，工作热情高涨；另一方面增强了班子的凝聚力和战斗力。孙宝民、刘晓双认真负责，勤奋工作，各科科长积极进取，争先创优，有力地推动了工作的开展。今年7月办公室党支部被评为先进党支部。
二、加强制度建设，提高管理水平。任职后，我把改进工作作风，加强制度建设，摆上重要位置。共完善和制定各项规章制度12项。《督促检查工作暂行规定》进一步明确了督办工作的基本原则、工作任务、工作程序、工作方法；《同省人大代表联系制度》进一步明确了联络工作的目的、内容、方式；《关于进一步加强检察信息工作的意见》对信息建设的领导和重点、报送原则、综合利用、网络建设、考核评比做了比较明确的规定。同时各科室都对原有的规章制度，结合实际进行了修改和完善。在创建学习型处（科）室活动中，我们结合工作实际，开展全室人员'素质达标'活动。制度的建立和完善为加强管理，转变作风，改进服务方式，奠定了坚实的基础，使办公室出现了工作热情而不俗，繁忙而冷静，纷杂而有序的局面，推动了办公室工作规范化建设。
三、加强综合协调，提高服务质量。工作中我把综合协调工作作为办公室参与检察政务的重点来抓，力争在领导决策时，提供有关信息依据；在领导决策后，参与决策的实施，推动决策的落实；对决策实施中遇到的矛盾和问题积极协调，加以解决。在这其中我既得到了领导的支持和同志们的帮助，也得到了锻炼和提高，和大家建立了真挚的友谊，同志们给予我的关怀和帮助，是我工作和前进的动力，我真切地感受到了大家的真诚接纳。在做协调工作的同时，我也承担了文字工作，独立和组织撰写了20多篇、10多万字的领导讲话和理论文章。如全省检察长会议报告、省九届五次人大会议检察报告、全省检察机关先进集体先进个人表彰大会讲话、全省反贪、法纪、预防、控申会议讲话。通过综合工作我加深了对检察工作的理解和把握，也推动我较为系统地学习了法律知识，更加坚定了我做好工作的信心。
知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标。我虽然做了些工作，但离党组的要求和同志们的期望还有很大的差距，深入基层指导工作少，工作能力还不适应任务的需要。我要以此次述职为契机，虚心接受领导和同志们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业
写报告经验27人觉得有用
述职报告对于办公室副主任来说很重要，这不仅是对自己工作的总结，也是向领导汇报工作的一种形式。写好这样的报告需要结合实际情况，既要全面反映工作成果，也要明确指出存在的问题，还要提出改进措施。
办公室的工作涉及面广，从日常事务到重大活动都要参与，因此报告里应该涵盖多个方面的内容。比如会议组织情况，文件处理效率，还有协调各部门之间的沟通协作。在描述这些内容时，可以具体列举一些事例，这样能让报告更有说服力。例如某次重要会议前，为了确保场地布置到位，提前一天检查了桌椅摆放和音响设备，结果当天一切顺利，这就是一个值得记录的小细节。
另外，关于工作中遇到的问题也不能回避。比如有时候由于时间紧迫，有些材料准备得不够充分，导致效果不尽如人意。面对这种情况，就需要反思原因，并在今后的工作中加以改进。可以尝试建立更完善的流程，比如制定详细的计划表，将每个环节的时间节点都明确下来，这样就能有效避免类似问题的发生。
当然，除了提到问题，还得给出解决办法。比如说通过加强内部培训提升员工的专业技能，这样不仅能提高工作效率，也能增强团队的整体实力。不过，在提出建议的时候要注意措辞，既要显得诚恳又要体现专业性，避免给人留下敷衍了事的印象。
写报告的时候还有一点需要注意，就是语言要简洁明了。毕竟报告的主要目的是传达信息，如果啰嗦冗长反而会让人抓不住重点。所以尽量用简练的语言表达清楚意思，必要时可以用图表辅助说明复杂的数据或者流程。
有时候可能会因为赶工而忽略了一些细节，比如忘记核对某些数据的准确性，或者在排版时遗漏了几个字。这类小疏忽虽然看似不起眼，但累积起来可能会影响整体效果。所以平时就要养成仔细检查的习惯，哪怕只是简单的校对，也能大大减少出错的概率。
最后要说的是，述职报告不是单纯的流水账，而是展示个人能力和价值的机会。因此在撰写过程中，不妨多花点心思去挖掘亮点，比如有没有什么创新举措取得了显著成效，或者有没有成功化解过棘手的难题。把这些闪光点恰当地融入报告中，既能突出自己的贡献，也能给领导留下深刻印象。
【第3篇】区委办公室副主任的述职报告-述职报告怎么写950字
一、实践“三个代表”，提高理论素养
通过参加今年的“三个代表”学习教育活动，加深了对重大理论问题的理解和认识，增强了坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本方针的自觉性，并通过集中学习、广泛征求意见，找出了自己在党性党风方面存在的'突出问题，深刻剖析了产生问题的原因，制订了整改措施，坚持边整边改。特别是通过反复学习“三个代表”重要思想，使我深刻认识到，共产党员要讲学习、讲政治、讲正气，堂堂正正做人，踏踏实实工作，努力开创工作新局面。
二、围绕工作中心，搞好督促检查
督查是区委、区政府实现决策目标的重要保障，各此文来源于酷猫写作网级领导对此都很重视。本人接手此项工作以来，一是切实增强事业心和责任感，努力做到一丝不苟地工作；二是勤于学习和思考，勤于研究问题，不断提高自身业务水平；三是注意改进工作方式和方法，不搞花架子和形式主义，注重工作的实效性；四是珍惜学习机会，尽力能多学一些，学的更好一些，下半年，抽出时间参加了省委督查室举办的督查业务培训班，收益颇丰；五是抓好队伍建设，实行责任分工、任务细化、落实到人。全年组织全区性综合督查次，工作督查次，办理领导批示件起，撰写调研报告篇，编发《督查专报》期、《督查情况》期，用足用活了党委手中这把抓落实的“利剑”，为推动全区工作落实，尽到了责任。
三、加大督查力度，完善机制运行
一是落实了领导干部目标责任制，使四大班子领导真正成为竞争激励机制的参与者和推动者；二是围绕中心工作科学设置目标，在确保市下达各项目标完成的前提下，着重加大促进*经济发展和社会进步的目标设置份量；三是加大督查力度，保证年度目标任务的完成。第一季度进行了经济目标督查，半年进行了全面督促检查，第三季度进行了专题督查，年底进行了全面的考评验收。通过以上措施，调动了全区上下的工作积极性和主动性，深化和完善了竞争激励机制，保证了全区目标任务的落实。
四、存在问题和明年打算
存在问题，一是学习不系统，理论水平和业务素质有待进一步提高；二是工作方法比较简单，缺乏创新意识；三是调研工作开展不够。
明年工作打算，一是加强个人学习和队伍管理，不断提高个人和队伍的整体素质；二是提高创新意识，不断改进和完善工作方法和工作机制；三是加大督查调研力度，进一步转变工作作风，有的放矢地做好各项工作.
写报告经验104人觉得有用
述职报告这种东西，说起来也不是那么复杂，不过真要做好也得花点心思。像区委办公室副主任这类职务，写述职报告就得先把这一年的工作梳理清楚，哪些事情干得好，哪些没达到预期，心里得有个谱。报告里头得有点专业术语，不然显得太外行，比如“政务运转”“综合协调”这些词就挺好用的。
报告开头这部分可以简单介绍一下基本情况，像是分管的工作范围，还有承担的主要任务，这能让读者明白你的工作性质。接着就该具体讲工作成果了，比如组织了多少次会议，起草了几份重要文件，这些数字能直观体现成绩。不过有时候光靠数字也不够，还得结合一些实际例子，比如说某个会议因为准备充分开得很顺利，这比单纯说“圆满成功”更有说服力。
当然，写报告的时候也不能只顾着说好话，得实事求是。像有些工作虽然投入不少精力，但效果一般，这时候就得诚实地提出来，分析一下原因，是方法不对还是资源不足。这一步很重要，要是避重就轻，反而会让人觉得不真诚。
再就是要注意语言表达的问题。作为领导层的一员，说话得讲究分寸，既不能太随意，也不能太过书面化。像“积极应对”“妥善处理”这样的词用起来就比较稳妥，既显得专业又不会给人距离感。不过偶尔也会有不小心用错的情况，比如说把“协调”写成“调和”，其实意思差不多，但仔细推敲就会发现问题。
报告里的措辞也很关键，特别是涉及到评价自己工作的部分。如果评价过高，显得骄傲自满；评价过低，又显得缺乏自信。所以最好能做到恰如其分，既肯定成绩又指出不足，这样才容易得到认可。另外，报告里最好多用些具体的事实支撑观点，空谈理论的话没人爱看，而且容易显得空洞无物。
最后一点，写报告的时候千万别忘了检查几遍，尤其是那些容易出错的地方，像标点符号、人名地名之类的细节，马虎不得。有时候一个小错误就能让人对整个报告的印象大打折扣。不过，有时候忙起来难免会有疏漏，这也是人之常情，只要不是太多就行。
【第4篇】局办公室副主任2025年述职报告怎么写2150字
2025年，作为办公室副主任，办公室的精神文明建设和安全生产工作都严格按照*局的总体部署，紧紧围绕行业中心工作，认真落实年度工作会议精神，深入开展了企业文化、精神文明建设、协会工作。在工作中，本人充分发挥职能作用，创新实践，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作情况汇报如下。
一、深化学习，提高理论水平。按照*局干部理论学习制度要求，我能坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。
能认真学习马列主义、***思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神，积极参加中心组、*局的各类学习培训、廉政教育和读书活动，联系实际，学以致用，努力营造良好学习氛围。在*局的统筹安排下，能坚持认真读书看报，博览群书，做好学习笔记和培训记录，认真撰写学习理论文章、心得体会以及业务工作论文。
通过理论学习，增强了自己的*敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党组决策部署的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。
二、开拓创新，理清工作思路。办公室作为*局的综合协调部门，工作服务对象既对领导又对科室，还直接接触干部职工。
为此，我坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，不断创新办公室精神文明建设和安全生产工作思路。 一是抓调研，提供决策参考。
调查研究是为领导提供科学决策的重要依据，我坚持不定期深入基层或通过电话办法，积极主动地把调查研究工作做在前面，切实掌握涉及单位发展的问题及制约_____事业发展的因素，与领导“同频共振”，增强参政议政的针对性和实效性，为领导出谋划策、拾遗补缺。2025年以来，先后参加了两次5个网点的现场会，4次安全生产季度考核检查，到挂钩的_____县局调研8次以上，并根据调研得到的一手情况，分别形成了工作小结、总结、交流论文，提出了包括网络协会制度在内的各项内管制度方案30多条，切实为领导科学决策提供了可靠依据。
2025年撰写的《中餐与西餐——中式_____的遐想》，被国家局网站推荐评为行业外的全国优秀管理论文一等奖。2025年，共起草各类信息37期，简报10期，协会动态12期，上报区局工作小结9期，全年在各类报刊杂志和行业互联网站发表各类新闻、信息、论文等2，领导讲话、汇报等材料40多件，全年开展了专题学习报告会12场，培训教育20次，外出考察学习1次，参加各类基层调研活动10余次，干部职工参加会议和活动的出勤率明显提高。
按照分工，我认真要求各网点加强信息建设，紧紧抓住*局的工作热点，拓宽信息覆盖面，掌握行业工作的重点、难点、热点问题以及对*局有指导意义的典型，及时编发信息进行反馈。 二是抓督查，推进工作落实。
督查是检验*局各项决策能否落实的关键环节，我坚持结合工作实际，拓宽领域，突出重点，采取专门督查与分别督查相结合的办法，对*局下达的文件、会议决定、*局的重大事项以及领导临时安排的工作任务进行有效的督查，保证政令畅通。根据督办的时限和质量要求，通过询问、调研、打电话、开部门负责人协调会等形式，提高了督查质量，做到了件件有着落、事事有回音。
三是抓服务，树立工作新形象。我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。
第一，围绕中心，为领导服务突出超前性。牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。
如今年为配合做好企业文化等10个课题现场会工作，我深入各网点，通过座谈、走访等办法，开展了专题调研，经过对企业文化和网建发展度一致，以自己的一言一行维护办公室的形象。 二是爱岗敬业讲奉献。
办公室工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。
三是健全制度抓效率。“没有规矩，不成方圆。
”办公室特殊的地位和工作性质要求*局办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。我本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善了各项工作规则、接待办法、信息报送以及安全管理制度、学习制度、值班制度等，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。
今年以来，先后组织各有关人员修订出台了48项网建工作制度和42项协会工作制度，并汇编成册下发执行。 四是自觉遵守廉洁自律有关规定，认真开展警示教育，抓好后勤保障和管理，落实机关作风建设各项规定。
六 、存在主要问题。2025年的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是：
（一） 从工作方面来讲主要存在以下问题：一是企业文化建设工作不扎实，员工队伍的团队意识、竞争意识、进取意识和大局意识还有所欠缺，增强全体职工的组织纪律性，树立了良好的团队形象是明年开展企业文化建设的重要内容。二是精神文明建设工作由于创建达标的时间差原因，自治区级文明单位的创建工作得不到落实。
三是网络协会各项规章制的落实情况的监督不够，在执行上还要下大功夫。四是在完成助民增收工作三年目标任务以后，扶贫组饲养的牛羊以及扶贫资金如何处理需要进一步研究。
五是基层网点新员工安全培训工作不扎实。
写报告经验149人觉得有用
作为局办公室副主任，写好述职报告不仅是对自己工作的梳理，也是向领导汇报工作的重要方式。述职报告的重点在于展示成绩、分析问题和提出改进措施。报告要围绕工作职责展开，既要突出个人贡献，也要体现团队协作的重要性。
报告开头部分得先把背景说清楚，比如这一年单位的整体情况如何，面临的主要任务是什么。这样能让读者明白你是在什么样的大环境下开展工作的。接着就要具体谈谈自己的工作内容了，这部分要详细一些，可以按照不同的业务条线来分块叙述。比如我负责的是文秘工作，那就可以从公文处理、会议组织等方面入手，把主要做了哪些事情、采取了什么方法一一列出来。记得用具体的数据说话，像“全年共起草各类文件120余份，较上年增长15%”这样的表述会更有说服力。
中间部分就需要重点谈问题了。工作中肯定会有不足之处，这很正常，关键是要敢于直面这些问题。比如说我在沟通协调方面就存在短板，有时候部门间的配合还不够顺畅。不过我已经意识到这个问题，并开始尝试通过建立定期联络机制来改善。这种自我批评式的表达会让领导觉得你是个踏实肯干的人。当然，光发现问题还不行，还得给出解决办法。像刚才提到的沟通问题，我打算接下来加强跨部门的培训交流，提高大家的协作意识。
结尾处可以稍微展望一下未来的工作计划。既然已经找到了问题所在，那就得想好怎么改进。比如针对工作效率不高这个老大难问题，我准备引入新的办公软件，优化流程设计。另外还计划组织一次全员素质提升活动，让大家都能学到新技能。这些都是很实在的举措，能体现出你的责任心。
写报告的时候要注意语言简洁明了，避免长篇大论。有些地方可以用短句代替冗长的描述，这样读起来会轻松很多。还有，数字和例子一定要核实准确，千万别张冠李戴。有时候一个小细节搞错，整个报告的可信度都会受影响。另外，多检查几遍拼写和标点符号，虽然看起来不起眼，但错别字太多确实会影响观感。
其实述职报告没什么特别复杂的套路，关键是把自己真正做过的事情讲清楚。如果只是泛泛而谈，没有具体的事例支撑，很难让人信服。所以平时工作的时候就要养成记录的习惯，把重要的节点都记下来，到时候写报告的时候就有东西可写了。另外，多看看同事的报告也是个不错的学习方法，看看他们是怎么组织语言、怎么呈现成果的。
【第5篇】2025年侨民宗委办公室副主任述职报告怎么写1050字
在过去的一年里，我按照常委会确定的工作任务和本委工作安排，依法履行职责，扎实工作，述职如下：
一、加强政治业务学习，努力做好立法监督调研等工作。认真学习领会党的xx大历届全会和十八大报告精神，贯彻落实省党代会决议，明确政治方向，按照今年省人大常委会关于加强社会建设和管理水平，营造良好法治环境的各项部署，我重温《广东省地方立法条例》、《广东省人大机关贯彻实施监督法若干意见》、及侨民宗涉台政策法律法规，在工作中学习，学习中实践，努力提升办文办会办事水平。今年主要完成的工作有：1.协助并策划了“五侨”联席会议首次赴省外进行侨情调研活动；2.认真做好了全国人大侨委在我省举办座谈会的筹备和实施工作，圆满完成了接送任务，在广州白云机场迎送各省人大与会人员共67批次、23个航班安全有序地抵离珠海，保障了会议的顺利举行；3.积极参与帮助《连南瑶族自治县森林保护条例》、《连南瑶族自治县保障青少年儿童入学权利条例》的立法活动；4.陪同委员会领导赴京向全国人大侨委汇报情况及在省内外开展调研，接待了上海市人大常委会副主任等兄弟省人大的来访，拓展了业务交流领域；5.努力推进华林寺复建监督建议的办理工作；6.认真完成好了我委五年工作情况汇总、对本届人大常委会工作的评价，我委明年监督项目建议，以及廉政风险防控目录编制等文字材料的撰写任务。
二、廉洁自律，当好参谋助手，努力提高履职能力。按照《党章》、《党员干部廉洁从政若干准则》严格要求自己，认真参加机关开展的“纪律教育月”活动，坚定信念、纯洁党性、提高修养，增强____意识；在日常工作中，遵守法纪、尊重领导，围绕我委开展的立法监督调研等工作建言献策、积极实践，认真执行委员会领导交办的任务，积极落实办公室主任布置的工作；严格遵照机关财务等各项管理制度，以身作则、干净做事；注重与同事沟通，努力推动办公室形成积极向上、团结协作的工作氛围；结合岗位工作情况，重思考、勤动笔，今年在全国人大侨委期刊上发表了《广东省探索制定华侨合法权益保护条例》，在《人民之声》杂志上连载了介绍美国国会情况的翻译文章并被评为年度优秀通讯员，以文赴会参与了人大制度研究会第23次研讨会，积极参加机关组织的为迎接党的十八大胜利召开举办的书法摄影展览。
我在过去一年里取得的成绩与人大机关和委员会领导的关心帮助、全体同事的支持配合分不开，在今后的工作中，我将以大家的鼓励为激励，以认真学习宣传贯彻党的十八大精神为新动力，努力学习，提高技能，敬业工作，更好地完成人大的各项工作。
xx年12月17日
写报告经验81人觉得有用
2025年侨民宗委办公室副主任述职报告怎么写
今年述职报告要写好，得从几个方面着手。头一桩就是把这一年的工作回顾清楚，哪些事情办得成，哪些没成，得有个说法。比如年初定了好几个任务，像加强基层联络、推进文化交流啥的，都落实得咋样，得条理分明地摆出来。
接着是把取得的成绩好好梳理下。成绩这东西，不能藏着掖着，该拿出来显摆就得显摆。像去年组织的那个文化活动反响不错，参加的人多，效果也好，这个就得写进去，还得分条列项，让人一目了然。还有几个小项目，虽然不大，但做得挺扎实，这些也得提提。
不过，写成绩的时候也别光顾着夸自己，有些地方确实没做好，得承认。比如有回跟某个部门协调工作，当时因为沟通不到位，出了点小岔子，最后还是靠领导帮忙才解决的。这种事得写明情况，不然显得不诚实。
另外，述职报告里头，数字最好用上。数字最能说明问题，比如去年一共走访了多少个社区，搞了多少次交流会，接待了多少位侨胞，这些具体数字放进去，能让报告更有说服力。当然，数字不是越多越好，挑关键的几组就行。
再就是，写报告的时候，语气得诚恳。这不是写检讨书，也不是写表扬信，而是实事求是地汇报工作。有些话可以稍微带点感情，但不能太过头。比如提到团队合作的时候，可以说大家齐心协力完成了不少任务，但不能说所有人都表现得特别优秀，毕竟人无完人。
最后，报告结尾部分，可以展望下未来。接下来的工作计划是什么，打算怎么改进，这些都要提前想好。比如明年打算加大对外宣传力度，让更多人了解咱们的工作，这个方向得明确下来。
写报告的时候，格式也要注意。开头得有个简短的概述，中间分块叙述，结尾有个简单的展望。要是写得太随意，结构乱七八糟，给人的印象就不专业。不过，有时候写着写着可能会跑题，写着写着就想起别的事，这就得自己把控住，随时提醒自己别偏离主题。
还有，写报告的时候，千万别忘了检查一下错别字啥的。有时候写得急了，容易漏掉一些小毛病，像是“的”“地”“得”用错了，或者少了个标点啥的。这些小细节虽然不起眼，但影响可不小。
【第6篇】医院办公室副主任述职报告怎么写1550字
医院办公室副主任述职报告
尊敬的各位领导、各位代表：
站在这里，回顾三年来的工作，感触很多。感到欣慰的是，我在院办室副主任这个岗位上，为医院的快速发展作出了一份贡献，较好地履行了自己的职责；但遗憾的是，由于自己的能力和水平所限，工作上还存在许多问题和不足。下面，把三年来的工作简要述职如下：
一、持续学习，提高素质，主动适应办公室工作要求
20**年，我从临床科室来到院办室工作，角色和职责发生了很大变化。在领导和同志们的热情帮助和大力支持下，我从头学起，从零做起，从新干起，积极协助院办室主任做好院办室的每一项工作，做到边干边学，在实践中历练，在历练中提高。一是向书本、报刊和网络学。读书、看报、上网已成为我获取知识和信息的三大法宝，记读书笔记、积累报刊资料、下载网上文件已成为我每天必做的功课。三年来，我越来越深切的体会到，知识和信息的更新是永无止境的，要做好办公室工作，首先要不停地学习、学习、再学习。二是向院领导学。在办公室工作，与领导接触的机会较多。三年来，院领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获良多。三是向同事们学。古人说，三人行必有我师。从不同角度看，包括在座各位的医院每位同事都是我的老师，无论是为人处事、管理经验，还是业务能力、写作水平，我都从中学到了很多，使自己的思想意识和工作水平取得了很大进步。
二、严于律己，团结奉献，认真履行岗位职责
院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的`职能和作用是非常特殊和重要的，可谓“干好了默默无闻，干砸了轰轰烈烈”。三年来，我始终注意把握好自己的一言一行，积极配合好主任的工作，做到到位不越位，对上不轻漫，对下不张狂；日常工作中，做到严于律己，宽以待人，时时、事事注意团结同志，维护领导的权威，维护医院的形象，维护医院的大局。三年来，我较好地完成了各项工作任务。一是完成了大量的文件起草和公文处理工作。对于领导交给的每一项材料写作任务，都能按时按要求完成，加班熬夜成了家常便饭。据粗略统计，三年共撰写各种材料300余篇，约50万字。二是与同志们一起完成了2000年以来《医院院志》和《医院规章制度》的编印和修订，在医院文化建设和加强医院管理方面作出了有益的贡献。三是在质控方面，积极协调组织各有关部门做好每月的质控检查，并不断改进工作方法，编好每月的《质控简报》。四是与相关科室同志们密切合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院形象广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥自己的能量，出色地完成了各项宣传任务。五是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。一方面，积极收集整理有关信息，进行调查研究，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务；另一方面，热情为各科室和全院职工服务，特别是在车辆调配使用等一些敏感问题上，坚持向一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不脱、不等，全力保障一线需要。六是做好档案管理，提升管理水平。经过我们的积极努力和认真准备，档案管理工作得到了省卫生厅和省档案局的充分肯定，档案管理工作被认定为国家二级，使医院档案工作上了层次、上了水平。
三、廉洁清正，脚踏实地，正确对待名和利、得与失
走上办公室这个岗位后，我不断提醒自己要执着地追求，尽力地干好，不同别人计较享受的条件和优势，要经得住诱惑，守得住清贫，严格遵守党纪国法，不把以权谋私看作本事，在任何情况下，对待名利始终保持一颗平常心。努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。扎扎实实做事、堂堂正正做人。在与同事们的合作中，甘为他人做嫁衣、作铺垫，把别人的工作当作自己的工作，把别人的困难当作自己的困难，从而赢得同志对我们工作的支持与合作，创造更加宽松、和谐的工作环境。
写报告经验162人觉得有用
医院办公室副主任述职报告该怎么写？这事儿说起来不算复杂，但也不是随便写写就行。有些经验还是得好好琢磨一下的。
先说说开头，开头得开门见山，别绕弯子。比如直接说自己这段时间主要负责什么工作，干了哪些事，这样显得利索。不过有些人可能喜欢铺垫，觉得这样显得有深度，其实有点多余。当然，要是开头能稍微提一下背景啥的，也未尝不可，但千万别太啰嗦，不然给人感觉是在浪费时间。
接着就是正文部分了。这部分最重要的是把工作内容写清楚，最好能具体到细节。比如说组织了多少次会议，处理了多少文件，协调了多少部门之间的关系之类的具体数字。但要注意，数字得真实，别为了显得成绩好就瞎编。有些人可能会觉得光写数字太单调，想加点形容词，这倒是可以，但别太多，否则会显得矫情。
还有，关于成绩这一块，不要只说做了多少事情，还得说清楚这些事情带来了什么效果。比如通过某项工作提高了工作效率多少百分比，改善了医患沟通的效果如何之类的。不过有时候人会不小心把重点搞错，把精力全放在描述过程上，反而忽略了结果的重要性，这就不太好。
至于结尾，没必要专门写一个总结，只要顺带提一下接下来的工作计划就行了。比如下一步打算加强哪方面的管理，或者希望在哪方面取得突破。不过也有时候会出现这样的情况：写着写着忘了交代后续计划，这就会让整份报告显得不太完整。
另外，写报告的时候格式也很关键。虽然不是说非得死板地按照某种格式来，但基本的条理还是要有的。比如分点列出工作内容，用不同的层次区分重要事项，这样看起来会更有条理一些。但偶尔也会有人忘记调整字体大小或者段落间距，导致页面看着乱糟糟的，这就需要多检查几遍。
最后一点，写报告的时候态度一定要认真。毕竟这是对自己工作的总结，也是给领导看的东西。如果敷衍了事，不仅会影响自己的形象，也可能影响到整个团队的工作氛围。所以不管怎么说，用心去写才是正道。
