【第1篇】安全生产管理方针及其含义怎么写250字
《安全生产法》在总结我国安全生产管理经验的基础上，将“安全第一，预防为主”规定为我国安全生产工作的基本方针。
所谓“安全第一”，就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则。在确保安全的前提下，努力实现生产的其他目标。
所谓“预防为主”，就是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。
书写经验401人觉得有用
安全生产管理方针这块东西挺重要的，得好好琢磨。这方针，说白了就是指导安全工作的原则。写的时候，得结合企业实际情况，不能搞一刀切。比如，有的企业设备老旧，隐患多，那重点就得放在预防上，写的时候就要突出“预防为主”。要是企业新进设备先进，那就可以强调“综合治理”。
写的时候，先想清楚企业的具体情况，再把方针写出来。不过有些人在写的时候容易漏掉关键点，像是只写了“安全第一”，后面就没什么内容了。其实这样写太简单了，得具体点才行。像某企业写的是“安全第一、预防为主、综合治理”，看起来就比较全面。
写的时候还要注意，别光喊口号，得结合实际措施。像“安全第一”这个提法，就得配上具体的检查制度，不然就是空话。还有人写的时候喜欢用大而全的词，像是“绝对安全”，这就不现实。安全工作永远没有尽头，所以得脚踏实地去干。
在写的过程中，有时候会遇到一些小问题。比如有些人把“预防为主”写成“防预为主”，虽然不影响理解，但还是有点不妥。再比如，“综合治理”有时候会被写成“综合管理”，虽然差一个字，意思却差了不少。这些都是需要注意的地方。
书写注意事项：
写安全生产管理方针的时候，最好能体现企业的特色。像有的企业地处山区，就要特别注意山体滑坡之类的隐患，写方针的时候就得考虑到这一点。还有些企业是化工厂，危险化学品管理就得多下功夫，写方针时就得突出这一点。
写完之后，最好找几个同事一起看看，听听他们的意见。毕竟大家都有实践经验，说不定能发现一些疏漏的地方。不过有时候，写的人觉得已经很完美了，别人提意见还可能不太乐意接受，这就需要有点包容心了。
【第2篇】矿井通风安全生产管理要求怎么写3500字
一、矿内空气与矿井通风的基本任务
1、矿井通风的基本任务
①连续不断地供给井下足够的新鲜空气;
②把有害气体和悬浮的矿尘冲淡到安全浓度以下，并排出矿井;
③为井下创造良好的气候条件。
2、矿井中的有害气体
矿内空气中常见的有害气体，就其危害而言可分为:
窒息性气体:氮、二氧化碳、瓦斯;
有毒性气体:一氧化碳、二氧化氮、硫化氢、二氧化硫、氨;
爆炸性气体:瓦斯、氢;
它们的基本性质、对人的危害、来源及安全浓度等见附表:
对有害气体的防治措施主要有:
①加强检测，以便及时发现问题，及时进行处理。
②加强通风。用适量的风量将各种有害气体冲淡到安全浓度以下。
③如果某种有害气体储量大，可以采取抽放的办法。
④通风不良的或不通风的巷道、应在其出口处设置栅栏，并挂上“禁止人内”的警示牌。
⑤预防煤炭自燃和矿内火害，以及瓦斯、煤尘爆炸。
⑥遵守放炮规程，采用水炮泥，既可消焰降尘，又可减少二氧化碳。
⑦喷雾洒水是降低二氧化氮、硫化氢、 二氧化疏及二氧化碳含量的有效措施。
⑧中毒急救:
a、将中毒者或窒息者移到新鲜风流巷道中或地面、对昏迷假死者，清除口中堵塞物，解开上衣;对—氧化碳中毒者注意保暖。
b、人工呼吸或输氧。—氧化碳中毒者在纯氧中可掺入5-7%的二氧化碳促进恢复呼吸功能;二氧化氮、硫化氢、二氧化硫中毒者只能用拉舌法或活动上肢法进行人工呼吸。
c、药物治疗，粘膜受害时，用l%硼酸水或弱明矾水冲洗眼、漱口，并饮用牛奶、蜂密减轻刺激;硫化氢中毒时可用浸有氯水的毛巾或棉花，放在患者鼻、口旁，也可给患者喝少许稀氯水溶液解毒。
3、《煤矿安全规程》(以下简称《规程》)的相关规定
①采掘工作面的进风流中，氧气浓度不得低于20%，二氧化碳浓度不得超过0.5%。
②矿井需要的风量按井下同时工作人的最多人数计算，每人每分钟供给风量不得少于4m3。
③必须按实际供风量核定矿井产量(不得超风生产)。
④采煤工作面、掘进中的煤巷和半煤岩巷风速不得低于 0.25m/s，掘进中的岩巷和其它通风行人巷道不得低于0.15m/s，
⑤矿井必须建立测风制度，每10天进行1次全面测风:对采掘工作面和其他用风地点，应根据实际需要随时测风，应根据测风结果采取措施，进行风量调节。
⑥矿井必须有足够数量的通风安全检测仪表。
二、矿井通风系统
1、矿井必须有完整的独立通风系统。其内容包括:
①地面安装有主要通风机;
②有进、回风井筒;
③保证井下有足够的风量;
④进回风巷道有足够风流畅通的断面;
⑤有控制风流流向的通风设施。
2、串联通风与并联通风:
《规程》规定矿井的生产水平和采区，必须实行分区通风，采掘工作面都应实行独立通风。采掘工作面采用串联通风的次数不得超过1次;且在进入被串联的工作面的风流中装设甲烷断电仪，瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过0.5%。开采有瓦斯喷出或有煤与瓦斯突出危险的煤层时，严禁任何两个工作面之间串联通风。
严禁全矿井串联通风(即“一条龙”通风)。
3、串联通风的危害是:
(1)串联通风的风阻等于各串联巷通风阻之和，风量不变，因而增加了通风的阻力和通风难度。
(2)被串联工作面的空气质量无法保证，有害气体和粉尘浓度增加。
③一旦前一个工作面发生火灾、瓦斯煤尘爆炸.与瓦斯突出事故会直接危害被串工作面，扩大灾害的范围。
4、老塘通风:指进、回风流部分或全部经过采空区的通风方式。老塘通风危害很大，它能使采空区残煤加速氧化发生自然发火，还能将采空区的瓦斯等有毒有害气体带㈩或稀释到爆炸浓度，发生瓦斯爆炸事故，因此井下严禁老塘通风。采掘工作面的进风和回风都不得经过采空区和冒顶区。
5、原煤炭部在《关于强化一通三防工作，控制瓦斯煤尘事故的通知》中要求:井下要消灭不符合《规程》规定的串联风、循环风、利用老塘通风和微风、无风作业。
6、扩散通风只适应于在进风流中而无瓦斯涌出的长度不超过6米、人口宽度大于1.5米的硐室。
7、主要通风机的安装与管理要求:
①矿井必须采用机械通风;
②主要通风机必须安装在地面;
③必须保证主要通风机连续动转;
④严禁采用局部通风机或风机群作为主要通风机使用;
⑤装有主要通风机的出风井口应安装防爆门，防爆门每6个月检查维修1次;
⑥每月检查1次主要通风机;
⑦生产矿井的主要通风机必须装有反风设施，并能在10min内改变巷道中的风流方向;当风流方向改变后，主要通风机的供给风量不应小于正常供风量的40%;每季度应至少检查1次反风设施，每年应进行1次反风演习。
⑧因检修、停电或其它原因停止主要通风机运转时，必须制定停风措施。
⑨主要通风机停止运转时，受停风影响的地点，必须停止工作，切断电源，工作人员生撤到进风巷道中，由值班矿长迅速决定全矿井是否停止生产，工作人员是否全部撤出。
⑩主要通风机停止运转期间，对由1台主要通风机担负全矿通风的矿井，必须打开井口防爆门和有关风门，利用自然风压通风;
8、采空区必须及时封闭，采煤工作面和采区开采结束后必须在45天内，封闭完毕。
9、通风设施与漏风:
①通风设施:矿井应根据通风需要，设置风门(不得设置单道风门)、风墙、风窗和风桥等通风设施，有效地控制风流，通风设施不得随意拆除。采空区和报废的井巷必须及时封闭。
每组风门不少于两道，通车风门间距不小于一列车长度，行人风门间距不小于5米。进、回风巷道之间需设风门时，同时设反向风门，其数量不少于两道。风门不能同时敞开，防止风流短路。
②井巷的漏风
a、漏风的危害:a、漏风会使工作面有效风量减少，造成瓦斯积聚，煤尘不能被带走，气温升高，降低生产效率，并影响工人健康。b、采空区、留有浮煤的封闭巷道以及被压碎的煤柱等漏风，可能促使煤炭自燃。地表塌陷区风量的漏入，会使采空区有害气体带入井下，威胁安全生产，大量漏风会引起电能的无谓消耗，提高生产成本。
b、防止或减少矿井漏风的措施:a、合理选择通风系统，如进、回风巷间的距离不宜过近，尽量使进、回风不反向平行流动等。b、合理确定开拓系统、开采顺序和开采方法。如主要巷通布置在岩石中，尽量采用后退式、下行开采顺序等。c、正确选择通风构筑物的位置。d、加强对漏风的检查和管理。
10、井下爆炸材料库必须有独立的通风系统。并保证爆炸材料库每小时能有其总容积4倍的风量。
三、局部通风机通风
1、局部通风机的安装与管理要做到:
(1)局部通风机和起动装必须安装在进风巷通中，距回风口不小于10米;
②局部通风机的风量必须小于全风压供给该处的风量，以免发生循环风;
③局部通风机安装地点到回风口间巷道中的最低风速:煤巷、半煤岩巷不小于0.25m/s，岩巷不小于0.15m/s;
④不准任意关停，因检修、停电等原因停风时，必须撤出工作面人员，切断电源。
③风筒出风口到工作面的距离，应在作业规程中明确规定，并保证足够的风量。
⑥局部通风机必须指定专人负责管理。
2、必须采用抗静电、阻燃风筒。
3、煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进通风方式应采用压人式，不得采用抽出式;瓦斯喷出区域和煤与瓦斯突出煤层的掘进通风方式必须采用压人式。
4、低瓦斯矿井掘进工作面局部通风机，可采用装有选择性漏电保护装置的供电线路供电，或与采煤工作面分开供电;瓦斯喷出区域、高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井中，掘进工作面的局部通风机采用“三专” (专用变压器、专用开关、专用线路)供电，也可采用装有选择性漏电保护装置的供电线路供电，但每天应有专人检查一次，保证局部通风机可靠运转。
5、不得使用一台局部通风机同时向二个作业的掘进工作面供风。
6、高瓦斯矿井、煤(岩)与瓦斯突出矿井，必须装备矿井安全监控系统。没有装备矿井安全监控系统的矿井的煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面，必须装备甲烷风电闭锁装置或甲烷断电仪和风电闭锁装置。没有装备矿井安全监控系统的无瓦斯涌出的岩巷掘进工作面，必须装备风电闭锁装置。没有装备矿井安全监控系统的矿井的采煤工作面，必须装备甲烷断电仪。
四、巷贯通道:
1、一般掘进巷道(不含综掘巷)贯通相距20m前，必须停止一个工作面作业，做好调整通风系统的准备工作。
2、贯道时，必须由专人在现场统一指挥，停掘的工作面必须保持正常通风，设置栅栏和警标，经常检查风筒的完好状况和工作面及其回风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度超限时，必须立即处理。掘进工作面每次爆破前，必须派专人和瓦斯检查工共同到停掘的工作面检查工作面及其回风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度超限时，必须先停止在掘工作面的工作，然后处理瓦斯，只有在两个工作面及其回风流中的瓦斯浓度都在1.0%以下时，掘进的工作面方可爆破。每次爆破前，两个工作面入口必须专人警戒。
3、在贯道之前，应对被贯道巷道的贯通位置及其周围加强支护，防止冒顶。
4、贯道后，必须停止采区内的一切工作，立即调整通风系统，风流稳定后，方可恢复工作。
5、间距小于20m的平行巷道的联络巷贯通，必须遵守上述规定。
6、在有突出危险的煤层中，上山掘进工作面同上部平巷的贯通，在上部平巷工作面必须超过贯道位置，其超前距离不得小于5m。并保持正常通风。
7、石门与突出煤层中已掘巷道贯道时，被贯道巷道应超前石门贯通位置5m以上，并保持正常通风。
书写经验198人觉得有用
矿井通风安全生产管理要求怎么写
说起矿井通风这块儿，头绪还真不少。不过，得先把矿上的实际情况摸清楚，不然写出来的管理要求就空洞了。比如通风设备的型号、数量，还有日常维护记录，这些都是基础材料。要是这些都没搞明白，光靠想象去写，肯定漏洞百出。
写的时候，得把重点放在安全上面。通风系统是不是正常运转，有没有定期检查，这些都是关键点。我以前见过有人写管理要求，只顾着说设备多先进，却忘了提检查频次。这样写出来的东西，看了就让人心里没底。
还有一点需要注意，就是跟实际工作结合。比如，井下作业人员的操作规程，这部分不能省略。有些人写管理要求，喜欢把规章制度抄一遍，以为这样就完事了。实际上，这样的东西没什么实际意义，必须得跟具体的工作场景挂钩才行。
有时候，写这类文件容易忽略细节。比如提到某个设备时，应该注明它的位置和用途，而不是简单地列出名称。我之前看过一份报告，里面提到一台风机，既没说在哪，也没说有什么作用，这等于白写了。写的时候，要确保每句话都能落地，不能含糊其辞。
书写注意事项：
写，最好能多找几个同事商量。毕竟一个人想的事情有限，大家一块儿讨论，思路会更开阔些。有一次我们团队写通风管理要求，就是因为分工合作，才把各个环节都覆盖到了。当然，交流的时候也得注意方式方法，别让人觉得是在挑刺，而是共同探讨。
还有个事要注意，写的时候别太死板。虽然规章制度很重要，但也不能把文件写得像教科书一样枯燥。适当的例子和比喻能让内容生动起来。我记得有个同事写通风系统的应急预案，用了一个很形象的比喻，把复杂的流程比作拼图游戏，一下子就把要点讲明白了。
【第3篇】项目部安全生产宣传教育管理怎么写750字
工程项目部安全生产宣传教育管理
1、教育:
(1)从安全生产思想教育上抓起。提高各级管理人员和广大职工对安全生产重要意义的认识，从思想上、理论上认识搞好安全的重大意义，以增强关心人、保护人的责任感，通过安全生产方针、政策提高各级管理人员和广大职工的政策方针、全面理解安全生产方针、政策，严肃认真地执行安全生产制度、政策和法规。
(2)从劳动纪律教育上做起。使广大职工懂得严格执行劳动纪律，对实现安全生产的重要性，严格执行安全技术操作规程，遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，减少伤亡事故，保障安全生产的重要保证。
(3)积极开展安全知识教育。全体职工都必须进行不少于24课时的三级安全教育(即公司级、项目部级、班组级)，熟知本工种的安全技术操作规程，经教育考核合格后，才能进入现场上岗作业。
(4)安全事故教育，在开展安全生产教育中，结合典型实例和事故教训进行教育，学习先进经验，开展教育。可以从事故教训中吸取有益的东西，防止今后类似事故的发生。
(5)项目部定期和不定期对全体职工进行遵纪守法的法制教育。
(6)认真做好特殊工种人员的培训、复训工作。凡从事特种作业的人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经教育合格取得操作证者，方准独立上岗作业。
2、宣传:
(1)项目部利用黑板报、墙报、宣传窗等及时宣传党的方针政策，表扬好人好事，批评不良现象，并根据施工阶段生产状况，开展有利于施工人员的安全意识和自我保护能力的宣传。
(2)在施工现场的醒目区域悬挂宣传标志、警告牌坊，告诫职工时时做到警钟长鸣，安全生产。
(3)项目部根据自身特长，关心职工，积极开展职工业余活动，以丰富职工文化生活，组织观看有益电视节目，定期邀请住地警署人员大力宣传综治教育，以维护项目部的内部稳定，确保一方平安。
(4)项目部利用业余和空闲时间，积极宣传上级有关的文件精神，并根据文件精神，积极履行。
书写经验271人觉得有用
写项目部安全生产宣传教育材料，得先把内容方向搞清楚。比如开头可以从最近的安全事故说起，这能让大家意识到安全有多重要。写的时候，要把重点放在具体的操作细节上，像工地上的防护措施，设备的正确使用方法之类。当然，光说不练假把式，得结合实际案例，这样更有说服力。
不过有时候写东西容易跑题，特别是涉及安全培训计划这类内容时。我见过有人写了一大堆理论知识，结果员工根本记不住。所以建议多用图表或者流程图，这样直观易懂。记得有一次写材料，我把“灭火器摆放位置”写成了“放置地点”，虽然意思没差太多，但回头一看还是有点不严谨。
书写注意事项：
别忘了提到应急演练的重要性。这部分内容最好能结合季节变化，比如夏季高温容易引发火灾，冬季则要注意防冻。写的时候可以穿插一些小故事，比如某个同事因为忽视了安全细节差点受伤的经历。这样既能引起共鸣，也能加深印象。
还有就是语言风格的问题。如果面向管理层，可以稍微正式一点，用些专业术语，像是风险评估报告之类的。但如果面对一线工人，就得口语化一些，比如“别嫌麻烦，该戴头盔就戴”。有一次写材料，我把“安全帽必须佩戴”写成了“必须戴安全帽”，虽然不是大问题，但总觉得怪怪的。
小编友情提醒：
检查的时候一定要仔细。有时候一个标点符号错了，可能就会让人误解。比如“不得随意拆卸设备”和“不得拆卸随意设备”，虽然只差几个字，但意思完全不一样。写完后最好找几个同事看看，听听他们的意见，毕竟他们最了解现场情况。
【第4篇】某区粉尘爆炸危险场所安全生产监督管理长效机制怎么写2800字
第一章 安全生产基本条件
第一条 主要行政许可
（一）工商注册登记手续；
（二）消防设计审核合格意见、消防验收合格意见或备案证明；
（三）安全设施“三同时”手续；
（四）特种设备及仪器仪表定期检测合格证；
第二条 从业人员条件
（一）主要负责人、安全生产管理负责人、安全生产管理人员取得安全资（合）格证书。
（二）特种作业人员应按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，取得特种作业操作证书后上岗作业。其它从业人员按规定须经相关培训、持证上岗作业的，必须持证上岗。
（三）新职工在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全培训教育并考核合格。从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗前，应重新接受车间（工段）和班组级的安全培训教育并考核合格。企业在实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训教育并考核合格。
第三条 现场设施设备
（一）企业的总平面布局、厂区内设施设备布局等，应符合《粉尘防爆安全规程》（gb15577-2025）、《建筑设计防火规范》（gb50016-2025）等标准要求（由于标准修订引起的安全距离不足，能够整改的，整改到位；不能整改的，应制定防范措施，加强管理）。
（二）电气设备、照明等均为粉尘防爆型。
（三）关键设备安装防爆泄压装置。
第四条 安全生产管理
（一）相关行业安全标准化管理体系达标并运行。
（二）建立并落实安全生产违法行为责任共担制度，对直接责任人、监护人、班组长、工段长、车间主任、安全科室负责人、分管负责人、主要负责人实行责任追究。
（三）建立并落实安全生产违法行为和事故隐患举报奖励制度。
（四）建立并落实安全工资制度，粉尘岗位安全生产工资不得低于工资总额的30%。
第二章 安全生产保障措施
第五条 在粉尘爆炸危险场所设置警戒带、危险信息告知、安全须知、严禁烟火标志牌、消除静电装置、物品保管柜等。
第六条 粉尘爆炸危险场所安装红外高清视频探头。
第七条 设粉尘浓度声光报警仪，并处于视频监控范围内。
第八条 设置机械通风和自动消尘系统。
第九条 提高生产装置自动化水平，尽量减少现场作业人员。
第十条 设置电子巡检系统，同一时段多组巡检时应错时巡检；巡检原则1人，配备便携式粉尘报警仪。
第十一条 粉尘爆炸危险场所检维修、动火、进入受限空间作业等关键作业环节应先停产（确因工艺不能停产的，须报镇安监站批准），并确认粉尘浓度在爆炸极限下限以下后，按照以下办法进行。
（一）企业自行编制、组织专家论证作业方案，论证合格后，经生产技术负责人、安全生产负责人和主要负责人审核签字（该项工作在视频和录音状态下完成），并报镇街道批准。
（二）关键环节作业前，镇街道和企业指派专人对现场作业条件和作业人员的上岗资格进行确认签字。对不具备技术条件的企业，必须雇佣有资质的单位进行作业。
（三）作业执行人、监护人、作业票签批人的信息进行视频或识别系统采集。
（四）动火作业原则在能产生粉尘爆炸危险装置的车间外进行。确需在粉尘爆炸危险场所内动火作业的，按照本条第一、二、三项规定进行。
第十二条 从业人员安全教育培训教室安装高清晰视频，培训和考核应在视频监控下进行。培训教材、内容、试卷报镇街道备案。
镇街道在视频监控下对企业从业人员安全教育培训情况进行抽查考试。考试70分以下达到10%以上的，重新进行安全生产教育培训。
区有关部门在视频监控下对镇街道抽查情况进行抽查考试。考试70分以下达到10%以上的，企业重新进行安全生产教育培训，并扣罚镇办保证金。
第十三条 视频监控信息必须传输至企业及其主要负责人、镇街道、区相关部门信息平台，保存期限不少于3个月。
企业主要负责人每天对监控信息检查不少于一次，并安排专人进行24小时监控，对发现的违法行为，及时处理并存档。
镇街道每天对本辖区内粉尘爆炸危险场所所在企业的监控信息检查不低于5%，并对发现的违法行为进行处罚。
区相关部门每周对镇街道检查过的监控信息抽查14家。
第三章 事故应急救援
第十四条 企业应编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并组织专家进行论证后报镇街道、安监部门备案。
第十五条 应急预案的要点和响应程序应当张贴在应急地点和应急指挥场所，并设有明显的标志。
第十六条 配备消防器材、便携式粉尘报警仪、急救药品等应急救援装备、器材，并定期维护、保养和检测，使其处于良好状态。
第十七条 每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练，提高应急处置能力。演练情况应通过视频监控系统上传至镇街道、区信息平台。
第四章 处 理 措 施
第十八条 企业未按规定建立或落实安全生产违法行为责任共担制度、安全生产违法行为和事故隐患举报奖励制度、安全工资制度等，责令限期整改；逾期未整改的，责令停产整顿。
第十九条 企业对关键作业环节未按规定落实的，发现一起，罚款20000元；发现两起以上（含两起），罚款29000元，停产整顿一周。其中，发现一起违反规定进入受限空间作业、违章动火作业的，罚款29000元，停产整顿两周；发现两起以上（含两起），罚款29000元，停产整顿一个月。
第二十条 企业有下列行为之一的，给予警告，并处罚款29000元。
（一）未按规定对监控信息进行检查；
（二）安全标准化未达标或未运行；
（三）未按规定巡检；
（四）特种作业人员未取得特种作业操作证上岗作业；
（五）未按规定编制应急预案并备案；
（六）未按规定配备应急救援装备、器材，并处于良好状态。
第二十一条 企业有下列情况之一的，责令停产整顿：
（一）相关安全手续不全；
（二）企业的总平面布局、厂区内设施设备布局不符合标准；
（三）从业人员不具备上岗条件；
（四）未按规定配备有关设施设备或未处于适用状态。
第二十二条 对企业已处理的违法行为，首次发现的，给予警告；对违法行为未处理或已处理的违法行为发现2次及以上，给予警告，并处罚款29000元。
第二十三条 镇街道未按规定对监控信息进行检查的，每漏查1家（次），扣罚镇街道安全生产保证金1万元；漏查3家（次）以上，责令镇街道向区政府写出书面检查。
第二十四条 区相关部门抽查发现镇街道漏查事故隐患或未按规定抽查企业从业人员安全教育培训的，每发现一起，扣罚镇街道安全生产保证金4000元；发现五起及以上，区委、区政府给予书面告诫，责令写出书面检查。
第二十五条 对镇街道的其他处理，参照《**区人民政府办公室关于进一步强化落实安全生产责任制的补充意见》（临政办发〔2025〕130号）文件执行。
第五章 附则
第二十六条 比较容易发生爆炸事故的粉尘主要有铝粉、锌粉、硅铁粉、镁粉、铁粉、铝材加工研磨粉、各种塑料粉末、有机合成药品的中间体、小麦粉、糖、木屑、染料、胶木灰、奶粉、茶叶粉末、烟草粉末、煤尘、植物纤维尘等。
粉尘爆炸事故多发生在破碎机、粉磨机、筛分机、干燥机、加料机和贮料仓等部位
第二十七条 本长效机制由**区工业安全生产委员会办公室负责解释。
第二十八条 本长效机制自印发之日起施行。
书写经验206人觉得有用
写关于某区粉尘爆炸危险场所安全生产监督管理长效机制的文章，得先搞清楚这个机制到底是什么。简单说，就是一套能让这个地方的粉尘爆炸风险一直被控制住的办法。这事不能光靠一时兴起去做，得长期坚持才行。
要写这样的文章，得从实际出发。比如，你得知道这个区里的企业有多少是涉及粉尘爆炸风险的，像一些木材加工厂、面粉厂之类的。这些地方的生产流程是什么样的，粉尘是怎么产生的，这些都是关键。如果不清楚这些，那写出来的文章就像没根的草，飘在空中。比如有些企业在处理粉尘的时候，可能只顾着眼前的利益，觉得除尘设备太贵就舍不得装，这就埋下了隐患。
接着，就得想清楚怎么监管。政府这边肯定得出台些规定，明确哪些操作必须符合安全标准。但光有规定还不够，还得有人去检查。检查的时候，不能走马观花，得真刀真枪地看，看看企业的除尘系统是不是正常运转，通风管道有没有堵塞。要是发现有问题，得当场指出，让他们立刻改。不然的话，隐患一直在那儿，迟早会出事。
培训也很重要。企业里的员工都得接受安全教育，知道粉尘爆炸有多可怕，该怎么预防。有时候员工可能嫌麻烦，觉得培训耽误时间，但这可是救命的事。要是员工连基本的安全意识都没有，那企业再好的设备也没用。
书写注意事项：
监管不能光靠政府部门，企业自身也得负起责任来。企业应该建立自己的安全管理团队，定期排查安全隐患。如果总是等着政府来提醒才行动，那这个机制就形同虚设了。比如有的企业主，只想着赚钱，觉得安全生产投入没什么必要，结果出了事故后悔都来不及。
写这篇文章的时候，还可以提一提技术手段。现在科技这么发达，完全可以利用监控系统实时监测粉尘浓度，一旦超标就自动报警。这种技术的应用能大大降低事故发生的风险。不过，有些企业可能觉得新技术成本高，不愿意投资，这就需要政府多做工作，帮助企业认识到长远利益。
小编友情提醒：
别忘了宣传的作用。可以通过各种渠道向公众普及粉尘爆炸的危害，让大家都知道安全的重要性。这样不仅能提高社会的关注度，也能给那些忽视安全的企业施加压力。
【第5篇】做好企业安全生产管理要领怎么写500字
企业要做好安全生产管理，必须做好如下九个方面的工作。
１、落实安全生产责任制，根据企业自身的实际情况，不同的岗位，要制订安全生产责任制，落实到每个岗位。
２、加强企业安全教育，对新进厂的职工必须经过三级安全教育，对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。
３、加强安全生产检查工作，责任部门必须进行定期或不定期的安全生产检查，车间、班组要进行周检或日巡检，操作人员开前必须做好设备检查，在确保设备、电器完好的情况下方可开机生产。对检查中发现的事故隐患必须及时整改。
４、加强劳动保护用品的管理。不同工种劳动防护用品的发放应不同，企业必须根据防护用品发放标准发放，职工工作时须穿戴劳动防护用品上岗。
５、对特殊作业人员必须进行专业培训，考试合格后持证上岗。
６、对外来施工单位的管理，外来施工单位承接本单位施工项目的，施工单位必须三证齐全（法人、资质、营业执照），并签订协议书，明确各自责任。
７、厂区交通须设立限速标志牌，防火重点区域应明确标志，并有专人管理。
８、建立健全各岗位操作规程。
９、建立健全企业安全生产管理台帐，加强基础管理工作。
书写经验266人觉得有用
写好关于企业安全生产管理的文章，得从实际工作出发，结合经验和专业知识去构思。这类文章不能太理论化，需要让读者感受到实用性。开头可以从日常场景切入，比如说一个车间主管正在开会，他得向员工讲解如何避免安全隐患。
提到安全生产，就得涉及具体的操作细节，像是设备检查流程、人员培训安排这些。写的时候要注意，每个步骤都要具体到点，不能泛泛而谈。比如说到设备检查，可以提到每天开工前必须检查哪些部件，检查完之后该做些什么记录。这里可以稍微带一笔，强调一下检查表的重要性，说它就像个指南针一样，能指引大家一步步完成任务。
接着可以聊聊员工培训，这部分得突出互动性。培训不是单方面的灌输知识，而是要让员工参与进来，让他们讲讲自己工作中遇到过什么安全问题。这样不仅能调动积极性，还能收集到真实的一手资料。不过有时候在描述这个环节时，可能会忘记强调培训后的考核部分，这就容易忽略了一个关键点——只有通过考核才能证明培训效果。
再来说说应急预案。企业应该提前制定好各种突发情况下的应对方案，而且这些预案得定期演练。演练的时候要模拟真实的事故现场，这样才能发现问题。记得在写这部分时，别忘了提到一些专业术语，比如风险评估、应急响应等级之类的，这会让文章显得更有深度。
小编友情提醒：
文章可以提到领导层的作用。高层管理者需要重视安全管理工作，不能只停留在口头承诺上。他们得亲自参与到安全管理当中，比如不定期巡查现场，听取一线员工的意见建议。要是忽略了这一点，可能会让基层员工觉得管理层不够重视，进而影响整个团队的积极性。
写这类文章时，需要注意语言的通俗易懂，避免过多的专业术语堆砌。如果能加入一些生动的例子，比如某个企业在实施某项措施后取得了显著成效，这样的故事更能吸引读者的关注。另外，文章长度不宜过长，保持简洁明了即可，毕竟谁也不想看一篇冗长乏味的文章。
【第6篇】工厂车间安全生产管理规定怎么写6450字
某工厂车间安全生产管理规定
为了进一步强化车间安全管理，全面落实安全生产责任制，加大安全奖惩力度，健全安全约束机制和激励机制，按照“四不放过”，“谁主管谁负责”的原则，**车间制定事故管理规定，以促进车间各项工作。具体如下:
一、安全生产委员会设置及职责:
1.组织机构:车间设立安全生产委员会。
2.编制及成员:
3.**车间安委会工作职责
3.1对**车间发生“三违”现象、人的不安全行为及各类事故，包括生产事故、设备事故、工艺事故、交通事故、安全事故及未遂事故，进行认真调查，查明事故发生的过程、原因、性质和经济损失情况。查明车间管理存在的薄弱环节和规章制度的缺陷。
3.2确定事故责任者，包括直接责任者、领导责任者，并从中确立主要责任者。
3.3对事故提出事故处理意见和防范措施的建议，包括加强管理工作和修改完善各项管理存在的缺陷。
3.4写出事故调查报告或事故通报，报告内容清晰、准确、明了、公正。
3.5每月安委会举行一次车间安全会议，对本月安全工作进行总结和安排。
3.6对班组发现的违章行为及人的不安全行为，车间不进行考核，由班组内部考核，考核在本班考核中体现。违章及人的不安全行为上报到车间门户主页，每月统计一次。车间利用每月安委会进行讲评，做到资源共享，并且对上报好的班组进行奖励。一次奖励400元。
3.7各班安全负责人及值班长必须组织班组学习《**车间不安全行为》，并在实际工作中不断补充充实。
3.8对于严重违章和车间级事故，由车间确定，制定考核意见。车间划分车间违章与不安全行为，车间对车间发现的违章现象严肃考核，对人为的不安全行为主要以教育为主，不进行考核，但对一些屡教不改者，按违章考核。
3.9对于发生违章或事故的(包括未遂)班组及人的不安全行为，首先值班长必须做到不包庇、不掩饰，对班组发生的事故违章现象及人的不安全行为，按照事故“四不放过”的原则，要求认真总结，交到安全委员会，由车间界定事故/违章/人的不安全行为的调查与划分，违章报告程序按车间管理规定执行。
3.10技术主任、设备主任、安全工程师及生产主任，实行走动式管理，每日至少巡检一次，技术员认真巡检、检查，严格按照工艺、设备、安全日检规定执行，每周必须按照车间规定进行周检。对于一些特殊的操作及规定，必须以书面形式下发到值班，各值班按操作规定严格执行，如果值班没有按规章操作而导致事故及违章，直接责任者在值班，如果对于一些操作不下书面规定，值班在操作期间发生事故或违章，直接责任人在管理人员。
3.11.车间及值班建立建全违章、事故及不安全行为台帐，对生产过程中发生的违章、事故及人的不安全行为记录。对于施工单位实行实行有票作业，对于施工项目要求具有应急预案。
3.12.车间要建立健全种类事故应急预案，以计算机网络的形式下发到值班，使车间人员认真学习和掌握。
3.13.车间安全委员会的人员对全年生产工作作安全风险抵押，抵押金为1000元/年，值班长500元/年，保证全车间不发生一起生产、安全、设备及工艺事故。由于人为原因，没有严格按照工艺操作规程和设备生产管理规定导致装置发生一起报厂级、车间级事故，否决其风险抵押，如果全年没有发生一起报厂级、车间级事故，车间给以300%的返还。
4.权限范围
4.1车间主任、书记:全面负责车间安全生产、各类事故的调查和裁决权。
4.2生产主任:
4.2.1负责装置安全生产、协调各工段间生产管理及与外界的联系。
4.2.2安排每周每月生产计划，根据生产计划协调好工艺与设备的控制与维修。
4.2.3积极参预与车间发生事故调查，严格生产管理，对威胁到安全的任何因素，有权进行制止，同时有权协调技术与设备部门，制定好严格的规程并讨论实施，确保安全生产。
4.2.4按照车间规定做好每周的安全检查，协调好各值班的安全生产。
4.2.5严格各项管理规定，对于值班发生的任何事情，督促值班写书面材料交于安委会。
4.2.6与车间安全工程师总监每月组织一次安委会，对本月发生的各类事故违章人的不安全行为及发现的各类隐患进行讨论并上网通报结果。
4.3.设备主任:
4.3.1严格车间的设备管理制度，杜绝发生由于人为原因而导致的设备事故。
4.3.2合理安排静、动设备检修和抢修，尤其设备抢修计划，包括时间要求、安全规定，严格按照设备检修规定执行票证管理，杜绝无票作业，保证检修安全。
4.3.3做好三大机组及关键运行设备的特护活动，做好特护记录，建立健全设备管理台帐。对于导致装置停工(主要是指**停止外采)的各种因素，要求各值班及技术人员作为重点检查项目并做好记录，同时要求技术组对这些影响因素要有规定及指标，并且要有处理方案。
4.3.4严格现场区域管理，坚持日检制度，杜绝现场跑、冒、滴、漏，安排好各值班的付班管理。
4.3.5每月做好静动设备的检修计划。
4.3.6监督管理好技术员的日检工作。
4.4.工艺主任
4.4.1严格工艺管理，杜绝发生由于人为原因导致操作失误造成的事故。
4.4.2实施计算机管理工艺指标，取消操作记录，全面实现工艺管理自动化。
4.4.3抓好车间职工培训，按照车间培训计划及管理制度，组织好培训工作，做好班组人员轮岗培训安排。
4.4.4组织技术组人员搞好工艺指标管理，坚持日检制度，严肃工艺纪律，对关键操作必须有书面规定，做到任何操作都有章可循。
4.4.5组织好技术组人员、设备组人员搞好培训以及教材修改和充实工作，进一步完善车间技术资料，对于导致装置停工(主要是指**停采)各种因素必须要求各值班及技术人员作为重点检查项目并做好记录，同时车间要求技术组对这些影响因素要有规定及指标，并且要有处理方案。
4.5.安全工程师
4.5.1组织车间做好每周工艺、设备、安全大检查，坚持日检制度，对全装置安全设施进行检查。
4.5.2按规定(每周)检查消防设施的完好情况，保证消防设施100%完好。
4.5.3与生产主任一起负责组织安委会成员对每周发生的事故进行调查总结，并按时(每周)下发事故及违章通报，一月组织一次安委会对本月发生的各类事故违章人的不安全行为及发现的各类隐患进行讨论并上网通报结果，严格按
照事故违章考核规定执行。
4.5.4组织好各值班长的安全工作，定期检查班组安全台帐，定期开展车间及值班应急演练。
4.5.5做好每天各种类票证的监督管理工作，杜绝无票作业的现象，严格按照认证标准做好各项工作，同时做好现场动火项目的安全的检查，确认工作，杜绝发生安全责任事故。
二、车间违章的划分与考核
车间对于各类违章事故的处理严格按照“四不放过”、“谁主管谁负责”的原则，推行杜邦安全理念。
1.违章的划分与考核
原则:对于发生任何违反**厂、**车间管理、工艺、设备及安全管理规定和操作规程的行为。
2.违章的内容
2.1.劳动纪律:
2.1.1上班迟到或早退。半小时以内(-15分)。半小时到一小时(-30分)。一小时以上按旷工处理。
2.1.2工作时间内脱岗、串岗。(-30分)
2.1.3上班期间看与工作无关的书籍杂志(含自考、成人)。(-15分)
2.1.4上班期间利用电脑玩游戏、聊天等非工作性质的事件。(-15分)
2.1.5员工上班考勤表不签到或晚签。(-5分)
2.1.6对车间利用车间网络发布各项工作安排、通知、工艺指令，因未及时浏览、安排，而耽误工作、会议的现象。(-10分)
2.1.7不按时按车间要求巡检挂牌(签字)、巡检牌(记录本)不全(-30分)
2.1.8不认真执行交接班制度。(-15分)
2.1.9工器具、各类记录、台帐、餐具、安全帽、通讯器材等不执行定置定位制度。(-15分)
2.1.10违反各种考试纪律的行为。
2.2.生产管理:
2.2.1虚报生产数据。。
2.2.2车间事故发生后10分钟内不汇报事故情况.，瞒报事故真相。
2.2.3违章指挥，擅自操作公用工程系统界区头道阀。
2.2.4不听从车间工作安排，造成系统波动。
2.2.5违反车间火炬排放管理规定。
2.2.6违反车间节能管理规定。
2.2.7车间交代工作任务没有客观原因未及时完成，车间每周安全检查存在的问题无客观原因没有按时整改。
2.2.8拒绝接受和执行正当合理的各类指令。
2.3.设备管理:
2.3.1对用电票审核不严、未签字确认就使用临时电。
2.3.2检修作业前的各项准备工作不全，《检修作业票》的签发不符合有关规定。
2.3.3设备运行期间，安全阀的前后手阀必须保持全开。
2.3.4管线、设备超温、超压运行。
2.3.5联锁票填写不全、审批不全。(-15分)
2.3.6未按规定做好仪表联锁的管理，联锁的摘除和恢复未按规定执行。(-15分)
2.3.7机泵润滑台帐、加换油纪录不齐全、完整。(-15分)
2.3.8润滑器具未齐全、完好、清洁，专油未专用。
2.3.9未严格按润滑管理制度执行“五定”、“三过滤”。
2.3.10未按要求进行加换油，冬夏用油要及时更换。
2.3.11班组现场机泵的润滑管理，油视窗、油杯不能保持清洁，油位不符合要求。
2.3.12润滑油的储存保管不符合车间规定。(-15分)
2.3.13装置区域内废料、剩余料等各种杂物堆积。(-15分)
2.3.14班组未经车间同意，拆除机泵联轴器护罩。(-15分)
2.3.15未按车间设备管理规定，备用设备没有备用，油杯缺油。
2.3.16由于操作不当造成设备损坏。
2.3.17由于巡检不到位，设备缺油造成设备损坏。
2.3.18由于巡检、操作不到位，造成设备冻坏。
2.4.安全环保管理
2.4.1违反《危险作业安全管理规定》的行为。
2.4.2车间现场监护人没有落实现场安全措施就允许作业的行为。
2.4.3操作人员及其他人员进入装置现场劳保穿戴不合格的行为。
2.4.4没有接到生产指令，外操乱动正在生产的阀门、仪表、电源开关、闸刀、消防设施的行为。
2.4.5危险化学品的存贮、装卸、运输、发放、使用以及废弃危险化学品的处理没有执行公司程序文件规定。
2.4.6违犯《安全生产禁令管理规定》的行为。
2.4.7违反《气瓶安全管理规定》的行为。
2.4.8进入有限空间作业或氮封作业未严格执行《有限空间作业管理规定》。
2.4.9未按车间消防气防管理规定，私自打开气防柜。
2.4.10装置异常排污未及时申报，没有按照规定，在装置内乱排乱放。
2.4.11废渣排放未填报废渣排放申报单。
2.4.12违反车间票证管理，无票作业。
2.5.现场工艺操作
2.5.1未按照车间操作规程进行操作，造成生产波动。
2.5.2没有严格执行工艺卡片的指标，对关键参数没有及时监控调节。
2.5.3裂解炉火嘴未调好，火焰扑炉管，造成炉管局部热强度过高，氧含量为零，炉膛正压，裂解炉烟囱冒黑烟。
2.5.4现场操作使用非防爆工具。
2.5.5现场操作将油气现场排放。
2.5.6现场操作监火人擅自离开动火部位。
2.5.7现场操作流程确认不清楚，操作错误。
2.5.8现场操作系统置换不彻底，造成物料泄漏。
2.5.9dcs操作时未按时巡检，不观察画面，计算机出现屏保画面。
2.5.10未经车间领导同意，在未作预案情况下，违章指挥，系统测爆不合格，强行打/抽盲板，有机物含量不合格时进行作业。
2.5.11违反机泵加油管理规定。
2.5.12现场作业没有配戴防护用品或者防护用具失效。
2.5.13巡检质量差，没有进行盘车和润滑等检查。
2.3.违章的考核
2.3.1对于违章现象，经车间确认，考核当事人月奖30%，同时纳入班组劳动竞赛管理规定考核。
.3.2对于值班，重复发生类似违章，当事人加倍考核，同时班长20%，值长30%。
2.3.3对于每个值班，当月不发生一起违章，车间对值班嘉奖1000元。一季度不发生一起违章，车间对值班追加嘉奖1000元。对于各值班，如果一个季度不发生三大机组停机事故(包括各种原因)，一次性嘉奖1000元。
2.3.4对于每个值班，如果当月发生一起违章，按照车间劳动竞赛管理规定考核。
2.3.5对于发生任何违章的现象，值班长必须按车间事故/违章上报程序，以书面形式上交到安全委员会。对于值班发现的违章现象，值班上网公布，每月一次，车间不考核，值班内部考核，在班组奖金考核中体现。如班组隐瞒，取消当月班组劳动竞赛资格，按车间级事故处理。
三、车间事故划分与考核
1.车间级事故
事故划分:
车间级事故分为内部车间级事故和报分厂级车间级事故。
定义:
内部车间级事故:由于违章及没有按照车间工艺、设备、安全管理规定，造成整个系统波动、造成安全阀启跳、物料反窜及设备损坏等，包括已给车间生产造成影响的未遂事故，
报分厂级车间事故:车间发生的事故给车间安全生产造成影响，并且有**厂定性，下发事故通报，进行处理的事故。
2.事故内容
2.1车间级事故内容
2.1.1油罐、水罐切水作业及地罐、火炬罐，油罐装车时现场离人，造成物料泄漏。
2.1.2现场排放1千克以上物料(在未经许可情况下)。
2.1.3进入容器、下水井等密闭危险场所未办特殊作业票或安全防护措施不落实者。
2.1.4现场进车未办通行证，动火未办火票，高空作业未办作业票者等造成事故发生或事故未遂。
2.1.5工艺物料线拆、卸盲板、换垫子末置换、测爆者。
2.1.6因人为因素导致物料跑损、安全阀启跳不回座等，对装置造成影响。
2.1.7由于操作原因引起下游停产，主要是**、丙烯污染、外送系统调节不当。
2.1.8因操作原因，污染产品。主要是**、丙烯、加氢汽油三种产品，包括**塔、丙烯塔污染。
2.1.9由于人为原因，造成设备损坏。
备注:对于关键设备，如果带病工作，必须由车间上报有关处室及领导同意，并由相关维修单位共同监护才能带病工作，当班监护。对于一般有备用设备的设备，如果出现异常，设备员必须切换，对故障设备坚持维修，不许让值班监护运行。设备出问题，设备员负主要责任。
2.1.10由于误操作导致下游装置停工及对全厂水系统造成波动。
2.1.11没有按照车间要求及操作规程进行违章作业而造成人员受伤。
2.1.12由于人为原因，导致系统波动而放火炬，包括人为原因造成关键设备停机。
2.1.13没有按照车间要求及操作规程进行违章作业而导致物料互窜，影响平稳运行。
2.1.14没有按照车间要求对所承包的区域进行防冻工作，导致管线及设备(包括伴热)冻裂或冻坏。
2.1.15车间管理人员违章指挥，造成班组违章及事故。
2.1.16班组发生的违章操作未及时汇报，谎报隐瞒事实真相。
2.1.17对于**厂劳动纪律检查查出的各类问题。
2.1.18车间劳动纪律检查发现的睡岗、脱岗等严重违纪现象。
2.2报分厂级车间事故
由**厂界定的车间级事故。
2.2.1单位发生员工因工负伤住院治疗，损失一个工作日的事故。
2.2.2一次事故造成直接经济损失1万元以下(不含本数)的事故。
2.2.3一次事故造成跑损物料在1吨以下(含本数)的事故。
2.2.4―次事故造成1套生产装置停产且影响日产量50%以下。
2.2.5因操作原因，造成冲击污水场或生化处理系统停运的事故。
3.车间级事故考核
发生一起内部车间级事故，经车间安委会讨论后，当事人100%月奖，班长50%月奖，值班长40%月奖，技术员40%月奖，主管领导30%月奖，主任、书记100元。
发生一起报分厂级车间级事故，经车间安委会讨论后，当事人300%月奖，班长200%，值长150%，技术员100%，主管领导100%，主任、书记300元。
班组发生一起报分厂级车间级事故，取消值班全年评先资格。如果发生两起车间级事故，取消值班及值班个人全年评先资格。
对于**厂劳动纪律检查查出的各类问题，严重影响车间形象，车间将按照一起报分厂级事故处理。
四、分厂级事故
由上级部门界定。
1.事故内容
1.1职工因工负伤住院治疗的1~2人轻伤事故。
1.2一次事故造成直接经济损失1~10万元(含本数)的事故。
1.3―次事故造成跑损物料在1吨~5吨(含本数)的事故。
1.4―次事故造成1套生产装置停产:且影响日产量50%(含本数)以上的事故。
1.5造成下游2套(含两套)以上装置停工的事故。
1.6由于污染造成直接经济损失在千元以上且万元以下(不含万元)或污水场受到冲击造成生化处理系统停运3天以内的事故。
2.考核办法
公司下达处理决定后，除上级处理意见，经车间安委会讨论，当事人待岗，半年不得奖，班长、值长、技术员3个月不得奖，主管领导2个月不得奖，主任书记由公司处理决定处理。
五、公司级事故
由上级部门界定。
1.事故内容
1.1一次事故造成轻伤3~10人或重伤1~2人的事故。
1.2一次事故造成直接经济损失10万元~30万元(含本数)的事故。
1.3一次事故造成跑损油料在5吨~10吨(含本数)的事故。
1.4―次事故造成2―3套(含3套)生产装置停产且影响日产量50%以上的事故。
1.5由于污染造成直接经济损失万元以上且5万元以下(不含5万元)或污水场受到冲击，造成生化处理系统停运3天以上，且总排废水排放不合格的事故。
2.考核办法
公司下达处理决定后，除上级处理意见，经车间安委会确定，当事人、技
术员、值班长、班长下岗一年，不得奖，主管领导半年不得奖，主任书记由公司处理。
六.报股份公司事故
由上级部门界定、处理。
1.重大事故
1.1―次事故造成轻伤11人以上(含11人)的事故。
1.2一次事故造成重伤3人~10人(含10人)的事故。
1.3―次事故造成伤亡1人~2人的事故。
1.4―次事故造成直接经济损失30万元~500万元(含500万元)以下的事故。
1.5一次事故造成3套以上装置停产，影响日产量的50%(含本数)以上的事故。
1.6―次事故造成跑损物料10吨至50吨(含50吨)的事故。
1.7一次事故造成泄漏危险化学品10吨至50吨(含50吨)的事故。
2.特大事故
2.1一次事故造成重伤11人以上(含11人)的事故。
2.2一次事故造成死亡3人以上(含3人)的事故。
2.3一次事故造成直接经济损失500万元(含500万)以上的事故。
2.4一次事故造成漏油50吨(不含本数)以上的事故。
2.5一次事故造成泄漏危险化学品50吨(不含本数)以上的事故。
3.考核办法
书写经验246人觉得有用
写工厂车间安全生产管理规定的时候，得把安全放在第一位，这是最重要的原则。咱们得从实际出发，结合车间的情况来写，不能照搬别人的模版。开头最好说清楚这个规定的目的是什么，就是让大家明白为什么要做这个规定，比如说为了减少事故，保障员工的安全健康之类的。
具体到每个条款，要详细一点，别太笼统。比如设备操作这一块，得明确哪些步骤是必须遵守的，还有就是对新员工要有专门的规定，让他们知道进车间前要接受哪些培训。培训这部分很重要，不能马虎，不然出了事谁负责？
还有就是消防安全，这得单独列出来，因为火灾隐患一旦发生就麻烦了。规定里要写清楚灭火器的位置，疏散路线，还有定期检查这些设备是不是正常工作的频率。要是车间里有易燃易爆的东西，那这部分更要写得细一些，该隔离的要隔离，该通风的要通风。
工具管理也得提一提，有些工具如果使用不当会很危险，所以得有专人负责管理，定期检查工具的状态。要是发现工具有问题，得立刻修理或者更换，不能凑合着用。这就好比你开个车，轮胎漏气了你还继续跑高速，这不是给自己找麻烦嘛。
不过有时候写的时候容易忽略细节，比如忘记注明具体的检查时间，或者没说清楚谁来监督执行。这就需要多看几遍，让同事帮忙看看有没有漏掉的地方。要是有条件的话，最好找个有经验的老员工参与进来，他们能指出一些你想不到的问题。
规章制度写好了不是摆着好看的，得让大家知道并且遵守。可以搞个会议专门讲解一下，让每个人都签个字表示认可。这样以后万一出了问题，也有依据可以追责。当然，光靠规章制度不行，平时还要加强巡查，发现问题及时整改，这样才能真正起到作用。
其实写这种规定挺费劲的，既要面面俱到，又不能太繁琐。写的时候脑子得转得快，想到哪就记下来，然后慢慢整理。有时候写着写着思路就乱了，这时候不妨停下来歇会儿，等思路清晰了再继续写。
