【第1篇】办公室年终个人述职报告模板怎么写1500字
一、工作实绩
20**年第一季度，按原来分工，我协助主任分管信息、接待工作;第二季度重新分工，我协助主任分管办公室工作，并联系驻天津联络处工作。一年来，在办事处党委的正确领导下，在分管处室全体同志的积极努力下，圆满完成了工任务。下面对全年所做的主要工作简要回顾：
1、圆满完成了一季度的接待任务，安全、正点、及时、周到，没有发生任何事故与纰漏，受到接待对象的好评。我十分注重对已经退居二线的老领导的接待服务，让他们从我们身上感受到组织对老同志的关怀和温暖。
2、较好完成了一季度的信息工作，受到自治区党委、政府的好评。
3、安排、督促办公室日常工作，保证机关正常工作秩序，减轻一线处室的后顾之忧;在党务、会务、人事、后勤、财务、老干部等繁杂琐碎工作中，努力做到面面俱到，不留死角。特别是奥运期间，办公室同志们以高度的责任感值班加班，为平安奥运做出了贡献。
4、筹备办事处机关的住房制度改革。在以前所做大量工作的基础上，今年又进行了充分的调查研究，目前已拟定了房改方案，待上报自治区政府办公厅审批。
5、认真落实“深入学习时间科学发展观活动”。作为领导小组副组长，先后二十多次组织、参加报告会。安排方案，掌握进度、交流体会、汇报情况，努力使这次活动在办事处系统达到预期目的。
6、联系xx联络处。先后两次参与和xxx公司的谈判，协商关于采取置换方式，筹建xxx驻xx办事处新办公楼事宜。并听取了xx联络处、xx饭店关于“xx饭店”遗留问题的反映，准备继续深入调查，提出一个对自治区在xx发展有益的建议。
7、受自治区政府、办公厅、办事处领导委托，出席相关会议、培训十余次。认真记录、如实传达，每次都圆满完成了任务。
8、接待陪同自治区老领导，帮助他们联系医院、参观;特别关注来京住院看病的xxx父老乡亲，几乎每周安排两个下午到医院看望相关的病号，帮助他们排忧解难，愉悦身心。
9、今年又撰写弘扬主旋律、歌颂改革成果的文章2，在报刊上发表，起到了办事处党委宣传委员应发挥的作用。
10、加强与兄弟省区驻京办事处、国家相关部委的联系，互通信息、互相帮助，为自治区经济社会发展服务。今年曾先后帮助xx、xx、xx等驻京办联系相关事宜。还曾与教育部的有关同志一同到基层调研。
上述工作，主要是各处室的工作人员完成的，我只起了辅助作用，工作中存在的缺点毛病则是由于我领导不力造成的，绝不能冲淡处室同志们忘我工作的功劳。
二、平时表现
一生努力做一个真诚可靠的好人、好党员、好干部，并时刻以云布龙、牛玉儒等老领导为榜样，活得充实、生动、有尊严。
1、爱学习，肯钻研。年近花甲能熟练使用电脑等现代化信息手段，并建立了与各方人士广泛交流的网络平台。
2、讲团结、守纪律。摆正自身位置，不渎职、不越位。尊重领导、尊重同志，虚心向群众学习，善于听取不同意见，积极开展批评与自我批评。严守党纪国法，不越雷池一步。
3、重廉洁、守清贫。鄙夷吃喝*赌、追求高雅情趣。不取份外之财，不做无义之事。虽然自从分管接待工作以后，涉及公务的接待活动不再自己掏钱“买单”。但始终坚持公私分明、不沾国家便宜。
4、说实话、办实事。厌恶形式主义，关注民主民生;多年来总想尽自己努力为老百姓多做些好事，但往往力不从心、爱莫能助。待人真诚、热忱，不搞吹吹拍拍，拉拉扯扯。
三、存在问题
明年此刻，我就要退休了。工作了四十年，与自身的毛病“斗争”了四十年，即将退出“舞台”，依旧积习难改，主要还是以下几项：
1、学习不深入，浅尝辄止;文章缺乏深度，有待今后继续改进;
2、交流欠广泛，特别是与上级领导的请示汇报、交流沟通更差;
3、情绪较急躁，缺乏细致耐心，将来不工作了，或许能冷静下来。
以上述职，请批评指正。
写报告经验6人觉得有用
办公室年终个人述职报告，这事儿说复杂也复杂，说简单也简单。要是想写得好，得从头到尾都下点功夫。开头，得先把这一年的工作情况说清楚，别含糊其辞，该干啥干啥，该干多少干多少，这样心里就有底了。比如你负责的项目，今年完成了几个，每个项目的进展如何，遇到什么问题，这些问题解决没，这些都是需要提到的。
接着就是把工作中的成绩摆出来，这个成绩不是光说好听的话就行，得有具体的数据支撑。比如说销售额提升了百分之几，客户满意度提高了多少个百分点，这些都是实打实的东西。但这里头容易出点小问题，有些人可能会把成绩说得太满，结果到时候领导一问细节就露馅儿了。所以写的时候要实事求是，别给自己挖坑。
再说说工作中遇到的问题吧，这个问题不能回避，得老老实实地写出来。问题是啥，为啥会出现，有没有采取措施去解决，解决了没有，这些都要交代清楚。有时候可能一个问题没完全解决，那也要写明后续的打算，不然显得你工作态度有问题。不过写这部分的时候要注意措辞，别让人觉得你在推卸责任，用词得温和一点，比如说“目前还在进一步优化中”，听起来就好很多。
还有就是对自己的反思，这一步也很关键。这一年工作下来，自己有哪些地方做得不到位，哪些地方还需要改进，这都需要好好想想。比如说沟通能力是不是有待提高，团队协作上是不是存在不足，这些都是值得深思的地方。写的时候别光顾着批评自己，还得有点建设性的想法，比如说以后多参加培训，提升自己的专业技能之类的。
最后就是对未来工作的规划了，这个部分得有点前瞻性。结合公司的发展方向和个人的职业规划，列出接下来一年的重点工作目标。目标不能太笼统，得具体，最好能量化，比如明年要完成多少个新项目，要拓展多少个新客户之类的。这样不仅能让领导看到你的决心，也能让自己有个明确的方向。
写报告的时候还要注意格式，虽然不是特别重要，但整洁的排版会让人看着舒服。段落之间要有一定的空隙，字体大小要合适，如果能配上一些图表就更好了，直观又清晰。不过，有些人可能在写报告的时候会忽略掉图表的重要性，觉得只要文字够详细就行了，其实这样不太好，适当的图表能让报告更有说服力。
【第2篇】2025年办公室主任年终述职报告怎么写1350字
一年来，在省行党委领导的正确领导下，认真学习科学理论，努力改造世界观，与全处同志团结协作，较好地完成了领导交给的各项工作任务。
一、圆满完成农村“三个代表”重要思想和思想道德集中学习教育活动的任务。受领导委托，我负责学教活动办公室工作。按照上级要求，我认真组织学习教育活动实施方案的制定，开展检查督导，收集反馈交流信息，编写各种文字材料及档案资料的整理。主动为党委领导当好参谋，使这两项活动得到健康顺利开展，取得了很好的成效。全行系统76个县级支行参加农村“三个代表”重要思想学习教育活动经地方党委验收全部合格。11月初，中央金融工委、总行派人到我行检查时给予了充分肯定。古县支行和靖县支行分别受到总行表彰。思想道德教育活动我行属免检单位，得到总行的充分肯定。
二、努力探索新形势下加强思想政治工作的措施办法，为改革与发展提供精神动力。组织召开了全行宣传思想工作暨政研会年会，总结交流了全行开展职工思想政治工作的经验，对新形势下开展职工思想政治工作提出了新的措施办法。深入基层开展基层职工思想状况调研，并设置五个专题，分工各市分行进行专题调研，对全面掌握了解基层职工思想状况，为党委领导掌握全行思想动态，提供决策依据，为有的放矢地开展职工思想政治工作打下了良好基础，为保持队伍的安定稳定发挥了积极的作用。编写的调研报告被总行评为全国政研论文二等奖。
三、精神文明建设取得了新的成效。为了推动全行精神文明建设工作，组织召开了全行创建文明行业工作座谈会，总结交流了群众性精神文明创建活动经验，提出了加强组织领导、健全创建机制、选择有效载体和途径、注重建设、注重办实事、注重实际效果等具体措施，并制定下发了创建文明行业工作的考评办法，有力地促进了全行群众性精神文明创建活动深入扎实开展。在年初省文明委组织的22个服务行业社会满意度公开测评中获得第二名的好成绩，在第三届创建文明行业竞赛活动总评中有望取得好的成绩。本人被省文明办推荐为第八届精神文明建设先进个人。经过各级行不懈的努力，县级支行以上单位被授予各级文明单位的占80%以上，第八届省级文明单位数量有望比上届翻一番。罗湖支行被中央文明委评为创建文明行业工作先进单位，乐山市支行被中央金融工委评为精神文明建设先进单位，并被总行推荐为国家级文明单位。全行文明单位的普及率及档次有了明显提高，达到了历史最好水平。省文明委为我行制作了精神文明建设专题片，在东南台和省电视台播出，对提高我行的社会形象产生了积极的影响。
四、认真做好机关纪委工作。在重视加强省行机关干部员工以爱岗敬业、清正廉洁为主题的思想教育基础上，根据省分行纪委布置，认真抓好处级干部述廉报告制度的落实，认真清查机关干部职工及其亲属子女是否有经商办企业等情况。一年来，省行机关干部职工中没有发现违反廉政规定的行为。
五、注意团结协作，协调机关相关处室之间的关系。团结同志，自觉遵守各种规定，积极参加各项活动，不断提高自己的思想理论水平。主动热情地协助做好处里的各项工作。
一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但工作不够深入扎实，特别是在新形势下做好职工思想政治工作，加强精神文明建设的办法不多，措施不新，下功夫研究不够。
写报告经验36人觉得有用
2025年办公室主任年终述职报告怎么写
办公室主任的年终述职报告得好好准备，这不仅是对一年工作的梳理，也是向领导汇报成果的重要机会。不过，很多人在这份报告上容易陷入误区，要么太啰嗦，要么重点不突出。我觉得可以从几个方向入手。比如，开头部分得先把基本情况交代清楚，比如自己负责的部门有哪些职能，这一年主要做了哪些事，这样能让读者有个大致了解。
接下来就是重点了，要把工作成绩讲透彻。这里建议用具体数字说话，比如接待了多少访客，组织了多少次会议，处理了多少文件等等。这些细节能让人觉得你的工作扎实可靠。但要注意的是，光有数字还不够，还得把背后的努力说出来。比如，某次活动的成功举办，除了人数统计外，还应该提到团队协作的情况，还有遇到困难时是怎么克服的。这样显得真实可信。
再来说说存在的问题吧。这一块千万不能回避，不然会显得不够坦诚。可以结合实际情况，谈谈工作中遇到的挑战，比如沟通效率不高，或者某些流程不够顺畅。接着，针对这些问题提出改进措施，这就显得有条理了。当然，这里可能会有小伙伴犯糊涂，比如把问题描述得太笼统，没有针对性，这样就达不到效果了。
最后就是展望未来了。这部分主要是对未来工作的规划，可以提一些短期目标和长期计划。不过，我提醒一下，别把目标定得太过理想化，还是要结合实际情况来的。比如，明年打算提升多少工作效率，或者优化哪一部分的工作流程，这些都是可以写进去的。
写报告的时候，语言要简洁明了，别堆砌太多华丽辞藻。有时候过于复杂的表达反而会让读者摸不清重点。另外，报告最好能多角度展示自己的能力，既包括专业技能，也包括管理能力和协调能力。要是能做到这一点，相信这份报告就不会差。 。
【第3篇】办公室主任年终述职报告范例怎么写1550字
时光荏苒，20xx年已经过去了，回首过去的一年，凭着对校园的热爱、对办公室工作的热情和对领导的感情，坚持“真诚为校”的不变信念，在艰辛和执著中尽职尽责地工作。20xx年度我在上级部门的指导下，配合好校长开展好校园各项的工作。兢兢业业，尽职尽责，为校园的和谐稳定及各项教学工作的有效进行贡献了自己的力量。
一、重视学习和写作，不断提高自身素养
人常说，有理论才有水平，有水平才有实力。为使自己在写文章、办事情时更有底气，在想问题、拿主意时更有见地，一年来，我始终坚持学习政治理论、时事政策和业务知识，自觉把它们作为自己的思想理论源泉，用党的xx大精神武装头脑、指导行动、推动工作。在日常工作中，我坚持阅读一些管理类和文学类的书籍，以博采众长，增加自己的知识积累。
二、坚持严于律己、努力做好表率
我能处处严格要求自己，坚持“治理就是服务”的理念，把“活得平淡、默默无闻、舍得付出”作为自己的准则;严谨细致、扎实求真、埋头苦干。我树立了正确的价值观、利益观，廉洁自律，洁身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中规中矩办事。
三、认真履行职责，用心开展工作
办公室工作的规律就是“没有规律”，繁琐无序。我能正确处理苦与乐、得与失、个人与群众、工作与家庭的关系，甘于奉献、老实敬业，经常加班加点，保证了各项工作的高效运转。
接待工作重热情。接待工作的好坏将直接反映本单位的工作作风和外在形象。为此，只要有客人来访或电话咨询，教育局领导也好，兄弟校园的老师也好，或者是家长，我都尽力做到诚恳、热情、细致、周到。本期共有四次大的接待，邵阳市市级示范中学的迎检，新邵县综治工作的迎检、新邵县创选争优活动的迎检以及新邵县目标管理督导评估迎检，接待热情细致周到，获得了他们的肯定。
会议管理抓规范。会议管理上注重了会前仔细筹备，注重细节，思考周到，会中认真细致地做好相关记录，会后及时清理会场，督促落实会议精神。做到每次会议会前准备充分，会中严肃认真，会后执行有力度。20xx年尤其抓好了教代会的筹备工作，由于准备充分，教代会开得十分成功。
宣传工作有影响。作为办公室主任，我担起了宣传报道的主力军。一是在校内充分利用宣传墙进行宣传。二是制作了光盘《xxx》。当然，上由于自己还担任了繁重的教学任务，本学期的宣传报道比较少，今后应再接再厉。
值日工作求务实。能认真履行值日的职责，做好考勤记载，深入课堂一线开展随堂听课，发现问题及时汇报，及时上交值日记录。人事工作无误差。按照公平、公开、公正的原则，认真做好了教师年度考核、职称评审、评先评优工作，做到了考核评优无意见，职称评审无矛盾。
四、取得以下成绩
1.高质量地完成了市级示范中学迎检材料的准备工作，确保了市级示范中学的复检一次性过关。
2.高质量地完成了普九化债材料准备工作。
3.成功召开了教代会，透过了新制定的《绩效工资奖励部分分配方案》和《教职工考勤方案》，透过了对原先一些方案的修改。
4.做好了职评工作，职评参评老师人人过关。
5.县双十佳我校两人入选。我因工作出色，20xx年度也考核为优秀，立三等功一次。
五、明年工作计划
随着社会对教师的要求越来越高，校园也面临着新的形势、新的任务，对办公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，总结自己的工作，我认为作为校园办公室主任，也务必适应新的状况，进一步增强职责意识、服务意识、效率意识、创新意识，努力做好办公室工作：
一是工作中不能轻理论学习，解决问题完全凭热情、凭经验、凭情感，要站在理论的新高度创造性地解决问题。
二是不能由于办公室工作事情杂而有急躁情绪，工作中要多一份耐心、细心，尽量避免出差错。
担任办公室主任一职，让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢校园领导的信任，感谢大家对我工作的支持，个性是工作出现差错时给予的谅解与关爱。在今后工作中我将虚心理解大家批评和监督，不断进步。
写报告经验149人觉得有用
办公室主任年终述职报告该怎么写？这事儿说起来得从头说起，先得把这一年的工作捋一捋。平日里忙忙碌碌的，到了年底就得好好想想，这一年到底干了啥，有没有达到年初的目标，那些计划是不是都完成了。
先说说准备工作吧，得提前收集一下材料，看看手头上的文件、会议记录，还有平时做的笔记。这些都是重要的依据，能帮着理清思路。当然，也不能光靠这些，还得跟同事聊聊天，听听他们的看法，毕竟一个人的力量有限，团队的事儿大家心里都清楚。
写的时候要注意分块，比如说工作情况这部分，可以分成几个小部分来说，比如日常事务管理、组织协调、上传下达之类的。每个部分都要具体点，别光说做了什么，得讲讲怎么做出来的，用了什么方法，效果怎么样。要是有亮点，就重点提一下，比如搞了个创新的流程，或者解决了个老大难的问题。
不过，有时候写着写着就容易跑题，写着写着就把重点给忘了。这就得提醒自己，别光顾着写细节，还得时不时回头看看，是不是偏离了主线。还有就是，有些事儿可能觉得重要，但写出来却没啥实际意义，这种就得果断删掉，不然篇幅太长反而显得啰嗦。
再来说说语言问题，办公室主任的报告，得正式点，但也不能太死板。适当的口语化能让报告显得亲切些，但也不能太过随意。比如用词得讲究，该用专业术语的地方就得用，不能随便找个简单的词代替。但有时候也可能不小心用错了词，比如把“部署”写成“布置”，这种小问题自己检查的时候得留心。
最后，写完后别急着交上去，多看几遍，最好找个人帮忙看看。有时候自己写的东西，自己看不出来毛病，别人一眼就能看出问题在哪。这样反复修改几次，才能保证报告的质量。毕竟，述职报告不是随随便便就能应付过去的，它代表的是你的工作态度和能力。
【第4篇】办公室副主任的个人年终述职报告怎么写1300字
办公室副主任的个人年终述职报告
各位领导，各位同事：
大家好！下面就一年来的学习工作情况作个简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。作为一名办公室的副职，接触的日常事务杂，突发事件多，主要工作都是围着领导转、围着同事转、围着大局转，很少有可以自由支配的时间。我深知要做好本职工作，不能讲条件必须讲奉献，不能意气用事必须团结共事。今年以来，我一如继往地全身心融入到宣传部这个大家庭，全身心投入到繁忙的工作，处处用心，时时细心，遇事热心，做事尽心，全力以赴让领导放心、让同事顺心，坚持做好了以下几个方面：
一是一丝不苟穿针引线，全力推动宣传部的高效运转。
我主要负责公文收发、来电处理、车辆调度、综合材料的起草等日常事务以及协助主任承办各类会议和活动、做好来客接待等服务工作，很多都是上传下达、左右协调、琐碎细微的小事，但是稍有疏忽就可能会影响领导的正确决策和机关的效能提升，绝不能消极应付、敷衍了事，必须头脑清醒、一丝不苟。在这一年里，我一直提醒自己要高度负责，始终要求自己在工作中做到细心、细致、细腻，竭尽全力推动宣传部高效运转。今年共处理来电**个，处理来文**个，发文**个，起草各类综合材料**个，协助主任组织大小会议和活动近**次，庆幸的是在各位领导的关心和各位同事的支持下，没有出现大的失误，各项工作基本上都能在第一时间妥善地处理好。
二是时时刻刻以诚待人，全力维护宣传部的`团结和谐。
办公室大部分是做人的工作，有时候一言一行都会影响整个部机关的团结和谐。在与领导和同事交往的过程中，我坚持做到以宽对人，以诚待人，以情感人，与人为善，言行一致，表里如一。在受到委屈和误会时，总是告戒自己要以和为贵，宁愿自己吃亏也不让矛盾激化，影响团结；在别人之间发生矛盾时，也总是尽力从中调解，千方百计维护部机关的和谐。
三是坚持不懈严于律己，全力展示宣传部的良好形象。
办公室是一个窗口科室，对内要贯彻执行领导的决策，在一定程度上代表了部领导；对外要上下左右协调沟通，可以说也代表了宣传部。在工作中，我始终牢记自己的使命，对自己高标准、严要求，努力为领导和宣传部争光。一方面要求自己打得了硬仗，坚持向报刊书籍学习、向领导同事学习、向工作实践学习，不断提高工作能力和业务素质，努力使自己来之能战、战之能胜。今年临时接到的任务，比如起草班子述职报告、执笔撰写“十百千亿”工程评论员文章、起草**部长来*视察解说词等重要工作都圆满完成了。另一方面要求自己经得起考验。面对现代社会形形色色的诱惑，一直保持着淡泊的心态，严守各项纪律，远离不良习惯，生活朴素、作风正派，做一个清清白白的人。
当然，我还有很多不足的地方，与领导和同事的要求还有不少差距，比如学习满足于实用，忽视了理论上深层次的修养；工作满足于做好本职，忽视了思路上的改革创新。又比如有时顾虑太多，不敢放开手脚做事；有时事务太忙，不能心平气和地处理问题。新的一年，我将想办法努力克服以上不足，争取做得更好。此外，×月份我开始接触干部工作，这是领导对我的信任，也是对我全新的考验，我将尽快熟悉业务，尽快掌握方法，协助领导科学、规范地管理干部，不辜负领导和同事的期望。
写报告经验90人觉得有用
办公室副主任的个人年终述职报告怎么写
办公室副主任的工作述职报告，主要就是把自己这一年的具体工作情况向领导汇报清楚。写这种报告的时候，得先把这一年做过的事情分门别类地整理出来，比如日常管理、协调配合、专项任务完成情况之类。有些事情可能平时没太注意，但到年底一回顾，就能发现不少亮点。
比如说日常管理这块儿，可以从制度落实、人员安排等方面着手。像我去年就负责考勤系统更新，当时对接了几个部门，还专门开了几次会，把流程重新梳理了一遍。这个过程中肯定会有各种突发状况，有时候临时加班加点，但最后效果还是不错的。还有个例子，去年有个同事家里出了点事，请假比较频繁，我就跟其他同事商量调整排班，确保工作不受影响。这些都是值得记录的小细节。
至于协调配合这部分，主要就是看你在整个单位里扮演的角色。像我今年参与了好几个重要项目，从前期准备到后期跟进，都得跟各部门保持密切联系。印象最深的是一个跨部门合作项目，刚开始沟通时大家意见不太一致，后来通过反复开会讨论，最终找到了折中方案。这种协调经历特别能体现你的能力，写报告的时候可以着重强调一下自己的思路和方法。
专项任务的话，就是那些上级交办的重点工作。比如去年我们接到一个紧急通知，需要在一周内完成一份综合分析报告。当时时间紧任务重，我带着团队熬夜赶工，最后按时提交了高质量的成果。这类任务往往能展现你的执行力和应变能力，写报告时最好能把具体做法和取得的成绩讲清楚。
另外，报告里还可以适当加入一些个人感悟。比如说通过这些工作，自己学到了什么，对今后的工作有什么启发。不过这部分不宜过多，毕竟述职报告的重点还是工作实绩。记得去年写报告时，我就差点把重心放偏了，结果领导提醒说还是要把重点放在具体工作上，这事儿让我印象深刻。
当然，写报告的时候也要注意格式和措辞。像开头部分可以用简洁的语言概括全年工作概况，中间详细描述各项工作的具体内容和成效，结尾处可以简要展望下一年的目标。语言上尽量用平实的表达，避免堆砌华丽辞藻，这样显得真实可信。
最后提醒一点，写报告的时候一定要结合实际情况，不能为了追求完美而虚构数据或者夸大成绩。毕竟述职报告是要接受领导和同事检验的，实事求是才是最重要的。
【第5篇】2025年办公室行政年终述职报告怎么写1950字
各位领导、同事们：
大家好，本人于20xx年2月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况汇报如下：
一、立足本职，完成各项工作
作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。
1、注重学习，努力提升工作能力
坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。
2、立足本职，完成各项文书工作
完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。
3、热情细心，完成接听接待工作
耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话2860余个，收发传真材料500余份，接听率100%，尤其去年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电80余个，都能够及时、耐心的为用户解答。接受、处理、反馈市建委12319服务平台，市消费者协会12315、市长信箱、市人大、政协提案，累计40余份。按照公司领导安排，较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务，一年来共接待来访53次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准，严格做好登记、领用、报销工作。
4、积极主动，做好城市综合整治工作
根据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案，分别于2025年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况，填写综合整治日报表，坚持一日一报，节假日不间断，及时将整治情况上报市建委。
5、认真负责，加强行风建设工作
编写、制定了公司2025年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、2025年度公司行风建设工作总结，以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的各种用水投诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠风办对公司测评中，获得了满分。
6、多方联系，做好水价调整工作
积极配合公司做好水价调整相关工作，多次同省内各地市水司联系，了解相关信息，掌握最新水价动态。
7、积极投稿，多方面宣传供水工作
及时向各类报刊投稿，全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章5，其中在《中国供水节水》、《中国水星》、《河南供水》等报纸网站发表文章40篇，《中源水务》报发表稿件1。
8、加强培训，提高员工整体素质
加强本岗位员工培训教育，制订学习计划，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素质。
9、参加活动，树立公司良好形象
积极参加各种活动，代表公司参加了新乡市基础产业工会“华电杯”职工羽毛球比赛，获得团体第三名;参加了公司庆建国六十周年篮球比赛，获得亚军;参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召，参与“扶贫济困一日捐”活动，以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。
二、存在不足及努力方向
1、自身的学习抓的还不够紧，业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。
2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。
在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。
取得的成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。
写报告经验97人觉得有用
2025年办公室行政年终述职报告怎么写
年度总结这类东西，每年都要写，但总觉得年年都差不多。不过今年的情况有些特别，公司换了新的领导，好像对报告的要求也不太一样了。所以得好好琢磨一下，该怎么写才能让领导满意。
先说说开头，很多人觉得开头要大气磅礴，什么“过去的一年是充满挑战的一年”之类的话。其实我觉得这倒不必，直接把工作内容点出来就行。比如我去年就写了“2024年办公室行政工作主要围绕日常事务管理、后勤保障和团队协调展开”，这样简洁明了，还能让领导知道你这一年干了些啥。
后勤保障这部分很重要，尤其是像我们这种行政岗，平时做的都是些看似琐碎但又不可或缺的事情。比如办公设备的维护，我就写了“全年共维修打印机XX台次，更换墨盒YY次，确保了各部门工作的正常运转”。这种具体的数字很关键，能让领导看到你的付出。
团队协调这部分也不能少。办公室里的人际关系有时候比业务更重要。我提到“组织了X次部门间的沟通会议，有效解决了ZZ个跨部门协作的问题”。这里要注意的是，别光说自己做了什么，最好能举个小例子，比如某次会议上解决了哪个具体问题，这样更有说服力。
说到例子，记得去年有次员工活动策划，本来挺顺利的，结果临时出了点状况。当时场地布置差点没赶上时间，后来紧急联系供应商调整，总算圆满完成了。这件事虽然不大，但我觉得值得提一提，因为能体现应对突发情况的能力。
至于业绩部分，当然不能忽视。我写了“全年节约办公成本约AA万元，通过优化采购流程实现了BB%的成本下降”。这个数字是真凭实据，领导一看就知道你确实为公司省了不少钱。
还有就是个人成长这部分，不能只说自己学到了什么，还得结合工作谈体会。比如“通过参与多个项目的执行，进一步提升了项目管理能力，也学会了如何更好地平衡多任务处理”。这样的表达既显得专业，又不会显得空洞。
不过说实话，写报告的时候总会遇到一些小麻烦。比如有时候想不起来具体的数据，这就得提前做好记录，养成习惯很重要。还有就是有时候为了凑字数，可能会写一些比较模糊的话，这其实是不太好的做法。
另外，格式也很重要。报告要看起来整洁，字体大小要合适，段落分明。尤其是表格和图表，如果有的话一定要清晰美观，不然会影响阅读体验。
最后提醒一下，报告写完后最好找同事帮忙看看，有时候自己写的东西看不出来的问题，别人一眼就能发现。而且多听听别人的意见，也能让自己以后写得更好。
【第6篇】办公室科员年终述职报告最新怎么写1650字
作为一名办公室科员，在年终的时候要怎样总结过去一年的工作。下面小编推荐给大家办公室科员年终工作总结范文。
在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡xx的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习xx大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
一、一年来的工作表现
(一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写督查专报12份、调研报告10余篇。利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，考试吧不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
三、对科室的想法与建议
(一)建议增强科室工作积极性。建议与各科室实施签定年度目标责任制，各科室竞争激励机制，通过竞争激励机制，奖励先进，鞭策后进，进一步加强机关思想作风，更好的为全市发展服务。
(二)建立增强科室工作主动性。建议完成领导交办事项之余，抽出时间搞几项专项督查，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，占据主动性，进一步更好地为领导搞好服务。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
办公室科员年终述职报告
写报告经验36人觉得有用
办公室科员的年终述职报告，主要是为了总结过去一年的工作情况，展示个人成绩的同时也要反思不足之处，为来年工作打下基础。这类报告需要既专业又务实，既要体现工作成果，又要展现个人能力。写好这样的报告，得从几个关键点入手。
开头部分要开门见山，直接表明自己的岗位职责和年度目标。比如提到自己负责的具体事务，像是文件管理、会议组织或是后勤保障之类的事情。这部分不必太啰嗦，但要让人明白你的主要工作方向是什么。有时候可能会忘记强调一些细节，像某项具体任务的目标值，这会让读者对你工作的具体成效产生疑问。
接着就是重点部分了，把完成的工作逐条列出。可以按照时间顺序来排列，也可以根据工作的性质分类。比如说上半年侧重于内部协调，下半年则更多是对外联络。这里需要注意的是，列出的工作内容最好能用数据说话，像处理了多少份文件、参与了多少次会议、解决了多少个问题之类的量化指标。这样能让报告更有说服力。不过有时候会不小心遗漏掉重要的工作内容，特别是那些看起来不起眼但实际上很重要的小事。
在列举完工作后，就该谈谈收获了。这里不仅是讲取得了什么成绩，还要分析背后的原因。是团队协作的结果，还是个人努力发挥了关键作用？如果能在报告里加入一些具体的例子，比如某个项目成功的关键步骤，那就会显得更加真实可信。但有时候可能会因为急于表达而忽略了某些细节，导致表述显得有些空泛。
当然，任何事情都不是完美的，报告里也不能只谈成绩，还要适当指出存在的问题。这些问题可能是由于经验不足造成的，也可能是外部环境带来的挑战。重要的是要坦诚面对，同时提出改进措施。比如针对沟通效率低的问题，可以建议加强日常交流培训。不过有时候在描述问题时，可能会措辞不当，给人一种避重就轻的感觉。
最后，关于未来展望，要结合自身实际情况设定合理目标。可以是提升某方面的技能，也可以是优化现有的工作流程。要注意的是，目标不能太虚幻，要切实可行。比如计划明年参加相关业务培训，提高工作效率。偶尔会因为对未来预期过高，而导致目标显得不太现实，这就需要在制定时多考虑实际条件。
