第1篇 质量管理部安全职责
（1）负责组织公司危险源评估、重要危险源鉴定和风险评价。对重大危险源进行登记建档，并定期检测、评估、监控，制定应急预案，告知员工在紧急情况下应当采取的应急措施。并对新发生的危险源进行汇总整理,进行危险源风险评价。
（2）负责协助管理者代表建立及运行安全管理体系。作为公司安全管理体系具体工作归口部门，组织定期的安全管理体系内审和年度管理评审会，进行安全管理体系监督和控制。
（3）负责向管理者代表汇报安全管理目标、指标的完成情况。
（4）负责对公司安全管理活动与国家的法规符合性的鉴定。
（5）负责对iso14001/ohsas18001相关体系文件的控制及管理。
（6）负责对化验室遵守电气设备、工业气瓶、易燃危险品和有毒品的管理制度情况的督促检查。要求化验人员在使用工业气瓶、化学试剂和电炉时，应遵守有关工业气瓶、用电的使用安全操作规程和化验员的安全操作规程。
（7）负责对现场质检人员在遵守各部门、车间的安全生产制度、穿戴好劳动用品和工种的安全操作规程等方面进行督促检查考核。
（8）应对公司使用的各类计量表、计量仪器做到精度保证，按国家有关规定期限做好校验。
（9）负责本部门的危险源收集评估，负责针对本部门的危险源制定安全管理目标、指标，负责制定本部门的安全管理方案并按时完成。
（10）协助总裁办、人力资源部/综合管理科做好ohsas18001方面的宣传培训工作。
（11）负责与本部门有关的外界宣传公司安全管理方针、安全管理绩效并汇总整理反馈外界的意见和建议。
第2篇 先期质量管理副部长工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.新项目品质管理：负责研发品质管理策划并推进实施，建立并健全研发过程的品质管理规范，推进研发过程中各项质量问题的管理改善；
2.客户监察管理：管理应对客户监察及品质检讨，组织内部提前监察，推进不符合项的及时解决关闭；
3.品质窗口管理：对应斌各管理客户品质需求及投诉，结合内部实际改善方向，整理对应客户，推进及时解决关闭；
4.负责本部门团队建设，提高员工的胜任力、安定性和素质能力，并制定相应的管理监督、教育培训和改善机制。
职位要求：
1.专业：产品质量相关专业，本科及以上学历；
2.经历：5年以上汽车行业新项目产品质量管理经验；
3.专业知识与技能：掌握研发品质管理相关知识，并能在实际工作中进行灵活运用；掌握质量、环境、职业健康安全管理体系相关知识及审核要求（如vda等），并能在实际工作中进行灵活运用和持续改善；
4.素质：良好的分析判断与决策能力；良好的语言表达能力和撰写能力，出色的人际关系能力和优秀的团队建设能力；较强的执行力熟悉法律法规相关知识，具备较强的保密意识；
5.其他：掌握一门外语（英语优先），口语流利，书面流畅。
第3篇 先期质量管理课长工作职责与职位要求
职位描述：
职位要求：
1.专业：产品质量相关专业，本科及以上学历；
2.经历：3年以上汽车行业新项目产品质量管理经验；
3.专业知识与技能：掌握研发品质管理相关知识，并能在实际工作中进行灵活运用；掌握质量、环境、职业健康安全管理体系相关知识及审核要求（如vda等），并能在实际工作中进行灵活运用和持续改善；
4.素质：良好的分析判断与决策能力；良好的语言表达能力和撰写能力，出色的人际关系能力和优秀的团队建设能力；较强的执行力熟悉法律法规相关知识，具备较强的保密意识；
5.其他：掌握一门外语（英语优先），口语流利，书面流畅。
工作职责：
1.新项目品质管理：负责研发品质管理策划并推进实施，建立并健全研发过程的品质管理规范，推进研发过程中各项质量问题的管理改善；
2.客户监察管理：管理应对客户监察及品质检讨，组织内部提前监察，推进不符合项的及时解决关闭；
3.品质窗口管理：对应斌各管理客户品质需求及投诉，结合内部实际改善方向，整理对应客户，推进及时解决关闭；
4.负责本课室团队建设，提高员工的胜任力、安定性和素质能力，并制定相应的管理监督、教育培训和改善机制。
第4篇 区专业公司技术质量管理部安全生产职责
1、认真贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程的规定,针对工程特点,及时组织制定安全技术措施,并组织实施。
2、在编制和审查施工组织设计和施工方案的过程中,要在每个环节中贯穿安全技术措施,对确定后的方案若有变更,应及时组织修订。
3、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况,对施工中涉及安全方面的技术性问题制定解决方案。
4、制定并组织实施施工工艺管理规定,及时纠正存在的问题。
5、组织新技术、新材料、新设备、新工艺使用过程中相应安全技术措施和安全操作规程的制定工作,并组织实施。
6、参加因工伤亡事故和重大未遂事故中技术性问题的调查,分析事故原因,从技术上提出防范措施。
第5篇 医疗质量与安全管理委员会职责
一、在院长和分管院长的领导下进行工作，负责完成医院医疗质量与安全管理，对医院医疗质量与安全进行综合评估，对医院的业务发展提出切实可行的规划。
二、负责制定和完善全院医疗质量与安全管理制度、持续改进方案，对各项医疗质量与安全标准、各种诊断治疗技术操作规程和各种医疗文件的书写进行规范，指导科室开展医疗质量管理工作，促进医疗安全。
三、开展医疗质量、医疗知识教育培训工作，定期举办医疗质量与安全培训会，共同提高医疗质量管理水平。
四、定期组织相关人员对临床、医技部门的医疗质量进行监督、检查、评价，并提出整改意见。按医疗质量标准规范医疗环节，使质量水平不断提高。
五、对医疗质量管理的发展趋势进行前瞻性研究，探索更为严谨、更为科学的医疗质量评价方法。
六、医疗质量管理委员会根据实际情况每季度开一次会议。
七、定期向医院质量与安全管理委员会进行工作汇报。
第6篇 运营质量管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1.建立内控合规及质量管理体系，协调各部门制订各岗位业务操作的合规管理规范，完善合规审核规则。
2.对公司运营流程各岗位操作质量进行合规性审查和监控，保证各项业务操作的流程合规性。
3.对公司运营流程体系进行合理性评估，提出合理性建议，跟踪改进流程业务，提升运营效能。
4.推动公司流程操作质量提升，并协调和组织解决流程执行中的问题，推动质量改进成果的落地。
岗位要求：
1.本科及以上学历。
2.一年以上流程管理、质量管理、合规管理等方面工作经验。
3.具备较强的项目管理能力、执行力和跨部门沟通协作能力。
4.具有较强的学习和分析能力，拥有严谨的工作作风，良好的逻辑思维能力。
第7篇 质量管理经理或高级经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责建立健全质量保证体系，并实施质量监督检查。
2、组织学习各种质量检查技术标准、规章制度、规范和规定。
3、制定在建项目的质量目标、控制标准、并落实监督。
4、制定质量检查计划，对不合格的责令返修，并监督检查。
5、提出治理工程质量通病的防治措施。
6、制订新工艺、新技术的质量保证措施和建议。
7、对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。
8、负责监督、指导、管理项目部质量控制和质量技术交底工作。
9、负责监督、指导、审核完成工程量的质量验收工作。
10、参加上级组织的质量检查活动。
11、负责监督、指导、审核隐蔽工程验收、竣工验收工作。
12、负责监督、指导、审核、检查材料及实验化验等质量保证工作。
13、负责监督、指导、审核项目质量检验资料工作。
14、负责监督、指导、审核在建项目的质量评优工作。
15、配合事业部或公司其他部门工作。
16、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，土木工程、道路、桥梁、项目管理等相关专业；
2、5年以上国内大型道路、桥梁工程项目质量管理工作经验；
3、中大型公路、市政建筑施工企业相关岗位任职经历；
4、掌握项目管理工作，精通项目运行过程；
5、通晓相关法律、法规、规范及企业ci知识；
6、具备较强的组织协调、沟通、协调能力、领导能力。
7、具有国家一级建造师（市政、公路）和中级及以上专业技术职称者，优先考虑。
工作地点：北京总部
第8篇 放射科放疗室质量与安全管理小组职责
一、放射科放疗室成立以科主任为组长的医疗质量管理小组，在院医疗质量管理委员会领导下开展工作，并对其负责。
二、落实医院医疗质量管理委员会建立的操作规程，医疗质量标准及措施。
三、建立健全本室医疗工作制度，制定切实可行的科室医疗质量管理目标和工作计划并组织实施。
四、定期开展活动，每季度对科室医疗质量进行监督检查，发现问题及时解决，并将检查结果通报全科及上报医院医疗质量管理委员会。
五、对职能部门反馈的质量问题及时进行落实整改。
六、负责落实本室医、护人员的再教育，不断提高医护人员的职业素质和业务水平。
第9篇 pm质量管理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、作为项目负责人，对项目的质量、成本、进度等整体负责；
2、负责从立项至产品量产上市期间所有的沟通/协调及日期项目管理，包括制订项目工作计划，协调各类资源，推进项目各项目标的落实；
3、识别项目的问题及潜在的风险，并对其进行有效管理;
4、督促项目组成员及时完成研发过程资产的提交.
任职条件：
1、熟悉服务器、存储、高性能服务器的产品和技术知识，具备产品管理知识；
2、2年以上项目管理经验；
3、具备较强的学习能力、工具使用能力、沟通协调能力、客户服务能力、规范制定能力。
第10篇 物业公司质量环境安全管理委员会主任职责
质量/环境/安全管理体系作业指导书
--物业公司质量、环境、安全管理委员会主任职责
1.1贯彻执行安全生产法律、法规、标准和规定,坚持'安全第一,预防为主'的方针,对公司的安全生产工人负全面责任。
1.2 建立健全安全生产管理机构,落实安全技术人员编制。
1.3 审定、批准、颁发企业安全生产规章制度、安全技术标准和安全操作规程。
1.4审定安全生产规划和劳动保护措施计划,按国家规定撮和使用劳动保护措施经费,有计划地解决事故隐患,改善劳动条件。
1.5定期召开会议,研究、部署安全生产工作,定期向代表大会报告安全生产工作情况,认真听取意见和建议,接受职工群众监督。
1.6组织各级领导学习安全生产方针政策和法律、法规,督促有关部门对职工开展安全技术培训和考核。
1.7认真组织安全生产检查,及时解决安全生产方面的重大问题,对本公司无力解决的,应按规定权限向上级有关部门提出报告。
1.8认真贯彻执行安全主任制度,按规定配备并聘任具有较高技术素质、责任心强的安全主任授予先例安全指导的权力,并支持其对本公司安全生产有效管理。
第11篇 qms质量手册管理职责
qms质量手册:管理职责
1.目的
确定公司总经理应承诺和实施的活动。
2.范围
适用于公司总经理为建立和改进质量管理体系的承诺提供依据。
3.要求
3.1管理承诺
公司总经理通过以下的活动对其建立和改进质量管理体系的承诺提供证据;
3.1.1向组织传达满足顾客和法律、法规要求的重要性;
a.总经理应树立质量意识、清楚了解让顾客满意是最基本的要求;
b.总经理应清楚了解质量管理体系的有效性与公司每一个成员对质量的认识紧密相关;
c.总经理应采取培训、内部刊物、例会等各种方式使全体员工能树立质量意识,都能认识到满足顾客的要求和法律法规的要求对公司的重要性;并能经常持续地加强员工对质量意识;使他们积极参与提高质量的有关的活动中来。执行《与顾客有关的过程控制程序》关于'与产品有关要求的确定'、'顾客沟通'、《顾客满意程度调查程序》等的有关规定。
3.1.2总经理负责制定和批准公司的质量方针和质量目标,参见《质量方针和目标》、《质量管理体系策划控制程序》。
3.1.4总经理应对质量管理体系的适宜性、充分性、有效性进行评审,评估持续改进质量管理体系的机会,使管理承诺得到落实。应按策划的时间间隔主持管理评审,执行《管理评审控制程序》。
3.1.5总经理应确保公司质量管理体系运作能获得必要的资源,执行《资源管理》的规定。
3.2以顾客为关注焦点
总经理应以增强顾客满意为目的,确保顾客的要求得到确定并予以满足,为此应做到:
3.2.1确定顾客的需求和期望
通过市场调研、预测,或与顾客的直接接触来实现,执行《与顾客有关的过程控制程序》。
3.2.2将顾客的需求和期望转化为公司的产品要求及运行过程的要求。如对产品特性的要求、各种检验规范等。
3.2.3使转化成的要求得到满足
a.公司必须满足法律法规及强制性国家和行业标准的规定;
b.顾客的期望和需求、法律法规及强制性国家和行业标准的要求也会随时间的推移和修订,因此组织转化的要求及已建立的质量管理体系也应随之更新,执行《管理评审控制程序》和《文件控制程序》的规定。
3.3为实现上述要求,本章编制了下列文件:
标题gb/t19001
5.1质量方针和质量目标 5.3,5.4.1
5.2质量管理体系策划控制程序5.4
5.3职责、权限和沟通5.5
5.4管理评审控制程序5.6
第12篇 项目质量经理管理职责
1、 协助项目经理实施公司质量方针、项目部质量目标、及项目质量保证计划，参与组织工程质量策划，对工程质量负直接责任，在工程质量管理方面直接对项目经理负责；
2、 贯彻执行国家及地方的有关工程施工规范、工艺规程、质量标准，严格执行国家施工质量验收统一标准，确保项目阶段质量目标和总体质量目标的实现；
3、 领导项目部建立质量管理保证体系，主持项目的质量工作专题会议，形成书面的整改意见，并负责监督整改；
4、 组织人力物力资源的活动，分析质量情况，在施工过程的进行全面质量控制，及时协调和处理实施过程中遇到的问题，并制定预防、纠正与改进的质量措施；
5、 负责指导施工材料、半成品的检验、试验和管理，落实工序隐检，组织分部、分项工程质量评定；
6、 负责督促施工队落实“三检制”，组织项目部定期进行工程质量检查，参加上级的质量标准检查及现场的经验交流；
7、 负责与质监站的工作联系，负责与业主和监理工程师的质量工作协调，协助业主和监理工程师组织好竣工验收工作；
8、 负责组织、主持召开工程质量会，对质量有奖罚权；加强对各专业分包单位的质量检查和监督，确保各专业分包单位的质量符合规范要求，并定期向业主和监理工程师提交工程质量情况报表；
9、 负责将项目质量目标的进行分解落实，并监督实施，加强过程控制和日常管理，保证项目质量保证体系有效运行；
10、 负责实施过程中工程质量的质检工作，加强各分部分项工程的质量控制，对达不到质量要求的部位行使“一票否决权”，并要求限期整改；
11、 负责工程创优和评奖的策划、组织、资料准备和日常管理工作；
12、 负责工程竣工验收备案工作，在自检合格的基础上向业主提交工程质量合格证明书，并提请业主组织工程竣工验收；
13、 负责组织监督检查工程施工劳动合同的实施执行；
14、 负责审核、并签字确认各分包施工队组月结算工程量的实际完成情况及实体质量情况，对于达不到要求或不符合实际者，有权对其进行合理处罚，甚至不给予结算。
责任人：
第13篇 52124-tme-腾讯音乐质量管理工程师工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
基于流程框架推动并优化运营质量管理，利用过程审计、度量分析，识别研发和运营过程管理改进点，并制定改进计划，主动推动落实；
统计分析用户反馈问题，协助业务团队提升产品服务质量并降低用户反馈率。定期组织技术人员进行问题的总结和讨论，监控相应解决方案的验证和落实；
为团队提供工程及研发工具的设计方案及支持，沉淀团队的具体优秀实践并横向推广，对产品全链条的品质管理负责；
负责优化部门过程，并确保有序推进，有效提升研发管理和交付能力 负责筹划和组织部门质量活动，提升研发交付质量.
职位要求：
本科或以上学历，计算机或相关理工科专业，3年以上工作经验，了解或熟悉移动互联网行业运营质量管理和研发过程管理经验；
熟悉itil、scrum、iso20000、iso25010，能够系统化体系化地设计和优化研发解决方案，并最终用量化方式来闭环改进效果；
具备统计学基础，方法论总结能力，有清晰的工作开展思路，有效从方法论、实施思路、问题解决等方面指导研发团队进行过程改进实践；
丰富的品质管理经验，熟悉各种质量管理工具和方法，如6sigma，dmaic等；
良好的沟通、表达以及沟通协调能力。
有开发和测试经验优先，尤其android或者ios项目运作经验。
第14篇 花园物业管理处主任岗位质量职责
花园管理处主任岗位质量职责
1)定管理处年度、月度工作计划,并且组织实施。
2)全面负责管理处的管理方案并实施。
3)面负责辖区的治安、消防、客户、绿化、维修、卫生等管理服务工作。
4)熟悉辖区物业情况,参与辖区内环境设计、规划及重大工程改造的监督。
5)与业主保持密切联系,及时处理或向公司反映业主重大的投诉意见。
6)协助公司财务部监督辖区各类款项的收支,督促财务人员帐目日清月结。
7)及时组织处理辖区内出现的不合格现象。
8)合理调配人员,协调各岗位的分工与协作。
9)协调管理处与金地集团、公司各部门以及供水、供电、市综管办、居委会及其它与管理处日常管理。
10)按公司规定对员工的工作进行考核和适时的指导。
11)督导下属完成月度工作计划的各项工作并进行客观公正的评价。
12)组织部门员工完成公司内部承包合同所确定的本管理处目标责任。
13)负责对本部门招聘人员的最终面试及审批。
14)负责对管理处各种通知文件的签发。
15)完成公司领导临时安排的其它工作任务。
第15篇 高压氧治疗科质量与安全管理小组工作职责
一、 经常进行质量与安全管理教育，不断增强质量与安全意识和职业责任感，自觉遵守各项质量与安全管理制度。
二、 医师接诊或会诊病人后，向病人或其家属讲解治疗目的和治疗方案，告知高压氧治疗注意事项，根据病情适时安排病人做高压氧治疗。
三、 每次治疗前，操舱人员必须对每个进舱病人进行认真检查，不得易燃易爆品带入舱内。
四、 操舱人员严格遵守操作规程，未经医生同意，不得随便更改治疗方案。
五、 严格遵守劳动纪律，操舱人员必须坚守岗位，不看书报、不做私事、不扯闲谈。
六、 建立健全各项安全管理制度，不断督促检查，促进措施落实。
七、 技术人员应定期检查、定期保养和维修各种设备，使其保持良好工作状态，不得让机器和设备带病工作。
八、 未经本室工作人员同意，不得随意进入治疗厅和机房，严禁任何人在治疗厅和机房内吸烟。
九、 如设备发生故障，禁止在设备工作状态下检修，防止发生安全事故。
十、 定期更换灭火器，使其保持良好的工作状态。
第16篇 驻仓质量管理员工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1.熟悉《医疗器械监督管理条例》等经营相关法律、法规和政策。
2.负责对企业质量经营过程中验收、在库产品质量进行监督抽检工作并跟踪处理不良品。
3.负责对上报的质量问题（质量事故、不良事件、召回）进行复查、确认、报告、处理、跟踪记录。
4.负责处理在库、售后质量查询投诉，对客户反映的质量问题进行查询并后续登记，及时查出原因，在规定时限内予以答复解决。
5.负责组织校准、验证以及检定工作，及时提出送检申请并组织并完成计划内的工作，分类建立各种台账及质量档案。
6.对储存、陈列、养护、销售等环节中抽检或上报发现的不合格商品进行否决。
7.协作完成岗位相关数据整理汇总及培训等相关工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，医疗器械、生物医学工程、医学、检验、药学、护理学等相关专业优先；
2.具有医疗器械质量管理员证件的优先；
3.具备3年以上医药、器械方面仓库管理或质量管理相关的经验；
4.原则性、责任心强，抗压能力高。
工作时间：
五天工作制，周末双休。
8:30-12:30，14:00-17:30
公司其它福利：
基础保障：
1.公司为员工购买社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)、住房公积金、商业保险（意外伤害保险、交通意外伤害保险），给员工安心的保障。
2.入职满一年员工，可每月享受工龄补贴，补贴金额逐年提升。
3.员工定岗后，公司将依据岗位性质给予通讯补贴。
健康生活：
1.公司每年为员工提供全面的健康检查，预防各类健康风险。
2.公司配备医疗室，为员工提供一对一的医疗指导，提供各类常用非处方药和急救药品。
3.公司有羽毛球、篮球、瑜伽等协会，员工可自由选择参加，丰富员工业余生活，让身心保持愉悦。
4.公司配备员工休息室，免费电影、电视剧、综艺节目可供观看，工作之余既放松心情，又能增进员工之间的感情。
无忧生活：
1.依据不同工龄，公司员工可享受5-15天带薪年假，以保证工作、生活平衡。
2.公司餐厅由专业后勤团队管理，致力于研究膳食搭配，保障员工的饮食健康和营养均�。
3.上班地点邻近地铁、大型商场、步行街，让交通变得更加简单、便利，让生活更多姿多彩。
4.每位员工都享有元旦、春节、劳动节、国庆节等节日补贴，为节日更添欢乐与温馨。
快乐生活：
1.世界那么大，器化送你去看看，公司支持员工游历山河大川，了解各地风土人情，每年组织至少一次员工外出旅游。
2.公司奖励业绩优秀的员工，每月给予奖励补贴外，还额外安排一次优秀员工的带薪旅游。
3.公司定期组织团队建设、户外拓展等活动，在活动中建设团队。
