【第1篇】2025护士长个人年终述职报告怎么写1350字
2025护士长个人年终述职报告
紧张而忙碌的20xx年即将结束，担任icu护士长这一年多的期间，在院领导的关心下，在科室主任和护理部主任的帮忙和支持下，使icu的护理工作得以正常运行，根据年初的计划，圆满地完成了今年的护理工作，取得了必须的成绩。现总结如下：
一、完善病房设施，加强病房管理。
icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增添了两台心电监护仪、一台亚低温治疗仪、更新升级了血气分析仪，并更换了各种心电监护仪旧的导联线，并安装了开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，使得icu的病房条件较前有了很大的改善。
二、建立、健全、落实各项规章制度。
icu危重病人较前明显增多，医疗护理任务繁重，而我科室的护理人员均年龄较轻，资历浅，个别护理人员工作职责心不够强，因此在原有制度的基础上进行了不断完善和修改，制订了icu护士入科室须知、icu工作流程及a、p、n班护士职责等以保证icu的护理工作正常运转。
三、优质服务示范病房开展、绩效考核的落实。
在护理部的大力支持下，我科室于九月份开展了优质示范病房，根据科室室的特点，在原有的基础上，不断改善科室室工作，努力为病人带给安全、优质、满意的护理服务。并将人性化服务落实到护理工作的各个环节，在不断的探索和改善中，icu的优质护理服务工作质量与日俱增，患者及家属的满意度也大为提高。透过认真落实绩效考核工作，使护理人员的职责心及工作用心性有了很大的提高。
四、提高护理人员业务素质，加强自身建设。
由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此护理人员的素质如何，将直接关系到icu的工作效率。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出学习，自学与考核相结合等办法。结合我科室状况定期举办科室内业务讲座及护理查房，使我科室每一位护理人员均能独立完成ppt的制作，并提高了她们的讲课水平。一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu熟练人才。
五、落实电子病历、规范了护理文书的书写。
我院从2月份更新了新系统，逐步落实了电子病历，护理人员透过医院的培训与自学，均掌握了新系统的使用。在原有护理评估的基础上，增加了约束带使用告知书、护理记录中体现了管道滑脱、压疮及镇静的动态评分。
六、科室研工作已初步开展。
我科室在院领导及护理部的`大力支持下已初步开展了两项科室研课题：“集束化护理干预脑卒中患者肺部感染的临床研究”与“羧基斯坦预防肺部感染的应用研究”已在课内进行了培训，增强了科室内护理人员的科室研意识，使她们对护理科室研有了进一步的了解。
20xx度我科室共抢救危重病人294余例，成功277人，死亡17人，成功率为94%，成功抢救了重度有机磷农药中毒、ards，mods，急重症上消化道出血，特重度颅脑外伤，心肺复苏术后，多发伤等危重症患者，使抢救成功率大大提高，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科室主任的重视，支持和帮忙，内强管理，外塑形象，在护理质量，职业道德建设上取得必须成绩，但也存在许多的缺点，有待进一步改善。
写报告经验160人觉得有用
2025护士长个人年终述职报告怎么写
这一年的护理工作结束了，作为护士长，回顾过去一年的工作，心中感慨颇多。今年的护理工作从年初开始就显得特别忙碌，因为医院接到了不少新的任务，特别是在传染病防控方面，压力很大。年初的时候，科室里新来的几个护士对流程还不太熟悉，我花了比较多的时间去带她们，这个过程虽然很繁琐，但看到她们逐渐成长起来，内心还是很有成就感的。
工作中遇到的一些问题也让我意识到管理上的不足。比如有一次夜班期间，因为排班表出了点小问题，导致部分护士工作量偏大，这不仅影响了工作效率，还让护士们感到疲惫。事后我认真反思了自己的安排，觉得在制定排班计划时应该更加细致一些，不仅要考虑到日常的工作量，还要把突发情况考虑进去。以后我会尽量提前规划好，避免类似的问题再次发生。
在护理质量方面，我们科室今年取得了一些进步。通过定期组织业务培训，大家对护理操作规程掌握得更好了。记得有一次，一位护士在给病人换药时动作特别规范，得到了家属的好评，这件事让我意识到平时的培训确实很有必要。不过也有个别护士对细节重视不够，比如有时候记录单填写得不太完整，这需要加强监督和提醒。
除了日常工作，我还参与了几次紧急医疗任务。印象最深的是那次抢救危重患者，整个团队配合得很默契，最终成功挽救了患者的生命。这件事让我深刻体会到，团队合作的重要性。今后我会继续加强团队建设，让大家在遇到困难时能够互相支持，共同应对挑战。
这一年里，我也注意到护理工作中存在的一些隐患。比如有些设备维护不到位，影响了工作的效率。我觉得有必要加强对设备的检查和保养，确保它们始终处于最佳状态。另外，对于一些老化的设施，也应该及时更新，这样才能更好地保障患者的安全。
【第2篇】骨科护士长xxxx年终述职报告怎么写2200字
【骨科护士长xxxx年终述职报告】
20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着'一切以病人为中心，一切为病人'的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下
一、认真落实各项规章制度1严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘
4、坚持床头交***制度及晨间护理，预防了并发症的发生
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设.
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。)
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识
4、'三八妇女节'举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)标记分别给予了奖励5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交***制度和晨间护理
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
写报告经验130人觉得有用
骨科护士长年终述职报告怎么写
每年年底，骨科护士长都要提交一份述职报告，这不仅是工作回顾，更是对未来规划的重要环节。这类报告通常需要结合个人工作经验、科室管理成果及患者反馈来撰写，既要体现专业水准，又要展现个人特色。然而，很多人写这类报告时容易陷入流水账式的叙述，缺乏亮点，甚至抓不住重点。如何写出高质量的述职报告？以下几点或许能给你一些启发。
首先要明确报告的核心目标。述职报告不是单纯的总结，而是为了向领导展示你的工作成果和管理能力。比如，你可以先从日常管理工作入手，把重点放在护理质量提升上。比如，这一年里，我带领团队优化了护理流程，通过细化交接班制度，减少了因沟通不到位导致的医疗差错。这部分内容最好用具体数据说话，比如今年住院患者的满意度提高了几个百分点，护理差错率下降了多少。这些数字能让报告更有说服力。
其次，报告里不能只谈成绩，也要适当提及不足之处。比如，我在工作中发现部分年轻护士对某些复杂手术的配合还不够熟练，针对这个问题，我组织了多次专项培训，并安排经验丰富的护士一对一指导。虽然效果不错，但还是有个别新入职的护士在应对突发情况时显得手忙脚乱。这种坦诚的态度会让报告显得真实可信。
当然，报告里的语言表达也很重要。作为一名骨科护士长，报告的语言风格应该严谨而不失生动。比如，我在处理患者投诉时，会特别注意语气平和，尽量站在患者的角度去理解问题。有一次，一位骨折术后患者家属对我们的护理工作提出质疑，我当时就耐心地向他们解释整个治疗方案，并详细说明护理措施的科学依据。最终，这位家属不仅消除了疑虑，还主动表扬了我们的工作态度。这样的例子不仅能为报告增添细节，也能体现出你的职业素养。
值得注意的是，报告中提到的工作方法和改进措施要尽可能具体化。比如，为了提高护理效率，我们尝试将原本分散的记录表格整合成统一的电子文档，这样一来，不仅方便查阅，还大大节省了时间。但这个过程中也遇到了一些挑战，比如有些护士对新系统不太熟悉，导致初期工作效率反而有所下降。不过，经过反复培训后，大家逐渐掌握了操作技巧，工作效率得到了显著提升。
最后，报告的结尾部分可以简要展望未来。作为一名管理者，不仅要关注过去的成绩，还要思考如何持续改进。比如，我计划明年进一步加强护理团队的专业技能培训，特别是针对高难度手术的护理配合。另外，我还打算引入更多智能化设备，减轻护士们的体力负担，让他们能够更好地专注于护理服务本身。
【第3篇】儿科护士长年终述职报告怎么写1650字
儿科护士长述职报告
尊敬的领导、同事们你们好：
20xx年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的关心、帮助和共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，积极响应全院及护理部对各项工作的要求号召，能够认真努力的完成各项工作，努力提高自身的护理技术水平，全力开展了优质护理服务，能够圆满的完成组织交待的各项工作任务并且完成的非常好，使我院成功晋升为三级乙等的综合医院。这意味着我院在医院管理、技术水平、服务态度和综合实力有着一个质的飞跃。
为了能够更完善我院儿科的护理工作，我按照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
一 、严抓核心制度的落实，确保护理安全
核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1-2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。
二、完善各项工作，加强护理质量管理
按三级医院要求认真完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。
三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前
一年来，在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带领护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班2-3小时，积极配合护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完今天任务才能回家。在大家共同努力下，今年八月份顺利完成三级医院晋升工作。
四、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行'三基'培训。
按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训，在'5.12'护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士，获得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并获得团体第一名的好成绩。
成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和患儿沟通方面，这是我们今后该加强的地方。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
五、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员进培训，进一步熟练专业技能。 由于儿科的特殊工作性质，对护理技术水平要求高，儿科年轻护士多，因此加强学习和培训很重要。
2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作，为晋升'三级甲等医院'做好准备。
总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出巨大努力。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为医院早日争创'三级甲等医院'做出自己的贡献。
写报告经验149人觉得有用
作为一名儿科护士长，写好年终述职报告是展示一年工作成果的重要环节。这份报告既要体现专业性，又要兼顾实际情况，做到既有深度又有温度。写报告前，得先把全年的工作梳理一遍，哪些事情做得好，哪些地方还有提升空间，都得心里有数。比如去年我们科室在护理质量管理上有了明显进步，这得益于大家的努力，但同时也发现有些细节管理还不到位。
在写报告时，最好把重点放在具体事例上，这样更有说服力。比如，某个月份我们处理了一起突发情况，当时是怎么组织抢救的，最终效果如何，这些都是很好的素材。不过有时候写的时候会不小心把数字搞错，像是把病人数量写成另一个数字，这种小问题得仔细检查。另外，报告里头涉及的专业术语也要用对，比如“护理路径”和“健康教育”，这两个概念不能混为一谈，要是写错了就麻烦了。
报告的开头部分，可以用简短的语言概括整体情况，接着再展开叙述。比如可以说，“过去一年，我们在提升服务质量方面做了不少努力。”然后详细描述具体的措施，像增加了几次培训、优化了哪些流程。有时候写着写着思路可能会乱，写到后面忘了前面提到的内容，这就需要反复对照资料来确保前后一致。
报告里还可以加入一些对比分析，比如今年和去年的数据对比，看看有哪些变化。比如去年住院患儿平均住院天数是五天，今年缩短到了四天半，这样的数据能直观反映成效。不过这里要注意的是，如果引用的数据来源不明确，可能会让人觉得不够严谨，所以得确保每个数据都有出处。
最后，写完后别急着提交，多读几遍，看看有没有语句不通顺的地方。比如有些句子太长，一口气读不完，就容易让人摸不清重点。还有些地方可能因为疏忽，写成了“我们科室在提升效率上有显著提高”，这里“显著提高”有点啰嗦，可以直接改成“提升明显”。这些问题虽然不大，但会影响整体阅读体验。
【第4篇】副护士长年终述职报告怎么写3500字
副护士长年终述职报告
副护士长年终述职报告
首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定，希望各位会因为我的报告而有一个好心情。在很多人眼里，护理工作是一项很低级很被动的工作，但是我从小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之间，做一名守护者。所以在每一个上班的早晨，我都会给自己一个微笑，-----我是天使，我用自己的行动改变着人们对护理工作的看法，诠释着白衣天使的真正意义，其实护理也是一门艺术，心与心沟通的艺术，我相信付出了就会有回报。
在工作中对我影响最大的就是韩院长，不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的，没有时间和节假日的概念，其实每个患者都是弱势群体，在他需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个微笑，对他们也许就是春天，在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求，是否需要帮助。把他们领到要找的科室，或是耐心地解答他们的问题，我不认为这是多此一举，我们付出的只是自己的一份热情，而收获的是患者对我们妇幼的信任。
工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过一次患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐。
我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。
我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，倡导正确的生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途径，健康教育是我们护理将要承担的一项重任，每次有了新的病种，我们都会及时组织学习，及时为患者量身定做一份健康指导，让他们对自己的疾病有一个充分的认识，对他周围的人也是一种好的影响，没有病的可以预防，有病的患者可以及时就医，在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病的简单诊断告知患者及家属，以便有疾病的人及时就医，这样让我们的业务水平不断地提高，也扩大了我们的社会影响力。
在病室中，根据我们科的特点，我制定了一份入院患者温馨提示，上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍，总之患者的需要就是我们的工作，为患者提供更人性化的服务，是患者的需要，也是社会的需要，
我们科的护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发现她们的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。
对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，还希望大家一如既往地支持我，及时的为我更正自己身上的缺点找出不足，把护理工作干得更好。
副护士长年终述职报告
尊敬的各位领导，各位同仁大家好：
感谢各位院领导打照了这个公平竞争的平台，也感谢领导们一如既往的支持和帮助，让我有勇气站在这竞聘的讲台上，这将是我跨越人生历程的又一个崭新的目标。
竞聘护士长，我认为自己具有以下的优势：连续七年的临床护理工作让我在业务技术上成长并成熟，十年管理岗位的历练，尤其是近三年民营医院全科护士长工作的经历，让我对于各种专科疾病的护理技术又有了明显的提高与发展，并积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。
如果能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作：
一、做一个有效的管理者
在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。作为一名管理者，即要懂得放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多鼓励沟通，少批评和指手画脚，使科室同事形成团结协助的氛围，充分发挥科室的团队效能。
二、做一个有威信的管理者
突出的业务能力是护士长树立威信的基础，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新知识，新技术，努力做到以技服人。在日常工作中，严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时，敢于挺身而出，冷静分析，沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态，以积极向上的态度面对工作。并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。
三、做一个善于沟通的管理者
要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不断提高沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化服务，诚恳的倾听患者的意见和批评，努力构建和谐的护患关系。同时加强与医生的沟通与交流，多商量，多协作。密切配合医生做好临床诊疗工作。
上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而具体的证明将在未来的每一个日子展开，请各位领导给我这个证明的机会。谢谢！
副护士长年终述职报告
我是xx，现任科副护士长一职，回顾刚刚过去的2025年，个人感触颇深，既有收获，又有喜悦，更有成长;2025年，在科室领导的正确带领下，在全科广大护士的大力支持下，个人较好的完成了各项本职工作，现将本职工作具体述职如下：
一、工作完成总体情况
我担任科副护士长一职，主要分管工作为基础护理、病房管理、工休会、病房质控分析、护理品牌建设等工作，一年来，在工作中本着“救死扶伤”的宗旨、认真履行“白衣天使”的各项职责，圆满完成了各项护理任务，实现了病人对护理工作满意度的不断提高，病房管理水平的稳步提升，培训效果成绩理想，护理品牌建设卓有成效等目标，为医院顺利通过2025年三甲评审做出了贡献。
二、述职情况
(一)强化学习，不断提高自我素养
2025年，本人积极参加医院组织的各种学习活动，一是认真参加各种政策理论学习，系统的学习了十八大精神等党的'新理论、新政策，通过学习不断提高自我的政治素养和内涵，二是及时充电，紧跟时代步伐。本年度，重点学习了关于医疗卫生改革的各项精神要求，重温“护士长手册”等，及时给自己充电，不断提高了自我的职业素养，使自己能够更好的适应时代对医护工作者的新要求。
(二)立足本职，扎实做好各项业务工作
在基础护理方面，认真按照相关规章制度和操作流程，做好基础护理工作，并不断提高护理工作的细心度和责任心;
在病房管理方面，认认真真的对待每位患者，尽我们最大的能力，做好各项病房管理工作，从患者的需求出发，帮助他们解决各种困难，帮助他们从心理深处战胜病魔，同时，每日坚持病房清洁，做好病房护理日志等基础性的工作;
在分层培训方面，结合医院实际情况，有针对性的组织护士进行不同层次的培训活动，并指派老护士作为年轻护士的导师，手把手，一对一，实现了理论和实践的相互结合，有力的提高了培训的效能;
在病房质控分析方面，我们定期对病房质控组织分析，查找薄弱环节，制定整改措施，对因人为因素造成的各种问题现象，限期限时整改，确保了病房质控的稳步提升;
在护理品牌建设方面，近年来伴随着医疗行业竞争的加剧，不断提高护理质量，塑造护理品牌，才能赢得患者的满意度，才能提高我们的竞争力，因此，2025年，我们狠下功夫和时间，在护理品牌建设方面，做好“质”的文章，品牌建设取得了良好的成绩;
在工休会方面。定期组织召开工休会，耐心细致的为患者讲解相关医疗卫生知识，并针对患者提出的建议和意见，合理分析汇总后，制定措施进行整改，切实提高我们的服务质量，提供良好的医疗环境。
(三)遵章守纪，率先表率
在工作中，我能够严格执行医院的各项规章制度，不迟到，不早退，团结同事，对于护士们遇到的各种难题，能够积极帮助他们加以解决，与领导，与同事关系融洽，发挥了表率作用。
(四)廉洁自律，严于律己
在实践工作中，严格遵守医护人员职业操守和医院关于医风行风建设精神，坚决抵制各种“红包”、“回扣”现象，全年无任何违纪现象发生。
三、存在不足
一是学习的力度不够，尤其是对政策理论学习方面，仍需加强。
二是对年轻护士关系不够，对于年轻护士的关心不够，主要是思想交流较少，对她们的思想动态掌握不足。
三是创新意识需要进一步提高。在工作中，容易受到老思想，老传统影响，这方面需要不断加强创新力度，与时俱进。
四、2025年工作计划
新的一年，新的起点，新的希望，在2025年里，我将紧密围绕在医院党政领导班子周围，与科室领导和同事们一起，围绕医院发展重心工作，扎实做好各项本职工作，为医院又好又快发展贡献出自己的力量。
写报告经验97人觉得有用
副护士长年终述职报告怎么写
提到述职报告，这可是件大事，毕竟关乎个人工作表现和职业发展。既然是副护士长，那得把工作梳理清楚，尤其是那些重要的事情。在动笔前，先理清思路，别急着下笔，不然容易遗漏关键点。平时积累的工作记录这时就派上用场了，尤其是护理工作的重点事项。
在写报告的时候，先从整体入手，把全年的工作情况做个概括，这样能让上级一目了然。比如可以提一下科室的整体运转情况，还有团队建设的一些进展。这部分不需要太复杂，简洁明了就行，毕竟领导时间有限，不可能逐字细读。
接下来就是具体的工作内容了。每个季度的重点工作都要写清楚，特别是那些取得成绩的地方，比如护理质量提升的具体措施。记得把实施过程中的难点也写出来，这样显得真实。不过这里有个小地方需要注意，有些细节可能不太好描述，但还是得尽量表达清楚，否则容易给人敷衍的感觉。
还有就是工作中遇到的问题，不能避重就轻，得坦诚面对。比如说护理人员流动性大这个问题，是怎么应对的，有没有采取什么有效的管理方式。这些问题的解决办法最好能体现个人的管理智慧，这是加分项。
另外，关于团队协作方面也得说说。副护士长嘛，少不了跟其他部门打交道，像医生、后勤等部门的配合情况也要提一下。如果合作中有做得好的地方，不妨多夸夸大家，毕竟人心齐才能泰山移。
至于未来规划，这也很重要。可以结合当前存在的不足提出改进计划，比如如何进一步提高护理效率，或是加强年轻护士的培训。不过这里有个小地方要注意，有时候目标定得太高反而会让人觉得不切实际，所以得把握好分寸。
最后，报告的语言要专业，但又不能太过生硬。适当加入一些自己的体会和感悟，会让报告更有温度。当然，也不要啰嗦，毕竟述职报告不是散文随笔。行文过程中，尽量保持条理清晰，避免东拉西扯，这样才不会让读者抓不住重点。
【第5篇】急诊科护士长年终工作述职报告怎么写1150字
急诊科护士长年终工作述职报告
20_度，本人在医院党总支的领导下，“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，坚持把追求社会效益，维护群众利益放在第一位，认真开展各项医疗工作，全面履行了急诊科护士长的岗位职责。
一、加强学习，提高素质
一年来，本人能够积极参加医院组织的政治理论学习活动，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、加强培训，提高能力
急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务。自己能够熟练掌握科室各种抢救仪器和抢救技术。组织科内同事不定期定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。积极对急、危、重、疑难病人的抢救，充分发挥科副主任业务指导作用，每天亲自参加查房，对相关病例及时进行业务讨论，坚持学习急危重科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持抓好院前急救这项工作，严格急诊出诊制度，院前急救24小时待命，组织安排专人急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项医疗工作的质量，受到了患者的好评。同时，加强传染病防治知识的培训，认真细致诊治每个病人，尤其是发热病人，才能确实做到及时发现，及时报告，及时隔离，及时治疗。
三、规范管理，服务人民
在今年的工作中抓门诊的劳动纪律，使门诊避免了迟到早退现象，并且从自己带头做起，使现在门诊基本保证了病人随到随看。同时完善工作制度保证工作顺利进行急诊科室人员少，排班困难，休息日少，在这较困难的情况下，积极和值班人员协商解决，并且要求值班人员值好班，在科室人员的理解和配合下，急诊科室才能按部就班开展，更好的让急诊科服务于广大人民。今后本人一定会发挥成绩，克服不足，以对党和人民负责的态度，在维护医院大的利益前提下，进一步解放思想，保持高昂的斗志，旺盛的工作热情，努力拼搏，为发展壮大尽心尽力，做出更大贡献，团结同志，尊重患者，不为名，不为利，当一个默默无闻的好配角，最后再次感谢院领导对我的信任和厚爱。
写报告经验179人觉得有用
各位领导、同事们：
今年是我在急诊科担任护士长的第三个年头，这段时间里，我一直在摸索如何把这份工作做得更好。其实啊，写述职报告这件事儿，很多人都觉得挺头疼的，总觉得得把一年的工作都梳理一遍，但又不知道从哪里下手。我个人的经验是，述职报告不能光是流水账式的记录，而是要突出重点，把那些真正有意义的事情写清楚。
先说说准备工作吧。每年年初的时候，咱们都会制定一些工作计划，到了年底，就得看看这些计划落实得怎么样了。比如我们科室年初定的目标是提升患者的满意度，那现在就要看看是不是达到了预期效果。当然，这个过程中肯定会遇到各种问题，比如说人手不足啊，设备老化啊之类的，这些都是需要提出来讨论解决的。不过有时候，我也会忘记把一些关键的数据整理好，这就导致写报告的时候特别费劲，只能到处找资料补漏洞。所以呀，平时养成定期收集资料的习惯很重要。
接下来就是怎么组织材料的问题了。我觉得可以把工作分成几个部分来写，比如日常管理、护理质量、团队建设之类的。日常管理这部分嘛，主要是讲咱们是怎么确保科室正常运转的，包括排班、物资采购、院感防控这些事儿。护理质量这一块儿，重点是要体现护理服务的改进情况，比如有没有开展新的培训项目，或者实施了什么新流程。至于团队建设嘛，当然是要表扬一下表现优秀的同事啦，毕竟大家共同努力才能把事情做好。
说到表扬同事，这里有个小插曲。有一次我写报告的时候，把一个同事的名字写错了，结果被他当面指出，当时真是尴尬得不行。后来想想，这也提醒我要更加仔细一点，毕竟名字这种细节马虎不得。还有一次，我在描述某个活动时，不小心把时间搞混了，虽然最后发现不算太大的问题，但也让我意识到细节的重要性。
另外，我觉得述职报告还应该有一些展望的内容。毕竟咱们的工作不是一成不变的，总会有新的挑战和机遇出现。比如说最近国家出台了一些新的医疗政策，这对我们来说既是压力也是动力。所以在报告的最后，可以谈谈自己对未来工作的设想，比如希望通过哪些努力进一步提高护理水平，或者怎样加强与兄弟科室的合作。
最后要说的是，写报告的时候态度一定要端正。虽然大家都很忙，但这是对自己工作的总结，也是对领导汇报的机会，所以不能敷衍了事。有时候我会因为赶时间而草草完成，结果回头一看，发现很多地方说得不够清晰，甚至有些话前后矛盾，这就不太好啦。
好了，以上就是我对急诊科护士长年终工作述职报告的一些看法。希望对大家有所帮助。要是还有其他疑问的话，大家可以互相交流一下经验，这样也能取长补短嘛。
谢谢大家！
【第6篇】护士长年终述职报告ppt怎么写2300字
护士长年终述职报告怎么写？本文是小编为大家整理的护士长年终述职报告ppt，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。
护士长年终述职报告ppt篇一
时光飞逝，转眼间来到xxx工作已半年有余了，在护士长及主任的正确领导下，在同事的密切配合和支持下，我坚持本着“以病人为中心”的服务理念，踏踏实实的做好护理工作，认真完成本职工作任务，严格遵守医院的各项规章制度，恪守护士的职责和义务，全心全意为人民服务，作为一名刚入行不久的口腔科护士，我无愧于护士的称谓。
过去的半年里，虽然我只是一名小小的普普通通的护士，但在我平凡的工作岗位上，我是用心对待我所能接触的每一个病人！在我的字典里，永远没有贫富贵贱之分，我用心善待来到我们这里的每一个人，付出我的热情和能量，真正做到想他们所想急他们所急。每一句温侬软语，每一声亲切的问候，每一次精心的治疗，每一个微笑，无不饱含我的心意。护士工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己骄傲，很享受“白衣天使”这个无上光荣的称谓。
我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖！虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香，所以我很快乐！
人总是在不断成熟与长大，如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇，那今天的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能更好更用心地为每一个病人服务。口腔护士在过去的半年中，我感谢每一位和我共事的同事，感谢每一位教导我的老师。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭！希望明年，我们仍然能够并肩作战，共同迎来更加美好的生活，共同去创造一个更加灿烂的未来！
护士长年终述职报告ppt篇二
岁末年初，回顾，我在担任icu护士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使icu的护理工作得以正常运行.这一年来，在继续深入开展优质护理服务思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结:
一:完善病房设施，加强病房管理:
icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了1台血滤机，，1台纤维支气管镜及储镜柜，一台超净工作台，以及各种医疗用品.，以优质的病房条件服务于患者，完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了:icu仪器、设备的管理制度，各种药品管理制度，病房消毒措施.做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员。.一年来，有效的病房管理保证了icu的日常工作.
二:建立、健全、落实各项规章制度:
icu收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且 icu护士人员流动较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品治理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥.
三:提高护理人员业务素质，加强自身建设：
由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此，护理人员的素质如何，将直接关系到icu的工作效率.这一年来，icu护士的培训工作是我科工作之重点，我们除了科室制定的护士培训计划外，我们还参加了护理部安排的院内及院外的培训，另外在科主任的安排下，我科大部分护士还参加了弋矶山医院及二院举办的重症医学科年会。
在icu护士的后续教育中，我们还将采取在职培训，外出进修，自学与考核相结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房，严格按照培训计划进行培训并考核，全科护理人员均参加了护理专科的在职教育，一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu熟练人才.
要做好icu护士姐妹的领头雁，必须加强自身学习，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练把握操作技能，并在网络上查阅icu相关资料，学习和探索，以提高自己的治理水平和业务水平。
护士长年终述职报告ppt篇三
随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”。
当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6～7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不生气了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗？他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。
到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。
写报告经验120人觉得有用
护士长在年终述职时需要一份简洁明了的PPT，既要体现工作成果，又要展示管理能力。制作PPT前得先梳理一年的工作情况，比如病房管理、护理质量提升、团队建设等方面。把关键点列出来，方便后续整理成条理清晰的内容。
开头部分可以用几页简要介绍基本情况，包括科室概况、人员配置、年度目标等。这部分不必太复杂，但要涵盖核心信息。记得用图表来辅助说明，这样直观易懂。比如可以用饼状图显示人员构成比例，或者柱状图对比不同季度的工作量变化。
接着是重点工作回顾，这是重头戏。可以按照项目分类，每项列出具体措施和成效。例如针对护理质量提升，可以从培训计划、考核机制、改进措施三个方面展开阐述。每项措施后面最好附上实际数据，比如通过培训后合格率提升了多少个百分点。
团队建设也是重点之一，这部分可以侧重于活动形式和效果。比如组织了几次技能竞赛，获奖情况如何；开展了哪些团建活动，增强了凝聚力的具体表现。这里可以适当加入一些图片资料，比如活动现场的照片，能增加说服力。
当然，问题分析也不能忽略。每个科室都有自己的短板，要敢于直面这些问题。比如患者满意度调查中存在哪些不足，后续采取了什么对策。不过描述问题时要客观理性，避免情绪化表达。
最后别忘了展望未来，提出下一年的工作规划。这不仅仅是对领导的交代，也是对自己工作的鞭策。可以围绕持续提高护理质量、优化服务流程等方面制定明确目标。
整个PPT制作过程中要注意排版整洁，字体大小适中，颜色搭配和谐。如果觉得文字太多，可以用符号标注重点，帮助观众快速抓住关键信息。另外，演讲稿要提前准备，熟悉内容，这样才能在汇报时更加自信流畅。
有时候会遇到时间紧迫的情况，这时候就得合理分配精力，优先完成核心内容。要是发现某些数据一时难以核实，可以在备注里注明待确认，避免因疏忽导致信息失实。还有啊，有些细节可能平时没太在意，汇报时却成了亮点，所以平时养成记录好习惯很重要。
