【第1篇】关于护士个人年终述职报告怎么写600字
关于护士个人年终述职报告
尊敬的院领导和各位同事:
大家好！
我从20xx年9月份进入乡卫生院护理工作以来，在同事们的帮忙下，很快熟悉了医院坏境，使自己迅速进入主角，投入到自己的护理工作岗位上。在注射室的护理工作的这段时间里，认真学习掌握基本操作技术和护理工作流程。始终坚持以病“人为中心”的服务理念，踏踏实实的做好本职护理工作，认真学习专业知识和临床技能，将专业知识与临床操作相结合。遵守各项规章制度，严格执行“三查七对”原则。每周一次政治学习，提高医护人员的道德内涵和精神素养。在业余时间内我们还进行业务学习，提高护理队伍素质。
九月份我们认真学习了护理文文书的书写，在十月份我和医院的同事还进行了居民健康档案的整理和装档。此外我们还在院长的带领下用心打扫卫生，整理院内坏境。
当然在我的护理工作中仍有不足之处，需要进一步熟练护理技术，护理工作要更加认真仔细，对待病人要面带微笑，学会换位思考，端正护理工作态度，我期望透过自己的努力获得病员广泛好评，同时也得到各位领导、护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后护理工作中，我将加倍努力，为医院的跨越式发展奉献力量。
今年又是个性的一年我们既要准备等级医院的评审护理工作又要进行年终考核，所以在接下来的时间里，我会更加努力做好每一项护理工作。
写报告经验153人觉得有用
护士个人年终述职报告怎么写？这事儿挺复杂的，得好好琢磨。开头嘛，先说说自己这一年干了啥，比如护理了多少病人，参加了哪些培训，搞过什么创新项目之类的。这部分最好用具体数字说话，这样显得真实可信，比如说“全年共参与护理病例五百余份”，比光说“做了不少工作”强多了。
接着讲讲自己的收获，特别是那些别人可能没注意到的小细节。像是在一次抢救中，自己是怎么迅速反应的，又是怎样配合医生完成任务的。这种事例能让人觉得你是个靠谱的人，而且有经验。不过这里有个小问题需要注意，就是别把功劳都往自己身上揽，毕竟团队合作才是关键。
然后谈谈遇到的问题和解决办法。比如某个时间段内工作量特别大，人手又不足，你是怎么调整心态的，又是怎么想办法提高效率的。这一块儿很重要，能体现你的应变能力。要是能举个例子就更好了，比如说通过优化排班制度，成功缓解了高峰期的压力。
还有啊，别忘了提一下未来的计划。比如说希望进一步提升专业技能，争取考个高级职称，或者打算加强跟同事们的沟通协作。这样的展望能让领导看到你的上进心，对你留下好印象。
不过要注意一点，写的时候千万别太夸张，实事求是就行。如果把自己吹得太神了，反而会适得其反。另外，语言要朴实，不用追求华丽辞藻，只要能把事情说清楚就行。
最后记得检查一遍格式，确保没有错别字啥的。有时候忙起来，难免会有疏漏，比如把“患者”写成“病人”，虽然意思差不多，但还是改过来为好。还有，数字也要核对清楚，不然容易闹笑话。
【第2篇】护士长年终述职报告格式怎么写2100字
20xx年护理部紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨，进一步完善各项规章制度，改善服务流程，改善住院环境，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，以争创三级综合医院为主题，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。一年来，在院领导的正确指导关心支持下，在各科室的密切配合下，圆满完成各项工作，现将全年护理工作做如下总结：
1.为保证护理质量安全，确保核心制度落实，根据医院质量考核要求，护理质控组对各护理单元每月一次进行质量考核，全年共检查、考核科室护理质量11次，不定期督导100余次，对检查中发现的突出问题进行分析、评价、提出整改措施。组织护士长例会11次，组织护士长夜查房及节假日查房共计20余次。在检查中发现的问题，督促科室及时整改，护理部反馈性检查时，存在的问题取得较理想的改善。加强病房管理，认真落实基础护理、疾病护理常规和各项护理工作制度，基础护理合格率达90%以上，特、一级护理合格率达90%以上，急救药品、物品管理合格率达100%，消毒隔离、无菌技术合格率达100%，护理文件书写合格率达90%以上。每月对临床科室发放护理服务满意度调查表，全年累计共发1306份，满意度达94%，优质护理试点病房满意度达97%。在加强业务技术基础上，为强化创三级医院意识、汇报评审工作进展状况，院领导组织各职能科室负责人召开14次汇报会议。
2.为强化各层专科护士的业务技能，组织护士长及护士外出培训11次，共计20余人次。为提高长的管理意识和管理潜力，护理部分别在7月和11月派护士长到银川、西安大型医院进行“新医改下的医院管理”和“护士长的领导潜力”培训班，学习参观他们医院的先进管理理念，确立其在科室质量管理中的关键作用。按照分级管理要求，经院领导研究决定，调整狄雁鸿为门诊部的护士长，姜丽萍为手麻科工作负责人。
3.制定《阿拉善中心医院xxxx年优质护理服务示范工程活动实施方案》，并将优质护理试点病房扩展到内三科、外三科，试点病房的覆盖率由以前的40%提高到60%。在试点病房带给多项便民服务措施，如：为妇产科、儿科病人带给尿布架;在各护理单元病房卫生间安装防滑扶手、应急呼救系统;试点病房制定科室护理服务指南，设立便民服务盒;病房配置夏凉被、小暖壶，并为患者带给病号服;在病区放置安全警示标识，以警示患者提高防范意识;医院大型体检活动中，安排护士为体检者带给导诊服务;为加强护理文化建设，给科室统一订阅现代护理报;根据病人需求，护士为患者带给合理地生活护理;护理部外派护士长进行优质护理服务相关培训，不断更新新知识、新技术，并增加试点病房护理人员配置等等。加强住院病人安全管理，逐步实现护理工作制度化、标准化、规范化、科学化。
4.有计划、有组织地落实护理人员三基培训及专科技能培训。护理部组织护理业务查房4次，护理教学查房7次，护理行政查房13次。完成全院护士“三基”理论考试2次，合格率92%;完成轮岗护士17项常用护理操作技术(吸氧、静脉输液、无菌操作等)的培训和考核，培训率100%，合格率98%。组织院前急救、心肺复苏、电动洗胃等专科技术培训3次，组织参与应急演练2次。根据医院业务发展规划，从实用、节省的角度有目的，有培训方向地派出进修学习，力争学而有用、学而能用。
5.丰富医院文化建设，举行以“热爱事业、热爱生活、崇尚荣誉、争创三级”为主题的“5.12”国际护士节系列活动，开展护理理论知识竞赛，评选出内三科和外一科为“优秀护士站”荣誉称号，增加了全体护士的团队意识和凝聚力，丰富医院文化建设。
6.加强和规范实习生带教管理，年内理解实习护生29人。各科室在带教上应突出“教”的特点，指定有较强工作潜力的护师以上人员带教，并用心开展教学查房、授课等活动，督促其参加院内业务学习活动及医院各项活动，做好实习生考核，为医院今后的科教活动打下基础。
7.随着xxxx年医院搬迁至新址，床位数的扩增，按照分级护理管理的要求，为满足临床护理工作人员的需求，于9月底公开招聘合同制护士20名，其中大学本科生3名、大专生11名、中专生6名。经过岗前培训、体检、考核，现已全部安排到临床工作。
8.根据三级综合医院评审实施细则要求，制定《护理质量与安全管理分册》，并修订完善《护理质量考核标准》、《护士长工作手册》、《护理质量考核手册》、疾病护理常规等，下发临床各科室并组织相关人员培训学习。
9.护理工作中存在的不足、原因分析及改善。
(1)护理人员的工作用心性有待进一步加强，团队协作潜力需要提高。由于病房护士中低年资人员的比例增加，年轻护士工作潜力和主动服务的意识需努力培养。
(2)进一步拓展优质护理试点病房覆盖率，采取更加人性化服务和改善举措，提高服务质量。
(3)护患沟通潜力较薄弱，护理核心制度的落实与执行尚有不到位之处，需要进一步落实，护士长需加大督查力度，并鼓励主动上报不良事件，杜绝安全隐患。
(4)组织全院护士进行业务技能、专业知识的学习和培训，强化护理人员的技术水平和服务理念。
(5)护理管理人员的管理理念有待更新，继续加强管理人员的培训和学习，转变全体工作人员的服务理念，为病人带给优质服务。
(6)随着医院的不断扩展，病房床位增加，护理人员缺乏，也是目前亟待解决的问题。
写报告经验155人觉得有用
护士长年终述职报告格式怎么写
每年到了年底，各科室的护士长都要提交一份述职报告，这不仅是对自己一年工作的总结，也是向领导汇报工作成果的机会。对于护士长来说，写好这份报告尤为重要，因为这直接影响到个人的职业发展和团队的认可度。如何写出一份高质量的述职报告？这里就结合一些专业知识和经验，谈谈需要注意的地方。
首先，报告的内容要全面覆盖日常工作。比如护理工作的完成情况，包括病房管理、患者护理、护理质量控制等方面。记得把一些具体的数字放进去，像护理了多少个患者、组织了多少次培训、参与了多少次应急演练等。这些具体的数据能让报告显得更有说服力。当然，除了数量，质量也很关键。比如说护理满意度调查结果怎么样，有没有获得过什么表彰之类的，这些都是亮点。不过有时候可能会忘记提到一些细节，像是某次培训的具体时间或者某个项目的具体成效，这就需要多翻翻记录，确保无遗漏。
其次，报告里的分析部分要深入透彻。不仅要讲做了什么，还要讲为什么这么做，效果如何。如果有一些项目没达到预期目标，也要坦诚地写出来，并且给出改进措施。比如说去年的护理质量检查中发现了一些问题，今年采取了哪些办法去解决这些问题，取得了什么样的进步。这样不仅能体现自己的反思能力，也能展现出解决问题的决心。但有时候可能会出现这样的情况，比如在描述某个项目的改进过程时，可能会忽略掉中间的一些步骤，导致叙述显得有些跳跃，所以一定要注意逻辑清晰，让读者能跟得上思路。
再者，报告的语言要正式但不僵化。既然是述职报告，就需要用专业术语，但也不要堆砌太多复杂的词汇。可以适当加入一些生动的例子，比如某个护士在工作中表现突出的故事，这样能让报告更加鲜活。不过要注意的是，故事不能太啰嗦，要简明扼要地说明重点。有时候可能会不小心用错词，比如把“提升”写成“提高”，或者把“实施”写成“实行”，这种小问题虽然不影响整体理解，但也会影响报告的专业性。因此，写完后最好多检查几遍，确保用词准确。
最后，报告的结尾部分可以展望一下未来的工作计划。可以谈谈下一年的目标，比如希望在护理科研方面有所突破，或者加强团队建设。这不仅能让报告看起来有条理，还能给领导留下积极进取的印象。不过有时候可能会忽略掉这部分内容，觉得只要总结过去就够了，但实际上对未来规划的阐述同样重要。。
【第3篇】儿科护士长年终述职报告怎么写1650字
儿科护士长述职报告
尊敬的领导、同事们你们好：
20xx年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的关心、帮助和共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，积极响应全院及护理部对各项工作的要求号召，能够认真努力的完成各项工作，努力提高自身的护理技术水平，全力开展了优质护理服务，能够圆满的完成组织交待的各项工作任务并且完成的非常好，使我院成功晋升为三级乙等的综合医院。这意味着我院在医院管理、技术水平、服务态度和综合实力有着一个质的飞跃。
为了能够更完善我院儿科的护理工作，我按照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
一 、严抓核心制度的落实，确保护理安全
核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1-2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。
二、完善各项工作，加强护理质量管理
按三级医院要求认真完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。
三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前
一年来，在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带领护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班2-3小时，积极配合护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完今天任务才能回家。在大家共同努力下，今年八月份顺利完成三级医院晋升工作。
四、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行'三基'培训。
按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训，在'5.12'护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士，获得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并获得团体第一名的好成绩。
成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和患儿沟通方面，这是我们今后该加强的地方。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
五、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员进培训，进一步熟练专业技能。 由于儿科的特殊工作性质，对护理技术水平要求高，儿科年轻护士多，因此加强学习和培训很重要。
2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作，为晋升'三级甲等医院'做好准备。
总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出巨大努力。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为医院早日争创'三级甲等医院'做出自己的贡献。
写报告经验149人觉得有用
作为一名儿科护士长，写好年终述职报告是展示一年工作成果的重要环节。这份报告既要体现专业性，又要兼顾实际情况，做到既有深度又有温度。写报告前，得先把全年的工作梳理一遍，哪些事情做得好，哪些地方还有提升空间，都得心里有数。比如去年我们科室在护理质量管理上有了明显进步，这得益于大家的努力，但同时也发现有些细节管理还不到位。
在写报告时，最好把重点放在具体事例上，这样更有说服力。比如，某个月份我们处理了一起突发情况，当时是怎么组织抢救的，最终效果如何，这些都是很好的素材。不过有时候写的时候会不小心把数字搞错，像是把病人数量写成另一个数字，这种小问题得仔细检查。另外，报告里头涉及的专业术语也要用对，比如“护理路径”和“健康教育”，这两个概念不能混为一谈，要是写错了就麻烦了。
报告的开头部分，可以用简短的语言概括整体情况，接着再展开叙述。比如可以说，“过去一年，我们在提升服务质量方面做了不少努力。”然后详细描述具体的措施，像增加了几次培训、优化了哪些流程。有时候写着写着思路可能会乱，写到后面忘了前面提到的内容，这就需要反复对照资料来确保前后一致。
报告里还可以加入一些对比分析，比如今年和去年的数据对比，看看有哪些变化。比如去年住院患儿平均住院天数是五天，今年缩短到了四天半，这样的数据能直观反映成效。不过这里要注意的是，如果引用的数据来源不明确，可能会让人觉得不够严谨，所以得确保每个数据都有出处。
最后，写完后别急着提交，多读几遍，看看有没有语句不通顺的地方。比如有些句子太长，一口气读不完，就容易让人摸不清重点。还有些地方可能因为疏忽，写成了“我们科室在提升效率上有显著提高”，这里“显著提高”有点啰嗦，可以直接改成“提升明显”。这些问题虽然不大，但会影响整体阅读体验。
【第4篇】xxxx年护士年终述职报告怎么写800字
尊敬的医院领导：
我来到工作已有十一年了，在科室的密切配合和支持下，在主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固，受益良多。在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”护士应该是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。
当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
写报告经验194人觉得有用
xxxx年护士年终述职报告怎么写
护士年终述职报告每年都会涉及，这类报告既是对自己工作的一次回顾，也是向上级汇报工作的机会。要想写出高质量的述职报告，关键在于抓住重点，把工作成绩说得清楚明了，同时也能展示自己的专业能力。
首先要梳理一年的工作内容，特别是那些突出的成绩。比如护理工作中的创新做法，有没有开展过什么新的护理项目，或者是在护理技术上有了哪些突破。如果能用具体的数据来支撑就更好了，像是护理过的病人数量、护理满意率之类的指标。不过这里有个小问题需要注意，有些护士可能会把所有的日常工作都写进去，这样反而显得内容杂乱无章，不如挑几个核心点详细描述。
接下来要提到工作中遇到的问题和解决办法。任何工作都不可能一帆风顺，护理工作尤其如此。可以谈谈在日常护理过程中遇到的棘手情况，比如患者情绪不稳定或者突发病情变化时是如何应对的。这种叙述不仅能让领导了解你的应变能力，也体现了你的责任心。只是有时候，部分护士会过于强调困难，而忽视了问题解决后的成果，这样就有点本末倒置了。
另外，个人的成长和学习也很重要。护理工作需要不断更新知识，所以要提到这一年里参加了哪些培训，学到了什么新技能。如果有机会的话，也可以分享一下参加学术交流的经历，这不仅能体现专业水平，还能给报告增添亮点。但这里有个细节容易被忽略，就是有些护士只提到了参加培训，却没说学到的具体内容是什么，这就让人感觉报告空洞无物。
除了上述几点，还应该注重语言表达的准确性。报告中的专业术语要用得恰当，不要随意使用一些模糊不清的说法。例如，“患者满意度有所提升”这样的表述就比较笼统，不如具体到“患者满意度从XX%提高到了XX%”。不过有时候，个别护士在描述数据时可能会出现小差错，比如数字前后不一致，或者单位没写清楚，这就需要特别留意。
最后，报告的整体格式也要符合规范。开头要简要介绍基本情况，中间分条列出工作成绩和问题，结尾可以展望下一年的工作计划。不过也有时候，有的护士会因为赶时间，把结尾部分草草带过，甚至忘记提及未来规划，这就显得不够完整了。
【第5篇】产房护士年终述职报告怎么写1100字
忙碌、充实的20xx年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，的开端在的结束之后。新年将至，为的20xx年画圆满的句号。
一、脚踏实地，从护理基础工作做起。
科室人员偏年轻化，工作经验，专科知识欠缺，为护理服务质量，从基础护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班交流平台，细致的专科健康知识教育，和人性化沟通，的病人满意度，。，将核心制度本年度考核，每周考核一项，规范工作流程。，服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人回答，查对差错的性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人;4.护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改进的弊端，质量持续改进目的。5..联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝出生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特殊的。
二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的控制书写错误和不规范书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。
三、产房管理，布局改造。
产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿安全管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。，管理年验收标准，产房改进，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求。
四、苦练技术，严把质量关。
护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一考核，尤医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中改进操作流程。操作技术，服务质量。
五、开拓创新，学习，教育及带教工作。
充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护理技术项目，学习中医理论，级论文，，督导全科护士教育任务，专科知识学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，每批学生专科知识两次，圆满全年带教任务。
一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行，不现状才是进步的开始，在又年度展开之际，努力启航，又奋斗的轮回。
产房护士年终述职报告
写报告经验49人觉得有用
产房护士年终述职报告怎么写
年末到了，产房护士的述职报告得准备起来。这可不是随便写写就行的，得好好琢磨一下，不然领导看了心里没底，自己也交不了差。报告的内容可不能太虚了，得具体点，把一年的工作交代清楚才行。
先说工作量吧，每个月接生了多少孩子，处理了多少紧急情况，这些数字最好列出来。像今年上半年，我负责的区域平均每月接生三四十个宝宝，到下半年因为人手紧张，工作量就增加了不少。要是能拿出具体的统计数据，比如某个时间段内紧急剖宫产的比例是多少，这个领导听着就踏实，觉得你工作认真负责。不过这里头有个小问题需要注意，有时候统计的时候数字可能会记混，特别是忙起来的时候，这得自己多检查几遍，别让领导看出破绽。
除了数量，质量也很重要。护理过程中有没有遇到什么特殊情况，你是怎么应对的，这部分要重点写。比如说有个产妇突发子痫前期，当时血压飙升，我立刻通知医生，配合抢救，最后母子平安。这种事例写进去，不仅体现了自己的专业能力，还能让领导知道你遇事不慌。但这里有个地方可能需要特别注意，就是描述细节的时候，别说得太详细，尤其是涉及隐私的部分，毕竟这是医疗行业，有些东西还是得留点余地。
还有，跟同事之间的协作也不能忽略。产房是个团队活儿，一个人单打独斗肯定不行。这一年里，我觉得最大的收获就是学会了如何跟助产士配合，有时候一个眼神就能明白对方的意思。有一次交接班的时候，我就看到一个小护士有点紧张，我就主动过去帮忙，结果那场手术进行得很顺利。这样的事情写进去，既能展示自己的沟通能力，也能体现团队精神。不过这里有个地方可能写得不够顺畅，比如说到具体的例子时，可能会漏掉一些关键环节，这就得自己回去再看看记录，补全细节。
当然，最后还得谈谈自己的不足之处。说自己哪里做得还不够好，比如有时候因为工作忙，对产妇的心理疏导做得不够细致。这部分不用写得太重，点到为止就好，毕竟领导看的是你的态度。要是能把改进计划也带上，那就更好了，像是打算参加心理辅导培训之类的。但这里有个地方可能会让人觉得有点模糊，就是改进计划写得不太具体，只说了想学点新东西，却没有明确目标，这点得自己多想想，细化一下。
【第6篇】护士的个人年终述职报告怎么写1700字
护士的个人年终述职报告
各位领导，各位同事，大家好：
首先感谢大家能用一颗认真的心来听我的护士述职报告，希望各位会因为我的报告而有一个好心情。
20xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。今年四月，院领导很信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任？怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢？经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。
输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更密切。一句话，可以反映出一个人的修养;一个动作，可以折射出一个人的品质;一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。
要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到积极参加各种突发事件的抢救，小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否需要帮助，把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。
没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了最高效，最积极的工作热情。
精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，特别是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血，把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中，我要求大家认真执行三查七对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者情况，确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务，精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的健康和笑容。
当然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。通过近一年时间的工作实践，使我更深层次的认识到一个护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，更多的与各科室的医生们进行沟通，更详尽的掌握每一个病人的情况，以便更出色的完成门诊护理任务。
心中有梦想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认真真为患者服务，为医院树品牌。
写报告经验205人觉得有用
护士的个人年终述职报告怎么写
护士的工作看似平凡，但需要很强的责任心和细致的态度。写好一份个人年终述职报告，不仅是对自己一年工作的梳理，也是对未来工作的规划。首先要明确报告的目的，就是向领导汇报自己的工作成果、遇到的问题及解决方法，同时提出下一年的计划。
写报告前，先整理好自己的工作记录。比如护理了多少患者、参与了哪些重大医疗活动、有什么突出的成绩。把这些内容列出来，形成一个清晰的框架。当然，光有数字还不够，还需要结合具体事例，比如某次抢救病人时采取了什么措施，效果如何。这样能让报告更有说服力。
在写过程中，要注意语言的专业性。像护理工作中提到的一些专业术语，像“生命体征监测”、“输液管理”这些，都得用准确的说法。不过有时候也会出现一些小问题，比如有时会忘记检查某些细节，导致记录不完整。这种情况虽然不太理想，但确实可能发生。所以平时养成良好的习惯很重要，每次交接班都要仔细核对记录本。
另外，对于存在的问题也不能回避。比如说某个时间段内护理质量有所下降，就要分析原因，是人手不足还是培训不到位？针对这些问题，可以提出改进措施。比如加强团队协作，定期组织培训等。当然，光说问题而不提解决方案也不行，这会让领导觉得你在推卸责任。
至于未来的计划，可以从提升自身能力入手。比如学习新的护理技术，参加相关培训，或者考取更高的资格证书。还可以从团队建设的角度出发，建议优化排班制度，提高工作效率。不过有时候在制定计划时可能会忽略一些细节，比如时间安排上可能不够合理，这就需要多和同事沟通，看看大家的意见。
