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第1篇 laboratoryanimalmanagementstaff/实验动物管理人员工作职责与职位要求
职位描述：
qualification: (knowledge， skills， competencies)
1.bachelor degree or above in animal science and medicine or biology related major; the candidate with veterinarian or laboratory animal background preferable; working e_perience in laboratory animal facility or veterinary clinics preferable; working e_perience with large animal preferable；
2.good communication capability， candidate with english capability would be given priority；
3.be able to work independently， attention to details， passionate about animals， be enthusiastic on laboratory animal science and management career ;
4.good command of office software， e.g. word， e_cel; capable of organization and management， accept working overtime after daily work， at weekends or on holidays， if required；
职位要求：
1.本科及以上学历，动物科学、动物医学或相关生物类专业。有兽医、实验动物教育背景或在实验动物设施、兽医院工作经历优先。熟悉啮齿类实验动物饲养的工作并有相应管理经验经历优先。
2.良好的沟通能力，具有一定的英语能力优先。
3.能够独立工作，细心，爱护动物，愿意从事实验动物科学/管理工作。
4.有文字处理，电子表格的电脑知识。有组织统筹和团队管理能力。由于工作需要，也有可能在下班，周末或者假日期间加班。
responsibilities:
1.responsible for the routine operation of laboratory rodent facility， including management of husbandry team， facility management， consumables management， documents management， etc；
2.cooperate with colleagues and deliver tasks as planned， including business unit， veterinarian department， qa department， equipment department， facility department， etc；
3.assist the veterinarians in implementation of animal welfare procedures， monitoring any procedures related to animals to ensure the compliance with related guidelines and sop；
4.involved in drafting， reviewing and renewing the sops associated with management of laboratory rodents；
5.responsible for interfacing with e_ternal agencies， assuring the operation of animal facility is in compliance with pertinent regulations；
职责：
1.负责管理啮齿类实验动物设施的日常工作，包括饲养人员管理，动物设施管理，耗材管理，文件管理等相关工作。
2.协助内部同事完成相应的工作，包括业务部门、兽医部门、质量管理部门、设备部门、设施部门等。
3.协助兽医同事确保设施内动物福利措施的执行，监督任何涉及动物的流程使其符合相关指导原则和操作规程。
4.参与编写，审查和更新的啮齿类实验动物饲养管理相关标准操作规程。
5.负责与外部的机构沟通协调，保证动物设施的运营符合相关规范。
冠科生物技术（中山）有限公司
公司位于中山市翠亨新区扬帆街1号利普生科技园1 号厂房，目前正在筹建阶段，预计2019年11月投入使用。
第2篇 北坡中学图书阅览资料室管理人员工作职责
第三中学图书、阅览、资料室管理人员工作职责
一、热爱本职工作,牢固树立为教学服务的思想,严格执行图书、阅览管理制度,做好图书、阅览、资料室日常管理工作。
二、负责课本、图书、期刊、资料、报纸等的选购、订购、登记造册、推荐、分配、领、借工作。做到帐目清楚,帐物相符。
三、做好图书、阅览、资料室的内务工作,保持室内卫生,创造优雅的文化氛围。做好防火、防水工作。
四、按制度组织好图书、资料的借、阅;组织好师生阅览;做好活动记录。最大限度发挥“三室”功能,起到拓宽师生视野、提高师生素质、促进师生个性发展的作用。
五、加强与书店和兄弟学校的联系,加强业务知识的学习,努力实现“三室”管理工作标准化、规范化。
六、为开架借书做好准备。
第3篇 三井不动产酒店管理人员工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责与职位要求要求：
1全日制大专以上学历
2日语n3水平以上（可无等级证书）
3形象干净整洁 男女不限
4性格开朗 喜欢沟通
5英语优秀者 日语基础弱一些也可以。
工作职责与职位要求名称【日语.汉语】酒店前台员工/正式员工制度
推荐点☆代表日本不动产企业的集团公司
☆以人为本的企业理念，是一个通风良好又容易工作的公司
☆公司内交流会很多，大家都友好的工作
☆能活用你的语言能力和交流能力吗
企业简介
企业名称三井不动产酒店管理株式会社
上市区分非上市公司
资金4亿9千万日元
成立时间1981年5月
员工人数644人（外国员工30人）
地址东京都港区
年销售额322亿7757万日元
企业特征.行业：住宿设施的运营等
.事业所/店铺数:全国25家酒店
工作内容：
.全国三井花园酒店、赛雷斯汀酒店的运营等。
酒店的经营及管理业务；
酒店设施计划及建筑计划相关指导；
酒店经营信息的收集、处理及分析；
餐厅、酒吧的经营以及管理事业；
为游客提供旅游信息及酒店介绍业务。
企业名称三井花园酒店、塞勒斯汀酒店录取时间面谈
工作地点东京
部门名称住宿部门：前台工作人员（希望将来晋升为经理）
招募背景扩大组织
技能.资格必备技能.资格
.汉语（标准语）：母语水准
.有服务经验的人（酒店业以外的经验也可）
.it技术：office办公软件：e_cel，word.
人物形象/其他.喜欢与人接触的人
.能为别人工作的人
.具有协调性的推进工作的人
.可以为组织做出贡献的人
.能倾听对方讲话的人
雇佣形式合同工签证支持有
工作时间轮班制：每周5天工作日
(星期一，星期二，星期三，星期四，星期五，星期六，星期日，节日)
09:00 ~ 22:00 倒班制
休息时间:1小时加班有(每月11.5小时)
※2019年度业绩
工资.月收入:198，000日元（※在考虑经验和年龄的基础上，根据本公司规定提供待遇。）
.交通费：有（实际支付）
.奖金：根据业绩支付
.加薪：有
※我们将最大限度的考虑您的希望和要求
休假.根据轮班表
.喜丧假、带薪休假、产假、育儿休假
.年假：104天/年
福利待遇社会保险完善、社员购买折扣制度
本公司酒店优惠，互助会，三井不动产集团团体折扣人寿保险。
其他本次工作职责与职位要求为关东地区录用
决定录取之后会分配到关东地区的店铺
（东京、银座、汐留、日本桥、京桥、大手町、五反田、四谷、上野、千叶、浦安、柏）
面试将在东京总部进行。
正式员工录用后的工作方式(工作地)※录用正式员工时可以选择中途变更。
【全国工作人员】全国(有工作调动)
【区域工作人���】地区限定(没有工作调动)
视频面试：随时现场面试：7月27日（六）
工作职责与职位要求人数：200人
申请签证：技术 人文知识与国际业务（日本工签）
工作签约：
长期工作签证，免费续签，长期留日，可带家属，可申日本永住。
办理周期：2～4个月。
正规商务部资质公司，在商务部有备案600万人民币，保证出国人员权益，一旦发生劳务纠纷，可从商务部600万备用金中获得理赔，安全可靠。
（商务部资质证书编号：lw210020120008）
二，如下日本就业岗位同步工作职责与职位要求中：
a、 日本高级温泉酒店; b、日本电信公司;c、奥特莱斯品牌折扣店营业
d、 高端免税店，奢侈品店销售；e、高级商务酒店；f、语言学校留���生管理老师；
g、 日本人才公司管理人员；h、it人才i、京都橡胶制品理工科社员
j、大丰空调企业技术人员
工作签约：
长期工作签证，免费续签，长期留日，可带家属，可申日本永住。
办理周期：2～4个月。
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三，本公司日语文案老师（集团内工作）
工作地点：沈阳 成都 广州 大连 新干线教育集团分公司
针对出国留学就业人员，进行日语培训 签证办理
工资面谈 五险一金 公司旅游等
以上所有出国岗位，申请签证：技术 人文知识与国际业务
第4篇 学校住宿生管理人员工作职责
学校住宿生管理人员工作职责
(一)校长管理职责
对学校住宿生管理工作负总责:负责对住宿生设施的建设、维护和更新;指导其他干部进行住宿生管理;是住宿生管理安全第一责任人
(二)分管校级干部管理职责
具体分管住宿生管理工作,对住宿生各项管理负责,着重落实、检查、督促、整改住宿生管理工作
(三)分管主任管理职责
德育主任指导生活老师和班主任对住宿生的管理和教育工作,对生活老师和班主任该项工作进行考核;经常巡视寝室,发现重大问题及时向校长汇报
(四)生活主管职责
处理学生宿舍管理有关事宜;督促、检查、评定宿舍管理工作;检查卫生、纪律、内务,每天评比结果公布,每周评比结果报德育处;做好表彰工作;协调学生宿舍管理与班级、家长及各方面的关系
(五)生活老师职责
生活教师负责住宿生的寝室管理、思想引导和生活指导。具体职责如下:
1.熟悉《住宿生管理制度》等相关工作要求,熟悉本宿舍学生的基本情况;认真履行职责,根据相关规定教育、管理、指导学生并积极为学生服务;按制度规定进行清点人数、维护纪律、检查清洁、夜间巡视等常规巡查工作并做好管理日志以及值班记录;及时公布检查情况,并进行评比;服从学校管理,积极参加各种工作会议及工作培训
2.自觉遵守劳动纪律,按时交、接班并做好交接班记录;有事或生病应及时请假。坚守岗位,不擅自离岗。严格管理宿舍大门,认真落实宿舍出入要求;学生中途不许回寝室,特殊情况有班主任或行政总值开具证明回寝室的,必须作好登记;上岗时间不干与本职工作无关的事
3.正确处理或及时报告工作中遇到的问题,对工作中遇到或发现的重大事件不隐瞒;积极与德育处和班主任共同做好学生的管理和服务工作
4.严格执行宿舍巡查制度,检查、处理宿舍内务(含公物)及纪律安全等方面的问题
5.增强服务意识,做好学生思想工作,尊重学生人格。对学生既要严格要求,又要关心爱护,关心学生的作息起居,帮助他们解决生活上的困难,学生生病应及时通知行政总值和班主任,或组织人员送医院治疗
6.作好开学前的一切准备工作,认真检查并维修宿舍的基本设施,清理卫生,分发公共物品;学期结束前,做好一切善后工作(特别是清洁卫生、公物清理及赔护、设施安全检查等),学生毕业离校时,负责检查寝室清洁卫生(包括地面、物柜、阳台、盥洗间、厕所等)
7.加强学生的安全教育和爱护公物教育。严禁非住校生及外来人员留宿,不准男、女生互窜寝室。经常检查寝室床、消防设施及其它公共设施,发现问题,及时妥当处理,如遇突发事件,及时向学校相关部门报告
(六)级长、班主任职责
1.熟悉了解学校住宿生管理的各项规章制度,严格按照制度办理请(销)假及出入校门等手续
2.教育引导学生自觉遵守住宿生管理的各项规定。培养他们遵规守纪、爱护公物,互让互助的集体主义精神和自主管理的能力;教育、督促学生准时参加宿舍的各种活动,提高晚修的学习效率,遵守餐厅就餐纪律,服从生活老师和值日学生干部的管理、监督;发挥班干部和舍长的作用,创建文明宿舍
3.下寝室形成制度。每天中午,每周至少2天晚上(必须含星期日)下学生寝室,关心学生生活,并对清洁卫生打扫等进行指导;主动向生活老师了解本班学生情况,了解住宿生的思想动态和行为习惯,发现问题及时解决,杜绝违法违纪现象
6.建立班级宿舍日常管理制度,做好防火、防盗等安全教育管理工作,杜绝事故隐患。对于屡次违反学生宿舍管理制度的同学要进行严肃的批评教育,并根据学生违纪处分条例处理
7.关心学生课外生活。协助学校贯彻实施《体育卫生工作条例》,教育学生坚持体育锻炼,养成良好的生活习惯和卫生习惯;指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文娱和社会实践活动,鼓励学生发展正常的兴趣爱好和特长,在各种活动中注意学生的智力发展和能力培养
8.保持与学生家长的联系,及时和家长沟通,共同做好学生的教育和管理工作。
(七)行政总值职责
1、负责全天学校的行政管理,检查早锻、早读、晚修、饭堂、宿舍的纪律,并做好老师的考勤登记和学生午休、晚上就寝情况登记。
2、及时处理宿舍管理人员、班主任和生活老师反映的突发情况。
3、解决值日期间发生的问题或遇到的困难。
(八)保卫干部职责
认真做好住宿生的安全管理工作;严格住宿生进出校门的管理工作(根据班主任、生活老师和总值签具请假条,保安确认签名后才能放出校园)。
(九)寝室长和值日生工作职责
l.寝室长负责组织全室住宿生制定寝室公约和安排寝室轮流值日表,管理、维护寝室各方面正常秩序,做好与其它寝室的联络工作,接受、传达、并带领、督促全室住宿生完成学校、生活指导老师布置的具体任务。
2.寝室长负责检查督促值日生完成本寝室的内务卫生的整理打扫工作,值日生请假离宿时应及时安排好替补人员做好值日工作,保证寝室环境卫生清洁。
3.寝室长负责检查督促本寝室同学严格遵守作息时间,必须按时就寝;抓好就寝纪律工作。
4.协助生活老师做好夜间查铺工作,有擅自缺宿或非本室人员在本寝室就寝时立即向老师汇报。
5.做好安全防范工作,抵制各种不良行为,发现问题及时向生活指导老师或德育处汇报。
6.在寝室内营造良好的学习、生活氛围,带领全室住宿生积极开展寝室文化建设和创建'文明寝室'、'文化寝室'活动。
7.团结同学,关心同学生活,有事及时向生活指导老师反映,以便尽快解决。
8.寝室实行轮流值日制,值日生负责一日的寝室卫生打扫及整理工作。
9.值日生每天(早晨、午后、晚修前)打扫寝室3次,每月宿舍要组织好寝室卫生大扫除。
10.检查督促寝室同学搞好个人卫生,保证床铺整洁和室内学习、生活用品摆放整齐。
第5篇 库房管理人员工作职责
一、工作人员必须具备较高的职业道德,热爱本职工作,坚持服务育人。
二、负责全系物品的管理、供应工作,要求熟悉所管各类物资的规格、型号、性能和用途。了解保管物品的技术要求和存放条件,努力为教学科研和学校的各项工作服务,不断提高服务质量和管理水平。
三、严格执行仪器设备药品的管理制度,各类物资入库要严格验收,人库、上架、及时记帐。对出库的物品要及时下帐,做到帐目清楚进出手续齐全,帐物相符。
四、对采购员所购买物品质量提出异议时,有权拒绝验收入库,查清原因,并提出具体处理意见。
五、负责办理各实验室仪器设备、材料和低值易耗品的发放、回收和赔偿工作,要求及时提供服务,不得耽误和影响教学工作的进行。
六、对所保管物品,每年应进行一次全检查,做到技术资料完整,附件齐全,性能良好。对用后归还的仪器要认真仔细检查,对低值易耗品类要做到科学归类、标记明显,摆放整齐、数量准确。
七、定期向实验室主任汇报物资的消耗和库存情况,及时提出增添和维修计划。
八、严格执行剧毒、易燃、易爆、放射性物品的管理、发放,严格控制使用,认真做好消耗和剩余部分的记录。
九、库存物品的管理应规范化、科学化,做到定位存放、整洁有序、零整分开,帐物相符。各种领发物品的单据、凭证要装订成册,妥善保存。
十、经常和教学仪器设备科保持业务联系,主动接受指导,准确填报各类资产的信息数据和统计报表。
十一、努力学习先进的管理知识,学习使用计算机并充分运用计算机进行管理,不断提高自已的业务素质管理能力。
十二、库房管理人员要有安全意识,上班要检查门窗是否完好,下班要检查门窗是否锁好,电源是否断掉;注意库房通风、干燥,并备有消防器材且掌握使用方法,应经常查看库房安全,寒暑假也要检查库房安全情况。发现有不安全因素应及时向有关领导反映。
十三、遵守学校制度,按时上下班。上班期间必须坚守岗位,不得离岗、串岗。若因离岗而影向教学、科研的进行,必须按照考核的有关规定处理。
第6篇 专职消防安全管理人员工作职责
一、按照消防法规和本单位消防安全规章制度的要求,负责实施对本单位的日常防火检查、巡查,督促落实火灾隐患整改措施;
二、负责管理、维护消防设施、灭火器材和消防安全标志;
三、组织开展消防宣传,对员工进行消防教育培训;
四、负责编制灭火和应急疏散预案,并制定培训和演练计划,定期组织演练;
五、记录消防安全工作开展情况,建立完善消防档案;
六、认真完成其他消防安全管理工作。
第7篇 驻越南工厂越南语管理人员工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、根据个人能力，安排从事销售、人力行政、采购、国际贸易、生产管理等某专业工作。
2、负责公司中、越文翻译工作。
职位要求：1、本科及以上学历，年龄35岁以下。
2、越南语口语流利，沟通表达能力强；文字组织能力强。
3、越南语专业；或国际贸易、经济等相关专业，越南语为第二专业。
4、工作认真、严谨、踏实，能适应工厂管理工作。
5、有驻外工作经验的优秀管理人员优先考虑。
6、能适应长期驻越南工作
第8篇 化学危险品仓库管理人员工作职责
为严格加强化学危险品在仓库寄存中的管理工作，确保安全和保证工作的正常进行。根据院《化学危险品的管理办法（试行）》和《化学危险品仓库管理规定》制定以下管理人员工作职责。
一.管理人员须经过专业培训，並取得《化学危险品保管证》。
二.严格化学危险品存、出库手续，做到帐物相符，发现差错，及时查明原因并予以纠正。
三.爆炸品、剧毒品严格执行“五双”制度，（双人、双锁、双人收发、双人运输、双人使用）。
四.存放易燃易爆品的库房，应有良好的通风条件，夏季应采取洒水降温措施，务使库内温度不超过30οc。
五.经常巡视化学危险品仓库以及周围环境，严禁明火，电气设备防爆、消除事故隐患。
六.对寄存的化学危险品，应定期检查，旋紧瓶盖，该加水的加水，加煤油的加煤油，以防挥发、变质、自燃或爆炸。
七.各种压缩气体钢瓶，应按规定每年检查一次，危险品按类分仓，按部门分格。
八.严格遵守作息时间，遇有意外情况，及时向资产管理处领导汇报。
九.每一周，书面汇报工作，包括危险品存、出情况，安全情况和废液、废渣情况，並做好检查的准备工作。
第9篇 体育器材管理人员工作职责
一、坚持为教学服务，及时为体育教师和学生课外体育活动的进行提供体育场馆和器材没备。
二、建立健全体育场器材保管和使用制度，及时向教导处汇报场馆器材设备使用、登记情况，提出维修和更新设备的意见、计划。每学期进行一次清理登记，报教导处审查备档。
三、协助体育教师指导学生正确地使用场馆设备，进行爱护体育器材的教育。
四、根据教学需要和本校实际情况，做好器材的制作、保管与维修工作，购置必需的器材设备。
五、发现体育器材损坏，立即停止使用。无教师指导，不出借容易发生伤害事故的投掷器材，确保体育活动的安全。
六、外单位借用器材，一律须经教导处或校长室同意。
第10篇 某实验室设备管理人员工作职责
本实验中心的设备、仪表,是教学、科研的常用设备,是学校固定资产的一个重要组成部分,是教学科研必要的物资条件。为加强管理,严格维护学校的正常教学、为实现管理科学化、规范化的目标特制定对仪器设备固定资产帐、卡、物。管理人员的职责如下:
1、新购入的设备及仪表,在学校实践教学科办理帐卡手续,分管实验室仪器设备的实验中心主任在帐与卡的设备、仪表清单上,检查验收物与帐卡相符时,方可签字。
2、物与帐、卡、设备说明书相符时应妥善保存,不得损坏遗失,存放地点保持清洁、干燥,由实验室主任指派专人管理,监督检查。保证固定资产帐、卡完好。
3、根据国家有关固定资产使用期限的规定,调出或报废设备及仪表应按有关手续办理报废、报损,应办理销帐卡手续,务必使帐卡物相符,如有问题由实验中心主任负责。
4、学年末实验室设备仪表进行一次全面对帐、卡、物清理。如发现问题写出书面报告说明情况。
5、实验设备、仪表、物、帐、卡要和校、院实验室帐目相符。
6、坚持实验室设备、仪表借用登记制度,借用人必须签字,归还时,必须严格验收,以便分清责任。
7、实验室的设备、仪表本实验中心内部借用,必须登记,用完后及时归还。外单位来实验室借用,必须经有关领导批准,实验室人员无权借出。
第11篇 压力容器管理人员工作职责
1、在管理机构负责人的领导和业务指导下,具体负责企业压力容器使用管理工作。
2、工作中认真贯彻执行国家和上级有关部门关于设备管理和压力容器安全的规定,加强法制观念,自觉按章办事。
3、负责编制压力容器选购计划,参加验收检查,安装质量验收及试车等工作。
4、参与编制本企业压力容器使用管理规章制度,协助工艺生产部门制定生产操作规程。
5、做好压力容器使用的注册登记、建卡、建档及技术资料整理、归档和有关统计报表统计上报工作。
6、编制压力容器的检验、维修、保养等计划,并具体落实实施,检查或参与安全附件的校验工作。
7、及时做好压力容器使用登记变更工作。
8、协助本部门负责人做好压力容器使用管理定期检查工作,并认真填写检查记录。
9、参加压力容器事故的调查、分析并配合安技部门及时做好设备事故的统计上报工作。
10、协助有关部门编制压力容器操作人员的培训考核计划,并积极参与实施。
11、完成其他有关设备管理工作中本部门负责人交办的任务。
第12篇 仓库管理人员工作职责
1、仓库管理员必须严格执行公司制定的各项仓库管理制度,认真做好管理,熟悉各类物资的规格、名称、性能及用途,做到会验收、会保管、会记账、会检查,及时收齐材料质量保证单。
2、根据仓库物资情况,合理墩放,五五成行,分类存放,并做好防火、防潮、防锈、防漏、防盗工作,做到无损坏、无霉变、无变质、无丢失、无锈蚀,减少物资消耗。
3、严格把好物资验收关,对入库物资,按物资验收单或产品入库单填制的规格名称,逐一校队,做到量小体清当日验完,量大体重隔日验完。
4、健全把好物资进出库手续,仓库管理员必须根据施工原料具领用单发放,发放时对名称、规格、数量要登记清楚、做到发放有依据,保证先进先出,仓库内物资不得擅自挪作他用。对小型工具,需借用的,应办理借用手续,才能借出。
5、认真记录好仓库物资收发存耗货物台帐,做到及时正确、日结乐清,帐物相符,发现物资盈亏,应查明原因,报于项目经理。
6、及时反映和了解仓库物资动态,对于常用物资短缺和超储,主动反映给项目经历,以便及时提出处理意见,保证库存,加速资金周转。
第13篇 学校各功能教室管理人员工作职责
学校各类功能教室管理人员工作职责
一、保持良好的职业习惯,严格遵守工作时间,认真配合各有关部门及授课教师做好每次活动及上课工作。
二、做好设备的维护、保养工作。发现问题及时检修,确保各设备处于良好运行状态。
三、除正常维修维护外,不得随意开关设备,不得动用功能教室设备从事与本职工作无关的事情。
四、禁止闲杂人员进入功能教室和动用电教等设备。
五、保持室内清洁,定期打扫卫生。
六、树立安全意识,做好防火、防盗工作,下班时关闭机器、切断电源、关好门窗。
第14篇 兼职职业卫生管理人员工作职责
1.认真贯彻执行劳动保护、职业卫生的方针、政策、法令、法规、规范标准,做好职业卫生工作的宣传教育和管理工作,推广先进经验。对本单位或本部门的职业卫生工作负检查、监督的责任。
2.深入生产作业现场,指导存在职业危害岗位从业人员的工作,掌握职业卫生工作情况,调查研究生产中的职业危害因素,提出改进意见和措施,并对执行情况进行监督检查。
3.参加审查施工组织设计(施工方案)和职业卫生安全技术措施计划,并对执行情况进行监督检查。
4.组织本部门新工人的职业卫生安全技术培训、考核工作。
5.发生职业卫生事故立即向上级报告,积极施救,自觉配合有关人员进行事故调查,要吸取事故教训,提出防护措施建议。
第15篇 养殖场管理人员工作职责
1.负责养殖场的生产计划制订、分解和落实工作。
2.负责养殖场生产的组织管理、监督指导和协调,按销售订单要求安排组织生产,完成生产任务。
3.负责饲养生产过程中产品品质的控制,不断改善饲养技术,提高防疫能力,确保蛋鸡伺养质量。
4.负责人员调配、制定生产操作标准和安全培训,做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件,保证安全文明生产。
5.加强员工培训教育,不断提高工厂员工技能和素质。
