第1篇 综合管理员工作职责与职位要求
职位描述：
1.负责一线员工工人管理工作；
2.负责新员工入职管理、流失状态跟进；
3负责.部门的相关培训推进计划工作；
4.负责部门企业文化、运营管理推进工作；
职位要求：
1、本科以上学历，两年以上工作经验；
2、熟练掌握办公软件应用；
3、懂家电行业基础知识、了解家电制造行业基本要求及制造流程者优先考虑；
4、沟通协调能力强、组织能力强、执行力强，能承受较大工作压力。
第2篇 某交运管理处综合科工作职责
交运管理处综合科工作职责
1、认真贯彻执行《会计法》、《统计法》以及与财务、票据、统计工作有关的法律法规。
2、严格按照国家及有关部门规定的财经政策、法令、制度,遵守财经纪律,做好帐务工作,做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚,按时报送会计报表,按月上解运管费和下拨工作经费。
3、严格按照国家财经制度,办理现金兑付和银行结算业务,做到日清月结,认真登记现金和银行存款日记帐。
4、严格按统计制度规定,建立健全统计制度、台帐,及时、准确、按质、按量地报送全州统计报表,并做好统计分析。
5、认真办理交通行业票证的收发和注销手续,按规定报送票证报表,保管好各种空白票证,做到帐物相符、帐证相符。
6、负责全处办公用品的申请、报批、购置、发放和管理工作。
7、负责按季结算收交全处的水电费用。
8、积极完成处领导交办的其他工作任务。
第3篇 综合管理部稽核工作职责要求
1.协助部门负责人建立、完善稽核、审计等内部控制制度,并监控制度执行情况。
2.根据内部控制制度要求,定期审核公司相关凭证及报表。
3.根据制度,例行年度审计和管理人员离任审计。
4.审计报告的编制、上报及审计档案的存档和保管。
5.妥善办理部门领导交办的其他事务。
第4篇 校学院基建综合管理员工作职责
学院(校)基建综合管理员工作职责
1、负责基建项目各项手续办理;
2、负责校园给水、排水、排污及各类电力地下管线资料收集,并绘制管网图;
3、协助做好校园总平规划调整工作及临时新建项目规划许可申领手续办理;
4、负责编制基建(修缮)工程年度建设计划及日程安排;
5、负责编发基建(修缮)工程周工作安排,及时反馈周任务完成情况;
6、负责编制基建工作简报(每月一期);
7、负责汇总梳理基建规章制度、工作流程,编印基建(修缮)工程工作手册;
8、负责基建(修缮)工程设计咨询工作,组织科室全体人员对项目方案设计、初步设计及施工图设计的初审工作;
9、负责组织项目相关部门负责人进行图纸会审(有固定格式的会审表);
10、参加基建(修缮)工程项目验收;
11、负责寒暑假前组织相关人员对学院房屋、道路及地下管线开展结构构件(墙柱梁板)、屋顶、卫生间、电力电缆埋设、配电箱(柜)、给排水、排污管质量问题普查(每年普查安排在5月份),制定暑假维保任务安排;
12、负责组织科室人员对工程设计规范相关知识的学习;
13、完成领导交办的其他工作任务。
第5篇 数据长途互联网维护综合管理工作职责内容
1.参加全省交换网、数据网、互联网的规划和确定建设方案。
2.参加全省交换网、数据网、互联网以及共享机房、动力电源设施、互联互通建设项目的技术交流、设备、生产、办公用房的招标(议标)技术方案的确定、技术谈判、设备清单的审核。
3.负责组织省内交换网、数据网、互联网的工程验收工作,参加相关工程的竣工决算和财务清查等工作。
4.负责相关网络核心数据和ip地址的管理工作。
5.负责交换网、数据网、互联网的组巡、维护经验交流等事项的组织管理工作。
6.负责组织交换网、数据网、互联网大修、更新、改造割接和网络优化等事项的管理工作。
7.负责制定本部门相关专业的维护管理办法。负责组织编制相关的工作制度和工作流程。并负责其培训工作。
第6篇 综合管理部工作职责
协助局长处理局日常事务,并做好综合协调和督办工作,确保各项工作高效有序运行。
负责组织局重要文件的起草及各类公文有效运转。
负责局各类档案的收集整理和日常管理工作,负责局法律事务、安全生产和保卫、保密、后勤服务、车辆管理及各类合同的归口管理工作。
贯彻落实人力资源管理制度,做好劳动人事管理工作,加强劳动用工管理。
负责制订(修订)业绩考核办法,并做好对各部门月度、季度、年度的业绩考核管理工作。
负责工资总额分解和控制使用,提出合理的薪酬措施,组织制定落实奖励分配政策;负责全局员工的劳动保险、培训、宣教及离退休工作;负责服务监督检查、考核工作。
负责局财务管理,包括财务、收入、成本、计划、现金流量、资本运作、资产、工程财务、债权债务、全面帐务管理等,合理配置资源,确保整个经济活动正常有序运转。
负责企业经济活动的核算工作,及时提供准确、客观的会计信息,编报各类计划、财务、会计、统计报表,建立财务、统计分析制度;负责局收入稽核、资金的稽核和管控、用户欠费管理。
协同相关部门组织落实局全面预算管理,负责编制局各项财务预算、投资计划和资金计划,并负责执行、考核及跟踪管理。
负责党群、监察、工会、女工工作。
负责对所属部门的业绩考核与奖惩
综合管理部工作职责王成 2009-12-19 15:53
1、负责根据公司实际情况、市场变化情况、国家宏观经济运行情况等因素,提出公司的中长期发展规划供公司领导参考,并对最终确定的发展规划的执行、落实情况进行监控。
2、根据公司生产经营的实际情况,参考国内外同行业最新的管理方法、工具,构建公司现代化企业管理体系,制定公司各项基本管理制度并负责制度执行情况的监督、检查。
3、负责建立公司人力资源管理体系:
3.1制定与公司战略发展目标相适应的人力资源长期、中期、年度规划。
3.2根据公司生产经营要求,完善公司组织结构,合理进行人员配置,进行职务分析并制定职位说明及相关人力资源管理制度。
3.3组织和实施公司人力招聘、培训、绩效考核、激励、薪酬、晋升、劳动关系管理等工作。
3.4了解国家及地方劳动法律法规,处理劳资关系,负责员工工资、劳动合同、社会保险等工作的日常管理。
3.5根据公司实际情况,负责制订公司员工劳动纪律奖惩方案,并定期进行劳动纪律检查。
4、负责公司综合统计分析工作及统计数据的上报工作。
5、负责做好公司领导安排的其它临时性工作。
综合管理部工作职责
1、负责普通宿舍和四人公寓的住宿安排、床位调配和毕业生文明离校;
2、负责组织中心职工的招聘、培训和学习,督促楼栋工作人员做好楼栋的日常管理和环境卫生;
3、负责学生宿舍的日常维修和各类物资的领取;
4、协助学校有关部门做好社区安全责任制的落实;
5、负责组织中心规章制度的建设、检查和岗位责任制的落实;
6、负责组织社区家具、物资、宿舍改造工程的调研、论证、招标和采购等工作;
7、调研论证社区发展状况,为学校制定社区的中短期发展计划决策提供参考意见;
8、负责中心考勤、客人接待、文件收发等办公室日常事务;
9、执行中心决定和主任交办的其他工作任务。
一、负责各项工作的协调,服务及行政日常管理工作。
二、负责各项制度的执行、落实及检查。
三、负责文书档案的收集、管理、保管及使用工作。
四、负责中心安全、维护稳定及来信来访工作。
五、负责财产管理及设备物品的采购、维修、保管和调配工作。
六、负责财务制度的落实,经费的管理使用及预决算工作。
七、负责教职工工资、医保、住房公积金及福利待遇的收集缴纳落实工作。
八、完成领导交办的其他工作。
综合管理部职责
一、负责党政文件管理,对上级单位、学校、处内各种文件进行分门别类准确管理,包括登记、收发、传阅、催办、立卷、归档等。
二、负责科技档案、文书档案及技术方面的档案收集与管理工作。
三、负责收发工作(报纸、杂志及各种信件),有关文稿、文件的起草、打印、复印、网上办公。
四、负责工程项目施工图、增项变更及相关文件的收发登记工作。
五、负责处内日常财务报销及内部经费管理以及接待工作,并负责全处职工的出勤、考核工作。
六、负责全处办公用品的购置与管理,基建处印章的管理,基建处固定资产的管理。
七、负责管理本处车辆的调配、维修、缴费和驾驶员的安全培训,规范和明确职责,严格标准,减少浪费。
八、协调各单位做好对本校固定资产增、减管理及移交手续,清晰所有账目和数据。
九、负责基建处所有临时工作辅助人员的管理。
十、完成领导交办的其它工作。
综合管理部部长职责
一、组织、落实、协调处内的思想政治、行政、人事、职工福利、考核等各方面的工作。
二、负责党政文件管理,并为基建处机要文件和保密工作第一责任人。
三、检查、督促各类文件的收发、传递以及公文、公函的整理、上报工作,努力做到准确无误。
四、负责基建处办公经费的管理使用及结算,做到账目清楚,手续健全。
五、负责编写基建年鉴,起草有关文稿、文件,并负责基建处的网上办公以及网页的维护。
六、负责基建处印章的使用管理和全处固定资产的管理,严格建账建卡。
七、协调校内外各职能部门之间的关系,配合基建处其他科室做好相关工作。
八、完成领导交办的其它工作。
第7篇 综合管理部办公室工作职责范本
1、负责制定市行办公和会议制度,组织市行办公和重要会议;
2、负责协调各部室工作,负责市行部署工作、会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作;
3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映;
4、负责为行领导办公提供服务;
5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理;
6、负责协调处理来信来访;
7、负贵市行机要保密工作;
8、负责制定全市农行中长期业务发展规划,承担全行性的重大课题调研及理论研究工作;
9;负责起草市行重要会议报告和文件;
10,负责收集和汇总市行各部门报送的信息,收集国家和省内各类有关金融信息,并对其进行综合分析和整理.为全行提供信息服务
11、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作:
12、负责承担新闻发言人的工作;
13、负责组织农村金融研究和学术交流活动;
14、负责行领导交办的其它工作。
办公室主任工作岗位职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,确保办公室和系统工作与市行党委保持高度一致;
2、负责组织市行办公和重要会议,确保市行决策的贯彻落实;
3、负责协调各部室工作,综合全行信息,加强信息反馈,提高机关工作质量和效率;
4、负责协助行领导做好全行性重大课题调研,为行领导科学决策提供服务;
5、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作;
6、负贵农村金融研究和学术交流工作;
7、负责系统的机要、保密和档案管理工作;
8、负贵处理文电批办工作;
9、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作;
10、负责行领导交办的其他工作。
第8篇 护理药剂管理工作年度综合目标管理责任书
一、护理部分工作目标
1、认真贯彻《医疗机构条例》、《护士管理办法》、《献血法》等法律规定,依法执业,卫生技术人员合法执业率达100%。
2、护理技术指标
(1)整体护理模式病房推广率≥80%。
(2)护理技术操作考核2次以上,参加人员达100%。
(3)基础护理合格率达100%。
(4)五种护理表格书写合格率≥90%。
(5)护理人员“三基”训练合格率达100%。
(6)严格控制院内感染,一次性医疗用品用后灭菌毁形率100%。
(7)急救物品完好率100%。
3、护理部独立设置,并按有关规定配备管理人员,认真履行其职能。
二、药剂部分工作目标
1、积极做好药剂的集中招标采购工作,规范采购行为,禁止“暗箱”操作。“纳入城镇职工基本医疗保险药品目录、临床应用普遍、采购量比较大的药品”中要有50%的金额实行集中招标采购的集中议价采购。
2、禁止购进假冒伪劣药品。
3、住院病人平均药品费用与平均总费用之比≤45%。
4、督促或检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作。
第9篇 治安综合治理工作管理细则
一、医院安全、保卫、消防工作的重要性
医院安全、保卫、消防工作是医院整体工作的重要组成部分，工作的好坏，直接影响到医院整体工作的顺利进行。因此要把这项工作放在重要的议事日程上去抓、去管。通过管理，切实保护好医院的合法权益，保护好职工和患者的人身安全，维护好医院内部的就医秩序、工作秩序和生活秩序，预防各种案件、事故的发生，坚决打击制止违法犯罪行为。
二、医院安全、保卫、消防管理工作的原则
医院安全、保卫、消防工作是在院长的领导下，有组织地进行，严格实行岗位责任制，按照“谁分管、谁负责”的原则，统一部署，统一检查，统一考核，统一总结，督促各科室把各项工作真正落到实处。对工作不负责任，不按岗位职责去做，玩忽职守，导致发生重大治安问题的科室和直接责任人必须从严处理，依法追究责任，决不姑息迁就。
三、医院安全、保卫、消防工作管理领导机构
医院安全、保卫、消防工作领导组
组长：
副组长：
组员：
医院安全委员会
主任：
副主任：
委员：
委员会每月召开一次会议，安排活动事宜。
具体工作由保卫科负责实施。
四、医院安全保卫消防工作的岗位职责和管理制度
（一）、医院安全、保卫、消防工作的职责
1、贯彻执行国家的有关治安、保卫、社会治安综合治理的法律、法规，不断完善本院的规章制度。
2、定期开展法制和治安、保卫、消防工作的宣传教育，增强广大职工和患者的法制观念、安全观念和消防观念的意识。
3、深入开展”防火灾、防盗窃、防抢劫、防爆炸、防诈骗、防泄密、防治安灾害事故”等治安防范工作。
4、保护好职工和患者的合法权益和人身安全，维护好医院内部的就医秩序、工作秩序和生活秩序。
5、预防和制止各种违法犯罪行为，维护医院的稳定。
6、定期不定期开展全院的安全、保卫、社会治安综合治理工作大检查，做好检查记录并采取果断措施，及时化解各种不安定因素，消除治安隐患。
7、在医院内发生刑事案件、治安案件、治安事故，要保护好现场，协助公安机关，开展调查侦破工作。
8、完成好国家法律、法规规定的其它保卫、安全、消防治安等项工作。
（二）医院安全、保卫、消防工作的岗位职责和管理制度
1、岗位职责。对各级各类管理人员，实行岗位责任制度。要求责任到位，责任到人，哪个环节出现问题，追究哪个负责人的责任。
1）、院长职责
（1）贯彻执行国家的有关法律、法规和各项规定。
（2）全面负责医院的安全、保卫、消防和社会治安综合治理工作。
（3）保障全院安全、保卫、消防和社会治安综合治理工作的计划、经费的落实。
（4）将安全、保卫、消防、社会治安综合治理工作纳入本单位的整体决策和统筹安排，并与医疗、经营管理、教学等工作同步进行，同步发展。
（5）督促、检查分管院长的工作情况。
2）、分管院长的职责
（1）在院长领导下进行工作。
（2）组织制定全院的安全、保卫、消防和社会治安综合治理工作的管理细则、年度工作计划等。
（3）组织制定全院防范安全事故的规章制度和应急预案。
（4）组织有关人员定期不定期督查各项制度和操作规程的落实情况，对存在的问题、隐患立即向院长汇报，进行整改工作，并将整改情况向院长通报。
（5）督促检查保卫科长的工作情况。
3）、保卫科长职责
（1）在分管院长的领导下进行工作。
（2）按照全院安全、保卫、消防和社会治安综合治理工作的工作职责，组织实施日常工作。
（3）组织实施全院安全、保卫、消防和社会治安综合治理工作的规章制度和操作规程的落实。
（4）完成好公安机关和院领导交给的其它工作和任务。
（5）督促、检查保卫人员的工作情况。
4）、门卫保安人员职责
（1）在保卫科长的领导下进行工作。
（2）坚守岗位，文明保安，服装整齐，礼貌待人，依法行事，严格管理。
（3）要熟悉医院的整体概况，做好问事和解答工作，维护医院的整体形象。
（4）检查、核实进出车辆携带装运的物品，严禁危险品和违禁物品带入医院，严防内部物资流失。
（5）疏导进出车辆和行人，保证车辆进出畅通，人员进出有序无阻。
（6）上班执勤时实行“三不准”：不准喝酒、不准擅自脱离
岗位、不准让他人代替看守。
（7）要敢于同坏人坏事做斗争，发现可疑人员及时报告。
（8）做好工作记录。
5）、巡逻保安人员职责
（1）在保安科长的领导下进行工作。
（2）实行24小时巡逻工作制。
（3）对全院的重点部位和容易出问题的薄弱环节，要加强警戒和保护。
（4）在中午、晚上、双休日、节假日要特别加强警戒和保护。
（5）在巡逻中要做到“三勤、三会、四多”。即眼勤、嘴勤、腿勤；会报警、会保护现场、会处理问题；恶劣天气巡视、中午下班后巡视、后半夜巡视、节假日周末巡视。预防、发现、制止各种违法犯罪行为，平息发现的突发性事件和各种意外事件。
（6）配合公安机关保护好刑事、治安案件和治安灾害事故的现场。
（7）上班执勤时实行“三不准”：不准喝酒、不准擅自脱离岗位、不准让他人代替看守。
（8）做好工作记录。
第10篇 综合管理部经理工作职责
一、在公司的领导下,负责公司行政、人事、经营和考核各项管理工作;
二、负责组织、修订、完善公司各项行政管理规章制度;
三、负责公司人力资源的管理工作,组织对所需人员的招聘、筛选、聘用等管理工作,按规定及时办理人事建档及社会保险等事宜。
四、负责公司文件资料、物业管理档案的归档管理工作;
五、负责编制部门工作计划,主持部门工作例会,合理安排部门各项工作;
六、负责公司经营管理工作,努力拓展市场,做好服务,提高效益;
七、负责公司的物资采购,劳保用品、办公用品的采购、领用等管理工作;
八、负责公司日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调工作;
九、完成公司领导交办的其它事宜。
第11篇 综合管理部工作职责范例
1. 拟定公司行政人力资源规章制度,监督制度的执行情况;
2. 公司各部门规章制度的汇编、颁发与回收;
3. 筹备董事会、总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况;
4. 主持人力资源的全面工作,制定人力资源的发展规划和年度计划;
5. 参与公司重大决策,就人力资源方面提出意见和建议;
6. 公司资质管理;
7. 公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理,行政费用的预算与控制;
8. 公司行政后勤管理;
9. 组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系;
10. 接洽与协调公司法务相关工作;
11. 企业文化建设。
第12篇 综合管理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责基地负责人相关会议和活动的日程筹备和管理，做好重要事项跟踪及提醒工作；协助基地负责人重要项目的跟进与落实，并进行相关分析和复盘；
2、搭建基地高效沟通机制，持续优化并推动落地；
3、加强综合事务管理中台作用，推动综合事务精细化管理落地；
4、统筹处理内外部综合性事务，包括但不局限于安排及参与日常来访、接待等；
5、对上级交办的事项快速响应、督促落实。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，1年以上工作经验，综合素质佳；
2、责任心强，办事细心，工作热情高，积极主动；
3、有较强的组织、协调、沟通能力，思路清晰、执行能力强；
4、能够熟练操作office等办公软件。
第13篇 综合管理员技经、资料工作职责
负责监理部所有文件图纸资料管理，周报、月报、年报编制，工程信息管理，施工过程中行政管理。负责监理部合同管理、投资目标控制及工程计量管理工作。
1 负责监理机构内部人事、财务、物资管理工作。
2 负责监理机构内部交通、通讯、食宿等后勤管理工作。
3 负责监理部人员的考勤考评管理工作和宣传学习组织工作。
4 负责对外接待工作和公共关系，建立接待人员台帐。
5 负责来往文件资料的收发、归档工作。
6 负责音像资料的采集及归档工作。
7 负责监理工作报告总结的归档工作。
8 负责工程大事记的整编工作。
9 负责水情资料的收集、发布工作。
10 负责汇总编辑各种监理报告（周、月、季、年报及专题报告）。
11 负责组织竣工资料的编写、审核、整理工作。
第14篇 综合管理科工作职责内容
1.负责全市系统的党风廉政教育宣传和党风政风建设工作;起草党风廉政建设方面的规章制度。
2.参与市局组织的人事干部考核、内部财务审计、领导干部任期经济责任审计、固定资产管理等监督工作
3.监督检查全市系统各单位贯彻落实党风廉政建设责任制和干部职工执行廉洁自律各项规定情况。
4.办理复查、复议、复审、复核申诉案件工作。
5.信访工作;监察室资料整理工作。
第15篇 某综合管理中心综合管理工作职责
1.负责部门网站信息整理、发布和维护。
2.负责部门档案的移交、归档和调阅。
3.负责部门各项业务动态的更新与发布。
4.负责部门综合及行政事务管理。
第16篇 综合管理安全工作职责
1.在公司安委会领导下，贯彻、落实国家和各级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律法规和上级安全生产指示精神，严格执行公司行政和安委会有关安全生产的指示、决定。
2.负责制定公司安全生产各项规章制度，起草公司年度安全生产工作计划，目标责任和各种安全工作方案，并组织实施和考核。
3.每月召开公司安全工作例会，贯彻上级会议精神，分析安全生产形势，提出预防事故措施和部署安全工作任务。
4.组织开展形式多样的安全活动，针对不同季节特点，提出安全防范措施，加强对干部、职工的安全教育、培训。
5.组织开展安全生产大检查，结合交通运输、生产特点，积极开展安全生产专项检查，狠抓预控、防范事故。
6.经常深入基层各单位，掌握和了解全公司安全生产动态，发现声音、隐患严肃查处，并责成所在单位限期整改，对重大事故隐患，有效指令停止生产并立即向分管领导汇报。
7.负责指导和服务各基层单位安全工作职能部门的业务工作，督促各基层单位履行安全职责，落实安全规章制度。
8.负责全公司特种作业人员的安全管理，配合有关部门对特种作业人员安全培训、考核、年审。
9.执行安全生产奖惩制度，表彰安全先进，推广安全先进经验，对违章肇事人员有权按规定予以批评教育、罚款。
10.参与重大事故的调查、分析、处理，做好事故“四不放过”工作。
11.负责安全生产情况的统计、上报资料积累，建立事故档案，健全和建立安全管理台帐，并做好原始记录。
