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2025中层干部全员轮岗交流述职报告怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-06-25 14:00:04 查看人数:14

2025中层干部全员轮岗交流述职报告

【第1篇】2025中层干部全员轮岗交流述职报告怎么写1450字

领导和同事们:

xx年初,局组织了中层干部全员轮岗交流,在同事们的大力支持下,我有幸走上了市编办综编科长的工作岗位,按照任职承诺,今天在此向大家报告一年来的思想、学习和工作情况,敬请检阅。

一是思想状况。首先对公开竞职认识明确,坚定任职承诺,绷紧了从严要求,奋发向上这根思想弦。其次始终与局党组保持高度一致,忠实执行组织和领导的各项指示。再者积极协同内部科室和相关部门的工作,起到了承上启下连接左右的作用。

二是学习情况。第一是政治学习,在参加局里统一组织的学习的同时,注重加强对时事政治学习,特别是党的xx大报告关于行政管理体制改革精神的学习领会,从中丰富了理论基础,提高了推进改革的理性认识,做学习笔试近万字,撰写理论文稿。第二围绕局党组提出的阶段性学习要求,注重学习认识的提高,特别是打造阳光人事、落实“三问三制”这个主题的学习实践,并应用于实际工作中。第三是业务知识学习,注重收集整理有关机构编制管理的经验,分析其可借鉴的做法,使自已有一定的科学认知。第四是兴趣学习健康,订阅了有关文化报刊,追求自身文化内涵,坚持无不良嗜好。

三是工作成效。年初曾作了“熟悉情况不等待、提高效率树形象、创新管理强方法、加强协调增活力”等四个方面的工作承诺,这里可自豪地说,件件落实,样样见效。

第一,及时掌握了全市xx名总行政编制的分解,市、县(区)党政机关、政法机关和乡镇机关的分布情况及日常编制管理方法。

第二,创新完善机构编制管理方法,探索建立了机构编制管理“六环”工作流程,及时建议并实施更换了机构编制管理手册、台帐,规范了机构、编制和实名制的有效管理,使机构、编制、人员数据清,情况明,汇总快,办事效率高。此做法被中国机构编制网作为经验宣扬。

第三,在年初,如期完成了乡镇机构改革文件的制发,并对各地在推进乡镇机构改革工作情况进行充分掌握,并在11月又制发各地部门派驻和乡镇直属事业单位编制分解文件,保障了改革的进程。

第四,科学建议服务编委会决定,全年所提交的两次编委议题,涉及经济社会发展事项占70%以上,特别对纪检监察机构设置,市级部门与省对应部门职数职级配备提供了可靠的建议意见。较好地完成了森林公安,市、县(区)物价部门体制机制和巴州区公安分局看守所的上划管理。为保障经济社会发展需要,起草呈报了市水务、天然气、城管等机构和编制的请示工作。全年撰写总结汇报、领导讲话等综合性文稿。

第五,制作了市级行政机关机构编制一览表,市级行政机关领导职数一览表,分送领导掌握,发挥了工作的主观能动性和决策科学的服务性。

第六,坚持以宣传提高声誉,全年共制发《xx机构编制》信息11期、刊发信息xx条,采写新闻稿件xx篇,其中被《xx》采用,《xx》等采用xx篇。所报信息被《xx》采用x篇,《xx》采用x篇,今年再次被省编办表彰为信息工作先进单位,为我办赢得了荣誉。

第七,改进服务形式,树立把岗位由“热”变“冷”的服务理念,即坚持将工作的热点自觉降温,一切按原则办事,自觉转变工作作风,一视同仁办事。把服务由“冷”变“热”,即服务热忱,不在勾兑中搞所谓“协调”,不在办好事中吃拿卡要,不擅自到部门调研工作,以实绩赢民心,以正气树形象。

第八,协同机关各科室共同推动工作,坚持和谐至上,团结友善,讲规则不给他人和组织制造麻烦;善于负重,注重理解,维护大局,因而获得好评。

当然,总结尚不全面,缺点也还不少,在新的一年工作中不断发扬成绩,自觉克服不足,同时由衷希望得到组织和同事的大力帮助与支持,为树立新形象,取得新成绩,让我们共同开创未来!

特此汇报

写报告经验183人觉得有用

在撰写一份高质量的2025年中层干部全员轮岗交流述职报告时,有几个关键点需要特别关注。首先,报告的内容必须紧扣实际工作情况,不能脱离岗位职责空谈理论。比如,对于轮岗交流期间的具体任务完成度,要用具体的数据支撑,而不是泛泛而谈。这不仅能体现工作的透明度,还能让上级领导看到你的执行力。

其次,报告的语言表达要简洁明了,避免冗长复杂的句子。有时候为了显得专业,很多人会堆砌一些不必要的词汇,这样反而会让读者难以抓住重点。例如,“在本次轮岗交流过程中,我们通过一系列卓有成效的努力,最终达成了预期目标”,这样的表述虽然看似正式,但其实可以用更简单的句子替代,如“这次轮岗交流中,我们的努力帮助团队完成了既定目标”。

再者,报告中提到的问题分析部分尤其重要。不仅要指出存在的问题,还要提出切实可行的解决方案。比如,如果某个项目因为沟通不畅导致进度滞后,可以详细描述当时的情况,并明确下一步如何改进沟通机制,比如定期召开协调会议或是建立专门的信息共享平台。

另外,报告的形式也很关键。通常来说,中层干部的述职报告应该包括基本情况、主要成绩、存在问题及改进措施四个方面。但具体到每个部分怎么写,就需要结合自身的工作经历来展开。比如在讲成绩的时候,除了列举数字外,还可以分享一些感人的小故事,这样不仅能让报告更有温度,也能突出个人贡献。

值得注意的是,在准备报告的过程中,可能会遇到一些小状况。比如,由于时间紧迫,草草准备了一份初稿,结果发现部分内容前后不太一致。这种情况下,最好抽时间仔细检查一遍,确保整个报告逻辑清晰、条理分明。当然,偶尔出现的小差错也是难免的,只要不影响整体理解即可。

最后,记得报告的内容要真实客观,既要展示成绩,也要坦诚面对不足。毕竟,上级领导更看重的是你解决问题的能力和对未来工作的规划。如果能在报告中展现出这一点,相信会对你的职业发展有所帮助。

【第2篇】2025年10月中层干部述职述廉报告怎么写800字

按照集团公司关于xx年中层干部年度考评工作通知的要求,现将一年来的思想、工作、廉洁自律等方面的情况报告如下。

一、思想方面

一年来,我注重加强学习,坚持用“xxxx”重要思想和党的各种会议、决议的精神武装头脑,指导工作。加强政治理论学习、坚持认真学习科技、法律和现代经济管理知识,不断增长知识才干,提高工作的能力。一年来,认真执行集团公司和公司安排的各种工作和任务,团结同志,稳定队伍,在经济发展和职工队伍稳定方面作出了一定成绩。

二、工作方面

1.完善管理制度。在xx年我们狠抓管理,依据总公司依法治企活动的要求,制定并完善了一系列的制度。细化工作流程,对每一个岗位都要求制定出切实可行的流程;对总公司基建工作制定一套物资管理办法,有力的配合总公司基建的工作,保障工程的顺利进行。

2.稳定现有市场,积极开拓新业务,提高公司盈利水平。在现有经营项目上开拓新的业务,在做好经营钢材的同时在小型专业设备方面有所突破,虽然金额不大,但利润较好,而且还积累了经验,并积累了部分业绩。开拓新的市场,我们在延长集团的商洛项目上进行投标,并中标。目前已合同履行过半,情况顺利,利润也较客观。

3.积极有效的完成总公司基建项目。今年随着总公司基建项目渐进入高峰,公司从上到下加班加点不分节假日,积极配合基建工作。,每一次钢材到货均有人员到现场,组织协调,经常工作到凌晨。招标过程中我们坚持公开、公平、公正的原则,有效的节约了成本,保证了质量,受到了领导,职工及施工单位的好评。

三、廉洁自律方面

古人说,世风之狡诈多端,到底忠厚人颠扑不破;末俗繁华相尚,终觉冷淡处趣味弥长。一年来,我坚持以自律为本,以廉洁从政为起点,正确处理“自律”与“他律”的关系,在实际工作中,从严要求自己,努力告诫自己:莫伸手、人莫贪。在业务方面不乱插手,具体工作交给专门人员办理,做到公开透明。

写报告经验79人觉得有用

2025年10月中层干部述职述廉报告怎么写

述职述廉报告是工作中一项重要的任务,这不仅是一种汇报形式,也是自我审视的机会。对于中层干部来说,这份报告需要体现工作成绩,也要展示个人廉洁自律的态度。先从报告的整体布局说起,开头部分应当简明扼要地介绍自己的基本情况,比如姓名、职务、分管的工作领域等,这样能让阅读者迅速了解报告主体是谁。

在陈述工作成果时,建议结合具体事例展开。例如,在某次项目推进过程中,遇到了预算超支的问题,当时采取了怎样的措施进行调整,最终取得了什么样的成效。这样的叙述方式比单纯罗列数据更有说服力。不过有时候人们会习惯性地把重点放在数字上,觉得越大越好,但其实真实的情况往往比数字本身更重要。如果一味堆砌数字而忽略背景分析,可能会让读者感到乏味。

关于廉洁方面的内容,应当实事求是,既要展现清正廉洁的形象,又要避免空洞的表态。可以提及一些日常管理中的细节,如严格执行财务审批流程,定期组织廉政教育活动等。这里有个小技巧,就是用具体的行动代替抽象的概念。比如,“加强内部监督”这种说法虽然正确,但如果能补充说“每月召开一次专项检查会议”,就会显得更加具体可信。

报告的语言风格要符合中层干部的身份,既不能太过随意,也不能过于正式。适当的口语化表达可以让内容显得生动鲜活。但要注意控制分寸,毕竟这是正式文件,过多的口语化可能会影响严肃性。另外,报告的长度也很关键,太短显得敷衍,过长又容易让人失去耐心。一般情况下,三到四页纸是比较合适的范围。

在写报告的过程中,可能会遇到时间紧迫的情况。这时候就需要注意优先级,把最重要的内容放在前面,次要的信息放在后面。但有时候人们会因为赶时间而忽略了这一点,结果导致报告的重点不够突出。所以合理安排内容顺序也是提高报告质量的一个重要环节。

最后,完成初稿后最好找同事帮忙审阅一下。他们可能会提出一些你没有注意到的问题,帮助完善报告。当然,这也存在一定的风险,因为每个人的观点不同,有时候反馈的意见未必完全一致。这就要求我们保持清醒的头脑,既要虚心接受好的建议,也要坚持自己的核心立场。

【第3篇】年度企业中层干部述职报告怎么写2200字

努力与坚持,希望与挑战伴我度过了不平凡的20xx!在新旧更迭之际,我静心思索,沉淀心绪,总结一年来的工作。述职如下:

20xx年是xx公司转变职能作为xxxx,工作重点完全放在科研开发上的开局年。我作为xxxx领导提名的副经理,主要负责公司的科研开发管理工作,对xxxx、xxxx、xxxx有关产品技术问题的沟通与协调工作。具体工作任务是组织制定xxxx年度及各项目科研计划,对科研项目进展情况进行及时跟踪、督促,协调解决在开发中遇到问题,确保各开发项目按计划实施。

我在提名副经理之前的工作是xxxx,提名后的工作内容及重点转向科研开发,发生了很大的变化。这对于年轻、缺少开发经验及管理经验的我来说是个很大的挑战。公司总经理xxx同志经常教导我,要我科研上多学多问,并指出可以跟进一个项目,从项目中逐步提高自己专业能力;管理上抓住关键点,执行既定计划安排,多与设计员沟通,发现疑难点及时组织相关设计员商讨解决。

我在今年的具体项目中被分派主要负责xxxxxxxx产品升级、xxxxxx开发项目,xxxx供配电、监控系统项目。在xx项目中,我积极主动与项目负责人沟通开发进展情况;和主要设计员一起搜集现有技术资料,讨论xx通信方案;协调解决项目开发遇到的缺少样机问题;审定产品技术文件;向xx汇报项目情况等具体工作;完成了xxxxxxx装置的开发任务。我还亲自动手完成了xxxx采集变压器分接头档位显示编程工作,改变了编程逻辑,简化了原有程序。在xxxxx实验站建设过程前后,我带领主要设计员前期勘察现场,确定具体供电设备结构尺寸及图纸设计;配合xx和设计员讨论通信系统如何组建;跟进xxx现场安装调试并迎接上级领导检查等各项工作。在这项能够展现xx人工作踏实,肯吃苦不怕累的工作中,我和设计员在现场调试中闻鸡起舞,披星戴月,按时完成工作任务,树立了xx形象。实验站得到了公司领导及xx集团领导、xx领导、省里领导的好评。

我也参与管理公司其他各研发项目,例如:xx开发、xx模块、xx装置增加xx功能,xx升级改型,xx,xx装置、xx设计、xx装置设计、xx控制器、xxxx指示仪,及一些一次性开发供货等项目。在这些项目的开发管理工作中,我重视对设计员工作精神的鼓励。贯彻小项目、一次性项目要突击完成的“节约”思想。及时利用加班时间,注重效率,为一次性供货产品节约设计时间,不占用耽误大项目过多时间,保证大项目也能顺利继续进行。

我的另外一项工作内容就是对xx、xx、xx有关产品技术问题的沟通与协调工作。该项工作要与xx之外的兄弟单位沟通,包括产品在工程投标阶段的技术配置、工程设计阶段的应用、售后服务中的技术问题解答、xx营销选型,一次性供货产品改型技术沟通等工作。例如:xxxx、xxxx技术配置、xxxx技术配置、xxxx技术配置、xxxx技术配置等,根据提出的产品要求设计xxxx等产品的工作。在工作中,我悉心听取兄弟单位对产品提出的要求,及产品可提高改性之处,配合兄弟单位设计员完成工作;注重团结,与很多同事建立了很好的联系。

在这一年工作中,我不仅在技术方面得到了提高,还在公司的日常管理中学得了知识和经验。初次走上管理岗位,有些茫然,不知从何做起。我自己先严从公司各项规章制度和纪律。遵守考勤制度,身为管理者更应该按时上下班,我做到每天早于上班半小时到岗,下班巡查各工位用电安全情况后,利用加班时间补充业务知识或完成当天工作。严格执行公司产品档案管理规定,提档做到检查是否应该提取该内容,防止公司机密文件及程序外泄;存档做到检查内容是否完整升级程序是否有别于提取的文件。产品设计申请单及更改通知单的签署做到确认提出更改设计得合理,更改得正确。临时采购申请及样机申请单签署做到限度节约开发成本,又及时保证开发过程不被耽误。沟通各项目设计员,解决工作中遇到需要协调帮助的问题。

作为一名预备共产党员,在拥护、执行公司决定,遵守法纪、廉洁自律方面,更要一马当先!今年是xxxx关键之年,作为xxxx的我们,为xxxx改进和创新义不容辞,全力完成xxxx交给我们的任务。支持公司营销投标项目,配合做好技术把关工作,为公司今年经营业绩添柴加薪;支持工程设计项目,配合做好技术改进工作,为公司今后产品工程形象打好基础。服从xxxx领导着眼公司发展大局的安排。在廉洁方面,作为公司年轻的副经理,我更要以身作则。遵守中央及公司相关规定,遵守公司中层以上领导人员职务消费的规定,遵守“小金库”治理规定。严格履行在创先争优活动中的。在研发部门,以技术实力做考核的标准。

回顾一年来的工作,在xxxx总经理的领导下,经过全体设计员的共同努力,xxxx样机已经设计完成,正在测试阶段;xxxx已经开发完成,具备生产供货条件;xxxx已经成功在电科院实验站运行;xxxx也已经开始小批量生产并准备成套试运行。这些是我们共同努力一年的丰硕成果。

当然,在我个人的工作中也存在着大量的不足之处。由于年龄较轻,技术储备不足,经验不丰富,一些技术问题处理办法还显得过于简单,讨论项目方案还不能完全起到帮助设计员分析解决问题的作用。组织管理能力欠缺,还不能完全发挥设计员全部能力。这些不足,有待于在下步工作中加以改进和克服。在下一步的工作中,我要虚心向其它设计员学习工作和管理经验,借鉴好的工作方法,努力学习业务理论知识,不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。

在新的一年,xxxx将会以崭新的面貌面对市场及未来。作为xxxx的领导班子一员,我将更加严格律己,勤于工作,在科研开发上再为xxxx添砖加瓦!

写报告经验163人觉得有用

年度企业中层干部述职报告怎么写

写述职报告的时候,得先明白这东西是用来干啥的。简单说吧,就是把这一年的工作情况汇报一下,给领导看看自己干了什么,干得好不好。要是觉得随便写写就行,那可就错了。要想写好这种报告,得从头到尾好好规划,不然领导看了心里会打问号。

报告的内容最好分成几个部分,比如工作完成情况、遇到的问题、解决的办法,还有下一步打算。工作完成情况这部分,得具体点,比如说负责的项目进展如何,目标完成没完成,数字啥的最好能列出来,这样显得有说服力。像去年我负责的那个项目,一开始预算有限,但最后还是超额完成了任务,利润比预期高了大概百分之十五,这个就得详细写清楚。

不过,有些人写报告的时候,只顾着报喜不报忧,这就不太好。遇到的问题也得提一提,不然领导会觉得你是不是在遮掩啥。比如那个项目虽然完成了,但也遇到了不少困难,比如说资源调配不及时,团队沟通效率低,这些问题都影响到了进度。关键是怎么解决的,像加强内部协调、优化资源配置啥的,得让领导知道你是有办法的。

下一步打算这部分也很重要,不能光写些空话套话。比如针对刚才提到的问题,今年打算怎么做,是引进新的管理工具,还是调整团队结构,得拿出具体的计划来。有时候,写这部分容易忘掉细节,像是时间节点、责任人啥的,要是漏掉了,领导可能会追问。

还有一个容易忽略的地方就是格式。报告的排版得整齐,字体大小啥的都要合适,不然看起来乱七八糟的。报告开头最好有个简短的概述,把主要工作成果拎出来,这样领导能一眼看到重点。不过有一次我写报告的时候,忘了检查格式,结果字体大小忽大忽小,自己回头一看都觉得不好意思。

最后一点,写报告的时候,态度得诚恳。领导看报告不是为了挑刺,而是想知道你这一年到底做了啥,所以别藏着掖着,该表扬的表扬,该反思的反思。要是觉得自己写得不够好,也可以找同事帮忙看看,有时候旁观者清嘛。

【第4篇】中层干部年度述职报告2025怎么写6250字

1.中层干部年度述职报告2025

我在xx学年担任教务处副主任、初三年级组长、初三(1)班班主任、初三(1)(2)班物理教学等工作,同时也负责学校档案建设工作。一年来,工作条块比较多,强度大、压力大,是我最深的感受。我不是超人,我是一个普通的人,如何将这些工作有条不紊的开展,并且要做好,这是我时刻在思考的问题。

一年来,在领导的指引和各位老师的帮助、包涵下,我基本完成了我一年的工作任务,而这些工作中有些还获得了一些成绩,有些则不尽人意,仍然需要不断改进。乘此机会,请容许我将一年的工作向各位做一个简单的汇报,希望能得到老师们的帮助和支持。

一、教务处分管工作

我处在这个岗位,我的认识是我必须对校长室的决策精神绝对的贯彻执行,将领导的意图落实到实处,转化为实实在在的行动,对全体老师,我必须是提供全方位的服务,让每一位老师获得一个较为舒适的发展平台,能省下更多的精力投入到教育教学工作中。

一年来,我能及时通知相关老师积极参加各级各类的培训活动。在校长室的领导下,认真思考并制定了《市五中青年教师教育基本功大练兵》方案,并组织了一次活动。积极按照学校的要求做好上级教育部门对学校的教学调研工作,使学校的教学水平适度提高。计划并督促学校的校本教研活动有实效的开展。认真负责的完成了10年职称申报工作。及时并认真的完成每次测试后的成绩统计工作。所有的工作都做到想老师所想,急老师所急。

二、初三年级工作

初三年级是学校的工作重点,成绩是学校懒以生存的根本,一年的年级管理工作我不敢掉以轻心,时刻如履薄冰,每天早计划,晚反思,深怕有哪些工作没执行到位而影响到整个学校大计划、大目标的达成。本届初三最后中考成绩虽不是很理想,但在这一年之中由于领导的支持,全体初三老师的谅解配合以及其他年级老师对初三工作的支持,使我基本完成了初三一年的年级组工作。

三、班主任工作

在一年的班主任工作中,我收获很多。这届学生,现在回想起来是我花心思最多的xx届。整个一年的班级管理中,我始终以学生的发展为第一目标,对待学生公正、公平,让每一位学生都能得到的教育。平时常思考,常开展活动,努力营造独特的班级文化,建立学生的班级归宿感、荣誉感,从而形成良好的班风、学风。全力打造学生健康的、积极向上的人生观、学习观。当然这些工作离不开全体任课老师的配合、支持和谅解。

四、物理教学工作

虽然其他工作繁杂,但对初三的物理教学工作我不敢有丝毫的放松。学生考试成绩不是依赖一次突击就能成功,而应是在一定时间内让他形成良好的学习习惯,建立积极的学科学习意识,接受该学科老师的教学方法等方面的前提下学生各方面能力提高的集中表现。牢抓学生的学习规范,抓住一切时机给学生灌输物理意识,努力改造自己的教学观念,摒弃旧有模式的干扰,提高课堂教学效率,对学生平时的学习督促一刻不放松,所有的一切措施最终使两个班学生的物理成绩有了明显的进步。

五、档案管理工作

档案是学校重要的材料,是学校工作轨迹的沉淀。但档案工作又是一个异常繁琐,需要耐心、细心、恒心的工作,在上学期在各部门的配合下,我所负责的学校档案室通过了“xx省二档案室”验收。

一学期的工作有成绩也有问题,解决了问题就会有成绩。通过反思,发现了很多问题,但纠正它就是我的提高,这也是我以后的工作方向。我就是学校大机器上的一个部件,我将坚守我的岗位,将细小的事做到极致。只要各位领导和老师能给我足够的信任,我一定会正视自己的问题,努力进步,充分发挥我的长处,以地热情为学校、为老师们做好各项工作。

2.中层干部年度述职报告2025

尊敬的领导:

您好!

20__年时间即将过去,在公司领导、同事们的支持和帮助下,我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验,加强自身修养,努力提高综合素质,严格遵守各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责,现将这一年来的述职报告如下:

一、工作态度

我热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感,遵守劳动纪律,有效利用工作时间,保证工作能按时完成。

二、业务能力

多干多学:我初来公司工作,这个工作对于我来说是个新的挑战,但为了尽快上手,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了所做的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。经常同其他业务员沟通、交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高。

三、为了提高我们的服务水平,我个人认为更应该提供人性化服务

预定人员在讲话和接电话时应客气、礼貌、谦虚、简洁、利索、大方、善解人意、体贴对方,养成使用“您好”、“请稍后”、“请放心”、“祝旅途愉快”等“谦词”的习惯,给人亲密无间,春风拂面之感。每个电话,每个确认,每个报价,每个说明都要充满真诚和热情,以体现我们服务的态度,表达我们的信心,显示我们的实力。回复邮件、回传传真,字面要干净利落、清楚漂亮,简明扼要、准确鲜明,规范格式。以赢得对方的好感,以换取对方的信任与合作。

我们知道,公司的利益高于一切,增强员工的主人翁责任感,人人为增收节支,开源节流做贡献。明白一个简单的道理,公司与员工是同呼吸共命运的,公司的发展离不开大家的支持,大家的利益是通过公司的成长来体现的。在旅游旺季,大家的努力也得到了回报,也坚定了我们更加努力工作,取得更好成绩的决心。

回顾这这一年来的工作,我非常圆满地完成了本职工作,这是公司的培养,领导的关心、教育,同事的支持与帮助,包容了我的缺点和错误,教会了我做人做事,才有了自己的今天。今后,我将倍加珍惜,努力学习,勤奋工作,忠实履行好老老实实做人,实实在在做事的宗旨,在领导和同事们给予的舞台上,为公司的发展尽一份责任。在以后的工作中,我将更加努力地工作,“百尺竿头更进一步”。

3.中层干部年度述职报告2025

作为一名技术部技术员,我始终秉承领导满意、公司满意、游客满意的原则,做好每一项设备维修维护和保养工作。回顾过去的工作,我的工作主要有以下几个方面:

一、树立服务意识,做好技术保障工作。

我期中一项重要的工作是确保运营部单体设备正常运行,因此需要我树立服务意识,做好设备的技术保障工作。在工作岗位上,我严于律己,自觉加强理论修养,努力提高思想觉悟,恪守公司的各项规章制度。积极参加公司和部门组织的理论学习,全力做好设备日常的保养维修工作和景点改造任务。努力延长设备的使用寿命,节约成本。认真查找设备发生故障的原因,让设备时刻正常运转,降低故障率,保证单体的节目保持良好的演出效果。

二、按照公司制度要求,做好库房管理工作。

在领导的指导下,根据公司和技术部的库房管理制度,编制所管理库存物品的电子台账和手工账本,每天都有出入库记载,领取物品必须签字,及时更新数据并核对库存,做到账实相符,月底盘点。确保每月的库房盘点无差错无出入。积极配合完成了集团财务对部门库房的审计工作。

三、其他方面工作。

在领导的指导下,完善和优化了运营部相关单体的操作员运行操作手册和运行日记,并客观公正的完成了操作员月度考核和相关单体新上岗操作员的考试出题工作。较好的完成了黄金周支援景点和配合安保消防检查工作。

四、克服不足,提升自我,做好接下来的工作。

在工作中,我还存在一些不足之处,主要体现在:

1、在工作中有时考虑不够周全,出现了一些小疏忽。

2、本职工作范围内的业务知识还需要进一步学习。

在今后的工作中,我将在公司和部门领导的正确领导下,严格要求自己,坚决服从领导的工作安排,更加认真学习,积累工作中的经验,养成严谨的工作态度,虚心请教,做好与同事的沟通和交流。多看,多问,多学,多练,努力提高自己的技能水平。与同事们密切合作,以最良好的精神面貌,最积极的工作态度,出色的完成领导交给的每一项工作任务!

4.中层干部年度述职报告2025

各位领导、同志们:

xx年,在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下,综合科圆满完成了各项工作,和领导交办的各项任务,为大队的工作做出了一定的贡献。我在工作中也做了大量的工作,得到了大队领导的肯定和同志们的信任。下面,我向大家简单报告年本职工作完成情况。

一、加强政治理论的学习,提高思想道德素质

作为一名刚刚跨入党组织的中层干部,要想作好本职工作,首先必须在思想上与___保持高度的一致。我始终认为,树立崇高的理想,可以培养坚强的意志和高尚的品格,可以帮助一个人抵挡一切诱惑,排除一切干扰,战胜一切困难。

为此我认真学习了xx同志“三个代表”的重要思想,努力学习党的十x大文件精神并在实际工作中不断加以实践。党的十x大对我们今后的燃气稽查工作具有深刻的指导意义,这就要求我必须不断加以学深学透。同时,在实际工作中加以运用,在燃气稽查工作中进一步解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,为燃气事业的发展做出更大的贡献。

在工作中,我坚决贯彻执行大队党支部和大队领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习,始终使自己的思想跟得上时代的发展,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。

二、提高组织和领导能力

作为一名中层干部,我在担任办公室主任期间,能恪尽职守,认真履行自己的职责,积极协调与总公司各部门的关系,作好后勤工作,配合各稽查部门作好稽查工作。

在去年下半年,按照大队的部署,我分管工会工作。为了熟悉业务,我经常向总公司工会和大队有关领导学习,逐渐熟悉和掌握了工会的工作方法,认真落实总公司工会要求,加强大队队务公开、民主管理建设,认真部署、精心组织召开了稽查大队xx届二次会员职工大会。在工作中,我积极向大队行政反映职工的意见和建议,认真维护职工权益,开展丰富多彩的活动调动职工的工作热情,将大队对职工的关心送达到每名职工心中。

三、推进工作的全面进步

去年,在大队领导的带领下,我积极带领团结本部门同志,圆满完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。全年工作未发生重大安全事故。

在作好本职工作的同时,我认真学习行政执法和各项燃气法律法规,经常深入一线,配合各兄弟科室进行稽查工作,对稽查工作的深入开展做出了自己的贡献。

同时,我积极向大队领导提出自己的建议,主张采取多种方式深化大队内部改革,力争做到发展要有新思路,改革要有新突破,各项工作要有新举措。

四、服从大局,团结协作

我深知,一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩,就必须依靠全体同志,形成合力,才能开创工作的新局面。

我常想,在大队内部,只要不是原则问题或无碍大局的事情,就应当至少作到这么几点,即:对同志要宽容一点,谅解一点,豁达一点;要听得进,容得下,想得开。只要无碍大局,有利于稽查工作,一切都可以体谅、包容。

在工作上,我努力支持其他各部门的工作,为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重,互相配合。同时,勇于开展批评和自我批评,对其他同志的缺点和错误及时地指出,并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动承担责任,并努力纠正。

五、创新发展,联系群众

综合科作为稽查大队内部比较特殊的部门,与其他稽查部门不具有可比性,要在现有的体制下取得发展,能否成功关键在于能否突破旧有的框框,打破旧有的观念、旧有思想的束缚和影响。即以十x大精神为指针,全面贯彻“三个代表”的重要思想,加强服务意识,即一切措施服务于稽查工作,一切行动有利于稽查工作,寻求在观念、管理和思路上有所创新。

为此,我经常主动深入一线,与稽查队员们一起工作,倾听他们的心声,品味他们的辛苦,解决他们的实际困难,这样,不仅把握了职工们思想的脉络,也取得了同志们的理解和信任,取得了很好的效果。

六、以身作则,廉政勤政

稽查大队的各项廉政制度在不断完善,但是,如果没有人去认真执行,各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际工作中,职工看干部。作为稽查大队的一名中层干部,我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听,而会看你实际做得如何。

为此,一方面,我在认真学习党的各项方针、政策,重点学习了党的“十x大”文件精神以及“三个代表”重要思想的同时,不断学习中纪委以及省、市有关廉政建设的文件、会议精神。通过不断加强学习,使我在思想认识上不断提高,与时俱进,能够保持与___的高度一致,增强了拒腐防变的意识。另一方面,在行动上,我坚持“要求别人做到的,自己首先做到。”为此,我严格遵守大队内部的各项制度和规定,不为别人说情,不接受吃请,切实保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风,。

以上是我对去年工作的简要回顾。通过一年的努力,我在工作上取得了一定的成绩,我认为大体上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如:组织和领导能力有待加强,工作方法单一等,我会在今后的工作中努力加以改正,也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。

5.中层干部年度述职报告2025

一年来,围绕学校中心和重点工作,本人不断加强个人修养,兢兢业业,勤奋工作,较好完成了学校交付的各项工作。

一、加强学习,不断增强服务意识

一年来,我始终坚持学习政治理论,努力提高自身理论素养。日常工作中,我坚持阅读教育类和语文类的书籍,以博采众长,增加自己的知识积累。时刻提醒自己必须有高度的事业心,尽量发挥自己的主观能动性,积极主动地想问题,办事情;注意做好经验总结,发现问题及时纠正。尊重每一位同志,切实做好服务工作,促进各项工作顺利进行。

二、全心付出,四星创建殚心竭力

20xx年9月,学校四星创建工作进入攻坚阶段。作为学校“四星创建核心工作组”成员,紧密配合许金波副校长和周爱国主任,按时完成四星所须完成各项使命,为学校创建成功尽心尽力。每稿30万字的《江苏省普通高中评估自评表》曾经七易其稿;为了完成9月15日前上传资料至评估院的任务,与洪海军、贾翔、倪绍坤、周子贵和许、周等同志通宵达旦,夙夜不眠;校园网全面改版,以崭新面目展示形象整体创建过程和成绩,顺利接受省评估院专家资料审核。诸此种种,其间辛苦,彼时万难,现在想来均可化为一笑,作为搬经人和搬中人,能为搬经中学的提升和存续做一份自身的努力,足慰平生。

三、规范程序,完成党建各项工作

在学校总支领导下,切实履行党建联络员职责,及时收缴党费,完成党建信息报送。与政教处配合完成学生党员发展对象述职测评审核,并及时上报市局党委。完成了章小建同志预备党员转正相关手续,完成了谢红平同志预备党员发展相关程序。

20xx年2月起,作为我校党的群众路线教育实践活动联系人,积极与市委群众路线教育实践活动领导小组办公室、市委群众路线教育实践活动第九督导组联系,顺利完成市委下达各项任务。其间,拟制计划、方案、总结、请示、发言、征文等文稿计8,参与组织活动6次。

四、贴近群众,当好学校工会服务员

作为学校工会副主席,本人注意切实履行好工会赋予的相关职责。在学校工会统一部署下,参与组织安排好元旦系列庆祝活动,协助组织学校男女乒乓球队顺利参加市教育工会组织的“五一”乒乓球赛,协助领导积极调研,把学校的关心送给老师。

五、宣传推介,当好学校发展宣传员

及时发现学校亮点,向媒体推介宣传学校。本学年度校园网新闻上传3;向“如皋教育”报送新闻稿件30篇,录用2;省级媒体宣传学校3次。协助《如皋日报》宣传学校12次;宣传推介我校“最美乡村老师”—肖学军,入围南通市最美乡村老师候选人,并协助如皋教育电视台完成“最美乡村老师”专题片制作。及时更新个人博客,上传相关学校材料,方便师生、校友、社会及时了解学校发展,全方位对学校进行宣传,吸引更多人群关注学校发展。

写报告经验42人觉得有用

中层干部年度述职报告2025怎么写

每年到了年底,中层干部们都会面临一项重要任务——撰写年度述职报告。这不仅是对过去一年工作的总结,也是对未来规划的一种展望。对于很多人来说,这项工作既熟悉又头疼。熟悉是因为年年都要写,头疼则是因为不知道该怎么才能写出一份高质量的报告。

首先,要明确述职报告的目的。它不是简单的流水账,而是需要展示你的工作成果、管理能力和团队贡献。所以在动笔前,得先把这一年干了什么理清楚。比如,你负责的那个项目有没有按时完成?有没有遇到什么困难?你是怎么克服的?这些问题都得提前想好。不过有时候人一紧张就容易忘事,这时候可以翻翻笔记本或者邮件记录,说不定能找到一些灵感。

接着就是整理思路了。你可以按照时间顺序来梳理,也可以根据工作性质分类。比如,把市场开拓方面的成绩单独列出来,再把内部管理上的创新点拿出来讲。这样能让阅读者一眼就能抓住重点。但这里有个小问题需要注意,就是别把所有的细节都堆在一起,不然会让报告显得冗长而杂乱。适当提炼关键信息很重要。

当然,除了罗列成绩之外,也要敢于面对不足。毕竟没有人能保证全年无懈可击。比如,某个部门的绩效考核机制可能还不够完善,或者某项流程执行起来效率不高。承认问题是改进的第一步,而且这样做还能体现出你的坦诚态度。只是在描述这些问题的时候,语气要积极一些,最好能附带解决方案,而不是单纯抱怨。

另外,数据永远是最有力的支撑。如果你能用具体数字说话,那无疑会增强说服力。比如销售额增长了多少百分比,客户满意度提高了几个点,团队成员的离职率下降了多少等等。不过有时候统计数据可能会有些偏差,特别是当数据来源比较复杂时,这就要求我们在收集数据时要格外谨慎。

还有就是语言表达的问题。作为中层干部,你的报告不仅仅是给领导看的,也可能涉及到其他同事甚至上级领导。所以用词既要专业又要通俗易懂。避免使用太过晦涩的专业术语,除非确实必要。同时,句子不宜过长,太长的句子容易让人读着费劲。偶尔可以换用短句或者小段落来调节节奏。

最后,记得检查一遍。检查可不是走个形式,里面学问大着呢。错别字、标点符号这些小地方都不能放过。有时候一个小小的疏忽就可能导致意思完全变了样。而且,最好找几个信任的同事帮忙看看,他们可能会提出你没注意到的角度。

【第5篇】中层干部的年度述职报告怎么写2150字

各位领导、同志们:

20xx年,在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下,综合科*完成了各项工作,和领导交办的各项任务,为大队的工作做出了一定的贡献。我在工作中也做了大量的工作,得到了大队领导的肯定和同志们的信任。下面,我向大家简单报告20xx年本职工作完成情况。

一、加强政治理论的学习,提高思想道德素质

作为一名刚刚跨入党组织的中层干部,要想作好本职工作,首先必须在思想上与___保持高度的一致。我始终认为,树立崇高的理想,可以培养坚强的意志和高尚的品格,可以帮助一个人抵挡一切*,排除一切干扰,战胜一切困难。

为此我认真学习了同志“三个代表”的重要思想,努力学习党的十x大文件精神并在实际工作中不断加以实践。党的十x大,是我们党在新世纪召开的次全国代表大会,也是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。

大会高举理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,对新世纪新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程做出战略部署。因此,党的十x大对我们今后的燃气稽查工作具有深刻的指导意义,这就要求我必须不断加以学深学透。同时,在实际工作中加以运用,在燃气稽查工作中进一步解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,为燃气事业的发展做出更大的贡献。

在工作中,我坚决贯彻执行大队党支部和大队领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习,始终使自己的思想跟得上时代的发展,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。

二、提高组织和领导能力

作为一名中层干部,我在担任办公室主任期间,能恪尽职守,认真履行自己的职责,积极协调与总公司各部门的关系,作好后勤工作,配合各稽查部门作好稽查工作。

在去年下半年,按照大队的部署,我分管工会工作。为了熟悉业务,我经常向总公司工会和大队有关领导学习,逐渐熟悉和掌握了工会的工作方法,认真落实总公司工会要求,加强大队队务公开、*管理建设,认真部署、精心组织召开了稽查大队xx届二次会员职工大会。在工作中,我积极向大队行政反映职工的意见和建议,认真维护职工权益,开展丰富多彩的活动调动职工的工作热情,将大队对职工的关心送达到每名职工心中。

三、推进工作的全面进步

去年,在大队领导的带领下,我积极带领团结本部门同志,*完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。全年工作未发生重大安全事故。

在作好本职工作的同时,我认真学习行政执法和各项燃气法律法规,经常深入一线,配合各兄弟科室进行稽查工作,对稽查工作的深入开展做出了自己的贡献。

同时,我积极向大队领导提出自己的建议,主张采取多种方式深化大队内部改革,力争做到发展要有新思路,改革要有新突破,各项工作要有新举措。

四、服从大局,团结协作

我深知,一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩,就必须依靠全体同志,形成合力,才能开创工作的新局面。

我常想,在大队内部,只要不是原则问题或无碍大局的事情,就应当至少作到这么几点,即:对同志要宽容一点,谅解一点,豁达一点;要听得进,容得下,想得开。只要无碍大局,有利于稽查工作,一切都可以体谅、包容。

在工作上,我努力支持其他各部门的工作,为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重,互相配合。同时,勇于开展批评和自我批评,对其他同志的缺点和错误及时地指出,并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动承担责任,并努力纠正。

五、创新发展,联系群众

综合科作为稽查大队内部比较特殊的部门,与其他稽查部门不具有可比性,要在现有的体制下取得发展,能否成功关键在于能否突破旧有的框框,打破旧有的观念、旧有思想的*和影响。即以十x大精神为指针,全面贯彻“三个代表”的重要思想,加强服务意识,即一切措施服务于稽查工作,一切行动有利于稽查工作,寻求在观念、管理和思路上有所创新。

为此,我经常主动深入一线,与稽查队员们一起工作,倾听他们的心声,品味他们的辛苦,解决他们的实际困难,这样,不仅把握了职工们思想的脉络,也取得了同志们的理解和信任,取得了很好的效果。

六、以身作则,廉政勤政

稽查大队的各项廉政制度在不断完善,但是,如果没有人去认真执行,各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际工作中,职工看干部。作为稽查大队的一名中层干部,我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听,而会看你实际做得如何。

为此,一方面,我在认真学习党的各项方针、政策,重点学习了党的“十x大”文件精神以及“三个代表”重要思想的同时,不断学习中纪委以及省、市有关廉政建设的文件、会议精神。通过不断加强学习,使我在思想认识上不断提高,与时俱进,能够保持与___的高度一致,增强了拒腐防变的意识。另一方面,在行动上,我坚持“要求别人做到的,自己首先做到。”为此,我严格遵守大队内部的各项制度和规定,不为别人说情,不接受吃请,切实保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风,。

以上是我对去年工作的简要回顾。通过一年的努力,我在工作上取得了一定的成绩,我认为大体上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如:组织和领导能力有待加强,工作方法单一等,我会在今后的工作中努力加以改正,也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。

谢谢大家。

写报告经验133人觉得有用

中层干部的年度述职报告怎么写

做中层干部的年度述职报告,这事得好好琢磨,毕竟这关系到工作表现的总结,还可能影响到未来的晋升。一开始就得把思路理清楚,不能乱来。先回顾这一年的工作情况,把做了哪些事说清楚,比如负责的项目进展啦,团队管理的情况啦,还有遇到的问题怎么解决的。记得要把关键的数据拿出来摆一摆,像是完成的任务量、销售额的增长幅度之类的具体数字,这样显得真实可信。

接下来就是谈成绩了,别藏着掖着,但也不能吹得太过了。比如某项任务超额完成了多少,团队的业绩提升了多大比例,这些都可以提出来,不过要注意分寸,别让人觉得是在邀功。同时也要提到工作中的一些亮点,比如说创新的方法、改进流程后的效果啥的,这能体现你的专业能力。要是有获得过什么表彰之类的,也别忘了写进去,这是个加分项。

再就是反思部分,人无完人,肯定会有不足的地方。可以谈谈工作中存在的短板,像沟通协调上的问题,或者是对新政策理解不到位导致的小失误。不过这里要注意措辞,别显得太消极,重点是要提出改进措施,比如说加强学习培训,提升自己的业务水平。如果有一些棘手的问题没能完全解决,也可以坦诚地说出来,但要表明自己已经采取了哪些行动去应对。

还有一个重要的点就是规划未来,不能只盯着过去的成绩和问题,还得展望下一年的目标。可以列出几个明确的方向,比如希望在哪个领域有所突破,或者打算培养团队哪方面的技能。这样的计划会让领导看到你的进取心和责任感,也能展示你对工作的长远思考。

写的时候语言得体很重要,既不能太过谦虚,也不能过于自夸。用词要恰当,避免一些模糊不清的说法,比如“大概”、“差不多”这种词最好少用。另外,报告的格式也得讲究,标题、正文、落款都要齐全,时间、地点啥的基本信息也不能遗漏。要是有条件的话,还可以找同事帮忙看看,听听他们的意见,有时候旁观者清,他们能指出一些自己没注意到的问题。

不过说实话,写这类报告有时候会让人感到头疼,特别是那些不太擅长表达的人。有时候写着写着就跑题了,写了半天才发现偏离了主题,这就麻烦了。还有,有时候为了凑字数,可能会写一些无关紧要的内容,这其实很没必要。所以写之前最好列个提纲,把主要想说的都罗列出来,这样写起来就不会乱套。当然,也不是说写得越长越好,简明扼要才是王道,关键是要抓住重点,把该说的都说清楚。

【第6篇】银行中层干部述职报告怎么写4350字

1.银行中层干部述职报告范文

按照行党委的工作要求,现将我部20_年上半年主要工作事项做一小结,同时,将下半年的工作安排报告如下。

一、上半年工作总结

1、文明优质服务工作

对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理,始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平,真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展,今年4月,按照新xx届分行党委的指导意见,在原有的服务工作管理办法的基础上,我部重新修订并出台了新的《_银行_分行文明优质服务工作管理办法》。与老办法相比较,新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重,且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细,操作性强,更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后,在20_年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。

新办法颁布后,我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则,并依据总行最新修订的《营业网点服务规范》,责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题,能整改的立即整改;一时无法整改的,则及时与上级行工会沟通,汇同分行职能部门集中研究解决。同时,我部还外聘服务监督机构,按照新办法的要求,对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访,并将检查情况按月通报。尽管办法仅实施2个月,但,从上半年的服务检查结果看,我行的服务质量和总体水平,已经有了明显的改善和提高。

上半年,在做好服务日常管理工作的同时,我部还指派部分机构,积极参加省银行业协会和市委文明办组办的文明优质服务竞赛活动,并于今年4月和5月,先后接待了省银行业协会、省行服务督导组以及省行首问责任制检查组对我行服务情况的验收和检查,均取得了较好的成绩。

2、业务技能培训和测试工作

组织辖内一线员工的业务技能培训和测试,是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于9月份it蓝图上线,分行电教室用于蓝图培训,无法组织全行员工集中技能培训,我部在年初就向全辖发出通知,要求各机构化整为零,组织所属员工加强技能训练,争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日至18日,按照省行工会的总体安排,我部又集中组织了分行员工的技能测试,全行500余名员工踊跃参加,实际测评40余场,实际参测800余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计,有20_名员工达到了不同技能种类的一级能手水平,全辖参测员工合格率近100%。

3、对外宣传工作

在做好各项日常工作的同时,我部还担负起分行的部分对外宣传工作,及时将分行的各类工作新闻事项,以图文并茂的形式,向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿,扩大分行的影响力,提升我行的知名度。根据不完全统计,上半年,我行向行外媒体发出稿件近20_,登载率100%。

需要重点说明的是,去年末,我行被辽宁省委、省政府评为精神文明先进单位标兵,今年初,市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机,不仅周密做好接待、准备和系统内部的宣传工作,还全力配合辽宁日报新闻站记者对我行的新闻采访,通过在辽宁日报发布对我行的新闻专访,来扩大我行的对外影响。

4、职工权益工作

按照分行党委的工作安排,我部于今年3月,积极联系体检医院,组织全辖员工集中进行身体健康检查。并根据检查结果,集中组织员工接种乙肝疫苗,目前,该项工作仍在进行中。

今年5月,我部还按党委的要求,负责组织员工行服承揽加工厂商的招标、考察工作,并于5月底,完成了订购合同的签署,和全行120_名员工的量体工作。

5、党务工作

根据省行党务工作部的统一部署,上半年,我部还积极组织行内各党支部,严格把关,认真筛选入党积极分子,并参加市机关工委的入党培训。目前,参加培训的11名积极分子均顺利结业,拟纳新人选已呈报分行党委。

6、企业文化建设工作

为构建和谐的企业文化环境,活跃员工文化生活,上半年,我部主要组织安排了以下及项大型文体活动。

春节前夕,组织召开全行20_年度双先双优表彰大会暨迎新春联欢晚会;3月初,为纪念3.8国际劳动妇女节,组织全行女员工开展了书画摄影竞赛活动;5月中旬,组织全行员工开展“绿之约”主题登山活动,等等。上述活动的成功举办,大大增强了广大员工的向心力,和分行党委的凝聚力,均取得了预期的效果。

7、其他工作

6月中旬,省行举办全省20_年业务技能竞赛活动,指定我行全程承办。我部按照分行党委的指示,从活动的前期准备,到活动的顺利开展,均投入了大量的时间和人力。活动结束后,我部的各项工作,得到了省行及分行党委的赞许和好评。

二、上半年工作中存在的主要问题

1、虽然我部重新修订了非常详尽的服务工作管理办法,但,在日常管理工作中,考评线条还显粗犷,考核精细度还有待加强。

2、在省行举办的20_年度业务技能竞赛活动中,我行仅获得团体总成绩第四名,这一成绩,与我行在全省的定位不相匹配,员工的业务技能训练工作力度亟待增强。

2.银行中层干部述职报告范文

根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况,明年的工作主要从三个方面着手:抓服务、抓质量、抓素质,现就针对这三个方面制定我营业部在20_年的工作思路。

一、以客户为中心,做好结算服务工作。客户是我们的生存之源,作为营业部又是对外的窗口,服务的好坏直接影响到我行的信誉

1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行,并做到每个员工能耐心对待每个顾客,让客户满意。

2、随着金融业之间的竞争加剧,客户对银行的服务要求越来越高,不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上,除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外,更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种,提高我行的竞争能力。

3、主动加强与个人业务的联系,参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统,但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合,是我营业部工作的一个欠缺。

4、以银行为课堂,明年我们将举办更多的银行结算办法讲座,增加人们的金融知识,让客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。

5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作,并向优质客户推广使用网上银行业务。

二、强内控制度管理,防范风险,保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求

1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换,然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增强制度执行的钢性,提高约束力。

2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。

3、进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度的执行与检查,规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。

4、重点推行支付密码器的出售工作,保证银企结算资金的安全,进一步提高我行防范外来结算风险的手段。

5、规范业务操作流程,强化总会计日常检查制度以及时发现隐患,减少差错杜绝结算事故。

6、切实履行对分理处的业务指导与检查。

7、做好会计核算质量的定期考核工作。

三、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本,在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍

1、把好进人用人关。银行业听着很美,其实充满竞争和风险,所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位,从而提高员工的积极性。

2、加强业务培训,这也是明年最紧迫的,现已将培训计划上报人事部门,准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。

3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵,除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。

4、勤做员工的工作,关心鼓励员工,强化员工的心理素质。

5、有计划、有目的地进行岗位轮换,培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。

3.银行中层干部述职报告范文

回顾这半年来的工作,我在单位领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照单位领导的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况述职如下:

一、营业部的日常管理工作:

营业部对我来说是再熟悉不过的工作领域。作为营业部的中层干部,自己清醒地认识到,我是营业部经理的助手,有义务协助好开展一系列的工作,力争把顶点推向高峰。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。上半年本人能认真做好各项领导交代的工作,没有出现过一笔特大差错,能按时完成报送各项会计报表和分析报告;及时了解客户情况,为领导决策提供依据;切实抓好本行业务管理的日常工作,按照审批制度,严格把关;atm机业务能坚持每天记帐、对帐、清帐等一系列业务,确保atm能正常运作,不仅增加我行的中间业务收入,也疏散了不少客户在柜台前的滞留;在安全保卫工作方面,本人能时时刻刻提醒自己及柜员决不可麻痹大意,掉以轻心,不得有任何松懈和侥幸心理,严格按照规章制度办事,抓好各项安全工作,确保万无一失。

二、加强自身学习,提高业务水平:

随着扁平化的实施管理开始,我们员工身上的担子就很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,向书本、向周围的领导、同事学习。经过不断学习、不断积累营业部的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,都有很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向:

半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,在吸存方面取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,营业部的工作由于是新系统上线后我接触较少,对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,在工作中处理问题言行举止不善于表达,导致同事对我的误解。

在下半年里,本人决心认真提高业务、工作水平,为单位经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习金融专业知识和相关法律常识;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进我支行服务水平,积极为我支行创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

写报告经验104人觉得有用

银行中层干部述职报告怎么写

做述职报告这事,头一回干的时候,心里难免发虚,觉得这东西该从哪说起?后来琢磨明白了,述职报告无非就是把自己这段时间的工作情况梳理一下,得让人知道你干了啥,为啥这么干,还有没有更好的法子。

一开始列提纲的时候,我建议先把这段时间的主要工作罗列出来,比如负责的项目有哪些,参与了哪些重要会议,对接了哪些部门。这些事情得一件件地想清楚,别漏掉。有时候事情太多,脑子一乱就容易丢三落四。像我第一次写的时候,就差点忘了提一个关键项目的推进情况,后来同事提醒我才想起来补上。

写具体工作内容时,最好能用数据说话。比如某项指标提升了多少个百分点,某个项目节约了多少成本。要是光说做了什么,没个数字支撑,给人的感觉总是有点空。不过这里有个小窍门,数字不能乱编,必须真实可靠。有一次我看到一份报告里写的增长率高得离谱,后来一查才发现数据有问题,领导当时就皱眉头了。

除了工作成绩,还得谈谈遇到的问题。问题是工作中难免会有的,关键是怎么解决的。比如说面对某个棘手的情况,你是怎么分析的,采取了哪些措施。要是问题还没彻底解决,也得说明目前的进展和下一步打算。这里要注意的是,不要把问题说得太严重,以免给人留下不好的印象。记得上次有个同事在报告里把一个小困难描述得特别夸张,结果领导问了好几遍才搞明白到底怎么回事。

至于今后的打算,可以结合当前的工作情况和行业趋势来谈。比如说最近国家出台了新的政策,你觉得这对咱们行有什么影响,接下来应该怎么做。这部分内容不用写得太详细,点到为止就行。不过千万注意,提出的设想得切实可行,不能天马行空,不然领导会觉得你是在画饼充饥。

写述职报告的时候,语言得正式一点,但也不要太过死板。适当的口语化表达能让整篇文章更有亲和力。比如在描述某个成功的案例时,可以说“我们团队齐心协力,终于啃下了这块硬骨头”,这样比冷冰冰地说“经过努力取得了成效”要生动得多。当然,这个度得把握好,别弄得像是在讲故事似的。

最后再检查一遍,看看有没有错别字,格式是不是符合要求。有时候忙起来,小地方就容易出岔子。我记得有一次写完报告,打印出来才发现有个重要的数据写错了,赶紧重新改了一遍。这种事情虽然不大,但影响可不小,毕竟这是给领导看的东西,马虎不得。

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    尊敬的各位领导、老师:下午好!又到了该述职的时候了,我的心情有点小激动。今年就不搞“不叛党叛国背叛人民”的宣誓了,因为事不过三,否则被人冷不丁扔个皮鞋就不好了。 ...[更多]

  • 中层干部年度述职报告(十五篇)
  • 中层干部年度述职报告(十五篇)98人关注

    各位领导、同志们:20xx年,在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下,综合科圆满完成了各项工作,和领导交办的各项任务,为大队的工作做出了一定的贡献。我在工作中也做 ...[更多]

  • 中层干部年终述职报告(十五篇)
  • 中层干部年终述职报告(十五篇)97人关注

    中层干部述职报告尊敬的各位领导、同事们:你们好!辉煌的20xx年即将过去,让我们迎来期待已久的xxxx年.回顾硕果累累的20xx.在公司的正确领导下,和管理处李主任、安全 ...[更多]

  • 企业中层干部述职报告模板(八篇)
  • 企业中层干部述职报告模板(八篇)97人关注

    1、20xx年工作点评我点评20xx年公司一年来的过程,分别用一个字来表达:第一个字快:公司一个厂区变成了三个厂区,人员从600多人变成了1000人,滨海厂区2个加工类车间变成 ...[更多]

  • 2023年中层干部述职报告(十五篇)
  • 2023年中层干部述职报告(十五篇)97人关注

    尊敬的各位领导、同事们:你们好!辉煌的20xx年即将过去,让我们迎来期待已久的2023年.回顾硕果累累的20xx.在公司的正确领导下,和管理处李主任、安全部董主管的辛勤带 ...[更多]

  • 企业中层干部个人述职报告(三篇)
  • 企业中层干部个人述职报告(三篇)96人关注

    企业中层干部个人述职报告20xx年本人在分公司总经理室的正确领导下,在公司同事的关心指导下,认真贯彻了总、分公司年初制定的经营目标,较好的完成了本部门全年工作计 ...[更多]