【第1篇】部队个人自查自纠报告怎么写3800字
自作风纪律整顿活动开展以来,我对照标准找差距、参照先进查不足,在身边战友的支持帮助下,如沐春风、受益匪浅。作为一名基层分队的排长,我充分认识到自身的一言一行、一举一动无时不刻不在潜移默化中影响着身边的战士。通过自查自纠,我对自身存在的问题短板进行了深入的剖析,现将本人体会总结如下:
存在的问题与不足:
一、管理少经验、工作缺思路
对全排的管理缺乏行之有效的方式方法,抓连队经常性工作简单片面,不够细致深入、不够全面彻底,不能善始善终,缺少详实周密的工作规划。遇到困难,往往心浮气躁,不能脚踏实地。问题繁琐,往往耐不住性子,从而迷失工作重心。对人员思想动向把握不准,忽略与战士的沟通与交流,同时对战士缺乏系统的了解,未能充分发挥全排人员的战斗力。
二、思想偶懈怠、标准有差距
自我约束力较差,没有完全转变思维观念,缺乏强烈的事业心责任心。面对任务时,存在侥幸心理、畏难情绪,总想为完成任务而完成任务,没有注意工作质量,标准往往不高。作为连队骨干,主动作为意识淡薄,思想上容易放松对自己的要求,从而给战士们带来负面影响。缺乏敏锐的政治洞察力和鉴别力,对于有征兆的问题不能及时发现并采取有效措施。
三、组训欠方法、素质不过硬
个人队列素养、体能储备存在明显短板。与一名合格的基层带兵人之间还有一定的差距。组织训练时,不能严格施训,经常、得过且过,不追求实效,不把握标准。训练中缺少足够的威信,对人员的掌控不到位,不能有效的起到骨干作用。同时缺乏科学有效地训练方法手段,不能很好地激发战士们的训练热情、导致训练效果事倍功半。
四、学习常浮躁、自我易满足
学习不能全神贯注,少思考、欠深入,难持久,不精于刨根问底,不善于总结归纳,不勤于持之以恒,不能将知识有效转化成解决问题、破解矛盾的能力,对于工作亟需的基础知识掌握地不够细致透彻,往往一知半解。取得一点成绩后容易自我满足、自我欣赏,从而丧失自我修正、自我追赶的机会,给今后的工作埋下隐患。
改进计划与努力方向
针对工作中存在的不足,我计划从以下几点进行改进:
一、注重工作作风培养,执着专注、脚踏实地
通过强化责任意识、使命意识,激发主动性、创造性。压力面前及时调整心态、敢于自抬标准砺本领、自设险境铸品行。保证在困难面前能够沉心静气,拿出最佳状态,提高工作标准、提升工作效率,坚决保质保量、按时完成各项任务,坚决克服浑浑噩噩、敷衍了事的散漫作风。同时,通过不断审视自己、反思自己,及时发现存在的问题,并积极寻找对策,努力加以改正,做到“知行合一”,从而实现自身的不断变革、不断完善。
二、努力抓住学习本质,储存能量、提升素质
紧抓时间、善用载体、持之以恒,努力学习与任职需要相适应的基础知识,力争军事素质过硬、政治素养全面。坚持学以致用,掌握相应的理论,提升自我工作层次,练就扎实的管理功底。注重向书本学、向经验学、向实践学、向领导学,树立从严管理与以人为本相结合的科学理念。同时注重本职专业的提升,发挥特长,以创新精神研究新情况、解决新问题。
三、全面聚焦自身短板,克服缺点、弥补不足
针对存在的弱点与问题,思想上高度重视,不刻意规避、不淡漠忽视,充分把握机遇,在重大任务中锤炼、在日常生活中养成,通过自我加压努力,提升自己,力争早日迎合连队的需求。多向战友取经,多向同事学习,努力扬长避短,见贤思齐。在平日里,大力强化军事训练,磨砺战斗作风,总结带兵经验,牢记错误教训,处处以身作则、树立标准,努力上好基层这一课、读懂基层这本书。
新兵排排长的体会认识
作为新兵排排长,我深刻意识到岗位的责任重大,要心系战士,以情带兵就必须充分发挥骨干的核心职能,加强与新兵的沟通交流,掌握战士心理走向、为他们疏导问题疑惑,排解新同志的后顾之忧,做到情感上关怀、思想上开导、精神上帮助。在新兵复训期间,我会在讲究带兵方法与技巧上下功夫、动脑筋,牢牢把握既要从严施训又要以人为本,既要狠抓养成又要科学引导的基本原则,紧密联系新战士年龄普遍较小、思想相对稚嫩、心态浮动频繁的特点,尽可能的为他们创造施展才华的机会,展现自我,收获激情和自信,使新兵的军政素质与兴趣爱好两翼齐飞。让新同志们在警勤连这个大家庭中真正找到“家”的温馨。
写报告经验95人觉得有用
写部队个人自查自纠报告的时候,得先搞清楚这个报告主要是用来检查自己在工作或者任务执行过程中有没有什么问题。开头部分,把自己的基本信息写清楚,像是姓名、职务之类的,这样上级能知道是谁写的这份报告。接着就说说这段时间主要干了些什么事,最好能具体到具体的任务或者项目。
接下来这部分比较关键,就是把自己发现的问题都列出来。这些问题可能是在工作流程上没做到位,或者是跟别人配合的时候出了点小状况。写的时候不用怕暴露自己的不足,毕竟自查自纠,就是要正视自己的短板。不过这里头可能会有点小问题,比如有时候会漏掉一些细节,导致问题描述得不够全面。
然后就是针对这些问题提出改进措施。比如,如果是因为沟通不畅导致的失误,以后就要加强跟同事之间的交流;要是技术上的问题,那就得抓紧时间学习提升。这部分要写得实在点,不能光喊口号,得有具体的行动计划。
还有就是态度这块儿,得表现出诚恳的态度,承认错误并且愿意改正。这很重要,因为领导看报告的时候,除了看问题本身,也会看你对待问题的态度。要是态度不端正,就算问题提得再多也没太大用处。
最后别忘了检查一下报告的整体格式,确保没有明显的格式错误。有时候忙起来,可能会忘记调整字体大小或者行间距什么的,这就显得不太专业了。不过也有时候会遇到打印机墨水不够的情况,这会影响打印效果,所以提前准备好备用设备是个不错的办法。
【第2篇】部队个人自查报告800字怎么写1650字
在开展的安全隐患排查活动中,我按照部队的要求认真落实相关工作要求,结合自身实际,对自己工作、生活等方面进行认真分析,以便今后更好地保证好自身安全。下面就自身存在的问题、产生的原因进行剖析。
一、存在的问题和不足
1、思想高度上的隐患在于政治理论学习还不够
平时除参加统一组织的理论学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识。运用理论去指导工作上有差距,缺乏运用马列主义***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。所以表现出缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于从政治的角度来观察、分析问题,缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面,有时候认识事物带有盲目性。
2、业务精通上的隐患在于综合素质有待进一步加强
在业务知识学习上有些实用主义的思想,急用才学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广
泛,不深刻。总认为自己底子好,学起来快,所以学习不及时。另外认为纪检知识,学来学去也就这么些内容,缺乏兴趣和钻研。特别是对新时期工作的大环境变化的把握上欠火候,导致有时侯思想观念跟不上工作形势发展要求,造成业务上不够精,不够尖。
3、工作积极性上的隐患在于责任心虽然较高,但工作缺乏创新,主动性不足
大多是承办领导交办事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研,提供资料、当好参谋。尤其是在遇到工作多、时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。
4、人情世故的隐患在于与领导、同志之间的交流、沟通不够
在工作上有时候只顾埋头自己干,与同志之间相互通气不够,在工作衔接和协调上产生了不紧密的情况。主动向领导汇报工作、汇报思想少,对工作或者生活上一些情况自己也没有主动向领导解释沟通。有时侯在表达自己的观点和立场时,也掌握不了分寸,方式方法、语言语气欠妥,给人造成难以接受甚至产生误解。
二、分析存在问题的原因
1、自己在钻研业务上存在惰性,缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏创新意识,缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。满足于现有水平,对我们这样一个专业性、政策性很强的工作,涉及到法律法规和党的路线方针政策等许多知识,特别是在维护国家的形象和群众利益方面,需要有较深的专业业务知识和丰富的相关知识等问题上认识不足,重视不够,有认为自己基础不错,学多学少没有什么关系,影响不了大局的思想。
2、工作不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。认为只要按质按照量干好本职工作,完成好领导交办的任务就够了,缺乏对工作的钻研精神和在工作岗位争强好胜的*。因而,在实际工作中,产生了几分安逸感。
3、自己思想不够成熟,遇事欠考虑,为人做事不讲究方式方法。平时忽视了与领导之间的感情交流和思想沟通。对有的问题在认识上存在偏差,也不善于领悟领导意图,认为只要把工作干好了就行,其他的不是很重要。
4、主要是思想认识上还不成熟,对自己也信心不足,怕别人说闲话,有多一事不如少一事的思想,怕给自己带来不必要麻烦。虽然工作上也能够帮助指导别人,但潜意识缺
乏主动性和以此为己任的责任感,传帮带作用发挥不明显,缺乏主动服务的意识。
三、整改措施和今后努力的方向
在今后的工作、生活中,在领导和同志们的帮助支持下,我将以此次安全隐患排查活动为突破口,努力克服自己存在的不足,以一名老党员的标准严格要求自己,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,规范自己,不断提高自己的业务能力和领导水平。
写报告经验50人觉得有用
部队个人自查报告怎么写?这事说起来挺重要的,毕竟关乎到个人表现和集体荣誉。写这类报告时,得先搞清楚格式,弄明白哪些内容必须有。开头部分,就简单介绍下自己的基本情况,比如姓名、职务什么的,这一步别省略,不然领导看报告时会有点摸不着头脑。
接着就是重点了,这部分要详细列出自己这段时间的工作情况,包括完成的任务、取得的成绩。这里有个小窍门,就是尽量用数字说话,比如说完成了多少次任务,解决了几个难题之类的。这样显得更有说服力。不过,有时候写的时候可能会漏掉一些细节,像是忘了提到某次重要会议,这就不太好,所以写之前最好列个清单,把该写的都记下来。
然后就是查摆问题的部分,这是自查报告的核心内容。这里不能含糊其辞,得实打实地找出自身存在的不足。比如纪律意识是否足够强,工作方法有没有改进空间之类的。不过有时候写着写着,可能会因为疏忽把“纪律”写成“纪律性”,虽然不影响理解,但还是要注意一下,别让细心的人挑出毛病。
接下来就是整改措施,这部分很重要,得明确写出针对发现的问题打算怎么改,采取什么措施。比如加强学习,提高业务能力之类的具体计划。这里有个小建议,写的时候尽量具体些,别光喊口号,像是“努力提升”这种话就不太靠谱,最好能细化到每天学几个知识点,每周开一次反思会之类的。
最后这部分,就是结尾部分,简单总结下,表明态度,说自己一定会改正问题,争取进步。当然了,写完后最好找同事帮忙看看,有时候自己检查不容易发现问题,别人提点意见能帮大忙。
写报告的时候,字迹得工整,这可是基本功。要是字写得歪歪扭扭,看着就让人头疼。还有,写完后别急着交上去,多放几天再看一遍,说不定就能发现一些之前没注意到的问题。
【第3篇】部队两学一做学习自查报告怎么写1950字
部队两学一做学习自查报告(一)
4月22日,蓝山县委中心组举办“两学一做”学习专题教育报告会,邀请永州市委宣讲团成员齐小玉和市委党校党史党建研究室主任刘少兵分别作学习《条例》《准则》和《党章》学习专题讲座。蓝山县委书记何冲龙主持学习报告会,全县300多名领导干部参加学习。
齐小玉在讲座中分析了《准则》和《条例》修订颁布的历史背景和现实意义,对《____廉洁自律准则》和《____纪律处分条例》的内容进行了阐释。齐小玉指出,新修订的《廉洁自律准则》面向全体党员,明确广大党员要处理好公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系,要求党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、自觉修身、廉洁持家。要树立正确的权力观,弄清楚权从哪里来,是干什么用的。落实《廉洁自律准则》,要靠广大党员自觉自律,自觉遵守。同时,要有强制力执行,加强党内监督,强化道德概率约束。
刘少兵作了《____章程》讲座,对为什么要学习党章、怎么把握党章的要求进行了阐述。他提出,党章是党内“宪法”,是立党治党、管党的基础,是党员加强党性修养的根本标志。新党章在对总纲部分进行了大篇幅修改,要求广大党员明事理、守规矩,亮明了党的政治态度。同时,对科学发展观作出了新的定位和阐述,把科学发展观作为党的行动指南。新党章还将党的性质定义为“一个核心”“两个先锋”“三个代表”,进一步丰富了党的内涵,阐明了新形势下____应当是一个什么样的组织,要求党员做先锋模范标杆。开展“两学一做”,关键在于做合格党员,要求党员当先锋,全心全意为人民服务,并且没有任何私利和特权,公私分明,克已奉公,这个要求不低,要完全做到很不容易。
何冲龙说,这次县委中心组学习讲课有案例、有理论、有实践,深入浅出,生动有趣,很受启发。《准则》和《条例》对每个党员提出了刚性约束,特别是基层党组织负责人和专职副书记、组织委员、纪检组长对有关内容要熟记熟背。做一名合格党员,说起来容易,做起来不易,___提出了“三个区分开来”的要求,为治理不善为、不能为、不作为的“三不干部”开出了药方。县委专门组织编写了“两学一做”手册,全县党员领导干部要对照党规党章原原本本学,坚决维护党章,严守党的纪律,掀起“两学一做”活动高潮。
部队两学一做学习自查报告(二)
近日,中国共产___办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》,并发出通知,要求各地区各部门认真贯彻执行。
早在今年全国组织部长会议上,中组部就对开展“两学一做”学习教育进行了部署,这是___在新形势下加强党员思想政治教育的重要举措,是党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后,深化党内教育的又一次重要实践。作为一名党员尤其是一名党员干部,要注重发挥好示范带动作用把“两学一做”作为一项重大的政治任务抓紧抓好,将其看作是一面镜子,“学”然后知不足,“做”然后知长短。
以“党章党规”为镜做遵规守纪的践行者。没有规矩,不成方圆。守规矩是每一个党员干部最基本的素养。但在现实生活中,一些党员越规破矩的现象还不时地出现,虽然是极少数,但严重影响党的形象,损害党的肌体。因此,我们每名党员这些从反面典型中汲取教训,知敬畏、明底线、受警醒,进而认真学习党的纪律和规定,明白哪些该做,哪些不该做,哪些该说,哪些不该说,真正做到令行禁止。通过开展“两学一做”学习教育要让每名党员都要做到心中有戒,把党的纪律和各项规章转化为日常行为重要规范,不断增强行为自觉,做到内化于心、外化于行,做自觉遵守党纪党规的先锋模范。
以“系列讲话”为镜做理想信念的坚守者。______说过:“干部在政治上出问题,对党的危害不亚于腐败问题,有的甚至比腐败问题更严重。”具有坚定的政治方向,是对党员的最根本要求,是其党性的具体体现。党员要通过“两学一做”学习教育进一步增强政治定力,坚定理想信念,始终坚持正确的改革方向和改革立场,毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路,守住中国特色社会主义制度这条底线,坚持党的根本宗旨,坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,始终在思想上、行动上与___保持一致。在党言党、在党忧党、在党为党,自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践,做政治上的明白人。
以“合格党员”为镜做干事创业的担当者。空谈误国,实干兴邦。学习成果如何最终都要通过实践去检验,党员干部都要自觉将所学运用到实际工作中,以学习推动工作,以工作促进学习,全面提高自身能力素质。____年11月29日,______在参观“复兴之路”展览时,第一次阐释了“中国梦”的概念,“中国梦”就是实现中华民族伟大复兴。“中国梦”的实现需要我们每个人共同努力。通过“两学一做”学习教育,党员都应进一步明确自身所肩负的光荣使命,充分发挥模范带头作用,积极贡献自己的聪明才智,真抓实干,为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献自己的一份力量,做一名合格党员。
写报告经验22人觉得有用
写好一份部队“两学一做”学习自查报告,首先要明确报告的核心目标,那就是通过自我检查找出不足,从而改进工作方法,提升整体水平。这类报告一般需要涵盖几个关键点:基本情况、存在的问题、原因分析以及改进措施。
基本情况部分,应该简明扼要地介绍开展“两学一做”活动的具体时间、参与人员范围、主要形式等。这部分内容虽然简单,但必须确保信息准确无误。例如,提到某次集中学习的时间时,如果记不清具体日期,就容易写成大概的时间范围,这可能会影响报告的严肃性。因此,在准备阶段最好能翻阅当时的记录,确保数据真实可靠。
接着是存在的问题部分。这里要敢于直面问题,比如有些同志在学习过程中存在浅尝辄止的现象,只关注表面的东西而忽略了深层次的理解。这种现象可能导致学习效果大打折扣。当然,这些问题不一定都能马上找到解决办法,但至少得承认它们的存在,这样才能为后续改进奠定基础。
原因分析则需要结合实际情况展开。比如,部分同志之所以对学习内容理解不深,可能是因为平时工作太忙,没有足够的时间去消化吸收;也可能是因为学习方式单一枯燥,缺乏互动交流的机会。找到问题背后的根源,才能更有针对性地制定对策。
至于改进措施,这是整个报告的重点。可以从加强日常学习监督、创新学习形式等方面入手。比如可以定期组织讨论会,让每个人都有机会发表自己的看法;还可以邀请专家进行专题讲座,拓宽大家的知识视野。不过需要注意的是,提出的措施一定要切实可行,不能只是空洞的口号。
【第4篇】部队纪律作风整顿自查报告2025怎么写1250字
按照xx支队党委的统一部署,我认真的开展了此次纪律作风教育整顿活动,通过几次远程教育、大讨论及考试,我深深地感受到此次整顿非同往常。xx事件令人触目惊心。面对发生在我们消防部队的这种不堪之事,我的确太意外了,真是无法想象。我觉得在当今社会,在现代部队,竟能发生这样的事,确实值得我们去深刻的反思。我们支队开展的这次纪律作风教育整顿是非常及时非常必要的,我相信在各级领导的高度重视、周密安排下,此次整顿必将扎实有效的开展。
一、存在的主要问题
(1)政治理论学习自学性不够,缺乏党性修养和政治上的坚定性、敏感性,主要表现:
一是对理论学习重视的不够,抓的不紧,学的不透,存在着学习上的任务观点,往往以学习文件代替理论学习,理论学习的系统性、针对性不强。
二是大局意识差、站位低,片面强调消防工作的重要性,强调客观多、强调困难多。
三是对市场经济条件下出现的新情况、新问题政治鉴别力不够,解决问题的方法少。
四是在执行党的路线、方针、政策上结合实际创造性的开展工作少。
(2)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。
(3)批评和自我批评开展的不够。批评别人多,自我批评少。
二、存在上述问题的原因
针对查摆出来的这些问题,我在深深自责的同时,进行了认真的反思和深刻的剖析,认识到这些问题的存在,主要是为人民服务思想树的不牢,公仆意识不强的表现,是放松世界观、人生观、价值观改造的结果。主要原因有以下几个方面。
(1)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。 缺乏理论联系实际的马克思主义学风,思想政治理论水平有差距,理论上的成熟是政治成熟的标志,由于自己平时对政治理论学习不深入、不刻苦、不系统,不能坚持经常性的政治理论学习,只强调工作忙,在一定程度上制约了思想理论水平的提高。
(2)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。 放松了对世界观、人生观、价值观的经常性改造。反思自己在纪律作风整顿活动自我剖析中存在的上述问题,主要是世界观没有改造好,是政治上不成熟的表现,通过查摆问题使自己深刻认识到树立公仆思想、做公仆是共产党人世界观、人生观、价值观的具体表现,是共产党人立身行事的基本原则。所以,我们必须在纷繁复杂的形势下,加强世界观、人生观、价值观的改造,牢固树立立警为公、执法为民的思想,才能与时俱进,适应新形势发展的需要。
三、今后的努力方向
(1) 注重政治素质的提高及思想修养,加强政治学习,把正确的思想作为我们行动的指南,增强全心全意为人民服务的宗旨意识。
(2)不断加强业务理论学习,提高自身综合素质和执法水平,更好的开展和项工作,
(3)努力改善自己的工作作风,把各项工作尽可能往前赶,不断提高自已的工作效率,多为群众办实事。
(4) 坚决执行部队的纪律及条令条例,注重日常一点一滴的养成,从行为上约束好自己, 自觉维护军人的良好形象。
(5)严格落实公安部五条禁令,绝不在工作时间饮酒,工作之外酗酒。
以上是我在支队纪律作风教育整顿活动开展以来的一些体会及整改决心,请领导和同志们批评指。
部队纪律作风整顿自查报告范文
写报告经验99人觉得有用
部队纪律作风整顿自查报告的编写,关键在于抓住重点,确保内容真实可靠。写这类报告,开头部分得先把背景交代清楚,比如这次整顿活动的起因、目的和具体要求。这部分文字不宜太长,点到为止即可。写的时候要注意,别忘了提到上级指示的具体时间,这很重要,因为时间点一错,整个报告的严肃性就可能大打折扣。
正文怎么写?
这里需要详细列举各项检查内容,比如纪律执行情况、日常管理细节、人员思想动态等。在描述这些问题时,要用具体事例支撑,这样更有说服力。比如某次值班迟到的具体经过,而不是泛泛而谈。当然,写到问题时也要注意措辞,既要客观公正,又不能太过苛刻。要是语气过重,可能会让人觉得是在推卸责任,这就偏离了自查报告的初衷。
在写到整改措施时,要结合实际情况提出切实可行的办法。可以参考以往的成功案例,但千万别照搬照抄。每个单位的情况都不一样,照搬反而可能适得其反。比如有的单位可能通过加强监督来解决问题,而另一些单位则可能侧重于提升个人责任感。这两者的侧重点不同,写报告时一定要结合自身特点来制定方案。
书写注意事项:
写报告时还要特别留意数据的准确性。数据错了,不仅影响报告质量,还可能引发不必要的误会。比如统计某段时间内的违纪次数时,如果多算了一次或者漏记了一次,就会直接影响分析结果。所以,在整理数据时要格外小心,最好能反复核对几遍。
至于报告的结尾部分,一般是对未来工作的展望。这一部分不用写得太复杂,简明扼要地表达下决心即可。比如承诺将进一步强化纪律意识,持续改进工作作风。这样的表态既显得诚恳,又能给读者留下好印象。
【第5篇】部队干部自查自纠报告怎么写1450字
部队干部自查自纠报告
本人在连队首长的领导下,认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己,认真落实上级的指示精神,一年来,不管在工作、生活、学习上,还是在练习治理上都取得较大的进步,下面我就半年来的工作、学习、生活、治理等情况自查自纠作以下报告:
一、政治思想
一年来,本人在思想上牢固树立以连为家的思想,保持高度的稳定,团结在党支部的四周,积极搞好全班人员的思想工作,我个人作为党员,在营连组织的“三讲”正面教育和“xxxx”的教育中。各级参加,并且从中查找自身存在的不足,确体政治上合格,通过“三讲”和“xxxx”的专题教育,使我在思想上提高了熟悉国,作为党员要真正的把江主席的“xxxx”落到实处。一年来,我带领全班积极参加连队的政治教育和政治教育和理论学习,积极学习高科技知识,我自身自学电脑,并且收到了良好的效果。全班人员的思想基本上保持稳定,没有任何事故的苗头,真正做到了连队所提出的要求,本人也能够从思想上提高熟悉,把握住人员的思想状况,了解本班战士想什么,做什么,在哪里,需要什么,也起到了良好的促进作用。
二、一年来,在连队首长的领导下,带领全班造成了各项任务。自担负弹药库站岗执勤任务以来,可以说重活轻活连续不断,在条件艰苦的情况下,全班同志能够发扬连续作战,不怕苦不怕累的思想,完成任务。弹药库改建,绿化库区,植树种草,浇水拔草等一系列的工作。同志们还是能够战胜一切的困难完成上级交给的任务。这一点,我觉得全班同志是做得非常好的,工作上可以说是叫得响的,拿得出蝗,在参加连队去平谷挖电缆沟中,我班同志能够积极涌跃的参加,并且完成任务圆满,受到连队首长的一致好评。
三、在工作上本人在信任班长以来,能够严格要求自己,认真履行好自己的职责,立足本职,干好工作。一年来,能够紧紧的团结在党支部的四周,积极发挥党员班长的模范作用,带领全班完成各项工作。在弹药库站岗执勤以来,工作任务重,我本人没有被这大项的任务所压倒,而是在内心默默的化艰巨为力量,尽职尽责的干好工作。对连队交给的每项工作,及时顺利圆满的完成。并力求高标准,高质量。全班的工作在我的带领下,也走在其他班的前列。
四、在治理能力上我本人自任班长以来,治理能力一直是我工作的难题,虽说本班在各个方面比其它班好,但在治理的力度是缺乏经常。一年来,我在治理上能够按照条例条令和规章制度以及自己的职责去要求自己,堵塞了自身在服从治理上的漏洞,保证了治理的正规化。通过近一年的治理情况来看,确实也反映出自身的能力有待于进一步的加强,全班人员在服从治理上也是摆在我班长面前的现实问题,在连队搬回之后,在全班人员的治理上引发了我个人的思考,针对人员思想消极悲观,干好干坏一个样,干与不干一个样的现象,我认为,我班长的治理能力应该反反,要确实的把全班人员的积极性,创造性调动起来,使之更好的为连队服务。
五、存在的问题:
⒈思想上有放松现象,在大项任务面前,有畏维情绪,(主要表现在工作多,任务重的情况下)
⒉履行职责上缺乏雷厉风行的工作作风,存在老一套的思想
⒊在学习理论和高科技知识上,只求表面的学习,而没有深入的探索,没有真正达到学以致用的目的;
⒋在班长的组织指挥上,缺乏坚定性,存在手软现象,
⒌在党员发挥作用上还有待于进一步加强,
⒍工作积极性有待于加强
⒎对全班人员的治理上在漏洞,没有真正深入战士中去。
以上的我一年来的工作自查自纠,取得的成绩只能代表过去,在明年的工作中,我将吸取经验教训,争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。
写报告经验21人觉得有用
部队干部自查自纠报告是反映个人工作情况、思想动态及存在问题的重要材料。这类报告通常用于自我检查、改进工作作风,同时也是组织了解干部状态的一种方式。写好自查自纠报告并非难事,但确实需要一些技巧和注意事项。
首先要明确报告的目的,那就是通过梳理近期的工作表现,找出不足之处并提出改进措施。报告开头可以简要介绍自己的岗位职责和主要任务完成情况,这样能让读者对你的基本情况有个大致了解。比如,“本人作为某部室负责人,负责统筹协调相关事务,本年度内重点推进了多项重点工作。”接下来就要进入正题了,这部分是整个报告的核心部分,要尽量做到实事求是,既不能夸大成绩,也不能隐瞒问题。
在列举成绩时,应该结合具体事例来说明,这样更有说服力。例如,“上半年成功组织了几次重要会议,特别是在会务筹备阶段,提前做好了各项准备工作,确保了会议顺利进行。”至于存在的问题,则需要直面现实,不能回避。这里可能需要注意措辞,既要坦诚又要避免过于负面的表达。比如,“在日常管理中,有时对下属指导不够细致,导致部分工作未能达到预期效果。”
接着就是制定整改措施,这是自查自纠报告的关键环节。针对发现的问题,提出切实可行的办法,比如加强业务学习、优化工作流程等。同时,还可以结合单位的整体规划和个人实际情况,设定短期和长期目标。例如,“下一步将加强对新政策的学习,努力提升自身专业能力,争取在下一次考核中取得更好成绩。”
书写注意事项:
报告的语言风格要符合部队的要求,用词要庄重得体,但也不必过于拘谨。适当的使用一些军事术语会让报告更加贴合环境,比如“强化纪律意识,确保令行禁止”之类的表述就比较常见。当然,报告不宜过长,一般控制在千字左右即可,太长反而容易让人失去耐心。
值得注意的是,写报告的时候可能会遇到一些小麻烦,比如有时候会忘记某个重要的细节,这时候可以先简单记录下来,等整理思路后再补充完整。还有就是,有时候为了突出重点,可能会反复修改某些句子,这就需要多花点时间仔细斟酌。不过大多数情况下,只要按照上述方法认真准备,就能写出一份合格的自查自纠报告。
【第6篇】部队五查五看个人自查报告怎么写4250字
依据我旅干部作风纪律教育整顿实施计划,全面贯彻教育整顿的指导思想,对照“五查五看”的具体要求,结合日常工作表现,深挖自身思想根源,下面就个人在这次作风纪律教育整顿中关于“五查五看”的对照检查作一发言,不妥之处请首长和同志们批评指正。
一、查组织纪律,看遵规守纪的意识强不强,有无有章不徇,有禁不止的问题。
作为一名军官、一名机关干部,我深知组织纪律的重要性,对自身在组织纪律方面的要求还是比较严格的,遵守组织纪律的思想意识树的比较牢,基本能够做到时刻不忘组织纪律,事事对照规章制度。
但在日常工作中,仍有一些时候因为种种原因,造成在遵规守纪方面出现时紧时松的现象,比如在落实一日生活制度等方面,确实做的不够好。关于有无“有章不徇、有禁不止”这个问题,感觉自己在进入机关工作后,受环境的熏陶和其他同志的帮助影响,能够严格坚持上级制定的各项规章制度,不该办的事情绝对不办,该办的事绝对按章去办,做的比较好。
但也有问题,就是由于自身在学习上不够积极主动,导致一些规章制度、条令纪律在内容上掌握的不够详细,工作中表现出来的一些问题矛盾也把握的不够准确,造成了诸如“好心办错事”、“无知耽误事”等一些工作纰漏。对此,我决心在以后的工作中进一步加强组织纪律观念,认真学习各种规章制度和纪律条令,确保工作程序的正规有序。
二、查党性原则,看立党为公的观念强不强,有无私心过重,处事不公的问题。
我是一名地方大学生干部,但从学生时代起,就曾怀着满腔的热情向党组织靠近,而自____年参军入伍后,通过在部队的学习教育和体会感悟,自己深知只有坚持党的绝对领导,我们这支部队才会战无不胜,我们的国家才会繁荣富强。
____年年底终于如愿以偿成为了一名光荣的中共党员,同时坚定党性原则、锻造党员素质就已经在思想中打下了不可磨灭的烙印,也深刻明白作为一名部队党员就是要为祖国、为人民、为___的事业和建设奋斗终身,可以说在党性原则、纯正党风这方面自己做的还是比较满意的。
至于说“有无私心过重,处事不公的问题”,调入宣传科后,组织上让自己负责我旅新闻报道工作,可以说日常工作中真正的权力不多,主要是服务基层和宣传我旅各项工作,处事不公的现象基本没有。但私心肯定存在,毕竟家庭、孩子、父母等现实问题不可回避,个别情况下确实想“小家”的时候比较多,下一步应坚决改正。
三、查政治意识,看政治敏感性强不强,有无混沌麻木,有无弄虚作假的问题。
较强的政治敏感性和过硬的政治意识,是一名合格军人的必备素质。军队是一个特殊的群体,有着独特的任务和工作,军人是一个特殊的职业,有着自身的要求和操守。我觉得自身政治意识还是比较过硬的,政治敏感性比较强,干工作的态度比较端正,能时刻注意和___、中央军委保持一致,时刻以上级党委的指示精神为工作指针,这是基本的也是必须要遵守的,没有什么可讲。
至于“有无混沌麻木,有无弄虚作假的问题”,入伍五年多了,确实没有发生过类似问题,但通过我旅此次开展的作风纪律教育整顿活动和前期开展的干部遵规守律大讨论,我感觉以前没问题不代表以后没问题,现在做的好不代表一直会做的好,应该引起个人的高度警觉。下一步,我将加强政治意识的培养,继续保持高度的政治敏感性,走正路、办实事、讲真话,坚决杜绝弄虚作假、混沌麻木的错误思想。
四、查工作作风,看求真务实的作风强不强,有无形式主义,官僚主义的问题。
虽然自己机关工作也近四年了,先是负责后勤营房维修工作,而后调入宣传科负责新闻报道工作,一直以踏踏实实办事,认认真真做人为工作原则,求真务实这方面自己也比较满意。
但在工作作风上还是存在一定的问题,通过深入思考,总结归纳有以下几点:一是工作状态不稳定。日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好的工作状态,喜欢的就加班加点,厌烦的就搪塞敷衍,导致工作成绩不突出;二是工作方法欠缺。
工作中往往缺少行之有效的工作方法,自身也不注意总结归纳,身边有优秀干部也没有及时向人家学习,蛮干、傻干的现象时有发生,导致工作效果不明显;三是工作态度不认真。
由于自身学习不主动,导致素质偏低,致使干工作中出现拈轻怕重的现象,“见困难就挠头,有问题想退缩”这种思想也偶尔存在,导致工作落实不到位。以上种种问题归根到底一句话,就是因为自身工作作风不够扎实,工作标准不高,个别情况下缺乏较真碰硬的勇气和毅力。
至于说“有无形式主义,官僚主义的问题”,我认为官僚主义在自身上还是不存在的,但有时候在工作中形式主义的思想时不时作祟,为了谋求领导的表扬和肯定,又不想付出足够的辛苦和努力,有搞表面文章、搞形式主义的想法。这应该是我下一步要坚决杜绝的,我也相信我一定会做到。
五、查履职尽责,看事业心责任感强不强,有无心浮气燥,敷衍塞责的问题。
在我们政治部乃至于我们宣传科,可以说我是一个比较年轻的干部,自己也深知从事的工作充分体现了组织对我的信任,一年来,基本完成了上级交给的各项任务,也协助科室完成了一些其他工作,自我感觉事业心和责任感还是比较强的,工作中也是尽心尽力的,没有出现过失职渎职的问题。
但是由于业务素质和能力水平比较平庸,很多工作虽然完成却距离首长要求还有一定差距,很多工作本应该能更进一步却满足现状不思进取。这些都说明在履职尽责中仍存在一些问题,我感到光有强烈的事业心和责任感、光考虑眼前的工作得失是远远不够的,下一步一定要刻苦学习业务知识,努力提高能力水平,强化前瞻意识,提升工作标准,积极主动,锐意进取,争取干出更好更多的工作成绩。
写报告经验82人觉得有用
部队五查五看个人自查报告的撰写,其实和其他类型的工作总结、检查报告大同小异。写这类报告的时候,得先把相关的标准和要求摸清楚,这样写起来心里就有底了。五查五看,说白了就是对照一些具体的标准去检查自己的工作或者思想,看看有没有差距,然后再写出来。
一开始,要把这次自查的目的写明白,别一上来就直接开始罗列问题。比如,这次检查是为了提高某项工作的质量,或者是为了加强纪律作风,这个背景得交代清楚。接着,就可以开始逐条对照那些检查标准,把自己找到的问题一一列举出来。这里有个小提醒,有些人在写的时候容易把问题描述得模模糊糊,这样不太好,最好能具体到某个事件或者行为,这样领导看了也容易理解。
在写问题的时候,顺序可以根据事情的重要程度来排,也可以按照时间先后顺序来写。不过,有时候写的人会忘记标注日期什么的,这就不够严谨了。每个问题后面最好能加上简单的分析,说明为什么会出现这样的情况,是主观原因还是客观因素导致的。有些人喜欢省略这一部分,觉得只要列出问题就行,但实际上这样会让报告显得单薄。
接下来就是提出改进措施的部分了。这部分不能光喊口号,得实实在在地写出具体的办法。比如针对某个问题,可以制定一个详细的整改计划,包括责任人是谁、完成时限是多少等等。有些人在写整改措施的时候,喜欢用一些比较空泛的话,像“加强管理”“加大力度”之类的,这就有点流于形式了。最好能结合实际情况,拿出点真招实策。
还有个需要注意的地方,就是报告里的语气要谦虚诚恳,既不能自吹自擂,也不能一味地自我批评。有些人在写的时候要么太过低调,什么都不好意思提,要么就过分夸大自己的成绩,这两种做法都不太合适。写的时候要实事求是,既要看到不足,也要肯定进步。
小编友情提醒:
写完之后最好能找个同事帮忙看看,有时候自己写的东西难免会有疏漏。有些人觉得麻烦,懒得找人帮忙,结果提交上去才发现错别字一大堆,或者逻辑不通顺,这就很尴尬了。写报告是个细致活儿,马虎不得。