【第1篇】关于个人转正述职报告怎么写950字
关于个人转正述职报告
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢酒店经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里酒店给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人作为拓荒者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为****的一份子而感动高兴。
记得当初应聘时，酒店和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入酒店后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：
一、对酒店的认识
****是从事****、**、****经营的专业酒店，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居**省第一。
****以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。
二、工作成绩：
1、与**一起主持员工联欢会，得到大家的认可。
2、将总酒店下发的红头文件及前期**酒店各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询十分方便简洁。
3、每次例会前做好准备工作，会后及时整理会议纪要。
4、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文;协助综合管理科科长整理车辆管理办法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的.整理工作。
5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。
6、熟练操作vip客户档案管理系统。
7、通过在**科的两天实习中，初步了解酒店的供应链系统，能进行简单的业务流程操作。
8、能做好其它的行政后勤工作。
三、存在问题及对其改进方法
由于在原酒店从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念十分模糊，故对酒店整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉。当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟悉酒店业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才干。
虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负酒店经理室对我的期望与栽培。
写报告经验209人觉得有用
关于个人转正述职报告怎么写
写一份转正述职报告，关键是要把工作情况交代清楚，这不仅是对自己工作的总结，也是向领导汇报的重要材料。报告内容得涵盖工作表现、取得的成绩以及存在的不足。当然，大家平时做事的风格不一样，写出来的报告自然也有差别。比如有些人习惯从头到尾梳理一遍，而另一些人可能喜欢直奔主题。
开头部分，要简单介绍一下自己的基本情况，比如姓名、职位、入职时间等等。这部分不用太啰嗦，点到为止就行。接着就可以讲讲这段时间的工作内容了。这里要注意，工作内容不是简单地罗列事情，而是要把重点放在具体完成的任务上面。比如说你负责了一项项目，那就得说清楚这个项目的背景、目标，还有你在其中扮演的角色。如果能附带一些数据就更好了，像是完成了多少任务、节省了多少成本之类的。
说到成绩，这是报告的重点之一。成绩不是夸自己有多厉害，而是要客观地反映工作成果。比如说通过努力提升了工作效率，或者优化了某个流程，又或者解决了某些棘手的问题。这些都可以作为成绩的一部分。不过，有时候成绩可能不太好量化，这种情况下就要多用描述性的语言，尽量让别人感受到你的付出和成效。
然后就是谈不足之处了。这一点特别重要，因为没有哪个人是完美的。在报告里承认不足，不仅显得真实，还能体现你的态度。但这里有个小地方需要注意，就是不要把问题说得太严重，以免给人留下消极的印象。比如说工作中存在沟通上的障碍，那就可以说是团队协作还需要进一步加强，这样听起来就比较积极向上。
还有就是对未来工作的规划啦。既然写了述职报告，那肯定少不了对未来工作的展望。可以结合当前的工作情况，提出一些改进措施或者新的想法。比如希望能够在接下来的时间里提高某方面的专业技能，或者参与更多跨部门的合作项目。这样的规划既体现了你的进取心，也给领导留下了好的印象。
写报告的时候，最好能让语言通俗易懂，避免使用过多的专业术语，除非确实是行业内常用的词汇。毕竟，报告的主要目的是让大家明白你的工作状态，而不是考大家的专业知识。另外，报告的篇幅不宜过长，控制在两三千字左右就差不多了。要是写得太长，可能会让读者失去耐心。
最后提醒一下，写报告的时候一定要保持实事求是的态度。不管是成绩还是不足，都要基于事实来说话。如果为了迎合上级而夸大其词，那反而会适得其反。而且，写完之后最好能找同事帮忙看看，听听他们的意见，这样有助于完善报告的质量。
【第2篇】保安个人转正述职报告怎么写900字
保安个人转正述职报告范文
尊敬的公司领导：
斗转星移，时光如梭，转眼已来进入xx这个大家庭以2个月时间，回顾自已2个月来的工作，收获及感触颇多。本人十分珍惜和感激公司给予的锻炼和学习的机会，也非常感谢公司领导的大力支持和热心指导及各位同事的积极协助，本人现将自已两个月的工作、思想情况向公司领导汇报如下：
一、坚决服从上级领导，认真领会执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。
二、针对公司保卫处工作的特性，时刻要求自己加强对管理区域的检查和监督，力争公司下属各个管理处的秩序维护队的服务质量进一步提高。
三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设施设备的配备并对各个小区消防安全培训、提高队员防火，防盗意识，使队员能熟练掌握消防器材及智能化系统的操作方法。确保管理区域的消防安全。
四、配合公司制定、完善部门各项规章制度、管理规定。
五、积极配合公司各部门工作，要求下属各个管理处秩序维护队员认真做好礼节礼貌和形象展示等工作。
六、主管是部门管理工作开展的重要环节，主要是开展部门日常工作。抓好部门管理。本人在日常管理中力求做到：
1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓劢队员，有意识培养团队凝聚力。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。
2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作作风，给各个管理处安保板块树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造良好的工作气氛。
3、在工作中严格管理，处理问题尽量做到“公平、公开、公正”，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动员工的工作积极性。
4、各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使员工在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，人生乐趣。
以上是我在以后工作中力争做到、做好的方面。谢谢大家！
写报告经验182人觉得有用
保安个人转正述职报告怎么写
在撰写保安个人转正述职报告时，需要把工作情况、自身成长和改进方向都说清楚。报告开头得交代清楚自己的岗位职责，比如负责巡逻区域的安全防范、处理突发事件等。接着，可以具体描述这段时间的工作表现，像某次夜班发现可疑人员，及时上报并妥善处理，这种例子能体现专业能力。
当然，光说成绩还不够，还要反思不足之处。记得有一次交接班时忘记核对巡逻记录本，虽然没出大问题，但还是暴露出责任心的问题。这类事情要主动提出来，表明改进态度。另外，提到团队协作也很重要，毕竟安全工作不是单打独斗，平时和其他同事配合默契，遇到紧急情况才能快速响应。
报告里还可以谈下对未来的规划，比如加强业务培训，提升应急处置水平。不过这部分不宜太长，点到为止即可。写报告时语言要朴实，避免用那些空洞的大词儿，真实反映工作状态就好。记得检查一下格式，别出现错别字，尤其是涉及数字的地方要仔细核对。写完最好让同事帮忙看看，有时候自己看不出来的小问题别人一眼就能发现。
【第3篇】会计个人转正述职报告模板怎么写1250字
尊敬的领导：
我自今年3月份到公司上班，现在已有xx月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。
2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。
3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。
三、存在的问题
一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。
最后，还想说三点：
一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。
二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手xxx，她对我的工作能积极给予配合和支持，任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下，坚持上下班，帮我做了许多工作。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，你们是公司金字塔的基础。特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。
三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。
写报告经验40人觉得有用
在撰写会计个人转正述职报告时，要特别注意一些细节，这样才能确保报告的质量达到理想状态。这类报告通常需要涵盖工作期间的主要成绩、存在的不足以及对未来工作的规划。开头部分，建议简明扼要地概述一下自己的岗位职责，这样可以让阅读者迅速了解你的工作范围。
接着，详细列出自己在任职期间完成的工作任务，尤其是那些能够体现专业能力的部分。比如，可以提及负责的账目审核流程优化情况，具体指出了哪些环节进行了改进，带来了什么样的效率提升。这部分内容最好用具体的数字来支撑，例如“通过优化流程，使每月的结算时间缩短了大约15%”。这样的描述不仅直观，也能给领导留下深刻印象。
对于工作中遇到的问题，也不宜回避。比如，有一次面对复杂的财务报表分析时，由于前期资料准备不够充分，导致初期分析结果偏差较大。虽然最终经过多次核对调整得到了准确的数据，但这件事提醒了自己在后续工作中必须更加注重资料的完整性和准确性。这种坦诚的态度往往能赢得他人的信任。
至于未来的工作计划，可以结合当前公司的发展方向和个人的职业目标来制定。比如，针对即将到来的新项目，计划进一步深化对相关法规的学习，以便更好地应对可能出现的各种情况。同时，也可以考虑利用业余时间参加一些专业培训课程，不断提升自身的业务水平。
需要注意的是，撰写过程中可能会出现一些小疏漏。例如，有时候为了赶时间，可能会忘记检查某些关键数据是否准确；或者是由于对某些术语理解不够深入，导致表述稍显模糊。这些问题虽然看似不起眼，但如果被细心的同事发现，可能会影响到整体的印象分。因此，在提交前务必仔细校对一遍，确保没有明显的错误。
另外，语言表达上也要多加留意。尽量避免使用过于晦涩难懂的专业词汇，以免给非专业人士造成理解上的障碍。当然，也不能一味追求通俗易懂而牺牲了专业性。找到一个平衡点，既能清晰传达信息，又不失专业的水准，这才是最理想的状况。
最后，记得在报告中适当融入一些个人的情感因素。毕竟，一个人的努力和付出是无法完全量化的东西。可以通过讲述一些亲身经历的小故事，展现自己对待工作的态度和热情。这不仅能增加报告的生动性，也能让领导感受到你的诚意和责任感。
【第4篇】员工个人转正述职报告2025怎么写4700字
1.员工个人转正述职报告2025
各位领导、各位同事：
从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，述职如下：
一、工作中的体会以及成长。
1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。
2、用心做事，能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热情，耐心地帮助他们。
3、努力学习相关知识，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些基本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了一定的了解与认识。
4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己的努力去完成。
5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。
6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。
二、今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导。
1、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的理论水平和业务能力。从工作中总结，提高效率，提高工作能力。
2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。
3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。
经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
2.员工个人转正述职报告2025
尊敬的各位领导、各位老师，大家好！时间转眼已临近学期末，回顾本学期的工作，有很多的收获，同时也有很多的感想，今天借助这个机会，把我一年来的幼儿园园长工作向各位述职。
一、教育方面：以质量求进步，以特色谋发展
我园所有工作的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展，最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今，这个理念已经渗透到幼儿园工作的所有环节中。为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础，针对我乡幼儿实际情况，在教育教学中，我们做出了有针对性的卓有成效的工作。
在教育工作中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育。爱是一切工作的前提和基础，教职工热爱自己的职业，把所有的工作当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力的为幼儿发展创设条件。在工作中，几乎每一位教师都能为学校幼儿园工作放弃自己的利益，有些幼儿园教师多次搭乘早班车到校看护学生，反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。
在教学工作中，我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外，还大胆改革，勇于创新，争取利用每一节课实现的教学成果。例如今年我园引进大连市外国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展快乐英语教学尝试，并取得良好效果，两个月前，大连外国语学校专门派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习兴趣越来越浓郁。
二、环境建设：打造硬环境，保证软环境
在大连市教育局和辽中县教育局的共同帮助下，在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下，我园今年的硬件建设取得长足的进步。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造，墙壁铺上颜色鲜艳的密度板，暖气安装上罩子，这些工作即美化了我园的环境，使幼儿学习和生活的空间更加整洁明亮美丽，同时杜绝了我园的很多安全隐患，具有多元化的环境治理效果。
在软环境的建设上，我园领导教师着重强调文化载体的作用，强调环境育人的实际功效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了幼儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时我园加强环境清扫工作，走廊力争“三净”，即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到“四无”，即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心情，让每一个家长都有眼前一亮的感觉。
三、管理理念：以教师为本，树人才观念
教师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园发展的主力军，没有一支高素质的教师队伍，没有教师的积极参与，再美好的愿景也不可能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性，发挥她们主人翁的作用。我始终认为教师是幼儿园的主人，并将这一观点落实在实际工作中，真正地尊重教师。
确立教职工的主体地位，通过多种渠道，提高教职工专业素质和业务能力，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不同业务水平的教师进行分层指导，选送骨干教师外出培训，提高教师的业务水平。比如：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。现在，每一次活动结束，我们及时进行交流，互相阐述自己的观点，探讨活动中出现的问题。这种方法使教师明白自身存在的不足，就可以克服缺点，不断提高自己的业务水平。
本学期，刘兰英老师代表我园参加大连市幼儿园教师教学技能比赛，获得较好成绩。
四、安全工作：强化安全意识，杜绝安全隐患
本学期我园尤其重视安全工作，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度，力争把安全隐患根除。校车管理上，我园在学期初即下发致家长一封信，校车接送学生，每天坚持记录，每天坚持备案，与家长、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道。在饮食方面，坚持按照上级和学校相关规定供给幼儿饮食。在课余管理方面，要求教师必须与学生在一起，始终盯紧每一名幼儿。及时阻止幼儿的不安全举动。本学期，我校幼儿无一起伤害事故。
五、工作上的不足：
1、在农村，本园有时满足不了学生家长的延长在校时间要求。
2、楼后草坪平整和养护工作有待完善。
3、幼儿活动开展比较少。
在今后的工作中我将弥补这些不足，更好的为我园学生及其家长服务。谢谢大家！
3.员工个人转正述职报告2025
尊敬的各位领导：
大家好！非常感谢领导们莅临我园检查、指导工作。某幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下，朝着幼儿园既定的工作目标，求真务实、同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教育教学计划。工作中有收获也有不足，为了今后的工作能够更好的开展，现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报：
(一)坚持严于律己，内外兼修。
作为一个领导干部，不仅要做到业务精湛、勤于学习、善于反思，更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我已拥有20多年的幼儿教育经验，但是我仍坚持不断的学习，这样才能做到在思想上引导教师，在业务上指导教师。对于教师的关心，要做到生活和工作的双关心。
在工作中给她们创设良好的工作环境和心理氛围，设立方便教师休息和学习的“教研活动室”，在生活中给教师提供舒适的住宿条件，使教师在愉快的生活中投入紧张的工作。作为园长，我时刻注意深入第一线，为教师们出点子、提建议，用自身的影响力来凝聚全体教职工的心，带动员工的积极性，建立和谐的人际关系，培育互相帮助的团体精神。
(二)重视对教师教育教学能力的培养
我园教师队伍大多数是非专业教师，为提高教师自身专业素质和业务技能，在一年的时间里使教师熟悉幼儿园的工作，并在教育教学工作中具有突破性的发展，对教师进行了大量的培训。我园多次组织教师到多个幼儿园进行业务培训。我园购买了《42课例》光盘，帮助教师通过观看教学视频进行学习，提高教学质量。还购买了《幼教博览》《幼儿教育》《学前教育》等多种杂志，为教师及时获得最新的教学方法提供了方便，教师们的工作能力得到大幅度提高。另外，我园开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课等，评课环节中采用“自评—互评”的方法引导教师反思、质疑、探究、分析，从而有目的的引导她们的教育观念、教育方法、教育策略的转变。为了提高教师的业务能力水平，还举行了折纸比赛、教师技能基本功大赛等活动。
(三)完善教学管理网，实行分层管理。
幼儿园教学质量的高低与教学管理有着千丝万缕的联系。
为完善管理体系，充分发掘骨干教师人才资源，建立管理网络，实行分层管理。由教研组长定期组织教研活动，批阅各班周计划，定期检查教案和教育笔记。每月末向保教主任汇报工作，共同商讨下个月的工作重点。这样的管理模式，是以提高教师的专业化成长为目标的。这样的分层管理，能够激发教师的主动性，从而使幼儿园的教育工作有序、高效的开展。
(四)提升全体教师的科研能力我园是某区第一所标准化公立幼儿园。
我们的教学和科研水平只有不断提高才能成为某区幼教事业的领头雁。
为了推动某区幼教事业的发展水平，我园举行了幼教现场会，会上各个学区的幼儿教师齐聚我园相互学习，就幼教事业的发展方向进行了深入的探讨，此次活动为幼儿教师搭建了广泛交流的平台。
我园以此为契机申请研究课题并成功获得审批，将《示范校发挥辐射作用的机制研究》作为我园的课题研究内容。为某区幼教事业的发展，贡献自己的全部力量。
(五)严格做好卫生保健、安全工作。
我园严格执行卫生保健制度，为新入园的每位幼儿创建健康档案，掌握幼儿健康状况的第一手资料，合理搭配幼儿膳食。为了给幼儿提供优越的伙食条件，我园新购了消毒柜、削皮机、面条机、搅馅儿机各一台，还设立了专门的食堂管理员负责膳食的粗细搭配，营养均衡。
在日常工作中，我园注重培养保教人员的责任意识、服务意识，认真与各岗位人员签订岗位责任书，就环境卫生、消毒、通风及晨午检等工作制定细则及奖惩制度。
我园一直以来都将安全工作作为重中之重来抓，我们成立了安全检查小组，对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检查，并进行了检修。
抓好幼儿接送的安全工作，强调要严格执行接送卡制度，实行人卡分离，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子入园接丢孩子，要求家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。教师要确认身份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记，方可准其入园。
为了促进安全工作的落实，我园与教师和家长分别签订了《安全工作责任书》，增强教师及家长的安全意识。我园将安全制度制作成制度板，悬挂于幼儿园的显著位置，让每一位员工时刻敲响安全的警钟。
(六)存在的问题及今后的发展方向。
金无足金，人无完人。这一年来虽然我们尽心尽力，但在工作中还有一些不足之处。
在今后的工作中，我们将在以下方面加以改善：
1、要将安全工作进一步细化，采取可行的措施杜绝各类安全事故的发生。
2、日常的教学管理要狠抓落实，教研活动和业务学习的制定要更加具有针对性。对教师的培训还要加大力度，争取在最短的时间里培养出一批业务能力强、思想品质高的优秀幼儿教师。
3、保育工作的管理还要大力度。
写报告经验188人觉得有用
员工个人转正述职报告2025怎么写
写一份好的员工个人转正述职报告，需要把工作情况梳理清楚，还要把自己的成长展现出来。先把这段时间的工作分门别类地整理一下，哪些是完成得不错的项目，哪些是遇到困难的环节，这样思路会清晰一些。写的时候，要把重点放在自己的职责上，比如我在部门里的具体任务是什么，这些任务完成得怎么样，有没有达到预期目标。
像我这样的岗位，日常就是处理各种数据报表，确保信息准确无误地传达给上级领导。记得有一次做月度分析时，因为时间紧，数据量又大，一开始有点慌，但后来静下心来，一步步核对，总算按时完成了。这部分就可以写进报告里，说说当时的情况，自己是怎么克服的，结果又是怎样的。这能体现出我的工作态度和解决问题的能力。
还有，报告里最好带上一些具体的数字和成果，这样显得真实可信。比如说销售额提升了多少百分比，客户满意度提高了几个点，这些都可以作为支撑。不过要注意的是，数字一定要准确，不能凭空捏造，不然反而会弄巧成拙。另外，用词上也要注意分寸，既不能太谦虚，也不能太夸张，得实事求是。
有时候写报告容易忽略细节，比如背景介绍这部分，如果省略掉可能会让阅读的人不清楚事情的来龙去脉。所以，即便是一些看似简单的事情，也要交代清楚前因后果。比如某个项目的启动背景，参与人员有哪些，自己承担的具体角色是什么，这些都是必要的信息。
还有一个容易被忽视的地方就是语言表达，既要专业又要通俗易懂。像我们这种跟数字打交道的岗位，难免会有一些专业术语，但报告不是写给专业人士看的，普通同事也可能要看，所以尽量用大家都听得明白的话来说。当然，该用术语的时候还是得用，不然会显得不专业。
写报告的时候，格式也很重要。开头部分简要介绍一下自己的基本情况，中间详细叙述工作内容和成绩，结尾处可以展望一下未来的发展方向。不过要注意，不要写得太长，毕竟大家的时间都宝贵。如果报告太啰嗦，可能会影响阅读体验。一般来说，三到四页纸就足够了，关键是要抓住重点，把最重要的信息传达出去。
最后，检查一遍报告是非常必要的。有时候忙起来，难免会出现一些小问题，比如错别字或者标点符号不对。虽然这些问题不大，但会影响整体印象。所以写完后最好放一放，隔段时间再来看，说不定就能发现一些之前没注意到的小毛病。
【第5篇】房产销售个人转正述职报告怎么写950字
房产销售个人转正述职报告
从x月xx日进入xx以来，针对以前的工作，从四个方面进行述职：
一、xx公司xx项目的成员组成：
xx营销部销售人员比较年青，工作上虽然充满干劲、有一定的亲和力，但在经验上存在不足，尤其在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的项目运作，销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提高，今后会通过对销售人员的培训和内部的人员的调整来解决这一问题。
由于对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在磨合，导致营销部的资源配置未能充分到位，通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和交流，这一问题已得到了解决。
二、营销部的工作协调和责权明确
由于协调不畅，营销部的很多工作都存在着拖沓、扯皮的现象，这一方面作为xx公司的领导，我有很大的责任。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，好在知道了问题的严重性，我们正在积极着手这方面的工作，力求目标一致、简洁高效。
但在营销部工作的责、权方面仍存在着不明确的问题，我认为营销部的工作要有一定的权限，只履行销售程序，问题(转载自百分网无论大小都要请示甲方，势必会造成效率低，对一些问题的把控上也会对销售带来负面影响，这样营销部工作就会很被动，建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，是我们下一步工作的重中之重。
三、关于会议
会议是一项很重要的工作环节和内容，但是无论我们公司内部的会议还是与开发公司的会议效果都不是很理想，这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参加人员的安排上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织形式，有针对性的解决这一问题，另外可以不在会上提议的问题，我们会积极与开发公司在下面沟通好，这样会更有利于问题的解决。
四、营销部的管理
前一阶段由于工作集中、紧迫，营销部在管理上也是就事论事，太多靠大家的自觉性来完成的，没有过多的靠规定制度来进行管理，这潜伏了很大的危机，有些人在思想上和行动上都存在了问题。以后我们会通过加强内部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真实想法来避免不利于双方合作和项目运作的事情发生。
以上只是粗略的工作汇报，由于时间仓促会有很多不是之处，希望公司能给于指正，我会予以极大的重视，并会及时解决。
写报告经验113人觉得有用
最近有同事问我关于房产销售个人转正述职报告怎么写，我觉得这事挺有意思，正好跟大家分享一下自己的想法。写这种报告最重要的是把工作情况说清楚，还得让领导觉得你靠谱，愿意继续用你。
先说开头部分吧，得开门见山点明自己的基本情况，比如入职时间、岗位职责之类的。这部分不用太复杂，但得简洁明了，让领导一眼就明白你是谁、干什么的。记得把自己负责的区域、业绩目标啥的交代清楚，这样显得专业。
接着就是重点了，得把工作成果摆出来。像我之前做这个的时候，就列了个表格，把每个月的成交量、成交额都写进去。虽然不是什么高大上的东西，但很直观，领导一看就知道你的努力程度。不过这里有个小地方要注意，就是别光顾着堆数字，最好能结合具体案例来说，这样更有说服力。比如某个客户特别难缠，最后还是你谈成了，这就比单纯说成交额有意义多了。
还有一点很重要，就是对工作的反思。这可不是说找茬儿，而是要主动指出自己工作中存在的问题，比如有时候因为沟通不到位导致客户流失，或者是对市场行情把握不准。这样的态度会让领导觉得你是个有责任心的人，愿意改进自己。
另外，结尾这部分可以稍微带点展望，说说自己接下来的目标。比如说想提升某个区域的市场占有率，或者学习新的销售技巧。这能让领导看到你的进取心，同时也表明你对自己的未来有规划。
当然，写报告的时候也得注意格式，字体大小、行间距啥的都要符合要求。有一次我就差点忘了检查这些细节，结果被领导挑毛病。其实这也不是多大的事儿，但给人的感觉就不够用心，所以大家写完后最好多看几遍，确保没有错别字或者排版问题。
最后，写报告的时候一定要保持真实，千万别夸大其词。有些人为了表现自己，把业绩吹得天花乱坠，结果面试官一问就露馅了。与其那样还不如实事求是，把自己的实际成绩展示出来，反而更容易赢得认可。
【第6篇】试用期员工个人转正述职报告怎么写750字
试用期员工个人转正述职报告范文
试用期员工个人转正述职报告范文篇一
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。
我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。××施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格公司员工”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的(公司名)人，能在××x这个大舞台上展示自己，能为公司的辉煌奉献自己的一份力量。
试用期员工个人转正述职报告范文篇
写报告经验34人觉得有用
试用期员工个人转正述职报告怎么写
最近刚结束试用期，想着准备一份转正述职报告，这事儿挺重要的。不过说实话，一开始真不知道从哪下手。后来请教了几个前辈，加上自己琢磨，总算理出点头绪。写这种报告，得把工作情况说清楚，还得体现个人价值。开头部分最好简单介绍一下自己的基本情况，比如进公司的时间、岗位职责之类的。这部分不用太复杂，点到为止就行。
接下来就是重点了，要把试用期间的工作业绩写出来。这里建议分条列举，每条都写明做了什么、怎么做的、取得了什么成果。比如说负责某个项目时，具体参与了哪些环节，最后达到了什么样的效果。要是能用数字说话就更好了，像销售额提升了百分之多少、客户满意度提高了多少之类的具体数据。当然，有些成果可能没法量化，那就尽量用事实来证明，比如客户反馈特别好、团队协作更顺畅了等等。
再往后就是谈谈工作中遇到的问题以及解决办法。这一步很重要，能反映出你的应变能力和解决问题的能力。记得不要只说问题本身，更重要的是展示你是怎么克服困难的。如果当时有领导或同事帮忙，也可以提一下，显得谦虚又专业。另外，还可以顺便聊聊对未来工作的规划，比如希望在哪方面提升自己，或者对公司有什么建议之类的。这部分不用太长，简明扼要就行。
写报告的时候，语言要正式一点，但也不要太死板。有时候适当的口语化表达反而能让内容更生动。不过要注意控制分寸，别太过随意。还有，格式方面也要稍微讲究下，字体大小、行距这些细节还是得注意，不然看起来乱糟糟的会影响整体效果。另外，检查的时候一定要仔细，尤其是数字和名字这类关键信息，千万别写错。其实吧，我觉得写报告就跟做事情一样，认真对待就没问题，毕竟态度决定高度嘛。
最后提醒一句，报告里的内容一定要真实可靠，千万别夸大其词。毕竟公司不是慈善机构，他们最看重的就是你的实际贡献。如果觉得自己写的不够好，可以多找几个同事看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，有时候别人一眼就能看出问题所在。
