【第1篇】公司办公室卫生管理制度怎么写1000字
每一个公司的办公室，对于办公室的管理也有多个方面，如员工的合同管理，卫生管理，考勤管理等。以下整理的是公司办公室卫生管理制度的范本，可供参考。
1.总则
1)为使公司卫生管理工作有所遵循，建立并保持整洁的办公、经营、生活环境，特制定本规定。
2)本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。
2.环境卫生管理
1)环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素质状况，保持环境整洁是公司每一个员工的责任和义务。公司员工应相互尊重别人的劳动成果，共同创造一个清洁、优美、舒心的工作环境。
员工负责搞好个人工作周围的环境卫生，卫生区域由负责划分办公室主任安排值日人员打扫。
2)卫生标准要求如下:
a.办公桌椅干净无污点(包括表面、背面、腿)，办公用品摆放要有序，杯壶摆放整齐。
b.门、窗、玻璃、门框应按时擦洗，做到干净无浮尘。
c.墙壁应干净，墙角应无灰尘，未经许可，任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物。
d.室内文件框及其它物品应摆放整齐，保持干净。下班后桌面整洁、桌椅摆放整齐。
e.地面应天天拖洗，保持干净，垃圾应倒在指定地点。
3)卫生间的卫生管理:
a.卫生间:
a)不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。
b)不得在卫生间内放置杂物。
c)不得在卫生间内乱涂乱画。
d)使用卫生间后，及时冲水、拖地。(全员可共同监督)
e)值日人员必须保持卫生间干净整洁，做到无异味、无积水、无杂物。
b.卫生间的清扫、保洁工作，作到无积垢、无异味、干净清洁;
c.负责将垃圾送到公司内指定堆放处，并定期将其清除出公司区。
d.完成上级领导交办的各项清洁工作。
4)行政部门指定专人每天9:30分对公司的环境卫生进行检查，卫生间一天检查2次以上，相关人员应配合检查，办公室检查人员有权对违规行为开具'整改通知单'和'惩罚单'。如卫生不合标准，第一次由办公室下发'限期整改通知单'，如不见好转，直接进行通报批评。若连续被通报批评2次以上，记入当月考核记录，并进行相应负激励。
5)每天各区值日人员需在9:10以前将卫生清理干净，9:30分准时工作。
6)行政部门卫生检查人员直接对公司负责，需本着认真、公正的心态检查卫生，如监督不到位，卫生不合标准，除对当天值日人员通报批评外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带责任。
相关说明:
1、部门经理有权在不降低以上规定范围的前提下，将工作要求进一步加强、细化。
2、建立现场环境保障流程:
1.明确各部门卫生包干区域、工作人员清洁卫生值班表。
2.实行部门负责制，与公司其他制度统一纳入考核，考核结果直接影响各部门全体工作人员的工资与奖金。
书写经验82人觉得有用
写管理制度的时候，得结合公司的实际情况，不能照搬别人的，不然就没什么意义了。一开始，要把目的说清楚，比如说保持办公环境整洁，营造良好的工作氛围，这样大家才会重视起来。然后就可以列出一些基本的要求，像每天上班前都要清理自己的工位，桌面上的东西摆放整齐，文件分类存放，垃圾及时处理之类的。
对于公共区域，比如会议室、茶水间这些地方，也需要规定好清洁频率，最好能安排专人负责监督，确保每个人都能遵守。还有就是关于卫生用品的管理，像纸巾、洗手液这些，得保证供应充足，不能让大家用着用着就没有了。这中间可能会遇到一些问题，比如说有些人不太在意，随手乱扔垃圾，这时候就需要加强宣传，让大家明白保持卫生的重要性。
有时候写制度的时候会忘记考虑到特殊情况，比如员工加班到很晚，第二天没时间打扫，这就需要提前想好应对措施，比如允许第二天补做，但也要提醒大家尽快完成。另外，奖惩机制也很关键，做得好的可以适当表扬，而违反规定的则要进行相应的处罚，这样才能起到警示作用。
制度写完后，最好找几个同事看看，听听他们的意见，毕竟他们才是执行的一方，知道哪些地方不合理。当然，写的时候可能会有些疏漏，比如忘了提到某些细节，或者表达得不够明确，但只要用心去改，慢慢就会完善起来。整个过程中，最重要的是保持沟通顺畅，让大家都能理解并接受这个制度，这样才能真正发挥作用。
【第2篇】办公室公共区域卫生管理制度怎么写550字
为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，推进公司日常工作秩序化、树立公司良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。
第一条本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度运行，任务明确，责任到人，切实落实制度各事项，推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
第二条值日人员职责及范围如下：
1、卫生打扫时间：早上9点15分之前，下午下班前10分钟完成。
2、范围包括办公室区域、会议室、女洗手间，卫生要求：
(1)注意地面清洁，死角的清扫，桌、椅、电脑、线路清洁、有序。
(2)适时提醒同事保持办公桌椅及桌上的办公用品清洁、摆放整齐、有序。
(3)书橱、书柜内资料摆放整齐，橱柜无乱堆乱放现象，无尘土。
(4)卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
3.洗手间：地面干净、垃圾清理、马桶及水池清洁，管道不堵塞;
4.公共卫生环境：门窗干净。无尘土、玻璃清洁、透明、定时开窗通风;
5.安全：要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。
第三条各位同事按值日表值日，若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前主动找其他同事协商调换或通知行政部另行安排。
第四条本制度即日起实施。______________________________有限公司
行政部____________
____________年-6-19
书写经验32人觉得有用
制定办公室公共区域卫生管理制度的时候，得结合实际情况去想。这制度不是一拍脑袋就能出来的，得考虑日常运作中的细节。比如卫生间该多久清洁一次，饮水机用完后要不要擦干净这些问题都要考虑到。要是只顾着表面功夫，时间长了就可能出现卫生死角。制定前最好能找几个同事聊聊，听听他们平时的感受，毕竟他们每天都在这里工作。
像走廊这类地方，灰尘容易堆积，尤其是窗台边角，不及时清理的话就会显得脏乱。所以制度里可以规定每周至少要全面清扫两次，要是哪天碰上雨雪天气，那当天就得赶紧收拾一下，不然泥水弄得到处都是。还有就是垃圾桶，隔夜垃圾如果不及时处理，气味会很难闻，还可能滋生细菌。制度里应该明确每个部门负责自己区域的垃圾桶清理，这样大家心里都有个底。
文件柜周围也需要注意，有时候文件散落一地没人管，这不仅影响环境，还可能造成重要资料丢失。可以建议员工养成好习惯，用完的东西放回原位。至于饮水机，每次用完最好随手擦拭一下按键部分，毕竟手上的细菌不少，大家都共用一台机器，得互相体谅。
制定过程中可能会遇到一些小状况，比如说某个部门觉得规定太繁琐不愿意配合。这个时候就得好好沟通，让他们明白维护公共卫生的重要性。其实很多情况下，大家并不是故意不遵守，而是没意识到事情的严重性。可以通过定期检查来提醒大家，做得好的给予表扬，有问题的地方及时指出并改正。
要是公司规模比较大，涉及多个楼层，那么可以设立一个专门的巡查小组，不定期抽查各区域的卫生情况。这样既能督促各部门保持整洁，也能及时发现潜在的问题。不过巡查的时候要注意方式方法，别搞得像突击检查似的，否则容易引起反感。最好是提前通知，让大家有个准备，这样效果反而更好。
制度写出来后，记得给每位员工一份，让他们了解具体的要求。当然，光发下去不管用，后续还得跟进落实情况。如果发现有人违反规定，也不要急着批评，先私下交流，看看是不是有什么特殊情况。毕竟人无完人，偶尔疏忽也是正常的。
【第3篇】办公室卫生管理制度怎么写4900字
办公室卫生管理制度
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，塑造企业的良好形象，特制定项目部办公室卫生制度。
一、 项目部机关环境卫生要求：
（一）公共区域：包括办公室走道、会议室等，请各部门员工自觉爱护环境卫生，公共区域环镜卫生应做到以下几点：
1、保持公共区域及个人部门办公区域地面干净清洁、无脏物。
2、不随地吐痰、乱扔垃圾、乱扔烟头，请勿将茶叶倒入涮拖布的水池内，以免引起堵塞。
3、请勿将水倒入办公室外面地面上，防止地面水渗漏至下一楼层的天棚，造成影响。
（二）办公室内：
1、办公室内办公桌椅、沙发、茶几表面清洁干净、烟灰缸内无杂物。
2、办公设备和用品摆放整齐、有序，表面清洁。
3、地面无垃圾、无烟头、无污渍，做到窗明地净。
4、垃圾筐内严禁投进有害物品（如废旧电池、玻渣等）、有异味的杂物和易燃易爆物。
二、请扫卫生工作分工：
1、各办公室内(请您支持：www.haoword.com)由各办公室人员负责清扫。
2、项目经理办公室、项目部办公室、会议室的清洁卫生由项目部办公室人员负责清扫。
3、办公室以外公共区域和食堂、电梯间的清扫卫生以及花盆锄草、浇水和提运垃圾的工作由食堂饮事员负责。
三、办公设备包装箱、报废办公设备、用品及其他较大废旧物品由项目部办公室人员按规定程序予以清理。
四、每天下午下班前10分钟内为清扫卫生时间。
五、环境卫生检查：
1、项目部办公室主管在每天早上上班时，对各办公室内和公共区域的环境卫生进行检查，如发现明显没有做好的，做好记录并督促该办公室人员做好。
2、项目部经理办公室、项目部办公室、会议室的环境卫生由行政主管副经理在每天早上上班时检查。
第二篇：办公室卫生管理制度
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1．公共区域：包括一楼走道、二楼走道、会议室、卫生间、楼梯及扶手、办公楼前水泥走道、厂区南北走道；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各办公室工作人员每天自行清扫。
三、制度内容1.公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
5） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
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6） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清
除。
3.个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 禁止在办公区域抽烟。
4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．日常卫生清扫工作安排
每周的周一和周四早晨上班后，各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生
区，并保持卫生清洁。
三、 检查及考核
1. 每周由部门领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚30元/
次。
2. 公司领导每月进行不定期检查，如有发现不符合以上要求，罚部门负责人30
元/次。
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公司卫生间管理制度
卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：
一、 公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理参见其他部门另行规定。
二、 卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、 每天打扫三次，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚款30元。
四、 卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物，一处不合格罚款30元。
五、 便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款100元。
六、 卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50―100元。
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第三篇：办公室卫生管理制度
第一条 办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作。
第二条 各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。
第三条 负责有卫生间卫生的人员，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。
第四条 下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。
第五条 轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作：
１、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应；
２、 每天早上淋花；
３、各办公室的关灯、关电、关门；
４、待领导离开后方能最后离开。
第六条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。
第四篇：办公室卫生管理制度
各部门卫生评比细则（试行）
为确保我公司员工工作环境，提高工作效率，树立公司良好形象，特组织开展此次卫生评比活动。
一、内容：
以办公室区域为单位，将参与评比人员分为客服部、市场部、培训策划部、五金部、电器部、衣柜下单部、设计部、橱柜下单部、行政人事部、招商部，各部办公室内人员为该部参与评比人员。
各部门负责自己部门办公室卫生清洁工作，另做出值日排班表负责本部门办公室内环境维护工作。各人员负责自己办公桌的整理工作，各部门值日人员需完成所有规定项目，并达到相应洁净标准。行政人事部每日对各部门环境卫生进行检查评分。每周得出评分排名，每月得出当月排名，并给予奖励与处罚。
二、标准：
1.窗台：清洁无灰尘，窗帘干净无脱钩或破损（5分）；
2.玻璃：明亮无污垢灰尘（5分）；
3.桌面：干净整洁，文件分类摆放整齐，物品摆放有序（5分）；
4.地面：无污迹、纸屑、烟头、果皮等垃圾（5分）；
5.展台：内容摆放美观，展架内无杂物、垃圾、灰尘（5分）；
6.室内：桌、椅、柜、电器等设备摆放科学合理，卫生用品如扫帚、簸箕、抹布、拖把等整洁，摆放有序（5分）；
7.垃圾篓：每日及时清理（5分）；
以上各项均为检查内容，每项未打扫0分，打扫且符合标准得5分，根据现场状况给予0~5分相应分数。当天评分计算方式：各项得分总和/项目总数=当天平均得分（实际得分），一周内每天得分加总/天数=每周评分数，每月排名为当月所有天数评分加总。
四、区域：
各办公室、厂区卫生责任区。
五、清洁时间：
8:30―9:00（下午工作时间随时抽查）
六、奖惩：
1、对于周得分评比第一名部门月底评比奖励5分，最后一名每人扣10元。
2、对于月评比第一名者部门奖励200元，第二名部门奖励100元月评比最后一名的部门罚款200元并通报批评。
七、附件：
卫生评比检查表
行政人事部
____年4月7日
第五篇：办公室卫生管理制度
办公室卫生管理制度
为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，推进公司日常工作秩序化、树立公司良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。
第一条
本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度运行，任务明确、责任到人，切实落实制度各事项，推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
第二条
本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
第三条
个人办公区域是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，个人办公区域应做好如下维护：
1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品；
2、特殊岗位的人员（如后勤保障）应保证自己工作管辖区域（例如办公用品仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
第四条公共办公区域的维护
1.卫生打扫时间：每周一至周五各部门人员应于每天早上9点和下午17:30准时开始打扫卫生，为正常有序的上下班做准备。
2.卫生范围包括507、508、509和510四个办公区域。
3.卫生要求：
（1）每天早晨将各自负责区域办公桌面擦拭干净，桌椅摆放整齐，烟灰缸、垃圾筒清理干净，摆放整齐。每天下午先用扫把清理地面，然后采用干湿拖布同步的方式将地面拖干净。应经常检查负责区域地面如出现脏乱及时清理，随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。保证所负责区域门窗干净。无尘土、玻璃清洁、透明、定时开窗通风。
（2）将各自负责区域内办公桌椅及桌上的办公用品清理干净，摆放整齐、有序；书橱、书柜内资料摆放整齐，橱柜无乱堆乱放现象，无尘土。对打扫范围内所有垃圾桶进行清理，及时在垃圾桶上套垃圾袋。（3）前台区域:前台为公司形象窗口，保证前台区域物品摆放有序，整洁干净明亮，由前台自行负责该区域。
（4）洗手间：保证地面干净、垃圾桶每天及时清理，水池台面整洁，干净，镜面无水痕；毛巾放在固定（或隐蔽）的地方；及时更换洗手间厕纸。保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐；个人在使用完洗手间后应及时打扫清理。同时，每个人应养成进出洗手间随手关门的习惯。
（5）茶水间：每个员工应请自觉管理好自己的饮水用具，不得将个人的茶具随意摆放在茶水间。前台人员负责茶水间内客户用饮品及茶具的添置及管理，
应整齐摆放饮水机，烧水壶，茶具等物品，杂物及过期物品应及时处理。茶水间各项设施应保持干净，及时清洁；纸屑、茶叶等垃圾倒入垃圾桶，废水倒入水池，保持地面干爽、洁净。
（6）会议室：使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源，负责会议室人员应在会议室使用完毕后及时检查，若发现问题有权要求会议室使用人员重新收拾清理。
（7）阳台区域：地面应每天清扫，保持清洁干净，卫生工具使用后清理干净摆放整齐。
（8）每位员工都应爱护花草等绿色植物，尤其是办公区域的植被，严禁在办公区域的花草植物盆内乱倒水、茶叶、赃物等影响植物生长。
（9）临下班前每位员工应负责检查好各自负责区域的卫生及安全包括关好门、窗，切断电器等。
第五条办公室卫生安排表详见附件一
第六条监督与奖惩
1、公司人事部不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题， 第一次劝导责任人进行及时整改，第二次要求责令整改同时通报其直接上级， 并视情况在公司群上进行匿名通报，第三次对责任人给予一周办公区域卫生打扫的处罚。
2、公司人事部人员必须以身作则，接受所有同事的监督，发现有违规定的行为，可向公司相关领导反馈。同时，公司人事部接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。
第七条
以上制度各位同事要严格遵守，由大家共同监督。
八附则
1、本规定由公司人事部负责解释修订。
2、本规定自文件下发之日起施行。
宁夏同瑞祥亚麻油科技发展有限公司人事部____年5月21日
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书写经验46人觉得有用
写办公室卫生管理制度的时候，得从实际情况出发，别一开始就想着套模板。比如，你得知道你们公司的情况，是人多还是人少，办公环境是宽敞还是紧凑，这些都是要考虑的。要是人多的地方，那卫生管理肯定得更细致些，不然很容易乱糟糟的。还有，有些地方可能每天都有保洁阿姨打扫，那咱们这个制度就可以稍微简单点，主要就是提醒大家保持个人区域干净就行。
制定的时候，可以从日常的小事入手，像桌面上的东西摆放整齐不整齐，垃圾是不是及时清理，饮水机用完要不要随手关掉啦。这些都是很基础的，但要是不提出来，大家可能就忽略了。写的时候，别光顾着说该怎么做，最好也说清楚为什么这么做。比如规定饮水机用完要关掉，可以写因为这样能节约能源，还能延长机器寿命，这都是好处嘛。
有时候写的时候会遇到一点小麻烦，像是刚想好一个条目，突然又冒出另一个想法，结果前面那个没写全。就像我刚才提到的饮水机那事，本来还想补充说定期检查有没有漏水什么的，结果一转念就给忘了。这种时候就得回过头去补上，不然制度就不完整了。再比如写到垃圾清理这部分，可能会忘记强调公共区域的清洁责任是谁，这就容易让人搞混。
书写注意事项：
制度里最好能有个监督机制，不然光写一堆要求没人管也是白搭。可以安排个轮值表，每个人负责一天或者一段时间的检查工作，看看有没有人违反规定。当然，检查的时候也不能太死板，要是发现谁确实忘了，提醒一下就好，没必要搞得特别紧张。毕竟大家平时工作压力也不小，偶尔疏忽一下也是正常的。
写完之后，最好能让几个同事看看，听听他们的意见。有些人可能觉得某些规定不太合理，或者执行起来有点困难，这时候就需要调整一下。不过修改的时候也要注意，别改得太随意，得保证整个制度还是一致的。要是改动太多，反而会让大家觉得混乱，不知道到底该怎么做了。
【第4篇】办公室卫生安全管理制度怎么写400字
(一)办公室卫生
1、员工负责自己在办公室(办公区域)的卫生工作(副总经理级别以上的办公室、会议室及公共区卫生由专人负责)。
2、员工必须保持办公区内卫生和物品摆放的整齐。
3、每天下班前，将书籍、文件、资料放入书柜或办公桌，保持桌面整洁，桌面只留下文件框、笔筒、电话等物品。
4、每天下午下班后作为办公室卫生清洁时间，垃圾袋放置到指定位置。
5、公司内办公室的卫生由综合管理部进行监督和不定期的检查，其检查结果作为部门绩效考核内容之一。
(二)安全
1、下班离开办公室的时候一定要关好门窗，放长假的时候要在门上贴上封条。
2、在建筑、设备、工作现场容易发生危险的场合，应采取防护措施。
3、下班时，关闭所有的电器，并且切断电源。
4、严禁在办公室内使用酒精炉、煤油炉等易燃、易爆物。
5、办公室定期对安全装置、消防设备、救生用具进行安全检查。
6、对员工应进行消防知识、救生方法等方面的培训。
书写经验32人觉得有用
办公室卫生安全管理制度的制定其实挺讲究技巧，得结合实际情况来。比如，你得明确哪些地方需要特别注意清洁，像办公桌、打印机这类设备，每天都得擦一擦，不然灰尘积多了不好。还有就是垃圾桶，别让它满了才去倒，最好每天下班前检查一下，及时清理。
有些细节也不能忽略，比如饮水机，天天用，要是不定期消毒，很容易滋生细菌。还有窗户玻璃，时间长了会蒙上一层灰，影响室内光线，也得定期擦干净。不过有时候写制度的时候，容易漏掉这些看似不起眼的小事，结果导致执行起来不到位。
至于安全管理，首先要确保消防通道畅通无阻，不能堆满杂物。电线插座之类的东西也要定期检查，看看有没有老化或者松动的情况。如果发现隐患，就得马上处理，不能拖着。但有时候写制度时，可能就会忘记强调这一点，只顾着说别的事情。
书写注意事项：
对于员工的安全意识培训也很重要。可以定期组织一些讲座或者演练，让大家知道如何应对突发状况。不过在写制度的时候，这部分内容有时会被一笔带过，没有具体的操作步骤，这样就很难起到实际效果。
还有一些特殊情况需要注意，比如遇到节假日加班的情况，这时候更要提醒大家注意用电安全，离开座位前要把电源关掉。可是在写制度的时候，这部分内容往往会被笼统地概括成“注意安全”，显得有点模糊不清。
最后一点，制度写好之后，不是放着不管就行的，还得有人负责监督执行情况。要是没人跟进，再好的制度也是白搭。所以，写制度的时候，最好能指定一个负责人，专门负责日常巡查和记录反馈。不过有时候写制度时，可能就忘了这一茬，结果制度成了摆设。
【第5篇】b办公室卫生管理制度怎么写350字
1、室长安排教师卫生值日表，每天要有明确的值日人员，值日表要上墙。
2、教师要努力养成良好的卫生习惯，办公室内要求地面整洁，无明显的鞋印、污迹、灰尘、纸屑、杂物。
3、教师办公桌必须整洁，物品摆放务必整齐。除日常办公用品外，其他物品不许摆于桌上。
4、作业架卫生干净，无灰尘、杂物，作业本摆放整齐、有序。
5、要定期擦窗户，窗上不能有明显的污迹。
6、门要经常擦，不允许门上有灰尘，不允许有明显擦洗痕迹。
7、墙面干净，不允许出现蜘蛛网等脏物，有污迹要及时清洗。规章制度张贴要整齐有序。
8、卫生工具要整齐有序地放于不明显的固定位置。脸盆中的脏水要及时倒掉。
9、电脑、电话机、饮水机等物品要保持清洁。
10、下班前要收拾好书本、茶杯等，检查电器开关、水龙头、门窗等是否关闭。
书写经验90人觉得有用
写办公室卫生管理制度的时候，得先把办公室的情况摸清楚，比如面积多大，员工人数多少，有没有专门负责清洁的人员。要是没有固定的人做这事，那就得让大家轮流来搞，这样每个人都能参与进来，也能互相监督。不过有时候可能因为分工不明确，导致有人觉得这是别人的事，这就需要在制度里写清楚每个人的职责，比如谁负责擦桌子，谁负责倒垃圾。
制度里头还得说清楚检查的办法，比如说每周五下午组织一次大检查，由部门领导带队，看看大家是不是按照规定做的。要是发现谁没做好，就提醒一下，要是老是不改，就得有相应的措施了。不过有时候检查的时候，可能因为时间紧，检查人员只顾着看表面的东西，没注意到细节，这就容易漏掉一些问题。
打扫卫生用的工具也要管好，不能乱放，不然找起来费劲。要是工具坏了，要及时报修或者更换，别一直凑合着用，不然会影响清洁效果。有时候采购新的工具时，可能因为预算限制，买回来的质量不太好，这就会让人觉得不值当。
办公室里还应该有个地方专门放垃圾，最好是有盖子的那种垃圾桶，这样能减少异味。要是垃圾满了没人倒，那味道可就不好闻了。还有，有时候大家图省事，随手就把垃圾扔到别的垃圾桶里去了，这就不对了，得提醒大家按类别扔垃圾。
小编友情提醒：
制度里还可以加上一些奖励措施，比如每个月评选一次“最佳卫生团队”，给表现好的部门发个小奖品，这样能激励大家更积极地维护办公室的整洁。不过有时候奖品太单一，可能吸引力不够大，这就需要动脑筋想点新鲜的奖励方式。
【第6篇】g公司办公室卫生管理制度怎么写1200字
公司办公室卫生管理制度范本一
为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本度。
一、办公室卫生工作的管理由部门领导负责，部门领导有权根据本部门实际情况制定奖惩措施。
二、学院督导办定期或不定期对各部门办公室卫生管理工作予以考核、通报，年终综合历次绩效考核结果排出积分，与部门目标考核和个人先进评选挂钩。
三、办公室摆放文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、微机等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
四、文件柜、仪器柜、保险柜的顶部严禁堆放旧书籍、旧文件、旧资料及杂物并随时保持整洁、无尘。
五、办公桌、木质玻璃门文件柜摆放的书籍、文件、作业本、教具等办公用品应整齐、合理。
六、办公室墙面、顶棚、灯具、电扇、门窗应保持无灰尘、蛛网，墙面、门窗严禁张贴与教学、工作、学习无关的纸张及印刷品。
七、办公室严禁堆放与教学、工作无关的物品，地面随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。
八、新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
九、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶和吐痰。
公司办公室卫生管理制度范本二
一、明确责任划分
院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。
二、认真及时清扫
室内卫生清扫包括以下事项:
1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品;
2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂;
3、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍;
4、地面清扫及时、干净;
5、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;
6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍;
7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。
三、自觉维护公共卫生
为保持办公室内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。
1、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。
2、不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。
四、检查与考核
1、办公楼卫生管理实行定期检查，列入目标考核内容。考核由纪检组长牵头，办公室组织实施，相关科、所参加检查、评分。
2、评分结果每月在全场进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。
3、凡违反第二条所列内容之一的，扣发全单位考核工资人平5元;凡违反第三条所列内容之一的，扣发责任人考核工资10元。
4、各单位可根据以上考评办法细化、量化和切合实际的二级考评办法，并认真加以落实。
书写经验12人觉得有用
办公室卫生管理对于一个企业来说挺重要的，这不仅关乎员工健康，还能体现公司的管理水平。写这样的制度时，得先了解办公室的具体情况，比如面积大小、人员数量、现有设备等。要是不了解这些就动笔，很容易出问题。比如，如果办公区域不大却制定了一套复杂到不行的清洁流程，那执行起来肯定麻烦。
在起草的时候，最好能参考一下其他企业的做法，但别照搬。每个公司的情况都不一样，直接照抄可能水土不服。比如有的企业规定每天上午九点前必须完成桌面清理，但对于一些特殊部门，这个时间点可能并不合适，因为他们刚开完晨会，还没进入工作状态呢。
具体的条款可以写得详细一点。比如说关于垃圾处理，要明确哪些是可回收垃圾，哪些是非可回收垃圾，还有垃圾桶的摆放位置和清空频率。不过有时候写的时候可能会忘记提到一些细节，像具体的垃圾桶型号都没写进去，这就需要后续补充了。另外，清洁工具的存放地点也得说清楚，不然到时候大家找不到扫帚拖把，干着急。
关于个人责任这一块，可以设定每个人负责自己的工位，但也要有公共区域的轮值表。不过这里可能会有个小问题，就是有些人可能会觉得轮值表不公平，总觉得别人干得多自己干得少，这就需要提前沟通好，让大家明白这是为了共同的利益。
小编友情提醒：
制度制定后还得定期检查落实情况。可以每个月组织一次大扫除，顺便看看有没有人没按规矩来。当然，检查的时候也要注意方式方法，别搞得像突击考试似的，不然会让员工产生抵触情绪。要是检查过程中发现有人确实做得不好，也不要急着批评，先提醒一下，给个改正的机会比较好。
