【第1篇】银行主任个人述职报告怎么写1250字
20xx年已经过去,回顾一年来的学习、工作时间并不算太长,上半年我在支行营业室任联行经办、事后监督等工作,在工作中我一丝不苟,谨慎的处理好手中的每一笔业务,既讲求速度又保证准确,力求作到尽善尽美,得到了领导同志们的信任和一致好评。
7月14日我接受支行的任命担任xx分理处的坐班主任一职,在支行领导的信任和同事们的关心、帮助下我很快的适应了新的工作岗位,在任分理处坐班主任的工作中,我认真履行职责,较好的完成了支行下达的各项任务,保证了20xx年会计工作任务的顺利完成。
在任职期间我具体做了以下几个方面的工作
第一、针对具体情况,结合人员素质,合理安排会计工作。
1、根据abis系统实施细则,对现有人员具体分工进行明确划分,严格划分前台柜员和后台柜员的职责范围,界定了柜员和主管职责,为明确责任、加强内控制度管理提供了保障。
2、根据实际情况,对柜员签到、签退管理等做了统一规定,并强调了柜员轮班交接短期离职的程序和要求,做到签到、签退及时交接、监交有纪录。
3、突出主管审核和授权管理的规定,确保对部分重要柜台业务必须实时复核,其余业务可以分批复核,当日帐务日终必须复核完毕。
4、建立了《坐班主任工作日志》等12种登记薄,明确了使用范围,记载内容和保管要求,并监督各种登记薄内容的真实和完整性。
5、强调柜员密码管理,要求按旬定期更换密码,并进行登记管理。
6、对日常业务中帐务差错、挂帐、抹帐、冲帐、挂失等特殊业务进行了详细的记载和监督。对会计凭证的签章、整订、归档情况进行每日监督。
7、对现金业务的帐务核对,双人核对现金实物,双人加锁入库保管的工作监督执行。坚持每旬定期查库工作。
8、规范了自助设备的操作流程,详细进行记载,及时处理突发事件。
第二、在处理日常会计工作的同时,积极学习新的业务,拓展业务经营范围。
1、根据支行统一安排,组织人员认真学习,确保了安全认证卡和跨中心汇兑业务的顺利进行。
2、拓展新的业务领域,对xx网上银行业务的上线和开通后的业务处理,进行了具体的安排和规范,确保了大批量网上银行业务的顺利开展。
第三、坚持业务学习,积极推行综合柜员制,提高员工整体素质。
1、坚持业务学习,利用例会时间及时学习和传达上级行有关业务文件、业务理论知识,使柜员熟练掌握必不可少的理论知识和操作技能,做到既能熟练的办理业务又能圆满解答客户的业务询问。
2、积极推行综合柜员制的实行,为使综合柜员制能顺利开展,我倾自己之所知,不厌其烦,努力将每一位柜员都培养成为能够全面掌握各项业务的综合柜员,在短短半年时间里,我分理处的柜员业务知识得到了很大提高,前台柜员均掌握了各项业务的基础知识。
3、组织员工认真学习各项规章制度,让办理各种业务的程序和规章制度紧密结合起来,警钟长鸣,防患于未燃,防止经济案件的发生。
总之,在任职期间,我尽自己所能认认真真的完成各项业务,取得了一些成果,但还存在许多不足,成绩属于过去,未来属于自己,作为一名年轻人,我知道我的工作才刚刚开始,我唯有勇于进娶不断努力,才能取得更大的成绩。
写报告经验140人觉得有用
银行主任个人述职报告怎么写
在撰写银行主任个人述职报告时,首先要明确报告的目的,这不仅仅是完成一项任务,而是向领导汇报过去一段时间的工作成果与不足,同时提出改进方向。述职报告通常包括工作概述、业绩展示、问题分析及未来规划几个部分,但具体如何组织内容,需要结合实际情况灵活处理。
工作概述这部分,可以从日常管理入手,比如团队建设情况、业务流程优化进展等。记得用一些专业术语,如“内控管理”、“风险防控”之类,这能体现你的专业素养。不过有时候容易忽略的是细节描述,比如具体的管理措施实施后带来的变化,这一点很重要。我曾经看到一份报告,里面提到“加强了团队协作”,但没说清楚是怎么加强的,这就显得有点空泛了。所以不妨多举例子,比如通过定期培训提升了员工的专业技能,这样更有说服力。
业绩展示这部分可以详细列出各项指标完成情况,比如存款增长率、贷款回收率之类的数字。这里有个小技巧,如果某些指标完成得特别好,可以用图表辅助说明,直观展示效果会更好。不过有时候报告里会出现类似“某项业务增长了百分之多少”这样的表述,但没有给出对比基数,这就让人摸不着头脑了。所以最好注明是同比还是环比,这样读者才能明白具体情况。
至于问题分析,这是个关键环节。不能只说存在哪些问题,还要深入剖析原因。例如,如果发现贷款审批效率不高,不能仅仅归结为人员不足,还可以从流程设计是否合理、系统支持是否到位等方面寻找根源。有时候写报告的人会忽略这一点,导致问题看起来悬而未决。另外,对于已经采取的整改措施,也要简明扼要地介绍,这表明你不是在一味抱怨,而是积极寻求解决办法。
最后是未来规划,这部分要突出创新意识。比如针对当前市场环境的变化,可以尝试引入新的金融科技手段,提升服务质量和客户满意度。当然,也不能天马行空地提一些不切实际的目标,还是要结合自身资源和条件制定切实可行的计划。有时候报告里会出现这种现象,比如目标定得太高,既不现实也不利于后续执行,所以在设定目标时一定要量力而行。
【第2篇】2025年银行网点主任述职报告怎么写2500字
尊敬的各位领导、各位同志:
你们好
我于1月通过竞聘上岗,行党委组织委任我为主任,主持工作至今。在担任分理处主任以来,我能够认真贯彻落实有关金融政策方针,立足本职工作、爱岗敬业、无私奉献。在工作中,紧紧围绕分行提出的“跑赢大市、逐年增盈”“强力出击、两翼齐飞”的经营策略,抓住“发展与控制”二大工作主题
不放松,团结带领一班人,艰苦创业,锐意开拓,为我行事业的发展鞠躬尽瘁。随着我行股改上市紧锣密鼓的进行,改革创新步伐加快、发展管理要求更高、各项任务也非常繁重,作为一名基层网点的主任,我既深感责任重大,又有干好工作的强烈使命感。现在就将我任职期间的思想工作情况汇报如下:
一、政治思想学习情况:
本人注重提高政治思想素养,认真学习和努力提高理论水平和思想素质。学习党和国家的方针、政策、法规,关心国家大事,积极参加各种政治学习。在任职期间,认真参加行里组织的各种政治学习,积极向党组织靠拢,并多次向党组织递交思想汇报。在行里组织的每周二学习时间里,认真学习各类文件,掌握我行业务发展的新知识、新制度。在认真学习的同时,严格遵守行里的各项规章制度,能够按时出勤,遵纪守法,注重团结。
二、履行职务情况:
1、大力拓展存款业务,以此带动各项业务的快速发展。
“麻雀虽小,但五脏俱全”从任分理处主任第一天开始,我就知道,要真正管理好一个分理处并不是件容易事,我深知自己责任重大。在分理处任主任期间,我克服了接手时储蓄存款负增长万元,余额仅为万元,公司企业存款余额为零的困难,带领全处员工勇于开拓市场、积极营销,短短个月时间就实现了储蓄存款净增万元,公司企业存款净增万元,全面完成了市分行下达的全年任务数。由于我行网点整合,分理处于200年月与支行并账,并于200年月在南湖路重新开张营业,分理处一切从零开始,没有老客户,没有资本,每一位客户,每一笔款子,都要靠大家从外揽进来,那时分理处周边已经有好几家经营已久的其它商业银行,市场占额十分有限。要想克服分理处成立时间短、地域较偏、客源有限的缺陷,在这样的处境下求生存、求发展,就必须采取紧逼战略,超常规的干。去年底,在分理处成立半年多一点的时间里,分理处各项存款余额达万元,全面完成上级下达给我们的各项业务指标,得到了支行及分行领导的好评。今年上半年,在紧
紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年增盈”的经营目标和“强力出击,两翼齐飞”的发展战略前提下,我决定把存款工作作为一切工作的切入点,创造性地开展工作,带领全所员工全身心的投入到“”百日吸存竞赛活动中去。在工作中,克服种种预想不到的困难,抢抓有利时机,积极协调多方关系,牢固树立“存款兴”的思想和阵地意识,坚持发扬“三勤四上门”的优良传统,广大员工呈现出积极的吸储热情,通过全所员工的共同努力,分理处很快取得了令人振奋的成果。截止今年上半年底,在分理处成立短短一年的时间里,人民币储蓄存款净增万元,完成全年任务的%;外币存款净增万美元,完成全年任务的%;公司存款净增万元,完成全年任务的%,各项余额达余万元。
2、从严管理,切实规范和强化我所内部管理机制。
管理是金融业的生命,严格有效的内部管理,是金融业安全高效稳健运行的前提和基础,是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发生的重要手段和有效途径。在大力发展业务的同时,我更加没有放松内部管理工作,按照市分行的要求,分别制定了主任、事中监督、会计、出纳等岗位职责,使员工执行制度起来不折不扣。坚持每周一次制度学习,每季一次员工行为分析,使员工牢固树立了安全就是效益的思想,增强了员工的法制意识、风险意识及责任意识,形成了以机制强化内控,以制度严格管理的内部管理模式。
3、服务手段大胆创新,全面提升我所窗口形象
在优势文明服务工作上,要求我所员工始终坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”的服务理念,为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。我们相继推出了延时营业,上门服务,业务创新等一系列服务举措,在为客户服务的过程中,做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了客户的信任。今年,我发动员工利用我行全省通存通兑免手续费的优势,为在本地做生意的外区县客户开立储蓄存折户多个,吸储存款余万元。
在金融市场激烈竞争的今天,除了要加强自身的理论素质和专业水平外,作为网点的一线员工,我更注重加强业务技能水平的提高,只有这样才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。到分理处后,我时常组织员工利用晚上和业余时间刻苦操练、勤练技能。终于“功夫不负有心人”,在近年来总行省行组织的多次业务技能测试中,分理处合格率为100%,能手率达到9
0%。我也在多次测试中取得了“中文文章录入一级能手”“储蓄传票录入二级能手”和“计算器三级能手”的好成绩。
4、发扬团队精神,促进业务健康发展。
一个集体要发展,关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神,加强各岗位间的协调、配合的整体联动,增强分理处员工的协同作战能力,才能促进业务的全
面发展。在分理处工作期间,我重视与员工之间的心灵沟通,关心员工的真实需求,和分理处的同事们相处融洽,培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家心往一处想,劲往一处使,以往士气低落的分理处也在短短的时间里恢复了生机和活力,呈现出蓬勃向上的发展势头。
三、存在的不足和今后努力的方向:
回顾这些年来的工作,检查自身存在的问题,我认为主要有以下几点:
1、对理论学习未引起足够重视,认为分理处是做实际工作的,业务发展第一位,学好不如干好;
到位,面临行股改上市,员工的思想情绪不够稳定,影响了工作的开展;
5、对外协调能力需进一步加强;
在今后的工作中,我将尽心尽责做好本职工作,为保持分理处业务稳健发展的势头,积极带领全所员工解放思想,大胆实施创新经营,全身心投入到我行的“淡季攻坚”第二轮储蓄存款竞赛活动中去,勤奋务实,为行事业发展尽责尽职。努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上,我将凭着自己对行的激情和热情,为我热爱的行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。
写报告经验51人觉得有用
2025年银行网点主任述职报告怎么写
作为网点主任,述职报告不仅是对自己工作的总结,更是向领导汇报成果、反思不足的重要途径。写好这样的报告需要结合实际情况,既不能浮夸,也不能敷衍了事。记得去年我刚接手网点的时候,总觉得梳理工作内容挺麻烦,后来慢慢摸索出了门道。
述职报告要从基本情况入手,把这一年来的业绩说清楚。比如存款任务完成情况,贷款发放量,客户满意度调查结果之类的。不过这里有个小问题需要注意,有时候为了突出成绩,可能会无意间夸大数字,这就得把握好分寸了。像我们网点去年存款增长确实不错,但要是把增量说成翻倍,就不太靠谱了。
除了业绩,还要谈谈工作中遇到的问题。比如今年上半年受疫情影响,客户流量明显减少,这对业务开展造成了不小冲击。当时我们调整了营销策略,加大线上推广力度,虽然效果不错,但也暴露了一些短板,像员工线上操作能力参差不齐之类。这些问题不能藏着掖着,得实事求是地摆出来。
当然,光说问题不行,还得提出解决办法。针对线上营销这块,我们组织了多次培训,重点提升员工的数字化操作水平。说实话,刚开始培训的时候有些同事积极性不高,觉得麻烦,后来大家慢慢意识到这很重要,参与度就高多了。现在回头看,这个方向是对的,不然疫情期间我们的业务根本撑不住。
另外,团队建设也是述职报告的重点。今年我们加强了晨会制度,每天花十分钟总结前一天的工作,布置当天的任务。这种做法的好处显而易见,不仅提高了工作效率,还增强了团队凝聚力。不过也有个小插曲,有段时间因为晨会时间太长,导致员工有点厌烦情绪,后来我们调整为每人三分钟汇报,这才缓和过来。
最后要说的是,述职报告不是单纯的数据堆砌,而是要体现你的管理思路。比如面对突发状况时如何快速反应,面对复杂局面时如何冷静应对。这些软实力往往比具体业绩更能反映一个人的能力。当然,写报告的时候要注意措辞得体,别显得太过自大,毕竟述职还是以汇报为主,总结为辅嘛。
【第3篇】2025年银行主任述职报告怎么写2750字
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!我于2025年12月通过竞聘上岗,行党委组织委任我为xxx分理处主任,主持工作至今。在担任xxx分理处主任以来,我能够认真贯彻落实有关金融政策方针,立足本职工作、爱岗敬业、无私奉献。在工作中,紧紧围绕x分行提出的“跑赢大市、逐年增盈”“强力出击、两翼齐飞”的经营策略,抓住“发展与控制”二大工作主题不放松,团结带领一班人,艰苦创业,锐意开拓,为我行事业的发展鞠躬尽瘁。随着我行股改上市紧锣密鼓的进行,改革创新步伐加快、发展管理要求更高、各项任务也非常繁重,作为一名基层网点的主任,我既深感责任重大,又有干好工作的强烈使命感。现在就将我任职期间的思想工作情况汇报如下:
一、政治思想学习情况:
本人注重提高政治思想素养,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力提高理论水平和思想素质。学习党和国家的方针、政策、法规,关心国家大事,积极参加各种政治学习。在任职期间,认真参加行里组织的各种政治学习,积极向党组织靠拢,并多次向党组织递交思想汇报。在行里组织的每周二学习时间里,认真学习各类文件,掌握我行业务发展的新知识、新制度。在认真学习的同时,严格遵守行里的各项规章制度,能够按时出勤,遵纪守法,注重团结。
二、履行职务情况:
1、大力拓展存款业务,以此带动各项业务的快速发展。
“麻雀虽小,但五脏俱全”从任分理处主任第一天开始,我就知道,要真正管理好一个分理处并不是件容易事,我深知自己责任重大。在xxx分理处任主任期间,我克服了接手时储蓄存款负增长xx万元,余额仅为xxx万元,公司企业存款余额为零的困难,带领全处员工勇于开拓市场、积极营销,短短6个月时间就实现了储蓄存款净增xxx万元,公司企业存款净增xxx万元,全面完成了市分行下达的全年任务数。由于我行网点整合,分理处于2025年x月与xx支行并账,并于2025年2月在北京路重新开张营业,xxx分理处一切从零开始,没有老客户,没有资本,每一位客户,每一笔款子,都要靠大家从外揽进来,那时分理处周边已经有好几家经营已久的其它商业银行,市场占额十分有限。要想克服分理处成立时间短、地域较偏、客源有限的缺陷,在这样的处境下求生存、求发展,就必须采取紧逼战略,超常规的干。去年底,在分理处成立半年多一点的时间里,分理处各项存款余额达xxx万元,全面完成上级下达给我们的各项业务指标,得到了支行及分行领导的好评。今年上半年,在紧紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年增盈”的经营目标和“强力出击,两翼齐飞”的发展战略前提下,我决定把存款工作作为一切工作的切入点,创造性地开展工作,带领全所员工全身心的投入到“xxxxxx”百日吸存竞赛活动中去。在工作中,克服种种预想不到的困难,抢抓有利时机,积极协调多方关系,牢固树立“存款兴xx”的思想和阵地意识,坚持发扬“三勤四上门”的优良传统,广大员工呈现出积极的吸储热情,通过全所员工的共同努力,分理处很快取得了令人振奋的成果。截止今年上半年底,在分理处成立短短一年的时间里,人民币储蓄存款净增xxx万元,完成全年任务的xxx%;外币存款净增x万美元,完成全年任务的xxx%;公司存款净增xxx万元,完成全年任务的xxx%,各项余额达xxxx余万元。
2、从严管理,切实规范和强化我所内部管理机制。
管理是金融业的生命,严格有效的内部管理,是金融业安全高效稳健运行的前提和基础,是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发生的重要手段和有效途径。在大力发展业务的同时,我更加没有放松内部管理工作,按照市分行的要求,分别制定了主任、事中监督、会计、出纳等岗位职责,使员工执行制度起来不折不扣。坚持每周一次制度学习,每季一次员工行为分析,使员工牢固树立了安全就是效益的思想,增强了员工的法制意识、风险意识及责任意识,形成了以机制强化内控,以制度严格管理的内部管理模式。
3、服务手段大胆创新,全面提升我所窗口形象
在优势文明服务工作上,要求我所员工始终坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”的服务理念,为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。我们相继推出了延时营业,上门服务,业务创新等一系列服务举措,在为客户服务的过程中,做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了客户的信任。今年,我发动员工利用我行全省通存通兑免手续费的优势,为在本地做生意的外区县客户开立储蓄存折户xxx多个,吸储存款xxxx余万元。
在金融市场激烈竞争的今天,除了要加强自身的理论素质和专业水平外,作为网点的一线员工,我更注重加强业务技能水平的提高,只有这样才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。到xx分理处后,我时常组织员工利用晚上和业余时间刻苦操练、勤练技能。终于“功夫不负有心人”,在近年来总行省行组织的多次业务技能测试中,分理处合格率为100%,能手率达到90%。我也在多次测试中取得了“中文文章录入一级能手”“储蓄传票录入二级能手”和“计算器三级能手”的好成绩。
4、发扬团队精神,促进业务健康发展。
一个集体要发展,关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神,加强各岗位间的协调、配合的整体联动,增强分理处员工的协同作战能力,才能促进业务的全面发展。在xx分理处工作期间,我重视与员工之间的心灵沟通,关心员工的真实需求,和分理处的同事们相处融洽,培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家心往一处想,劲往一处使,以往士气低落的xx分理处也在短短的时间里恢复了生机和活力,呈现出蓬勃向上的发展势头。
三、存在的不足:
回顾这些年来的工作,检查自身存在的问题,我认为主要有以下几点:
1、对理论学习未引起足够重视,认为分理处是做实际工作的,业务发展第一位,学好不如干好;
2、工作开拓、创新意识还不够,使本所工作没有得到突破性的进展;
3、内部管理工作不够严格,致使还是有些规章制度没有真正落实到位,存在不安全的隐患;
4、员工的思想工作做得还不到位,面临x行股改上市,员工的思想情绪不够稳定,影响了工作的开展;
5、对外协调能力需进一步加强;
四、今后的工作方向:
在今后的工作中,我将尽心尽责做好本职工作,为保持xxx分理处业务稳健发展的势头,积极带领全所员工解放思想,大胆实施创新经营,全身心投入到我行的“淡季攻坚”第二轮储蓄存款竞赛活动中去,勤奋务实,为x行事业发展尽责尽职。努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上,我将凭着自己对xx行的激情和热情,为我热爱的xx行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。
写报告经验97人觉得有用
2025年银行主任述职报告怎么写
作为银行主任,述职报告是向领导汇报工作的重要文件,它不仅体现了你的工作成果,还反映了你的管理水平和专业能力。写好这份报告需要从多个角度入手,既要体现工作的全面性,又要突出重点。
述职报告的内容应该涵盖日常管理、业务发展、团队建设等方面。比如在日常管理上,要详细列出每个月的检查次数,确保每个网点都能达到标准。记得每次检查都要有详细的记录,这样不仅能发现问题,还能为后续改进提供依据。有时候可能会因为时间紧张,忘记把一些小细节写进报告里,但这些都是工作中不可或缺的部分。
业务发展方面,要着重提到新增客户的数量以及存款增长的具体数字。这些数据能直观地展示出你的工作成效。不过有时候,数字背后的故事更重要,比如某个大客户是如何被成功争取来的,这其中肯定有不少曲折的经历,不妨多描述一下过程。当然,如果有些数据不太好统计,比如具体到某一天新增了多少客户,那可以大致估算一个范围,这样也能给领导一个大概的印象。
团队建设也是述职报告中不可忽视的一部分。不仅要说明团队成员的数量变化,还要强调通过培训提升了多少人的技能水平。这里有个小技巧,就是可以将培训的效果用实例来证明,比如某位员工经过培训后业绩翻倍,这样的例子能让报告更有说服力。另外,对于新加入的员工,也要关注他们的适应情况,看看他们是否能够快速融入团队。
在写报告的时候,语言要简洁明了,避免过多的修饰词。毕竟述职报告不是文学作品,重点在于传递信息。但是有时候为了显得正式一点,可能会不小心堆砌一些不必要的形容词,这反而会让报告变得啰嗦。所以,尽量保持语言朴实无华,直奔主题。
此外,报告中还可以适当加入一些对公司未来发展的建议。比如针对当前市场环境的变化,提出一些创新性的想法。当然,这些建议必须基于实际情况,不能脱离现实。有时可能会因为想得太多,导致提出的建议过于理想化,这就需要在撰写时反复推敲,确保可行性。
最后,记得核对一遍报告中的各项数据,确保没有遗漏或错误。虽然大多数情况下这些问题不会影响大局,但如果被细心的领导发现,难免会留下不太好的印象。有时候因为疏忽,可能会忽略掉某些重要的细节,这时候就需要静下心来仔细检查一遍。
【第4篇】工商银行主任述职报告怎么写2000字
xxxx年即将过去,我作为工商银行县营业部主任又经过了一年。这一年来,全国银行业都毫不例外的经历了资本市场暴风骤雨般的冲击和洗礼,工商银行在这一次的洗礼中茁壮成长,萌发出新的生命力。
行党委组织委任为为县营业部主任,主持工作至今。在担任县营业部主任以来,我认真贯彻落实有关金融政策方针,立足本职工作、爱岗敬业、无私奉献。在工作中,紧紧围绕工商银行的总体经营方针政策,结合县自身特色,抓住工作主题,团结带来一班人,艰艰苦创业,积极开拓,为我行营销部的发展尽心尽力。随着我行日异月新的发展,改革创新步伐加快,发展管理要求更高、各项任务也非常繁重,作为一名基层网点的主任,我既深感责任重大,又有干好本职工作的强烈使命感,现将我在xxxx年的任职期间的工作思想情况进行总结汇报。
一、工作业绩
回顾这一年来,我们县的整体表现基本满意,但仍有巨大的发展空间。我们营业部的名职工在行领导的正确领导下,积极开拓市场,有的方面表现的相当突出,也基本完成了xxxx年预期的任务。截止xxxx年11月30日,本营业部在安庆分行37个网点中综合排名13名,综合总分202分,具体的成绩如下:
1、储蓄存款排名第二,累计增长4659万元,得分36分;
2、理财产品排名13名,理财产品合计销售6340万元;
3、国债发行排名17名,国债发行量为71万元;
4、保险销售排名第7名,保险销售量达到1213万元;
5、基金销售排名第30名,总共销售累计达到234万元;
6、代客境外理财—友邦保险集团(aia)综合排名第5名;
7、无固定期灵通快线日均余额排名第35名,累计销售3万元;
8、稳得利综合排名第30名,累计销售达到56.3万元;
9、滚动型灵通快线综合排名第7名,累计销售达到4764万元;
10、灵通卡发卡量综合排名第1名,累计发卡量达到7284张;
11、第三方存管新增量排第9名,新增用户107个。
上述为xxxx年1月至11月底的综合业绩情况,xxxx年12月截止到5号的工作业绩情况如下:
1、本月增长综合排名第12名,累计销售4万元,其中趸缴销售4万元;
2、本年度增长综合排名第7名,累计销售1216.6万元,其中共销售趸缴1166.2万元,期缴共销售50.4万元。
综上所述,县本年度的工作业绩较为良好,但仍然有很大的进步空间,在未来的日子来,我们将再接再厉,努力提高工作业绩,为争取xxxx年的排名提高而奋斗。
二、政治思想学习情况
本人在日常生活工作中注重提高政治思想素养,认证学习***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力提高个人的理论水平和道德素养。认证学习贯彻党和国家的方针政策、法律法规、关心国家大事、积极发挥主人翁精神。在担任营业部主任期间,认真学习行里组织的各项政治学习,积极向党组织靠拢,并多次向党组织递交思想汇报。在行里组织的各类学习培训中,认真学习各类文件,掌握我行业务发展的新知识、新制度。在认真学习的同时,严格遵守行里的各项规章制度,能够按时出勤,遵纪守法,注重团结。
三、从严管理,切实规范和强化我所内部管理机制
管理很大程度上行可以认为是金融业的生命,是金融业得以生存和进一步发展的命脉。严格有效的进行内部管控,是金融业安全高效运营的前提和基础,是防范和化解各种金融风险,防止和杜绝金融案件发生的有效途径和重要手段。所以,一方面在大力发展业务的同时,一方面我更加没有放松内部的管理工作。根据工商分行的要求,分别制定各个岗位的岗位职责,严格要求员工,促使员工执行制度起来不折不扣。
四、重视安全生产,合规经营,切实防范各种违规违法案件的发生
在施行“仁爱”思想管理的同时,另一方面要注重法律法规和内部各项规章制度正确执行的教育和学习,对下属员工进行正确的引导,尽可能地防止道德风险,认真执行排查制度,鼓励职工加强个人的学习,提高个人素质,考取各类证书,在我任期营业部主任的xxxx年这一年里,无一例案件和重大差错事故的发生,基本保持着良好运作的状况,员工的综合素质也在逐步加强。
五、服务手段大胆创新,全面提升我所窗口形象
我部始终“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”等服务理念,我们坚信:良好的服务一定能赢得更多的客户,一定能为我们创造更多的价值。在日常的工作中,我们为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务,同时相继推出了在客户有需要的情况下,可延时营业时间、上门服务、业务创新等一系列服务举措,在为客户服务的过程中,做到标准操作、服规范务、礼貌用语、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了客户的一致好评和信任,为我部接下来的工作奠定了良好的基础。
六、积极配合上级工作
积极配合省市的统一部署,做好准备工作,认真完成远授权改革任务,并做好后绪的各项工作。自我行实行远程授权后,一度存在拒绝率较高的现象,主要原因是操作不规范,上传图像不清晰和业务流程不熟练等。针对以上存在的问题,及时与现场管理负责人和柜员寻找原因,认真学习有关远程授权方面的业务操作知识和流程,并且做到熟练掌握,使得我行近期的远程授权拒绝率大大降低。
以上是本人在xxxx年任职工商银行县营业部主任期间的述职报告,请领导审查!
写报告经验198人觉得有用
关于工商银行主任的述职报告,其实很多人会一头雾水,尤其是刚接手这份工作的同事。毕竟这不像普通的年度总结那样随便写写就行,它得体现你的工作成果和管理能力。述职报告的重点在于展示你在任期内的具体成绩,而不是泛泛而谈。
述职报告开头最好能简明扼要地概述一下自己的主要职责,比如说你是如何带领团队完成任务的,这会让领导一眼就明白你的工作范围。接着就要进入正题了,把工作中的亮点逐一罗列出来。比如去年你们支行的贷款业务增长了多少个百分点,具体措施是什么。记得要用数字说话,这样更有说服力。
有时候人们会忽略细节的重要性。我在写这类报告的时候,常常会遇到一个情况,就是把一些重要的数据遗漏掉。有一次我就忘记写某个月份的不良贷款率下降了多少,后来被领导指出来,感觉挺尴尬的。所以写报告前一定要仔细核对资料,确保无误。
除了业绩,还要提一下工作中遇到的问题以及解决方案。比如今年初由于疫情原因,网点的客户量锐减,为了应对这个挑战,我们采取了一系列措施,包括线上营销活动和优化服务流程,最终成功稳住了局面。这部分内容能让上级看到你的应变能力和解决问题的能力。
当然,述职报告不能光说好的,适当提及不足也是必要的。不过要注意方式方法,不要一味地强调困难,而是要把重点放在改进措施上。比如说我们在风险控制方面还存在一定的漏洞,为此我们加强了员工培训,并引入了新的风控系统,现在情况已经有了明显改善。
最后别忘了附上一些相关的附件,比如财务报表、项目计划书之类的,这些东西虽然不是正文,但能起到辅助说明的作用。要是觉得手头的材料还不够详尽,那就抓紧时间补充完整,省得到时候临时抱佛脚。
【第5篇】银行支行主任述职报告2025怎么写2700字
从零开始,又重新回到了事业的起点。这一年对我来说,走得很困惑也同样很快乐。想想当初踏出校门赢取到第一份工作,所经历过的残酷和拼搏,现在的辛苦真算不上什么。那时正式工作中也并没有轻松,恰好是远大新产品投入市场的创业之年,我体验过春节间一整月无休,每天只有4小时睡眠的生存考验。光鲜背后总会有过让人难以想象的付出,这些回忆一直都让我保持坚强。
这次的的判断和选择,我仍然不知道将来会不会后悔,但可以确定的是至少我工作得很快乐。因为我有了这么多热心友好的同事,还有我最得意是栽培的徒弟们。每天和大家待在偌大一个玻璃房里,面对这么多反复、繁琐、紧张、细致的工作,我们的配合越来越默契,工作的状态也越来越好。
这个阶段让我开始重新审视银行,了解银行的架构,银行的业务,银行营运机制。只有不断的了解、实践和思考,才能不被腐化,才能离自己的梦想更加接近。目前工作上我做着什么大家比我都清楚,做过什么成绩行里都有统计,不需要自夸。这里我所需要说的是我学到了什么,下一步我该怎么做。
20xx年对银行来说是个暖冬,收入增速放缓,资产平稳增长。受经济的大环境影响,风险和机遇并存。我所在的柜面也是我交行的前线战场,面对的是普遍社会民众。而民众挑选银行的首要不是资产规模,却更侧重于银行的便捷与服务。当下网络迅速发展的时代,各种社会矛盾与日凸显。银行做为广泛的服务机构,迫切需要建立民众的信任感。因此我们柜台上开始立足于服务标准化建设,严格执行总行的服务指标,每天让临柜的客户感受到交行的舒适和温馨。另外我们对业务知识和技能也没有丝毫放松,踏踏实实,认认真真提高工作效率,规避差错风险。柜台实践是对每一个新行员的训练,不经历前线做不好将军,谁都没有理由抱怨。
这一年我过得非常充实,以前客户当面付现金订货,虽只有七八千块,我忙活半天也没有数清,更不知真假,最后只能点头笑纳,心里肯定不踏实。现在出门在外我也算半个行家,亲戚朋友也来我这学个两手。吃饭聊天只要是朋友跟我提到关于银行的柜面业务我可以滔滔不绝,解决了他们有关信用卡的困惑,帮助他们利用闲钱赚取得更多的收益等等。对我来说这只是最基本的职业要求,却能够更加拉近日常交道中彼此的关系。
今后需要学的需要接触的还远不止这么多,完善自我只为寻求突破。明年是经济上行的一年,相信也会是我的破冰之年,交行需要我们做出更大的贡献,我个人更需要通过这份事业来实现完整的自我价值。这次对公业务培训来得有些迟,为期四晚的培训的内容也比较简单,还有大量的知识和技巧需要我去掌握和实践。时间只会越来越紧,真正的挑战在等待我。我不惧困难更不怕付出,整合最佳资源、发挥最好的状态,备战2025。
年轻人要坚持,正能量要保持,80后的奋斗才刚刚开始。“空谈误国,实干兴行”,说再多不如积极准备,努力应对。不管以后在哪里,在坐的各位都依然是我的战友,我的导师,往后希望有你们一如既往的鼓励和支持。谢谢!
述职人:
20xx年xx月xx日
银行支行主任述职报告二
我是在今年七月份正式加入银行这个温暖的大家庭,入职六个月的时间并不算长,但足以为我划上深邃的记忆。因为这里包含了太多的教诲和厚爱,包含了太多的支持与帮助。在此,我向那些给予我感动和快乐的领导和同事表达我深深的谢意,感谢你们的帮助和支持!总结这期间的工作履职情况,主要体现在以下几点:
在思想上,一方面,我坚定自己的政治信仰,始终以一个党员的身份严格要求自己。努力提高自己的思想觉悟,坚持____的领导,拥护___和国务院的政策方针。积极参加分行和支行组织的政治、业务学习,学习态度端正,遵守行纪行规,尊敬领导,团结同事,明确锻炼目的,服从安排,积极参与内部事务,虚心求教,积极主动地把自己所学的理论知识运用到实际工作当中来。
另一方面,在工作上转变思想态度,银行在银行业的发展还有许多尚待完善的地方,尤其是个人业务开展起来还面临很多困难,这要求我们在思想上必须有一个转变。未踏入银行之前对我行并不是很了解,所以来到这里之后强烈的反差,使我很长一段时间情绪一直处于低谷,看到重重困难,我退缩过,甚至想过放弃,但支行温暖的大家庭让我又舍不得离开这里,经过一段时间的思想挣扎我终于明白人必须学会适应环境,而不是环境适应你。
在工作中,我忠于职守,尽力而为,领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励,我也取得了很大的收获,在这期间接触了个人贷款业务,学会操作流程。在理财业务营销中虽然碰了不少壁,但这都可以为以后更好的开展理财业务打下基础。在日常服务客户中找到快乐。为自己树立以客户为中心的服务思想,在学习和实践中,进一步地认识了 “以客户为中心”的重要性。在竞争空前激烈的金融业中,只有牢牢树立以客户为中心的思想,尽心尽力为客户服务,为客户创造更多的方便和财富,切实为客户服务,才能在竞争中立于不败之地.
在学习上,认真参加行里组织的各项培训、考试,学习了分行组织的零售银行客户经理销售能力提升培训,同时还顺利通过保险代理资格考试。利用空闲时间我不忘学习其他相关金融业务知识,开拓学习空间,提高自身的理论水平,七月份到十一月份参加了国际金融理财师学习,这次学习使我的理论知识又上一个新台阶。在日常还实时关注经济政治形势的变化,开阔了视野,丰富了知识,为更好的服务客户打下基础。
不积跬步,无以成千里。在这段时间中,由于工作经验的欠缺,我在实践中暴露出了一些问题,虽然因此碰了不少壁,但相应地,也得到了不少的磨砺机会,这些机会对我来说都是实际而有效的。在组织参加半岛网举办地宝龙相亲会时,行领导很信任的把这项工作交给我来完成,做了前期的准备工作,却没有实地考察,导致活动组织当天耽误了很多时间,使同事搬着重重的宣传工具跑了很多路,在此向大家道歉。在过去的时间里很多工作总是说的多做的少,想的多行动的少,没有行动永远都会处于婴儿期。每一次经历都是一笔财富,因此在今后的工作中,我将坚持多实践的工作作风,“宽以待人,严以律己”,不断完善和细化自己的工作。
在营销方面,由于计划不清晰、目标不明确,以及思想上未能真正的解放,以致营销工作没有实质的进步。总结这段时间的工作,今后的营销工作应贯彻到每一天,
走出去营销客户,将营销工作作为我的基础性工作来抓,只有持续性的营销才能转被动为主动。应将各项营销工作量化到每月,每星期,每天不断总结,对比。
路还很长,需要努力的事情还有很多,尤其是我所从事的理财岗位还没形成一条完整的模式,需要我们共同努力。新的一年,我行的个人业务会不断完善,我将紧紧跟随行的领导,不单单销售我行的业务,让看客户对我行有新的认可。
动力抒写着激情,在每一个季节绽放光彩.
相信自己能做的更好!
述职人:
20xx年xx月xx日
写报告经验14人觉得有用
述职报告这种东西,说到底还是得把自己这一年干的事交代清楚,让领导心里有个谱。对于咱们银行支行主任来说,这可不是件轻松的事。开头,得把基本情况点一下,比如你负责的是哪个支行,手下有多少员工,主要业务方向是什么,这样能让听的人知道你是谁,干啥的。
业务这块,得把重点放在具体成绩上。比如说存款任务完成了多少,贷款回收率怎么样,中间有没有遇到什么难题。这里头特别要注意,不能光说数字,得把怎么做到的也讲明白。像我们去年搞的那个专项营销活动,从策划到执行再到收尾,每个环节都得提一嘴,不然领导会觉得你只是坐享其成。不过有时候也会写漏一些细节,比如忘了提到某个关键会议的具体时间,这就容易让汇报显得不够完整。
团队管理这部分也很重要。支行里的事情不是一个人能搞定的,得靠大家齐心协力。你可以聊聊平时是怎么调动员工积极性的,有没有组织过什么培训或者团建活动。记得要说具体的例子,像上次我带大家去拓展训练,就发现有几个平时不太爱说话的同事其实挺有想法的。但这里头可能会有个小问题,就是写的时候可能忘记强调这些活动的实际效果,只顾着描述过程了。
风险防控也不能落下。银行嘛,风险控制是命门,这点必须得拿出来显摆一下。像我们支行去年在防范信贷风险方面采取的一些措施,比如加强贷前调查、定期检查客户经营状况之类的,这些都是实打实的成绩。不过有时候写到这里,可能会因为赶时间,把一些重要的风控流程写得过于简略,这就不太好。
最后,关于未来规划这部分,得有点新意。不能光说“明年继续努力”,得具体一点。比如针对今年发现的问题,计划怎么改进,对市场变化有什么应对策略。要是写的时候不小心把目标定得太高,反而会显得不踏实,给人一种吹牛的感觉。
述职报告写得好不好,关键在于能不能把事情讲清楚,让领导觉得你不仅做了事,还动了脑筋。当然,写的过程中难免会有疏漏,比如忘了加上某个重要的数据,或者表述上稍微有点模糊不清,但这都是正常的,只要整体思路清晰就行。
【第6篇】2025年银行分理处主任述职报告怎么写2000字
我是××行的一名普通员工。××××年×月从××××学校毕业后,被分配到_____行××市分行××分理处从事会计工作。
××××年×月通过竞聘上岗,被组织上委任到市分行××支行××分理处任主任。工作之余,我参加成人高考,于××××年顺利取得了会计电算化大专文凭。
曾在××××年获“地区分行存款工作先进个人”,在总行省行组织的业务技能测试中先后获得“计算器三级能手”、“中文储蓄传票录入二级能手”、“中文文章录入一级能手”等称号。在中行工作的这几年中,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格中行员工的标准严格的要求自己。
立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能在平凡的岗位上默默的奉献青春,为中行事业发出一份光,一份热。带着领导的重托和同事们的信任,我来到了××分理处任主任。
“麻雀虽小,但五脏俱全”要真正治理好一个分理处也不是件轻易的事,我深知自己的责任重大。××分理处是一个刚成立不久的小所,我刚去时分理处的人民币储蓄存款余额万无,公司企业存款余额还是零。
面对这样的情况,我首先认真的调阅了分理处历年的报表等资料,客观的分析了分理处业务之所以不能得以发展的原因。分理处起步晚,而周边又已经有了好几家开业已久的其它商业银行,市场占额十分有限。
要想在这样(来源: )的处境下求生存、求发展,就必须采取紧逼战略,超常规的干。在紧紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年减亏”的经营目标和“强力出击,两翼齐飞”的发展战略前提下,我决定把存款工作作为一切工作的切入点,创造性地开展工作,带领全所员工全身心的投入到“储蓄存款百日吸存”竞赛活动中去。
白天工作忙,我们就利用晚上时间打电话,托关系,找熟人利用各自自身的条件,通过各种渠道,展开形式多样的营销活动,为大力拓展分理处的存款业务尽心竭力。记得多少次上门收款,我和同事们忙得饭也顾不得吃;记得多少次为争取一个大客户,我们磨跛了嘴皮子跑烂了鞋;记得多少个节假日,我们加班加点没有和家人团聚。
虽然这一切都是很辛劳的,但每当我看着客户脸上露出满足的笑脸,分理处的存款也节节上升时,我的内心便格外的充实和快乐。截止到一季度末,短短的个月时间里,分理处人民币储蓄存款余额达到万元,净增了万元,业务增长率为全市排名第一,完成市分行下达全年奋斗目标的。
在稳定与发展储蓄存款的同时,我们还需大力发展企业公存款。为了使分理处企业公存款能早日有零的突破,我主动出击开始一家企业、一家企业的进行攻关。
市石油公司昌富加油站是市内一个小有名气的加油站,天天的营业额也是个可观的数目,为了能使他们到我们分理处开户,我多次上门找到加油站的经理,向他介绍中行的各项业务,并保证我们将持着“想客户之所想,急客户之所急”的服务理念为他们提供全方位、周到、细微的服务。经过多次的上门交谈后,经理抱着试试看的想法到我们分理处开立了户头。
在为客户服务的过程中,我们恪守诺言为客户提供了令他们满足的服务,给客户留下了良好的印象,也赢得了客户的信任。通过一段时间的业务往来,那位经理终于放心的将全部存款都存入了我们所。
在企业公存款有了零的突破后,我们相继推出了延时营业,上门服务,业务创新等一系列举措,积极稳住老客户的同时,主动扩大新客户,寻找新储源。通过全所员工的共同努力,分理处很快取得了令人振奋的成果,以往士气低落的××分理处也在短短的时间里恢复了生气和活力,呈现出蓬勃向上的发展势头。
截止月底,公司企业户头达到户,存款余额万,完成奋斗目标。在金融市场激烈竞争的今天,除了要加强自己的理论素质和专业水平外,作为储蓄岗位一线员工,我们更应该加强自己的业务技能水平,这样我们才能在厚感情大家在工作、生活上相互帮助彼此学习长处改正短处虽然在分理处我年纪最小、行龄最少但大家都很照顾我支持我的工作我在他们身上看到了老中行人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风学到了不少的东西今天我能取得一些小小的成绩和他们是分不开的工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。
到××分理处后,我经常组织员工利用晚上和业余时间在所里刻苦操练、勤练技能。终于“功夫不负有心人”,在××年总行组织的业务技能测试中,我们分理处合格率为,能手率达到。
我也在这次测试中取得了“计算器三级能手”和“中文文章录入一级能手”的好成绩。
一个集体要发展,要害的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神,加强各岗位间的协调、配合的整体联动,增强分理处员工的协同作战能力,才能促进业务的全面发展。
在分理处工作期间,我重视与员工之间的心灵沟通,关心员工的真实需求,和分理处的同事们相处融洽,培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互帮助,彼此学习优点,改正短处。
虽然在分理处我年纪最小、行龄最少,但大家都很照顾我,支持我的工作。我在他们身上看到了“老中行”人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风,学到了不少的东西。
今天我能取得一些小小的成绩和他们是分不开的。
写报告经验140人觉得有用
2025年银行分理处主任述职报告怎么写
今年述职报告要写好,得先明白领导想听什么。业绩肯定是重点,但不能光说数字。要讲具体事例,比如今年存款增长了百分之二十,那就要提到某个月份搞了个活动,吸引了不少客户开户。还有贷款这块儿,要是不良率下降了,得说说是怎么做的,是加强了贷前调查还是改进了贷后管理。
平时工作记录很重要,述职报告不是凭空编的。每次开会、培训、检查都要记下来,这都是素材。有时候领导会问一些细节,比如上次省行来检查时发现的问题,当时是怎么整改的。如果平时没留心,到时候就抓瞎了。
另外,报告里头最好带点自己的想法。比如说觉得现在客户对手机银行接受度不高,是不是可以组织几次讲座教大家用。还有网点硬件设施有些老化了,是不是该申请点资金更新一下。这些都是实际工作中遇到的问题,提出来显得有责任心。
写报告的时候别太拘泥于格式,但条理要清晰。开头简单介绍下基本情况,接着分块说业绩、问题和计划。业绩部分多用数据说话,问题是客观陈述,计划则要有针对性。记得把报告交给同事看看,听听他们的意见。有时候自己看不出来的问题,旁人一眼就能发现。
不过也有需要注意的地方,像有些同事喜欢用特别复杂的句子,其实没必要。报告又不是写论文,简洁明了就行。还有就是数字要核实准确,去年存款余额是五千万,可不能写成六千万,不然领导追问起来就尴尬了。还有就是称呼不能乱用,别把行长叫错了名字,这会让领导觉得你不认真。
最后一点,报告写完别急着交,过几天再拿出来看看。有时候放几天回过头再看,会发现一些之前没注意到的小问题。有时候是标点符号用错了,有时候是句子不通顺,自己改改就好。