【第1篇】员工个人季度述职报告怎么写2000字
员工个人季度述职报告范文
不知不觉中，看着公司飞越发展的xx年的第二个季度已经过去，充满希望的xx年的下半年终于来临。回首半年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。现将这第二个季度的主要工作总结如下：
一、销售拓展
来公司已经工作二年了，想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。经过这二年的沉淀，我已从公司的普通一员成长为业务熟悉，经验丰富的老员工。记得刚进公司的时候，自己强烈意识到自己理论匮乏，实践经验不足等各类工作上的不足。如何快速提高自己的知识和销售水平，更新自己的知识结构，并深入到实际工作的每个环节将显得尤为重要。在上半年的工作中的这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的工作职能，迅速提高了自己的销售技巧，也钻研了一套属于自己的销售方法。并以雷厉风行、以身作则的销售作风得到了公司领导和同事的一致认同。
二、工作情况
销售方面：(1)参加了潞城卓越水泥的开标后入围备选厂家之一和客户考察工作。(2)参与大伙房水泥的投标和考察工作。(3)努力挖掘目标客户和潜在客户。(4)努力开拓非水泥行业的客户，如煤化工、矿热炉、玻璃、硫酸等新领域的拓展，以身作则，起到了很好的表率作用。(5)推行项目小组，合理分配及协调公司部门工作。(6)积极的做好客户的商务关系。(7)明确项目管理和部门管理职能，较大项目公司高层直接参与项目小组。
在公司项目执行方面：
(1)通过不断对客户的拜访，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对非水泥行业市场有了一个相对比较全面的认识和了解。
(2)客户考察公司的工程业绩，到公司总部考察，安排做好接待工作。
(3)发现客户需求后，努力的给客户出各种技术方案和投资收益方案，满足客户要求。
(4)现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通。在这一季度的工作中，虽然还没有签下订单，但是我们拜访的部份客户逐渐取得了对我们公司以及技术的信任。(5)每天我坚持详细的安排当天工作计划，下午对当天的工作情况进行总结，对市场遇到的问题和成功的经验大家一起分享，想办法、找点子去解决。(6)在具体工作中，我努力的做好领导给没每一个工作，分清轻重缓急，合理的安排时间，按时，按量的完成任务。
三、存在不足
1.由于自身的学识、能力、思想、心里素质等的局限，导致平时工作中比较死板，对工作中的一些问题和没有全面的理解和把握。
2.由于学习新知识和掌握新东西不够，独立工作能力不足，工作中不够大胆，个人销售专业知识、基本素质还需要进一步加强。
3.对公司的销售能力还需进一步加强。由于个人的原因，进行严格的、全面的学习和提高个人能力，有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。
4.对销售工作方面努力还不足。存在观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依赖心强等都亟待转变、改善和提高。进一步个人销售整体素质还有大量工作要作。
四、工作计划
在这一个季度的工作中，经过我的努力，取得了一些宝贵的销售经验，但在市场开发方面我的做法还是存在很大的问题。对于下季度工作我计划如下：
1、努力完成本职工作之余，学习更多的非水泥行业专业知识、合同能源管理知识、投资收益知识，以提升自己的专业知识。
2、完善销售专业知识，建立一套明确的系统的业务销售办法，和奖励措施。销售管理是企业的重点，完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，提高提成和奖励措施，可以对工作有高度的责任心，可以提高销售人员的主人翁意识。
3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高，业务能力提高到一个新的档次。
4、销售目标的制定。把业绩考核落实到每个人。一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到周，每天，来完成各个时间段的销售任务。
我认为公司发展是与员工综合素质，指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。我相信通过我们一段时间的市场开拓，对于提升我们团队每个人自己的业务能力，业务水平都会有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于公司给我的这们一个项目可以全程的操作下来。
以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。
在今后的工作中，我将一如既往的努力学习新的文化知识，不断提高自身的业务及销售水平，要再接再厉做好自己的本职工作，遇到工作困难，及时与领导联系汇报，并寻找更好解决问题的办法，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好，争取为xx公司的再次跨越腾飞做出更大的贡献！
写报告经验195人觉得有用
在职场中，述职报告是一种常见且重要的工作汇报形式，尤其是员工的季度述职报告，它不仅是对过去工作的总结，也是对未来计划的展望。写好这样的报告需要结合实际工作情况，用专业术语和行业语言来表达自己的思路。
开始写报告时，首先要明确报告的主要目的是什么，是为了展示业绩还是寻求改进意见？这决定了报告的重点方向。比如，如果是为了展示业绩，那么就要详细列出具体的成果和数据支撑，像是销售额的增长比例、客户满意度调查结果等。而如果是寻求改进，则应着重分析存在的问题以及解决方案。
接下来就是组织材料的部分了。这里有个需要注意的地方，有时候人们会忽略掉一些关键细节，导致报告显得不够全面。例如，提到某个项目成功时，仅仅说“该项目取得了圆满成功”，却没有具体说明成功的标准是什么，这样就容易让读者产生疑问。因此，每个陈述都需要有足够的依据来支持。
另外，在描述过程中，要注意语言的准确性。有些时候，由于疏忽大意，可能会出现一些不太严谨的说法。比如，“经过团队的努力，我们完成了年度目标的百分之八十”，这里的“年度目标”应该明确指代哪个具体的目标，否则会让读者感到困惑。
对于未来规划这部分，既要体现出前瞻性，也要基于现实条件。可以参考以往的工作经验和当前的市场环境，提出切实可行的计划。不过，有时候人们会过于乐观地设定目标，忽略了实际操作中的困难，这就可能导致后续执行时出现问题。
在整个撰写过程中，保持条理清晰是非常重要的。虽然不需要严格按照某种固定格式，但合理的结构能让阅读者更容易理解你的思路。比如，先简要回顾一下本季度的整体情况，接着深入探讨几个重点事项，最后再展望未来的发展方向。
最后，别忘了检查一遍报告中的语法和拼写错误。虽然这不是最重要的环节，但如果存在明显的错误，会给整个报告的质量打折扣。有时候，一个小小的错别字就可能影响到整体的印象分。
【第2篇】员工个人转正述职报告精选怎么写900字
敬爱的公司领导：
在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月的工作情况作简要总结汇报.怀着对人生的无限憧憬，我走入了xx公司。
在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作；在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力；除此之外，我还成为了一名光荣的宴会预订员，除了负责每日的基本客情，我还负责与客人的沟通和联系。现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，饭店中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到宴会部的时候，对宴会的一切都感到新奇。虽然我学的不是酒店管理专业，对酒店管理知识知之甚少，但在负责人的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了部门的运作。
作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情；使自己得到更多的锻炼。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。我经常思考的问题就是如何做好本职工作，特别是在年底较忙期间，为此我经常向老员工请教。
一路走来，在跟随负责人学习的过程中，深感自己业务知识和基本技能不足，同时也体会到了基层工作的艰辛！作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。
总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的肯定，按期转正，我会用我的实际行动为xx公司的发展做出自己的一份贡献。
写报告经验84人觉得有用
关于员工个人转正述职报告的写作，有不少门道。这类报告主要是向公司展示自己的工作表现，特别是试用期期间的工作成果。既然是述职，那就要把重点放在具体的工作任务和完成情况上，这样才有说服力。比如可以列出自己负责的主要项目，每个项目的进展、遇到的问题以及解决办法，还有最终的结果。记得要用数据说话，像完成了多少任务、提升了多少效率之类的。
当然，除了列举业绩，还得谈谈自己的不足之处。这可不是认错，而是体现一种自我反思的态度。比如，在某个项目里因为沟通不到位导致进度延误，后来是怎么调整策略的。这种坦诚的态度能让领导看到你的成长潜力。不过这里有个小地方需要注意，有些人在说自己短板的时候会过度谦虚，比如反复强调自己能力不足，这就有点过了，适当的分寸感很重要。
另外，写报告的时候还要结合公司的文化背景。如果公司比较注重团队协作，那么在描述自己的成绩时不妨多提一些与同事合作的经历；要是公司更看重个人贡献，那就突出自己独立解决问题的能力。毕竟，每个企业都有自己的价值观，顺着这个方向去展现自己更容易被认可。
还有一个细节容易被忽略，那就是格式问题。虽然内容是核心，但整洁的排版同样重要。字体大小、行间距这些看似不起眼的小事其实很关键。有时候报告写得再好，如果看起来乱糟糟的，也会让人印象大打折扣。而且报告最好控制在两到三页纸之间，太长了容易显得啰嗦，太短又可能说不清楚。
最后一点，就是语言表达要尽量简洁明了。报告不是文学作品，不需要堆砌华丽辞藻，直白地讲清楚事实就行。不过偶尔也可以穿插一些小故事，比如某次加班赶工的经历，这样能让报告更有温度，也更容易打动人心。
【第3篇】2025年普通员工个人述职报告怎么写1100字
2025年普通员工个人述职报告
尊敬的领导、同志们：
一年来，我在镇领导的关怀下，不断加强业务知识学习，认真配合有关部门做好我镇新农保工作，得到了领导及群众的好评，下面是我一年来的述职报告。
一、加强学习，不断提高思想政治觉悟和业务水平
时刻以一名优秀党员干部的标准严格要求自己，注重学习，提高素质。
一是注重理论学习。积极参加单位组织的政策性理论学习活动，在政治上坚持学习马列主义、***思想、邓小平理论，着重学习了xx大精神，使我的政治思想有了更新的提高。
二是注重业务知识学习。利用业余时间认真学习新农保、统计、妇联方面的知识，及时了解新知识、新政策，努力使自己成为既有理论素养又有实践能力的复合型人才。
三是注重向实践学习。认真开展“创先争优”主题实践活动，深入基层，深入群众搞调研，认真从实践中汲取真知，增长才干，不断提高工作水平。
二、以勤劳奋进的精神、实事求是的作风干好本职工作
在日常工作中，我积极主动，认真负责，时刻保持极大的工作热情，通过自己的勤奋工作，取得了较好的工作成绩。
一是新农保工作方面。首先，积极做好新参保与到龄人员的缴费工作，其次是认真仔细清点存折领取人员，并全部按时，准确发放到参保人手中。
二是镇统计工作方面。一方面严谨细致，准确完成了每一次的月报、季报、半年报工作，做到数出有据，不漏报、不瞒报，不拒报，不错报，不迟报，做到民上报及时，准确无误。通过大家的努力，一年来未出现过一次差错，圆满完成了上级部门安排的各项统计工作任务，另一方面对我镇各产业的规模生产、经营状况进行了详细的了解，为我镇完成各项经济指标打下坚实的基础。并在今年下半年受到市、县领导的一致好评。
三是认真做好信息的录入工作，完成信息录入8000多人，并做好到龄人员的交费录入工作。
四是及时了解各村各村到龄及未到龄人员的死亡情况，为下月退费奠定坚实基础。其次大力宣传新农保是一项惠民政策，充分调动广大农民参保积极性；落实政策，努力提高参保率和缴费标准；我镇农保共收缴82万多元，由原来的16-59周岁的92%上升到97.8%，60周岁由原来97%上升到99.9%。办理1-2级残疾人员20人，城镇保共收缴1万元多，参保率为98.8%。
三、妇联工作方面。组织我镇妇女积极参加各项活动，通过学习不断提高妇女素质
一是在各村举行“巾帼纪念”评选活动，并推选出“巾帼纪念者”。一至二名，充分活跃了农村妇女的生活。
二是在六.一国际儿童，协助县妇联在信誉楼前举行并开展了“春雷计划”爱心捐肋活动，三是统计我镇“单亲贫困母亲”状况调查并为她们申请生活补贴。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也有很多缺点和不足，在今后的工作中我要认真总结，加以改进，要再接再励，来断取得新的成绩。
写报告经验117人觉得有用
2025年普通员工个人述职报告怎么写
作为一名普通员工，每年的述职报告都是一次重要的自我审视机会。述职报告不只是简单地罗列工作成果，而是通过梳理过去一年的工作情况，展示自己的专业能力与成长轨迹。如果想写出一份高质量的述职报告，可以从以下几个方面入手。
首先，报告开头应该简明扼要地介绍自己的基本情况，比如岗位职责、负责的主要任务等。这部分内容不用太复杂，但要让领导一眼就能明白你的核心工作内容是什么。例如，“本人自入职以来一直从事市场调研相关工作，主要负责收集分析行业数据并为团队提供决策依据。”这样的描述既清晰又专业，能快速抓住重点。不过有时候人们会忘记交代背景信息，导致报告一开始显得突兀，这一点需要注意。
接着，进入正题，详细阐述这一年来的具体工作表现。这里可以分点列出几个关键项目或事件，用事实说话，避免空洞的形容词。比如，“上半年完成了XX项目的数据分析，通过优化流程使工作效率提升了15%”，或者“下半年参与了公司新产品推广活动，协助制定营销策略，最终实现了销售额增长20%的目标。”数字和具体案例能让报告更具说服力。当然，在列举成绩的时候，也要客观评价自己的不足之处，比如“尽管取得了一些进展，但在时间管理上仍有欠缺，未能完全按照计划完成所有任务。”
另外，对于未来规划部分，可以结合当前的工作经验和行业趋势，提出一些切实可行的想法。这不仅体现了个人的职业抱负，也能展现出对工作的热情和责任感。“希望未来能够进一步提升数据分析技能，深入研究竞争对手动态，为公司发展贡献更多价值。”这样的表述既表达了进取心，又不失谦逊的态度。
值得注意的是，报告的语言风格应与所在行业的特点相匹配。如果是技术类岗位，可以用一些专业术语增强权威性；而如果是服务类岗位，则需要多用贴近生活的表达方式，拉近与读者的距离。此外，排版也很重要，字体大小适中、段落分明可以让阅读体验更好，但偶尔也会有人忽略这一点，导致整篇报告看起来密密麻麻，影响整体效果。
最后，检查一遍报告是否存在错别字或语句不通顺的情况。虽然大家都很忙，但草率提交可能会留下不好的印象。比如，“去年年底我们部门成功举办了年度总结大会，会上大家畅所欲言，气氛十分活跃”这句话就有点问题，“会上大家畅所欲言”稍显冗余，可以直接改为“会上气氛活跃”。这种小地方虽然不起眼，却可能影响整体质量。
【第4篇】物流公司员工个人述职报告怎么写1150字
尊敬的领导：
您们好！
我叫xxx，现担任北京x物流公司统计一职，主要负责运费核对，低温货单的回收以及吨位的核对，下面我向领导汇报我在20xx年度的工作情况，以及对本岗位工作的一些心得、体会.我的述职报告分为两个部分：
第一部分：工作总结
一、工作情况：
（1）运费结算情况：
20xx年北京双汇物流公司承运唐山产品共结运费2990.83万元，其中运输生鲜运费共1772.22万元，低温运费567.58万元，冻品运费219.01万元，短盘运费12.31万元，生鲜原料运费314.33万元，冻品原料运费xx5.37万元。
20xx年与2025年相对比，20xx年整体比2025年增长448.4万元，总体增长比为17.64％，其中生鲜运费增长33.32％，低温运费增长23.00％，冻品运费减少31.78％，短盘运费降低22.38％，生鲜原料运费降低9.98％，冻品原料运费增长60.69％。低温由于xx月、12月份长距离运输比较多，像发包头的低温，转总部的低温，这些长途运输使本年的低温总运费增加；冻品由于调整运价，造成运费降低， 冻品原料是由于在6月份至8月份之间有工厂盘短到唐山异地库的冻品，全部算在冻品原料里面，所以造成冻品原料运费大幅度的增长。
（2）工作中存在的问题:
1、由于运费是事前核对，公司的车只能在出车前登记吨位，没有留下回单，有时工厂里面开的是手工单子，在erp系统里面查不出来，对不上的吨位和车次在工厂也找不到单子，这样就只有等到我们收到回单后才能补结这部分运费。
2、由于新卸货地点的增加，公司和工厂没有共同的里程，这样就造成我们的里程对不上，不能做到日清日结。
二、自身的不足及改进方法：
通过近半年的工作学习，虽说有了一定的进步，但也存在一些不足之处，主要体现在自身学习不够，对erp 系统操作不熟悉，考虑问题不够周密，工作经验不足。在以后的工作中，本人将加大学习的步伐，弥补自身的不足。
（1）加强自身学习 虚心向同事请教，不断提高自己的工作效率
(2) 提高自身业务水平 熟悉各岗位的工作流程，提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力
第二部分：工作思路
根据集团公司20xx年信息化规划及物流信息化推进进度，为了尽快实现全集团物流运输业务的信息化，涉及要车、派车的erp系统在20xx年已开始正式运行，erp的运行将给我们的运费核对工作带来很多方便，提高各方面工作效率。
一、工作计划：
（1）、做好各类报表，做到报表数据准确、真实、完整。
（2）、提高自身素质，加强自身能力的提高。
（3）、认真学习erp系统，熟悉erp系统的各种业务流程。
二、对企业文化的理解
在双汇 “诚实守信、德行天下”的企业文化的熏陶下，培养了我爱岗敬业、认真负责的工作态度和勇于挑战困难的毅力和信心，作为统计数据人员必须要有很强的责任心和处理数据的能力，能熟练掌握本岗位相关的操作流程，并能对报表的真实性负责。在平时的工作中让我始终保持认真负责、诚实守信的工作作风，更深刻的领悟到双汇企业文化的重要性。
以上是我的述职报告，请各位领导进行监督。
写报告经验38人觉得有用
物流公司员工个人述职报告怎么写
述职报告这种东西，说难不难，说简单也不简单。很多人写的时候抓耳挠腮，不知道从哪里下手。其实，这东西最重要的是把事情交代清楚，让领导明白你在过去一段时间做了什么，干得怎么样。当然，光交代还不行，还得有点自己的想法，比如下一步打算怎么做。
写报告之前，先把这段时间的工作内容理清楚。比如每天上班都干了啥，接了多少单子，处理了多少投诉，这些都要记下来。有时候忙起来，一些细节可能就忘了，这时候就得翻翻工作记录，不然写出来的报告就会显得空洞。记得有个同事就因为没好好整理材料，结果报告里漏了好几个重要的项目，领导问起来一脸懵。
接下来就是写具体工作情况的部分。这部分最好分条列出来，条理清晰一点。比如，我负责的是货物配送这块，那就可以写清楚每个月配送了多少件货，准时率是多少，遇到过哪些突发状况，又是怎么解决的。要是能附上一些数据就更好了，像图表啥的，能让领导一眼就看明白你的成绩。
不过，写报告的时候也不能光说成绩，得适当提点问题。就说上个月吧，我们部门遇到一个大客户突然取消订单的情况，当时处理得有些仓促，结果导致部分货物积压。后来经过调整流程，这个问题就没再发生。这么写的话，既反映了实际情况，也展示了你的应对能力。
还有，报告里最好能带上点自己的思考。比如你觉得目前工作中存在哪些不足，未来有什么改进措施。不要觉得这是小事，领导最看重的就是员工有没有责任心。就像我有一次在报告里提到，觉得仓库管理还可以优化一下，建议引入新的管理系统，结果领导很认可这个提议，还专门开了会讨论。
最后，报告写完别急着交上去，多检查几遍。有时候一个小小的疏忽，就可能闹笑话。记得上次有个同事在报告里把“物流成本”写成了“物流成本增加”，虽然只是多了一个字，但意思完全变了。这种事情虽然不大，但给人的印象就不怎么好了。
【第5篇】2025员工个人转正述职报告怎么写950字
2025员工个人转正述职报告范文
我于x-x年x月x日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况述职如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;
并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给x，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的`单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
写报告经验87人觉得有用
2025员工个人转正述职报告怎么写
写这种报告的时候，得先把背景交代清楚。我刚进公司那会儿，说实话有点懵，不知道从哪里下手。后来慢慢摸索，发现这东西不是一蹴而就的。开头部分最好能简单介绍一下自己的基本情况，比如入职时间、岗位职责啥的，这部分不用太复杂，点到为止就行。
接下来就是重点了，要把工作成绩说清楚。这里有个小技巧，可以按照项目或者时间段来梳理，这样条理比较清晰。比如说这个月做了什么，达到了什么效果，数字什么的最好列出来，这样更有说服力。不过有时候可能会忘记具体数据，这时候可以用大概范围代替，但别太模糊，毕竟这是工作汇报。
还有就是遇到的问题也要提一下。这可不是为了找借口，而是要展示自己解决问题的能力。当时遇到一个客户投诉，还挺棘手的，后来通过跟团队讨论，调整了服务流程，效果还不错。这样的例子能体现个人的成长和贡献。
至于未来规划，这个不能太虚。可以结合公司的目标和个人的发展方向来谈。比如希望在接下来的一年里，进一步提升专业技能，争取为团队创造更多价值。当然，具体的计划还是要根据实际情况来定，不能光喊口号。
写报告的时候，语言尽量简洁明了，别搞得太花哨。有时候为了显得高大上，用了一些复杂的词，结果反而让人看不明白。比如我有一次写了个报告，里面用了“协同效应”这个词，领导看了半天也没明白啥意思，最后还是我自己解释了半天。所以，还是通俗易懂的好。
另外，格式也很重要。标题、正文、结尾都要分清，字体大小也得注意。记得有一次我的报告因为格式乱七八糟被退回重写，真是挺尴尬的。以后每次写完都检查一遍，确保没有错别字，排版也整齐。
最后，多向同事请教也是个不错的办法。每个人都有自己的套路，听听他们的建议，说不定能学到不少新东西。不过要注意，别人的经验只能借鉴，具体怎么写还得靠自己琢磨。毕竟每个人的工作内容不一样，适合别人的不一定适合自己。
【第6篇】员工个人述职报告怎么写实用模板怎么写4700字
1.员工个人述职报告怎么写
尊敬的领导：
您好！
从入职至今不知不觉已快x个月了，通过这x个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这x个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这x个月来的工作历程，述职报告如下:
一、工作中的体会以及成长
1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。
2、用心做事，能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热情，耐心地帮助他们。
3、努力学习相关知识，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些基本工作，例如:一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了一定的了解与认识。
4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己的努力去完成。
5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。
6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。
二、今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导
1、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的理论水平和业务能力。从工作中总结，提高效率，提高工作能力。
2、经过x个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。
3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。
经过x个月的工作，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，与人为善，力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
此致
敬礼！
2.员工个人述职报告怎么写
尊敬的领导：
您好！
一学年来，本人在教育教学工作中，始终坚持教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。为了总结得失，以利今后进一步改进和提高，现将近一年工作作个小结:
一、思想方面
遵守国家的法律法规，关心国家大事，热爱教育事业，爱校如家，切实树立校兴我荣，校衰我耻的思想，想为学校所想，急为学校所急。
二、教学工作方面
本年度，我主要负责五年级的数学课。回顾起来，主要作了以下工作:在教学工作上，根据学校的工作目标和教材的内容，了解学生的实际情况通过钻研教材、研究具体教学方法，制定了切实可行的学期工作计划，为整个学期的数学教学工作定下目标和方向，保证了整个教学工作的顺利开展。
在教学的过程中，学生是主体，让学生学好知识是老师的职责。因此，在教学之前，贯彻 <九年义务教育数学教学大纲> 的精神，认真细致地研究教材，研究学生掌握知识的方法。通过钻研教学大纲和教材，不断探索，尝试各种教学的方法，积极进行教学改革。积极参加中心校、学校组织的教研活动，通过继续教育，网上听课等学习活动，吸取相关的教学经验，提高自身的教学水平。
针对学生作业情况不佳问题，我除了努力提高课堂教学质量，还采取了各种有效措施。首先从字迹上严格要求，让他们明白写一笔好字可以终生受用，要从小练起，不要怕耽误时间，用王羲之练字的故事鼓舞他们。这样一来，作业质量提高了一大块。而后，针对某些学生尤其是作业质量难以提高的学困生，我坚持每次作业都写评语，如:“你愿意把字写好吗？”“你进步了！”等等，虽不经意，但效果确是惊人的，再交上来的作业大多都是一笔一画写出来的，这个意外给了我启示，于是决定继续沿用，无论工作量再大我都坚持写评语。
针对学生不懂得改正作业中的错题，我要求学生写完每一次数学作业后进行自查，从字迹、正确率、作业态度等方面给自己评定等级，目的是培养学生良好的学习习惯，这项举措收效良好，作业质量又得以提高。通过一番对作业评价改革的实践，让我品尝到了成功的喜悦，体验到教师创造性劳动所带来的丰硕成果。
科学施教同时要求教师不断地完善自身、提高业务水平、扩大知识面，因为学生形成良好的学习习惯以后，他的发散思维得到了开发，提的问题自然就多了，面也广了，所以不管工作有多忙，坚持反复钻研教材，大量阅读参考书，以提高自己的业务能力。我想，作为教师，知识面越广，自己的感觉也好，学生对你的感觉也好。
三、其他方面
陶行知先生的真知灼言，言犹在耳，我深感一位人民教师的责任，也深感一位人民教师的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个青年教师，我知道我的工作才刚刚开始，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。
此致
敬礼！
3.员工个人述职报告怎么写
尊敬的领导：
您好！
时间一晃而过，转眼间x个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——xx。成为了xx普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢xx给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了xx人“海纳百川”的胸襟，感受到了xx人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了xx人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为xx的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的x个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。
在这x个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。
此致
敬礼！
4.员工个人述职报告怎么写
各位领导，各位同事：
大家好！
时光飞逝，我在x的x岗位的试用期也快结束了。在过去的这些日子里，在同事们的支持帮助下，我通过不断努力和学习，自身的工作能力都得到了很大的提高。感谢同事们的关心和帮助，令我收获颇丰。我把这几个月来的工作情况总结如下。
刚开始对各项琐碎工作没有协调性，做了一件事容易忘记另外一件事，随着不断的学习和深入，我对本职工作有了更深刻的认识。我的工作内容可以说既简单又繁琐。例如团队认款，全公司的银行收款及现金收款都由我来逐笔登记认款情况并核销。庞大的工作量、准确无误的账务要求，使我必须细心、耐心的操作。经常是一天下来眼花缭乱的。其次是发票的借开及缴销，针对个别部门借开发票严重又不及时缴销，我专门进行整理记录，以便随时掌握未销发票情况并且适时催促。另外，作为一名x人员，以下几点是必须做到的：
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。
3、根据会计提供的依据，及时发放职工工资和其它应发放的经费。
4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报账)，对不符手续的发票不付款。
综上所述。在过去的几个月里，付出过努力，也得到过回报。现在已经可以有条不紊的安排自己分内的工作，也没有最初的那种凌乱的感觉。
希望在接下去的工作中，更加严以律己，坚持要求自己做到谨慎的对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。不断完善自己，让自己可以更上一层楼。
此致
敬礼！
5.员工个人述职报告怎么写
尊敬的领导：
您好！
一年来，在上级的正确领导下，自己严格按照相关要求，紧紧围绕奋斗目标，开拓创新，履职尽责，保增长、促发展、抓稳定，全面完成年初的各项目标任务。现将自己一年来履职情况汇报如下：
一、注重学习，提高能力
学习是进步的阶梯，是立身之本、工作之基，也是提高领导水平和能力的重要途径。多年的工作经历使自己越来越深刻地认识到，要全面推动工作更好更快地进展，要在工作中更准确地把握规律性，增强预见性，减少盲目性，克服片面性，关键要靠学习来保证。为此，一年多来，自己始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来对待，认真钻研了各种法律法规以及各种科技文化知识。在加强自学的同时，要求班子成员白天“走、干、讲”、晚上“读、写、想”。通过深入扎实地学习，使自己的政策理论水平得到极大提升，强化了公仆意识和宗旨意识，提高了政治敏锐性和鉴别力，有效地推动了各项工作的顺利进展。
二、攻坚克难，促进工作
自己一直认为，工作是实现个人价值的平台。不论从事什么工作，处在什么岗位，要干就要干好，干出特色、干出亮点、干出成效，只有这样，才能对得起组织、对得起人民。今年以来，在上级的正确领导下，在班子成员的相互配合下，面对新形势、新任务、新要求，自己在宏观上把握大局，掌握科学领导艺术，根据班子成员特长，及时调整分工，充分调动、发挥班子成员的积极性。
支持、鼓励干部大胆干事、勇于干事，为干部干事提供良好的发展平台。同时，结合各部门、站所的行业性质，有针对性地提出抓落实、促发展的措施和办法，指导督促分管部门围绕全年的各项目标任务，一心一意干事业，岗位创优见行动，坚持不懈抓落实，实现了各项工作任务的大跨越。
三、廉洁自律，树立形象
作为一名领导干部，无论是工作还是生活中，自己都一贯高标准，严要求，一直把“正人先正己”、“公生明、廉生威”等廉政警言作为自己的座右铭，时时处处做到头脑清，立身正、行为端、用权公，自省、自警、自励，慎权、慎独，用自己的一身正气促使整个干部队伍形成廉洁勤政的好风气。
一年来，自己严格遵守领导干部廉洁自律若干规定，在公务用车、手机通讯等方面从严要求，按章办事，注重节约，从不乱花公家一分钱;在公务接待方面，按规定标准办事，坚决反对铺张浪费，大手大脚;在下村指导工作、调研中，轻车从简，尽量回机关灶用餐，不给村级添负担。一年来，自己从未收受任何单位、个人的现金、有价证券，从未利用职务之便，为个人谋私利，同时，对身边的工作人员和家属严格要求，未发生过任何不廉洁行为。
总之，一年来，在上级的正确领导下，在班子成员及镇村干部的共同努力下，我所履职的各项工作克服了比预料大的困难，各项工作取得了一定成效，但存在些许缺点和问题，工作上有许多细节，亟待改进和加强，我诚心希望组织和同志们多给我批评指导，并在工作上一如既往的关心支持，帮助我努力把今后的工作做得更好，促进经济和各项事业又快又好发展。
此致
写报告经验200人觉得有用
写员工个人述职报告的时候，得先搞清楚这份报告的目的。它不是简单的流水账，而是对自己工作情况的一种总结和反思。报告的内容应该包括这段时间的工作成果、遇到的问题以及解决办法。要是只写了做了啥，没提遇到啥困难、又是怎么克服的，那这份报告就显得单薄了。
开头这部分，可以直接说自己负责的岗位和主要职责。比如我是负责客户对接这块的，那就说清楚这个工作涉及哪些具体事项。不过有时候会犯个小错，就是把职责写得太笼统，这样反而让人看不明白你到底干了什么。最好能细化到具体的任务点上去。
接着就是谈业绩部分了。这里可以列举几个关键项目，讲讲你是怎么推动事情往前走的。比如说有个新产品的推广活动，从策划到执行都参与其中，最后取得了不错的市场反馈。但要注意的是，业绩描述不能太夸张，实事求是就好。不然领导一看就知道你在吹牛，反而不好。
还有，别忘了提到过程中碰到的挑战。像是团队配合不默契、客户需求变化快之类的，这些都是现实中常会遇到的情况。然后重点讲一下自己是怎么应对这些问题的，有没有学到新的技能或者改进工作方法。如果只是说遇到了问题，后面却没有解决方案，这会让整个报告显得消极。
另外，报告里还可以适当加入一些数据支持。像销售额增长了多少百分比、客户满意度提升了多少这样的量化指标，能让报告更有说服力。当然，数据不是越多越好，挑几个最能体现成绩的关键点就行了。
最后，可以简单展望下未来的工作方向。比如说希望通过进一步提升沟通能力来优化客户体验，或者打算加强某方面的专业学习。这样既表达了进取心，也能给领导留下好印象。
其实写述职报告挺考验人的，既要全面反映自己的工作状态，又要突出亮点，同时还要保持谦虚的态度。刚开始可能不太熟练，多练习几次就会顺手多了。
