【第1篇】企业员工个人述职报告模板怎么写950字
尊敬的各位领导:
不知不觉中一年的时光悄然飞逝，新年的钟声即将敲响，20xx年即将告别它的光辉，20xx年从容而至。回顾过去，这是不平凡的一年，也是我职业生涯的一个重要转折点。在这里，多年的质量检测工作丰富了我的职业经历，让我学会了很多东西，也让我在不断的审视中完善自己，受益匪浅。今年六月份我通过竞聘调至质量部统计一职，负责质量事故统计和部门相关数据的统计工作。在新的岗位上，我接触到了许多新事物、新问题，也学习到了许多新知识、新经验，自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。对于这一切，我非常感谢领导的信任和认可。
回顾这半年来的工作，虽然可以说是敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足：许多工作都是边干边摸索，条理不是很清晰，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;做事循规蹈矩，不够灵活，有些细节工作做得还是不够好;考虑问题过于简单不够周全，缺乏开拓创新意识，在协调方面也有欠缺的地方。我会正视这些问题的存在，认真地对待并及时改正，争取高质高效地完成本职工作，保证部门各项工作的顺利进行。
经过了几个月的努力，尽管现在已经能够顺利地完成本职工作，不过我知道自已的业务水平和沟通协调能力离工作的实际要求还有很大的差距。但我能够克服困难，同时严格要求自己，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，一如既往踏实、认真地做好本职工作。同时经常的提醒自己不要只知道一味的低头工作，还要经常回过头看看，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化。
20xx是全新的一年，也是一个充满挑战、机遇与压力并存的一年。在新的一年里，我一定克服弱点，改正缺点，加强学习，以良好的心态、坚定的信念和饱满的工作热情投入到工作中。遇到问题多动脑多沟通，三思而后行，全面提升自己的综合素质和工作能力。多年来在**的每一次成长和进步都是我职业生涯中的宝贵财富，非常感谢领导能够提供给我这次工作机会，感谢很多人一直以来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙。未来的工作中我会继续努力，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，为企业的发展贡献自己的绵薄之力。
写报告经验166人觉得有用
在职场上，述职报告是一种常见的文档形式，它不仅是对自己工作的梳理，也是向领导汇报工作成果的重要途径。不过，很多人在写述职报告时容易陷入一些误区，比如过于注重格式而忽略了内容的实际价值，或者把报告写成流水账式的记录，缺乏重点。
写好述职报告的关键在于明确目的。简单来说，就是让上级了解你在过去一段时间里的工作情况以及取得的成绩。因此，在动笔前，应该先回顾自己的工作内容，将主要的工作项目罗列出来。这个过程不需要太过复杂，但需要保证涵盖到重要的事项。比如，如果你负责的是市场推广，那么就需要提到具体的活动策划、执行过程及效果评估等方面的信息。
接着，就是如何组织这些信息了。一个好的方法是围绕几个核心点展开叙述，比如目标完成情况、遇到的问题及其解决方案、未来规划等。这样做的好处是可以使报告条理清晰，避免杂乱无章。当然，在描述具体事件时，最好能够结合数据说话，用事实证明你的工作成效。例如，如果某项营销活动提升了销售额，不妨给出具体的数字对比，这样更有说服力。
另外，语言表达也很重要。述职报告不同于学术论文，不需要使用过于正式或晦涩的词汇。但也不宜过于随意，毕竟这是一份工作文件。建议采用平实的语言，既能让读者容易理解，又能体现出专业性。有时候，适当的比喻或者举例也能帮助更好地传达信息。
值得注意的是，写报告的时候可能会因为时间紧张或者其他原因，导致某些部分写得比较仓促。比如有的人在叙述过程中会忘记补充背景信息，使得读者难以明白事情的来龙去脉。还有些人可能在总结经验教训时流于表面，没有深入挖掘深层次的原因。这些问题虽然看似不起眼，但如果长期存在，就会影响报告的整体质量。
此外，检查修改同样不可忽视。完成初稿后，应该留出足够的时间仔细阅读一遍，看看有没有遗漏的地方，语法是否正确，逻辑是否通顺。有时候，我们自认为已经很完善的稿件，实际上仍可能存在一些小瑕疵，只有经过反复打磨才能达到最佳状态。
最后，记得保持积极的态度。即使工作中遇到过困难，也要客观地分析并展示解决问题的能力，而不是一味地抱怨。毕竟，述职报告不仅仅是为了反映问题，更是为了展现个人的成长与进步。通过这样的方式，不仅能赢得上级的认可，还能为自己争取更多的发展机会。
【第2篇】企业员工个人述职报告怎么写1350字
我叫xxx，现任供应部副部长，供应支部工会主席，半年来，在矿领导和部长的正确带领下，与供应部全体同事团结协作，共同努力，较好的完成了各项本职工作，现具体述职汇报如下：
一、思想上积极进取
首先，立场坚定，方向明确。其次，上半年，我努力加强三个方面的学习力度，一是政策理论学习，通过单位组织学习和自我学习两方面相互结合，我认真学习了党的十x大精神，不断领悟十x大精髓，贯彻落实争先创优、保持党员纯洁性、科学发展观等精神。二是认真学习行业内部的各项方针政策，努力促进自己在实践工作中的提高。三是努力掌握了解国内经济发展形势、发展的新特点并努力学会用科学发展的思路去理解和看待国内发展形势的变化，积极拓展自己的知识面，提高自己的素养修养。
二、不断提高自我的组织领导能力
近半年来，通过强化理论知识学习，我不断提高自我的组织领导能力，尤其是运用马克思主义理论和科学发展观的重要思想，指导和提升自我的组织领导能力，提高自我与同事之间的协调沟通能力，丰富自我的创新思维，更好的协助部长完成本部门的各项工作。
三、工作作风端正
半年来，在工作岗位上，我能够严格遵守本单位的各项规章制度，在平时的工作中，做到不迟到、不早退，认真向单位的老同志、先进个人、各类模范学习和请教，并努力学习他们身上的优秀品质，养成勤俭节约、不骄不躁的好习惯，同时，在工作和日常交往的过程中，能够团结同事，尊敬领导，使自己的团队协作意识进一步增强，努力树立大局观和全局观，树立我矿提出的“先做人，后做事”的人身价值观。
四、较好地完成了各项本职工作
1、带领我部两名会计做好每月的物资出人库记账与对账工作，经常联系用友小朱解决记账对账过程中遇到的困难。
2、生产区队报送的急用计划经我部报到地煤物质分公司后，经常与物质分公司相关业务部门联系沟通，催促他们尽快供货，以免影响生产。
3、负责我部合同签订工作，对于与我部或相关部门发生业务的外来单位，每签订一笔合同，都严格把关，亲自过目，对于当场发现的问题立即现场处理。
4、配合支部书记完成矿工会布置的各项工作。
5、完成本部门的其它各项日常工作。
五、提高风险__意识，廉洁自律
今年根据单位的统一要求，我认真学习党员干部廉洁自律若干规定等廉政规定，严格遵守各项廉政行为规范，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等行业不正之风;坚决抵御腐朽思想文化的侵蚀，筑起拒腐防变的牢固防线，告诫自己无论在任何情况下，都不能忘记党的教育，不能忘记自己是人民的公仆，干好自身的每一项工作。
六、努力强化自我的理论业务知识学习
不断提高自我的理论业务知识，才能与时俱进，不断适应社会发展的新需求，近年半年来，在工作中，我认真学习党的理论知识，尤其是党的十x大理论知识，学习十x大提出的各项新思理念、新思想，努力掌握党和国家的方针政策，不断提高自我的大局意识，此外，每周四我定期参加党的领导干部理论知识学习，以及单位和集体的学习活动，除去定期参加集体学习活动外，我还自觉利用业余时间自学理论和业务知识，通过学习进一步增强了自己的理论素质，政治素养，为自己更好的适应岗位工作需求，更好的服务和开展各项工作奠定了夯实的基础。
半年来，虽然在工作中取得了一定的成绩，但也存在不足，比如，对科学发展观的认识还不够透彻，对业务知识的学习还不够深，在以后的工作中不断加以改进。
写报告经验172人觉得有用
企业员工个人述职报告怎么写
述职报告这种东西，说起来挺重要的，但其实很多人写的时候不知道从哪下手。尤其是刚入职没多久的新手，总觉得这东西复杂得很。其实，报告这玩意儿，关键在于把自己的工作情况交代清楚，把成绩说得具体点，不足的地方也别藏着掖着。
写报告的时候，最好先把这段时间的工作梳理一遍，比如负责了哪些项目，处理过什么问题。像我以前写的时候，就习惯先列个清单，把每个项目的进展和结果都记下来。这样写起来心里就有底了，不会漏掉重要事情。不过有时候也会忘事，比如有一次写报告，突然想起还有一个小项目没提，只好临时补上去，虽然最后加上去了，但总觉得有点慌慌的。
报告里头的成绩部分很重要，得让人看出你的能力。可以详细描述一下完成的成果，比如完成了多少任务，解决了哪些难题。记得要用数字说话，像“超额完成任务目标30%”这样的话，比笼统地说“干得很好”要靠谱得多。当然，也不能光说好话，该反思的地方还是要反思。比如说某个项目当时遇到了困难，最后是怎么克服的，这些经历也是值得分享的。
还有，写报告的时候，最好能结合公司的实际情况来说事儿。要是公司特别看重创新，那就可以多强调自己在创新方面的努力；如果公司注重效率，那就突出自己的执行速度。这就像是对症下药，能让领导看到你是站在公司角度考虑问题的。
另外，写报告的时候，格式也要注意。开头简单介绍下自己的基本情况，中间写工作业绩，结尾再展望一下未来。不过有时候也会疏忽，比如有一次写报告，忘记检查格式了，结果段落之间空格不对，看起来乱糟糟的，现在想起来还挺后悔的。
最后提醒一下，写报告的时候，态度一定要诚恳。别觉得自己做得不够完美就不敢写了，毕竟谁都不是十全十美的。只要真实反映自己的工作状态，就算是合格的述职报告了。
【第3篇】企业员工个人转正述职报告样本怎么写1550字
刚到公司已经快两个月了，在这段时间的工作中，不断的认识、熟悉了整个工作内容。开始的时候并不知道一线员工在做什么，哪个组件和哪个组件焊接也不清楚，即使去看了图纸，过后又忘记、不认识。就像记住好几个陌生人的名字一样难记，又没有它特有的特征。而随着工作内容的改进之后，刚开始一段时间过程检验这一块就主要落在了我的肩上，我也很荣幸担此重任，从开始制表格、改进表格，记录每个组件的焊接内容之后慢慢的熟悉了各个部件。也知道了产品是如何生产出来的了。它的作用、功能和检验时候要注意的各个方面也在师傅的不断讲解下渐渐明朗，铭记于心了。自此对工作也开始熟悉并能胜任大部分工作了，这期间有两位师傅悉心教导、讲解，还有自己谦虚好学、肯吃苦的态度才能使我能很快了解产品并胜任质检工作。
刚来公司的质检部的时候，一切都是从零开始，其实不管从事什么行业到了一个新的环境，基本都是从零开始，但是此时我在零点，别人远我很多，经过一段时间之后我就不会永远在零点，也许还会比别人远很多。
刚来一周的时候，跟着师傅检验了一些简单的外协件和原材料，对公司生产的产品还一点也不了解。5月份fsw产品较多，也就是从这时开始从检验大大小小的工作外套、保温外套、接管、插管等，慢慢的了解了产品，接着又接触到了由任、内外丝、法兰等零部件，按照标准或图纸一项项的进行着。
刚来一个月的时候，基本上的工作都已经能够拿得下来了。但还是有些不懂的地方，不知道怎么做，而这个时候虽然对产品渐渐的熟悉了一些，可是还不够。而这个时候跟踪生产过程的检验中让我受益颇多，随着一个个产品对应的各个组件的焊接记录和打压记录的完成，每天脑子里的问号也渐渐的减少了，之后又接触了一些单向内压产品及各种软管。
其实很多事情说它难与不难不仅仅是因人而异，因材而异，大多时候还要看自己努力的够不够。“只要功夫深铁杵磨成针”，凡事只怕“认真”二字。
而现在已接近两个月的时间了，工作上已经渐渐的正常化，能够胜任了。现在我觉得，如果我自己从事的工作每天都忙忙碌碌的那么说明我还没有胜任这份工作，因为我还没有找到一种让自己的动作变得简单的方法，这份工作我刚做，刚接触，我会觉得开始的时候摸不清头脑，手急眼乱，但是经过一段时间之后，心中总会有所衡量：我现在从事的工作怎样去改进才能让自己更省力一些。所以我和师傅建议了所有记录都用电脑来记录，方便了很多很多。但这也需要一个过程，因为恰恰很多事情在别人看起来很容易，当自己亲身做的时候却并不是那么简单。这就是为什么问题时常解决却依然存在的原因。也许打一个标牌很简单，上面就打几个数字而已，是很简单，但你得会打；做合格证简单，上面打印一些参数就可以，是简单，但你得会用word，能看的懂图纸。
对于不了解的事情亲力亲为的更好一些。“质检”表面意思看不出什么，质量检验、把质量关。可它的意义却并不像表面意思这么简单。一个大的企业，之所以能设质检部，说明企业生产的产品需要一个保证：
一个客户用着产品可享受到安全的保证；
一个公司效益可以蒸蒸日上的保证；
一个公司可以对产品放心对客户引以为豪的保证。
所以我作为一名质检员，我要做到的就是做好我的质检工作做好我的质检员。我现在是给别人打工，那我现在就要做好打工者。几十万不适合这份工作，我也要尽我的努力去试一试。而既然现在我从事了这份工作，我就要努力把它做到，要不然我也就失去了我在这里的价值，这也是对我个人时间的一种浪费。
做为一名质检员，我深深地知道自己所处的位置，就如师傅所说：“责任心很重要”
十年磨一剑，很多事情现在我去急于求成反而会阻碍自己，而现在的我大部分时间、精力都放在工作之上，希望通过自己的努力实现自己的理想，也希望用自己的微薄力量为公司做出一点点贡献。希望公司能给我这样的机会，我一定不辜负公司对我的期望。
写报告经验147人觉得有用
企业员工个人转正述职报告该怎么写？这事儿挺关键的，写得好不好直接影响到你的印象分。先说个重要的，别光顾着堆砌那些漂亮话，得把工作里的事说清楚。开头部分，简单介绍下自己的基本情况，比如进公司的时间啦，担任的岗位之类的。接着就该聊聊这段时间的工作内容了，最好能具体点，像做了哪些项目，解决了什么问题，成果怎么样。
记得要结合实际案例来说，这样更有说服力。比如说某个项目，当时遇到困难了吧？你是怎么克服的？用了啥方法？结果如何？把这些细节都写出来。另外，对自己的工作表现也要有个客观评价，既不能太谦虚，也不能吹得太离谱。这一步很重要，因为这是展现你能力的地方。
不过有时候人们容易忽略的一点是，除了专业技能，态度也很重要。你在工作中有没有积极主动？跟同事相处得怎么样？这些都是领导关心的。所以这部分也别落下，可以提一下自己参与团队合作的情况，还有遇到挑战时是怎么应对的。
还有，写的时候要注意条理清晰，别东一句西一句的。用数字说话是个好办法，像完成的任务数量、达成的目标比例啥的，都能让报告显得更有分量。但别忘了，数字背后的故事才是重点，得解释清楚这些数字代表啥意义。
当然，语言上要正式但不僵硬，既要体现专业性，又不能太过严肃。适当用点礼貌用词，比如“希望”、“建议”之类的，显得你有礼貌又有想法。要是能引用一下公司的一些政策或者愿景就更好了，这能表明你对公司文化有一定的了解和支持。
最后，检查一下有没有错别字啥的，这点特别重要。有时候一个小小的拼写错误可能就会让人觉得不认真。虽然这不是决定性的因素，但也是给人留下良好第一印象的关键环节之一。
【第4篇】企业员工个人转正述职报告模板怎么写700字
三个月前，我来到了公司参加工作，到这天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，以前很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。
在岗试用期间，我在市场部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是在各部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时光内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一向严格要求自我，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自我，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这三个月，我此刻已经能够独立处理公司的业务，整理部门内部各种资料，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作潜力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自我业务潜力。
这是我的第二份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自我、实现理想的机会。
写报告经验184人觉得有用
在写企业员工个人转正述职报告的时候，首先要搞清楚这份报告的主要目的，就是向领导汇报这段时间的工作情况，包括工作成果、遇到的问题以及解决办法。这不仅是对自己工作的总结，也是给公司一个了解你的机会。报告的内容应该围绕自己的岗位职责展开，把重点放在完成的任务和取得的成绩上。
开头部分，得简单介绍一下自己入职以来的基本情况，比如进公司的具体时间、从事的岗位名称，还有主要负责的工作内容。这部分不需要太复杂，几句简单的话就行，主要是为了引出后面的具体内容。比如，“自去年九月份入职以来，我一直在销售部担任客户经理一职，主要负责开拓新市场和维护老客户。”
接下来就是重头戏了，详细描述一下这段时间的工作表现。这里可以按照不同的项目或者时间段来组织材料，这样显得条理清晰。对于每一个项目或者任务，先说一下背景，然后讲清楚自己做了哪些事情，最后再说取得了什么样的效果。记得要用数据说话，这样更有说服力。像“在第一季度的促销活动中，我成功签约了三家新的合作商，销售额较上一季度增长了百分之二十。”
当然，工作中难免会遇到一些困难，这时候就需要坦诚地承认，并且说明自己是如何克服这些困难的。比如，“刚开始接手这个项目的时候，我发现客户的沟通方式比较特殊，不太容易理解他们的需求。后来通过多次交流，逐渐摸清了他们的习惯，最终顺利完成了项目。”
除了工作成绩和问题处理，还有一点也很重要，就是对自己的未来规划。可以谈谈对未来工作的期望，以及希望通过什么方式提升自己。比如，“在未来的工作中，我希望能够在团队管理方面有所突破，计划参加相关的培训课程，提高自己的领导能力。”
另外，语言表达上要注意简洁明了，避免啰嗦。有时候为了突出重点，可以适当用一些专业术语，但不要滥用，否则可能会让人觉得晦涩难懂。比如，“在项目执行过程中，我们采用了CRM系统进行客户资料管理，大大提高了工作效率。”
最后，检查一遍报告有没有错别字之类的，虽然不是特别关键，但也能体现出一个人对待工作的态度。如果能找同事帮忙看看就更好了，毕竟旁观者清嘛。不过千万记住，不要让别人改太多东西，毕竟这是你自己的报告，还是得保持原汁原味。
【第5篇】2025年企业员工个人述职报告怎么写900字
2025年企业员工个人述职报告
本人从20xx年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核：
一、通过努力学习，提高自身素质
人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断的更新知识和提高素质，更要有善于协调的能力，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到公司领导的好评;在办公室工作，与领导接触的机会很多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。
二、勤奋工作，加快工作速度与效率
自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有些艰巨，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事招聘与管理，我自身还有很多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。
三、尽心履职，全心全意做工作
在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到;在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的长处，精益求精。
总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我的热情与精力，为公司的发展尽一份微小的力量！
写报告经验107人觉得有用
2025年企业员工个人述职报告怎么写
做述职报告这事儿吧，每个公司要求都差不多，但具体到每个人就得好好琢磨了。我是这么想的，先得把这一年干啥说清楚，别含糊其辞。比如我负责项目管理，就该把项目推进情况交代明白，哪些环节是我亲自盯的，成果怎么样，数据上得说得准。要是项目中途遇到问题，也得讲讲怎么解决的，这样显得你不是光拿工资不干活。
当然，写报告不能光盯着自己的功劳，缺点也得提一提。比如说我去年负责的那个项目，虽然总体完成不错，但团队沟通确实存在点小问题，有时候信息传达到位不够及时，导致进度稍微拖了一点。后来我就调整了一下工作方式，多开几次协调会，效果就好多了。这样的描述会让领导觉得你有自知之明，还能改进。
还有就是目标规划这部分，得有点前瞻性。像我今年打算加强跨部门合作，因为以前发现有些资源分配不太合理，如果能提前沟通好，效率肯定能提升不少。这个计划不用太复杂，但得让人看到你的思路清晰，不是盲目行事的那种。
不过，写报告的时候也有需要注意的地方。比如用词要简洁，别整那些花里胡哨的大词，让人看了费劲。像什么“全面优化”这种说法，其实不如直接说“改进方法”，听着实在。另外，数字最好核实一下，别因为粗心搞错了，那可是很不好的印象。
报告长度也得把握好，太短显得敷衍，太长又可能让人没耐心看。我觉得一页纸就够了，把重点都涵盖进去就行。字体大小也要适中，不要搞得密密麻麻的，那样看着累。
最后提醒一下，写完别急着提交，最好找个同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些你自己没注意到的问题。
【第6篇】建筑企业员工的个人述职报告怎么写1800字
建筑企业员工的个人述职报告范文
尊敬的上级公司领导以及××x同事们：
20××年7月至20××年7月由总公司任命我担任××x副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要，摸索新的工作方法，考验任职能力的两年。现在把两年来我所想的、所做的，分几个方面报告如下：
一、适应设计市场管理要求，积极配合参与做好与市政××x“联合”的工作
20××年春，当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时，××x院长召集院领导班子慎重研究分析“联合”可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问题。在这个过程中，我始终执积极态度。这包括两个方面：一是将利害关系积极地提出，并建议院长向总公司报告;二是积极的按市政院的要求配合做好报送资质材料的工作，并和院长一起共同研究《承担工程项目划分协议》的起草工作。
虽说“联合”后出现了“失去独立的设计资质”问题，这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍，但我们还有别的选择吗？留给我们的问题是怎样培植一个“符合资质”条件的.问题。
二、适应工程管理需要摸索设计阶段生产管理的方法
这两年工程项目(特别是公司内部项目)实施过程中与设计有关的比较突出的是“设计变更”问题。我认为，“设计变更”本是工程实施过程中的正常程序。至于那些属于不恰当“变更”的原因很重要的原因是设计准备不充分，原始资料不齐全或不准确，设计要则不确定。一方面是业主(或项目主管部门)有时并不清楚我们下在做什么标准的设计，另一方面有时我们也不太准确地了解业主(或项目主管部门)究竟想要什么质量的东西。反复出现的不恰当“设计变更”一是影响投资效益，二是挫伤设计人员的积极性，干扰设计生产的正常进行。
为此我做了两件事：第一件是反复学习了国家规程、规范有关处理“设计变更”程序的控制规定，起草了符合总公司工程实施实际情况的《处理设计变更事宜的有关规定》，《规定》经征求意见，院长批准后作为院生产管理制度试行。第二件是注意在接受设计任务时从业主(主管部门)那里把设计要求问清楚，在下达生产计划时，将设计深度和方案要点向设计人员讲清楚。这样做的意义在于通过抓好中间环节，强化项目设计的严肃性和严谨性，实现既便于责任部门对工程项目密切控制，又便于设计人员准确理解任务要求，把握设计要素实现质量目标。
三、适应工程多种管理形式，摸索做好设计配合的方法
这两年，一些重要的工程项目，特别是公司内部项目采取了多种管理形式。如市区管网改造项目采取了内部招标制;内部改造项目采用了“使用单位负责制”，投资30万元以上项目实行“工程监理制”等多种管理方式。要适应这样的情况，在设计配合过程中，应特别注意具体工程管理形式的特点，要求设计人员在处理现场问题时，针对不同当事方的职责权力，按规则依程序办事。同时，要注意根据具体的承包单位其实际的施工能力尽量即时地给于技术上的支持。把握好既尽责做到位又不“越权干予”。
四、摸索符合实际情况的设计方法
怎样根据工程项目的实际需要选择恰当的设计方法，实际上是优化设计的问题，本是设计单位为之不断努力的目标。以往有许多情形，现在依然有这样的情况，当工程验收时方方面面提出了许多不满意的“说法”。特别是公司内部的改造修缮工程。
这两年里，作为院设计生产负责人，说实话没有解决好这个问题。
每当我听到这样，那样的议论，每当我看到设计人员辛苦工作了不但得不到承认反而心里委屈。我想到自已有责任。我的责任是应该事前估计到可能发生的后果，要求设计人员尽量优选方案，避免人们感观上的“不习惯”，同时及时向有关负责人解释设计规范的相关规定，在条件允许的情况下，适当地、慎重的“灵活”使用《标准图》。
五、还应适应什么，摸索什么？
今后在副院长这个职位上工作，我认为还应注意以下问题：
⒈适应设计市场要求，摸索争取设计市嘲制高点”的条件和方法。
⒉适应已与市政院“联合”的现实，摸索如何在生产管理方面扮好“分院”的角色。
⒊适应公司改革发展要求，配合院长工作理顺职工分配关系，有步骤的测算设计(测量)产值，合理的编制劳动定额。
总之，适应业务环境变化，摸索在生产管理方面尽职尽责的路子，适应工艺创新、设计创新的发展趋势，摸索保护和激发广大设计人员的创作热情和创作理念的工作思路，和同事们一齐为尽快拿回我们独立的“设计资质”而努力。
任期即将到了，但责任远未尽，这是我想说的。
谢谢！
写报告经验114人觉得有用
建筑企业的员工写个人述职报告，这事儿说起来不算复杂，但也不简单。关键在于要把自己的工作情况、业绩成果说得清楚明白，还得让领导觉得靠谱。先说个基本思路吧，先把这段时间干了啥列出来，再把干得怎么样讲明白，最后聊聊接下来的打算。
比如，开头这部分，别上来就空谈理想，得先交代背景。比如我负责的是项目安全管理这块儿，那就要先提一下这个项目的规模、工期啥的，还有当时的安全形势如何。这样能让看的人心里有个底。当然，有时候一不小心会忘记写项目名称，这就有点尴尬了，不过也不是大问题，回头检查下就能补上。
接着就是重点——具体工作内容。这一块儿不能太笼统，得细化。像是我负责的安全巡查，每周至少三次，每次都要检查施工现场的安全防护措施是否到位。记得有一次检查时发现脚手架有些松动，当时就赶紧通知施工队整改，后来还专门开了个安全会议强调这个问题。这样的细节描述能让人感受到你的责任心。不过有时候写着写着可能会漏掉一些重要的环节，比如具体的整改时间，这就需要仔细核对材料了。
然后就是成果展示的部分。这里不是单纯地堆砌数字，而是要结合实际情况来说话。像我在安全管理上的成效，可以用几个例子来说明。比如说通过加强培训，工人的安全意识明显提高，事故率下降了百分之十五。不过有时候写到这里可能会忘记加上对比的数据，比如去年同期的事故率是多少，这样就显得说服力稍弱了些。
最后就是未来规划了。这个部分不能太虚，得有点实打实的计划。比如我打算明年继续优化安全管理体系，增加不定期抽查频次，还要引入新的监控设备。同时也要注意团队建设，定期组织交流分享会，让大家互相学习进步。不过在写这部分的时候，有时会不小心把“下季度”写成“下年度”，这就需要注意检查修正了。
