【第1篇】普通员工个人述职报告怎么写1550字
普通员工个人述职报告
20xx年，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围绕着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，较好的完成各项任务，现将个人工作状况具体汇报总结如下：
一、工作总体状况
(一)思想进步，态度端正
参加工作以来，本人在思想上严格要求自我，利用业余时间，不断加强自我的思想理论学习，关注时政，认真学习了党的xx大精神，“中国梦”等，透过加强学习，努力提高自我的思想觉悟，提升自我的内涵素养，拓展视野，让自己更好的与时俱进，适应社会和岗位发展需求;
(二)严于律己，真诚待人
本年度，个人能够认真学习热力公司的各项规章制度，认真领会公司各项决议，始终与公司党委持续一致。在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，尊重领导，服从组织工作安排，在工作中能够严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不断提高自我的综合素养，更好更快的促进自我快速发展和提升。
(三)立足本职，做好工作
目前，我的工作部门客户服务部，主要工作资料为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表，整理档案、库房账目、内务管理等，工作资料较细较杂，因此，在工作中，我不断培养自我的职责心和耐心，将职责心和耐心的培养放在做好工作首位，要求自己能够静下心来，认真处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽误工作。
1、认真做好电子版巡检记录：全年共对x块电子版进行巡检，记录各类问题x次。
2、统计水电周、月报表：对水电数据进行认真核查，按时安质做好水电周、月报表工作，确保每张报表数据准确无误。
3、做好档案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点，一方面个人认真学习档案管理业务知识，参加相关专业知识培训，不断提高自我的业务理论水平;另一方面，结合档案管理的实际状况，完善档案管理台帐，定期更新档案，严格遵守档案管理制度，努力确保档案不出差错。此外，用心强化自我运用电子档案管理的潜力，充分发挥电子档案的作用。
4、完成库房账目及各项内务工作。在库房账目方面，坚持财务管理制度，做到账库相符，账库相实;在内务方面，按时按质完成领导交办的各项工作任务，尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作，努力营造一个环境卫生，氛围良好的工作环境。
二、存在问题
(一)学习力度还需要不断提高
在工作中，常常由于工作忙等各种原因，造成自我对于学习存在放松的现象，在学习上存在着必须的松懈、侥幸等思想意识，尤其是对热力行业的相关专业知识学习的力度还不够，了解还不深，此外，对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象，因此，在未来的工作实际中，在这些方面自己仍需不断加强和提高。
(二)专业技术潜力仍需提高
在实践业务操作过程中，个人的业务潜力仍需不断提升，在档案管理等相关业务实践过程中，自我还存在着业务素质和潜力不强的现实状况，与公司的要求尚有一段差距。
(三)工作的统筹计划性需加强
在工作中，个人对工作的安排和计划性仍需不断提升，常常会因为工作安排不合理，而造成手忙脚乱的局面，极大的影响了工作的效率，这是本人需要不断改善的地方。
三、下步工作安排
(一)抓学习，提内涵。在未来的工作中，注重抓学习，重点学习党的各项理论知识、公司的规章制度及热力行业专业知识，努力促进自我的全面发展。
(二)重统筹，提效率。不断注重对于工作的科学安排和计划性，用心提高工作的效率;同时，努力增强对于工作的独立思考性，提升发现、分析和解决实际问题的潜力。
(三)用心完成好各项工作任务。在未来工作中，个人将围绕着年度工作计划，科学安排，合理统筹，立足本职，认真遵守公司的各项规章制度，按期按质的确保个人年度工作任务的圆满完成，用心为公司的发展做出自己应尽的职责。
写报告经验118人觉得有用
普通员工个人述职报告怎么写
每个岗位都有自己的工作职责，而述职报告则是对自己一段时间内工作的梳理和总结。对于普通员工来说，这份报告既是对领导的汇报，也是对自己的反思。写好述职报告并不难，但要写出高质量的，就得下点功夫了。
首先得把报告的基本框架搭起来，这就像盖房子一样，地基打好了才能往上建。先简单回顾一下这段时间的工作内容，不用太啰嗦，挑重点说就行。比如做了哪些项目，承担了什么任务，解决过哪些问题，这些都得交代清楚。这里有个小技巧，如果手头有公司内部的工作记录，不妨拿出来翻一翻，这样不容易遗漏重要事项。不过有时候人脑记忆可能会有点偏差，比如某个项目的起止时间记错了，或者把某件事归错了部门，这类情况最好提前核对一下。
接着就是谈成果了。这一部分得具体一些，不能光说“我完成了某某任务”，最好能用数据说话。比如说完成的业绩提升了百分之多少，工作效率提高了多少分钟之类。要是实在没有具体数字，也可以描述一下任务完成后带来的影响，比如客户满意度提高了，团队协作更加顺畅了之类的。这里有一点需要注意，有时候为了显得成绩更好看，可能会稍微夸大事实，这种做法虽然常见，但从长远来看并不明智。毕竟领导不是傻子，太过离谱的数据反而会让人怀疑你的能力。
然后就是不足之处。人都有缺点，工作中也难免会出现问题。在述职报告里承认自己的不足并不是丢脸的事，反而能让领导看到你的坦诚。当然，这里的不足不能太过分，比如说自己懒散、不负责之类的负面评价，而是要针对工作中的薄弱环节进行分析。比如沟通能力还有待提高，专业技能需要加强等等。另外，针对这些问题，最好能提出改进措施，哪怕只是初步的想法也没关系，至少表现出你有解决问题的决心。
最后还得谈谈未来规划。这部分内容可以稍微展望一下接下来的工作目标，比如希望在哪方面提升自己，想参与什么样的新项目，或者有什么长期的职业规划。不过这个部分不需要写得太具体，毕竟计划赶不上变化，写个大致方向就好。
写报告的时候，语言尽量简洁明了，别堆砌太多华丽辞藻。毕竟述职报告主要是为了传达信息，而不是比拼文采。如果平时习惯用方言或者口语化的表达，那在这份报告里也要适当地调整一下，改成书面语。不过偶尔掺杂一点接地气的表达倒也无妨，这样会让报告显得更有真实感。
【第2篇】普通员工个人的述职报告示例怎么写1050字
在过去的一年中，在分厂领导车间领导的帮忙带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的用心努力，作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在岁末之际，我就应就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。以下便是我对自己今年的工作总结：
一、工作态度，思想工作。
我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻持续“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮忙下，始终勤奋学习，用心进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固自己的工作技术！
二、设备操作，工作领悟。
每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变潜力，完成领导给予的各项任务。但由于自己的潜力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作潜力，使自己在自己的岗位上发挥到的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能到达一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。
和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的潜力有限，每件事的成功都是靠群众的智慧，所以和同事们团结在一齐才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅仅是个人的事也是一种工作的义务！我会履行我的义务，锻炼培养自己的交际潜力。
三、回顾过去，展望未来
对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作潜力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我相信透过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会潜力，也感谢领导给我这一个适宜的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。
一年来，我做的已经是了，我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，但是这是无法避免的，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。但是我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己的努力，将自己所有的精力和潜力用在工作上，相信自己必须能够做好！
写报告经验108人觉得有用
述职报告是工作中常用的文档形式，尤其对于普通员工来说，它能帮助上级了解你的工作成果和能力。写好这份报告需要从几个关键点入手。
先说格式，开头部分应该注明时间范围，比如“2023年第一季度”，接着简要介绍自己的基本信息，包括部门、职位等。这部分内容不宜太复杂，简洁明了即可。中间部分则是重点，得把这段时间的工作内容详细罗列出来，用数字说话会更有说服力。比如说完成了多少个项目，提高了多少效率之类的。但这里有个需要注意的地方，有些人在描述工作时喜欢用大段文字堆砌，反而显得啰嗦不清，所以最好条理清晰地分点列出。
接下来谈谈如何突出成绩。这一步很重要，因为领导最关心的就是你做了什么贡献。可以举一些具体的例子，比如某个项目中你是怎么克服困难达成目标的，或者是通过优化流程节省了多少成本。不过要注意的是，光有结果还不够，还要适当展现一下解决问题的过程，这样显得真实可信。有时候人们容易忽略这一点，只顾着强调最终的结果，却忽略了背后的付出。
另外，关于不足之处也不能回避。每个员工都不是完美的，敢于承认自己的短板反而能赢得信任。可以坦诚地说出自己目前存在的问题，比如对某些业务还不太熟悉，或者团队协作还有待加强。当然，这之后还得跟着一个改进计划，表明自己已经意识到这些问题，并且正在努力解决。这样既表现了诚实的态度，也展示了积极向上的精神面貌。
最后是结尾部分，可以简单展望未来的工作方向，提出一些希望得到的支持或者资源。比如希望能够参加更多培训提升技能，或者希望部门能够提供更好的合作平台等等。这样的结尾不仅礼貌周到，还能给领导留下深刻印象。
总体而言，写述职报告的时候一定要结合实际情况，既要实事求是，又要充满诚意。希望以上几点能给大家带来一些启发，在撰写过程中多花心思琢磨，相信一定能写出高质量的报告来。
【第3篇】普通员工个人述职报告1怎么写1100字
普通员工个人述职报告范文
时光飞逝，转眼间20xx年即将过去。在这一年里，xx酒店管理部在公司的正确经营指导下，以“高效、创新、服务”的理念落实好部门管理工作，圆满完成了公司交给的各项任务，多次获得客人的好评。现将今年来的工作情况总结如下：
一、加强业务培训，提高服务水平
酒店的每个员工就是酒店的窗口、形象。一个员工的工作态度和服务质量能真实反映出一个酒店的服务水准和管理水平。作为四酒店，我们把员工的素质培养作为工作的重点。包括接待礼仪、推销技巧、接听电话语言技巧等。要想客户之所想，急客户之所急。通过培训，员工的业务知识和服务水平都有了明显的提高。
二、加强员工的销售意识和销售技巧
管理部负责的两楼层里，主要是客户的休闲活动区域。因此，根据市场情况，酒店推出了一系列的促销方案。接待员根据客户的需要，为客户细心讲解客房、健身房、自助餐厅等优惠活动。这样，不仅锻炼了员工的销售技能，前台的散客也明显增加，入住率有所提高。其它休闲娱乐设施的使用率也有所增加。
三、狠抓卫生质量，为客户营造整洁、美观、舒适的环境
一个酒店的形象除了优质的服务，更体现在细微之处。我们只有把酒店的各个地方打扫干净，保持整洁、卫生，才能让客户住的放心、住的舒适。因此，我们在卫生管理方面更出台了相关的措施，把工作细化，从客房、大厅、餐厅、健身房、网吧抓起，不留一个死角、不留一个污迹，保证客人所到之处都干干净净。
四、工作中的不足和今后的打算
虽然今年酒店管理工作取得了不错的成绩，但我们也深刻体会到自身的不足之处，具体表现在：服务方面还缺乏一定的灵活性和主动性；个别新员工工作还不够熟练；在销售、卫生等方面的工作还需进一步加强。今后，我管理部会团结一致，在xx酒店的正确带领下，围绕酒店的年度任务目标，以饱满的精神和昂扬的斗志去为每位客户提供质、效的服务。
继续加强员工培训，从服务礼仪、接待技巧、销售技巧等方面进行强化，配合营业部门做好明年的销售任务。继续落实责任制，抓好卫生配套服务，以客户满意为宗旨，加强管理人员对现场的督导和质量检测，逐步完善各部门员工的服务方式方法，提升服务水准。综合协调，配合各部门更好地完成工作。管理部要把组织协调酒店各部门的工作抓好、抓落实。让它们充分发挥出应有的部门职能作用，这样，才能强化部门的协作能力，为客户提供优质、满意的服务。
进入新的一年，我希望自己可以在工作上有所增益，发挥优势，规避劣势，在工作中学习更多的经验。更希望部门工作在现有基础上能得到更大的提升。我和我的部门会深入贯彻“宾客至上、服务第一”的宗旨，更好地做好管理工作，积极树立酒店的品牌形象。
写报告经验7人觉得有用
普通员工个人述职报告1怎么写
普通员工的述职报告，主要就是把这段时间的工作情况好好梳理一下，把做了什么、怎么做的说清楚。当然，这可不是随便写写就行，得讲究点方法。比如，一开始就得把自己负责的事情交代清楚，让领导明白你的工作范围是什么。要是开头就含糊其辞，那后面的内容可能就没人能看明白了。
在写具体工作的时候，要把重点放在具体的成果上。比如，完成了一个项目，不是光说项目名称就完事了，得详细说明这个项目是怎么推进的，过程中遇到了哪些困难，又是怎么解决的。不过有时候，有些细节可能会让人觉得啰嗦，这时候就得把握好分寸，挑关键的地方讲。要是不分轻重缓急，把什么都写进去，反而会显得没有条理。
另外，写报告的时候，最好能结合一些数据来支撑自己的工作成果。像是销售额提升了多少百分比，客户满意度提高了多少之类的具体数字。这样不仅能让领导看到成绩，也能增加报告的说服力。但这里有个小地方需要注意，有些时候数字可能不太好找，或者不太精确，这种情况下就别勉强，用大概的范围代替也行。
还有，写报告的时候，语气要诚恳，态度要端正。毕竟这是对自己工作的总结，也是对领导的一种汇报。如果写得敷衍了事，给人的感觉就不够认真。当然，这并不是说要吹得天花乱坠，实事求是就好。有时候，为了突出成绩，可能会无意间夸大事实，这一点得特别留意。
最后，写完之后，最好自己多检查几遍。有时候，写得太匆忙，可能会漏掉一些重要的信息，或者出现一些错别字之类的。虽然这不是大问题，但如果被领导注意到，多少会影响印象分。所以，花点时间仔细看看，把不合适的部分调整一下，会让报告看起来更加专业。
【第4篇】普通员工个人的述职报告样本怎么写1500字
自20xx年加入公司以来，先后服务于****、*****、-----，作为一名普通的科员，主要负责******和*****的日常事务。在部门领导和公司同事的关心与支持下，虚心学习、踏踏实实的干好本职工作，老老实实做人，能较好地完成领导交办的各项工作任务，在思想觉悟方面也得到了更进一步的提高。
工作方面
1、本着“把工作做的更好”为目标，用心地完成本职工作。我的工作主要是协助****做好日常行政方面的工作，我个人认为这些工作是比较琐碎的，每一天都面临着超多的、繁琐的、不起眼的事务，而这些事务又都是必不可少的。在部门领导的引领和指导下，短时间内熟悉本职工作，明确工作的程序、方向，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路，使我能够顺利的开展和完成本职工作。具体工作：
（罗列一些具体的工作，此处省略）
2、认真做好公司其它部门领导交付的工作。在平时的工作中，领导经常教育我：公司是个大家庭，各个部门是公司的组成部门，是不可分割的，工作是分工不分家的......因此在做好本职工作的同时，也用心地帮忙其他部门，做好其交付的工作，如：**********自20xx年进公司以来，每年跟随领导到分公司进行内审审查，在帮忙指导下，对内审的程序有了必须的了解，目前已基本能够胜任这项工作，但还是存在不足之处，期望公司能给我一个机会，参加内审员的培训，让我能为公司更好地把这项工作做好。
3、作为****的一员，多次参加各种活动，如：******等，透过这些实践让我看到了领导工作的艰辛，懂得了要想把工作做好，要付出几十倍甚至上百倍的汗水，同时要有坚定的信念、坚强的毅力、不怕吃苦的精神。兼任****，并多次深入到施工现场，与工人同吃、同干，如*****等工程的清洗现场，学习现场的管理工作，实地的锻炼，让我能更好地把整理的文档资料贴近工程，直面地反映工程的施工、管理等状况，另一方面现场监督领导的工作艰辛、工人吃苦耐劳的工作精神是值得我学习并在今后的工作中发扬的。
在工作中，虚心听取各级领导的教诲：真诚待人，搞好工作关系。对领导敬重，对同事尊重，不说不利团结的话，不做不利团结的事，以诚相待，踏实做事，帮忙同事，努力地营造宽松、舒适的工作氛围。工作给了我很多乐趣，使我了解了更多的社会事理，这对我个人来说是受益匪浅的，在工作中试着让自己学会成熟，所有的成功者他们与我们做着同样简单的小事，惟一的区别就是他们从不认为自己所做的事是小事，我也不那样认为，所以我更加重视这份工作。
总结三年来的工作，尽管有了必须的进步和成绩，但在一些方面还是存在不足，比如管理方面的知识缺乏、缺少与同事的沟通，会议记录不详细、做事缺少主动、工作中不够大胆、创新工作方法的潜力不强，在往后的工作中，我将认真学习各项理论知识和管理技能，努力自我完善，期望能为公司发展做出更大的贡献。
思想方面
我在日常的工作中重视理论学习，坚定政治信念：20xx年我提交了入党申请书，并用心参加公司组织的各项活动：20xx年义务献血、20xx年两次参加动迁现场秩序的维持、20xx年世博会现场的布置工作。针对自身工作的特点，工作之余用心学习有关文件、报告和辅导材料，用以指导自己的工作；虚心地向周围领导、同事请教，从他们身上我不但学习到了一些宝贵的工作经验，更加学习到了爱岗、敬业、奉献的精神，为自己做好本职工作打下了良好的基础。
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己，为了今后的工作做的更出色，我必须加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同事学习好的工作经验，争取今后的工作更上一个新的台阶。
写报告经验34人觉得有用
述职报告这种东西，说起来也不复杂。既然是个人述职，就得把这段时间里的工作情况好好整理一下。比如，你得先想想这段时间都干了啥，哪些事情做得不错，哪些地方还有提升空间。要是刚接手一项新任务，那肯定得提提自己的学习过程，还有遇到的问题是怎么解决的。
写的时候，最好能把自己完成的任务具体化一点。比如，你负责的是一个项目的跟进，那就得把项目进展的情况说清楚，包括初期规划、中间调整、最后成果之类的。如果中间有过什么特别棘手的事儿，也可以稍微提一下，但别光顾着抱怨，得把自己的应对方法也交代出来。这样不仅显得你认真负责，还能给领导留下个好印象。
有时候，可能会涉及到一些数据。像销售额增长了多少百分比啦，客户满意度提高了几个点之类的。这些数字不用太精确，大致有个范围就行。毕竟不是所有人都擅长记数字，说得太详细反而容易让人抓不住重点。
还有，写报告的时候，语气得诚恳。要是觉得自己哪里没做好，就直截了当地承认，别遮遮掩掩的。比如，“这个月的工作效率确实不高”，接着再解释原因，像是“主要是因为前期准备时间不足，导致后期赶工”。这样的话，听的人会觉得你态度端正，愿意反思。
不过也有需要注意的地方。有些人喜欢用特别大的词儿来装腔作势，其实完全没有必要。像“全力以赴”这样的词，虽然听着挺高大上的，但要是用得太多，反而会显得空洞。不如直接说“每天加班到很晚”来得实在。
另外，报告里头最好别掺杂太多私人情绪。就算是遇到了什么挫折，也不要发牢骚。要是真有不满，也得用比较委婉的方式表达。比如，“希望接下来能有更多培训机会”，而不是“领导根本不管我们死活”。
还有个小细节，就是报告的长度。太短了显得敷衍，太长了又容易让人看不进去。所以，该省略的就省略，该强调的一定要强调。比如，重要的时间节点、关键人物的名字，这些都不能漏掉。
最后，写完之后最好多检查几遍。尤其是那些容易搞混的字词，比如“效益”和“利益”，虽然意思差不太多，但放错位置就会闹笑话。还有标点符号，千万别漏掉逗号啥的，不然整个句子看起来就很别扭。
【第5篇】普通员工个人述职报告范例怎么写1850字
普通员工个人述职报告
尊敬的领导，各位老师：
大家好！
本学年度教育教学工作已接近尾声，在本年度中，我上学期担任四年级班主任，并承担语文、体育等科目教学，本学期后半学期承担五年级数学、科学等科目的教学，一年来，我能以饱满的热情、务实的态度，积极投身于教育教学工作。严格恪守《师德规范》，积极履行自己的岗位职责，做到兢兢业业、尽职尽责，现将各方面工作做一小结。
一、尽职尽责，为人师表。
本人坚持四项基本原则，热爱党的教育事业，并能始终以《中小学教师职业道德规范》的标准来衡量自己言行，遵纪守法，严以律己，服从组织的安排，对教育教学事业具有高度的事业心和责任感，能尽职尽责做好本职工作；平时工作中，团结教师，关心爱护学生，做到为教书育人，为人师表，并能处处以良师的言行严格要求自己，对学校安排的各项工作，我都倾尽全力，尽我所能去做好。一年来，认真遵守学校各种项规章制度，敬业爱岗，忠于职守，热爱学生，认真履行着自己的岗位职责，有效提高了自己的思想素质和师德水平。
二、日常管理，倾注爱心
班主任工作中，我坚定“没有爱就没有教育”的信念，教书与育人并举，严格要求学生，努力培养良好学习习惯、健全的品格和健康的人格。班级管理上，积极实践“正面教育理论”，重用爱心和耐心感染学生，因材施教，主动热情地帮助学生，注意在活动中渗透道德教育。经常组织丰富多彩的主题班会，寓教于乐，鼓励学生集体参与，共同接受教育，增强了集体的凝聚力，同时，特别注重差生的转化工作，使一部分“问题学生”明白是非，逐步培养了学生良好的行为习惯，让班级形成了一个良好的班风。
三、深钻业务，大胆实践。
我能积极参加各种业务理论学习，积极参加课改培训等继续教育活动。平时以自学为主，在学习中坚持写读书笔记和学习心得。通过学习，提高了业务理论水平，并应用于教学实践。
上学期担任四年级的语文教学。在教学上，为了有效地提高教学质量，我首先从自己做起，改变观念，努力改进课堂教学，做了以下几点：
1、认真备好课，做好课前准备，上好每一节课。
2、注意培养良好的学习习惯，提高学生的自学能力。
3、优化教学方法，充分发挥学生的主体作用。课上，本人以素质教育为导向，积极采用启发式、讨论式等重“导”轻“灌”的教学法，培养了学生的自学能力，拓宽了学生的思路，发展了学生的创新思维；同时，我通过充分利用远程教育项目资源，采用灵活多样的教学方法，生动了课堂教学，优化了教学质量；在教学中，我特别注重做好培优转差的工作。对于班中的优等生，我额外给他们“加餐”，经常出一些难度比较高的，能够锻炼思维的题目给他们做。对于差生，我鼓励他们不要灰心泄气，尽力挖掘出他们的闪光点，让他们树立起战胜困难的信心，帮助他们制订好追求进步的计划；另外给他们“开小灶”，利用空闲时间给他们辅导没有学好的知识，以使他们获得进步。同时，我还充分发挥优等生的作用，开展“一帮一”助学促学活动，以加速后进生的转化，强化优等生的能力。我通过不懈地努力，上学期所带四年级语文学科及格率、优秀率都超额完成学区下达的指标，较好的完成了教育教学任务。本学期由于住院做手术，于11月份融入中心校这个大家庭中，教学工作中，我认真地解读新课程标准，并以此为依据，刻苦钻研教材、教法；根据实际情况，精心地准备每一节课，上好每好每一节课，课堂教学努力体现“教师为主导，学生为主体”的教学思想，优化教学方法，鼓励学生主动参与、主动探索、主动思考、主动操作，培养良好的作业习惯。在进行作业中，我要求学生先要认真审题，边审题边思考：“题抄对了没有？先算什么？再算什么？能否简算？”计算过程中要求学生做到一步一回头，进行自觉检验。如果发现学生做错了题，及时要求学生纠正，自觉分析造成错误的原因，防止再错，养成认真计算的习惯。要求学生对题目中的数字、小数点、运算符号必须写得清楚工整、规范，作业做完后，要养成自觉检验的习惯，端正认真学习、刻苦钻研的学习态度，根据学生的实际情况进行集体辅导和个人辅导，热情辅导中下生，做好学生的补漏工作。
反思自己一年来的教育教学，虽然各方面工作取得了一点成效，但还存在一定问题，主要表现在：
1、在新课程的实践中思考得还不够多，不能及时将一些教学想法和问题记录下来，进行进一步的反思，形成成果。
2、业务学习虽认真开展，但学习的深度、广度都不够，不能将学习的东西自如的贯穿在教学实践中。
回顾一学年的教育教学工作有喜有忧，有得有失，在今后的教育教学中我将扬长避短，不断努力，争取更大的进步。
写报告经验118人觉得有用
普通员工个人述职报告怎么写
在写个人述职报告的时候，首先要搞清楚自己的工作范围是什么，哪些事情是自己负责的，这样写起来心里就有底了。比如我最近就在想，平时做的那些事到底算不算工作成绩？后来想想，只要是为公司创造价值的事情，不管大小都该记下来。
报告的内容最好能结合具体的数据，这样显得更真实可信。比如说完成了一项任务，如果能用数字表明成果，那肯定比空泛地说“效果很好”强多了。不过有时候也会遇到一些情况，就是有些事情虽然做了，但没法量化，这个时候就要好好琢磨一下，怎样才能把事情讲得生动一点。
还有，写报告的时候要注意语气，不能太随意也不能太严肃。既要表现出对自己工作的信心，又不能给人骄傲自满的感觉。我曾经看过一份报告，作者写得特别谦虚，说自己只是尽职尽责而已，结果反而让人觉得他不够主动积极。
另外，报告里的语言要尽量简洁明了，别啰嗦一大堆废话。有一次我看同事写的报告，里面用了好多专业术语，搞得我一头雾水。其实很多东西完全可以换种方式表达，让大家都看得懂才是关键。
不过有时候也会不小心写错字，比如把“客户”写成“顾容”，这种事情虽然不大，但还是挺尴尬的。而且有时候为了赶时间，草草写了几个字就提交了，事后才发现漏掉了重要信息，这种教训还是要吸取的。
最后要说的是，写报告的时候一定要实事求是，不能夸大其词。如果业绩确实不太好，也没必要遮遮掩掩，坦诚面对反而能让领导看到你的态度。毕竟诚实是一种美德，不是吗？
【第6篇】普通员工个人述职报告示例怎么写2150字
20xx年，在交通银行领导和上级有关部门的关心、指导、帮忙下，本人始终坚持从我行发展的大局出发，以科学的发展观为指导，以服务群众为工作中心，以树立我行良好的形象为工作手段，爱岗敬业，不断进去，提高了柜面工作效率，全面完成了年度部门既定的工作目标，受到领导和同事的充分肯定。现本人将2025年柜面工作总结如下：
一、爱岗敬业，创一流服务
在工作中，我时刻要求自己对待客户要做到轻声细语、礼貌热情、认真细致，要如一阵清风扑面而来。从事柜面授权工作以来，我给自己的工作中心是：“一切为了顾客，为了一切顾客，为了顾客的一切。”以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的职责，对每一件事和每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己做到业务精、作风硬、肯奉献，爱岗敬业，全心全意做好自己的工作。我深知，与客户直接打交道既累又繁琐，但是我喜欢看到客户带着期望而来、满意而去的表情。在工作中我坚持以服务至上的原则，对待每一位顾客都是微笑服务，良好的服务态度受到了顾客们的一致好评。急客户所急、想纳客户所想，满腔热情、全心全意地为他们带给各种优质服务，以其特有的真诚赢得了高度评价。每当客户对我说：“谢谢你的认真负责，解决了我的问题”我感到一切的付出都是那么值得，客户的肯定让我一切的辛劳都一扫而空。因为我找到了我价值的所在---为人民群众服务在工作中坚持做好“三声服务”，所谓“三声”指的就是客户“来有迎声”，客户“问有答声”以及客户“走有送声”。
二、爱岗敬业，争创一流
（一）立足岗位，争创一流成绩
坚持立足岗位、踏实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为实现自身社会价值的必经之路，让理想和信念在岗位上熠熠发光。在日常的工作中，我用心提高自身履行职责的潜力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待她人，认真的对待工作，公平的对待管理。严格遵守柜面服务要求，礼仪规范，热情周到，规范作业，推行“三个一”服务：一杯水、一个微笑、一声问候。工作日清日结，日事日毕。“没有，只有更好”，服务不单单要有意识，还要有技术。将“以从容之心为平常之事”一如既往地做好服务工作，将“打造服务的银行形象”的服务理念带给广大客户。用真诚的服务、真心的微笑、严谨的工作态度赢得客户的满意。
（二）扩宽客源，争创一流成绩
随着社会经济的不断发展，应对新的形势和激烈的竞争环境，我们不能有任何松懈，就应以崭新的服务态度从社会的各个层次、各个领域用敏锐的观察力去捕捉各种信息，开展各种形式的客户的营销方案。有效的推进新客户的营销工作；另一方面，提高客户服务的水平，不断提高老客户的忠诚度。能够将我行的大厅的管理工作作为提高客户服务质量的第一道关键，充分发挥客户引导分流和识别中高端客户的关键作用，使vip客户来到就能感受到我行的服务态度，从而带动更多的客户来办理各种业务，提高我行的营业额。
（三）当好帮手，争创一流成绩
在平时的工作中，除了要做一些自身岗位所应尽的职责外，还用心协助会计主管、副主管以及银行的行长的工作，对上级领导下达的各项任务不遗余力的去完成。在每周开展的例会工作中，仔细做好会议中的重点资料。
三、爱岗敬业，不断提升自我
（一）加强学习，提高自己的专业知识
“学无止境”，只有透过不断学习，不断提高，才能让自己在日新月异的时代不被淘汰，才能真正为做好保险理赔工作尽一份自己的力量。为此，在工作中，我始终把学习放在重要的位置，利用课余时间不仅仅学习跟柜面授权相关的知识，认真学习交通银行的规章制度；用心参加银行举行的各类培训班和培训活动，向身边的优秀工作人员学习。在学习方法上坚持做到三个结合：集中学习与个人自学相结合、学习理论与深入调研相结合、专题教育与参观学习相结合。不仅仅如此，我还用心参与银行举办的各项活动。
（二）加强授权队伍建设，提升整体形象
交通银行各项工作的顺利开展，离不开一支强有力的队伍做后盾。加强授权队伍建设，要严格执行纪律，做到全面细心处理各项业务，根据银行的各项规定予以授权。加强硬件设施建设，建立健全维修、救援以及配件为一体的服务网络，本着互利互惠、控制风险的原则，对客户进行考核，只有贴合要求的才进一步给予授权。
（三）加强合规意识，防范风险隐患
在今年，我不断加强金融风险防范，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处，使内控意识和内控文化渗透到自己的思想深处，使内控成为自己的自觉行为，切实做好内控工作，确保不发生任何差错。我深化对合规操作的认识，学习和理解规章制度，增强执行制度的潜力和自觉性，构成事事都贴合工作标准，理解和掌握内控要点，及时发现并消除存在的风险隐患。
2025年，是忙碌的一年，更是收获的一年。虽然在即将过去的一年取得了一些成绩，但是时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，天天都有新的东西出现、新的状况发生，这就需要我跟着形势而改变。学习新的知识，把握新的技巧，适应四周环境的变化，提高自己的履岗潜力，把自己培养成为一个综合潜力高的交行人，更好地规划自己的职业生涯，使我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在必须的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮忙中提高自己，发扬优点，弥补不足。
写报告经验63人觉得有用
普通员工个人述职报告示例怎么写
述职报告这种东西，说起来挺简单的，但真要写好，没点门道还真不行。特别是对于刚接触的人来说，有时候觉得自己心里明白，可一动笔就乱了阵脚。我以前也有过这种感觉，后来慢慢摸索出一些窍门。
开头这部分很重要，得先把背景交代清楚，比如你负责的工作范围是什么，这段时间干了哪些事。不过要注意的是，别一股脑儿全倒出来，得挑重点说。像我第一次写的时候，就恨不得把所有事情都写进去，结果整篇报告又臭又长，领导看了也头疼。后来改了一下，只挑跟目标最相关的部分讲，这样既简洁又有针对性。
说到工作内容，这得结合具体的任务去写。比如说你负责项目管理，那就得具体描述一下项目的进展，遇到了什么困难，又是怎么解决的。这里有个小细节需要注意，就是用数据说话。像我有一次写报告，光说做了很多工作，但没有数据支撑，领导问起来就有点尴尬。后来吸取教训，在后面加上了一些关键指标，比如完成进度百分之多少，客户反馈满意度如何之类的，一下子就显得专业多了。
还有就是写到成绩的时候，别光顾着自夸，适当的谦虚还是必要的。比如说你在某个项目里起了重要作用，可以稍微提一下团队的贡献，这样显得更真诚。当然，也不能太过谦虚，把自己说得好像没做什么似的，毕竟领导看报告也是想了解你的能力和价值。
另外，报告里的措辞也很讲究。有些话听起来很官方，其实没啥实质意义。像我有一次写报告，用了不少大而空的词，比如“积极推进”“高度重视”，后来被同事笑话说像套话。后来我就尽量避免这些词，改成更具体的表达，比如“每周跟进三次进度”“调整方案后效率提升了20%”。
至于格式，虽然不是特别重要，但也得稍微注意下。比如字体大小、行距这些基本的东西，要是太随意了，会给领导留下不专业的印象。还有就是段落划分，别一段话从头写到尾，最好分成几小段，这样看起来清爽些。
最后一点提醒，写完之后千万别急着交上去，多检查几遍。尤其是那些容易出错的地方，像数字有没有写错，日期是不是对得上。有一次我因为赶时间，提交后才发现有个数据写错了，虽然不是大问题，但总觉得挺丢人的。
