【第1篇】xxxx年3月公司职员述职报告怎么写2550字
述职报告范文1
时间飞逝，转眼间我们就迎来了崭新的一年。到今天为止，我已经到机场四个月了。时间虽然不是很长，但是却对我产生了比较深远的影响，我是个小年轻，次踏入社会，抱着新鲜不服输的态度，年轻气盛。但是我却很幸运，因为我遇到了这么多高素质、高品德的好领导和好同事，是他们的包容、理解和传授让我在这短短四个月里学到了很多东西，我现将这四个月的工作学习情况跟大家汇报一下：
刚来机场，跟李佳学习起降费的收入，他让我从基础学习，一点儿一点儿接触、熟悉机场收入的整个程序，同时培养我的创新求变意识，寻找没有最好只有更好的统计方法，力求工作上的创新与突破！在此感谢李佳充满慈爱的关怀和宽容，让我从一个对机场陌生的人变成了现在对机场逐渐熟悉的人！
当然，还需要更多的了解学习与进步！希望李佳老师永远一如既往，不吝赐教！领导与同事对我这样一个刚踏入社会的年轻人，都给予了不同程度的关怀和帮助，比如各位领导对我生活上的嘘寒问暖，没有电视给我们要的电视，各位同事对我工作过程中遇到问题的用心解答，还有刘科长，王科长无私的帮助，大伟都很感动，我更希望自己快快成长起来，力争做一个对机场对大家有用的人！回报社会、回报机场、回报大家！
在前面工作中，完成了对民航下发旧文件和新文件的学习与理解，可以胜任新规定下机场收入改革的新要求新局面，在接下来的工作中，我将一如既往、奋发向上，以大家的利益为出发点，保持年轻人的冲劲，将起降收入做好！工作思路如下：
1、加强与特车队、安检的联系，保持机号表更新一致。
2、深入学习了解机场财会的整个程序，整个思路，培养有总体感和大局面的头脑！争取早日找到领导所提到的改进之法！
3、机场收入方面，加强与各个航空公司的联系，建立机场与航空公司之间的交情！及时催帐、入帐！收入是基础之一，必须用更多的心力在这方面。
4、利用工作之余加强与财会有关法律方面的学习与探讨，提高自己的综合素质！
5、五号之前报重点税、报税，写收入分析，每个季度需将重点税源分析发给税务局。15号之前，打发票，尽快将起降费寄出。15到30号订凭证、订起降费汇总表、催款、整理应收帐款。
以上就是我工作情况的述职报告。在今后的工作中，我一定将自己负责的各项事务担起来，在最短的时间内提高自己的业务水平！用心学习！请领导放心！
述职报告范文2
大家好，我是***。现任中院副院长，20**年以来，主要分管刑事审判工作，同时协助院长分管审判监督工作和人民陪审员工作，并担任院工会主席兼任法官协会会长。20***年始按院内分工主管立案和新闻中心工作，在这几年来本人能做到政治上始终与___保持高度一致，牢固树立大局意识，学习上持之以恒，不断提高思想理论素质和义务工作水平。在院党组的集体领导下，工作上不断地取得一些新的成绩和进步。现将本人履职情况作述职报告如下：
一、坚持理论学习，不断提高自身素质
理论是行动的指南，法院工作离不开理论的指导，自己作为法院的一名领导干部，深知理论武装头脑的重要性。长期以来，自己坚持学习理论不放松，不断提高自身理论素养，以适应新形势、新任务、新情况的要求。
一是认真学习马列主义、***思想和邓小平理论，积极落实科学发展观，学习党的方针、政策，并在工作中加以贯彻落实。积极参加各种邓小平活动和规范司法、促进司法公正公正与效率社会主义法治理念邓小平等专项活动，使自己的理论水平有了深层的提高 。
二是认真学习法律业务知识和相关专业知识，不断提高业务水平，做学习型法官。为了适应分管业务工作要求，除刑事方面外，自己认真学习了民商等方面的各种法律、法规和相关理论知识，结合审判工作实际进行思考，并用于指导工作。20***年8月份，按照院内安排，到国家法官学院培训一个多月，在些期间，认真听取了最高人民法院领导、法学界知名人士、强化了审判工人选的理性思维，业务专业水平有了进一步提高，为协助院长抓好审判监督工作、立案审判工作、和充分发挥审判委员会委员的职能起到了很好的作用。
二、认真履行职责，切实抓好分管工作
尽职尽责，踏实工作，少说多做是本人一向要求自己的信条;努力做到想干事、会办事、能干实事、干好事是追求的目标。在院党组和院长的领导下，工作上做到了到位不越位，服从不盲从，补台不拆台，分工不分家，兢兢业业，任劳任怨;顾大局、讲效率、求实效、尽力做到工作的不断法律效果和社会效果相统一，通过近年的努力，分管的工作取得了较好的成绩，业务有了新的进展。
一是坚持踏踏实实工作作风，协助院长抓好审判监督庭的工作，组织人员对全院案件承办情况，案件质量进行评查、通报、指出存在问题，提出改进意见。认真把好申诉、再审案件的质量关。把好减刑、假释案件的签发关。
二是按照分工，抓好人民陪审员工作。为了保证人民陪审员职能作用的发挥，去上由本人负责按照全国人大常委会的决定的规定对人民陪审员进行了上岗前的培训，今年在人民陪审员参与审理案件过程中认真教他们掌握采信证据，认定案件事实，适用法律规则等方面的知识，人民陪审员通过审理多起案件，了解了法官职责、权力、义务、职业道德和司法礼仪，通过实践，人民陪审员在参与办案过程中发挥了较好的作用。
三是开展好全院的工会活动、女法官协会活动。工会是院内开展各种活动的带头者，近几年来，院内的工会活动在院领导的关心支持下，活动设备有了较大更新，活动场所及时间已基本固定，工会也不定期限开展各种活动，进一步活跃了职工的生活情趣，增进了院内的团结意识。
三、讲原则顾大局，自觉遵守各项规定
作为一名领导干部和人民法官，自己始终注意个人修养的锻炼和培养。以讲原则、顾大局、守纪律为常设目标，并在工作、生活和社会交往中认真加以实践。
一是自己为非党干部，以党员干部的标准要求自己，严守党的政治纪律，做到立场坚定，头脑清醒，不利于党的发展事业的事不做，有损党的形象的话不说，违反党纪国法的行为坚决反对。
二是工作上讲原则，顾大局，自觉坚持党的民主集中制原则，维护好班子团结，不闹无原则纠纷。中院领导班子团结向上，工作富有成效，受到各级好评，自己作为成员对此非常珍惜。
我在工作上做了力所能及的事，取得了一点成绩和进步，但离党和人民的要求还有很大差距，也还存在着不少缺点和不足。所以在今后的工作中，我将针对这些不足，努力的提高自身的业务能力，不断的将自己的工作做得更好！
写报告经验125人觉得有用
xxxx年3月公司职员述职报告怎么写
写述职报告这件事，大家可能觉得没啥特别的，但其实想写好也不是那么容易。先说个细节，有些人在写的时候会把工作经历一股脑儿全写上去，结果显得乱七八糟，这事儿得注意。写报告前最好先理清思路，把主要的工作成果和遇到的问题列出来，这样写起来就有条理了。
述职报告里，开头部分可以简要介绍自己的岗位职责，然后进入正题。比如你负责销售这块儿，就该说说自己这个月做了哪些具体的事儿，完成了多少目标，有没有超额完成。这部分需要具体数字支撑，别光喊口号，说说实际达成的效果。记得要把重点放在取得的成绩上，但也别忘了提一下过程中碰到的小麻烦，不然显得不真实。
说到成绩，用词上得讲究点。比如说销售额提升了，你可以写成“业务量环比增长了15%”，比直接说“提升了不少”要专业得多。不过有时候也得注意平衡，不能只报喜不报忧。要是业绩下滑了，也要坦诚面对，分析下原因，是市场变化还是内部出了问题，给领导一个交代。
另外，述职报告里最好带上点个人反思。比如这次完成任务用了什么新方法，下次能不能改进，这种思考能让领导看到你的成长潜力。当然，这里头得有点实际的内容，别光说一些空洞的大道理。像我之前有个同事，写报告时老爱写“努力提高工作效率”，但具体怎么提高却没说清楚，这就有点敷衍了事的感觉。
还有个小细节要注意，写报告的时候，尽量保持语气平实，别太夸张。有些人一写报告就喜欢用些大词儿，像是“卓有成效地推动了各项工作”，听着倒是挺厉害，但仔细想想，是不是有点言过其实？还是实事求是比较好，把事情原原本本说出来就行。
最后，检查是很关键的一步。写完之后别急着交上去，多看几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候忙起来，可能会漏掉一些小错误，比如把“客户”写成“顾容”，这种小问题虽然不起眼，但会影响整体印象。要是时间允许的话，最好让同事帮忙看看，他们可能会发现一些你没注意到的问题。
以上就是关于述职报告的一些写作技巧，希望能帮到大家。每个人的工作性质不一样，具体情况也会有所差异，但大方向是差不多的。只要用心去写，把自己的工作情况如实反映出来，就差不多能达到目的了。
【第2篇】2025年4月公司职员述职报告怎么写1800字
1、围绕目标，落实计划，紧抓业务工作1、计划落实早、措施实2025年初，我司经理室就针对**地区保险市场变化及2025年全年保费收入情况进行综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。
在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核办法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。
2、抢占车险市场，加大新工程、新项目的拓展力度，坚决的丢弃“垃圾保费”
今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重，在抓业务数量的基础上，坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务
一是确保续保业务及时回笼，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由经理室督促考核，并要求提前介入公关。一旦出现脱报，马上在全司公布，其他人员可以参与竞争，从而巩固了原有业务，大大减少了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率。二是与地方政府有关部门建立联系网络，提前获悉新上项目、新上工程名录，并和***部门、汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们收集、提供新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。三是已失业务不放弃。我们不仅对2025年业务台账做到笔笔清晰，并要求业务内勤把2025年展业过程中流失的业务列出明细，并分解到相关部门，要求加大公关力度，找出脱保原因，确属停产企业、转卖报废车辆的，由经办人提供确切证明;属竞争流失的，我们决不消极退出，而是主动进攻，上门听取意见和建议，改善服务手段，逐个突破，全面争取回流。四是大小齐抓，能保则保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击，加之竞争等因素，使的展业难度和展业成本大大增加。针对这些情况，我们充分动员，统一思想，上下形成合力，迎难而上。做到责任到人，对保费在5万元以上的实行分管经理介入，共同公关。
3、在竞争中求生存，在竞争中促发展。
**地区现有10家(中国财保、中国人寿、太平洋产险、太平洋寿险、中华产险、平安产险、平安寿险、天安产险、华邦代理、汇丰代理)经营财产保险业务和短期健康险业务的保险公司、营销部、代理公司，另已发现1家公司(大地产险)在我县争夺业务，而**地区人口少，企业规模小，我司面对外部竞争所带来的业务压力，保持沉着冷静，客观面对现实情况寻求对策，与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战：一是做好地方政府主要领导工作。公司经理室多次向县委、县政府主要领导汇报工作，突出汇报我司是如何加大对**地方经济建设支持力度，是如何围绕地方政府中心开展工作的，我司积极参与了全民创业调研活动，与县领导一道走访个体、私营经济企业，不仅使县委、县政府对我司热心参与地方政府工作表示满意，还对我司正确调整业务发展方向，向中小企业提供保险保障，主动服务于他们，给予肯定。真实的让县委、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府服务的，是值得扶持、信赖和帮助的，从而对我司工作给予了很大地倾斜。二是深入老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员，并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司，赢得“回流”业务，使其他保险公司的工作处于被动状态。三是服务更加人性化、亲密化，公司经理室成员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干，进行了多次回访，请他们对我司工作提出意见和建议，这一举措得到了企业的充分肯定，他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现，使客户对我司更加信任。四是要求所有中层干部走出办公室，对所有中小企业必须亲自上门拜访，对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户需要必须随叫随到，提供各方面服务。五是按照向社会服务承诺和行业禁令，严格内部管控，以理赔和承保两大服务部门为切入口，全面提高公司整体服务水平。
4、以分散性业务为突破口，加大市场占有面
根据**当前阶段的保源情况，年初，经理室经过仔细的分析研究，确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、学生以及人身意外险作为今年零散性险种突击，首先与***、城市执法部门联系，请他们帮我们代理摩托车保险业务;同时与县教委取得联系，班子成员多次与分管教育的副县长、教委主任协调，最终取得他们的信任，才使我们的学平险业务有所突破。
写报告经验32人觉得有用
2025年4月公司职员述职报告怎么写
最近刚到月底，不少同事都在准备述职报告，说实话这东西挺费脑子的。不过，写好述职报告也不是啥难事，只要掌握点门道就行。比如说吧，开头这部分很重要，得先说说自己这段时间的工作情况，把主要的事情交代清楚，别含糊其辞。我见过有的同事写得特别模糊，比如“完成了部门安排的任务”，到底干了啥？这就让人摸不着头脑。
接着就是重点部分，要把自己的工作成果展现出来。最好能用具体的数据说话，像“完成订单量比上个月提高了15%”这种说法就很直观。要是能附带一些客户反馈就更好了，比如“客户满意度提升了两个百分点”。但这里有个小问题需要注意，有时候数据可能不太好看，这时候就别藏着掖着，直说了反而显得坦诚。我记得有一次自己报业绩的时候，因为怕领导不满意，就把一些不太理想的数字给省略了，结果后来被问起来，心里特别慌。
还有一个环节不能忽视，就是对工作的反思。不是说找一堆借口，而是真正去思考哪些地方做得还不够好。比如，这次合作项目进度拖慢了，是因为沟通不畅还是资源调配有问题？这都需要好好分析一下。不过，有些人在写这部分的时候，总是喜欢夸大困难，好像自己没做啥贡献似的，这样其实不太好。应该实事求是，既指出问题又给出改进方案。
至于结尾，可以简单展望下未来的工作计划。比如说接下来要提升某项技能，或者加强团队协作之类的。但这里有个小毛病需要注意，有时候写得太笼统，像是“争取提高工作效率”，这种话太宽泛了，没啥实际意义。最好能细化一下，比如“通过参加培训课程，熟练掌握新软件的操作方法”。
最后提醒一下，写报告的时候，格式也很重要。字体大小、行间距都要统一，不然看起来乱七八糟的。还有，检查的时候一定要仔细，有时候会漏掉一些标点符号，甚至单词拼写错误。虽然这些都是小问题，但给人的印象却不小。记得有一次我的报告就被领导指出有几个明显的错别字，当时脸都红了。
【第3篇】2025年公司职员述职报告怎么写1000字
2025年，本人在各位领导和同事的关心爱护下，，中支公司的积极配合下以及各位老师的悉心教导中，认真执行各项工作，不断改善提高会计核算质量和效率，各方面的工作都有了不同程度的提高，自身素质也得到了更好的锻炼。现将我本人在2025年这一年度的工作情况简单汇报如下：
本人负责的是绍兴中支公司的会计核算工作，对于每天发生的各项柜面业务进行核算确认，以及对于行政方面的一些支出进行分配入账；月底对本机构的税金进行计提、对整个浙江分公司的税金进行汇总编辑。
2025年，回顾这既紧张而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必须掌握一定的专业知识，每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向黄老师和身边的同事请教，我深知财务工作始终贯穿于企业经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列及复核，到最终生成准确无误的财务会计报表，为相关领导部门了解企业财务状况、并据以做出经营决策，进行管理提供真实、可靠的财务信息，当然，作为我来说最重要的就是坚持认真谨慎的工作原则，及时对物流上来的绍兴的各种保费收入的发票，给付、退撤保、赔款的领款通知书，出纳流水帐，银行回单，职工工资表，业务员佣金表等等认真的复核入账。在日常工作中，通过主动观察和总结，发现问题和业务操作中不太妥当的地方，及时与中支公司的会计联系，并请示汇报给上级，起到了会计集中核算的监督作用。我觉得会计工作，不仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，我以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工作成效来报答太保的知遇之恩。
此外，我还积极参加总公司举办的新人培训以及会计继续教育，学习中，注重实效，不走过场，使自己的业务知识趋向全面，业务操作更加熟练规范。
2025年是繁忙而紧张的，我本人在各位领导的指导下和同事们的帮助下，各方面有了一定的进步，但仍被许多缺点和不足所束缚，如对一些问题上处理不够仔细；对一些问题的解决，不能系统地考虑等问题这都是我本人急需解决的弱点。
2025年是太保浙江重大变革的一年、杭州中支公司从浙江分公司分离出去，使得各机构权责更加分明。2025年也是快速发展的一年，在经济危机的大环境下，太保依然保持着不错的业绩。2025年也是保险金融业竞争更加激烈的一年，机遇和挑战的共存将会进一步激发我和我们每一个员工的斗志和工作热情，我将一如既往的工作、团结、不懈努力。
写报告经验92人觉得有用
述职报告这种东西，说到底就是把一年的工作情况给梳理清楚，让领导知道你是怎么干的，干得怎么样。既然是工作汇报，那就要把重点放在工作成果和问题解决上，别整那些花里胡哨的东西。开头简单介绍下自己的岗位职责就行，不用太复杂，比如我负责的就是部门里的协调工作，具体是对接客户、跟进项目进度啥的。
接着就该说工作成绩了，这个得实事求是，不能吹得太离谱。比如说今年我们团队完成了几个大项目，其中一个项目因为提前交付还拿到了客户的表扬信。这事儿挺重要的，能体现你的执行力。不过这里有个小地方要注意，有时候可能会记错具体的数字，比如说是完成了三个项目还是四个项目，这种细节最好提前核对好，不然到时候领导追问起来就尴尬了。
再说说工作中遇到的问题吧，毕竟没人能一直顺风顺水。去年我们部门在项目管理上就遇到了点麻烦，主要是沟通环节出了问题，导致进度滞后。后来我们调整了一下流程，增加了每周的进度汇报会，效果还不错。但这里有一点需要注意，如果提到了问题，一定要给出解决方案，而不是光抱怨困难，这样显得没担当。
至于未来规划这部分，可以稍微展望一下，但别说得太远太虚。比如说明年打算加强团队培训，提升大家的专业技能，这样不仅能提高工作效率，还能增强团队凝聚力。这里有个小问题，有些人在写这部分的时候可能会把计划写得过于理想化，像是“我们要成为行业第一”之类的，虽然听起来很鼓舞人心，但实际操作起来可能难度不小。
最后别忘了附上一些相关的数据支撑，比如业绩增长百分比、客户满意度调查结果之类的。这些都能让报告更有说服力。当然，写报告的时候一定要保持真实，千万别弄虚作假，否则一旦被发现后果很严重。
【第4篇】公司职员2025年述职报告怎么写550字
各位领导、各位同事：
我于2025年04月08号日到贵公司工作，从入职至今已三个多月，透过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，初期熟悉公司技术、钻研项目业务，配合项目组完成阶段性的任务。回顾这三个月来的工作历程，总结如下：
一、主要职责方面
1、负责商务部合同管理工作，包括：制定《经济合同管理制度》、整理2025年至2025年合同台账、合同借阅、合同起草、合同审批修改以及签章存档等工作内容，配合财务部和其他业务部门工作需要；
2、协助编写相关项目的文档材料，目前已跟进的项目包括：宁波-鱼山岛货运码头租赁项目（起草合同）、xx船厂区域新建砂石码头项目（协助撰写相关报告和合作意向书）、300t全回转起重船建造项目（起草合同意向书、撰写可行性报告）。
3、完成上级领导交办的其他工作。
二、不足之处
1、缺乏实践经验，自身的专业业务水平不高，对公司业务及相关内容钻研的不深不透，处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动；
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，创新不足；处理问题有时思考得还不够周到，放松了要求和标准。
三、下步工作思路
1、开拓创新，务实进取，认真履行岗位职责，多总结经验，发挥自身优势。
2、注重调查研究，努力探索解决新问题的有效途径和方法；
3、用心进取，加强团队合作，虚心向同事求教，共同进步。
写报告经验135人觉得有用
述职报告这种东西，每年年底都得交一次，写好了能给领导留下好印象，写差了可能就影响年终奖啥的。作为一个老员工，我觉得这事儿挺重要的，得好好说说。
先说说格式吧。开头肯定得有个称呼，比如叫“尊敬的各位领导”，后面跟着自己的名字，比如“我是XX部门的小李”。然后，得简单介绍一下自己这一年干了啥，用个大概数字，像“全年完成任务量达XX件，同比增长XX%”。不过这里头容易出问题的地方就是有些人喜欢堆砌数字，但没个重点，这就显得乱七八糟了。
接着就是正文部分了。这部分最重要的是突出成绩，别藏着掖着。比如某次项目推进特别顺利，那得具体讲讲是怎么做到的，用了什么方法，团队配合怎么样。不过有时候会遇到这种情况，本来想强调自己的贡献，结果一不小心把功劳全揽到自己身上去了，这就不太好了，毕竟团队合作才是关键。
还有，写的时候别光顾着说自己干得好，也得提点存在的不足。比如“在时间管理上存在一些问题，导致部分工作延期”，这样显得比较真诚。但也有时候会写成“偶尔会忘记某些细节”，这种表达就有点模糊不清，到底忘了个啥？要是能具体点就好多了。
结尾，得有个态度展示出来。比如说“今后将继续努力提升个人能力，为公司创造更大价值”。不过有时候写得太官方了，就会显得空洞，像是应付差事，所以最好能结合实际情况来写，比如“希望明年能有机会参与更多跨部门协作，积累更多经验”。
另外，写完之后别急着提交，最好找同事帮忙看看。有时候自己觉得没问题的句子，别人一看就觉得不通顺，比如“经过不懈努力，终于取得了不错的成果”，这句话虽然没啥大毛病，但总觉得有点啰嗦。还有那种“由于种种原因，最终未能如期完成”，这里的“种种原因”说得太笼统，如果能明确点就好了。
【第5篇】2025年10月公司职员述职报告怎么写1200字
在上级领导耐心的指引、公司的大力支持和同事们热情的帮助下，本人基本完成了公司交予的工作任务，同时在这过程里接触和学习了不少东西，并应用于工作中，工作效益比去年增长了许多。但就本人因素，工作效益没有达到公司想要的结果。
虽然xx年工作到现在已经完成，现在回想起来感受很深刻：哪些做的不足;哪些地方是自己缺少工作经验;哪些地方不完善需要改进;哪些地方事前没有想到;哪些地方是自己缺乏技术知识导致;有什么地方是缺少管理知识导致;另外还有什么地方是由于自己的性格导致的，现在我把这些情况结合半年的工作经历分析一下，收获与大家共同分享，如有不妥的地方请多提宝贵意见。
“学无止境”以前我对它只是表面的了解，通过这半年的工作我对它有了更深一层的理解，我要学习的知识还很多。工作中存在的问题如下：
1. 现场人员组织、安排混乱
原因是：①工作前准备不充分，没有进行多次有力有效的沟通培训。
②没有统一“度量衡”—没有一种向用户解释的“有力的、有效的”说法。
③没有计划，即使有计划也没有进行讨论研究后的完整性科学性。
④没有安排制定负责人。
⑤没有进行监督检查。
2. 施工中的材料、工具准备不完善
3. 当天完成的资料没有进行监督、整理、归档
4. 完成的和未完成的工作没有及时统计整理。
另外，通过对其他方面工作的总结，还发现有更多的不足：
1. 工程、设备安装、设备维护，没有事前计划。
2. 工作拖拉(主要原因是缺少管理知识，分不清工作的轻重缓急，性格决定)
3. 工作不细致。
4. 不能够合理使用资源(人力、物力)
5. 工作方法不正确(信息不与大家沟通交流，全放在自己心里，自己做安排导致工作进展不利)
6. 决定不果断，总在那里畏首畏尾，导致工作不能及时有效地完成。
7. 不能够顾全大局，没有战略思想。
8. 缺乏财务知识。
9. 但本人在解决这些问题过程中直接体现了以下几点：①沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够;
总结半年来的工作，有失也有得，俗话说：“错误就是经验，但不能犯同样的错误”
1. 做任何事情事前必须有一个工作计划。
2. 合理利用资源。组建项目团队就是为了利用大家共同的智慧。
3. 任何项目都必须有一个指定的负责人(项目经理)，统一思想统一指挥，任何人都负责，结果就是任何人都不负责。
4. 对工作要做到及时检查监督。
5. 下决定要果断。
6. 补充自己所缺乏的知识：
⑴ 财务知识
①平时多向会计(李姐)请教、咨询
②在实践中学习。
⑵管理知识
①平时工作与人交往中积累经验
②看一些管理方面的书。
⑶技术知识
① 工作中积累经验，去其糟粕，取其精华。把好的工程做法记下来。
② 没有做过的事情，多向有经验的人请教、学习。
③ 看书
以上是我对xx年的工作总结。下面再说一下我xx年的工作计划：
1. 搞好制造厂的管理工作。
① 车间的管理
a 安全
“安全第一，质量为本”
定期(每月两次)对车间内所有的电器设备进行检查，发现问题及时解决。出现问题的经专业人员(电工)确认能使用后才能继续使用。
要求工作人员发现问题及时汇报。
写报告经验73人觉得有用
2025年10月公司职员述职报告怎么写
最近刚到月底，又到了写述职报告的时候了。这事儿说起来简单，但真要做好也不容易。要是把述职报告写得干巴巴的，领导看了也提不起兴趣，说不定还会影响下一次升职机会。所以，咱们得好好琢磨一下怎么写。
述职报告主要就是讲自己这段时间的工作情况，包括做了哪些事、取得什么成果，还有遇到的问题。开头部分最好先简单介绍一下自己的职责范围，这样能让领导明白你负责的是哪一块儿的事儿。比如我是做销售的，就该提一下负责哪个区域，主要对接哪些客户。这部分不用太啰嗦，点到为止就行。
接下来就该具体说工作内容了。记得要把重点放在具体的项目或者任务上，别光说个大概。比如说这个季度我负责开发新客户，那就要详细写写是怎么做的，用了什么方法，最后签了多少单。如果业绩不错的话，不妨多花点笔墨去描述一下成功的经验，这样显得更有说服力。当然，要是有失败的地方也得提一提，不然显得太完美反而不真实。
再来说说遇到的问题吧。每个人都会有遇到困难的时候，关键是要写出你是怎么解决的。比如说之前有个大客户一直拖延付款，我就主动联系对方财务部门，跟踪账款情况，最终解决了这个问题。这样的例子能体现你的责任心和解决问题的能力。
至于结尾，可以稍微展望一下未来的工作计划。比如说下一阶段打算加强团队合作，提高工作效率之类的。不过这一步不要太长，点到即可。
对了，写报告的时候一定要注意格式整洁，字迹清晰。有些人喜欢用复杂句子，其实有时候简单明了反而更好。还有，数字最好都核实一遍，千万别弄错，这可是硬伤。要是领导发现数据不对劲，那整个报告的可信度就大大降低了。
另外有个小建议，平时可以多积累一些专业术语，写报告的时候用起来会显得更专业。不过也不要滥用，毕竟不是所有人都懂那些术语，适当的通俗表达也很重要。
最后提醒一下，写报告的时候心态放轻松点，别给自己太大压力。只要把工作认真梳理清楚，条理分明地表达出来，基本上就不会出大问题。
【第6篇】公司员工上半年述职报告 公司职员述职报告怎么写2450字
尊敬的各位领导：
今年本人在总经理室及理赔中心的正确领导下，在公司同事的关心指导下，认真贯彻了公司及理赔中心年初制定的工作目标，较好的完成了理赔中心车险分部全年工作计划，取得了一定的成绩。现述职述廉如下：
理赔中心车险分部全年工作主要围绕：市场变化和公司业务发展需求，在依法合规的前提下，坚持稳健经营，以效益为中心的指导思想，全面实施预算管理。不断加强理赔车险队伍基础制度建设，切实抓好理赔服务体系建设;继续深化各项理赔制度改革，狠抓理赔队伍建设;全面提升管理水平，提高公司经营效益，扩大市场份额。
(一)加强学习，扩宽思路，不断提高履职能力和水平
加强管理能力和政治理论方面的学习。坚持把管理能力的学习放在首位，不断提高思想政治站位。结合理赔中心车险分部工作实际，不断提高工作认识的思想和论断。通过学习上级领导的讲话精神，增强了事业心，提高了工作的管理能力。同时不断拓宽工作思路，综合各个理赔环节全方面考虑问题，目前看来合理的工作方法，并不一定是最好的方法，在工作中不断总结好的经验，不被陈旧的经验所束缚，增强创新精神，才能让自身工作能力得到提升，明确努力工作的方向，从而增强了做好车险理赔工作的责任感和使命感。
(二)进一步加强工作机制改革创新
进一步规范完善理赔中心车险分部管理制度和流程的同时，管理模式的创新意识也逐步增强。今年初，为配合城区三家公司，从公司业务出发，管控方式从公司内部转移到协合作单位和个人，切实落实协合作单位的管理考核机制，充分调动一切可以利用的资源，围绕着公司目标开展工作。特别是在市政两大班子的招、投标车辆以及重点客户的疑难处理等方面取得了很好的协调，在自己工作职责范围内，充分发挥积极性、主动性和创造性，提高预见性、超前性和计划性，在管理成本相同的前提下，为公司创造出了更多的经济价值。
(三)完善理赔管理制度，依法合规经营
今年是人保公司的合规年、服务年。在合规经营方面，总、省公司要求理赔发展要建立在依法合规的基础上，理赔中心车险分部严格按照上级公司内控制度和监管部门的要求操作，定期进行自查工作，对于出现的问题及时汇报、总结，不是藏着掖着，把问题放在桌面上，在依法合规的前提下，共同讨论解决方法。同时不仅只要求自己，也要求分部员工共同学习，深刻领会合规工作的重要性。为提升车险理赔队伍服务水平，年内多次组织分部员工进行《标准化操作指引》统一培训及书面测试，标准话术场景模拟，结合总公司对车险查勘四个一理赔服务的要求，引导查勘定损员在理赔观念上要有转变，把理赔服务工作放在首位。把提升服务质量，用理赔创造效益的理念带到理赔一线。
(四)抓好理赔基础工作，推动公司业务有序发展
在公司业务发展的同时，也要求自身管理能力要不断得到加强。在制度制定工作方面不断完善的同时，严格按照相关制度的要求安排工作，把工作分解到各个环节，责任到人，确保工作按质按量完成。为配合理赔人员薪酬改革，特制定员工量化考核细则，并每月在公司及中心网站上公示，以此提升员工工作积极性，加强员工理赔数据化管理。三季度随着理赔服务年活动的推进，车险理赔也把跨越式发展作为下半年的工作重点，按上级公司要求，落实四个一理赔服务的同时，还推行一张纸理赔、快捷案1小时通知赔付、自助理赔查询等服务举措。德阳分公司万元以下的案件1小时通知赔付达成率在全省排名第二，车险案件处理率达107%，万元以下结案周期2。4天，万元以上12。6天。正是把车险理赔服务作为工作方向，围绕以利润为中心的思路，车险理赔分部每个季度都有不同的业务发展重点。
(五)定期分析总结，发现问题及时跟进解决
定期对分部日常工作进行总结、分析，及时发现工作中的问题，把问题消灭在萌芽状态。针对个别员工工作不在状态的情况，平心促谈，更多是站在员工立场来分析解决问题，让员工真正热爱本职工作。
通过定期对理赔各项指标的分析，发现问题出现的原因和预计可能的结果，为理赔管理决策提供依据。理赔数据分析能够比较客观的反映公司理赔情况，为营销、承保等各个业务环节提供数据支持。
(六)以点带面，强化培训，全面提高部门综合素质
高标准、高要求这是对工作结果的要求，充分调动分部员工工作能力，提高他们工作能动性，才能确保工作结果准确无误。车险分部工作压力大、进度快，对新员工进行系统化培训是不现实的。我们采用的方式是工作中学习，是将工作安排到每个人，由工作责任人先向上级主管汇报此项工作怎样去完成，需要多长时间，需要怎样的支持。再由主管对不足或错误的地方给予意见，锻炼他们对工作的解码能力和处理能力。在工作过程中由上级主管不定时督导，避免偏差的出现，逐步增加工作的难度，使其能力在工作中得到不断提升，员工的工作能力相对初期有了长足进步。
(七)加强廉政和作风建设，严格遵守廉洁自律各项规定
努力完善自身道德体系，严格执行廉洁自律的各项规定。牢固树立正确的价值观和人生观，自觉抵御腐朽思想文化的侵蚀。严格按照一名优秀共产党员的标准要求自己，严格按照《保险从业人员行为准则》以及《理赔纪律八条禁令》等相关规定要求每一位员工，带头遵守公司制定的各项规章制度。认真抓好部门的廉政工作，做到严格管理、严格教育、严格监督。
回顾一年的工作和学习，在取得上述成绩的同时，还有一些在今后的工作中亟待提高方面：一是要继续加强车险理赔管控，有效降低赔付成本。具体采取以下措施：加大第一现场查勘力度;加大核损的管控力度;做好未决赔案管理工作，严格责任追究制度。要提高估损准确率和结案率。二是要增强防范保险欺诈意识，要进一步与交警、经侦等部门做好打假防骗工作。三是开展双整一创。即整肃车险理赔队伍、整顿车险理赔质量和车险理赔数据创优活动。
在下一年的工作中，我将进一步强化学习意识，坚持学以致用，用以促学的原则，不断提升自身管理能力，以更好的适应岗位的要求。严于律己、克己奉公，在思想上提高认识，行动上严格规范，以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，用自身的带头作用，使本部门工作再上新台阶。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工上半年
写报告经验100人觉得有用
公司员工上半年述职报告
上半年结束，到了提交述职报告的时候。这类报告主要就是汇报工作情况，把事情交代清楚。述职报告一般得包含工作内容、取得的成绩以及遇到的问题。写的时候要先梳理一下自己的工作经历，哪些事干得不错，哪些地方还有提升空间。
比如说销售部门，就要列出每个月的业绩目标完成情况，如果超额完成的话最好能具体说说用了什么方法。要是没完成，也得分析原因，是市场变化还是内部管理出了问题。每个部门都有自己的KPI指标，把这些数据罗列出来很有说服力。
不过有时候写的时候会忘记一些细节，比如某次活动的具体时间就容易搞混。这种情况下可以翻翻当时的记录本，上面会有比较准确的信息。另外，数字一定要核对好，别因为粗心写错。像销售额这种关键数据要是写错了，领导可能会对你的认真程度产生怀疑。
在写过程中，可能会遇到不知道该怎么措辞的情况。这时候可以参考以前的报告，看看别人是怎么表达的。但要注意不能完全照搬，得结合自身实际情况调整。有时候想表达的意思明明很清楚，可写出来却让人摸不着头脑，这可能是因为思路没有理顺。
最后别忘了检查一遍有没有错别字。有时候急匆匆写完就直接提交了，结果发现好几个明显的错误。这种事情虽然不大，但也会影响印象分。总的来说，述职报告就是要实事求是地反映工作状况，把该说的都说清楚，不该隐瞒的问题也不要藏着掖着。
