设计师助理/朝九晚六岗位职责职位要求怎么写（精选8篇）

书写经验73人觉得有用

设计师助理这个岗位，主要是配合主设计师完成一些基础性的设计工作，包括收集资料、绘制草图、制作模型什么的。朝九晚六的工作时间，听起来挺舒服的，但实际上工作内容可能没那么轻松。岗位职责这部分得写清楚具体要做哪些事情，比如说参与项目初期的概念设计，这很重要，因为概念设计决定了后续的方向。还有就是跟进项目的进度，确保每个环节都能按时完成，这需要跟团队成员保持良好的沟通。

职位要求，得明确说清楚需要具备什么样的技能和经验。比如说熟悉常用的平面设计软件，像photoshop、illustrator之类的，这些都是必备的。再就是要有一定的审美能力，能理解设计的基本原理，这可不是随便谁都能做好的。当然，学历背景也不能忽视，本科毕业算是个基本门槛，但实际工作中更看重的是实操能力。

有时候写这类文档，容易忽略掉一些细节。比如在描述职责的时候，可能会忘记提到需要定期整理工作记录，这对后期的项目复盘特别有用。还有，在写职位要求时，别光顾着强调技术层面的东西，人际交往的能力也很关键，毕竟很多时候需要跟客户对接需求。

其实写这些东西，最怕的就是千篇一律，大家都写得特别正式，反而显得不够接地气。比如你可以稍微带点生活化的表达，像是“每天的工作就像拼图一样，要把各种碎片拼凑完整”，这样能让求职者更有代入感。不过，要是写得太随意了，又可能给人不专业的印象，这就得把握好那个度了。

书写注意事项：

记得把薪资待遇也写进去，虽然不是核心部分，但也是吸引人才的一个重要因素。当然，具体的数字还是要根据公司的预算来定，不能乱写。如果公司愿意提供额外的福利，比如培训机会或者弹性工作制，也可以提一提，这对求职者来说很有吸引力。

书写经验39人觉得有用

写岗位职责的时候，得先把工作内容梳理清楚。比如平面设计师助理这个岗位，主要就是帮设计师处理一些基础性的工作，像是收集素材，整理文件什么的。这些东西听起来简单，但实际操作起来需要细心，稍不留神可能就把文件夹搞乱了。所以这里可以写“负责日常设计素材的搜集与分类，确保资料井井有条”。要是写得太笼统，别人看了也不明白具体要做什么。

除了日常工作，有时候还得配合设计师完成一些临时的任务。比如说某个活动海报的设计，可能需要帮忙调整图片大小、颜色之类的。这部分可以写成“协助设计师完成各类设计项目的初步制作，包括但不限于图片修改、版面排布等”。这样的描述能让求职者知道这份工作不只是收发文件那么简单。

不过有时候写的时候容易忽略细节，比如没说清楚到底要用到哪些软件。像ps、__这些设计常用的软件，最好能明确提出来。不然有些人以为只要会简单的画图就行，结果一上手才发现根本不是那么回事。所以可以补充一句“熟悉photoshop、illustrator等设计软件的操作”。

书写注意事项：

沟通能力也很重要。毕竟设计不是一个人的事，很多时候需要跟团队成员对接需求。这方面可以写成“保持与团队的良好沟通，及时反馈工作进展”。但这里有个小问题，句子有点长，读起来可能会让人觉得啰嗦。其实可以直接说“和团队保持沟通，汇报进度”。

再说到职位要求，这部分得结合实际工作来设定。像学历背景，一般本科以上就够了，除非公司特别看重专业技能。至于经验，刚毕业的大学生也能胜任，关键看态度。可以这么写“具备良好的美术功底优先，应届毕业生亦可”。不过这里有个小疏忽，前面说了要结合实际，但这里只强调了优先条件，没提到其他情况，稍微有点不全面。

书写经验92人觉得有用

写岗位职责的时候，得先把工作内容想清楚，不然写出来会乱七八糟的。图案设计师助理这个职位，主要就是帮着设计师跑腿打杂，当然不是说单纯的跑腿，具体来说，像是找素材、配色什么的都得干。比如，公司接了个新项目，你就得先去网上扒拉些相关的图片，还得看看竞争对手的作品，心里有个底。然后设计师那边可能要画草图，你就得准备纸笔，有时候还得分分钟准备好马克笔，就怕人家突然要用。

设计，有时候挺讲究细节的，所以你得随时关注设计师的需求。要是设计师让你调个颜色，你得知道大致的方向，不能瞎调。还有，文件管理也是个大事，每次做完的设计稿子，你得分类存好，别到时候找不着。要是文件太多，你得给它们取个名字，最好能让人一眼看明白是什么东西，别搞那些稀奇古怪的名字，到时候自己都晕菜。

有时候设计师可能会临时改主意，这时候你就得迅速反应过来，该删的删，该加的加。要是遇到赶工期的情况，加班也是常事，毕竟图案设计这活儿急不得，慢工出细活嘛。不过有时候你可能会忘记一些事情，比如忘了提醒设计师某个材料已经备好了，这就有点尴尬了。但这种事情偶尔发生也没什么大不了的，只要下次注意点就行。

再说了，跟设计师沟通的时候也得注意方式方法，不能什么事都等着人家开口。有些事情你可以主动问一下，比如这个方案是不是需要调整什么的。有时候设计师可能忙着画画，顾不上别的，你就得学会自己琢磨，不能什么都不懂就跑去问。当然，有时候你可能也会因为太紧张，说话有点结巴，比如“那个那个，我觉得这个应该可以……”，虽然听起来有点磕巴，但只要意思传达到就行了。

书写经验18人觉得有用

软装配饰设计师助理这个岗位的职责，说起来其实挺复杂的，得根据具体的工作环境和项目需求来定。比如，你得熟悉各种材质、颜色搭配的基本原则，这很重要。有些时候，可能需要你去市场上跑供应商，找一些符合设计要求的布料、家具之类的东西，这就得有点眼力劲儿了，知道什么样的货靠谱。

有时候接到新项目，老板会给你一堆图片或者样品，让你整理出来，看看有没有什么问题，或者能不能跟现有的方案对接上。这一步挺关键的，因为如果搞错了，后续的工作量会翻倍。要是你是新手，刚开始可能不太明白怎么下手，那就要多问问同事，看他们是怎么处理类似情况的。

书写注意事项：

你得学会用一些软件，像cad、ps之类的，虽然不是必须的，但熟练掌握能提高效率不少。比如有一次我负责一个案子，需要用ps修图，结果修了半天才发现忘了保存中间版本，还好最后赶出来了，不然就麻烦了。所以，做事的时候一定要记得随时备份。

还有就是跟客户沟通这部分，有时候客户的要求特别细致，甚至有点苛刻，这时候就需要耐心一点，别急着反驳。有一次我们给一个客户做客厅设计，他非要某种花纹的地毯，找了好久才找到合适的，后来他还特意发微信感谢，说很满意。这种时候，就觉得自己的工作还挺有意义的。

有时候也会遇到些小状况。比如说前几天有个紧急订单，我忙着去配货，结果忘记核对数量，导致到现场才发现少了一部分配件，只能临时补救。这种事情虽然不大，但确实会影响整体进度，以后得记住了，每次发货前都得仔细检查一遍。

书写经验91人觉得有用

工业设计助理设计师这个岗位的职责其实挺关键的，尤其对于刚入行的人来说，得清楚自己具体该干什么。比如，要参与产品的初期规划，这包括一些概念设计，可能需要画草图什么的，这一步特别重要，直接影响后续开发流程。还有就是跟团队里的其他成员保持沟通，尤其是跟主设那边，他们可能会给你一些指导方向，你要及时调整自己的思路。

有时候项目推进过程中，会涉及一些物料的选择，像材质啦、颜色搭配，这些都是需要去研究的。另外，制作模型也是份内工作之一，从3d建模到最终的实物打样，每一个环节都要跟进到位。记得跟供应商打交道的时候，得把技术参数核对清楚，不然差之毫厘谬以千里。

至于职位要求，学历这块一般本科起步，专业嘛最好是工业设计相关。实际动手能力得强，软件操作肯定不在话下，像photoshop、illustrator这些基本工具必须熟练。还有，审美这一块儿也挺重要的，毕竟设计出来的东西要好看才行。当然，时间观念也不能丢，很多任务都有时间节点，拖拉的话会影响整个项目的进度。

有时候公司还会看重候选人的创意能力，这不是说非要天马行空，但至少得有点新点子，能在现有基础上做些改进。团队合作精神更是必不可少，因为设计不是一个人的事，大家得齐心协力才能做出好产品。不过有时候也会遇到沟通上的小摩擦，这时候就需要耐心点去协调了。

要是应聘者有过实习经历就更好了，哪怕不是完全对口的工作，也能证明你有一定的职业素养。当然，简历上如果能展示几个个人作品集，那竞争力肯定会上一个台阶。不过，有些人在描述自己的技能时可能会稍微夸张一点，比如说自己精通某个软件，结果实际操作起来却不太行，这就有点尴尬了。

书写经验44人觉得有用

效果图助理设计师这个岗位，说起来还挺关键的，主要就是帮着主设计师把那些设计概念给视觉化。日常工作，得会用软件画图，像是autocad、photoshop之类的，把这些设计想法变成看得见摸得着的样子。这活儿可不只是照着画就行，得理解设计意图，有时候还得跟客户沟通，看看他们对效果图有什么特别的要求。

有时候接到任务，得从零开始构思布局，比如室内装修的效果图，要考虑到空间的大小、家具摆放的位置、灯光效果什么的。做出来的图不仅要好看，还得实用，要是客户觉得不满意，可能就得改好几遍。这就需要耐心，而且得有审美眼光，不然客户一看就摇头，那麻烦就大了。

效果图助理设计师得经常看一些设计资料，保持对潮流趋势的敏感度。有时候主设计师忙不过来，就得自己琢磨怎么改进细节，比如颜色搭配是不是和谐，线条是不是流畅。这些细节看似小，但直接影响到最终的效果好不好。

书写注意事项：

跟团队里的其他人配合也很重要。比如跟施工队对接的时候，得确保效果图上的设计能实际落地，不能光顾着好看不管用。要是效果图跟实际情况差太多，施工队干起来就头疼，到时候出了问题，责任都得担着。

有时候会遇到紧急项目，时间紧任务重，这时候就得加班加点赶进度，还得保证质量。毕竟客户等着看成果，要是拖太久，人家可能就不满意了。所以效率得高，压力也大，但这也是成长的机会。

书写经验42人觉得有用

初级平面设计师助理这个岗位，主要得说清楚日常工作和需要达到的效果。像这类岗位，一般要明确具体的任务范围，比如协助设计师完成设计初稿、收集素材、整理文档什么的。这些活儿听起来简单，但其实挺考验耐心的，尤其是那些零碎的小事，像是检查文件格式、颜色值之类的，要是漏掉一个细节，可能就会影响后续流程。

岗位职责这部分，不能光列一堆干巴巴的要求，得结合实际工作场景。比如，提到“参与项目讨论，记录会议要点”，这就比直接写“负责会议记录”生动多了。还有，“配合团队完成设计任务”这句也比“完成领导交代的任务”显得更具体些。不过有时候写的时候，可能会忘记强调一点，就是新人刚入职时，可能对设计流程还不太熟悉，这时候就需要多花点时间去适应环境，熟悉软件操作，毕竟这行用的工具特别重要，像ps、__之类的，不熟练的话，做起事来效率会低很多。

至于职位要求，除了专业技能，还得考虑性格特点。像这种助理岗，最好能写上“善于沟通协调”，因为工作中经常要跟其他部门打交道，如果性格内向，可能就不太适合。另外，别忘了提一下对办公软件的基本掌握程度，比如excel表格制作、ppt演示文稿这类，虽然不是设计类的，但也是日常工作的一部分。不过偶尔也会忘记补充一句，对于刚毕业的学生来说，可能经验不足，所以得提前说明一下，愿意从基础学起也是加分项。

小编友情提醒：

记得把岗位职责和职位要求结合起来看，两者之间得有呼应关系。像职责里提到的“协助完成设计初稿”，那职位要求里就应该有“具备一定的美术功底或者设计相关知识”。有时候写的时候容易忽略这一点，结果两边看起来不太搭调。当然了，写完后最好找个有经验的人看看，他们可能会发现一些意想不到的问题，比如某些措辞不够精准，或者某些环节描述得不够清晰。

书写经验20人觉得有用

写岗位职责的时候，得结合具体的岗位需求，不能太笼统。就拿景观助理设计师来说，这工作既要懂设计又要懂施工，所以职责就不能只写一些空话套话。比如写到参与方案设计，不能光说“负责方案的编制和修改”，得具体点，像是“配合主创设计师完成景观设计方案的草图绘制，包括地形分析、植物配置以及铺装样式的选择”。这样写既体现了工作的具体内容，也表明了需要具备的能力。

关于施工现场配合这部分，也不能简单地说“负责现场协调”，应该详细描述一下具体的工作内容。比如说“协助项目经理处理施工现场的技术问题，跟踪材料选型及到场情况，确保施工进度符合设计要求”，这样写看起来就更专业了。不过有时候写起来会有点混乱，比如刚写完设计这边的事，又想赶紧转到施工那边，结果句子就拉得太长，读起来费劲。

书写注意事项：

关于项目资料整理这部分，别忘了强调文件管理的重要性。可以这么写，“收集整理项目相关的设计图纸、变更记录及验收报告，保证资料完整归档”，但有时候会忘记补充一点，就是资料整理的同时还要注意版本控制，不然容易搞混。写的时候心里想着事多，一不留神就把重要的细节给漏掉了。

最后还得提醒一下，写岗位职责的时候，最好能结合公司的实际情况。比如说公司特别注重创新，就可以在职责里加上鼓励尝试新工艺的内容；要是公司比较看重成本管控，那就得强调预算把控方面的责任。