
【第1篇】学校教师述职报告怎么写6250字
学校教师述职报告1
“做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标,也是我的目标。自踏入教育这个岗位以来,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,以“师德”规范自己的教育教学工作,以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭。
一、在思想上,爱国爱党,积极上进。
我积极参加各种学习培训,认真参加政治学习,我深知要教育好学生,教师必须先正己身,时时做到教书育人、言传身教、为人师表,以自己的人格、行为去感染学生,也努力使学生、家长能接受我、喜欢我。在不断的工作和学习中,努力使自己的思想觉悟、理论水平都得到较快的提高。因为我深信良好的品行是每个人身上最美的东西,我把学生的德育、美育工作放到了最重要的地位。
二、在教育教学上,敬业爱岗,严谨执教。
把学生教好,让学生成功,是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。在工作中,我深知学习的重要性,抓住一切机会认真学习,在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在校内,虚心、主动地向其他老师学习虚心学习,不耻下问,及时消化,吸取别人的意见和建议,在自己的教学中不断实践,不断总结,不断提高。平时向书本学习、向电脑询问,经常阅读关于教学类的书籍,经常去各种教学网站、教学论坛看看,提高自己的课堂教学水平,也掌握一定应试技巧,让学生在有效的时间里有最大的提高。
三。在学校工作上,服从安排,积极主动
我们的学校无论是环境还是领导、教师都给人一种宽松、和谐、民主、团结的好感,所以在这样的集体中工作虽然有时任务较重,但心理上还是比较轻松、愉快的,所以工作上比较主动,希望自己能最大限度地为学校的建设献出微弱的力量。平时能及时把工作情况、问题、困难向领导请示、汇报。与其他同事之间能做到顾全大局,服从安排,互相关心,互相帮助,互相沟通。
四、其他方面
本学期,我采用“兢兢业业”的工作态度,做好学校的安全工作,给全体师生一个平安、和谐的工作、学习环境,让我校全体师生平安、快乐的度过本学期,受到学校和县领导的好评。我还积极参加县举办的“安全评优课活动”,经过我的努力,取得了全县前三名的好成绩,并在全县做了公开课。
总之,教育工作,是一份常做常新、永无止境的工作。一份春华,一份秋实,在教书育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真挚的泪水,但同时我也收获了充实与快乐。在以后的工作中我将一如既往用心去教诲我的学生,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛开绚丽的花朵。希望在以后的工作中能发扬优点,克服不足,总结经验教训,使教学工作更上一层楼。
学校教师述职报告2
一、思想方面
成为一名人民教师以来,时刻感受到教师这份事业的光荣,也深知肩上的担子有多重,从执教的第一天起,就要求自己的举止行为要更加规范,因为从今以后我将为人师表,一言一行都影响着一批人。工作中,贯彻党的教育方针,认真参加政治学习。做到教书育人,为人师表。工作中我敢挑重担,乐于接受学校安排的常规与临时任务,并能认真及时地完成。严格遵守学校的劳动纪律、规章制度,工作积极、主动、讲究效率。
今年,学校开展“爱校、爱岗、爱生”为主题的师德师风建设活动,我通过听报告、学材料、写笔记与撰写心得体会等方式,对“三爱”与师德师风进行了系统学习,使我对师德有了更深的理解,并努力在实践中践行。
二、教学方面
我从20xx年9月开始从事smt专业《气压传动》专业课教学。我在大学期间的专业是物理学(师范类),这门课对我来说完全是一个陌生的领域,需要重新学习。在工作中,我克服所学专业不对口、可借鉴资料少、没有相关教学资源等等这些困难,通过自学与在网上、图书馆查阅资料等手段,圆满完成了相应的教学任务。
通过一年的教学实践,对于讲课,相比刚工作已经有很大进步,教研组的老教师们给了我很大的帮助,给我提出建议,使我的教学目标更加清晰,教学流程更加明了。在此过程中,我感动于老教师们的无私,感动于老师们求真务实的工作态度,让我增强了进步的动力。
三、其他工作
1、外出实习带队工作
去年冬天,学校安排我担任学生实习带队指导老师的工作。实习企业是位于陕西咸阳的陕西捷盈电子有限公司。
大多数学生是第一次出远门,很不适应,在实习企业我们就是他们的亲人,我深知责任重大。一开始,学生宿舍条件较差,学生们抱怨较多,甚至有些学生产生了消极思想。鉴于这种情况,我坚持每天与学生沟通、谈心,与企业领导、车间班组领导沟通,及时了解学生动态,定期组织学生座谈,遇到有问题的学生,及时进行心理疏导,确保实习正常开展。认真组织学生学习学校的实习学生管理相关制度,并教育学生遵守企业制度。
及时掌握学生之间、学生与工人之间存在的矛盾,及时化解,把安全隐患降到最低。对于学生反映工作强度大等问题,及时协调企业照顾学生实习的实际,给学生安排休假。
积极与企业领导协商,提前预支学生生活费,使学生正常生活不受影响,元旦假期,组织学生开展有益活动,丰富业余生活。
通过一系列工作的开展,稳定了学生的情绪,实习工作能正常开展,学生态度较为积极,工作认真负责,大大减少了违纪现象,学生在一定程度上得到了企业方的肯定,为我校后续的校企合作奠定了基础。
2、学生管理工作
本学期后半段,按照学校安排,担任午饭与午自习期间的学生管理工作,对于学生管理,我比较陌生,对此,我及时联系德育处老师与值班教师,了解学生管理方法。
值班期间,对违反学校管理制度的学生及时批评教育,及时叫醒课堂睡觉的学生,督促各班值日生中午及时打扫卫生,引导学生养成良好的习惯,尊重他人的劳动成果,注重学生的养成教育。
通过一段时间的工作,取得了一定效果。违纪学生明显减少,中午在校外买饭,践踏花坛,破坏公物,教室拍球、追打,上课睡觉等现象有了很大改观,没有不安全事故发生。
四、继续教育
为了更快的适应职业教育的教学方法,去年10月,学校推荐我参加在陕西科技大学举办的为期50天的“陕西省中等职业教育教师培训班”,专业为机电设备安装与维修。在学习中我认真听好每一节课,认真开展培训基地开展的实习、实训,认真完成每一次作业。培训期间,考取了电工高级工技能鉴定证,为今后成为“双师型”教师打下基础。
学习期间,我与其他市县教师交流、探讨职业教育方法经验,让我有很大收获。通过这次学习,使我在专业技能上有了很大提高,也了解到了现在国内外先进的职业教育理念与方法,通过与同班学员的交流,使我对其他地方的职业教育现状有了更加深刻的认识,这些必将对我今后的'工作有很大的帮助
五、努力方向
在教学中,继续向老教师学习,努力学习先进的教学手段,融入课改理念,以学生为主体,教师为主导。下一步准备在网络上搜索与制作一些工作流程与机械结构的多媒体演示动画,尽量把学生的兴趣吸引过来。经过近一年的教学实践,发现教学内容多、杂,经常出现备的课讲不完的情况,在实践中也在不断摸索,合理分配课时与教学内容,做好教学与专业建设工作。
以上是我工作的大体情况,希望各位领导与同事批评指正,提出意见。
学校教师述职报告3
作为一名副校长,是上级领导与老师对我的信任。如何踏踏实实的履行自己的职责,不辜负大家对我的期望,这是我经常思考的问题,同时也深感身上的担子不轻。为更好完成工作,我在政治思想上积极要求上进,不断提高自身的政治理论素养。工作中,认真落实上级教育部门的各项方针、政策,积极利用学到的政治理论指导自己的实践。
一、加强学习,力求以不断提升的姿态更新教育及管理理念
今年7月,我参加了区教育局主办的为期四天的主题为“教育关注人的发展——新时代的课程建设与队伍建设”的学习。学习结束后,我按时认真完成了网上培训的相关内容和作业。四天高强度的学习,聆听专家的报告,领导的讲话,兄弟校经验的分享,进一步明确了加强师德师风建设,提升课程育人能力的重要性,对于区教育局发布的“以德立德——xx区教师师德水平提升工程”的必要性有了进一步认识。在当今社会发展背景下,坚持兴国必先强师是国家的重要战略之一,对于小学教师来说,师德为先、学生为本、能力为重、终身学习的基本理念需要得到进一步确立。因此,以德立德,以德育人的实施工程任重道远。
二、勤恳敬业,力求以清晰的角色认知和责任担当助力学校发展
1.立足成事成人协助校长做好师资队伍建设
为了解决新开办学校的发展定位、师资队伍培养、学生素养培养等这些核心问题,努力协助校长明确了师资队伍的梯队建设的目标,完善了骨干教师培养机制,为教师专业发展提供有力的服务与保障。借助实验小学名师工作室等资源,创造一切机会拓展教师的教育视野,提升教师的自主学习能力,鼓励教师开展日常化的研究实践,帮助教师在平凡的教育岗位上创生不平凡的教育智慧。在一些事关全局的重大问题上,我从学校、教师的实际情况出发积极思考,坚定不移地带头执行学校的决策并落实到各项工作之中。如:每年的教师招聘、新学年的岗位安排、学期绩效考核等。
2、在实践与思考中不断提升课程领导力和执行力
在严格执行课程计划的基础上,协助校长统整学校的基础型、拓展型、探究型课程,确立“马小豆”特色课程的框架,制定了《20xx—20xx学年xx区xx实验小学课程实施计划》,扎实推进三类课程的实施,并对一学年实施情况做了总结。基础型课程关注基于课程标准的课程实践。各学科围绕课题研究及“新基础教育”研究,努力落实课堂教学改进计划,使基础型课程实施的过程更符合学校的特点和学生的发展需要;拓展型课程关注基于学生现状的课程探索。有效培养了孩子们的兴趣,挖掘了他们的潜力,也发展了他们的特长,得到学生和家长的欢迎。;探究型课程关注学校主题序列活动的融通整合。在探究型课程建设层面,学校不断丰富探究主题,扩大探究领域,系统整体地架构学校文化活动校历,通过一个学年的不同主题活动的系列活动,注重培养学生体验探究,合作交往的能力,提升学生综合发展。
3、全力以赴迎接综合督导
今年是学校开办的第7年,在20xx年接受六项常规督导的基础上,学校要接受更全面更系统更规范的的综合督导。在上学期接到任务后,校长组织中层管理人员解读评估指标,分解各主要检测点的关键要素,指导资料梳理的归类,为后期资料的提交打下了很好的基础。作为学校督导员,我主要负责78个检测点的自评及资料提交。为了做好这项工作,我与各部门的同伴们交流沟通,反复调整自评结果及资料内容,力求围绕检测点提供学校一学年来尽可能详实的资料共督导组专家查阅。在课堂教学准备阶段,我深入课堂,听老师们试教,并给与指导。
4、积极开展中国传统文化教育优秀项目的申报和总结
我校从开办起就结合xx地域具有较为深厚的中国象棋文化底蕴的特点,一直坚持将中国象棋作为学校的特色文化,并以此为龙头在校内开展中华优秀传统文化教育。学校积极申报xx区20xx—20xx年度中华优秀传统文化教育优秀校和优秀项目评选活动,撰写了《将帅点兵传统同行》为题的项目实施总结报告。回顾总结了学校通过引进专职象棋教师,开设中国象棋拓展课程,编制校本教材,开展象棋社团活动,组建高、中、低不同梯队的中国象棋校队,举办校内积分赛和班级联赛,承办和参加区、市两级象棋大赛等一系列的举措,学校在短短几年中不仅在各级大赛中取得了优异的成绩,更为重要的是在校园里形成了浓厚的中国象棋文化氛围,在此基础上,学校正从顶层设计整体策划以中国象棋为引领、以中国书画教育为辅助的中国传统文化教育办学特色创建。
5、扎实推进基于标准的教学与评价,做好飞行视导的迎检工作
学校始终将落实课堂教学改进、“基于课程标准的教学与评价”工作作为教育教学核心工作推进。牢固树立基于课程标准的意识,遵循学生身心发展规律及教育教学规律,落实课程标准,在制定实施工作方案的基础上扎实推进“基于课程标准的教学与评价”工作的开展。今年5月,为了迎接市教委的飞行视导,在全面梳理各项工作开展的基本情况和资料后,我负责撰写了“基于课程标准的教学与评价”自评报告初稿。全面总结我校认真贯彻有关文件精神,扎实推进中高年段等第制评价工作,切实减轻学生过重学业负担和心理负担,扎实推进基于课程标准的等第制评价工作工作成效。
6、高质量完成国家义务教育质量监测工作
作为20xx年国家义务教育质量监测样本校之一,学校于20xx年5月24日参加了国家义务教育质量监测。在市、区各级督导员的指导下,在学校精心组织及各部门协作下,按要求顺利地完成了本次国家质量监测。这项工作从前期培训到工作方案与应急预案的制定、考务安排、考场秩序等,本着高度负责、扎实认真、严格规范的原则,认真做好各阶段信息数据统计上报,监测工具的接收、保管、分发、回收、运送等工作。每个环节都能高质量完成,保证了监测的真实性和客观性。得到了上级部门的肯定。本次义务教育质量监测工作,有效落实国家义务教育监测制度,能更好地引导我校树立正确的教育质量观,推动义务教育均衡发展,促进学生健康快乐成长。
7、有序高效完成招生工作
每年的招生工作,虽然是一项常规工作,但是关系到义务教育阶段的规范化办学问题,因此,作为招生工作的主要负责人,我在反思总结前一年工作的基础上,本着“公平、公正、公开”的原则,力求认识到位,组织到位,措施到位,落实到位,规范义务教育阶段我校的招生工作,切实维护学生的合法权益。为落实市教委和区教育局关于做好“中考改革实施意见”发布前后的相关工作要求,组织召开五年级毕业生家长会,对《上海市进一步推进高中阶段学校考试招生制度改革实施意见》进行宣讲培训,收到了较好的效果。学校组织开展校园开放、幼小衔接活动,做好招生宣传工作。学校接待了xx实验幼儿园大班两个班幼儿,来校听课、参观校园与一年级学生互动,体验小学生活。为了顺利推进20xx年入学工作,确保入学政策有效落实,及时研判和处置各类招生入学过程中的不稳定因素,营造健康稳定的社会秩序,学校制定了招生工作安全预案。招生阶段,我们做到对新生有爱心,对家长有耐心,工作中细心,树立了xx实小的良好形象。
8、认真反思和重建,做好学校三年发展规划中期自评工作
根据《xx区学校发展规划管理与评估办法》,我校20xx学年启动实施的义务教育学校三年发展规划(20xx.9—20xx.8),已经实施了一年半时间,需要进行中期评估。接到任务后,我认真对照学校的三年发展规划,围绕变革领导管理组织架构,完善工作运行机制,优化领导管理;以“特色多元、快乐体验”为特色的课程框架体系不断优化完善;以“新基础教育”学校四季系列活动研究为引领,基本实现从“校园四节”向“学校四季”活动的系统变革;具有xx地域和学区化特色的“马小豆班级服务社”和“阅读xx文化活动”项目得到进一步加强,校内外资源得到更为充分的应用等各领域十三个方面对规划中期目标达成情况、实施规划所解决的主要问题或取得的主要成效、规划实施中存在的问题及困惑、后续发展的主要思路等方面,撰写了中期评估报告。为三年规划的进一步有效实施提供了参考。
三、问题反思
一年来,我分管的各项常规工作都能认真完成:一学年的岗位安排的排兵布阵基本都在暑假里完成,虽然要花好几天时间,但是这是关系到新学年正常教育教学工作顺利开展的前提和保障,马虎不得;《豆苗集》的组稿审稿、电子书包实验项目的推进,stem 课程的规划与总结、课堂调研与指导、学校督导员的日常工作等。但是随着年龄的增长,不得不面对思维不如以前活跃,记忆力也在减退,做事效率低下的现状,但是面对学校方方面面的工作,我一直提醒自己要尽心尽力才行。因为我总想,不管我原本能力如何,至少我曾努力过,也认真对待过,便无遗憾了。
以上是对自己所做的工作加以梳理、总结和反思,力求在梳理中发现不足,在总结中找出差距,在反思中谋求新的进步。
写报告经验124人觉得有用
在学校里,教师每年都需要提交一份述职报告,这是对自己过去一年工作的总结和反思。述职报告不只是简单的流水账,而是需要结合实际情况,把教学工作中的亮点和不足都梳理清楚。不过很多人一开始写的时候不知道从哪儿下手,其实可以从几个方面入手。
先说说教学任务部分吧。这部分要写得具体一些,比如带了哪些班级,教了几门课,课时量是多少。如果带的是毕业班,还可以提一下升学率或者成绩提升情况。但要注意,不能光靠数字说话,最好能举例子,比如某个学生从基础差到后来进步很大,这样会更有说服力。有时候可能会忘记把教学计划完成情况写进去,这可是重点之一,得交代清楚是不是按计划完成了教学目标。
接着就是教学效果这一块。这里可以谈谈自己的教学方法有没有起到作用,学生们的成绩怎么样,课堂氛围如何。如果有一些创新的教学手段,比如引入多媒体教学或者组织实践活动,也应该写出来。不过有些人会忽略掉教学过程中遇到的问题,比如有的学生理解能力差,导致课堂进度慢,这样的情况也需要提一提,毕竟每个老师都会碰到类似的情况,重要的是怎么解决。
还有就是科研成果啦。如果这一年发表了论文或者参与了课题研究,这些都是加分项。不过有些老师可能觉得自己发表的文章影响因子不高,就不好意思写了,其实只要是正规期刊上的文章,都可以列入其中。当然,如果是参与了校级以上的科研项目,那就更有份量了。不过有时候可能会忘记写上自己的科研方向或者研究领域,这个信息很重要,能让别人知道你的专业特长。
除了教学和科研,班主任工作也是述职报告中不可少的一部分。如果担任班主任,就要写清楚管理班级的情况,比如班风建设、学生活动组织等等。要是带的是寄宿班,还得提一下学生的日常管理,比如宿舍纪律、卫生检查之类的。不过有时候可能会遗漏掉和家长沟通的部分,其实家校合作也是班主任工作的重要环节,需要记录下来。
最后别忘了写点个人成长。这一年参加了哪些培训,读了什么书,这些都能体现一个老师的进取心。有时候可能会忽略掉自己的不足之处,比如专业知识还有欠缺,教学技巧还需要提高,这类话虽然不太好听,但写出来反而显得真诚。不过有时候可能会把自我评价写得过于谦虚,反而让人觉得不够自信,这点需要注意。
【第2篇】学校老教师的述职报告怎么写2000字
萧本初
许多现象,一旦细想,还挺有意思的。
记得去年52岁生日那天,我在市教科院参加创新教育经验交流会,与会代表刚好是52人(包括我和张泉),这是一次巧合;与蔡凤茶、张国宇两位同行49岁就离开心爱的学生相比,我是幸运的52;今年虚岁54了,工资刚好开始涨到每天54元,这又是一次巧合。与刚刚撒手而去的同龄人朱锋相比,我是幸福的,我活着并工作着,应该说,这就是享受,因此,我把这一学年度述职报告的话题定为享受工作,享受生活。享受主管的工作,享受主带的课程,享受兼职的身份。
我虽然是一个50多岁的老家伙,但我并不羡慕行政干部的那种退二线的休闲式生活,也许是没有机会体会才说这种话罢,我真的觉得,工作着是幸福的,工作着就享受。上学年学校计划分工把我的工作定位为“主管教科研和宣传工作。”说实话,工作的效果也不太尽人意,但我还确实在尽力而为地享受着
一是享受计划的起草;二是享受课题的申报;三是享受会议的热闹。
享受计划的起草。上学年的的计划中列了四大项内容,可惜只完成两项。一是筹备创新教育,从举办讲座到正式会议。因时间关系,讲座也少了一次最精彩的;二是进行新的课题申报,这项工作已报批立项,课题名为:综合实践活动课程的实施研究。还有两项研究因普九复查等时间冲突而自然削弱或落空。一是新课程计划削弱了,只停留在几节课的听课上,恐怕连说课、评课都不充分,因此“研究”二字的收效也就可见一斑了;另一项是以教研组为单位的计算机常用简单操作的培训,全部落空。
享受课题的申报。也许事实上可能有人在喊:让所有人烦心劳累甚至让有些人反感的创新教育快点结题吧!是啊,“创”在哪里,“新”在何处,恐怕至今还有人迷惑不解。
我倒觉得那是“不识创新真面目,只因身在此山外。”我们要的是研究课题,不要急功近利过于期望它的大好结果,当然,这次我校创新教育课题研究面太大了,要求参与的人也太多了,有点牵强。因此对下次的综合实践活动课程课题不要求全员参与,有热情者,执着者加入其中,在综合实践活动大课题前题下,主攻三个子课题:一是茶文化现象研究;二是毕升文化现象研究;三是英山民俗现象研究。希望有志者踊跃投入本 文教育文摘 www.eduzhai.net。
享受会议的热闹。你我都身临其境。全市80多人(教科院就有10人)齐聚在这披红挂彩、包装一新的校园里,看创新节目,听创新课,听创新汇报,参观创新展览,查阅创新资料,评点创新会议概况,好不热闹。为了这场热闹,几乎忙坏了我们每一个人。
我作为这次会议的“统筹”官,仅仅出了些思路而已,迎接会议的思路,展览的思路,资料的思路,节目的思路,汇报的思路,享受的内容可多了,除了硬件外,其余的好象样样都让我享受了。
我去年主带了一(七)、一(八)两班地理,只带两个班,才四节课,轻松,太轻松了,是享受呀!今年上学期,减去了一(七)班,加上了三(一)、三(二)、三(八)三个班,共四个班地理,平时每周5节课,还是轻松,双休又安排了3节,多充实呀!加起来,才8节课,还是在轻松中享受,与同科邓老师18节比才是个零头。
先是享受备课。拓宽了自己的知识领域。上,虽然难知天文;下,学校给我机会要让我知地理呀,不然老了想出去转悠。不知东南西北,课几不方便?莫说,地理学里,还真学到了不少知识:地球七兄弟、四姊妹的渊源关系,发达国家与发展中国家的差距。人类的种族与信仰,帕米尔高原比黑龙江要迟几个钟头见到太阳等等,可谓包罗万象。不带地理,怎么知道?再说,下载并应用那些制作得惟妙惟肖的地球课件。也是一种享受呀,地球公转与自转,演示得一目了然。
其次是享受讲课,面对求知的面孔,围绕教学内容,你可以轻言如小溪流水,你也可以神侃如大江泄洪,全在于察言观色,适可而止。
再次是享受学生的收获。去年的两个班,一个第一,一个第五,一拉还可以;今年个我还不知道名次,好象冒扣什么分,初三只知道三人班有7人得了满分。我替这些学生高兴。在校内我还特别享受“两多”的待遇,一是外出学习比别人多(省2次,市3次,县数次);二是抛头露面比别人多,一开大会,要么就当主持,要么就当主讲,你看,多优越!
我这个人特能享受,嫌学校身份享受得不够,还经常弄一些兼职活儿来享受。
人家请你写,人家请你吃,人家请你喝,那是别人看得起你,说明你还有点价值呀,何乐而不为呢?话可得说回来,绝不是“吃公饭,拉私屎”呀,因为多数还是官方约请的,并非“私通”,是以学校身份去领受任务的。
举几个举子吧,信不信由你
第一,我享受了全镇教育应急特派的身份
几乎次次是专车,还有领导作陪,女士作陪。路上,是观光旅游;到了,当贵宾伺候,茶,掇在手上;酒,倒在杯里,年轻的领导说:喝一点,肖老师;老同事则说:老肖,不喝也得喝!够意思吧!这样的时候,一学期两次,一次3—5天,惬意不?89年到现在,16年了,教育站换了四任站长,可写集训报告的人一直没有换,沾光吧,中间我去搞城建城管两年,先叫别人写的,后来,还是送我重写,没有办法,人家信任我呀!
写报告经验10人觉得有用
在学校里,述职报告这种东西,老教师们每年都要写一次,这事儿挺重要的。说白了,述职报告就是把自己这一年的工作情况做个总结,有点像年终总结,但更具体些。写的时候,得把教学工作、管理工作的方方面面都涵盖进去,还得有数据支撑,不然领导看了心里没底。
先说教学这块吧。作为老教师,备课、上课、批改作业这些基本功得摆出来。比如,这一年的课程安排是怎么做的,有没有调整过教材内容,教学方法有没有创新。如果带的是毕业班,那成绩怎么样也得提一下。不过有时候,写到成绩这部分,数字可能记不太清,只能大概说个范围。这倒不是故意糊弄,就是有时候资料找起来费劲。
再说管理工作,比如班主任工作或者教研组长的工作。当班主任的话,班级纪律、学生思想教育这些事肯定少不了。要是负责教研组,那组织活动、指导年轻老师这些事儿就该重点写。记得去年我们组搞了个公开课比赛,当时为了准备这个活动,大家忙了好几个礼拜,结果效果还不错。不过当时写报告的时候,可能因为太忙了,把时间线写得有点乱,比如把某个会议的时间记错了。
除了教学和管理,还有科研方面的内容。老教师一般都会参与一些课题研究,或者发表论文啥的。这些成果得好好展示出来,但有时候写到具体的成果名称时,可能会记错一两个字,这种小地方不影响大局,领导也不会太较真。
另外,写报告的时候,态度要诚恳。既然是述职,就得实事求是,不能吹得太离谱。但也不能太谦虚,该有的成绩还是要写清楚。比如有次我写报告,提到一个项目,本来是和同事合作完成的,结果写的时候不小心漏掉了名字,这事儿后来被同事提醒了一下才补上去。
最后,别忘了附上一些附件,比如获奖证书复印件、学生的评价反馈啥的。这些东西能让报告更有说服力。不过有时候附件太多,整理起来会很麻烦,尤其是复印的时候,纸张大小可能不太合适,打印出来的效果就有点模糊,但这也不是什么大问题。
【第3篇】2025年学校教师述职报告怎么写2000字
“未觉池塘春梦早,阶前梧叶已秋声”岁月在指缝间流逝,年华在不觉中老去,转眼间XX学年已近尾声,这一年是我20余年教学工作中可谓最忙碌但也最充实的一年,心理时间特别短,还没来得及从周一回神过来,却又到了周末,细思一年中的工作,可总结为收获多多,遗憾不少,着重扮演好了二个角色:
角色一:勤勤恳恳的“小组长”。人生有太多的意想不到,去年8月,校领导要我去教务处工作,受命后数夜忧叹,未恐辱没使命,以损赏识者的英明。一年来的工作体会是:
△责任重大。肩负着学校教育目标和教学计划实施、教学质量提高的重任,平时还要接受来自上级教育部门的阶段性工作,只有缜密组织,切实安排才能保证教学活动开展。
△事务繁杂。教学工作计划的制定实施,合理科学地安排课务,日常教学管理,教学情况调研,教研活动的安排,各种考试的组织,学生的学籍管理。
△矛盾批评集中。矛盾有来自于教学工作与个人感情的处理,批评来自于教学上的事务杂,难以周全,有些事务的处理急躁。虽处在风口浪尖上,但有领导、老师们的信任、支持、理解,我依然激情如初。我想人生绝不可能只指望在别人掌声中前进,它只能在别人的挑剔声做更好的自己;表扬让我精神振奋,批评同样让我进步!
现就一年来我在教务处所开展的工作总结如下:
△切实履行职责。在其位,谋其事,勤勤恳恳地抓好教学常规管理工作。制定并实施教学计划,期末认真总结;严肃认真组织各种考试,无论是期中、期末、初三七次质量分析,还是学科竞赛和市学科抽测考试,从考前动员,组织命题,安排考务,到考时巡考、督查,考后分析、反馈,均有条不紊,达到预期的目的;科学地安排落实课务,力争人尽其才,充分发挥教师的专业特长;组织落实教研组工作,组织安排隔周一下午的教研组活动;精心组织安排学校的教研课、教坛新秀参评的指导课,并做好市各项教研活动的接待工作,以及全国数学竞赛我校考点的考务工作;对于各学科的竞赛辅导,重过程管理,考前动员,考时鼓励,考后总结,做到尽心尽责;关注重点中学及中考有关信息,把有关试卷及时分类发送至各备课组长,无论是重点中学招生、学业考试、体育考试还是提前职高的考试均组织有序,为学生正常发挥提供了有力保障;平时加强对学生学法指导,组织对七年级学生学法指导,九年级学生的考前辅导及周六的假日活动,事事都身体力行。
△积级主动参与学校各项大型的迎检活动。
在创建宁波市文明单位中,竭尽全力,起草了近五千字的创建工作总结报告,并制作课件,在挑选制作处理幻灯图片中耗费了大量的精力,常常熬至深夜。
在三年一轮课程改革总结中,作了近万字的总结;尤其是在本学期的课外文体活动实施情况及执行课程计划情况的检查中,以主人翁的责任感,全身性地投入工作,从方案制定落实到资料收集整理,到总结报告的完成;从课程计划的调整再调整到整改的落实,无不渗透着辛勤的汗水;在课外文体活动检查中我校的做法、资料整理得到了市教育局领导的肯定。
△细致、缜密地做好调研工作。
根据学校工作的总体安排,本学期对七年级学生进行了学习习惯养成情况的调查,对八年级学生进行了作业情况的调查,从制订调查方案到设计调查内容调查,到数据统计分析,到最后总结报告完成,及调研结果的反馈,其间所增加的工作量可想而知,并搭上了无数个休息日。
角色二:踯躅向前的“行者”。本学期接任了三(8)、二(7)班语文,中间又穿插了初三a班的语文,语文教学中本着“勤学、善思、实干”的原则,严格要求自己,以身作则,竭尽全力,上好每一堂语文课,在第一轮新教材的基础上不断改进,不断探索,不断反省,认真分析自己在实施教学过程中存在的具体问题,努力探求改进方法,提高课堂实效,并不断提升自己的素质,无论是初三,还是初二活动均能参与。认真完成市教研员布置的命题工作,遇到特殊任务积压的作业常常是在周日梳理,努力做到对学生负责,做到尽力而为,问心无愧。
人生是一种体验的过程,当回首往事时所有的体验都是财富,收获一年的背后,也有许多遗憾:工作中创新性工作不够,少有自己独特的管理理念,有时考虑问题不周密,经人一指点才发现有纰漏;学习不够深入全面,局限于订阅一些专业类刊物,未去涉足教学管理类,管理水平上难上台阶;语文教学中有时疲于应付,深入钻研不够。
总结这一年的工作,我心中经常在追问,反思自己所从事工作的意义,及如何用自己的智慧、情感和一生中最为旺盛的精力去诠释它的意义,为自己留下一些或许对未来有用的东西,从而可以问心无愧地怀着对教育的梦想,全身心地投入教学工作,从中去感受投入工作的快乐。我愿用最大的真诚、热情,对学生、对老师、对学校、对社会负一份职责,我想既然选择了教师,选择了梨洲中学,不去想结果怎样,也不去想是否身后会不会袭来寒风冷雨,朝着自己的理想,快乐自信地远航!
最后,对一年来关心指导我工作的领导和支持理解我工作的老师们表示最诚挚的谢意
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2025年学校教师述职报告怎么写
述职报告这种东西,说到底就是把自己这一年干了啥、干得咋样给汇报清楚。对于老师来说,这可不是随便写写就行的,得把教学工作、学生管理、还有个人成长都交代明白。但也不是非要照着某个模板来,毕竟每个老师的情况都不一样。
先说教学这块吧,得把课上得怎么样讲出来。比如备课花了多少功夫,课堂上有没有遇到什么特别的情况,这些问题又是怎么解决的。还有就是作业布置,批改作业是不是认真负责,学生做错的地方有没有耐心讲解。不过有时候会有点小麻烦,像有些年轻老师可能觉得备课时间太长影响休息,这就需要找到平衡点。
接着是学生管理工作,这部分也很关键。平时跟学生接触多不多,有没有关注到那些表现不太好的同学,对他们有没有采取措施。如果发现有调皮捣蛋的学生,是直接批评还是用别的办法引导他们改正。有时候也会碰到一些意外情况,比如说某个学生突然成绩下滑,这时候就得仔细找原因,可能是家庭出了问题,也可能是学习方法不对头。
除了日常工作,个人成长也不能落下。这一年参加了哪些培训,学到了什么东西,把这些写进去能让领导看到你的进步。不过有时候写的时候容易忽略掉一些细节,比如参加完培训后有没有把学到的东西运用到实际教学中去,这一点很重要,但不是所有人都记得强调。
另外,写报告的时候语气要诚恳,不能太浮夸。比如说自己取得了多大的成就,要是吹得太过了,反而显得不真实。当然,也不能太谦虚,该展现的成绩还是要展现出来。有时候会因为担心说多了显得骄傲,结果话说到一半就停住了,这样反而不好。
最后一点,报告里的数据最好能具体化。比如教学质量评估得了多少分,带了多少个班,每个班平均有多少人等等。这些数字能让报告更有说服力。不过有时候可能会记不太清楚具体的数字,这时候可以查一下相关记录,别凭印象胡乱写,不然很容易闹笑话。
【第4篇】2025年学校机电科教师个人述职报告怎么写1650字
尊敬的各位领导,同志们;
去年9月,我被学校安排到机电科负责学生工作,一年来,在学校领导的指导下,在科全体同志的帮助下,工作得以稳步开展并取得了一些成绩,现述职如下。
一.落实常规,以情育人,努力培养全面发展的职校生
机电科拥有全校最多的男生,管理难度比较大。针对学生实际,我将学生管理的工作思路确定为:树正气,带后进,促发展。细化常规管理,狠抓日常行为规范,深入进行道德、理想、专业思想教育,努力把学生培养成道德合格,专业过硬的优秀一职学生。
1.树正气。我非常重视新生的入学教育,从他们进门就让学生感受到我们的教育理念,打击歪风邪气,树立正气,建设以“服从意识,纪律观念,团队精神和专业技能”____专业科文化,我让学生明白《服从是一种责任》《低头也是一种能力》《一个人的胸怀有多广,他的成就就有多大》,《胸怀是被委屈撑大的》《忍让是一种高姿态》,〈气度决定一个人的高度〉,《善良的心就是太阳》《尊重是一种教养》等等,经过不断教育,学生顶撞督察不服从管理的少了,对学校严格的管理不抵触了。。。。。。
2.带后进。学生管理的重要方面是对后进生的教育,每个班级都有一些问题学生,我们采用师生笔谈,家访,谈心等方式,不放弃不抛弃任何一个学生,通过给每个学生开一张优点单的方式,提高后进学生的的自尊心和自信心。同时为了鼓励学生我在全科开展“我又获得了一张喜报”的活动,每月根据德育考核评选出前三分之一的学生作为文明个人,颁发奖状,月休带回家给家长报喜,同时对于进步幅度大的也发一张喜报表示鼓励,对德育学分不及格的学生,采用借学分的方式,督促他们自我加压,重新开始。我还特别重视对宁夏班的管理,除了按照学校要求管理他们外,还带领全科老师在生活中处处关心他们,以真情换真心,带领他们去看大海,陪他们一起过节,给他们赠送衣物,使得宁夏班学生很快融入到学校这个大集体。
3.促发展。现在职业学校的学生存在最大的问题就是没有自信,没有上进心。自信源于成功体验,所以我积极组织学生参加学校开展的各项活动,通过参加活动锻炼了他们的组织能力,提高了他们的自信心和不做则已,做就要做到最好的精神状态。
二.加强“两支”队伍建设,不断提高学生管理水平
学生管理工作中班主任和班干部是最关键的两个因素,我们科清一色的年轻班主任,他们没有工作经验,所以开学初我就制定了详细的班主任和班干部培训计划,有针对性的提高班主任的教育能力和班干部的管理能力,宋老师是我们专业科的宝贵财富,我们经常请她传授带班经验,我也经常向老师们传授自己从书上学来的新的教育理念,向他们推荐诸如《名师的人格教育力》《给教师的一百条新建议》等书,使他们不断提高自身的素质和管理水平,除了正式的培训,我经常和班主任谈心,探讨班级存在的问题以及解决问题的思路和方法。本学期我还带动我们科年轻班主任开设了教育博客,不断思考新形势下的教育方法,反思自己的教育,互相学习不断提高,现在,年轻班主任们干劲十足,不甘人后,班级管理水平进步迅速,班级师生关系融洽,凝聚力强。
为起到表率带头作用,更为了深入了解班级一线的工作实际,我主动带了一个差班, 努力将自己的班级管理经验成为年轻班主任现学现用的样本。
班干部是班级的骨干力量,是班主任的得力助手。但科里不少班级的班干部力量不强,起不到老师的“左右手”作用。科里分期分批对他们进行培训,通过培训,使学生提高了认识,明确了当班干部的目的,端正了态度,树立了为同学服务的思想,学会了班干部工作的方法。经过培训,各班级班干部队伍迅速成熟起来,在学生和班级管理中发挥了重要作用。
一年来我们科学生的精神面貌发生了巨大变化,科风正班风正,学生努力学习的多了,上课睡觉的少了,互帮互助的多了,闹不团结的少了,整体面貌积极向上,找回了自信和自尊,对自己未来也有了坚定的信心。
今后,我将继续努力工作,不断完善工作方法,提高学生管理水平,和专业科全体同志一道尽职尽责,为学校的发展贡献自己全部的力量。
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2025年学校机电科教师个人述职报告怎么写
时光飞逝,一转眼又到了年末述职的时候。作为一名机电科教师,我觉得述职报告不仅是对自己工作的梳理,也是对来年工作的展望。下面我就结合自己的经验,谈谈如何写好一份高质量的述职报告。
述职报告最重要的是实事求是地反映工作情况。我一般会先回顾过去一年的教学任务完成情况,包括授课的课程名称、课时数、学生人数等基本信息。比如去年我负责了《机械制图》和《电工基础》两门课程,每周各安排了四个课时,班级规模大约是四十人左右。这部分内容比较枯燥,但必须写清楚,因为这是考核的重要依据之一。
接下来就是重点部分了——教学成果展示。这一块需要拿出具体的例子来支撑。比如说在教授《机械制图》时,我发现学生们对于剖视图的理解一直是个难点。于是我在课堂上设计了一个小组竞赛活动,让学生们分组绘制复杂零件的剖视图。结果发现这种方式效果很好,很多学生不仅学会了绘制剖视图,还对机械结构有了更深的认识。这样的实例能够直观地体现教学成效,也让报告更有说服力。
除了教学工作,科研也是述职报告中不可或缺的一部分。这里可以简要介绍参与的课题研究、发表的论文或者获得的奖项。不过要注意的是,如果科研成果不多的话,也不必刻意夸大。毕竟诚实是最基本的原则。
至于个人成长方面,我认为应该突出自己的专业提升过程。例如去年我参加了几次行业内的研讨会,开阔了眼界,也学到了不少新知识。另外我还自学了一些新的软件技术,这对我改进教学方法很有帮助。这些都是值得分享的经历。
当然,写报告的时候也不能光顾着说成绩,适当的反思也很重要。比如说在实际教学过程中,我有时会遇到学生理解能力参差不齐的情况,这就需要调整教学策略。虽然目前还没有找到特别完美的解决方案,但我一直在尝试不同的方法,希望能让每个学生都能跟上进度。
最后别忘了附上一些证明材料作为补充,像学生的作业样本、获奖证书复印件之类的都可以放进去。这样能够让领导更全面地了解你的工作情况。
写述职报告的时候,我觉得语言表达上还是要讲究一点技巧的。有时候用些比喻会让内容更加生动有趣。比如说把课堂比作战场,而老师则是指挥官,只有精心策划才能赢得胜利。当然,这种说法未必完全准确,但至少能引起读者的兴趣。
【第5篇】学校新教师的述职报告怎么写3350字
我20xx年7月毕业于江苏省扬州大学,取得现当代文学硕士学位,同年8月到清华附中报到,正式走上了工作岗位,成为一名中学语文教师。
也许是性格使然,我并不是一个善于和学生较劲的老师,更没有控制他们的意愿,无论是课堂教学还是对班级的管理,我都更愿意跟学生平等共处,在一种温和宽松的氛围中求得相互的进步与发展。尊重学生的需要,相信他们的能力,不轻易抹煞、扭曲、置换学生的积极性,也无意于树立一面唯老师论的大旗,是我自为人师以来时时提醒自己,并且时时实践着的。我希望多年以后我的学生在回眸高中生活时,不至于抛出诸如暗天无日之类的断语;我希望他们倾向于以合作的方式来解决问题;我还希望他们每个人都勇于坚持、敢于言说自己合理的意见,同时并不吝惜向他人展露求同存异的宽容笑颜;我更希望每当他们提笔为文时,心中仍然会对语文保有一份温情的怀念。
教学单元
大概是因为很想对自己刻苦的学生时代有个交待,我把教学看得很重,如何备好课、上好课一直是我心里的重头戏,任何时候,都不肯懈担一堂课上下来,感觉好的话,整整一天,我都会欢欣鼓舞,反之,则萌生羞见江东父老的沮丧。细细想来,我最在意的是课堂上学生对我的呼应程度,为此,我竭力回避那种自说自话的讲课方式,对唤醒学生积极参与的意识,启发他们独立思考的自觉,从而点燃他们对语文的兴趣,表现出了由衷的热情:
一曰,文本参读。
文本参读即是以课文为本,据其内容、体裁选出与之相关的其它篇目,作为导入语、或者作为开阔学生视野的一扇窗户,引入到教学过程中。通常在两种情形下,我比较偏向此种方式:一是文章中有些说不清、道不明的东西,分析式的语言又往往表现的力不从心;二是一些老话套话,不说不行,直说又淡而无味,不如用其它文本来诠释,反倒能酝酿一种此时无声胜有声的效果,同时也颇符合中国文学含蓄的风度。我个人以为,仅在给学生一个自己看书的由头这一点上,文本参读就很有意义,再往深里说,文本参读一方面可以省却教师生硬的讲述,转而倚重于学生自在的感悟;另一方面又可以帮助学生准确把握作者的人生境界,理解文章包含的思想感情。我相信坚持这种方式,将打破课内与课外的深重隔阂,让学生嗅到来自外界的驳杂声音,而不只是在经典的背景上辗转反侧。值得欣慰的是,一段时间下来,学生看书的积极性果然在逐步提升,校图书馆借不到的,还请我帮忙到大学图书馆去借。
二曰,减少概念化内容拉大具象空间。
很偶然的一次,我讲徐志摩,临时改变计划,把其人生颇具人性化色彩的一面和盘端给了学生,没想到,学生反响强烈,还希望我以后多讲这样的内容。我当时很受触动,以前我虽然对言必称考试的课文解析语言、以及据高考模式分向考察课文,一一拷问出所谓终极结论的课文处理办法,不以为然,但毕竟没有明确的反驳办法,关键时刻,是学生提示了我,可以柔情似水,为什么要冷若冰霜?李白的很多诗,是在抒发对壮丽河山的无限热爱,但这绝不是说诗中蕴含着的只有热爱一种感情,或者还有失意,有失意下的“三百六十日,日日醉如泥”。再说人,李白是生性不同凡响,但这并不妨碍他受到前辈夸奖即飘飘然如在云端。无论是分析诗文还是了解作者,从感知人性的角度切入,不是更容易引起同样有喜怒哀乐的学生的共鸣吗?高一学年期末考试,我教的一个班文言文阅读一项在全年级普通班中名列前茅,这更坚定了我前进的勇气。
三曰,组织小组活动。
所谓动静相宜,一味高蹈,也会产生审美疲惫感,适当地安排一些小组活动,就好像饱读诗书后的下笔为文,是一种很好的练兵方式。一方面可以在组内培养合作学习的精神;一方面又能在组与组之间产生竞争意识;另一方面还大大活跃了课堂气氛,并且暗喻着自主学习的生机。通常我会把全班分成几个小组,每两个组作为一个单元,接受一项工作,比如一个找典讲古、一个划出写景层次、一个品味词语的形象色彩,如此,单元之间,各个不同,又互相补充;单元之内,两个小组各显神通,都试图让全班大多数接受自己的意见。既有民主又有集中,既讲效率也重节奏。尤其是学生在其间表现出的非凡的创造力令人振奋。
四曰,语言能力训练。
从长远的意义上说,学语文就是为了写文章,而文章的好坏与语言关系很大,因为人人的生活大同小异,能出彩,也就是在语言上。目前,我对学生语言能力的训练是从这几个方面展开的:其一,根据文意提炼词语。一句诗,或一段文字,讲课中,我会要求学生仔细地含咏,然后选择合适的词语来描述其中蕴含的感情;其二,填词。我选择了几个素来讲究语言的作家,比如萧红,比如阎连科、蒋韵,从他们的作品(主要是小说)中摘取一些段落,碰到出人意料而又理直气壮的用词,我就留出空白,让学生来补充。等每人都有个大致的想法后,我再推出作者的用词,在激烈的碰撞诱发的欣喜的惊诧中,引发学生的思考。其三,仿句练习。要求学生仿照例句的格式,写自己的话,最终从模仿走向创新。我的这些努力正在唤起学生语言的新生,我带的两名99级学生,她们的同题文章已经发表,两名00级学生也在海淀春蕾杯征文竞赛中分获二、三等奖,虽然现实总是以它的反复无常时不时地打击着我的信心和热情,我还是愿意相信时间的魔力,相信日积月累、水滴石穿。
管理话题
我是xx年8月接手美术班的。在此之前,我没有任何管理经验,又听多了小班(美术班只有21人)难管的说法,心里那种愁肠百结、忐忑不安的滋味,实在不是语言所能表述的。文、理两极分化,平均学习成绩偏低,相当一部分人与团员称号无缘,这就是班里学生最初给我的全部印象了。
第一步该怎样迈出去呢?前辈们说选拔得力的班干部很重要,可真正选起来,我才感到真是难呀,班里几乎没有人有为官的经历,一切都得从头做起,我最后把标准定在是否热心上,提拔了一拨人,现在看来,在尽职尽责这一点上,还都不错。
软性环境稍有起色后,第二步我试图往其中注入一些硬朗的东西。具体来说,就是在班级里营造一种你追我敢、力争上游的气氛。在数学几科课代表的提议下,我们建立了分项考察制,以表格的形式直观地评估学习品德。总表张贴在教室墙壁上,分表由各科的课代表持有,分列交作业情况、课上主动回答提问、给人讲题、不懂即问、课上表现、抄袭作业几栏,每一栏都有议定的打分标准,最后的总成绩将作为平时成绩参与各科学期成绩的评定。大张旗鼓地实行了一段时间以后,还真有种大浪淘沙的效果,能被煽乎起来的都起来了,个别我行我素的,我观察了好久,发现他们的问题不是在学习上,而是整个做人的思路,普遍表现是过高估计自己,不谦逊,不善于吸收他人良善的建议,缺乏自我反省力。
我接下来的第三步棋就是矫正这些问题人物。一招:严打严办。二招:旁敲侧击。把求进步的主动权交给他们,让他们感到来自老师的信任的目光。三招:怒目金刚。所谓“该出手时要出手”,对于屡教不改、感情麻木、神情慵懒的学生,不妨冷处理一段时间,让他在一种风刀霜剑的压力下,先是被迫然后自觉地反省自己。四招:促膝谈心。在我为数不多的几次成功谈话中,我深深感到,适当的夸赞,以及营造感同身受的氛围对良性谈话非常关键。除了这些单打独斗的场面,我还接受心理老师的建议,以班会为阵地,开展系列的团体咨询活动。每次活动都是以5、6个人一组,团团围坐的方式展开的,“戴高帽子”,学生要真诚地说出站在圈中间的人的优点;“我是谁”,每个人在纸条上写一句关于自己的话,打乱之后,让拿到纸条的人猜猜是谁写的;“自画像”,每个人给自己画一幅像,可以是抽象的、写实的、动物的、植物的,但一定是最能代表自己的;还有火口余生,假设宿舍失火了,你有机会冲进去取一样东西,你会拿什么呢?让学生谈谈他们的意见。所有这些活动的目的,一方面,意在促成班级成员之间的深度沟通;一方面,是促进班级成员自我探索的意识,增强他们自觉的能力,以形成健康的自我形象;另一方面,则是帮助学生树立正确的价值观。
总而言之,我觉得对学生不能一味地压制,还是应从尊重他们出发,讲究刚柔相济。我现在来到班里,感觉到舒服、自在,那些我“管教”过的学生反倒成了我身边最铁的朋友,连我自己都感到惊奇。
回想来到清华附中后的点点滴滴,在自己人生的流水帐簿上,我该写下这样几笔:教过两年高一,做过一年班主任,目前正在高二辗转。教学上力求寓教于乐,对语言很在意。班级管理上向往松紧适度,一直把抓学生的养成教育作为自己的工作重心,算是个人本主义的信奉者.
写报告经验12人觉得有用
述职报告这种东西,说起来不难,但真要做好也不是件轻松的事。尤其对于刚入行的新教师来说,这不仅是工作的一部分,也是对自己教学工作的梳理和反思。不过,要是能掌握一些窍门,写起来就顺手多了。
开头这部分很重要,得把基本情况交代清楚。比如你是哪所学校的新教师,教什么科目,带几个班之类的。这部分内容虽然简单,但得真实具体。有些人可能觉得写个大概就行,但这其实不太妥当。比如某位老师说自己教的是小学数学,可后来发现他只教了半个学期,这就有点让人摸不着头脑了。所以啊,该说清楚的细节还是要说清楚。
接着就是讲成绩和不足了。成绩这部分最好能用数据说话,像学生的考试平均分提升了多少,课堂参与率提高了多少之类的。这些数字能让报告更有说服力。至于不足嘛,别藏着掖着,直面问题才能找到解决办法。比如说有的老师可能会提到备课时间不够,导致课堂效果打折扣,这种坦诚的态度其实挺加分的。
还有就是对未来工作的规划。这个部分千万不能空洞,得结合实际情况来谈。像有的老师会说要加强家校沟通,提升学生的学习兴趣,这样的目标听起来挺好,但具体怎么做?如果只是泛泛而谈,那就会显得很虚。相比之下,另一位老师提出通过建立微信群定期向家长反馈孩子情况,这种具体的措施就显得靠谱多了。
当然,写报告的时候也要注意语言表达。有些老师为了显得专业,故意堆砌一些高深的词汇,结果反而弄巧成拙。像有个老师在报告里写了这么一句:“通过多维度的教学策略优化,实现了教育质量的螺旋式上升。”这句话乍一看挺唬人,但仔细琢磨会觉得有些拗口。与其这样,不如说:“我尝试了几种不同的教学方法,发现学生们的成绩确实有所提高。”
最后提醒一下,写报告的时候一定要保持客观公正。有时候老师们可能会因为担心影响评优评先,就把成绩夸大,把问题轻描淡写。其实这样做反倒不好,毕竟实事求是才是最靠谱的做法。而且领导也不是傻子,一眼就能看出你的态度是否真诚。
【第6篇】学校机电科教师的个人述职工作报告怎么写1650字
尊敬的各位领导,同志们:
去年9月,我被学校安排到机电科负责学生工作,一年来,在学校领导的指导下,在科全体同志的帮助下,工作得以稳步开展并取得了一些成绩,现作个人述职报告如下。
一、落实常规,以情育人,努力培养全面发展的职校生
机电科拥有全校最多的男生,管理难度比较大。针对学生实际,我将学生管理的工作思路确定为:树正气,带后进,促发展。细化常规管理,狠抓日常行为规范,深入进行道德、理想、专业思想教育,努力把学生培养成道德合格,专业过硬的优秀一职学生。
1、树正气。我非常重视新生的入学教育,从他们进门就让学生感受到我们的教育理念,打击歪风邪气,树立正气,建设以'服从意识,纪律观念,团队精神和专业技能'____专业科文化,我让学生明白《服从是一种责任》《低头也是一种能力》《一个人的胸怀有多广,他的成就就有多大》,《胸怀是被委屈撑大的》《忍让是一种高姿态》,〈气度决定一个人的高度〉,《善良的心就是太阳》《尊重是一种教养》等等,经过不断教育,学生顶撞督察不服从管理的少了,对学校严格的管理不抵触了。
2、带后进。学生管理的重要方面是对后进生的教育,每个班级都有一些问题学生,我们采用师生笔谈,家访,谈心等方式,不放弃不抛弃任何一个学生,通过给每个学生开一张优点单的方式,提高后进学生的的自尊心和自信心。同时为了鼓励学生我在全科开展'我又获得了一张喜报'的活动,每月根据德育考核评选出前三分之一的学生作为文明个人,颁发奖状,月休带回家给家长报喜,同时对于进步幅度大的也发一张喜报表示鼓励,对德育学分不及格的学生,采用借学分的方式,督促他们自我加压,重新开始。我还特别重视对宁夏班的管理,除了按照学校要求管理他们外,还带领全科老师在生活中处处关心他们,以真情换真心,带领他们去看大海,陪他们一起过节,给他们赠送衣物,使得宁夏班学生很快融入到学校这个大集体。
3、促发展。现在职业学校的学生存在最大的问题就是没有自信,没有上进心。自信源于成功体验,所以我积极组织学生参加学校开展的各项活动,通过参加活动锻炼了他们的组织能力,提高了他们的自信心和不做则已,做就要做到最好的精神状态。
二、加强'两支'队伍建设,不断提高学生管理水平
学生管理工作中班主任和班干部是最关键的两个因素,我们科清一色的年轻班主任,他们没有工作经验,所以开学初我就制定了详细的班主任和班干部培训计划,有针对性的提高班主任的教育能力和班干部的管理能力,宋老师是我们专业科的宝贵财富,我们经常请她传授带班经验,我也经常向老师们传授自己从书上学来的新的教育理念,向他们推荐诸如《名师的人格教育力》《给教师的一百条新建议》等书,使他们不断提高自身的素质和管理水平,除了正式的培训,我经常和班主任谈心,探讨班级存在的问题以及解决问题的思路和方法。本学期我还带动我们科年轻班主任开设了教育博客,不断思考新形势下的教育方法,反思自己的教育,互相学习不断提高,现在,年轻班主任们干劲十足,不甘人后,班级管理水平进步迅速,班级师生关系融洽,凝聚力强。
为起到表率带头作用,更为了深入了解班级一线的工作实际,我主动带了一个差班, 努力将自己的班级管理经验成为年轻班主任现学现用的样本。
班干部是班级的骨干力量,是班主任的得力助手。但科里不少班级的班干部力量不强,起不到老师的'左右手'作用。科里分期分批对他们进行培训,通过培训,使学生提高了认识,明确了当班干部的目的,端正了态度,树立了为同学服务的思想,学会了班干部工作的方法。经过培训,各班级班干部队伍迅速成熟起来,在学生和班级管理中发挥了重要作用。
一年来我们科学生的精神面貌发生了巨大变化,科风正班风正,学生努力学习的多了,上课睡觉的少了,互帮互助的多了,闹不团结的少了,整体面貌积极向上,找回了自信和自尊,对自己未来也有了坚定的信心。
今后,我将继续努力工作,不断完善工作方法,提高学生管理水平,和专业科全体同志一道尽职尽责,为学校的发展贡献自己全部的力量。
写报告经验29人觉得有用
学校里的机电科老师写述职报告的时候,得把这一年的工作好好整理一下。既要讲清楚做了哪些事,还要说说自己的收获和改进的地方。比如教学这部分,你可以提到备课情况,就是提前准备教案啊,还有上课的效果怎么样,学生反馈好不好。
说到教学方法的话,可以聊聊有没有尝试新的教学手段,像是用多媒体教学还是小组讨论之类的。如果参加了培训或者研讨会,也别忘了提一提,这能体现你一直在进步。不过有时候写着写着可能就漏掉一些细节,像某个培训的具体时间没写全,这就不太好。
除了教学,还有跟学生的互动也很重要。可以描述下如何帮助学生解决学习上的困难,或者是组织了什么活动促进大家交流。但这里可能会不小心写成“学生们在活动中表现得都特别积极”,这样句子稍微有点啰嗦,不如改成“学生们都很积极”。
另外,管理方面的事情也不能忽略。比如说实验室的维护工作,是不是定期检查设备,确保安全使用。还有就是和同事的合作情况,有没有一起完成过什么项目。要是写的时候思路有点乱,可能会出现前后顺序不太对劲的情况,像先提了合作项目再回过头来说设备检查,这样就显得有些跳跃。
最后,关于未来的计划也是必不可少的。可以想想明年有什么新的目标,比如提高教学质量,或者是在科研上有新的突破。不过有时候写着写着就忘记交代清楚具体措施了,只说了个大概的方向,这就需要回头再补充完整。



















